體育社團組織年度工作考核辦法與學院教職工考核辦法兩篇

體育社團組織年度工作考核辦法與學院教職工考核辦法兩篇?體育社團組織年度工作考核方法與學院教職工考核方法兩篇體育社團組織年度工作考核方法第一章

總則第一條

以仔細貫徹落實科學進展觀，樂觀推動全民健身事業(yè)進展為指導思想。

堅持定性考核與定量考核相結合、過程考核與結果考核相結合、自我評價與組織考評相結合的原則，客觀評價體育社團工作。

其次條

體育社團組織年度工作考核由市體育局（市體育總會）詳細組織施行。

其次章

考核內(nèi)容第三條

各體育社團組織應根據(jù)規(guī)定時間參與年檢，且年檢合格。

協(xié)會個人會員數(shù)不少于50名或單位會員不少于5個；個人會員、單位會員混合組成的，會員總數(shù)不少于50個。

各體育社團組織會員隊伍不斷進展，每年進展個人會員數(shù)不少于5％。

第四條

各體育社團組織每年工作有方案、年終有總結，并將上述材料準時上報市體育局（市體育總會）。

每年召開協(xié)會工作會議（理事會或常務理事會）不少于兩次，并逐步形成年會制度（包括年終總結、表彰）。

第五條

各體育社團組織在重大節(jié)假日和全民健身日應樂觀組織開展全民健身活動。

每年組織本協(xié)會活動不少于4次（參加人數(shù)百人以上），有條件的應做到月月有活動。

第六條

各體育社團組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開展符合體育社團組織特點的全市性活動，條件成熟的要承辦、協(xié)辦省級、國家級賽事活動。

第七條

體育社團組織應樂觀制造條件與市體育運動學校協(xié)作，擔當青少年業(yè)余訓練任務，并組隊參與省級和省級以上的競賽。

各體育社團組織每年應定期或不定期舉辦本項目培訓講座，不斷提高業(yè)務水平。

第八條

各體育社團組織應注意做好宣揚工作，每次活動（競賽）要有聲音、有圖像。

做到活動前方案，活動中有宣揚，活動后有總結。

各體育社團組織要明確詳細人員負責信息上報工作，保證信息暢通。

第三章

考核等級劃分第九條

體育社團組織年度考核分值組成為100分，其中組織建設（20分）、管理（40分）、活動及贊助（40分）。

第十條

體育社團組織年度工作考核結果分為四個等級，分別為優(yōu)秀（85分以上）、良好（8475分以上）、合格（7460分以上）、不合格（59分以下）。

第十一條

有下列情形之一的不參與年度考核（一）已經(jīng)失去存續(xù)的基本條件，包括沒有固定的負責人、辦公場所、聯(lián)系方式，賬戶資金基本為零；（二）一年內(nèi)協(xié)會未組織開展任何活動（包括未召開理事會、會員大會等）；（三）個人會員數(shù)少于50名或單位會員少于5個；個人會員、單位會員混合組成的，會員總數(shù)少于50個；（四）其他法定情形。

第四章

考核步驟第十二條自評。

各體育社團組織每年12月10日前，完整填寫單項體育協(xié)會工作考核表，要求客觀、真實，并附相關活動材料和經(jīng)費贊助證明。

無故不填報體育社團組織工作考核表的，視為自動放棄。

第十三條

市體育局（市體育總會）考核。

市體育局（市體育總會）在年檢的基礎上，依據(jù)工作考核表中的自評分和所供應的材料進行考核。

第十四條凡弄虛作假的，經(jīng)查證屬實后，將對該體育社團組織考核成果下調(diào)一個等級處理，情節(jié)特殊嚴峻的，取消考核資格。

第五章

嘉獎方法第十五條

市體育局（市體育總會）依據(jù)各體育社團組織考核實際得分，評出考核等級，對評定為優(yōu)秀等級或工作特殊突出的賜予表彰或嘉獎，嘉獎經(jīng)費由本級體育彩票公益金供應。

第十六條

對未通過年檢或連續(xù)兩年被評定為不合格的體育社團，市體育局（市體育總會）將責令其限期整改；如整改期限內(nèi)仍未達到要求的，將提請市社團登記管理部門予以注銷。

第十七條

各體育社團組織對評價考核過程和結果有異議的，可以書面形式供應申訴，市體育局（市體育總會）應組織人員進行復核，并準時將復核結果告之提出申訴的體育社團組織。