法律法規(guī)符合性評價記錄

ＸXX有限公司2０16年法律、法規(guī)符合性評價記錄識別部門:安環(huán)科本次識別的法律、法規(guī):《中華人民共和國安全生產法》3.《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《浙江省安全生產條例》《浙江省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》《安全生產許可證條例》《浙江省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》《危險化學品安全管理條例１．法律、法規(guī)符合性評價主要參考 9 項法規(guī)，評估其中的 30項.29 項符合法律、法規(guī)規(guī),(占97％),出現(xiàn)不符合1 項,(占3%)．PAGEPAGE2法律、法規(guī)符合性評價表符合性序號 法律、法規(guī)名稱 相關條款 執(zhí)行情況法》

是 否全文學習，重點對第二章、第三章、第五章、第六章的公司認真貫徹執(zhí)行本法, √解讀與執(zhí)行. 并組織職工學習。法》法》４ 法》

第三條安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針。第四條生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī),加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件,確保安全生產。第五條生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責．第六條生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。第七條工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護職工在安全生產方面的合法權益。第二十一條生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知,.未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè).

公司嚴格遵守安全生產方√針，嚴格遵守安全生產的,第一責任人是公司總經理周成鋼。公司充分保障職工的安√全，也起做到了應盡的職責。公司施行二級培訓制度, √不合格不準上崗，并在每年初制定年度安全教育計劃，每月都按計劃進行員工安全教育序號 法律、法規(guī)名稱

相關條款 執(zhí)行情況

符合性５ 法》6 法》７ 《中華人民共和國安全生產法》

第二十四條生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統(tǒng)稱建設項目)的安全設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。第三十二條生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品,由有關主管部門依照有關法督管理.第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,和使用勞動防護用品．

是 否公司的新建項目符合 “三同時”制度公司嚴格按照相關規(guī) 定處理危險廢.部分從業(yè)人員由于認識不 √到位,未能正確佩戴和使用勞動防護用品。法》《中華人民共和國勞動合同

第三條訂立勞動合同,應當遵循合法公平平等自愿、公司嚴格執(zhí)行了本項 √協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者規(guī)定的原則。應當履行勞動合同約定的義務.第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度, 公司充分保障勞動者 √保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。法》 的權利，并履行義務。符合性序號 法律、法規(guī)名稱 相關條款 執(zhí)行情況１0 法》法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國消防法》

是 否第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者公司嚴格按照規(guī)定執(zhí) √工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用行人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用公司執(zhí)行的符合法律 √期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期規(guī)定的要求限的勞動合同,試用期不得超過六個月。第五條任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防我公司積極做好消防工作√設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位和成年人并配合消防大隊的各項工都有參加有組織的滅火工作的義務。 作第十九條生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所不我公司建筑物符合國家工√得與居住場所設置在同一建筑物內，并應當與居住場所程建設消防技術標準。保持安全距離。生產、儲存、經營其他物品的場所建設消防技術標準.１４ 《中華人民共和國消防法》 符合規(guī)定，電焊工等持證√第二十一條禁止在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、1５ 治法》１6 治法》

,按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù),采取相應的消防安全措施作業(yè)人員應當遵守消防安全規(guī)定。,規(guī)程．第三條職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理。第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第六條用人單位必須依法參加工傷社會保險。國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監(jiān)督管理,確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。

上崗，如有動火作業(yè)時安規(guī)定開具作業(yè)票、制定監(jiān)護人，并積極進行消防培訓.我公司積極防治職業(yè)病, √為勞動者提供合適的工作場所,并每年安排員工進行職業(yè)健康體檢我公司依法參加工傷 社會保險。治法》

第三十五條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

符合法律要求 √序號 法律、法規(guī)名稱

相關條款 執(zhí)行情況

符合性《浙江省安全生產條例》

是 否第三條 安全生產工作應當堅持安全第一、預防嚴格執(zhí)行,我公司嚴格√為主、綜合治理的方針，建立健全安全生產責任制。安全生產監(jiān)督管理實行綜合監(jiān)督管理與行業(yè)監(jiān)督,產監(jiān)督管理職責。

執(zhí)行安全生產方針。《浙江省安全生產條例》管理辦法》

第十七條生產經營單位應當制定安全生產教育 公司對安全培訓都很重√視,每月進行一次安全技和培訓計劃,建立從業(yè)人員安全教育和培訓檔案。 術教育培訓,教育檔案對調換工種或者采用新工藝、新技術、新材料及使全。用新設備的從業(yè)人員,應當進行專門的安全生產教育和培訓。培訓合格后,方可上崗。第二十三條 使用單位應《河南省職工勞動防護用品勞動防護用品配備齊全，√配備標準》為從業(yè)人員提供合格的勞動防護用品，并監(jiān)并監(jiān)督佩戴、使用。督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定正確佩戴、使用．2１ 管理辦法》

第二十五條使用單位應配備勞動防護用品監(jiān)管員,并建制度齊全,符合規(guī)定．√立健全勞動防護用品的管理制度。第二十六條使用單位的勞動防護用品監(jiān)管員應具備勞動防護用品知識.符合性序號 法律、法規(guī)名稱 相關條款 執(zhí)行情況23 《安全生產許可證條例》

是 否第十三條企業(yè)不得轉讓冒用安全生產許可證或者使符合情況，嚴格遵. √用偽造的安全生產許可證。第十四條企業(yè)取得安全生產許可證后,不得降低安全生產條件，并應當加強日常安全生產管理，接受安全生產許可證頒發(fā)管理機關的監(jiān)督檢查.2４ 例》２５ 例》

第十二條依法設立的危險化學品生產企業(yè)，必須向國務院質檢部門申請領取危險化學品生產許可證；未取得危險化學品生產許可證的不得開工生產。 國務院質檢部門應當將頒發(fā)危險化學品生產許可證的情況通報國務院經濟貿易綜合管理部門、環(huán)境保護部門和公安部門。第五十條危險化學品單位應當制定本單位事故應急救援預案，配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備,并定期組織演練。危險化學品事故應急救援預案應當報設區(qū)的市級人民政府負責危險化學品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門備案。

符合規(guī)定,嚴格執(zhí)行?！虒幉ù箝块_發(fā)區(qū)恒信燃料油品有限公司20１１年度法律、法規(guī)符合性評價中的違法、違規(guī)現(xiàn)象的整改２0１18,安環(huán)科組織，其它部門負責人參與組織進行了對公司的部分相關的安全生產法律法規(guī)進行了符合性評價9法規(guī),30項,29,,出現(xiàn)了違規(guī)現(xiàn)象；“第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用“。公司依照《中華人民共和國安全生產法》為每個職工都提供了相應的勞動防護用品,大部分職工都能夠正確佩戴,但是還有個別從業(yè)人員由于認識不到位,安全意識不夠堅定,在思想上認為戴不戴無所謂導致,未能正確佩戴和使用勞動防護用品。,傷害降到最低程度,,是日常安全生產中都是非常重要的環(huán)節(jié)。為切實消除違規(guī)現(xiàn)象,避免今后類似的錯誤再次發(fā)生，制定了以下整改計劃:（一）由安環(huán)科負責制定各處罰措施，各班組長現(xiàn)場監(jiān)管違規(guī)現(xiàn)象的整改。（二)不打折扣,領導要起到模范帶頭作用。(三)公司非常重視這次整改,將時時監(jiān)督,提出以下整改建議: