勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)押題分析A卷含答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)押題分析A卷含答案

單選題（共50題）1、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場(chǎng)的薪酬模式【答案】C2、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（）。A.彌補(bǔ)虧損B.提取法定公積金C.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D.增加公司注冊(cè)資本【答案】A3、正確劃分合理的薪級(jí)和薪等，確定合理的級(jí)差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。A.目標(biāo)管理B.體系管理C.結(jié)構(gòu)管理D.水平管理【答案】C4、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請(qǐng)仲裁。A.甲縣勞動(dòng)局B.甲縣仲裁委C.甲縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D.甲縣司法局【答案】C5、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡但繳費(fèi)年限不滿15年，沒有參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照（）標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。A.政府人員B.城鎮(zhèn)同類人員C.農(nóng)村同類人員D.無業(yè)人員【答案】B6、正確劃分合理的薪級(jí)和薪等，確定合理的級(jí)差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。A.目標(biāo)管理B.體系管理C.結(jié)構(gòu)管理D.水平管理【答案】C7、非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和（）選擇等方式。A.有資質(zhì)勞務(wù)公司B.第三方介紹C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.社會(huì)上【答案】C8、適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是()。（

）A.細(xì)石混凝土保護(hù)層B.水泥砂漿保護(hù)層C.泡沫塑料保護(hù)層D.磚墻保護(hù)層【答案】A9、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗(yàn)印核發(fā)證書。A.職業(yè)技能鑒定所（站）B.所在企業(yè)C.建設(shè)局D.勞動(dòng)保障部門【答案】D10、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是（）。A.結(jié)構(gòu)合理B.協(xié)調(diào)一致C.素質(zhì)勝任D.效益提高【答案】D11、《北京市實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例>辦法》規(guī)定外地注冊(cè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（）的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊(cè)地B.事故發(fā)生地C.職工戶籍地D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地【答案】D12、施工單位對(duì)建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。A.施工質(zhì)量B.施工安全C.施工進(jìn)展D.施工成本【答案】A13、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動(dòng)收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。A.14；18B.16；18C.14；16D.15；16【答案】B14、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵(lì)型因素D.期望型因素【答案】C15、信訪人對(duì)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。A.行政行為B.其他行為C.職務(wù)行為D.職業(yè)行為【答案】C16、標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。A.客體B.主體C.指向D.物體【答案】A17、醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長(zhǎng)一般不超過（）個(gè)月。A.12B.15C.24D.30【答案】C18、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對(duì)將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款【答案】D19、具有施工時(shí)無噪聲、無振動(dòng)，施工迅速、簡(jiǎn)便，沉樁速度快等優(yōu)點(diǎn)的沉樁方法是（）。A.錘擊沉樁法B.振動(dòng)沉樁法C.靜力壓樁法D.射水沉樁法【答案】C20、（）是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。A.分配公平B.結(jié)果公開C.過程公平D.機(jī)會(huì)公平【答案】C21、成本計(jì)劃的類型按其作用可分為（）。A.競(jìng)爭(zhēng)性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本B.控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本C.控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、操作性計(jì)劃成本D.競(jìng)爭(zhēng)性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、目標(biāo)性計(jì)劃成本【答案】A22、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定：對(duì)將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A.一B.二C.三D.四【答案】C23、以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯(cuò)誤的是（）。A.標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.標(biāo)高分為相對(duì)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高兩種C.我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示【答案】C24、合同書面形式的實(shí)質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生爭(zhēng)議后便于舉證。A.書面形式B.文字記錄C.當(dāng)事人簽字D.書面?zhèn)浒浮敬鸢浮緽25、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績(jī)效考核中對(duì)（）考核內(nèi)容的范疇。A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績(jī)D.工作過程【答案】B26、材料出廠或進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、（）和數(shù)量驗(yàn)收等。A.外包裝B.材料品種C.質(zhì)量驗(yàn)收D.使用說明【答案】C27、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，不使對(duì)方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當(dāng)事人約定C.約束違約方D.保證合同履行【答案】D28、和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛、爭(zhēng)議時(shí)可以自主再行協(xié)商，在相互尊重對(duì)方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)以（）的形式達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。A.和解B.補(bǔ)充協(xié)議C.一起協(xié)商D.當(dāng)事人談判【答案】B29、下列各項(xiàng)中，關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過程中一般要求不正確的說法是（）。A.保持其均勻性，不離析、不漏漿B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行C.運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度D.應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實(shí)完畢【答案】D30、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。A.7萬元B.6.3萬元C.5.6萬元D.13.4萬元【答案】C31、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對(duì)獨(dú)立性、綜合性和（）。A.臨時(shí)性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】A32、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤(rùn)的主要來源。A.營(yíng)業(yè)收入B.投資收益C.補(bǔ)貼收入D.營(yíng)業(yè)外收入【答案】A33、信訪人對(duì)復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。A.不再受理B.不再復(fù)核C.不予登記D.不再答復(fù)【答案】A34、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方（）的協(xié)議。A.權(quán)利和義務(wù)B.權(quán)利和責(zé)任C.權(quán)益和義務(wù)D.權(quán)益和責(zé)任【答案】A35、施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素主要包括（）。A.人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金B(yǎng).人員、原材料、機(jī)器、技術(shù)和成本C.勞動(dòng)力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金D.勞動(dòng)力、材料、機(jī)器、技術(shù)和成本【答案】C36、下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是（）。A.經(jīng)營(yíng)性租出固定資產(chǎn)的折舊額B.成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失【答案】D37、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究（）。A.行政責(zé)任B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.賠償責(zé)任D.刑事責(zé)任【答案】D38、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。A.設(shè)計(jì)單位B.建設(shè)單位C.施工單位D.監(jiān)理單位【答案】C39、對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，（）級(jí)傷殘的長(zhǎng)期待遇的支付，可以實(shí)行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式。A.1～4B.1～3C.1～5D.1～2【答案】A40、質(zhì)量檢測(cè)試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在()監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)取樣。提供質(zhì)量檢測(cè)試樣的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)對(duì)試樣的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（

）A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位B.建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)C.施工單位或工程監(jiān)理單位D.質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或工程監(jiān)理單位【答案】A41、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。A.意思表示B.意思表示真實(shí)C.書面表示D.表示一致【答案】B42、能使組織快速而全面考查經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的評(píng)估指標(biāo)的績(jī)效考核方法是（）。A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B.360度績(jī)效評(píng)估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】D43、施工現(xiàn)場(chǎng)四周應(yīng)進(jìn)行封閉圍護(hù)，如市區(qū)主要道路的圍護(hù)設(shè)施高度應(yīng)不低于（）。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】A44、用人單位違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由所在地（）部門責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。A.縣級(jí)人民政府B.縣級(jí)政府衛(wèi)生部門C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府D.縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育部門【答案】D45、對(duì)于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。A.一類土（松軟土）B.二類土（普通土）C.三類土（堅(jiān)土）D.四類土（砂礫堅(jiān)土）【答案】B46、下列勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不能調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議是（）。A.開除爭(zhēng)議B.工資爭(zhēng)議C.保險(xiǎn)爭(zhēng)議D.集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議【答案】C47、施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容包括（）。A.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理B.勞動(dòng)力管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理C.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、安全管理、資金管理D.人力資源管理、材料管理、機(jī)械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理【答案】A48、在勞務(wù)人員動(dòng)態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。A.勞務(wù)管理部門B.生產(chǎn)管理部門C.項(xiàng)目經(jīng)理部D.勞務(wù)企業(yè)【答案】A49、信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)起（）天內(nèi)請(qǐng)求原辦理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)復(fù)查。A.10B.20C.30D.60【答案】C50、以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A.相對(duì)獨(dú)立性B.綜合性C.臨時(shí)性D.監(jiān)督性【答案】D多選題（共20題）1、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運(yùn)至砌筑地點(diǎn)，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進(jìn)行分塊鋪灰，但鋪灰長(zhǎng)度不得超過1200mmC.底部先用實(shí)心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時(shí)盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應(yīng)占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進(jìn)行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B2、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)包括（）。A.依法履行自律遵規(guī)B.檢舉單位安全生產(chǎn)工作的違章作業(yè)C.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D.危險(xiǎn)報(bào)告的義務(wù)E.按規(guī)定佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品【答案】ACD3、薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下（）目標(biāo)。A.公開B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC4、施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動(dòng)具有（）。A.獨(dú)特性B.流動(dòng)性C.施工的特殊性D.工期長(zhǎng)E.施工條件復(fù)雜【答案】ABD5、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A.激勵(lì)B.發(fā)展C.保健D.公平E.效價(jià)【答案】AC6、在進(jìn)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理時(shí)，必須堅(jiān)持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責(zé)任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD7、《建筑法》規(guī)定（）。A.承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書B.應(yīng)在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程C.禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程D.禁止其他企業(yè)或個(gè)人以本企業(yè)名義承攬工程E.建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針【答案】ABCD8、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A.激勵(lì)B.發(fā)展C.保健D.公平E.效價(jià)【答案】AC9、砂漿按其用途可分為（）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD10、建設(shè)部門在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A.負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察【答案】ACD11、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結(jié)方法。A.冷粘法B.熱熔法C.自粘法D.冷鋪法E.灑涂法【答案】ABC12、不得安排女職工在經(jīng)期從事（）的勞動(dòng)。A.冷水作業(yè)B.低溫作業(yè)C.第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)D.高處作業(yè)E.噪聲作業(yè)【答案】ABD13、下列合同無效和部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發(fā)生合并或分立【答案】ABC14、建設(shè)部門在流動(dòng)人口管理工作中的