最簡單聘用合同

最簡單聘用合同聘用雙方雇主：[雇主姓名]雇員：[雇員姓名]本合同為[雇員姓名]在[雇主姓名]公司擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)所簽署的聘用合同。合同期限為從[開始時間]至[結(jié)束時間]。工作內(nèi)容[雇員姓名]應(yīng)當(dāng)恪盡職守，保持絕對誠信，有序完成雇主所安排的聘用工作任務(wù)，不得逾越工作要求范圍。[雇員姓名]應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作時間要求，按時到崗、按時下崗，不能遲到早退。[雇員姓名]應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密政策，不能泄漏公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得私下使用公司的財產(chǎn)。[雇員姓名]應(yīng)當(dāng)尊重雇主和同事，不得有侮辱、誹謗、諷刺或其他惡意行為。薪資待遇[雇員姓名]應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括底薪和績效獎金，并按時領(lǐng)取薪資。[雇員姓名]應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險費(fèi)，雇主應(yīng)當(dāng)為其辦理相關(guān)手續(xù)。合同違約若[雇員姓名]在工作期間有以下行為之一，即視為違反本合同，雇主有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、商業(yè)道德，損害公司名譽(yù)的；泄漏公司重要商業(yè)機(jī)密，或破壞公司重要商業(yè)機(jī)密的。若[雇員姓名]因個人原因或其他原因，不能按約定履行本合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前天數(shù)]通知雇主，經(jīng)雇主同意并簽字確認(rèn)后方可離職。若[雇員姓名]違反本合同規(guī)定，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)就實際損失進(jìn)行賠償。合同變更、終止和解除本合同經(jīng)簽訂后，除法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致外，不得修改、解除或終止。終止或解除本合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。合同期滿，當(dāng)事人如有需要，雙方可協(xié)商后簽訂新合同。爭議解決因本合同引起的糾紛應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。雙方：雇主簽名：_________________________時間：_________________________雇員簽名：_____________