企業(yè)正式員工勞動(dòng)合同

企業(yè)正式員工勞動(dòng)合同一、甲方與乙方甲方甲方為（公司名稱），地址為（公司地址），法定代表人為（法定代表人姓名），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）。乙方乙方為（員工姓名），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），聯(lián)系電話為（聯(lián)系電話），現(xiàn)住址為（現(xiàn)住址）。二、基本條款1.工作內(nèi)容1.1乙方的工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按要求完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。2.薪酬待遇2.1乙方的月薪為（月薪）元。2.2乙方每月工作滿（工作日數(shù)）天后，享受工齡工資，每滿一年增加（年度工資增加額）元。2.3乙方每年可享受一次普通節(jié)假日補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為（節(jié)假日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）元/天。3.工作時(shí)間3.1本合同規(guī)定的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）小時(shí)，其中包括法定節(jié)假日。3.2如乙方需要加班，應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)用。4.試用期4.1本合同設(shè)有試用期，試用期為（試用期長(zhǎng)度）個(gè)月。4.2試用期工資為（試用期工資）元/月。4.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方需提供本人的身份證、戶口本、社保卡等相關(guān)材料。6.年假休假6.1乙方每年享有（年假天數(shù)）天年假，可自主選擇休假時(shí)間。6.2乙方在甲方工作滿（特定時(shí)限）年后，每年可獲得（長(zhǎng)期服務(wù)假期天數(shù)）天長(zhǎng)期服務(wù)假期。7.保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行保密，并承諾不泄露給第三方。7.2如發(fā)現(xiàn)泄密行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。三、終止合同1.協(xié)商解除1.1如甲方和乙方出現(xiàn)嚴(yán)重矛盾或其他不可調(diào)和的問題，應(yīng)協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成時(shí)，雙方可以通過法律途徑解決。2.違紀(jì)解除2.1如乙方違反公司規(guī)定或職業(yè)操守，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害，甲方有權(quán)解除合同。2.2如甲方在解除合同前，未能通知乙方或在通知期限內(nèi)未能消除影響，甲方有權(quán)立即解除合同。3.勞動(dòng)合同到期3.1如勞動(dòng)合同到期，雙方如無(wú)異議，可以續(xù)簽合同。3.2如甲方不再需要乙方工作，應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月通知乙方，并進(jìn)行正常結(jié)算工資和補(bǔ)償。四、其他事項(xiàng)1.合同附件1.1合同附件包括：乙方身份證、戶口本、社?？ǖ认嚓P(guān)材料；甲方公司章程和相關(guān)行政規(guī)章制度；其他雙方認(rèn)為需要加入合同附件的文件。1.2以上文件均作為本合同的有效組成部分。2.爭(zhēng)議解決2.1本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.2如協(xié)商不成，雙方可以選擇將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；如果調(diào)解不成，可以向法院提起訴訟。3.合同變更3.1如雙方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)協(xié)商。3.2變更合同，雙方應(yīng)通過書面形式達(dá)成一致意見，并于變更后15日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)部門備案。4.合同生效和期限4.1本合同自（合同生效日期）起生效。4.2本合同期限為（合同期限）個(gè)月。5.合同解釋權(quán)5.1本合同的解釋權(quán)屬于甲方。5.2本合同的未盡事宜，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、簽名甲方簽字：_________________