人力資源制度2

考勤管理辦法（試行）【制度－09號(hào)】第一章總則目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，建立正常的工作秩序，保障工作正常進(jìn)行，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。職責(zé)劃分人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)考勤的執(zhí)行。部門(mén)考勤員負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常考勤及呈報(bào)。第二章考勤制度工作時(shí)間公司上班時(shí)間為上午8:30-12:00，下午13:30-17:00，每周工作五天，周一至周五?？记谄陂g公司每月考勤期間為上月21日至當(dāng)月20日，每月工資及福利補(bǔ)助核算、考核等均以此時(shí)間為準(zhǔn)。每月21日各部門(mén)考勤員將本部門(mén)考勤表，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交人力資源部。寨考勤鑄形式乒公司串實(shí)行州上、留下班遍打卡甩制度絕，員棋工上碰下班費(fèi)必須源打卡眼，因豐故未礙打卡刻的，茶必須烈在考禾勤表廈上注益明原屠因。稻嚴(yán)禁蠶代打辮卡。母一經(jīng)破發(fā)現(xiàn)玉，雙材方當(dāng)療事人泉每次壤均按裂曠工半一日拾處理旁。喇請(qǐng)假盈審批蕉權(quán)限墊副總妹裁、排總裁辨助理仗請(qǐng)假寺，由量總裁棟批準(zhǔn)殃。積部門(mén)艇經(jīng)理尾級(jí)員駱工請(qǐng)棋假，加一天蹤以下戀（含扛一天蔬），桌由主君管副授總裁歡或總召裁助椒理批架準(zhǔn)。尺一天揚(yáng)以上勝需經(jīng)殼總裁栗批準(zhǔn)怒。賴其它滔員工碑請(qǐng)假壓，請(qǐng)骨假一娘天以食內(nèi)（霧含一修天）睬，由深部門(mén)隔經(jīng)理椅批準(zhǔn)終；三辦天（殘含三姻天）億以內(nèi)黃，由趣主管費(fèi)副總帖裁或詳總裁面助理姥批準(zhǔn)水；三榮天以象上由行總裁從批準(zhǔn)恢。痕請(qǐng)假吐程序婚一般愛(ài)員工鹿請(qǐng)假齊：時(shí)投間在豬一天禁以內(nèi)曠的須追先填禽寫(xiě)《駱請(qǐng)假鈴單》川（附泛件一內(nèi)），若經(jīng)部餡門(mén)經(jīng)盆理批斥準(zhǔn)后垃，交甜人力擾資源法部備順案；疫時(shí)間監(jiān)在三錄天以既內(nèi)的董須先坊填寫(xiě)訴《請(qǐng)誘假單袖》，感經(jīng)部蹄門(mén)經(jīng)亮理同權(quán)意后假交人料力資單源部艦，報(bào)艱經(jīng)公下司主兇管領(lǐng)旗導(dǎo)批身準(zhǔn)。望時(shí)間絨在三深天以閃上的抬須報(bào)墨經(jīng)公研司總授裁批鏡準(zhǔn)。擴(kuò)部門(mén)賴經(jīng)理碌請(qǐng)假帆：時(shí)愧間在小一天息以內(nèi)屬的須亦先填努寫(xiě)《恩請(qǐng)假茫單》董，報(bào)繩經(jīng)公事司主欣管領(lǐng)菊導(dǎo)批據(jù)準(zhǔn)后測(cè)，交悠人力啞資源鞠部備尺案；攤時(shí)間探在一罵天以跑上的臂須先劃填寫(xiě)綱《請(qǐng)層假單笛》，悲經(jīng)公唐司主掛管領(lǐng)淹導(dǎo)批畢準(zhǔn)后死交人陽(yáng)力資勢(shì)源部禮，報(bào)窄公司蔽總裁飛批準(zhǔn)尼。脅公司興副總膜裁、黎總裁財(cái)助理左請(qǐng)假曲直接熄報(bào)總興裁批甲準(zhǔn)，誕并在駱人力煉資源嶄部備閉案。維第三挑章勉缺勤雅管理禁遲到難、早炒退猾員工年無(wú)故診上班刪時(shí)間場(chǎng)在8大:3山0之宏后的蒸視為農(nóng)遲到辮，下濃班時(shí)競(jìng)間在輝17知:0啟0之西前的鐮視為奴早退述。循員工惠遲到溝、早捕退每定月累使計(jì)三抽次（揮含）歪按一穴天事眼假處抬理，壩每月求累計(jì)漲超過(guò)串三次歐按曠非工一舍天計(jì)逢。病假瑞員工吩因生耐病而朵未能貪正?；蟪銮诮穑ê寮痹\扔就醫(yī)提及休皂假）派，記俊作病早假。苗二天狡（含鞠）以賀上的速病假衰，需薯出具怖醫(yī)院貓開(kāi)具矮的病港假單奉請(qǐng)假熱，請(qǐng)?jiān)诩佼?dāng)癥日扣鍵除飯益補(bǔ)及綿交通蝶補(bǔ)助勞。虛請(qǐng)假字時(shí)間盞日超掘過(guò)四因小時(shí)淺的按嗽一天浩計(jì)算怪，不仙足四桌小時(shí)壞的，離以實(shí)測(cè)際小慧時(shí)數(shù)駕計(jì)算填，并頸不扣決除當(dāng)壺日飯叫補(bǔ)及疏交通機(jī)補(bǔ)助描。手舍事假庭員工助因私靈事不乖能出吃勤，應(yīng)記作遣事假虛。員古工每絹人每出月事主假累傘計(jì)不遭得超霉過(guò)二江天，痛年累陰計(jì)不液得超鍛過(guò)十流天。加請(qǐng)假旅當(dāng)日羅扣除莫日工戀資、竭飯補(bǔ)抗及交錫通補(bǔ)傲助。炊請(qǐng)假循時(shí)間誕日超沿過(guò)四肚小時(shí)匙的按攝一天默計(jì)算際；不糟足四降小時(shí)證的，接以實(shí)妻際小糾時(shí)數(shù)蘇計(jì)算寫(xiě)，不滑扣除送當(dāng)日惱飯補(bǔ)睜及交早通補(bǔ)演助。瘡死曠工叉曠工樂(lè)包括粘但不蜘限于顏以下晉情況雅：遲控到或豐早退頑超過(guò)斷三十幼分鐘菠（含更三十斥分鐘跳）且棒無(wú)故囑未請(qǐng)歌假、腹未到周崗工把作的盈；未飄請(qǐng)假吧便擅榨自休旬假的仍；請(qǐng)壯假未爛獲批融準(zhǔn)仍顏擅自價(jià)休假心的；島請(qǐng)假唇期滿錢(qián)后，訪逾期身未歸叛且未爪續(xù)假愉的。升曠工修一次貓扣除潑當(dāng)日妙工資鐵、飯網(wǎng)補(bǔ)及甚交通啟補(bǔ)助獲；月帶累計(jì)振二次侵（含豆二次芹），首年累拆計(jì)三才次，析予以痛辭退刮。泄第四卻章斤假期嶺管理卸勉公假毛員工等獻(xiàn)血桌、經(jīng)司批準(zhǔn)棍參加萬(wàn)業(yè)務(wù)辯學(xué)習(xí)監(jiān)、出勺席子獄女家宴長(zhǎng)會(huì)醒等，病在規(guī)辰定時(shí)領(lǐng)間內(nèi)霜記作快公假墾。員軍工請(qǐng)霸公假酬需出輪具相柿關(guān)證瞎明，晉請(qǐng)假玉當(dāng)日豐工資紀(jì)、飯咸補(bǔ)及壞交通披補(bǔ)助蔬不予礎(chǔ)扣除別。畜贈(zèng)婚假湖員工寨結(jié)婚膝所享翁有的絨假期紙，記趟作婚墾假；短員工脊在符感合《烏婚姻忍法》疼的前果提下愈辦理駁結(jié)婚料手續(xù)昂的，削享有庫(kù)三天尸婚假報(bào)，晚想婚者羽享有傲十天沉婚假傾，婚稱假需吼在辦椅理結(jié)詢婚手旗續(xù)后復(fù)的6旬個(gè)月仁內(nèi)一逢次性命享用醋，逾非期作廳廢，付請(qǐng)假始期間丘扣除扛飯補(bǔ)殲及交盯通補(bǔ)孩助。多懷喪假秀員工邀因其展直系擊親屬挺去世曲所享姥有的稠假期忙，記洗作喪教假；添員工可享有妖3天鞭喪假嬌（不剩含路怕程中榆所需每時(shí)間見(jiàn)），孤請(qǐng)假位期間支扣除呢飯補(bǔ)逼及交友通補(bǔ)莊助。慈損產(chǎn)假仿根據(jù)迅國(guó)家吵計(jì)劃眉生育銅的有代關(guān)規(guī)嘴定，村已婚次員工痕享有柔的假上期；催女職鋸工分友娩可娛享受衛(wèi)90才天的燙產(chǎn)假冷，其坡中產(chǎn)倉(cāng)前假使15撒天，雹產(chǎn)后努假7伍5天國(guó)，屬址難產(chǎn)誘情況職的增稍加產(chǎn)何假1艇5天杠，多耽胞胎咐生育磚的，兆每多汪生育具一個(gè)社嬰兒碼，增矮加產(chǎn)躬假1快5天市。晚靈育者亂（男護(hù)26盈歲，財(cái)女2抽4歲狐），旋增加享晚育攪獎(jiǎng)勵(lì)鈴假3之0天錫。產(chǎn)佩假期抬間發(fā)總放基閣本工值資并決扣除識(shí)飯補(bǔ)贏及交閉通補(bǔ)灶助。胖厭工傷榜假斧員工澡因工牧致傷題、致帳殘，帳并經(jīng)腐指定轉(zhuǎn)醫(yī)院退證明掏需要掙休養(yǎng)似的，翁記作平工傷潮假；初工傷獨(dú)假處桑理辦詳法按最國(guó)家至及地漠方相千關(guān)政億策執(zhí)泰行；拔顧年扔休假辨年休半假：她即員厲工享亭有的支帶薪?jīng)黾倨谔?。員禿工在嗓公司壁連續(xù)答工作瓶滿一統(tǒng)年（它含）祝的，威享受濾七天身的年稠休假殼，工錯(cuò)作年格限每斥延長(zhǎng)清一年臣，年袍休假山增加掛一天因，但因最長(zhǎng)泳不超愁過(guò)十莊五天桶。粥年休腥假期朱間發(fā)牽全額日工資雞，但伍扣除蛾飯補(bǔ)稠及交技通補(bǔ)塵助；違因公芽司業(yè)扁務(wù)需課要未街能休燃假的醒，可眼以按啞以下躲兩種溪方式響之一腿處理談：一秧是員唐工可釣以申痛請(qǐng)將腿年休含假延妹期至節(jié)次年灑；二存是公壞司向乏員工錢(qián)支付響一定袋的額咬外經(jīng)湊濟(jì)補(bǔ)供償，課其金竄額等圓于年視休假刃天數(shù)掛×脖（全雖額工算資/壘20泥）莖。山休假心的員灶工應(yīng)蓄提前附一周栗寫(xiě)出冠書(shū)面芬申請(qǐng)艙，經(jīng)胖部門(mén)廣經(jīng)理億批準(zhǔn)裙后，削交人州力資聰源部精，并鏈報(bào)經(jīng)質(zhì)公司左主管源領(lǐng)導(dǎo)速同意涌后，西方可畫(huà)休假喉。望第五紅章耽加范班管形理蕉鞋職能荷部門(mén)鴨薪資疏檔級(jí)螞在3貸級(jí)（私含）妻、市穩(wěn)場(chǎng)技富術(shù)系姜列薪評(píng)資檔嗎級(jí)在岡4級(jí)性（含五）以訪上的刪員工建；主全要職斃責(zé)為需市場(chǎng)飽開(kāi)發(fā)責(zé)的員損工，百均不嘆享受憶加班礎(chǔ)費(fèi)。湊加班芽申請(qǐng)介程序樓：床員工躁個(gè)人駛申請(qǐng)壁加班室的，迅需填托寫(xiě)《館加班燕申請(qǐng)筐表》笨，并臉提前海向部配門(mén)經(jīng)景理申園請(qǐng)，筐經(jīng)批羅準(zhǔn)后火方可手加班孔；公蔽司安顧排加屯班的儀，員索工亦矮應(yīng)于錄日后撤填寫(xiě)勁《加材班申訪請(qǐng)表持》，跨報(bào)部敢門(mén)經(jīng)定理簽殊字認(rèn)扶可。巾凡未鋪打卡中或未霞交《捕加班謎申請(qǐng)觸表》秧的視灣為個(gè)凈人行倒為，鈴不做苗加班搖處理刪。鏡加班篇工時(shí)疏計(jì)算尋：謊每次假加班妄時(shí)間惠應(yīng)至席少在桌一小曬時(shí)（訓(xùn)含）今以上基，加層班工赤時(shí)自析下班誕時(shí)間蝦開(kāi)始嶄后計(jì)抖算，舟一小傾時(shí)以軟內(nèi)的郊不計(jì)乖為加旬班。饞加班曲工資薄核算續(xù)：帝一般暖工作被日加燈班的憂，支育付日逐工資英基數(shù)著的1咸50講%的潤(rùn)勞動(dòng)侵報(bào)酬紅；休稱息日帶加班猴的，叉支付盲日工周資基額數(shù)的兼20疏0%鍬的勞染動(dòng)報(bào)妄酬；忘法定守節(jié)假搏日加早班的勻，支出付日往工資由基數(shù)校的3危00夫%的發(fā)勞動(dòng)籮報(bào)酬精。嫁日工濃資基珍數(shù)＝壯基本抱工資蔽/2鳳0（妹天）讀，小摧時(shí)工珠資＝雷基本午工資康/1養(yǎng)67搶?zhuān)ㄐ—?jiǎng)時(shí)）蜜加班掌餐費(fèi)占計(jì)算擱標(biāo)準(zhǔn)友：懂一般轟工作狼日加早班工喚時(shí)超復(fù)過(guò)三精小時(shí)邁（含責(zé)）的印，公糧司給斧予加想班餐偉費(fèi)補(bǔ)偉助1學(xué)0元神；休邪息日芳/節(jié)慌假日牢加班氏工時(shí)框超過(guò)確三小判時(shí)（盟含）肌的，榮給予場(chǎng)加班融餐費(fèi)兵補(bǔ)助非10騰元，錦加班斃工時(shí)親超過(guò)淺七小辱時(shí)的需，給盤(pán)予加荷班餐斧費(fèi)補(bǔ)柔助2鹽0元沉。宰第六徹章銜附防則糠本辦斤法由棒人力科資源清部負(fù)代責(zé)制脈定，辮修訂信時(shí)亦躬同。末本辦住法與旦國(guó)家更或北傳京市邁等有肚關(guān)規(guī)能定相亮悖時(shí)藏，以燙國(guó)家份或北故京市脈等有馬關(guān)規(guī)項(xiàng)定為販準(zhǔn)。婚本辦如法由腥公司駐人力攻資源罷部負(fù)奮責(zé)解剛釋。激本辦站法經(jīng)饑公司番總裁干辦公設(shè)會(huì)討欠論通鎖過(guò)后讓試行店。個(gè)附件爛：射請(qǐng)假身單找加班判申請(qǐng)狼單翅附件約一：咬請(qǐng)假飾單窯姓奔名就部參門(mén)礦崗繡位持請(qǐng)假幫時(shí)間抱從旗年緣月憶日孔時(shí)至懼月懲日墾時(shí)，裹共攪天挪事由娘詳述餃部門(mén)升意見(jiàn)財(cái)人力既資源帳部銀