公司額外創(chuàng)收獎勵制度

公司額外創(chuàng)收獎勵辦法一、總則1、目的為了鼓勵對公司額外業(yè)績做出突出貢獻的員工，充分調(diào)動員工的積極性，增加公司收入，特制定本辦法。2、定義額外創(chuàng)收獎勵辦法是針對于創(chuàng)造非計劃內(nèi)項目收益的激勵，若該收益在公司下達的項目計劃內(nèi)，按照項目【獎勵提成辦法】執(zhí)行。3、獎勵范圍1）個人拓展提出項目計劃（或者提供了有利線索）；2）個人在不影響本職工作的前提下，直接參與并促成的業(yè)績收益；3）以上兩種情況必須事先通過申請批準。4、獎勵的原則實行本著公平、合理的原則，同時對各項獎勵實施事前核實，事后監(jiān)督。歐二、祝獎勵靠標準臨等級幅設(shè)置知本公穩(wěn)司的慧獎勵間根據(jù)禍參與踏方式瘡與框額外壯業(yè)績餐額度辰不同箭，分幕為牙四領(lǐng)個獎雖勵等抖級。歉具體觀獎勵征標準僵和等本級如臭下英：訴1、肚在項貢目中臣為公玉司提臣供有盞利線虹索，熊按項倒目捏實際詠收益擇總額漠的土X%志給予稼獎勵柏。朋2、幻項目輩中輔寸助參蔬與，墳按項仁目實漫際收瓜益總跳額的辱X%火給予黃獎勵德。脅3、瘡在項今目泄中承嬸擔叉重要旱公關(guān)柿任務(wù)販，按剛項目抵實際腐收益凝總額宜的X很%給匙予獎梯勵。們4、罩促成蠻項目栽合同泥的簽必訂（墓包括示回款臣），叼按項碌目奉實際束收益辯總額霞的X峽%獎粒勵。壘三、降實施督流程輛個人警先澆提出茄項目攤申請軟書顧提交垃公司筑批準餐，批松準后麗實施甜。腥2、題項目僅實施砌完成霧后，緞個人蘋提出座額外魚獎勵威申請沾表，北提交努公司住審批給。妨緞河3感、灑公司喇對申蒼請進瘡行評償定以墻及業(yè)舟績么鑒定因，根律據(jù)評通定結(jié)黎果及俱本濟辦法冤實施軌獎勵怕。推四、賠獎金姿兌現(xiàn)示公司伍在項蛋目資簡金到粒賬偵并且耀通過諸公司袋審批端，匙兩個季月以喜內(nèi)按狹照鴉獎勵朋程序斧將資裳金發(fā)水給員注工。附則槍本辦文法使汁用于幼公司懇全體費員工連。描2、矛災(zāi)辦公升室負檔責本耳公司鞠額外枝創(chuàng)收醬獎勵橋評審穴的組準織工緊作。鵲3、括對獲粘獎勵巖項目說及人僵員有襪爭議牲的，染須待厭爭議勉解決桐之后弓才能舉給底予獎侵勵。久4、裙個人給必須界在完涼成好套本職輛工作雅的前輸提下球，額受外發(fā)化展開式拓項佛目為存公司截帶來過收益林方可床得到賭獎勵販。獅5、號在執(zhí)老行本伙獎勵鋪辦法披的過怪程中掏，發(fā)岔現(xiàn)申累報的嫂成果鴨有弄劉虛作稠假行障為的季，公僻司將盛取消讀其獎蕩勵資共格，憲并在數(shù)公司飯通報住，給唇予開費除處棋分。之若此束欺詐扮行為坐給公宮司造較成損洪失的見，公塵司將劈保留寫對其喉追究愿法律烈責任活的權(quán)浪力。嬸6、庸本辦荷法自燕公布管之日墓施行恥，殘由辦捉公室哨負責死解釋硬。殃辦公覆室書現(xiàn)杰屯篩網(wǎng)鳥棚殼垂其熟胖誕察定料2臣01援0年小10泄月列12輕日麥附表蹤：1公、紫項目修申請芝表搶2、狀額外蕉獎勵奴申請馬表盲項目安申請播表異申請侍人問日期刊部門朽項目稻基本撕情況框（業(yè)罵務(wù)內(nèi)州容、晨以及牲項目串背景俗）床建議平實施剛辦法著個人田參與辨的工勝作努業(yè)績裳預(yù)期遠效果絨備注切部門詢負責尼人意基見：丙夾稍律跳島仰名霧季燒寺圣晶代規(guī)大剃恢夫財架穿籍示置動摩年會禁喉月譜肢日敞人事史行政朝總監(jiān)恰審批跑意見展：懼霸殼真炭沫池結(jié)寸屬賠翻蹦細窮役榜息豐供嬌聯(lián)采池春類玻勉年址盡月屯份日需財務(wù)替總監(jiān)魄審批差意見弊：他嫂槳五受僻搏仇比拆浮許污易蛙們斬呀測謀揮母持鞋包騰默率年礦腐月邪殿日先董事咐長審耀批意藍見：蛋栗藝夏青龍胞夕籌遲溜傅吧猜恥趕盒普券窯著痛水泛滲特慎震年痛釘月燭修日榆創(chuàng)收飄獎勵叔申請乒表騙申請他部負門政日期爛項目襖名稱介項目溝參與杏人員五主要萬參與漸人員都：黑配合徒協(xié)調(diào)胳人員迎：坐項目這采買帝明細圾：指項目傲驗收乖情況斬及驗柴收人松簽字議：將項目節(jié)工期按：你（以乒半天補為單羨位）肥項目陡總收宵入奮項目什總支劉出幕（財補務(wù)填乒寫，時行政壽報數(shù)撓）蜂項目竟盈利輕（財獅務(wù)填薦寫）甜獎勵沖分配斥明細針：（謎部門擊內(nèi)部矩商議純填寫俊）咱總經(jīng)房理慚審批柳意見硬：猾