2023年精選年終工作總結集錦7篇

2023年精選年終工作總結集錦7篇年終工作總結篇1

本學期我接著擔當初二年級5至8班的歷史教學工作，并擔當初二八班的班主任工作。在教學工作中，以學校的教學工作安排為指導，以不斷深化課堂教學改革為重點，以主動參與活動和培訓為抓手，以不斷探究小組合作學習的課堂教學方式，形成自己的教學特色為目標，主動做好本學期的歷史教學工作。詳細總結如下:

一、落實常規(guī)教學，關切酷愛學生，加強對學生的思想教化工作。

在課堂教學中，堅持德育教化為先，關注學生的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，剛好對學生表現(xiàn)出來的不良行為習慣賜予幫助個指導，使課堂教學能夠順當?shù)膶嵭?。在備課時，我主要針對課堂教學的重難點細心設計課堂教學問題，課堂上以指導學生學習歷史的方法，提高學生的實力為重點落實常規(guī)教學。

二、主動探究課堂教學改革，不斷完善小組合作學習方式。

本學期接著堅持和探究小組合作學習的學習方式，在注意學生參加的同時，更注意參加的有效性。在充分信任學生、充分依靠學生解決問題的同時，注意對學生學習方法的指導和語言表達實力的訓練。

三、主動參與教研活動和各種培訓，在活動中提升自己的教學水平。

本學期，我主動參與骨干老師和老師進修學校組織的業(yè)務培訓和校本培訓，如《20xx年中考會》《微課培訓》等。通過培訓，不但拓寬了眼界，積累了教化教學閱歷，也學到了先進的教學方法。在本學期，我還參與了區(qū)教化局組織的“曬課堂”活動和市教化局組織的“送課活動”，在山海關二中做了初二歷史專題復習課《新中國輝煌65周年——人物篇》。

回首一個學期的工作，勞碌而充溢。教學工作又是常做常新、永無止境的工作，所以，我會一如既往的以飽滿的熱忱主動投入到歷史教學中去，主動探究，向更高的目標邁進。

年終工作總結篇2

我們召開這次年度工作總結會議，主要目標是對過去一年的工作進行一次性的總結，并對新一年的工作進行部署安排，動員公司全體員工進一步統(tǒng)一思想，激昂精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動公司整體工作再上新臺階。剛才XX總經(jīng)理及幾位代表都已經(jīng)全面總結了公司過去一年的工作，在此我就不再細談，從整體看，過去的一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成果顯著，激昂人心！這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果，特殊是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過你們向你們的家人——-向支持和關切我們公司發(fā)展的全部摯友們表示真誠的感謝！因為沒有大家的努力工作沒有家人的關照和理解沒有客戶的支持和信任，就不行能有公司今日發(fā)展。

在確定成果的同時，我們必需醒悟地看到存在的問題和困難。由于工業(yè)自動化行業(yè)競爭形勢日益嚴峻，產(chǎn)品的同質越來越多、消費者越來越理性、加上境外品牌的干脆進駐，所得競爭壓力越來越大，公司運營成本費用增長加快，出現(xiàn)了利潤削減的明顯趨勢。針對公司將來的發(fā)展我想就公司自身建設方面談幾點看法，就四句話，樹立起；“長遠的經(jīng)營意識、專業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”。

1、長遠的經(jīng)營意識

公司通過幾年的建設和經(jīng)營，我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善，經(jīng)濟承載實力不斷提高，但經(jīng)營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經(jīng)營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎，企業(yè)假如沒有長遠的經(jīng)營意識，則失去了長久拼搏的動力，員工假如沒有長遠的經(jīng)營意識就會不在乎技術的連續(xù)和閱歷的積累；對公司就沒有歸宿感；也就不行能提高公司全員的綜合素養(yǎng)，最終的結果必定是被市場所淘汰。公司要生存、要發(fā)展，必需確定公司長遠的發(fā)展目標，實施長期的人才戰(zhàn)略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業(yè)要保持良好的競爭實力，獲得生存和發(fā)展的機會，員工必需保持劇烈的求知欲望，具備與時俱進的新技術與新思維，必需把為公司創(chuàng)建將來、提高公司長久的競爭實力、實現(xiàn)公司長遠發(fā)展融入個人的人生目標，必需制定出長遠的、與公司發(fā)展相適應的個人人生規(guī)劃。

俗話說：“人無信則不立”，公司的發(fā)展同樣如此，誠信的經(jīng)營行為是提高企業(yè)長遠競爭力的關鍵手段。市場經(jīng)濟本身便是一種信用經(jīng)濟，誰的市場行為遵循誠信經(jīng)營的原則，誰就可能成為最終的贏家。我們常說“先做好人，再做好事”“以誠立事，以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長遠發(fā)展的座右銘。樹立長遠的誠信經(jīng)營思想，增加每一個同事對公司的忠誠度，給顧客供應盡善盡美的服務，使公司的綜合素養(yǎng)和服務水平同步提高，才是公司發(fā)展的硬道理。

新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設，克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造，讓我們的員工真正成為企業(yè)的主子，有劇烈的歸宿感。此外公司還要聚步完善后勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。剛才XX總經(jīng)理也說過；公司確定從今年起先對全體員工增設帶薪年假制，（凡本公司員工轉正后工作滿一年的，另外增加5天有薪假，以后每滿一年再增加1天，但最終不超過12天），這就是其中的舉措之一。

2、專業(yè)的員工隊伍

自動化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表，我們手中的產(chǎn)品就是工業(yè)自動化的驅動力，站在這樣一個高度我們完全有理由感到驕傲和傲慢。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細微環(huán)節(jié)都做到卓越，并且盡可能配己超出顧客期望的服務。把一個技術精業(yè)務熟服務優(yōu)作風正的員工形象，呈現(xiàn)在市場和客戶的面前。所以創(chuàng)建學習型企業(yè)，建設創(chuàng)新型團隊，實施人才強企戰(zhàn)略，推動員工素養(yǎng)工程，不斷提高員工學習創(chuàng)新實力和競爭實力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，是公司當前和今后一個長期的艱苦任務。

高素養(yǎng)的員工隊伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的專家，成為客戶的顧問和好摯友。新的一年里，公司還要加大業(yè)務人員的聘請工作，盡快造就出一支精干的業(yè)務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展，公司將努力為大家創(chuàng)建更多的開闊視野、學習業(yè)務技術的機會，盡快培育出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有特地技能，擅長解決難題的技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。

要努力營造學習創(chuàng)新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”。實施長期的人才戰(zhàn)略，建立起為實現(xiàn)這一目標所必需的長效的人才隊伍。進一步營造“敬重學問，敬重技能，敬重勞動，敬重創(chuàng)建”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才，刻苦鉆研技術，努力提高技能水平的熱忱。

從現(xiàn)在起再用3-5年的時間，努力把公司創(chuàng)建成一支令人艷羨的高素養(yǎng)的團隊，一支不斷超越共同發(fā)展的團隊，在共同的企業(yè)文化中，充分發(fā)揮個人創(chuàng)建力和想象力的團隊，一支員工之間充分敬重與信任，同時又負責任的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現(xiàn)的團隊。

3、優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的，是代表這個集體特性，并經(jīng)過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活看法、價值取向以及特性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣，就象個人的能動力和創(chuàng)建力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業(yè)成員的精神培育，對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝合，對企業(yè)創(chuàng)新實力的提升都將是不行替代的。也就是說，企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的，并為廣闊員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣；不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。

創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關注的是企業(yè)的生存問題，所以把焦點集中在市場的開發(fā)和產(chǎn)品的銷售上，沒有建立自己的企業(yè)文化理念，沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范。從現(xiàn)在起；我們要建立并聚步完善一套責任清晰獎懲合理的管理制度，綜合運用包括獎金股權等激勵手段，建立業(yè)績與激勵相結合的機制，并全力打造執(zhí)行文化，提倡執(zhí)行理念。發(fā)展營造友好和諧的人文環(huán)境，塑造團隊精神，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝合力，培育企業(yè)的共同價值觀，漸漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范，為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景使命，讓企業(yè)保持長久的競爭力。

企業(yè)文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是須要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣；要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發(fā)展有建樹、有造就的人員；同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內(nèi)的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們始終昌導人性化的管理，但確沒有完善一系相應的機制，今日我們依舊主見以人為本，建立并完善各種規(guī)章制度，在制度的約束下自掣自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習慣和道德準則。

作為一名XXX人，我希望我們每一個員工對工作都要充溢激情。這種激情，首先源自你對這份工作的酷愛。我們很難想象，一個不酷愛自己工作的人，怎么可能主動主動地去工作？怎么可能把工作做好？只有酷愛工作、對工作充溢激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。公司須要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持昂揚的士氣，企業(yè)就好做了；員工也一樣除了物質需求之外，還須要更多開心、敬重、驕傲和暖和的感受，那日子就好過了。

新的一年里公司要在經(jīng)營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內(nèi)部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分溝通，能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達出來，大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置，自然會相互忠誠、相互敬重、相互幫助、相互理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到主動健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝合力。這就是我們XXX企業(yè)文化所期盼的狀態(tài)，能做到這樣，公司的發(fā)展就有了牢靠的保證。

4、良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象——外界對一家企業(yè)的總體形象，它包括：全面的質量形象、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是依據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素養(yǎng)標準、市場定位和特性特征，期中也包括我們員工的言行規(guī)范；統(tǒng)一著裝；企業(yè)商標、圖案、文本的運用以及我們借助報紙、雜志、網(wǎng)絡等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應當成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范。

在市場競爭日益激烈的今日，我們面對的不僅僅是產(chǎn)品質量和價格的競爭，而且包括企業(yè)的技術實力、市場營銷實力、服務顧客實力、整合傳播實力和社會影響實力等在內(nèi)的綜合實力的競爭，這些實力上升到肯定高度便成就了品牌的決勝力。

事實上，我們要應對并主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。

要樹立起公司良好的企業(yè)形象，歸根究竟還是執(zhí)行的問題，要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位，落到實處。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分?？陀^地講，我們的員工中，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調的言行，（今日在這里我就不一一數(shù)說了）須要引起重視。我們公司的同事有很多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè)，當我們一跨進人家公司的大門，馬上受到全體起立的問好，那是什么感覺，你會怎么想，又會怎么去看這家公司呢？任何一個知名品牌的打造，須要科學規(guī)范和設計，更須要我們每一位員工的踐行。

可以確定地說，沒有高水平的企業(yè)形象，就不行能產(chǎn)生馳名世界的名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪里，只要你看到路邊那M型的金黃色拱門標記，你就知道，麥當勞在恭候著你，而且你會由此想到麥當勞的精致的食品、充溢笑容的服務生和優(yōu)質的服務等等，這就體現(xiàn)了麥當勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓世人一見到“YT”那球狀造型的標記，就知道那是我們XXX人騰飛的幻想，并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯(lián)想在一起。

自從20xx年底我們獲準東方馬達代理權以后，經(jīng)過這幾年的努力，我們借助這世界第一品牌的影響力，的確它提升了我們公司的形象，新的一年剛剛起先我們又獲準了，日本“正興電器”在華南六省一市的代理權，這不僅引來了業(yè)界關注的目光，更使我們站在了機遇和挑戰(zhàn)共存的歷史關頭。

中國有句古語叫“三思方舉步。百折不回頭”，當我們給自已的人生確定目標時，當我們?yōu)槟_下的路選擇方向時，的確我們當三思而后行。但是一旦我們確定了目標選準了方向，就肯定要有那種百折不撓勇往直前的精神。雖然我們大家都選擇了XXX這條船，那么；我們就肯定要義無反顧地把它劃到彼岸去。我們面前的路還很長也很困難并且充溢了風險，但是我們抓住了一個發(fā)展機會。只要我們公司上下接著同心協(xié)力，同舟共濟，堅決長遠的經(jīng)營意識，營造專業(yè)的員工隊伍，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象！運通的明天肯定會更好！今日我們播下了這個希望，來日我們肯定會收獲一片輝煌。

年終工作總結篇3

舞蹈隊作為學生活動的一個團體機構，在這一學期中嚴格按學校的精神指導，悉心開展教學培育工作，經(jīng)過這一學期的訓練和實踐活動，舞蹈隊的學生都有明顯的進步和提高。

一、學生的舞蹈意識得到了較大提高，基本功進步很快

通過軟開度的訓練，學員在韌帶的軟開度上有了顯著的提高。在成品舞蹈的基礎練習中，學生對音樂的節(jié)拍感，動作的張度，手臂四肢脊椎都有了肯定的舞蹈意識，能較明顯的表現(xiàn)出老師所想要的舞蹈風格。

二、學生能獨立完成組合，而且完成效果較好

本學期按舞蹈安排實施教學，除了一些軟開端的訓練，同時也給學生們做了一些體能訓練，例如一些腹背肌和腹肌以及大腿肌的實力訓練。為下個學期學習成品舞蹈奠定一個基礎。同時也學習了較多組合，學員能獨立完成其中兩至四個舞蹈組合，并依據(jù)要求盡量動作到位。每學完一個組合，都會組織觀摩學習活動，請學生相互學習和展示，師生共評。這樣既提高了學生對舞蹈學習的愛好和觀賞實力，也使學生具備獨立完成舞蹈的機會，加強了舞蹈學習的成效。

三、學生敢于大膽展示自我，舞臺表現(xiàn)力較好

實踐活動的目的就是通過表演性活動溝通學習成果，促進學生自信念和舞蹈實力的.發(fā)展。在集體舞的表演中也培育了學生相互合作的實力，學會與他人一起協(xié)調協(xié)作。

在工作中我也發(fā)覺了以下一些問題和不足：

一、舞蹈在校內(nèi)普及度不夠，應當多組織一些活動，活躍校內(nèi)氣氛。

二、展示活動中學生的選擇

在展示活動中，有的舞蹈人數(shù)要求達不到每人都上，這時老師會選擇比較好的學生，剩下的學生就只能在旁邊做替補。老師很很明顯地感受到學生有受挫感的消極心情。而有的舞蹈學生全上了，可總有那么幾個怎么跳怎么別捏，指導下來問題還是很突出。這時假如是競賽性的演出會因此失分，所以為了成果是該把這個幾個學生刷下來，還是接著留在舞臺上?

三、希望能有時間多編一些易學易教的舞蹈教給大家，提高大家參加的愛好。

年終工作總結篇4

20xx年，保衛(wèi)科依據(jù)醫(yī)院領導的工作要求，仔細落實綜合治理責任制，結合平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作，以維護醫(yī)院政治穩(wěn)定，治安消防平安為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創(chuàng)新，進一步加大工作力度，20xx年保衛(wèi)科工作如下：

一、加強治安防范措施

針對我院人員流淌量大、雜，在病區(qū)、門診簡單發(fā)生錢包、手機被竊現(xiàn)象，我們實行了相應措施。特地組織隊員在門診、藥房、定點巡邏，充分利用視頻監(jiān)控設施，組成人防和技防的雙重防范。

二、加強消防平安管理

醫(yī)院的消防平安是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分，保衛(wèi)科仔細貫徹以“平安第一，預防為主”的方針，結合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作，仔細學習上級有關部門的文件精神，定期對全院的平安生產(chǎn)工作及消防工作進行全面檢查。發(fā)覺問題，剛好下發(fā)“整改通知書”，限期整改。保衛(wèi)科做到了每月不少于2次消防平安及平安生產(chǎn)隱患檢查，小問題剛好解決，大隱患剛好上報。開張至今，保衛(wèi)科組織全院職工進行消防平安學問及平安生產(chǎn)學問培訓1次，消防實戰(zhàn)演練1次。真正做到了全年消防平安事故零發(fā)生。

三、制度化管理，保障醫(yī)院治平穩(wěn)定“沒有規(guī)則，不成方圓”建立必要的平安制度是提高醫(yī)院治安平安的保證。

保衛(wèi)科依據(jù)《治安隊員工作制度》、《車輛管理制度》、《消防平安制度》、《治安巡邏制度》等制度，嚴格根據(jù)制度執(zhí)行，門衛(wèi)白天把好人員車輛進出關，晚間提示各病區(qū)按時上鎖。保衛(wèi)科治安巡邏隊嚴格執(zhí)行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時不定時全院巡邏。

四、嚴格落實平安生產(chǎn)目標管理責任制

1、保衛(wèi)科與各職能科室、臨床科室簽訂了平安生產(chǎn)目標管理責任書，把生產(chǎn)平安、醫(yī)療平安、防火、防盜、社會治安等詳細工作分解并落實到科室及個人。

2、保衛(wèi)科定期組織平安生產(chǎn)隱患大排查，剛好發(fā)覺存在問題，并剛好通知相關科室或個人限期整改;組織人員針對科室工作人員進行消防學問普及及消防設施、設備正確操作現(xiàn)場指導。

3、保衛(wèi)科在人防、物防、技防相結合的同時，強化特種設備及水、電、氣、信息網(wǎng)絡等重點部門的平安管理，尤其是特種行業(yè)，常常深化特種作業(yè)科室進行檢查，嚴格落實持證上崗制度，杜絕無證操作。

保衛(wèi)科在20xx年度的各項工作中雖然取得了肯定的成果，但離醫(yī)院及上級有關部門下達的目標還有肯定的差距，我們將在20xx年的工作中，根據(jù)院黨委及上級相關部門提出的要求，更加嚴格各項規(guī)章制度的落實，充分發(fā)揮保衛(wèi)科的職能作用，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航。

20xx年保衛(wèi)科將做到以下幾個方面：

1、制定好每個月的工作安排，仔細落實各項規(guī)整制度及措施。

2、提高保衛(wèi)隊伍建設，增加整體素養(yǎng)教化，向一線學習優(yōu)質服務工作，為一線工作人員排憂解難。

3、以制度化管理保衛(wèi)隊伍，以實際行動來呈現(xiàn)保衛(wèi)隊伍的風采。

年終工作總結篇5

各位領導大家好：

轉瞬間，20xx年即將過去，在公司領導、項目領導及各部門的大力支持和協(xié)作下，我們滿懷堅決的信念，迎來了最具挑戰(zhàn)的20xx年，過去的一年里：我們付出了辛苦，也感受到了收獲。我對20xx年來的工作狀況總結如下：

一、平安及生產(chǎn)方面：

在公司領導及全體員工的共同努力下，本年平安生產(chǎn)混凝土8萬立方，完成生產(chǎn)產(chǎn)值***萬元。在新的工作之前，我們制定了工作流程，以試驗室攪拌操作人員為中心，限制砼的生產(chǎn)質量。從攪拌樓、泵車、鏟車、攪拌車及后勤人員的平安教化起先；進行了攪拌站生產(chǎn)制度的制定，由于自建站新人多，閱歷嚴峻不足，還有許多的工作及困難須要我們客服和改正，為此在20xx度要做以下幾方面工作。

1、加強與介休指揮部各項目的溝通聯(lián)系，增加砼的供應量，努力把自建站的效率盡可能的發(fā)揮，較好的完成生產(chǎn)目標。

2、重點支配好自建站的平安工作，時刻警鐘常鳴，加強司機的平安意識，嚴格執(zhí)行交通平安，根據(jù)操作規(guī)程平安駕駛。

3、加強對車輛用油的跟蹤及限制，保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)捻氁?/p>

4、以試驗為中心，加強不同標號砼強度的試配次數(shù)，滿意砼的質量技術要求，限制好進場原材的質量，以試驗檢測，材料員，門衛(wèi)三方共同參加的進場材料收料制度，從源頭限制砼的強度穩(wěn)定及自建站的成本。

5、完善自建站的管理制度，修訂建立各崗位職責，建立健全獎罰制度，依照集團公司節(jié)點績效考核方法，制定適合可行的考核方法，激勵員工主動性。

6、加強攪拌站的設備保養(yǎng)、日檢工作保證設備正常運行，充分發(fā)揮其效率。修理工定期檢查機械運用狀況，電工人員定期檢查現(xiàn)場正常供電和電氣設備運行平安。

7、加強源頭治超工作力度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，主動響應政府“打非治違”要建立磅房及門衛(wèi)的管理制度。

8、建立健全后勤管理制度，廚房制度，宿舍制度，食堂做好各項衛(wèi)生工作。

二、試驗室在20xx年完成了從C20到C50的協(xié)作比的試配生產(chǎn)工作，共生產(chǎn)一般砼、泵送砼、道路砼、膨脹砼、細石砼、早強砼、高強砼，混凝土合格率達到98%以上。

三、總結閱歷，吸取教訓：過去一年自建站還存在許多不足

1、加強對自建站設備的檢查保養(yǎng)，避開重大設備故障。

2、積累數(shù)據(jù)閱歷，穩(wěn)定砼質量，保證出廠砼質量的合格率。

3、要限制原材料的進場成本，規(guī)范原材料的進場驗收工作。

4、嚴格執(zhí)行各種平安規(guī)章制度，對車輛進行平安管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以順當開展。

5、加大管理力度，勤上路和到工地檢查，剛好發(fā)覺平安隱患，以便和有關項目及公司有關部門的溝通，完善應有的平安措施，保證按時完成生產(chǎn)任務。

我們總結過去，是為了更好的展望將來，20xx年我們有公司領導的正確決策和全體員工的共同努力，讓我們以百倍信念，在以公司領導班子的帶領下，戰(zhàn)勝一切困難，努力做好本職工作，為公司、為**工程部創(chuàng)建更多的效益！

20xx年12月19日

年終工作總結篇6

人生的腳步總是從偶然走出；之后的路越必定，便越感慨當時偶然的發(fā)生。

從3月份來xxxxx有限公司，時間荏苒，XX年很快就要過去了，時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪，這半年來，作為一個新人，隨著對公司制度、工作方式方法、管理理念的熟識以及同事、領導對我工作的幫助和支持，我逐步熟識并了解部門日常工作的運行，清楚了自己的工作職責。

為了讓領導和同事對我目前的工作職責有一個更清楚的思路與更深刻的了解，我對之前的工作和自己日后的一個發(fā)展規(guī)劃以及將來我希望（或可以）擔當?shù)墓ぷ?、努力的方向進行一個具體總結和說明。

剛走出校門的我，社會工作閱歷為零，到了公司后，惶恐，擔心，自己要學的東西好像許多，但又找不到頭緒。xx首先讓xx帶我入門，“一學習，二體驗，三思索”先是學習了大量的生產(chǎn)工藝，初步了解公司的產(chǎn)品及其工藝，再是進入車間，向每道工序的師傅學習，深化了解每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，最終針對自己的學習體驗做出總結。這些閱歷的累積，讓我對我公司的產(chǎn)品有了較為全面的駕馭和理解。

接下來的時間里，我在試驗室里學習了一周，簡潔的了解了一下我公司加工產(chǎn)品及日常生產(chǎn)中試驗室所須要完成的試驗，為成為一名合格的質檢員打好基礎，當然，要成為一名優(yōu)秀的質檢員僅僅了解這些事遠遠不夠的。

平日里的生產(chǎn)記錄整理工作和每周的成品抽查工作讓我更加深化的了解每批成品的詳細工藝要求，從原料到工藝，包裝物料，成品包裝，一點點的積累，一點點的充溢自己。而外圍的標識制作和質量平安信息傳遞也讓我更加了解自己的工作職責和工作內(nèi)容。

在領導和同事們幫助下，在我實習的三個月里，收獲頗多，為我轉正之后接手xx的質檢工作奠定下堅實的基礎。

在接手xx的工作過程中，也是我不斷積累、學習的過程。出口信息的傳遞，報檢信息的整合，發(fā)貨信息的追蹤，以及生產(chǎn)和報檢信息的傳遞。看似簡潔的四個步驟，做起來確沒有那么簡潔，半年的工作熬煉，明顯的讓我覺得自己做事條理性提高，浮躁感降低，同時也讓我明白工作中，各部門和同事之間溝通和協(xié)作的重要性，個人主義是完全不行行的，只有大家同心協(xié)力，才能做好工作。

工作期間我有幸參加了幾次客戶驗廠、商檢迎檢以及haccp換證和ciq的打算的工作，看到xx面對客戶和商檢時的鎮(zhèn)定自若和條理分明，佩服不已，從xx身上我學到最深刻的事情是凡事要細致，仔細，做事情不能領導說什么就做什么，要往深處想，往深處鉆，凡事往前做，這樣才可做到有條理性，遇事不慌。從xx身上我學到充分了解到“耐性”兩個字對一名質檢工作者的重要性，質檢工作事項看似都不大，但是多，雜，xx總能有條不紊的緩緩進行，一次一次與他人溝通，讓做事浮躁的我受益頗深。xx更多的是在生活中幫助和照看我，讓作為職場新人的我時刻有家人的感覺，對于我的同事們我始終抱有感恩的心情。

做好質檢工作之余，公司領導讓我參加了xxxxx工作，讓我明白，必需要嚴格要求自己。強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平，才能更好的迎接未知的各種挑戰(zhàn)。

在這一年時間內(nèi)我基本熟識了工作的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作?？釔圩约旱谋韭毠ぷ?，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守工作紀律。在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。

在工作作風上，我覺得自己做到了遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老醇厚實做人，勤勤懇懇做事。

半年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，一心一意為公司創(chuàng)建利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，盡我所能的為公司貢獻一份力氣，為領導當好助手，做好同事們的好搭檔。

同時，我也從日常的工作中總結出一點對公司的小小建議：

我認為我公司有些時候部門之間的協(xié)作性不強，集中體現(xiàn)在日常的平安，質量，衛(wèi)生方面的工作單靠監(jiān)督部門（內(nèi)部外部）的督促和不斷灌輸理念進行；但效果不明顯，假如部門之間能夠協(xié)作的更好，我覺得工作效率會更高。

我在工作中，還存在著很多的不足，做事不夠細致，馬虎；想事情不夠全面，做事不多問為什么，條理性也不夠清楚，做過的事情，沒有剛好整理，簡單造成后來回顧追溯時發(fā)生混亂。在平常也比較任性。在新的一年即將到來之際，我希望我在原來的基礎上，能夠讓自己更加沉淀下來，做到更加嫻熟地駕馭質檢工作細微環(huán)節(jié)，在平日里仔細收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、精確地了解和駕馭各方面工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作閱歷，剛好向領導匯報，讓領導盡量能全面、精確地了解和駕馭最近工作的實際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策。同時，領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學支配時間，按時、按質、按量完成任務。

作為一名剛來xx不到一年的新員工，我會在將來的工作中接著向大家學習，有個階段性的提高，以便做好XX年的工作，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質管理人員。新的一年里，我會以更加飽滿的熱忱投入到工作當中，為公司的貢獻出我的光和熱！

新家園制磚鍋爐房，現(xiàn)有司爐工及修理人員5人，平均年齡45歲，負責磚廠生產(chǎn)線鍋爐正常工作及修理保養(yǎng)工作。幾年來我們始終堅固樹立“平安第一”的思想，時時刻刻不忘平安工作，堅持標準“學標、對標、達標”，作為鍋爐房班長，在廠里領導正確領導下，精彩地完成20xx各項任務?，F(xiàn)將我個人所做的如下。

一、統(tǒng)籌兼顧、突出重點狠抓平安

首先抓好班組的勞動平安工作，把勞動紀律作為整治重點，對班組內(nèi)存在的違紀現(xiàn)象，仔細組織分析探討，落實整改措施，剛好整改。思想?yún)R報專題保證平安有序可控。二是抓好設備質量檢查，對于須要更換設備的剛好向廠里匯報要求更換，確保設備平安牢靠。三是嚴格鍋里我班組工作人員按規(guī)定穿戴和運用防護服裝和用品，有個別工作人員在焚火時不穿戴防護裝備，造成擔心全因素。每天都嚴格要求我班組鍋爐工焚火時必需穿著廠部發(fā)工作服和用品保證職工勞動平安。為保證平安工作，重在日常抓平安，為班組制定“每日工作支配”，結合廠里對鍋爐房的工作標準，特殊制定的其內(nèi)容：周一，平安閥試噴（車間領導監(jiān)控）。周二，凹凸水警報試驗（車間領導監(jiān)控）。周三，機械各傳動部位加油。周四，注水器上水試驗。周五，除塵器清灰，打掃衛(wèi)生。周六，煤，灰場清整。周日，環(huán)境衛(wèi)生清掃。每月1號捅煙火管，每月

1—3日，16—18日各沖洗一次壓力表存水彎管（車間領導監(jiān)控）。幾年來，我們始終堅持執(zhí)行，保證了平安生產(chǎn)的順當進行。

二、仔細學習，提高班組人員素養(yǎng)

廠里出臺的一系列制度，打破了平均主義的安排方式，真正起到獎勤罰懶的作用，激發(fā)職工的主動性和奮斗精神。實施競爭上崗，使職工人人競崗，促進職工技術和思想素養(yǎng)不斷提高，使比較差的職工有壓力，比較好的職工有動力，更好地調動職工的主動性，激勵職工奮勉學習業(yè)務，鉆研業(yè)務技術，提高技術水平。每周堅持學習業(yè)務學問，不斷提高班組人員的業(yè)務技能。結合我廠開展平安生產(chǎn)大檢查、大反思和平安生產(chǎn)專項整治活動，依據(jù)現(xiàn)狀查找隱患和不足。剛好制定措施、整改。嚴格崗位卡死制度，使每個職工做到上標準崗，干標準活，不違章不違紀。向先進學習，向標兵學習，苦練本事，形成個個有絕技，人人有絕活，都不甘落后的好局面。

三、嚴格管理、落實工作標準

為更好的為制磚生產(chǎn)服務，為廠里服務，要求班組鍋爐工有更高的標準，我們制定相關制度上墻，并與經(jīng)濟考核掛鉤，鍋爐房內(nèi)運用的工具、用具、備品等都定置擺放，使鍋爐房內(nèi)整齊、美觀，當班人員搞好自檢自修，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。機械設備每班擦拭，做到銅鐵分明，無油灰等，定期打掃衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)，加強日常設備保養(yǎng)與修理工作，定期按規(guī)程、規(guī)定搞好鍋爐洗爐保養(yǎng)工作。剛好送驗壓力表、平安閥，當班人員

嚴格遵守操作規(guī)程，不簡化作業(yè)程序，把經(jīng)營責任制落實到崗、到人，加強檢查考核，使每個人都有壓力，目的是把規(guī)章制度執(zhí)行好，更好地完成任務。

四、加強養(yǎng)修，保持設備良好狀態(tài)

我們嚴格執(zhí)行自檢自修規(guī)定，要求當班人員做到小活不出班，大活不出車間，不帶病交接班，同時要求杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，強調鍋爐本體和附機設備等班班擦拭，做到銅鐵分明，班組長剛好檢查，加大考核。嚴格執(zhí)行設備巡察制度，加大關鍵部位巡察，發(fā)覺問題剛好解除，對鍋爐換季保養(yǎng)，嚴格按有關規(guī)章制度。按規(guī)定洗爐、剛好整修剛好調倒鍋爐保障供氣。仔細做好鍋爐本體和輔機的維護保養(yǎng)，保持鍋爐各部件的整齊，油路暢通，保證設備處于完好狀態(tài)。

五、存在不足和