招聘用工合同

招聘用工合同一、合同締結(jié)本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇人（以下簡(jiǎn)稱乙方）共同締結(jié)。甲方同意雇用乙方為本公司的員工，乙方同意接受本公司的雇用。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方安排的工作要求和時(shí)間要求，為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)；乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守保密制度；乙方應(yīng)完成甲方交辦的各項(xiàng)工作指標(biāo)，確保工作質(zhì)量和效率；三、合同期限與試用期乙方應(yīng)按照合同期限為甲方提供工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；合同期限為（），自（）起至（）止。試用期為（）個(gè)月，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。四、工資甲方按照下列條款向乙方支付工資，以報(bào)酬的形式支付工資；工資支付方式為（）；基本工資為（）元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金為（）元/月；津貼為（）元/月；乙方享受的其他福利待遇見乙方員工福利待遇規(guī)定。五、保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，并依法為乙方辦理退休、失業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)手續(xù)。六、工作時(shí)間與假期乙方的工作時(shí)間為每日（）小時(shí)，每周工作日為（）日；乙方享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；乙方每年享受的帶薪年休假為（）天。七、解除合同乙方如有下列情況之一者，甲方有權(quán)根據(jù)情況解除合同：嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；嚴(yán)重侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的；其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為。如在試用期內(nèi)乙方工作不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同；合同期屆滿，如乙方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并與甲方進(jìn)行結(jié)算。八、保密協(xié)議乙方在任職期間獲取甲方相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)和管理秘密的，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何一方或進(jìn)行不當(dāng)使用，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)、公正、合法的精神，友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可向（）人民法院提起訴訟。十、附則本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理；本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同以下劃線方式填寫，生效日期為___________。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：結(jié)束語(yǔ)本合同是乙方入職前必須確認(rèn)的重要文件，甲乙雙方應(yīng)按