實(shí)用的酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告3篇

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用的酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告3篇實(shí)用的酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告3篇酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告篇1尊敬的酒店經(jīng)理：您好!在此，向您遞交我的辭職申請(qǐng)書(shū)!對(duì)于這篇申請(qǐng)書(shū)，我是懷著深深遺憾心情寫(xiě)給您的。分析^p我無(wú)法在飯店繼續(xù)工作下去的原因，有以下幾點(diǎn)：第一，我已經(jīng)完全厭倦了飯店工作。在過(guò)去六個(gè)月工作期間，我對(duì)于飯店工作已經(jīng)根本失去興趣，實(shí)在是提不起繼續(xù)留下來(lái)工作的信心了。第二，飯店收入微薄，難以維持個(gè)人生活。這個(gè)原因也是比擬重要的.，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個(gè)城市生活實(shí)在非常困難。就上個(gè)月來(lái)說(shuō)，我光生活開(kāi)銷(xiāo)上就花費(fèi)了1800元，還欠單位300元的薪水透支。第三，認(rèn)識(shí)到我個(gè)人程度有限，還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺(jué)察到自身程度不夠，繼續(xù)在飯店工作下去相信自身程度也很難有所進(jìn)步，所以決心返校繼續(xù)深造。以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請(qǐng)書(shū)，懇求經(jīng)理允許。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告篇2親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是前臺(tái)XX。因個(gè)人原因我決定今天遞交辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。我在××公司已經(jīng)工作三年了，一直以來(lái)都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)公司說(shuō)過(guò)前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門(mén)崗位的時(shí)機(jī)，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無(wú)法再呆下去了。其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好，只是我想換個(gè)崗位，換一種工作崗位。前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的人，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后開(kāi)展越來(lái)越好，業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。此致敬禮!申請(qǐng)人：***申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日延伸閱讀——辭職應(yīng)注意提早通知單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第37條，勞動(dòng)者提早30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提早3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。職工假如想跳槽，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式向單位提出解除勞動(dòng)合同或者與單位協(xié)商解除并做好工作交接，同時(shí)建議職工在跳槽前與新單位書(shū)面確認(rèn)好，防止跳槽后兩頭落空。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)該條款，離任后職工可要求原單位提供解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，在15日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告篇3尊敬xxx：您好！首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人才能有限，很多工作上的無(wú)視和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教誨我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在前臺(tái)服崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：一、對(duì)自己的本職工作操縱機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺少靈敏性和主動(dòng)性。三、本身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺少銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技能，客房出租率低。五、效勞意識(shí)淡薄，沒(méi)有真實(shí)的把客人的需求放在第一名。六、缺少交換和溝通，信息反應(yīng)不及時(shí)，致使工作不調(diào)和。七、微機(jī)改革以后，缺少責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。在這個(gè)時(shí)候提出這樣的