月嫂雇用合同

月嫂雇用合同范本甲方（雇主）姓名/名稱：身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系電話：通訊地址：乙方（月嫂）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國計(jì)劃生育條例》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方于________年________月________日簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容乙方作為甲方的月嫂，負(fù)責(zé)照顧甲方新生兒的抱、喂、褥瘡護(hù)理等工作。工作時(shí)間為________小時(shí)/天，上下班時(shí)間見附件。工作場所為甲方居所，根據(jù)甲方需要，乙方需要在甲方居住的地方供住宿。第二條工作期限本合同期限為________（單位：月），合同期間如需續(xù)約，另行協(xié)商簽訂續(xù)約合同。合同到期后，乙方應(yīng)自動(dòng)離開甲方居所。第三條工資乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，正常工作時(shí)間為________小時(shí)/天，按照實(shí)際出勤天數(shù)支付。根據(jù)甲方需要，乙方有加班工作的可能，且加班工資另行協(xié)商確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，按照國家規(guī)定及對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有與其他員工同等的帶薪年休假、法定節(jié)假日和帶薪休假等福利待遇。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因該合同情況終止，甲方應(yīng)支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果乙方因故意或嚴(yán)重過失違反工作規(guī)章制度等嚴(yán)重情節(jié)，致使甲方需要解除勞動(dòng)合同的，則乙方不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密責(zé)任乙方需保守甲方個(gè)人資料和家庭事務(wù)的保密。第七條違約責(zé)任如果乙方私自外出或無故不上班，違反工作規(guī)章制度等情況，甲方有權(quán)終止該合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果甲方未按時(shí)支付乙方工資并造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)支付罰金，并按照需要支付賠償。第八條法律適用和爭議解決本合同受中華人民共和國法律法規(guī)約束，如甲乙雙方因此合同產(chǎn)生的爭議或糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成則依法處理。第九條附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。結(jié)語月嫂在新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦心理、母乳喂養(yǎng)等方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，可以為產(chǎn)婦和新生兒提供專業(yè)的服務(wù)。然而，月嫂的制約與監(jiān)管并不完善，如果沒有合法的雇傭合同，對于勞動(dòng)者和雇主雙方都有風(fēng)險(xiǎn)。通過簽訂《月嫂雇用合同》，可