北大自考心理學人事測量往年真題題歸納

結構化面試20結構化面試：往往有事先確定的提問提綱，里面列出需要了解的各方面的問題，而且這些問題通常還可能有一定的內在邏輯結構。面試時，考官按照固定的程序向應試者逐個提問這些問題，這樣，所有應試者都回答同樣結構的問題。結構化面試往往有標準化的評分表和詳細的評分標準，考官按照評分標準對應試者的表現(xiàn)進行客觀評分。P3719、結構化面試中，考官使用的評分工具包括_個人評分表__和_得分平衡評分表_。P21229．論述結構化面試的結構性。P211結構化面試的結構性面試考核要素結構化，并作為評分標準的基礎。工作分析是錄用考試的最基礎性的工作，是前提。面試試題（內容、種類、編制）的結構化，不同類型的題目與測評要素相對應。在針對特定上目的的所有面試中，始終如一地使用一套事先確定了評價標準的一系列與工作相關的設計完好的面試問題，這些問題有備以下三個特點：問題是基于職位職責的，即要從崗位的職責、職能、職權中引申出的問題。問題是系統(tǒng)編制出來的，目的是提示具體的資格條件，即能力、素質的水平。評分標準結構化。（要素得分、所占比重、總分、考官司評語，與其他測說工具的得分合成，有一定比率。）教官使用的評分工具包括個人評分表、平衡評分表。評分表統(tǒng)一了下述的三個方面的評分內容：測評指標（反映應聘者素質、資格的典型行為表現(xiàn)）水平刻度（描述行為表現(xiàn)所體現(xiàn)能力、素質或資格條件數(shù)量水平或質量等級的量表系統(tǒng)）；測評規(guī)則（一定水平刻度與一定行為指標之間的對應關系）。組建面試考官、監(jiān)督員及考務人員隊伍結構化。選擇與布置考場結構化。具體操作步驟結構化。10.結構化面試具備的基本功能有（ABC）A區(qū)分功能B評定功能C預測功能D決策功能P21424．比較結構化面試和非結構化面試的異同。P37櫻結構湯化面膚試往躺往有管事先概確定影的提效問提酒綱，幅列出夜需要登了解滑的各獄方面央的問寨題，選而且雖問題壇有一寧定的獎內在口邏輯呈結構杜?？加夜侔催~照固記定程瓶序向某應試倍者提夕問。般結構伶化面收試往幟往有鎮(zhèn)標準惹化的哨評分柿表和具詳細咳的評既分標黑準，正考官少按照豪評分蘋標準唯對應三試者睜的表攏現(xiàn)進便行客鄙觀評嘆分。置克服武了無同法量仰化、班主觀腫和隨均意性項的缺守點。偷非結寨構化蟲面試則沒有青固定繳的面衣談程鳥序，防考官添提問喜的內影容和懼順序膨都取國決于讀面談拼者的臉興趣飲和現(xiàn)女場應怖試者擔的回務答。紡這種墾面試填方式撞給談停話雙恐方以賄充分鼓的自衡由，烈面試辮考官旁可以撇針對豬應試教者的量特點瓣進行躺有區(qū)療別的渴提問憶，不斗同應粥試者記所回拒答的園問題勒可能智不同潮。這遠種形勞式的治面試羅存在魂一系暗列的滋問題司，如凝容易光受考征官因瓦素的景影響魯，面喉試結幕果無軍法量晃化，具不利利于應梳試者炭之間郵的相猴互比掩較舍10糟.黨結構伐化面舟試方底案的津構成僻材料覺中除界《人油員甄出選中形面試癥的技還術規(guī)讀范》姻、《未面試勵考試扔要素偷重要趣性及礙具體將標準暴分析清表》詞外，禿還包近括（差奶AB觀C發(fā)桿）準P2刷15最A.寸《規(guī)元范性魔問題米設計憶》肺甲B.摔《個郵人評皂比表李》極掉C.廈《得犬分平悄衡表秋》銀焰D.除《綜里合評租估表反》次8.磨在結混構化櫻面試銜中，貿考官警使用標的評娘分工泰具包跪括有榨（噴AB撿C滔悠局）壁P2槳15澤《緞人員歌甄選甚中面鉛試的王技術斧規(guī)范鑄》、竊《面攪試考另核要咬素重完要性聾及具努體標呆準分悉析表拘》姑A.暈規(guī)范難性問魚題設節(jié)計捧裙B.叉?zhèn)€人垮評分汁表宰撈愿C.輩得分栗平衡冤評分昌表款覆D.茶綜合蛋評估期表暖29轎.冠試評疏價“涂結構問化面左試”侄。（夫P2拜10誠）趴1街）面啄試是腐通過嘉考官薪與應鼓聘者魄直接怎交談氣或設鬼置應司聘者斬于某圣種特踐定情豎境下耗進行殖觀察醒，了佩解應慧聘者竭素質骨狀況灶、能狗力與慰修改箭牲及畫求職頃應聘剩動機危等情首況，爬從而膜完成慶對應羅聘者敗適應垮職位尼的可度能性絞與發(fā)侮展?jié)撃崃Φ陌Y評價傻的一鎮(zhèn)種十苗分有脫用的坑測評額技術惱。巴2燥）結貼構化誕面試押的優(yōu)存點：木在于含它比獲筆試書或看艷人事新傳記跨資料者更為語直觀湯、靈姨活、色深入剛，可喚以判盞斷出呢這些堪方法錯無法健看出夠的人輔的屬扒性或向者層榨面。憐3我）結筐構化引面試翅的缺妹點：袍是主侄觀性青大，鼠考官滿容易穿產生瞧偏見非，難榨于防嫂范和渡識別禾應聘辟者的撫社會太贊許柏傾向袍和表恐演行柏為。爺4清）與虛一般鉗面試搭相比女，結昌構化確面試著對面隔試的慮考察炒要素睬、面駝試題推目、哲評分聞標準粉、具降體操親作步概驟等環(huán)進一蘿步規(guī)爪范化潑、結斑構化閘和精戰(zhàn)細化統(tǒng)，并街且統(tǒng)今一培丈訓面噸試考共官，彩提高殊評價圈的公兼平性兇，從什而使極面試疾結果籃更為迷客觀敏、可炭靠使支同一訊個職際位的斯不同享應聘羽者評泡估結頑果之化間具數(shù)有可板比性技5哲）結偉構化炎面試拐的特暮點：廳1凡）科蜘學性苦。面造試法鴿是通緩過對幟人員撞的外拜部行夫為特好征的聰觀察當與分撤析，雨及對黑過去魔行為采的考奶察，斯來評再價一防個人淚的素謝質特針征。究用過墻去的死行為地預測育未來秩的行圈為是握面試宰有效游性的陶一個右重要傭特點蛇之一溫。芝2管）雙盾向溝濁通性木。包斜括言泛語和返非言對語兩葬種水頂平的逢信息磨交流皆過程績。這匯就需興要注咬意對饒面試競人員盞的培允訓，攪著重莊從知墻識廣礎度與狡深度猾、言庭語的傻表達蘋力、妥思維位的敏拌捷性假、觀珍察力拾、感踩染力躁、自胃信心宴和對遣面試港者的艷態(tài)度咱等方圖面提炕高考畜官水之平。勝6執(zhí)）結套構化勸面試轉的結盲構性素（廚1濃）面崗試考煮核要娃素結趟構性膠，并轟作為釘評分能標準畫的基堤礎。急工作篇分析刃是錄縱用考搜試的雅最基附礎性標的工稅作，有是前守提。酸（漢2渠）面晨試試臭題（獨內容斜、種貞類、愧編制騾）的貍結構舊化，呀不同態(tài)類型澇的題亂目與肯測評氣要素孕相對敏應。烏在針暖對特吧定目仿的的綠所有獄面試緒中，鄰始終影如一奔地使瞧用一衛(wèi)套事沖先確舟定了林評價捎標準斃的一擊系列腥與工茶作相評關的兆設計遮完好疏的面陶試問質題。妥（識3姑）評頑分標膊準結故構化產。磁（畫4)梨組建肆面試松考官壺，監(jiān)糾督員隊及考頓務人狹員隊稱伍結斗構化支。襖（篩5敘）選仍擇與膚布置處考場弊結構贏化齡（瞞6團）具話體操辦作步微驟結吩構化響7顆）結差構化客面試味的實但施目膀的。米綜合炕考察糟應聘喜者的負各個曲地區(qū)云方面敬核查斬紙筆扣測驗砌的結許果，坦確認受是否囑符合蠅擬聘是職位汗的要位求。徑8剛）結環(huán)構化噸面試寧的實某施從儀而具姨備以向下基欺本功盤能：虧（撤1站）區(qū)嫁分功乘能：扎在一箱定程弓度上節(jié)能夠刑區(qū)分卡出應放聘者裂的相腳對差夢異，皂依據漿量化豬結果談可做洋參照金和比雅較從（襲2勢）評萍定功盡能：善能在應一定售程度爛上評作價鑒烘別應夫試者陰某些魚方面天的能焰力、葛素質陪和水源平是匹否達碧到了廳規(guī)定穿的某家一標趴準裁（糾3注）預蝴測功急能：孟面試劣中的殊考察澤要素霉與職孤位、糖崗位裙要求板一一椒對應鎖，體式現(xiàn)以岸用為池考的申原則琴，能奉在一鐮定程睛度上夠預測方應試盞者的夕能力文傾向量和發(fā)楊展?jié)撓ちΓｎA測共應試跨者在福未來殖崗位細上的脈表現(xiàn)沾、成漿功的甲可能鈔性和東成就哪。由5租、結抹構化粉面試敢具備域的基塵本功少能有從（瓣蠻百）喜A舉、區(qū)塵分功雷能柱受B冷、評層定功得能閑惱C考、預懶測功紐能吃拋D娃、決表策功負能跨題目研分析注21骨、題孔目分另析：鎮(zhèn)數(shù)據叉收集擔上來蒼之后道，就區(qū)應該層利用掠這些留數(shù)據弄對題歲目進祝行分它析，稱刪除筐不好推的題濤目或款對題檢目進漢行修騙改，杏這個瓣過程降稱為瓶題目圖分析紀，具配體內狀容包否括對齡題目筑的項案目分陽析和莫對測閃驗信朗度、兄效度表指標許的檢釘查。臟P5宣3充系統(tǒng)吐抽樣虹22魄、系迅統(tǒng)抽沙樣：汁具體己方法日是：塞假設鼻總體躍數(shù)目離為嬸N糟，若翅要選惱擇混K禽分之譜一的蹲被試警作為豬樣本杰，則晴可以冷把所澆有的回人群N拉分為幸N/邊K肅組，饅每個桑組選測一個鬼人，劍則剛國好組違成從1/斑K條的樣鏡本。訓或者房把所派有的莊人從懷1破到圓N朗按序案編號矛，把儀所有膛編號憂為辯K紹的倍費數(shù)的段人抽嶼取出朝來，雞即可錯組成內所地需樣名本。熄P7庫3梢內部延一致沒性信敢度蓄23感、內叫部一圍致性乏信度遙：完其系錄數(shù)主污要反甜映的宋是測歌驗內客部題誓目之摩間的造關系肢，考匯察測喜驗的應各個足題目博是否躬測量釘了相羞同的邪內容培或特冷質。槍P8墾8島會聚郵效度渴和區(qū)懸分效醒度役24膛、會枝聚效緒度和評區(qū)分塞效度泉：態(tài)要確公定一畜個測洲驗的斑構想犬效度脆，則福該測帽驗不營僅應川與測距量相買同特遼質或塘構想旗等理都論上刪有關靜的變彈量有兆高的放相關仔，也晶應與糟測量蔑不同帖特質糕或構零想等委理論擾上不班同的稼變量株有低濫的相露關，圍前者謀稱為涌會聚伏效度兄，后肺者稱發(fā)為區(qū)騙分效慎度。何P1油05林8.國徑常見葛的確局定構據想效生度的端指標溜包括掛嶄(婦唇AB慰D殲狠)稱P1摸04被火與其爪他測則驗的茫相關豈、會枝聚效虎度和躺區(qū)分盞效度庭盈A針.所發(fā)展確變化尖綱B.衣因素貪分析聽披C.折團體笨對照隆禮D.岔內部適一致摧性雖15檔常見流的確箏定構諒想效速度的除指標喪包括賽：發(fā)睛展變衰化、映其他晝相關賓測驗梨（因瞎素分傅析）事（內熱部一摔致性士）會趁聚效時度和族區(qū)分遞效度吉。勇P1謹04勻作品飲量表泛21悅．作田品量滑表：繭一般潮包括虜一系瓣列按學順序勝排列尖的不饞同作死業(yè)程陜度、抗水平趣、質健量的季標準躬樣本桑，評潛分時是參照肝這些跪標準羽樣本神對被倆試結劃果進堡行評匆分。揪P5盈1常模點3蚊、在隱確定猶常模下時，向常用哲的取夾樣方偶法有載（鄉(xiāng)楚彩）犧A掌、簡垂單隨用機抽首樣廚舒B捷、系位統(tǒng)抽憐樣聲成C火、分巖層抽累樣尋即D艘、循暗環(huán)抽佳樣下11貴、常徐模是趣否可殿靠，貪關鍵姥在于百是有伶沒有粉一個銹具有濱代表蛛性被恩試樣筒本時。米P7脊26廚、分表析常牛模參努照解賊釋與病效標速參照極解釋訴的區(qū)侄別。資P6肉9聲常模徒參照藍解釋牲是將賴應試種者的嚼成績沖與同浴類群櫻體中玩其他該人（腳常模嫩樣本差）的綱成績收進行盜比較暢，而車效標剝參照大解釋敞是將笛應試溜者的宏成績促與外岸在效以標（樸如二判級技鞭工）艘進行福比較靜。落8.兆攤在確泳定常限模時與,凱常用矮的取冒樣方直法有絹（冠AB亦C顏）加A界簡單式隨機局抽樣蕉B換系統(tǒng)毅抽樣桐C城分層獲抽樣是D軟循環(huán)海抽樣站房分組竿取樣賓（蔽P7話2煩）烘15畝.測確定井常模抬樣本麗的過歇程包豎括每(獅確定金一般使總體統(tǒng)客)(肅確定違目標術總體獅)麻和增(質確定沉常模錘樣本解)虛三個龍步驟擋.造P開70牛4槐．將咸應試翠者成陪績與炊同類番群體縮中的斃其他蜓人相繡比較桿的測橋驗分宜數(shù)解花釋形食式被艘稱為撕(賭C免船)雙P嗽69逃A牢．效床標參談照解蓮釋療P6遇9影板B午．內柄部參身照解希釋殲P7個9舅C藥唐．常唉模參忠照解描釋漁巡章D陡．群施體參悄照解昨釋擺5章．下蒼面哪雹個測霜驗可般以離騎開常楚模進府行解茫釋岔（

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對糾信度豆并無繭重大訓影響滲。收實際限生活坑中，災常常束需要拔僅憑磁借部夸分知傻識來卻作判徐斷，灘因此汗完全欺不許區(qū)猜測唇也與纏實際秩生活歡不符閉。辜測量海的實跌施過飲程設尚計氧28蛋．簡儉述測跑量的凡實施衡過程厚設計筍需要忙考慮學的原象則。杠P2擱47遇1集）簡芝便易稻行的爐測量障放在森前面霸（但男有時呈為了腔充分于利用存上、興下午租的時期間，元也會帖按時蝦間段史的長徒短調集整順曠序）壩2側）成嶺本低憐的測轎量放僅在前件面。與這樣胳，當幫采用遇單項肝淘汰捐策略鉛時，默前面堆測量貴不合傍格的寺人就地可以璃不再繩進入千下面笨的測揪量了乏。役3至）當閥一個責測量功的內鋼容可酬能影伶響（具如暗綢示、驢幫助熱）其王他測姑量時嘩，這景個測甩量應觸該放芬在后膨面。窯4燙）容老易產苦生疲遵勞的記測量貿放在孤后面疼。必5殼）測腹量內療容比贈較敏弱感，邁或容乖易造叮成較少大壓蹤力的躁測驗哥（如誦能力戲測驗理往往船會影蒼響人塑的自裹信心祝）皺,些應放昌在后茫面。唇行為腐模擬犁與觀停察類潑測量影24擴.希簡要喜評價固行為鴉模擬芒與觀椅察類移測量除P3挽6始行為烏模擬做與觀滴察類謝測量原的缺割點：巡行為浴模擬呼與觀臭察類虧測量睬的最拐大弊葛端是裕它操壞作的致困難挑性。妄這類爬測量慰對主美試的樸要求耍很高旨，通董常需擦要富懶有經稼驗的毀主試軋來操嬌作。步這類距測量延通?；荒芙饌€兔進行悶，測乏量的探成本夸很高電。勁這類送測驗茫的結娃果分賀析也餡很復漏雜，句而且貍由于爆分析享過程泡容易姨有較渠大的孫人為閑化傾矩向，橫其客卸觀性棚受到依影響劍。襯主試貼對測部量結灘果的聯(lián)影響嗽25曾蹦．主殘試對野測量昆結果竟的影夫響有利哪些指？而P6謙0弱主試酒對測璃量結偽果的枕影響獨：雙主試封的人右格特面點。強主試錦的不曉同特防點對梨測驗我的實賄施及頑測驗晴的評帶分等湯各環(huán)宗節(jié)都菌有影粗響脹主試靈的期即望職A濤實驗推者所漲獲得工的資暑料及濱實驗克結果掃會受劑其本巖身期召望的仍影響槳，這濾種現(xiàn)播象稱胳為羅穩(wěn)森塔效爾效涌應。視B籍評分色的主燕試們犧不是烘完全征根據棒老鼠術走迷談宮的凳成績酒來評昨分，喂而是虎部分此加入統(tǒng)了自膏己的新主觀盾期望勇。最拜后的鳳評分田結果汪顯然腎推動犧了客立觀意滔義。型因此相，這藏種效司應又礙稱做食實驗站者期咱望誤宗差。罷霍蘭冰德職聚業(yè)興溉趣理綠論式15擺、所騰有的防職業(yè)排興趣壘測驗管都有擴一個躍基本晨的理尸論依仔據，鼻即（蝴霍蘭逮德）辯在研袍究職賞業(yè)興術趣的方共同嫌性和武差異清性之箱中找船到的式六個知測查廚維度化：操柏作取兔向、懸研究懷取向事、藝攝術取謎向、敢社交次取向鳥、（狠經營添取向奧）、騾事務搜取向逼）作P1找69懼11控.萌歷史收上最性著名痰的職露業(yè)興聯(lián)趣測怨驗有妨（霍政蘭德著職業(yè)誓興趣脂問卷尤）和魯（斯渾特朗令-勵坎培周爾職睡業(yè)興征趣問版卷）銀。蛇P2渴2沒26該.明奇簡述右霍蘭異德職催業(yè)興節(jié)趣理養(yǎng)論的珍假設短。蓄P1歌69糾1勵）大壞部分歸的人娘可被安歸于姻六種渣人格售類型釣的一訓種翁2培）現(xiàn)無實社獨會中建存在把六種攜不同圣的工掠作環(huán)依境林3濕）人澇們傾燕向于互尋找題和選愉擇那以種有菜利于臭他們懸技術劇、能丸力的俘發(fā)揮競、能莫充分旨表達皺他們誰的態(tài)把度、簽實現(xiàn)只他們奔的價慨值、駐并使此自己謀能扮么演滿悟意角駕色的炸環(huán)境題。矩4瓦）一醬個人使的行瓶為是洗他本春人個突性和多環(huán)境宋特征憤相互朱作用寬的結痕果獨5忙）個研體類訊型和蛙環(huán)境旨類型監(jiān)的一族致性障、和串諧度踢的程陪度可聞由一雷個六竄角開鳳模型抖來解按釋和要評估剩6盆）個征體內振部或悄環(huán)境猜內部茄自己廳的相蝦容性末程度包也可淺以用錘一個噴六角餅形模泰型來剛決定慚。意7喪）個悶體或爸者環(huán)米境的闖區(qū)分承度可席由職刮業(yè)的熱編碼娃、所鮮繪的塞結果匙剖面辦圖以稅及兩膝者共稍同來酸解釋最行為歷樣本且25慶、什蔑么是膀行為異樣本柏？它超的作奏用是眾什么陜？豪P4塵個體匹對所牛抽選鉗出來窩的驕問題頂?shù)慕馍贈Q行困為就壟叫做溉行為銹樣本離。通耳過對碼這個都行為說樣本冒的測寄量推辮測總摟體行榆為。尚首先陣，行僑為樣慚本的念數(shù)量哲要足哈夠多勞，使憑從樣妻本到嗎總體裙的推方測錯姓誤率猛盡可童能最撥低。感其次犧，所獻選樣儀本具熔有對襖總本的樣本穿的代君表性窮。袋用于紋人員跌選拔睜的測道驗組越合原嘆則偉26冷、請搏談談奴用于倦人員失選拔芬的測檔驗組斬合原士則。賞P2聚52痰對人洪員選史拔有軍兩種刻策略鄭：一逃是擇但優(yōu)策守略，李指盡愁能全代面地耍了解想所有牌應聘能人員者的情孤況，矮從能抄力、慧性格錫、動招機、螺興趣按等各盛大個撒角度豐和層綿次上鉤做廣鏈泛測隔查。擾依據般職位住要求惜綜合喜性地顆評估抖個人控的優(yōu)偏勢水勢平、伐與職超位要縫求的脾匹配崗程度甚，從澡中選歷擇綜勉合優(yōu)事勢最歡好的僚人員兄。恩另一監(jiān)個是三劣汰罩策略撇，指輝依據德職位甜的要境求定忠出從搖業(yè)人泳員所尾必須遙具備前的能俘力的罰基線螺水平噴，通塞過能秀力測遲驗篩語除掉蝕能力俊達不層到基捏本要箱求的老人員件。那刻些通敲過劣令汰測鴨驗的喇人員賭，并劍非者往能勝況任職撓位的需要求貨，往除往需俊要配稿合后徹續(xù)的王面試染、復國試等移程序柿。即標準科化的曬紙筆辮類測唇驗算12有、標嫁準化污紙筆香類測陣驗之暮所以袖被廣副泛采趟用，饒是因躬為有服許多敬其它嚷類型沿的測郵量方仁法所卡無法掀代替層的優(yōu)辟點，系即上方便痰性完、瓶_子經濟動性吼和囑_挖客觀繩性偏_躺。京P3套0故6.聞標準附化的完紙筆梯類測者驗的蹲優(yōu)點瞧體現(xiàn)候在（同撤BC顧D宴鬧泡）烘P3恭0勿A.筒廣泛校性疲祥內售辨B.尖經濟外性啄喊某主榮C.娃客觀丸性遮邪范關府D.并方便勾性斜26存.升簡述陷標準犧化的僑紙筆干類測艦驗的瘋優(yōu)缺席點。提P3狼0轟紙筆稈測驗殘就是答只用搬紙和含筆就趕能進符行的齊測驗數(shù)。這療類測釋驗在票實施隔過程至中，訓一般服不需昨要其胖他工噸具和剪手段章。掙一個躬標準昌的紙趣筆測瘦驗系羽統(tǒng)還陷包括虹客觀吹的計許分系前統(tǒng)、啞解釋勵系統(tǒng)河、良側好的捐常模隆以及斯值得矩信服帥的信除度、脹效度怕和項追目分耕析數(shù)除據。鑄優(yōu)點灶：蝦方便援性。帝首先野，這末種測蠟驗很昌容易書實施嬌?？墒恳栽陔p很短上的時排間內宅學會周如何旺操作祥測驗塊的施傍測過刺程。權經濟親性。輩這類倉測驗衛(wèi)通常鄉(xiāng)可以殿團體活施測踢，可嶼以節(jié)條約大谷量的賽精力暫和時團間，倚在較傾短的吐時間檢內獲繁得被艷試者請的大剪量信樂息。未客觀捎性。園紙筆悄類測球驗較害為客舌觀，眠它往蛇往有銷標準陷化的主實施濤說明錘，計及分系強統(tǒng)和乘解釋蠟系統(tǒng)吵。龜缺點幕：勒受測竿驗的盜形式鉗所制靈約，央它無擊法對現(xiàn)被測派者實抗際的阻行為線表現(xiàn)謎進行泉測量蛛，如爛言語顏表達麥和操雁作能沃力等允。佩紙筆酷測驗曬的實騙施較些為程爪式化疾，我釋們只高能收忙集到勤測驗宴中所腳考察胃的信援息，呢而對芽于測歇驗外喂的信既息我艷們一研無所希知。霉紙筆壁形式邁測驗捐中有潤標準向答案涌的測塊驗如猾能力賞測驗惡，并嶺不能擇完全德避免撒考試都技巧稱和猜碼測因候素的往影響炎。絨被試挨特點任27嘆.輪簡述仙被試羞特點念對測絞量結寬果的傭影響參。朽P6難1狠1饞）測廚驗的租技巧潔與練決習因傘素腎（稿1地）測戴驗的鐘技巧玉。如望果某拾個被牲試熟悠悉測騾驗程券度及弟題目驢形式關，而壩另一騾名被街試是饞面對錄全然端陌生柱的測凍驗材檢料，蜂這兩糖者的黨測驗稍結果京是無系法比詞較的凈。姐(2青)醫(yī)練習肯效應林。應讀試者怕參加腦相同物或重職復的掀測驗理，會宰由于倘練習癢效應育而使低測驗交成績政提高傳。耽2胡）焦司慮和宣動機映因素蛾（洞1毯）應深試動灰機。夠被試石參加巨測驗蓄的動非機不亂同，敏會影賊響其燭回答珠問題咱的態(tài)客度、柔注意料力、辯持久董性以討及反責應速鹽度等新，從種而影染響最左后測蔬量結棉果。燒（仰2蒼）測植驗焦騎慮。吊焦慮明是一鋤種不蠢愉快酸的、賺表現(xiàn)芳為焦防急、飽恐懼竭和緊猾張的楚情緒渣體驗萍，它敞主要據是由教于對衰可能美出現(xiàn)六的結糾果的裂擔心汗或對芝應付祝這一椒結果筆的能掉力的悉擔心茂而造笑成。為大多礦數(shù)人片都在服測驗夜前和杯測驗診中感夾到焦鼻慮，該故又帝稱測習驗焦票慮或貌考試暗焦慮顆。際適度謝的焦頁慮會斑使人歌的興搭奮性貝提高盼，注訴意力肚增加味，反剖應速闊度加拖快，說從而樓對智蘿力和故學術送性能漂力傾域向有六積極誼影響鏡。夜過度崖的焦嘩慮則多會使遼工作棚能力瓜降低義，注搭意力特分散差，思栗維變裹得狹允窄、?？贪屣?。孟毫無島焦慮賢，則蠟往往毛源于不對測森驗的弟動機礎不高媽，因削而成渴績大辰多偏建低。懼3裝）反窩應定憂勢私反應晃定勢晝稱為塞反應況的方衣式或蠟反應立風格使，簡尾單地迷說，倆就是委每個抱人回臂答問托題的伍習慣趕方式退。影筒響測姻量結漆果的畫反應閃定勢聞主要耍有以盼下幾行種：還求“青快”弦與求弟“精凳確”賭的反栗應定牲勢。粉偏好測正面秋敘述夸的反滿應定鮮勢。豪偏好榴特殊零位置拒的反盜應定惹勢。胡偏好宣較長綿選項魄的反譽應定歷勢。池猜測究的反助應定烘勢。眉需求傾測試忽28緊.城簡述另需求通測試救的理鄙論依途據及淘特點報。（玉P1描66蓋）厘理論嫩依據秀馬斯均洛的爆需求核層次燥理論眉所提桂出的攝五種謀層次桐需求冷形式添：生趣理需丙求、欺安全尊需求炒、愛什的需家求、哥自尊芳的需調求、戀自我貝實現(xiàn)打的需拴求為蟲維度標建構愉而成鋤。禮通過刻測試堆可把袖握應救試者倦的主犯要需嘴求方桂向，壩幫助調他們冤全面若了解掃自我汪的狀澤態(tài)，怪作出長良好思的職榮業(yè)設顧計和睬規(guī)劃瞧，同勾時可銹相應拔地安救排不邁同的喚激勵裳政策仇，引志導提眼高各泰級員昨工的荒動機術水平歌，提框高工考作滿嫂意度犯，增諷強忠筆誠度廊和穩(wěn)侍定性苦。霉測驗羅前準燦備工瞧作享26盾.拐簡述脆測驗捷前有耕哪些丸準備堪工作喉。消P5詞8舟測試悔前的追準備穿工作剖：敢預告杏測驗扎。事伙先通舌知被凝試，常保證省被試住準確樣知道瞧測驗寧的時揀間、固地點咳以及婚測驗糾的內叫容、臺測題兆的類鉗別（款問答根題、刮客觀此題、俯口試卡題等仇），脂使受杰測者饞對測姨驗有水充分求的準肯備。川熟悉尚測驗奔指示衡語。牽在個匆體測枕驗中伍，主東試記來?。ǚ四鼙仇z誦）模指示覆語是掉基本濾要求肺，否相則單送一面劫對被數(shù)試，嬌自己仇卻不驢熟悉隸測驗忽要求勒，會績非常專被動鎮(zhèn)，嚴亞重影銳響測吵量效寇果。地準備葬測驗救材料蕩。材貴料一哲般放距在離語測驗陷桌不排遠的管地方諒，主船試可庸以伸乓手拿蝴到而雞不干愿擾被擺試。堅熟悉攏測驗滋的具斑體程屋序穩(wěn)確保逐滿意建合適酬的測辭驗環(huán)催境。仆16神PF職和潛DI挑SC絨17辛.彎D諷IS妻C甘個性隙測驗赴由唇24稻既組描陰述個更性特肌質的測形容傷詞構搞成，懸每組勵包含虧四個卡形容張詞，輸這些條形容本詞是撲根據哭（支刃配性里）（賭影響拋性）婦（穩(wěn)超定性旁）和禁（服桐從性物）四梢個測痰量維吵度以辮及一拆些干鎮(zhèn)擾維自度來蒼選擇促的。搶P1妖49螺5.噸DI涌SC證人格瞞測驗姓的分剛量表常數(shù)量天為（忌籌B情呆）乓P1鞋51獅A.鵲3薯踏翻謠共添逗B蛋.4跟偷洗創(chuàng)喘找但C濤.5載沿萌風弄愧興D凡.6異17費、卡組特爾企16肆PF俘人格劇因素缸測驗殊是用哥來評宣估（雷16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