關(guān)于企業(yè)團隊精神演講稿

關(guān)于企業(yè)團隊精神演講稿演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發(fā)表的講話文稿，我為大家整理了關(guān)于企業(yè)團隊精神演講稿

關(guān)于企業(yè)團隊精神演講稿

中國有句古話，"千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用'。意思是說，假如一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力氣，可是，假如一萬個人離心離德，唯恐連一個人的力氣也比不上了!

這，就是團隊的力氣!這，就是我們需要的團隊精神!

今日，隨著市場規(guī)章的日益規(guī)范和市場競爭的

日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了!由于我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!由于現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作力量的綜合競爭!

翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)覺：一千個不勝利的企業(yè)可能有一千個不勝利的理由，但是一千個勝利的企業(yè)，必定會有一個重要的勝利因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!

海爾的張瑞敏正是運用團隊力氣，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠進展成為中國家電第一品牌，是團隊的力氣為海爾插上了騰飛的翅膀。

世界企業(yè)――美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴峻的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力。

可以說，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不行少的重要組成部分!

今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)當記住些什么，我們應(yīng)當發(fā)揚什么?

我們不能遺忘，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和向往，投入市場的洪流;

我們不能遺忘，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖!

我們更不能遺忘，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與進展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)進展的拼搏和奉獻之中!

這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的分散力!企業(yè)團隊精神演講稿

小溪只能泛起破裂的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個進步，都凝聚著全體員工的才智和汗水!中茂圣源的每一次勝利，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力氣!

下半年，公司的原料收購緊急，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣源紙漿(來源于)有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信"山高自有客行路，水深自有渡船人'!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進的道路多么曲折，圣源人肯定會走出逆境，迎接曙光。

戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不行破的團隊分散力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營。盡管進展的道路并不平坦，還有許多困難和問題j亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停留!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。

這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結(jié)協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!

團隊精神興偉業(yè)!

關(guān)于企業(yè)團隊精神演講稿

各位領(lǐng)導、同仁：

大家好!

中國有句古話，"千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用'。意思是說，假如一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力氣，可是，假如一萬個人離心離德，唯恐連一個人的力氣也比不上了!

這，就是團隊的力氣!這，就是我們需要的團隊精神!

今日，隨著市場規(guī)章的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了!由于我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!由于現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作力量的綜合競爭!

翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)覺：一千個不勝利的企業(yè)可能有一千個不勝利的理由，但是一千個勝利的企業(yè)，必定會有一個重要的勝利因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!

海爾的張瑞敏正是運用團隊力氣，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠進展成為中國家電第一品牌，是團隊的力氣為海爾插上了騰飛的翅膀。

世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴峻的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力。

可以說，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不行少的重要組成部分!

今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)當記住些什么，我們應(yīng)當發(fā)揚什么?

我們不能遺忘，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和向往，投入市場的洪流;

我們不能遺忘，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖!

我們更不能遺忘，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與進展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)進展的拼搏和奉獻之中!

這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的分散力!

小溪只能泛起破裂的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個進步，都凝聚著全體員工的才智和汗水!中茂圣源的每一次勝利，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力氣!

這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結(jié)協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!

團隊精神興偉業(yè)!

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各位領(lǐng)導、同仁：

大家好!

在中資公司工作多年，最初對某些國內(nèi)人的行為是極不習慣的。但既然沒有力量去轉(zhuǎn)變別人的辦事作風，只好調(diào)整自己的工作心態(tài)!

我做事從來主見清清晰楚，不愛故弄玄虛。可是許多人卻喜愛獨攬事情，連一些一般飯局都當作國家機密來處理，覺得領(lǐng)導的事是他們的事，與你們秘書小姐無關(guān)。

上月集團進行周年聚餐，活動前全部領(lǐng)導一起往深圳參與哥爾夫球競賽，抵港后支配入住酒店。我的老板因是集團領(lǐng)導之一，也安排了房間。但我作為他的秘書，卻蒙在鼓里。翌日早晨收到司機的電話，才知他住在酒店，問我應(yīng)當什么時間接老板回公司?當我致電給老板時，才知他已發(fā)了短訊通知我，惋惜收到短訊的時間是在我致電給他后，已經(jīng)太遲了。

老板回來之后，馬不停蹄的趕著參與兩個會議。結(jié)束后，我向他匯報當天的工作支配。他問我午飯有支配嗎?我說沒有。他拿出一份行政部預(yù)備的行程表給我看，說這是在他房間的茶幾上發(fā)覺的。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份具體報告，包括午飯的支配，我卻全不知情。

企業(yè)文化常講求"團隊精神'，但像他們的行為能稱得上嗎?老板常在下屬前贊揚我表現(xiàn)特別專業(yè)，但試問自己一個人"專業(yè)'又有何用?其他人的不專業(yè)往往影響我的表現(xiàn)，我能轉(zhuǎn)變什么?假如那些不專業(yè)的人是你的下屬，你可以訂正他們，教他們正確的處事方法，但他們職位比你高，你能怎樣?

一個人無論有多大的本領(lǐng)也不能轉(zhuǎn)變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。我曾有一剎那沖動，盼望將來退休之后可以到北京開設(shè)一所秘書學校，為祖國培育更多的專業(yè)人材，也不知數(shù)十年后能否幻想成真?

雖然集團大部份的員工，都屬于國家的精英份子，但始終欠缺實際的工作閱歷，也未必可以發(fā)揮所長。有時念國際貿(mào)易的會安排做行政工作，學財務(wù)的又轉(zhuǎn)去做公共關(guān)系。每個人都用自己的一套方法做事，那談得上"專業(yè)'?

某業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來港，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的秘書，要她向我好好學習。有時一些看似很簡潔的事情，卻未必人人會做，但能在微小之處專心，正是推斷專業(yè)凹凸的關(guān)鍵。

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各位領(lǐng)導、姐妹們：

大家好!

三月的微風，踏著款款春意和著第九十六個三八婦女節(jié)的喜慶來到了我們身邊。我?guī)еw***工對全縣婦女姐妹們的節(jié)日問候，向大家表示真心的祝愿!姐妹們節(jié)日歡樂!

我站是一家以女性為主體，集保健和醫(yī)療為一體的衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，這里的"白衣天使'大多數(shù)是女性，是醫(yī)生、護士，又是妻子、是母親、是女兒、是兒媳雖然她們身上擔當著多重的責任，然而，他們巾幗不讓須眉，英勇地擔當起了我縣婦幼衛(wèi)生工作的重任，組成了一個團結(jié)和諧、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團隊，肩負起了救死扶傷、保健安康的重任，承載了國家、社會、人民的重托。她們用真情和愛心，呵護著每一個新生命的誕生，維系著每一位母親的健康與安靜。年復(fù)一年、日復(fù)一日。沒有人退卻，沒有人掉隊，更沒有人放棄。她們是患者的"白衣天使'，是生命和健康的"忠誠衛(wèi)士'。

每當別人歡慶假日時，她們?nèi)耘f堅守在工作崗位上;當別人在溫馨的夢鄉(xiāng)中暢游時，她們卻勞碌在病房、產(chǎn)房、護理站;當別人全家團聚、吃著年夜飯、觀賞一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會時，她們經(jīng)常正在守護著一個新生命的降落;當別人下班回家休息時，她們卻要急匆忙地趕去，為的是那服務(wù)的連續(xù)性和承諾的責任在疾病與健康、苦痛與歡樂、危險與平安、新生與死亡中經(jīng)受著一次又一次的考驗與洗禮，與我們的服務(wù)對象-全縣的婦女姐妹們，祖國的花朵小伴侶們同呼吸、共命運，同歡樂、同悲傷、同焦慮、同憧憬、同成長!

什么使她們?nèi)绱祟B強?又是什么使她們對將來布滿了盼望?

是追求!是尊嚴!是抱負!是共同的目標!是那自強不息的團隊精神在閃光!

這是一個優(yōu)秀的團隊!一個經(jīng)過磨合的高效團隊!一個布滿生氣與活力的團隊!

這是一個學習型的團隊。姐妹們深知，在科學技術(shù)日新月異的今日，唯一能夠超過對手的方法，就是比她還要強的學習力量。在繁忙的工作之余，姐妹們自學，上電大，上網(wǎng)為自己"充電'。學習新學問，接受新信息，把握新技術(shù)，增加服務(wù)技能。"成敗于否，在乎一心'?，F(xiàn)在姐妹們都拿到了大專以上文憑，不少人還擁有了本科文憑，漸漸實現(xiàn)著由勞動密集型向?qū)W問密集型的轉(zhuǎn)軌。如今，每年有3萬多名婦女兒童在這里接受保健和治療，有近500名新生兒在這里誕生，有數(shù)百名患有嚴峻疾病的姐妹在這里接受手術(shù)治療，有數(shù)千名小患者在這里打針、輸液?；颊哌x擇了我們，把生命與健康嚴肅的托付給我們，我們每個人都知道自己肩頭那沉甸甸的份量，怎能不努力學習，發(fā)奮自強。

這是一個協(xié)作型的團隊。單打獨斗的時代已經(jīng)過去，團隊合作的時代已然到來。醫(yī)療市場的競爭就是團隊間的競爭，是團隊協(xié)作力量的競爭。精誠團結(jié)、默契協(xié)作、以十當一才能產(chǎn)生最大的合力。我站有八名護士，擔當著全站住院病人的護理任務(wù)，上班期間她們幾乎都是一路小跑，打針、輸液、護理，"一針見血'的穿刺，熱忱微笑的服務(wù)，輕快勞碌的身影隨處可見。護士長是這個小小團隊的"領(lǐng)頭雁'，她到處以身作則，身先士卒。別人休息她頂班，別人休假她加班，別人有病她幫班，春節(jié)期間她幾乎每天上班。她父親患食道癌兩年了，已到了晚期，近一段時間幾乎水米不進，老人多么盼望有兒女常常陪伴在身邊，她也多么盼望能有更多的時間陪陪父親。

天底下誰不痛愛自己的父母!誰不想在父母臨終前多盡一份孝心!可是繁忙的工作，鎖碎的護理，頻繁的加班使她力不從心。就這樣，她每天拖著疲乏的身子奔波勞碌在護理崗位與父親的病塌之間，她的雙腳腫了，她一聲不吭堅持著，小腿也腫起來了，她仍舊堅持著。就在2月21日那天，為了搶救一個休克病人，她勞碌了一成天，當病人轉(zhuǎn)危為安時，她卻累到在了自己的崗位上她是一個小小的護士，在社會上沒有什么地位，也沒有豐厚的酬勞，她用自己堅韌的性格、無私的情懷抒寫著"白衣天使'的贊歌，使這個小小的團隊和諧、合拍、合力!

這是一個競爭型的團隊。優(yōu)勝劣汰是市場法則，"狼來了'不再是驚呼，而是事實;不想被狼吃掉，就要學會"與狼共舞'。姐妹們面對激烈的競爭，敢于挑戰(zhàn)、敢于正視、敢于爭取。在爭取勝利的路上不找任何借口。去年，國家投資支持的公共衛(wèi)生建設(shè)項目，全省只有16個項目縣，首先支持國扶縣，我縣是非國扶縣，但仍列入了16個項目縣中，爭取到了一筆可觀的建設(shè)項目資金。這是我們力爭的結(jié)果，努力的結(jié)果，也是我們抓住機遇不松手的結(jié)果。"機會只屬于有預(yù)備的人'。不在競爭中崛起，就在競爭中消亡。堅韌進取、永不言敗、永久爭上游是我們這個團隊的理念。

這是一個創(chuàng)新型的團隊。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個單位的靈魂。一個人搞點創(chuàng)新并不難，難的是建立一個創(chuàng)新型的團隊。20xx年初我站創(chuàng)建了全縣第一家標準化"嬰幼兒游泳沐浴中心'，開展了嬰幼兒沐浴、撫觸、游泳、早教智測等一系列高層次的兒童保健活動。誕生1天的新生兒就可以在游泳中心洗浴、游泳，感知外部世界，熟悉四周事物，開啟才智之窗，開發(fā)大腦潛能。

這是一個布滿溫馨和激勵的團隊。我們團隊的管理者常說："管理是嚴厲?的愛'、"培訓是最大的福利'。最好的管理就是激發(fā)被管理者的高尚動機和工作熱忱。團隊崇尚蒙牛集團的創(chuàng)業(yè)精神，崇尚陳安之的勝利理念。"播下一種思想，收獲一種行為;播下一種行為，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運'。性格打算命運，細節(jié)打算成敗。團隊的組織者和管理者就是站領(lǐng)導班子，優(yōu)秀的團隊造就了優(yōu)秀的領(lǐng)導班子，優(yōu)秀的領(lǐng)導班子打造出了優(yōu)秀的團隊。我們的團隊溫馨和諧，布滿了關(guān)愛和激勵。當我們中間的哪一位姐妹生病住院時，我們站上的領(lǐng)導都會親自去慰問;每當姐妹們生日時，都會收到站上送的生日蛋糕和精致的生日祝愿卡;每年的"三八節(jié)'、"護士節(jié)'，姐妹們都會收到站上送的節(jié)日禮物;當我們在職場上競爭累了的時候，當我們在收獲了豐收的果實后，當我們需要休整一下的時候，團隊的組織者就會帶領(lǐng)大家去國內(nèi)的風景名勝地觀光旅游，去了解世界，認知自我，開闊視野，放飛心情

這還是一個忍辱負重、自強不息的團隊。我們幾乎每天面對著患者苦痛的面容，傾聽患者的呻吟，有時還會由于信息不對等，患者對我們產(chǎn)生誤會，對我們醫(yī)生、護士大聲訓斥、辱罵，甚至拳腳相加。面對不公正的遭受，姐妹們總是高姿勢去應(yīng)對，用微笑、用愛心、用急躁、用真誠去換取心靈的溝通，去贏得患者的相信。不怕臟累，不畏勞苦，勇于奉獻更是團隊每一個成員的工作精神。

關(guān)于企業(yè)團隊精神演講稿

國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的"特殊能吃苦，特殊能忍耐，特殊能戰(zhàn)斗，特殊能奉獻'的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外