律師聘用協(xié)議

律師聘用協(xié)議本協(xié)議由以下各方于簽署后生效：雇主：[公司/個(gè)人名稱]雇員：[姓名]鑒于：雇主為一家公司/個(gè)人，具有法律主體資格，擁有與本協(xié)議內(nèi)容相關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。雇員為熟知法律知識(shí)，取得中華人民共和國(guó)律師資格證書(shū)，并具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。雇主希望聘用雇員作為法律顧問(wèn)，提供法律咨詢服務(wù)。雙方經(jīng)談判協(xié)商，就雇員作為雇主法律顧問(wèn)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條入職日期雇員將于[日期]開(kāi)始擔(dān)任雇主的法律顧問(wèn)。第二條工作內(nèi)容雇員將為雇主提供法律顧問(wèn)服務(wù)，包括但不限于為雇主處理各種法律事務(wù)、法律咨詢、書(shū)面意見(jiàn)等。雇員應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成工作，確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。雇員應(yīng)積極與雇主協(xié)作，不得利用其職務(wù)牟取任何利益。第三條工作時(shí)間雇員為雇主提供20小時(shí)的法律咨詢服務(wù)，月薪[金額]。雇員工作時(shí)間為每周五天，每天4小時(shí)，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。雇員應(yīng)各司其職，利用好工作時(shí)間，確保工作質(zhì)量。第四條保密條款雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議及涉及公司業(yè)務(wù)的其他保密協(xié)議。雇員應(yīng)存儲(chǔ)、處理、傳遞雇主相關(guān)業(yè)務(wù)信息的方式應(yīng)符合雇主的規(guī)定，并確保信息安全。雇員接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息不能透露給任何第三方，除非得到雇主的書(shū)面許可。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款雇員在工作期間或因其工作產(chǎn)生的合法著作（包括但不限于報(bào)告、文章、意見(jiàn)、書(shū)面文件及計(jì)算機(jī)程序等）的全部著作權(quán)屬于雇主。雇員在工作期間或因其工作產(chǎn)生的新的發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造及成果歸雇主所有，雇主有權(quán)申請(qǐng)專利權(quán)并享有全部權(quán)利，雇員無(wú)權(quán)申請(qǐng)專利權(quán)。雇員在履行本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)時(shí)所使用的軟件、技術(shù)文件、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇主所有。雇員不得擅自復(fù)制、傳播、用于其他目的。第六條福利福利待遇雇員應(yīng)享有中國(guó)法律規(guī)定的勞動(dòng)保障等合法權(quán)益。雇員的勞動(dòng)合同期限為一年，合同到期前一個(gè)月由雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同。雇員在工作期間發(fā)生疾病或非工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿?，可享受雇主提供的相?yīng)待遇。4.雇員享有免費(fèi)提供房屋和電費(fèi)。第七條終止條款雇員有下列情形之一的，雇主有權(quán)單方面終止本協(xié)議：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響公司利益；超長(zhǎng)時(shí)間未履行本協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容；雇員離職的；雇員因病或意外等原因無(wú)法履行本協(xié)議約定的服務(wù)，可能影響公司利益的。本協(xié)議終止后，雇員應(yīng)立即清理并歸還公司的相關(guān)文件、資料和設(shè)備。本協(xié)議終止后，雙方已產(chǎn)生的債務(wù)、費(fèi)用、簽約費(fèi)或已經(jīng)完成的合同服務(wù)情況應(yīng)由雙方協(xié)商處理，約定具體賠償方式和金額。第八條其他本協(xié)議最終解釋權(quán)歸屬雇主所有。本協(xié)議任何爭(zhēng)議均應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并有效期為一年。本協(xié)議不涉及具體工作細(xì)節(jié)和合同技巧