研修派遣合同

研修派遣合同范圍和目的本合同規(guī)定了研修派遣的服務(wù)和條件，旨在明確參與方的權(quán)利和義務(wù)。參與方本合同是由以下各方簽署的：-派遣公司：向接收公司提供派遣人員，并負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)項(xiàng)目，以下簡稱“派遣公司”。-接收公司：提供研修服務(wù)，并接收派遣過來的人員進(jìn)行培訓(xùn)，以下簡稱“接收公司”。-派遣人員：接受派遣公司的安排，在接收公司接受培訓(xùn)并參與相關(guān)工作，以下簡稱“派遣人員”。研修內(nèi)容和時(shí)長派遣人員的研修內(nèi)容由接收公司根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目和工作需要進(jìn)行安排。研修時(shí)間為約定的固定期限。雇傭和薪資根據(jù)本合同，接收公司并非派遣人員的雇主。派遣公司是派遣人員的雇主。因此，派遣公司應(yīng)根據(jù)和派遣人員間的勞動(dòng)合同向其支付薪資和津貼，扣發(fā)個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)金等。工作和時(shí)間記錄接收公司應(yīng)保證派遣人員參與培訓(xùn)和工作時(shí)的安全、健康和合法性。派遣公司有權(quán)要求接收公司提供派遣人員的工作和時(shí)間記錄。接收公司必須要保證記錄的真實(shí)和準(zhǔn)確性。保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在研修期限內(nèi)，派遣人員必須保守商業(yè)秘密和保密資料。除非得到接收公司的書面同意，派遣人員不能進(jìn)一步披露此類信息。接收公司應(yīng)將派遣人員在研修期限內(nèi)所發(fā)明或創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保留給派遣人員。接收公司也應(yīng)保護(hù)派遣人員在研修期限內(nèi)所使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。解除合同本合同可根據(jù)協(xié)議雙方的書面同意和相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行解除。當(dāng)派遣人員在研修期限內(nèi)違反本合同和勞動(dòng)法規(guī)時(shí)，派遣公司有權(quán)解除和其簽訂的勞動(dòng)合同。爭議解決雙方應(yīng)在合法范圍內(nèi)妥善解決由協(xié)議、合同的解釋、執(zhí)行或未執(zhí)行所產(chǎn)生的爭議。如果雙方不能通過協(xié)商達(dá)成一致意見，可以根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和條約進(jìn)行公正仲裁或訴訟。其他條款本合同是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，對(duì)參與方的權(quán)利和義務(wù)、合同的解釋、執(zhí)行等問題具有法律約束力。未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商處理，并以雙方簽署的協(xié)議或書面文件補(bǔ)充本合同。簽署此研修派遣合同自簽署時(shí)起生效。且本合同一式三份，均具有同等法律效力。派遣公司：簽字：__________________________日期：__________________________接收公司：簽字：__________________________日期：__________________________派遣人員：簽字：_______