對新入職員工的寄語

對新入職員工的寄語篇一：新員工寄語

致新入職員工

最經(jīng)典的、最實用的對新員工的話

當你多年后分開我們公司，或者你有更高的開展的時候，我不希望你懊悔把最珍貴的歲月花費在這里，否那么那將是個悲劇。我必須再一次地強調(diào)，你對自己的責(zé)任，就是選擇好的工作環(huán)境。所以在將來的幾個月內(nèi)，最重要的事，就是決定自己是否會喜歡在這里工作。雖然我們聘請了你，但卻無法使你快樂，快樂必須由你自己去創(chuàng)造

企業(yè)的目的與精神：

1、用心經(jīng)營，銳意進取，精誠與共，只爭朝夕

2、開拓今天，把握明天；挽住如今，觸摸將來。

3、簡單和諧的人際關(guān)系，團結(jié)進取的工作態(tài)度，榮辱與共的團隊精神企業(yè)的經(jīng)營理念：

1、競爭意味著求新，意味著打破，意味著活力，意味著開展

2、用科技的腳步，走開展的道路。

3、做事前要胸有成竹，做事時要雷厲風(fēng)行，做完事要精益求精，再做時要開拓創(chuàng)新。

4、在市場競爭的環(huán)境下，企業(yè)唯有創(chuàng)新不息，方能開展不止。企業(yè)的管理理念：

1、嚴以律已，誠以待人

2、成功得于付出

3、失意看自已，成功謝別人

4、誠信的收獲，遠遠大于你的付出。

5、老實、仁慈、信任是人生的財富

6、生命的壯麗，精神的富有，在于高尚的追求。

7、失敗未必非英雄，問心無愧就成功。

8、只有啟程，才會到達理想的目的地；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才能有收獲；只有奮斗，才能品味幸福的人生。

9、昨天是一張作廢的支票，明天是一張期票，而今天那么是你唯一擁有的現(xiàn)金。企業(yè)的形象理念：

1、企業(yè)之形象猶如人之氣質(zhì)，能容嚴謹與情趣為一體，睿智與親切為一身。青春代表活力與能量，年輕代表希望和將來信任對事業(yè)無所為，對自己就是無所謂變革管理激發(fā)動力，企業(yè)的變革是必然的規(guī)律，要么自己革自己的命，要么市場革你的命。支持我們的信念的是奉獻和責(zé)任人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理前進的藝術(shù)是在有次序中保持變革，同時在變革中保持次序，企業(yè)精神敬業(yè)、協(xié)作、守信、務(wù)實、創(chuàng)新、開展企業(yè)經(jīng)營理念以管理求效益，以技術(shù)求開展

企業(yè)廣告語創(chuàng)新，開展的源動力

管理理念：總帳不漏項、事事有人管、人人有事做

效勞理念：不僅要讓顧客滿意，更要使顧客感動為社會做點事，為別人做點事，為自己做點事。至誠，至善，至精，至美。群眾認同，群眾參與，群眾成就，群眾分享?？茖W(xué)決策、理性分析、人性管理、品質(zhì)至上務(wù)實、求真、創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)誠信創(chuàng)造將來效勞原那么·保持獨立--堅持職業(yè)立場專業(yè)水準·關(guān)注實效--解決問題作為最高原那么·互動溝通--專家客戶各有各的智慧·個案組合--個性化問題個性化解決·技能轉(zhuǎn)移--盡力進步客戶專業(yè)才能效勞宗旨務(wù)實、誠信、高效、創(chuàng)

篇二：寄語新員工的話

寄語新員工的話

對于一個剛參加工作的人，可能會有這樣或那樣的問題，對自己的將來充滿迷茫，或者心中充滿了激情，想努力去證明自己。這讓我想起來曾經(jīng)的我，不管是哪種心態(tài)，我可以很真切的告訴大家，不要再猶豫了，擺正心態(tài)，只要你努力，付出總是會有回報的，你的任何一種疑問將會在你的成長過程中得到答案，我想把自己的想法寫出來，與大家分享，也給新員工一點建議。

從上學(xué)到參加工作，我們面臨著角

色的改變。在學(xué)校，我們的角色是學(xué)生，

學(xué)的是理論知識，涉及的圈子有限；現(xiàn)

在，我們參加工作，面臨的是一個復(fù)雜

多變的社會，很多事情需要我們?nèi)ソ鉀Q。

這是一個公平競爭的社會，社會需要我

們，我們要努力為社會做奉獻。所謂適

者生存，我們要盡快去適應(yīng)社會，適應(yīng)

周圍壞境，而不是等社會來適應(yīng)你，只

有這樣，我們才能遇事得心應(yīng)手，更好的生存生活下去，不被社會所淘汰。

經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)與成長，我覺得建安公司真的是一個不錯的舞臺，只要你用心去做，你就一定會有所收獲！剛來長豐大道工程部的時候，我什么也不懂，不知道自己每天該做什么,有時候師傅安排的

事情都不能很好的完成。記得有一次晚上值班澆筑混凝土變道，我卻無所事事，坐在現(xiàn)場聊天。如今想來，其實要控制的節(jié)點很多，比方說，施工部位對不對，混凝土標號對不對，開盤鑒定有沒有，混凝土的和易性好不好，打泵有沒有過振或漏振，什么時候該安排工人收光壓紋……后來，樁基進場了，對于樁，我很陌生，心中充滿了各種疑問，比方說這個樁的樁長、樁徑、樁底高程、樁頂高程等。還有樁基的施工流程，護筒的作用，泥漿指標，我們是采用正循環(huán)還是反循環(huán)，為什么要用沖擊鉆機，我覺得自己一定要把這些疑問搞清楚。

在打樁的過程中，我也學(xué)過

一段時間的測量，如今看來，測

量是很有用的，測量不僅在整個

施工過程中扮演著至關(guān)重要的角

色，而且對于施工也不很有幫助。

假設(shè)你理解測量，你就會知道橋

面的線性為什么是這樣，這個墩柱的位置為什么在這里，承臺的標高為什么是這么多，同時，有利于你去控制施工過程，不會把墩柱高了，不會把橋做歪了等。

如今，我是一名上構(gòu)的施工員，上構(gòu)是整個工程的核心部位之一。要學(xué)習(xí)的地方更多，比方說，長豐大道3BL5聯(lián)的支架為什么要這樣搭設(shè)，為什么要預(yù)壓，為什么要張拉，這就需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，看清圖紙，看懂施工技術(shù)方案，做到不懂多問，這樣你才會得到你想要的答

案。作為一名施工員，你要能把這些疑問一一解開。不但自己要懂，更重要的是要能去指導(dǎo)協(xié)力工，能控制整個施工過程，要能檢查下料、半成品或者成品的質(zhì)量，弄清楚整個施工流程。該隱蔽的是否具備隱蔽的條件，混凝土是否具備澆筑條件。同時，在施工過程中，你要能縱觀全局，能合理安排勞動力，能分清事情的輕重緩急，既好又快的完成各分局部項工程，要能很好的與協(xié)力工溝通、與監(jiān)理溝通、與上級指導(dǎo)溝通。假設(shè)上級指導(dǎo)或者監(jiān)理問你，你什么都不知道的話，你絕對不是一個合格的施工員，你要想象把自己擺在更高的位子，假設(shè)你是工程部長或者施工經(jīng)理，你怎么來控局。

平安是一個不得不說話題，如今講究一崗雙責(zé)，在現(xiàn)場，我們要戴好平安帽，提醒高空作業(yè)人員系好平安帶，檢查各級配電柜是否符合要求，臨邊洞口是否做好了防護等。同時，搞好現(xiàn)場文明施工，更能給人留下一個好的印象。我們不僅要學(xué)會保護自己，也要去保護別人，平安責(zé)任重于泰山。不管是從事施工員、預(yù)算員、平安員，還是其他崗位的工作，只要你用心努力去做，你就一定能做好，你的成長與你的努力是成正比的，不要小看任何一個崗位。

下面我就自己這一年的工作過程，跟大家分享一下幾點經(jīng)歷：

一、要能吃苦。任何事情都不是不勞而獲的，天上也不會掉餡餅，任何一個崗位，沒有吃苦的精神，你就會抱怨或者迷茫，心態(tài)就會失衡，你將永遠看不到問題的關(guān)鍵。記得去年，在炎熱的夏天中午，工程部管理人員一直堅持在現(xiàn)場負責(zé)混凝土澆筑工作。樁基施工時期，

隔一天一個通宵夜班，但年輕人吃點苦不算什么，我們年輕、能吃苦，這是我們的資本。

二、要有責(zé)任心。責(zé)任心很重要，做任何事情都要有責(zé)任心，要敢于承當責(zé)任，把事情當自己的事情來做，才能做好。我們在現(xiàn)場就要發(fā)揮自己的作用，假設(shè)你抱有一種事不關(guān)己的態(tài)度，覺得事情做不好與自己無關(guān)，那么，后果會是很嚴重的，比方說，探挖的過程，你不去看，就可能把地下管線給挖斷了，鋼筋工綁鋼筋，你不去檢查，很有可能一條梁都要返工，打墩柱不去監(jiān)視，拆模之后就會有蜂窩麻面等等，因此，要有責(zé)任心，自己做的事情要勇于去承當責(zé)任。

三、要擅長溝通。我們工作需要溝通，要擅長與指導(dǎo)溝通、與監(jiān)理溝通、與工人溝通，溝通無處不在，只有正確的與人溝通，才能又好又快的完成我們的工作。比方說，墩柱變截面的箍筋，鋼筋工第一次可能沒算準，搞成開口箍，墩柱模板用久了可能會變形，產(chǎn)生錯臺。協(xié)力工有做的不對的地方，你要想方法去解決，而不是一味的去責(zé)怪他們，要讓他們感覺你是在幫助他們，再比方說，二標的墩柱主筋有的截面是里外兩層鋼筋剛好一前一后，可能會影響上八字箍，工人會把他們錯開，你需要跟監(jiān)理解釋原因，施工現(xiàn)場有任何問題或者困難，你必須及時和指導(dǎo)溝通，只有上上下下都能溝通好，大家才能朝著一個方向前進。

四、要帶有疑問。我們每天都要帶著疑問去現(xiàn)場，并且弄清楚每一個疑問，才能有收獲。同時，對于別人的經(jīng)歷、圖紙、或者技術(shù)方

案，你覺得有疑問的地方，你千萬不要放過，也許他們錯了。支架搭設(shè)的過程中，為什么要在橫梁、跨中等地方加密，我相信大家學(xué)過力學(xué)的，都應(yīng)該知道，還有為什么要抬支架的預(yù)拱度，該抬多少，我一直都有這個疑問，后來知道預(yù)壓才弄明白的。你在看圖紙的時候也要帶有疑問，可能設(shè)計人對現(xiàn)場不夠理解，有的地方不夠合理，比方，在箱梁中腹板倒角的地方有一種拉鉤筋，圖紙上下料太長，沒考慮到波紋管和倒角處底板的厚度，后來，技術(shù)部跟設(shè)計院溝通，同意把拉鉤適當下料下短點。

五、要熟悉標準。不管是施工標準，還是質(zhì)量驗收標準，我們都要熟悉，對指導(dǎo)我們施工，控制質(zhì)量，甚至是整個工程，都有著非常重要的作用！比方說，鋼筋單面焊10d，雙面焊5d，鋼模垂直度H／500且小于2厘米，波紋管定位允許偏向5毫米，墩柱軸線偏向不超過10毫米，直徑32毫米的鋼筋直螺紋套筒長度不小于7.5厘米等。還得理解檢驗批、分局部項工程、隱蔽工程等等，弄清楚哪些是主控工程，哪些是一般工程，這些標準要求我們應(yīng)該謹記，做到不用看標準，都能反響出來，這才是你的本領(lǐng)。

六、要不斷學(xué)習(xí)。任何人都不是天才，一出生什么都會，學(xué)習(xí)很重要，學(xué)習(xí)的過程也是你成長的過程。這里的學(xué)習(xí)是有很廣泛的意義，你可以向別人學(xué)習(xí)，你也可以自己去上網(wǎng)查找，還可以去查圖紙、看技術(shù)方案。記得去年，我們挖渠化島的時候，同事拿著一張管線圖在現(xiàn)場指導(dǎo)挖機施工，我當時沒看懂，感覺圖上亂七八糟的都是線，后

篇三：新員工寄語

在理論中歷練，在工作中成長

————淺談自己工作一年的感悟

〔xxxxxxx〕

各位指導(dǎo)，各位新同事們：

大家好！我叫xxx，2022年畢業(yè)于xxxxxx給水排水工程專業(yè)，現(xiàn)任職于安裝公司設(shè)計與技術(shù)中心任助理設(shè)計師。我很榮幸獲得“2022屆優(yōu)秀新員工〞稱號，這個榮譽的獲得與安裝公司重視對新員工的培養(yǎng)方案、公司指導(dǎo)對新員工成長的關(guān)注與支持、師父的指導(dǎo)、各位同事的關(guān)心和幫助是密不可分的，在此我深表感謝！

在過去的一年里，我先后參與了沈陽新世界會展中心、北京京廣中心、泰州世茂茂御酒店、平安金融中心、廊坊新世界中心的深化設(shè)計工作。我的主要工作職責(zé)為：參與工程的投標；編寫技術(shù)文件中深化設(shè)計局部的內(nèi)容；繪制招標及投標文件需深化設(shè)計圖紙；參與回標；參與新承接工程的本錢分析，擬定深化設(shè)計重點措施；承受工程經(jīng)理及深化設(shè)計經(jīng)理的指導(dǎo)；負責(zé)深化設(shè)計的詳細工作，并按出圖方案開展工作；對接業(yè)主、參謀、設(shè)計院、總包或分包方設(shè)計師；推廣BIM技術(shù)，根據(jù)工程需求繪制模型。

在工作中我不僅學(xué)會了如何把學(xué)到的知識融入到工作理論中去，而且從理論中學(xué)到了書本上沒有的責(zé)任和擔(dān)當?shù)乃枷刖辰?。下面我將從轉(zhuǎn)變、擔(dān)當、堅持、夢想四個方面和大家交流一下，談?wù)勎疫@一年的工作感悟。

轉(zhuǎn)變

去年的這個時候，我和大家一樣，懷揣夢想走出校門，選擇了安裝公司作為我職業(yè)生涯起始的平臺。我很慶幸我當時的選擇，這個選擇為我職業(yè)的開展提供了一個廣闊的平臺。公司二、三、九培訓(xùn)形式〔崗位實習(xí)兩個月、大工程集中學(xué)習(xí)三個月、崗位見習(xí)九個月〕，可以幫助新員工迅速熟悉自己的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，也可以迅速進步大家的業(yè)務(wù)才能。所以，只要大家主動學(xué)習(xí)、努力奮斗。一定可以迅速轉(zhuǎn)變成為一名合格的安裝人。

在學(xué)習(xí)過程中，要將以前我們在學(xué)校的被動承受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，著重表達為下面兩個方面，第一、主動向?qū)＜摇煾负屠蠁T工們請教，第二、是借助網(wǎng)絡(luò)、圖書館等公共資源主動學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。這兩個方面互相結(jié)合，就可以快速掌握知識，提升自己的工作才能，解決工作中的實際問題。尤其借用網(wǎng)絡(luò)資源自學(xué)的方式更要重視，我之前經(jīng)常和同事們開玩笑說：只要百度上有的，就沒有我們不會的。

中國的高速開展，對建筑領(lǐng)域，尤其是機電安裝提出了更高的要求。新同事要不斷學(xué)習(xí)

專業(yè)知識的同時注重管理才能的培養(yǎng)，快速的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂屑夹g(shù)核心競爭力、工程管理才能、溝通協(xié)作才能、學(xué)習(xí)創(chuàng)新才能等優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)人才，才能沉著面對將來嚴峻的市場挑戰(zhàn)，使安裝公司再創(chuàng)輝煌。

擔(dān)當

安裝公司的公司文化是擔(dān)當文化，擔(dān)重任、當幸福。所以各位新同事，在工作中要勇于擔(dān)當，敢于去面對困難與挑戰(zhàn)。我在工作的第二個月，被指導(dǎo)安排去泰州獨立從事泰州世茂茂御酒店工程給水排水專業(yè)深化設(shè)計工作。在這個工程中，我負責(zé)給水排水專業(yè)的全面深化設(shè)計工作，面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)，我把壓力化作動力，勇于面對挑戰(zhàn)，在責(zé)任與擔(dān)當中快速成長，在磨礪中逐漸變得成熟。很感謝指導(dǎo)給我這個擔(dān)當?shù)臅r機。

面對工作的壓力與困難，我們不要退縮，一定要有信心、有勇氣去面對挑戰(zhàn)與更高的要求。沉下心來尋求工作的方法，將自己的本職工作做好、做精。力求主動有為，品質(zhì)開展。要有安裝人敢攀平安之巔、綠地之頂?shù)钠橇εc信心！

堅持

現(xiàn)實與理想總是會存在偏向，我們的工作很平凡。它不像我們在學(xué)校里面夢想的、影視劇里演的那樣，每天出入高級寫字樓、喝著咖啡寫寫字。它是那樣的平凡，實際，沒有一絲絲的豪華包裝。面對這個落差的時候有很多人會動搖，看著枯燥辛苦的工作和并不舒適的環(huán)境而迷茫，再加上有可能會遇到一些負面環(huán)境的影響，很多人開始疑心自己當初的選擇。很多人會放棄，放棄之前的目的，放棄努力而隨波逐流。這個時候我們一定要堅持，要忍受，不要忘了我們?yōu)槭裁磪⒓影惭b這個大家庭。我的目的是成為一名合格的設(shè)計師，為公司的開展做出自己的奉獻，同時也是為自己的家庭生活的更好而努力。只有堅持，才能一步一步走向成功，不要忘了我們是中華的鋼鐵脊梁，怎能被