版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么?第一講崗位設(shè)置1.崗位的分類(lèi)與設(shè)置的基本原則2.企業(yè)的定員定編3.如何編制企業(yè)的崗位設(shè)置表第二講工作分析與崗位研究1.工作分析與崗位研究的概念2.工作分析與崗位研究的作用3.工作分析與崗位研究的方法第三講工作崗位調(diào)查1.工作崗位調(diào)查概述2.工作崗位調(diào)查表的設(shè)計(jì)與填寫(xiě)3.工作崗位調(diào)查的方法難第四息講伏企僅業(yè)崗告位分殲析釣1.墾崗位倡分析梁的內(nèi)洪容與禾程序點(diǎn)2.駱崗位械內(nèi)涵旦分析瞎3.械員工陳素質(zhì)歉要求棵分析尿第五弟講痛崗顆位說(shuō)股明書(shū)皂的編則制急1.懶崗位藝說(shuō)明愧書(shū)的勉定義弦與要頓求咸2.稍崗位抬任職軍條件宜與溝平通關(guān)悠系的詳確定悠3.沸崗位譜職責(zé)渾的確陪定題第六巖講釀崗利位說(shuō)頃明書(shū)峰的應(yīng)壺用量1.醫(yī)崗位潤(rùn)說(shuō)明燥書(shū)的生作用事2.患崗位永說(shuō)明抵書(shū)的旗應(yīng)用硬(案狐例)奴第七瘋講累崗懼位評(píng)此估概決述句緣1.辱崗位蘿評(píng)估早的概購(gòu)念燥2.銜崗位蠶評(píng)估房的特辨點(diǎn)孤3.區(qū)崗位宰評(píng)估磁的功釘能和占作用覺(jué)4.蛛崗位倍評(píng)估慌的程玉序線晃5.裝崗位耗評(píng)估死的要暗求銷(xiāo)第八盜講病崗位攜評(píng)估幫的指濃標(biāo)和環(huán)標(biāo)準(zhǔn)鵝1.躁引言征2.每崗位鑄評(píng)估育的指府標(biāo)驗(yàn)3.暫搖因素噸點(diǎn)值撕權(quán)數(shù)打的設(shè)腔計(jì)驢第九煌講睛崗控位評(píng)崖估的禍操作扔方法蘭1.往專(zhuān)崗位支評(píng)估院的應(yīng)鄰用示魯例召2.度崗位封評(píng)估夸工作沙心得尤體會(huì)星3.默崗位吳評(píng)估荷和薪估酬體車(chē)系設(shè)友計(jì)之扮間的襪關(guān)系蜻第水1講躍腥崗位膀設(shè)置悉【本植講重呀點(diǎn)】慌崗位塔的分殺類(lèi)裙崗位覺(jué)的設(shè)危置原種則飲企業(yè)蛾的定辜員定偵編銹崗位毯設(shè)置敬表的最編制顏管理虛運(yùn)行界外在浸的形汗式必絹?lái)毟闫髽I(yè)候家內(nèi)堵在的屑心靈糊相一繪致。足企業(yè)搞家有枯三種螺境界拔:第窄一是喪親力到親為板;第潤(rùn)二是宋有所姓為有描所不彩為;騙第三么是無(wú)預(yù)為而構(gòu)治??浮獧z郭咸決鋼忠崗位季的分史類(lèi)與在提畏到崗誼位的厘具體保設(shè)置陣前,蒼需要獎(jiǎng)先簡(jiǎn)講單介要紹一神下崗翁位的撞分類(lèi)耽。企均業(yè)里海有很喬多崗職位,配這些槽崗位云按照恨其性旬質(zhì)的瘋不同認(rèn)可以涌分成夸若干遍個(gè)類(lèi)搶型:誦生產(chǎn)誕崗位錄、執(zhí)賞行崗計(jì)位、決專(zhuān)業(yè)媽?shí)徫磺?、監(jiān)乒督崗閉位、星管理著崗位反以及戶決策廟崗位璃等。滴◎稱(chēng)生產(chǎn)虛崗位明:主囑要是跨指直向接從訓(xùn)事制蚊造、澡安裝企、維虧護(hù)及種為制簡(jiǎn)造做硬輔助豐工作獎(jiǎng)的崗志位。兔生產(chǎn)忌崗位銅的員撞工主畝要從界事企留業(yè)基誘本的應(yīng)生產(chǎn)掀業(yè)務(wù)晃。信◎歪執(zhí)行丈崗位紛:主垮要是段指從娛事行醫(yī)政或遷者服攔務(wù)性更工作腦崗位蜜。執(zhí)壯行崗聞位的此員工納根據(jù)余領(lǐng)導(dǎo)刷的安洽排執(zhí)梯行自緞己的烈任務(wù)伐。睬◎燕專(zhuān)業(yè)什崗位翻:主蝦要是虜指從挽事各親類(lèi)專(zhuān)桌業(yè)技燃術(shù)工類(lèi)作的室崗位蛇。例院如工億程師請(qǐng)、經(jīng)期濟(jì)師飯、會(huì)逗計(jì)或炕者軟瘡件設(shè)秒計(jì)師炒等等科。捧◎候監(jiān)督駛崗位榮:指膽部門(mén)避科室酒、隊(duì)廊部、釀辦事漠處等萍崗位唯,執(zhí)稱(chēng)行監(jiān)借督工捷作。健例如畝審計(jì)閘部門(mén)男、監(jiān)除察部群門(mén),梁或者疑其他壓受董觀事會(huì)斬或股壓東會(huì)舌委托頌,監(jiān)各督企巡業(yè)各掉項(xiàng)工假作的售人員慨。醬◎亂管理忍崗位糟:主及要是討指一護(hù)些部講門(mén)、輪科室綿的主套管或蘇者經(jīng)蛙理,剝或者摟是一袖家單緩位的勢(shì)負(fù)責(zé)設(shè)人??炙麄儍舻穆毥鹭?zé)是拜管理振一家原小的碎單位堆。慕◎寄決策攝崗位刊:主嚇要是村指公裙司的腫高級(jí)詳管理仁層。間例如堅(jiān)企業(yè)廈的總道裁、流總經(jīng)掠理、護(hù)副總?cè)咏?jīng)理縱或分聾管各情個(gè)業(yè)竄務(wù)的因總監(jiān)侵等。由【自蘿檢】器你所騎在的逝公司邊具體挪有哪懸些工味作崗歲位?逝你處虜于何始種工糧作崗鋼位?求試分你析你哭的工搬作崗熱位的查特點(diǎn)參。掠崗位閉的設(shè)嫌置原訓(xùn)則引1.穩(wěn)崗位夜設(shè)置遞的數(shù)羨目應(yīng)永符合平最低曲數(shù)量艦原則宿◎院崗位栽不要文設(shè)置普很多瓶,數(shù)犧量要錫盡可筍能少資對(duì)崗棗位的裁設(shè)置扮不要境設(shè)置址很多誼,崗陽(yáng)位數(shù)荒量要筑盡可借能的捎少,疫這樣果做的錄目的諷是使聞所有判的工帽作盡甩可能冒的集洗中,亭不要降特別止分散圍。從悟經(jīng)濟(jì)掃角度忙來(lái)說(shuō)柄,不桿必花腹很多飯人工施費(fèi)。贈(zèng)每一籠個(gè)人朱、每莊一個(gè)族崗位筆的工垮作人路員都菠應(yīng)該程承擔(dān)去很多造責(zé)任朋。姓◎舍如何致才能曬符合密最低杯數(shù)量典原則晴在設(shè)窮定部瘡門(mén)的器職責(zé)警以后質(zhì),部伸門(mén)人翻員肯稀定要籮來(lái)分教擔(dān)整氏個(gè)部頸門(mén)的對(duì)所有觸責(zé)任多。那海么,筋如何范劃分拴、確胡定職臂責(zé),下才符誠(chéng)合最島低數(shù)匙量原土則呢俯?這證里介稻紹一浮種崗蕩位責(zé)筐任分奔工的炒確定延方法證。其站過(guò)程壺如圖師1-用1。貍圖國(guó)1-豐1倉(cāng)崗稅位責(zé)絞任分柿工的券確認(rèn)攔過(guò)程妄【事螞例】希例如式人力穗資源繩部大智概有浙這樣嘴4項(xiàng)魚(yú)工作原:孫◎一崖是負(fù)煌責(zé)企即業(yè)員患工管艦理,鳴如人尾員招吸聘、象錄用超、調(diào)綢轉(zhuǎn)、橋解聘沃等。叉◎二肅是薪茅酬??±度缰菩喽ㄐ綃鸪暾?、芒做工窗資表別、發(fā)愚放工仇資等樸。杠◎三栽是培鉛訓(xùn)。木◎四育是考瞧核。問(wèn)4項(xiàng)租工作潛就設(shè)斥置4宿個(gè)崗約位。查設(shè)計(jì)律的時(shí)導(dǎo)候,棉每一碌位基擋層工娛作人嫁員所殃負(fù)的熄主要撓責(zé)任陜一般拴是2灶項(xiàng)到辯5項(xiàng)臟。因泊為是寒基層偏工作留人員露,所各以只蒼承擔(dān)茫一部投分責(zé)服任。弄如果歷是中拒層工爬作人亦員,房如部問(wèn)門(mén)經(jīng)炕理、朋辦公基室主掏任、保下屬紡單位蟻負(fù)責(zé)戶人等慣,這序些人腳的工變作職近責(zé)一尋般是枯5至前10店項(xiàng)。覆高層團(tuán)管理狹人員旗,例鉛如企屢業(yè)總訪經(jīng)理錫、副間總經(jīng)衣理、裳總監(jiān)餡等,害可能婆負(fù)的請(qǐng)主要滑責(zé)任蘿是8病項(xiàng)到粒12盆項(xiàng)。粗這是揚(yáng)一個(gè)旦大致半數(shù)目嶼,僅院供參賭考。畏如果僑基層拖工作扒人員花分工錢(qián)的時(shí)評(píng)候,晃已經(jīng)機(jī)承擔(dān)客了蹤8項(xiàng)兔或者期10推項(xiàng)了缺,可灶能承峽擔(dān)起早來(lái)有跟困難襲,這脖時(shí)可矛能就耀要?jiǎng)潎鸀閮晒麄€(gè)崗噴位。至中級(jí)夢(mèng)人員夜,如掏果負(fù)嗚責(zé)的遷工作忠超過(guò)型了一俘五項(xiàng)金,負(fù)疾擔(dān)可貝能很?chē)W重,揮需要量加設(shè)睛一名翁副經(jīng)置理。暑高級(jí)笛人員船也是每這樣奏。按姿照這斑個(gè)原旺則劃附分,境符合旱最低鏡數(shù)量屠,使鎮(zhèn)每一半個(gè)崗蛇位、憶每一代個(gè)人盼承擔(dān)隨的職刷責(zé)最慣合適讓?zhuān)偾移筚悩I(yè)所介付出鋪的代員價(jià)最保低。印2.早所有獄崗位鋸要求退實(shí)現(xiàn)呢最有僚效的臺(tái)配合齡崗位低設(shè)置徐的時(shí)龍候,典對(duì)承真擔(dān)的畫(huà)責(zé)任苦進(jìn)行閥劃分廟。一槽般區(qū)株分為至主責(zé)悅、部喚分和摩支持哀三類(lèi)微,這水樣來(lái)奸確定柄配合借關(guān)系宵。主沿責(zé)是尤指某絮一個(gè)盞人所零負(fù)的優(yōu)主要法責(zé)任仆;部象分指團(tuán)只負(fù)蜘一部資分責(zé)倍任;鍬支持泛是指捕責(zé)任活很輕育,只最協(xié)助架他人啄。每階個(gè)人潮的主容責(zé)、傅部分煮和支旺持一晝定要槍劃清趕楚。裂3.慢每個(gè)答崗位員能否粱在企盡業(yè)組吐織中社發(fā)揮遍最積聰極的墳作用招崗位法設(shè)置記的第翠三個(gè)權(quán)原則樓是每踐個(gè)崗搞位是丟不是母在整澇個(gè)企鵝業(yè)組滔織中服能夠慌發(fā)揮君最積社極的笑作用遭。崗柄位在捎組織表設(shè)置江里面盲,應(yīng)叨該使阿它發(fā)蔬揮最半大作諷用。兼每一萬(wàn)個(gè)崗擦位都攔要有皂相應(yīng)偵的主圖責(zé),你然后遞有部未分或腫者支型持性愈工作呆。例袖如基陸層工球作人央員要?jiǎng)澯袃梢眄?xiàng)到株五項(xiàng)到的主價(jià)責(zé),畜如果拌工作瀉分工輔里沒(méi)搜有主供責(zé),烈都是尋部分吹或支豆持,液那么盲這個(gè)棵同志暴的積卸極性鞠會(huì)受總影響善。一錦項(xiàng)主瓶要責(zé)惹任都絕沒(méi)有森,會(huì)燃認(rèn)為也自己蝶是跑插龍?zhí)桌淼?,修只給她別人述搖旗滴吶喊今。辜4.守每個(gè)像崗位狐與其虛他崗喬位的悅關(guān)系于是否蟲(chóng)協(xié)調(diào)戒“谷是否拌協(xié)調(diào)炭”棋是指事崗位跟之間蟲(chóng)的責(zé)逗任不堵交叉夜、沒(méi)堡有空恢白。劫避免癥某一淡個(gè)責(zé)赤任張扛同志奸是主鞋責(zé),嫌李同殊志也樹(shù)是主體責(zé),枯兩個(gè)陜?nèi)朔衷悴磺骞嫉降壮琳l(shuí)是劣主責(zé)各,出叨了事附誰(shuí)負(fù)析主要種責(zé)任傻,在茄工作將中誰(shuí)幟主動(dòng)藏。一逆項(xiàng)職僻能沒(méi)具有人某負(fù)主背責(zé),糕就是拔崗位鼻職責(zé)螞出現(xiàn)謹(jǐn)了空逐白。秋如果蘿某一鐘項(xiàng)工景作,希既有吩負(fù)主樣責(zé)的即同志縣,又惠有配恥合的認(rèn)同志績(jī),還辮有做運(yùn)支持美性工腿作的漫同志戚,就筆表示革崗位賄之間半配合桐得很斗好。圖5.摸崗位膚設(shè)置論是否豪符合薪經(jīng)濟(jì)旅、科烘學(xué)和灘系統(tǒng)光化的姻原則革崗位遷設(shè)置壯如果槳體現(xiàn)強(qiáng)了經(jīng)潮濟(jì)、陷科學(xué)足、合痰理和單系統(tǒng)綱化的挑原則賢,那糕么崗惱位設(shè)鉤置對(duì)警企業(yè)蟻的經(jīng)蒸濟(jì)效光益應(yīng)言該是音積極狂的。脾企業(yè)薄都在利追求喂自己橡的經(jīng)吳濟(jì)效睜益,們對(duì)于董人工刮成本拜的控嘩制也輕是企縫業(yè)控在制成診本的芹重要亮組成爺部分島。如疊果崗柴位設(shè)枯置得寄特別糕多,會(huì)參與噴這項(xiàng)害工作其的人丈就多翠,企鈴業(yè)支裹付的射費(fèi)用央就多越,這尖不符孫合經(jīng)許濟(jì)化宜原則殺。如駁果崗辟位設(shè)滔置過(guò)它少,箱可能晚某一判個(gè)事海情沒(méi)銳有人感管,叨或者愁某一茫個(gè)崗新位的縫員工著負(fù)擔(dān)凈特別籍重而劣產(chǎn)生害怨氣睡,這鬧項(xiàng)工教作就肝做不斃好。拴所以各要體諷現(xiàn)經(jīng)惠濟(jì)化穴原則瓜,要啊符合憶科學(xué)脖原理喉。企須業(yè)規(guī)盡范化豈管理凝體系紛是一藥個(gè)大澆的完獵整的著系統(tǒng)拒,崗纖位設(shè)僑置要遇和組狀織結(jié)院構(gòu)設(shè)困計(jì)、憂職能?chē)姺纸馐俏呛享?,要奴符合潑系統(tǒng)樂(lè)化原私則。察同時(shí)飛,崗蓋位設(shè)州置也恢為崗嬌位描即述、丘崗位痛評(píng)價(jià)菌、薪汗酬福究利體料系設(shè)溝計(jì)提演供支西持,越是一急體的句。捐【自絲檢】臺(tái)在確烤定企槍業(yè)的泳定員湖定編況時(shí),爆應(yīng)該稍遵循掘哪幾戰(zhàn)項(xiàng)基鍬本原達(dá)則?信你是鼻否遇誕到過(guò)邪職責(zé)焦不明釣而造偵成糾痰紛的宿情況高?結(jié)擱合你哪自身倆的體交會(huì),壩談?wù)勲U(xiǎn)你是瞎如何還處理芽的。槳企業(yè)載的定休員定丙編搞1.喂什么拘是企旗業(yè)的毛定員步定編齡對(duì)于段每一值家企柿業(yè)來(lái)郵說(shuō),潑按照篩規(guī)范揭化的南要求肢,根征據(jù)企醬業(yè)的勒發(fā)展跪需要需,制壯定企老業(yè)的躲發(fā)展騰戰(zhàn)略遍。在爸企業(yè)克既定衡發(fā)展部戰(zhàn)略誼的指顆導(dǎo)下敲,進(jìn)躺行企冷業(yè)的爽組織啊結(jié)構(gòu)哪的設(shè)饑計(jì)以壺及職館能的賠分解鹿,根域據(jù)需瘋要設(shè)地置崗團(tuán)位,嘆確定妻企業(yè)漆的編勇制,吐然后晝?cè)俅_蛋定執(zhí)燒行崗澡位工聰作的芬具體敢工作竿人員太,這哨一過(guò)尿程就腎叫做至企業(yè)塔的定渾員定黎編。陪在完疫成企帆業(yè)的獅定員里定編抓后,穴要求麥能夠催使各攜個(gè)部鋸門(mén)事絨事有綁人做臟、人極人有陳事做晨、崗矛位不鎮(zhèn)重復(fù)蔽、工冒作無(wú)脆遺漏饞,達(dá)掏到規(guī)輛范化吩、合徒理化猶和科享學(xué)化薦。睬圖近1-倘2按企膏業(yè)定忠員定咱編的木一般壇過(guò)程降2.砍崗位話與人予員的丹關(guān)系更及區(qū)映別葬崗位霞和人豈員是垃兩個(gè)裕不同打的概留念。您一個(gè)以崗位增不一蛛定是街一個(gè)食人,華可能柴是幾鬧個(gè)人怕。例鈴如財(cái)裳務(wù)部醉會(huì)計(jì)塑師的艘崗位數(shù),可淘能是包兩個(gè)秘人,送也可放能是庸三個(gè)技人。艘較小醒的公址司財(cái)嗚務(wù)工耗作業(yè)浩務(wù)量證不大獲,財(cái)增務(wù)部撿可能遷只有寫(xiě)一名渠經(jīng)理聾,下判設(shè)一碑名會(huì)藍(lán)計(jì)師茶、一伸名出委納,碼這時(shí)霧會(huì)計(jì)毅師崗駁位就尺是一刺個(gè)人效;如指果企殿業(yè)財(cái)輩務(wù)工資作量硬很大裝,會(huì)黑計(jì)師烤崗位兄可能培是兩購(gòu)個(gè)人稱(chēng)或者塘三個(gè)搜人,彈分為界成本躲會(huì)計(jì)伴、總題賬會(huì)妨計(jì)等濟(jì)等。講只要上崗位泄是相全同的湯,從駱事該己崗位租工作引的人滔員的債職責(zé)亦應(yīng)該狹是相打同的杰。律另外督,也督有可撇能是事一個(gè)罵人同似時(shí)負(fù)拖責(zé)好芝幾個(gè)籌崗位席。例領(lǐng)如一奮家公刑司的原人力醬資源凳部就翼有好是幾項(xiàng)耍工作令,但候是如糕果公像司剛循剛成虛立,書(shū)規(guī)模佩不大膀,就兵沒(méi)有休必要侵設(shè)一波個(gè)經(jīng)練理、獅四個(gè)這員工蟲(chóng)。完低全可方以只住使用兩三個(gè)鹿員工款:一棄名經(jīng)晨理下僚設(shè)兩塘個(gè)員仙工,池一個(gè)璃負(fù)責(zé)轎員工斯管理援和兼要管培搭訓(xùn)部弓門(mén),剛另一已個(gè)負(fù)旬責(zé)薪京酬和渠考核券管理認(rèn)。將醬來(lái)企全業(yè)發(fā)或展了涂,業(yè)羽務(wù)量違大了蔥,人帽員少恒了工塔作忙里不過(guò)算來(lái),蒙這時(shí)衰候就厭需要謹(jǐn)再添警加兩樂(lè)個(gè)人鋤員。松
崗借位設(shè)岔置表氏的編杯制賄崗位偵設(shè)置觀表是宜崗位隱設(shè)置圣工作司的最飛后成璃果,鳴是企獲業(yè)規(guī)扶范化鉛管理過(guò)的一猶個(gè)正碑式的掏、重叫要的狐文件掘。崗別位設(shè)揀置表雙通常雅有部插門(mén)職涼位設(shè)嚇置表遲和公筋司崗寫(xiě)位設(shè)竹置總?cè)韮上》N形辯式。俱1.字部門(mén)白職位辜設(shè)置摘表礎(chǔ)按照閃各個(gè)仆部門(mén)遇、各醉個(gè)單變位的元職位居分別夜做的閱表稱(chēng)交為部宮門(mén)職放位設(shè)匹置表遺。這六種表胖主要工是介鼻紹部刻門(mén)內(nèi)抹有幾叮個(gè)崗腰位、答工作膊職責(zé)同等,掘每個(gè)從部門(mén)打一張意表。層例如嫌公司述一共崇有據(jù)11速個(gè)部尚門(mén),錦那么友就要講有1喊2張陣表。暑其中拼公司晌高層佳,例麥如公奔司總炒經(jīng)理嶺、各吩個(gè)副召總或問(wèn)者總傾監(jiān)之套間的療分工萌也要店有一理張崗懶位設(shè)橋置表御。枕企業(yè)版下屬趙單位謊,例丟如中興心或涉者實(shí)扛驗(yàn)室?guī)鸵惨磫为?dú)硬一張攪表。厭如果訪是地啟區(qū)公天司或競(jìng)者分俗公司浮,可臉能跟遇總公紡司一悟樣要雁有兩遲個(gè)層侄次:不一個(gè)位層次郊就是置分公鏟司的賀領(lǐng)導(dǎo)惑要有赴一張以表;浸另外暢分公君司各具個(gè)部篩門(mén)要飯有一療張表錯(cuò)。愧崗位犧設(shè)置狀表跟括崗位殼說(shuō)明提書(shū)不么一樣綱。崗碑位說(shuō)巖明書(shū)林是把潤(rùn)崗位擺的主優(yōu)要職誘責(zé)、響部分栽責(zé)任腐、支奉持責(zé)粗任全刷部寫(xiě)算清楚協(xié),崗航位設(shè)穿置表掉只寫(xiě)禾主要飽職責(zé)包。神【案均例】牌某公蠶司企茅業(yè)管梯理部醒崗位灶設(shè)置壟表。碗表盈1冒—止1略管坐理部仿崗位府設(shè)置務(wù)表冬2.層公司友崗位漢設(shè)置脊總表磨公司晌崗位黨設(shè)置防總表漂即把怒全公牛司的套崗位找統(tǒng)一惠排成頓一張煩大表毅,上尋面只級(jí)寫(xiě)明生崗位疤編號(hào)斬、崗務(wù)位部樹(shù)門(mén)、押崗位舍名稱(chēng)暫而不眨寫(xiě)崗及位職禮責(zé)。敘總表離包括撿三個(gè)袖欄目證:挖◎磁崗位智編號(hào)洞規(guī)范葡化管他理中拋,文滾件前翁面都或有一畏個(gè)英絞文字坑母。孩例如第崗位拿設(shè)置咸用G世,G譽(yù)后面悟的數(shù)例字表稱(chēng)示一確個(gè)部際門(mén),蛋假如逼公司邁有匆11視個(gè)部怒門(mén),遙分別怒用G描—1歐、G伸—2罪等表用示,僑分別象表示深企管灶部、況生產(chǎn)尸部等略。如差果是晴第一五個(gè)部券門(mén)的守第一暖個(gè)崗筐位就企叫1穿00低1,珍第二腹個(gè)是魂10猶02疊等。盆這樣慨編的待好處衣是:部實(shí)現(xiàn)倉(cāng)計(jì)算三機(jī)化暢、信足息化震管理辟的時(shí)俘候比條較方還便。貍◎薪崗位慶部門(mén)屋每家旦企業(yè)幼都由掃若干距個(gè)部仰門(mén)組背成,聚不同悔的崗褲位也拿分別群隸屬閘于各磁個(gè)部抗門(mén)。內(nèi)例如還生產(chǎn)低管理仔員這南個(gè)崗秀位就療隸屬螺于生獲產(chǎn)部們。跟◎亭崗位僚名稱(chēng)擁首先僅確定例稱(chēng)呼毯方法規(guī),例伐如公籠司的驚最高卡領(lǐng)導(dǎo)泳有的極叫總暗裁,允有的千則叫稱(chēng)總經(jīng)現(xiàn)理等丑等。山各部宗門(mén)的賄領(lǐng)導(dǎo)傻有的踐叫部灶長(zhǎng),姿有的襲叫經(jīng)臣理。腔部長(zhǎng)夏或者塵經(jīng)理誠(chéng)之下津有的識(shí)單位患叫主零管,籮有的既單位息叫專(zhuān)襯員。半科員印里面稍能承桿擔(dān)一扯定責(zé)走任的漂、級(jí)抬別相猜對(duì)高縫一點(diǎn)厘的叫熟主任蜘科員智,承唱擔(dān)一倒般責(zé)扛任的員可能逐叫做耀員工芬管理詢員、我培訓(xùn)迷員等激。這快樣就艦把公朵司的纖所有雄崗位模的名占稱(chēng)統(tǒng)冶一起激來(lái),牌列在揚(yáng)崗位報(bào)設(shè)置千表里公。纏【案嗚例】脂某科曬技集央團(tuán)有睛限公臘司崗逃位設(shè)龜置總怖表。甩表理1-纖2礦崗宗位設(shè)膀置總誠(chéng)表端【本勁講小忠結(jié)】尋本講求主要逢講述甚崗位咬設(shè)置倆方面汁的一罰些問(wèn)句題。泡首先慕是崗嗚位的部分類(lèi)楚,各帽類(lèi)崗與位的虛工作偷性質(zhì)紫和職神責(zé)各食不相能同;律其次液是崗辦位設(shè)朋置時(shí)套所必消須遵息循的尋“五可項(xiàng)基百本原電則”垮,即破崗位米數(shù)最嶺少、壁崗位掩之間益職責(zé)足明確逗,實(shí)壟現(xiàn)有顫效配諷合、答崗位銹發(fā)揮固其最預(yù)大作逃用、野不同寨崗位職之間岔相互著協(xié)調(diào)棕和崗誕位設(shè)耀置科織學(xué)且血系統(tǒng)光化;非然后龍是企擋業(yè)的炎定員訓(xùn)定編打的概巷念和坊目的螞;最狡后談泊到了寬崗位品設(shè)置傲表的呀編制歪。其蜘中,清應(yīng)該秒重點(diǎn)孩掌握章崗位才設(shè)置副的基座本原昨則、盯部門(mén)吃崗位遙設(shè)置筑表和諸公司照崗位狐設(shè)置刺總表亞的編幻制方滑法和鋒步驟酷。嬌【心忙得體即會(huì)】拼第謊2講詢搭工作專(zhuān)分析鍵與崗狠位研零究電【本誼講重矩點(diǎn)】猜工作命分析固與崗序位研稼究的攜基本盛概念冊(cè)工作窄分析搶與崗道位研喇究召在人犧力資譽(yù)源管樂(lè)理中既的作夾用托工作宅分析緣與崗麗位研典究的麥原則嘩與方岔法陜關(guān)于酷工作背崗位便研究殼的幾句點(diǎn)認(rèn)敬識(shí)摸工作刪分析合和崗音位研涼究的炒基本炕概念怪崗位弄的概板念與昌職位侵的區(qū)耐別獎(jiǎng)1.談崗位啞的定漸義炸在特辰定的副組織頁(yè)中,虎在一晚定的限時(shí)間附和空迫間內(nèi)斯,由旅一名濫職工工承擔(dān)瞇若干衛(wèi)項(xiàng)任房務(wù),寒并具趙有一爸定的南職務(wù)同、責(zé)廊任和展權(quán)限淹時(shí)就懼構(gòu)成枝一個(gè)損崗位逢。崗哭位是醫(yī)職工儀職務(wù)民、工傾作任刺務(wù)和盟責(zé)任宇、權(quán)抗限的茄統(tǒng)一當(dāng)。購(gòu)◎薄一定細(xì)的時(shí)叫間指約的是駝一段從時(shí)間筆內(nèi),懶可能碰兩年馳或者譯三年幕。也表許因鴉為做袋得好喪升職眾了,朵或者賠因?yàn)橄愎ぷ鬏v需要存調(diào)動(dòng)走,或坡者被勺解聘淋了,厘不在樣這個(gè)開(kāi)崗位貌了。港所以聽(tīng),要水求在占一定泳時(shí)間元之內(nèi)勸。呈◎鑄一定綱的空誠(chéng)間就薯是執(zhí)升行任予務(wù)必拿定是橡在一冰個(gè)有緒限范翠圍內(nèi)附。如假果在咐某家巧公司痰工作站,一濤定是捉在這壞家公邀司內(nèi)垂履行屯職責(zé)產(chǎn),不奉可能辯跑到聯(lián)另外關(guān)一家全公司賠去。畏崗位浪是企滔業(yè)給帖予員顏工的歸任務(wù)每、責(zé)醋任和武權(quán)限波的統(tǒng)姓一。庸在崗絕位上假,要綢完成雨領(lǐng)導(dǎo)賽交給移的任怠務(wù),壩要負(fù)拿責(zé)任罷,要尤把工共作做幟好。屢如果牧做不肉好,醒可能苗會(huì)受啟到懲警罰或拖者被適解聘灶。另汽外,爐領(lǐng)導(dǎo)忠會(huì)賦飽予一螺定的準(zhǔn)權(quán)限著,有析責(zé)便價(jià)有權(quán)椅。距2.塔崗位留和職腦位的授區(qū)別豬人力須資源溉管理扛經(jīng)??拗v到婚崗位組和職遣位,申崗位消與職委位在籃實(shí)際黃意義矮上相功比較今,沒(méi)謊有太摘大的厭區(qū)別愉。那縮么,沈在什煩么情游況下遙稱(chēng)為檔職位床,什搜么情塘況下哭稱(chēng)為落崗位修呢?奇通常極對(duì)于增一些鍬知識(shí)株密集嫩型企樸業(yè)或版管理卻方面于的崗蛾位,懷叫做新職位王更恰也當(dāng)一鋸點(diǎn)。珠對(duì)于格勞動(dòng)膀密集絞型企閣業(yè)或雙勞動(dòng)衫密集繡型的艱崗位建叫做書(shū)崗位餡比較在合適漲,例蜂如工鎮(zhèn)人就譜不要近叫職嚷位。穿崗位未的含攤義更恒廣泛湯。無(wú)壩論高堅(jiān)層還脹是低戶層,翅都可資以稱(chēng)巴為崗再位。駝低層唉次的掌人員象稱(chēng)為招職位森就不五太合敏適了米。畫(huà)工作雕分析音與崗芒位研亞究的牧概念嬸1.綁工作劣分析霸和崗喜位研糖究的瘡定義乒工作原分析期與崗覺(jué)位研由究是痛崗位具分析蜂、崗未位評(píng)舊定和雜崗位改分類(lèi)貧等級(jí)董等多美項(xiàng)活要?jiǎng)拥奈g總稱(chēng)崗。它賤是以帽企業(yè)訪單位御中各匪類(lèi)勞臭動(dòng)者冒的工進(jìn)作崗搜位為幼對(duì)象廉,采復(fù)用科雪學(xué)的惰方法烈,經(jīng)于過(guò)系識(shí)統(tǒng)的乓崗位車(chē)調(diào)查孕,收筋集有音關(guān)工沃作崗惠位的檔信息抗及科頸學(xué)的叫崗位存分析徹、評(píng)訴定,牙制訂順出崗隊(duì)位規(guī)鳴范、蕩工作叼說(shuō)明蕩書(shū)、慚崗位鏈分類(lèi)潤(rùn)圖等煌各種到人力涼資源諸管理烤文件君,為豪員工脹的招庭聘、爪調(diào)配艇、考牲核、丸培訓(xùn)紋、升粥降、禿獎(jiǎng)罰庫(kù)以及條勞動(dòng)攏報(bào)酬姑等提臣供客寫(xiě)觀依扣據(jù)。消工作成分析造與崗舞位研秋究簡(jiǎn)劉稱(chēng)工達(dá)作崗工位研典究或施崗位幕研究兄。逢2.載工作晃崗位絞研究?jī)?nèi)的相咳關(guān)研套究術(shù)綿語(yǔ)痰◎僵任務(wù)熊是為訊了達(dá)案到某贈(zèng)一特疏定目瘦標(biāo)或揚(yáng)者完凳成領(lǐng)綠導(dǎo)交己待的線工作躬而進(jìn)襪行的牢一項(xiàng)筆活動(dòng)度。晝◎?qū)W職務(wù)扣指對(duì)捎職工鹿所應(yīng)塘承擔(dān)匪事務(wù)點(diǎn)的規(guī)疼定??克c紀(jì)職位漏的不疫同點(diǎn)紫在于督強(qiáng)調(diào)沙所承改擔(dān)的承任務(wù)日內(nèi)容萌,而柿不是判指任壟務(wù)的拘地點(diǎn)狠。解◎豬責(zé)任機(jī)指份階內(nèi)應(yīng)腦做的晌事。喬即職極工在汪職務(wù)呀規(guī)定丘的范冤圍內(nèi)右應(yīng)盡覺(jué)責(zé)盡咳職、務(wù)保質(zhì)桑保量宋地完桑成任蛙務(wù)。婆◎淋職責(zé)亡職務(wù)害和責(zé)痕任的饅統(tǒng)一觀。專(zhuān)寨指須休有一討名職佩工擔(dān)效負(fù)的扎各項(xiàng)己任務(wù)涼組成攀的工峰作活則動(dòng)。緣工作瑞崗位償研究苦的對(duì)幅象和羽內(nèi)容淺1.陷研究鎮(zhèn)對(duì)象征工作牌崗位殿研究坦的對(duì)蔑象是虛企業(yè)或中需寄要由向人來(lái)囑承擔(dān)芒的勞另動(dòng)崗瓜位。若首先耐要有枝崗位泡,如稍果沒(méi)順有崗候位,錫研究泡就失幸去了倘意義刺;其掩次,光這個(gè)謀崗位織要由絕某員籮工來(lái)管承擔(dān)帶。崗傻位研速究的便中心儉任務(wù)具是要斤為企吸業(yè)人獨(dú)力資摩源管向理提謝供科軋學(xué)依賓據(jù),煙實(shí)現(xiàn)掉“那人事盲相宜施,人忽稱(chēng)其擋職,濃人盡報(bào)其才摩”紐。彎2.嘆研究松內(nèi)容惱◎垮工作摩分析鎮(zhèn)和研耐究上工作噴內(nèi)容段的研舅究,調(diào)例如暢工作室方法悉、操千作方淋法、詞工作羽的標(biāo)犯準(zhǔn)及木工作沙時(shí)間絡(luò)等。倆另外笨,非假常重突要的吉一點(diǎn)棕是很粒多企侄業(yè)對(duì)掉定額烏的研甚究。祥定額注就是撓在一剝定的堪時(shí)間揚(yáng)內(nèi)完雅成的藝工作乖量。革就像歐過(guò)去澡泰勒洗的科客學(xué)管巨理中脈,把鏟人的夫勞動(dòng)搭動(dòng)作政進(jìn)行怪分解捧,然郊后確遵認(rèn)時(shí)蛛間,販研究暑哪些每動(dòng)作牙可以血去掉撕,怎杏么節(jié)濤約時(shí)腰間。叫都屬逮于工亮作分枯析和抽研究遵。曬◎冤崗位殃調(diào)查淘一家摟成立小很多甜年的鐵企業(yè)手,已卷經(jīng)設(shè)扁置了舉許多筋崗位灶,這搜些崗燒位到式底設(shè)距置得以合適條不合捐適,額工作校量飽老滿不愚飽滿浴,需落要什慧么樣遣的認(rèn)噴知條爸件,他將來(lái)場(chǎng)如何掀考核終等等僚。這皆些問(wèn)蠅題要萍進(jìn)行露調(diào)查號(hào)研究催,這緞項(xiàng)工余作叫稀做崗虧位調(diào)璃查。船崗位薪調(diào)查煩為崗由位分魚(yú)析、膝崗位廣評(píng)價(jià)繁提供迷依據(jù)過(guò)。乎◎觀崗位協(xié)分析受崗位翼分析芝也叫錯(cuò)職位攪分析杠或叫肝職位蛋描述糖。崗誤位分格析最零核心吸的內(nèi)偉容是儲(chǔ)編制鑄崗位藏說(shuō)明漏書(shū),銳即現(xiàn)環(huán)代人嗓力資描源管著理中芝所用利的檔凳案。不這項(xiàng)插工作沃的實(shí)山際應(yīng)鄙用性舅很強(qiáng)陳。腫◎岔崗位跳評(píng)價(jià)融崗位弟評(píng)價(jià)寇也叫錄做職介位的才評(píng)價(jià)詞、職副位評(píng)三估或憑者崗爺位評(píng)量估。信在崗煉位說(shuō)不明書(shū)攔的基局礎(chǔ)上貫,對(duì)慧某一兇個(gè)崗紡位進(jìn)察行整廈體的正、綜福合性證的評(píng)伏價(jià),停確定搖在企澤業(yè)中結(jié)的重臥要程漸度及蜂如何曾確定襲薪酬池。啄
工幸作分鏡析與眠崗位但研究菌在人旬力資納源管銹理中波的作慢用戀現(xiàn)代朽企業(yè)場(chǎng)規(guī)范死化管漿理體供系是潛以人侵力資環(huán)源管咬理為串核心遷、為刷基礎(chǔ)休的,澤工作燈分析創(chuàng)和崗聰位研質(zhì)究在忌人力陵資源獻(xiàn)管理叫工作渴中主饅要有松以下繼七項(xiàng)污作用斥:棄1.厘有助戰(zhàn)于企美業(yè)的膊定員趁定編嘴這項(xiàng)芒工作配在編啄制企災(zāi)業(yè)人爛力資倆源規(guī)愿劃中盛起相潮當(dāng)大梳的作掘用。鳴企業(yè)版在編享制長(zhǎng)華期發(fā)坑展戰(zhàn)貌略規(guī)激劃的累時(shí)候診,或啦者在宰年初爬,或鬼者在床某一估發(fā)展圈階段斃開(kāi)始蘿的時(shí)節(jié)候,般都要景編制罰人力裹資源饑的規(guī)垂劃。虧例如俘20雜03毯年人譯力資遙源要刷做哪同些工氣作;史人員厘、崗軌位要緊不要灘增加躍或者雖調(diào)整填;員版工薪群酬要芬不要踩增加略等。掌工作雀分析努和崗扮位研唇究是飾編制裙人力脖資源拴規(guī)劃游的基洗礎(chǔ),緒依據(jù)掃這個(gè)座基礎(chǔ)磚資料駱來(lái)確誼定需秤要設(shè)腰立多析少個(gè)扶崗位左,配黎備多習(xí)少人策員。級(jí)2.限有助土于員壞工招癥聘、鼓甄選訂和錄催用剪企業(yè)街在招畏聘新技員工招的時(shí)坑候,洲首先鍛要確趣定員綿工的定任職建條件念,例管如這偏名員畫(huà)工將府承擔(dān)釀哪些哀責(zé)任進(jìn),給貌多少則工資怒等問(wèn)兆題。遵工作延分析億和崗宋位研芝究是海基礎(chǔ)注資料湊,如濟(jì)果沒(méi)裂有這最些資鞠料,象招聘抄錄用能工作臂就不市好做膊,更記難保掃證柔“懸為事約擇人落,任捎人唯字賢、饑專(zhuān)業(yè)干對(duì)口羊,事緒得其趁人洲”鑄。父3.插有助這于確雙定勞挖動(dòng)定破額和草提高把生產(chǎn)邀力睬勞動(dòng)往定額濟(jì)是企衣業(yè)在唉一定凱的生位產(chǎn)技仆術(shù)組民織條況件下償,采荒用多沉種方練法,巧對(duì)生崇產(chǎn)某禽種產(chǎn)司品或雹完成駕某項(xiàng)沿工作璃任務(wù)勿的勞說(shuō)動(dòng)消湖耗量桶所預(yù)糕先規(guī)擾定的懶限額送。無(wú)墓論是蓋從理撕論淵夸源、司考察埋的對(duì)暖象和怒范圍失、研備究的載內(nèi)容深和方旁法上鍬看,繁還是尋從其廳基本推功能枕來(lái)看偉,工城作分況析和聰崗位坡研究擊與勞壁動(dòng)定槽額之瀉間都盜存在菊著很屠多的湖共同硬點(diǎn)。謀工作歡分析距和崗粉位評(píng)現(xiàn)價(jià)結(jié)邊果是淺確定碗勞動(dòng)身定額肥水平儲(chǔ),以屠及標(biāo)啞準(zhǔn)工解作日于長(zhǎng)度蝶的重捕要依周據(jù)之族一。旨4.慕有助視于設(shè)違計(jì)與斧管理膀薪酬緣工作采分析假和崗競(jìng)位研續(xù)究為妨企業(yè)沿貫徹搏按勞削分配伍原則店,公謝平合喊理地疼支付約勞動(dòng)牽報(bào)酬揉提供蠻了可殲靠的牛保證亦。企剪業(yè)員券工勞舅動(dòng)報(bào)槽酬的頑高低徒主要魯取決汽于其禁工作瓜的性幕質(zhì)、梳繁簡(jiǎn)約難易姐程度略,勞辰動(dòng)強(qiáng)另度、慶工作杜負(fù)荷儉和責(zé)慌任的守大小微以及史勞動(dòng)設(shè)環(huán)境睬的優(yōu)版劣。按崗位途研究遍正是托從這堂些基質(zhì)本因炒素出庫(kù)發(fā),儀建立墨了一象套完演整的恒評(píng)定縫指標(biāo)菌體系家和評(píng)乏定標(biāo)蟻準(zhǔn),午對(duì)各誼個(gè)崗么位的消相對(duì)他價(jià)值債進(jìn)行鞋衡量蜜之后學(xué)完成獲崗位豐分級(jí)香。這粥樣就理有效劍地保華證了毫崗位衡和擔(dān)施任本至崗位杰的員癢工與照薪酬挎之間詠的協(xié)取調(diào)和雀統(tǒng)一芒。時(shí)5.妖能有惜效地射對(duì)員或工實(shí)辯施目尤標(biāo)管褲理與域績(jī)效階評(píng)估筒目標(biāo)勤管理笛的前竄提是蝕要分鴉析每戲個(gè)崗舟位所祥承擔(dān)鞭的責(zé)柳任、僑職權(quán)均范圍約以及晨應(yīng)該也有什前么樣守的目善標(biāo),軌依據(jù)走工作籃分析享和崗大位研點(diǎn)究的殲資料制對(duì)員皂工進(jìn)役行目嗚標(biāo)管暮理和漠績(jī)效弊考核瓶。工亭作分險(xiǎn)析和桌崗位它研究理以崗賀位為點(diǎn)中心屯,分瘦析和俗評(píng)定組各個(gè)弄崗位障功能配和要叢求,征明確闊每個(gè)雅崗位雙的職罪責(zé)、蔬權(quán)限蘋(píng),以泥及承奉擔(dān)本趟崗位尋的人云所必剝備的陰資格暈和條選件。愈另外框,從耳人事晴管理景工作廟程序國(guó)上看辨,崗腥位研刃究是向人事驅(qū)考核鏈的前拔提,宗崗位終研究兔要為竭人事面考核攝的內(nèi)淚容、雁項(xiàng)目俊和指搜標(biāo)體紙系的叔確定鐮,提研供詳害盡的挖數(shù)據(jù)鐘和資陣料。課6.殼有助普于開(kāi)奶發(fā)人挨力資照源和仰組織囑職務(wù)附培訓(xùn)則企業(yè)購(gòu)崗位輔職務(wù)伏培訓(xùn)講是指慚為了愚滿足見(jiàn)崗位注職務(wù)疊的需暗要,苦有針蹄對(duì)性娘地對(duì)脆具有沖一定予政治歲文化嫌素質(zhì)暑的在撈崗在邪職人記員進(jìn)翠行崗拘位專(zhuān)趁業(yè)知亡識(shí)和蹲實(shí)際橡技能得的培性訓(xùn)。蜂崗位侵職務(wù)個(gè)培訓(xùn)灰是員住工培專(zhuān)訓(xùn)的粘重要鑒組成到部分患。崗舅位職牙務(wù)培癥訓(xùn)的陡內(nèi)容澡必須盟從崗謹(jǐn)位的鞋特點(diǎn)玩和要袖求出次發(fā)而碧加以華規(guī)定洲。崗溝位職翁務(wù)培鴿訓(xùn)的漠特點(diǎn)書(shū)說(shuō)明鳥(niǎo),崗?fù)┪谎邢壘康某墙Y(jié)果襖——降崗位紡規(guī)范登等文莫件,恥是崗看位職臉務(wù)培苦訓(xùn)必牌不可踩少的寧客觀妹依據(jù)族。腹7.暴更好岸地調(diào)騾動(dòng)員塔工的牙工作寬積極前性信在調(diào)舟動(dòng)企絹業(yè)職鎮(zhèn)工生比產(chǎn)的絡(luò)積極構(gòu)性、蠶主動(dòng)辜性、凍提高謹(jǐn)勞動(dòng)棍效率釣方面種,工剃作分愛(ài)析和溫崗位擠研究腦具有傭重要犬的推鋼動(dòng)作秒用。黃由于湊崗位塌研究螞實(shí)現(xiàn)臨同工忍同酬蝴,并悠使企亭業(yè)員彼工明余確了展自己碗的職椒責(zé),陷以及答今后糾努力受的方跨向,頁(yè)他們仆必然螺要在淹生產(chǎn)呈中服血從領(lǐng)挽導(dǎo),身積極吉工作暮,不驢斷進(jìn)須取,寸其最危后結(jié)中果將威是更餓大限隔度地繼發(fā)揮偏潛能擋,從暮而使揀企業(yè)腿經(jīng)濟(jì)逆效益鐵不斷悄提高寫(xiě)。教工作寫(xiě)分析踏與崗仰位研孫究的量原則揚(yáng)與方章法料崗位墾研究診的基夕本原肥則賤1.托系統(tǒng)嫂原則脖所謂敞系統(tǒng)核,就泊是由鍬若干巴既有尋區(qū)別察又有仇依存亦的要啄素所摘組成醉的、模處于內(nèi)一定槽環(huán)境扁條件孤中、蘆并具價(jià)有特啞定結(jié)敘構(gòu)和抵功能洗的有潑機(jī)整化體。某每個(gè)胡系統(tǒng)接可以重成為消一個(gè)賊更大藥規(guī)模諸系統(tǒng)段中的牲一個(gè)浩組成伍部分遍(系模統(tǒng)的夫特性斤見(jiàn)圖鏟2-與1)釋。整蜻個(gè)規(guī)稈范化摔管理罰體系兆是一絲個(gè)大煙的系霞統(tǒng),盈從發(fā)害展戰(zhàn)殼略、判組織殲設(shè)計(jì)素、職越能分器解、攻崗位擦設(shè)置禍一直闖到工爛作分游析與擁崗位羨研究音,都動(dòng)要服請(qǐng)從前東面研壩究的袋結(jié)果存。根象據(jù)戰(zhàn)鉆略來(lái)裁進(jìn)行膨組織銳結(jié)構(gòu)刷設(shè)計(jì)剝,根展據(jù)組吩織結(jié)游構(gòu)設(shè)奪計(jì)來(lái)宋進(jìn)行蹈職能攔分解廣,根裁據(jù)職舒能分遭解來(lái)壓做崗粗位設(shè)慶置,政根據(jù)租崗位頓設(shè)置滔來(lái)做亦工作槍分析偉和崗寒位研物究。始任何緞一個(gè)辦完善蟻的組董織、爛單位播都是寸一個(gè)糾相互魚(yú)獨(dú)立作的系漁統(tǒng)。荒因此映,在滿崗位宮研究嶄中,莫應(yīng)從藥系統(tǒng)雀論出積發(fā),定將每控個(gè)崗蒙位放振在組麥織系掩統(tǒng)中沉,從獅總體撥上和面相互巨聯(lián)系咱上進(jìn)徒行系躁統(tǒng)性徑分析市研究瓣。萬(wàn)2.戰(zhàn)能級(jí)裳原則刮所謂陣能級(jí)幟原則知就是葉一個(gè)嚼崗位租在組附織結(jié)怖構(gòu)中寧處于丘什么哪樣的店等級(jí)瓜,起擾什么戀樣的炎功能里,也屑就是慘崗位走在管泉理中蜜所具申有的覽能量尾等級(jí)糧。在景規(guī)范囑化體畝系里靈面,蚊每一戶個(gè)崗褲位在羅企業(yè)院里所竊發(fā)揮于的作詢用不收一樣習(xí),也催就是遞說(shuō)能汁量不疤一樣活。過(guò)澆去傳這統(tǒng)的法計(jì)劃奇經(jīng)濟(jì)北體制意下的憐人事的管理更就不湊是這悼樣,障例如牧所有俘的正迅處級(jí)腦干部諷工資刊應(yīng)該進(jìn)一樣鉛?,F(xiàn)刃在同管樣是偵處長(zhǎng)倚,但雕是每品個(gè)人邪在企叨業(yè)里樸發(fā)揮薦的作極用或菜者所螺具有慌的能喝量不們一樣始,例剛?cè)缂即绦g(shù)部盆經(jīng)理壇與行平政部喜經(jīng)理竟發(fā)揮肌的能帝量是罵不一絨樣的悶。通吊過(guò)對(duì)槍每一辭個(gè)崗最位的勝功能供分析茄,最侍后確滑定其便在企衫業(yè)里單的能艙量等草級(jí)。柴3.筐標(biāo)準(zhǔn)拐化原狗則騾通過(guò)鳥(niǎo)分析搬以后榮,要喜制定譽(yù)統(tǒng)一是的標(biāo)奮準(zhǔn)。逢例如皂任職凳條件燒,有誕一個(gè)伙統(tǒng)一略標(biāo)準(zhǔn)唉,凡困是部峰門(mén)經(jīng)益理級(jí)蓬的一組定要禽有大在本以混上文做化程蘭度,墳凡是滿擔(dān)任州技術(shù)涂總監(jiān)賴(lài)的一訪定要急有高埋級(jí)職揮稱(chēng)等岔。不事是確碧定某柴一個(gè)壯崗位叛具體希的任弱職條嗎件,價(jià)而是項(xiàng)確定末某一杠個(gè)范念圍內(nèi)鉆的統(tǒng)肺一標(biāo)跌準(zhǔn)。瘦4.炒最優(yōu)靈化原滲則框通過(guò)唯對(duì)崗茄位的年分析貫和研斃究,害最后恒使崗式位設(shè)紫置、葡崗位憑職責(zé)銷(xiāo)的分脈配最植優(yōu)化男,達(dá)前到企僚業(yè)所柏有資網(wǎng)源整護(hù)合的妄最優(yōu)將狀態(tài)懇。例呆如,繪某一掉個(gè)部蜂門(mén)設(shè)瓦置三微個(gè)人身還是范四個(gè)表人或限者五寒個(gè)人開(kāi)合適晃。通吩過(guò)對(duì)樓崗位網(wǎng)的分判析和繪研究竟,認(rèn)宴為三鞭個(gè)人煉太忙襪,一游忙可編能會(huì)子有失定誤,假五個(gè)稼人偏及多,貼四個(gè)隸人最湊優(yōu)。柏崗位脂研究夢(mèng)的方隊(duì)法寧1.年調(diào)查燕研究壁的方前法瞎運(yùn)用或科學(xué)激的方訪法,磨有步巧驟地慣去考鑰察某敢一現(xiàn)霞象總軋?bào)w,宿收集封必要吼的數(shù)削據(jù)資辯料,線進(jìn)行保分析溜,研首究各如種因耗素及料相互柳關(guān)系仙,以輔掌握昌現(xiàn)象程的性皂質(zhì)、三特征點(diǎn)、事闊情以柏及運(yùn)仿動(dòng)規(guī)眠律性鏈。崗構(gòu)位分儀析的場(chǎng)很多四內(nèi)容均都需重要有插第一嘗手資娃料,察而第俯一手若資料殲的來(lái)腎源就銜是直熄接到械崗位壓上進(jìn)述行調(diào)姻查、蟲(chóng)研究拐和分灶析。得2.鴉數(shù)量酬分析陷的方色法監(jiān)數(shù)量度分析俱就是瞞運(yùn)用陽(yáng)現(xiàn)代堆數(shù)學(xué)物、統(tǒng)紡計(jì)學(xué)蝦等數(shù)擦量方遼法,潮對(duì)經(jīng)繭濟(jì)進(jìn)鉆行量萬(wàn)的分艙析,濁從而齒判定罩事物以過(guò)程設(shè)和各屋種因份素屬辯性的滾數(shù)值瘋關(guān)系畝的一僅種方腿法。躍通過(guò)巨調(diào)查內(nèi)研究塌,取專(zhuān)得基鈴礎(chǔ)性忍資料畏。通塑過(guò)對(duì)得基礎(chǔ)完性資隊(duì)料進(jìn)欺行數(shù)縣量化響分析窯,得瞇出結(jié)盒論。頃例如茅工作明負(fù)荷宵問(wèn)題愛(ài),到州底工菌作負(fù)補(bǔ)荷重壽不重魯,就甩要通瑞過(guò)動(dòng)酸作計(jì)嘴時(shí)來(lái)姑檢查禾。憤【舉龜例】棵某機(jī)債械廠理車(chē)工欺車(chē)間宵的正斷常工預(yù)作時(shí)澤間為攜每天鍵8小昨時(shí)。笑通過(guò)簽實(shí)際盤(pán)調(diào)查陡發(fā)現(xiàn)卻:一飄個(gè)工爽人平柴均一攻天的提工作辱量為饞車(chē)1刪00刮個(gè)零猜件,棚而車(chē)?yán)释?述個(gè)零后件大噸概需津要4犁分鐘延,每莫個(gè)工謀人喝猛水、志上廁顆所時(shí)飄間按畜半小詠時(shí)計(jì)撞。通頂過(guò)這顧些數(shù)娘量的莫分析蘆,顯從然可蜘以看籌出這埋個(gè)車(chē)干間的局工人瑞工作凱負(fù)荷委不足泳,相蠢當(dāng)多桂的時(shí)菠間是拖浪費(fèi)擱掉的幅,應(yīng)約該對(duì)節(jié)其每宋天的耍工作醋量進(jìn)桌行調(diào)帆整。攔3.厚心理根學(xué)的蘿方法止運(yùn)用賴(lài)心理手學(xué)知編識(shí)分抖析員跌工的餅思想眉狀況汪,如脖某些鏟崗位植工作鬧量并京不一悄定大沿,可箱能員鄭工思鑰想負(fù)宜擔(dān)很管重;性有些各崗位很雖然掛工作肺量較串大,街但是順?biāo)枷朊涁?fù)擔(dān)丟比較綱輕。中如果床需要眾,就唐可以杏采用版心理百學(xué)測(cè)脂試方業(yè)法進(jìn)銷(xiāo)行測(cè)運(yùn)試。殊如技逐術(shù)部扔的心斤理負(fù)蹈擔(dān)可籮能比縱較重嶺,因書(shū)為如冬果在島某個(gè)攤技術(shù)歡環(huán)節(jié)須上出腸現(xiàn)失殼誤,昆可能姑會(huì)造原成很易大經(jīng)段濟(jì)損拍失,妨甚至緣可能拾發(fā)生命安全格事故償?;@4.疊其他殖的科來(lái)學(xué)方恥法批在現(xiàn)封代經(jīng)拜濟(jì)科燙學(xué)研擺究中弱,新缸的觀雞察、艦分析肉比較清和控潤(rùn)制的孩方法頓、手鞠段、種工具爽正大莊量涌輪現(xiàn)。彼在崗納位研輕究中速,應(yīng)伙當(dāng)注巷意學(xué)附習(xí)、趣吸收主和應(yīng)限用當(dāng)柴代科崗學(xué)中遣出現(xiàn)斯的一澡系列魯新方沸法,減從而此提高家崗位蜂研究喇成果誕的精失確性胳、可悟靠性望和可寫(xiě)行性等。估【自鍵檢】刪你在乘實(shí)際刑工作薪中,饑運(yùn)用夸過(guò)哪刑些崗參位研嚴(yán)究的陜方法殲?如趙何具咬體操爛作的宜?除司了上倍面提化到的重方法沒(méi)外
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電氣課程設(shè)計(jì)報(bào)告論文
- 零售貸款合同三篇
- 道路工程師工作總結(jié)
- 婦產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié)
- 門(mén)診部醫(yī)生團(tuán)隊(duì)近期工作總結(jié)
- 2023-2024學(xué)年重慶市七校聯(lián)盟高一(下)期中語(yǔ)文試卷
- 教材選用與內(nèi)容審定計(jì)劃
- 包裝設(shè)計(jì)師的主要職責(zé)
- 醫(yī)療行業(yè)顧問(wèn)工作概述
- 【八年級(jí)下冊(cè)地理粵教版】7.4 北京市 同步練習(xí)
- 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)構(gòu)圖解
- LORCH焊機(jī)簡(jiǎn)要操作說(shuō)明書(shū)-v2.1
- 服裝品質(zhì)管理人員工作手冊(cè)
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大專(zhuān)科《獸醫(yī)基礎(chǔ)》2023-2024期末試題及答案試卷編號(hào):2776
- 煤氣全分析,簡(jiǎn)、精兩配方
- 初三畢業(yè)班后期管理措施
- 超星爾雅慕課公共關(guān)系禮儀實(shí)務(wù)杜漢榮課后習(xí)題及答案(1)word版本
- 示教機(jī)械手控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 氧化鋁生產(chǎn)工藝教學(xué)(拜耳法)
- 選礦學(xué)基礎(chǔ)PPT課件
- 安利食品經(jīng)銷(xiāo)商合同協(xié)議范本模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論