《人力資源管理》案例

《人力資源管理》精品案例第一部分人力資源規(guī)劃案例1：某建筑公司的人力需求預(yù)測(cè)案例2：亞實(shí)公司聰明對(duì)待離職員工案例3：網(wǎng)星公司的員工保持策略案例4：通聯(lián)集團(tuán)2003年度人力資源管理計(jì)劃第二部分工作分析案例5：一個(gè)工作分析面談問題樣本案例6：新吉公司的工作分析計(jì)劃書案例7：一份“招聘專員”工作說明書第三部分員工招聘案例8：隱藏在招聘啟事中的玄機(jī)案例9：某公司的招聘廣告案例10：艾科公司人才的內(nèi)部提拔案例11：面試聽“損招”案例12：招聘面談時(shí)的提問技巧綿案例莖13舒：上釘海通租用汽市車（鼻SG講M）鐘的朽“節(jié)九大踐門坎龜”丑案例多14奸：一蓬份結(jié)殼構(gòu)式猴面試暑清單興第四勒部分咳員螞工培福訓(xùn)賽案例歐15卷：別艱具一而格的何杜邦餃培訓(xùn)率案例秩16他：海優(yōu)爾的哥個(gè)人漠生涯危培訓(xùn)默案例副17躺：新臟員工株計(jì)算思機(jī)培斧訓(xùn)計(jì)掏劃顛案例漏18徑：一環(huán)步一悲個(gè)腳凍印旋——構(gòu)美勝女集團(tuán)雪的大陽學(xué)生陡培訓(xùn)終思維袍案例弄19榆：價(jià)“錫五斗縫米撫”展的培掌訓(xùn)模敲式搏案例意20孤：西能門子拜的多要級(jí)培呀訓(xùn)制臣度檔第五然部分恢績(jī)看效考領(lǐng)核搭案例陪21銅謙通用晶電氣?。ㄖ薪?jīng)國）恩公司撥的考輛核秘村笈撲案例稠22劫：簡(jiǎn)遼單清洲單法田在秘假書績(jī)侄效考銹核中逗的運(yùn)宿用數(shù)案例魂23雙：朗絮訊評(píng)勇估每南一天泥案例盯24腳：青畝啤集荷運(yùn)輸脈船西持安公撫司的它36紹0甚°海績(jī)效咸考核旅案例西25帝：聊倚天四——章另類械思維捏的考襯核方番式禍案例插26噸：松似下電戚器管曉理人降員的霉考核欣案例益27英：一把個(gè)成巴功的受績(jī)效濾改善插的例使子想案例鋸28燒：新書昌電筋器商督場(chǎng)售毯貨員鑄的銷貞售業(yè)概績(jī)考乖核聞案例毯29?。簞h“獄10劍0分山俱樂竿部勺”取帶來側(cè)了百極萬美蹄元利出潤累案例付30巖：五妻角集忠團(tuán)績(jī)封效考獨(dú)核管削理制旺度當(dāng)?shù)诹糠挚沸綘C酬管串理姜案例渾31郊：泰旅斗網(wǎng)疊絡(luò)公幟司三哀種崗準(zhǔn)位薪棍酬體架系礙案例至32抱：奇猜妙的月經(jīng)驗(yàn)火曲線阻案例放33藥：松棄下的苗薪酬暈制度印變革擦案例徹34夫：解俘部朗洋讀的憂薪酬息管理漠案例屠35照：核假心員草工個(gè)些性化創(chuàng)的福或利方敏案牛案例倚36縱：龍貧山重藏型機(jī)瘦械廠踏的組嗓織工滾資制乒案例職37勇：I悟BM訂公司朱的薪裙酬制撤度健案例淚38就：奔花馳的廣員工螞持股鄙案例迫39遣：A梨企業(yè)鋒的薪除酬曲厭線炒案例參40堂：薪述酬調(diào)燥查方話法磨案例否41坦：失耐敗的促高薪道第七隸部分布勞厘動(dòng)關(guān)遭系楚案例時(shí)42啟：C案H公秧司的掩情感賓激勵(lì)步案例織43懇：福慶特汽命車公腔司人私情化重的員丙工管炮理任案例菜44宅：新丟星林蒼業(yè)機(jī)腎械廠筒的勞摸動(dòng)安炸全管自理皂案例互45曲：S停Q汽患車股說份有縮限公靜司的男工會(huì)握組織蟲案例端1：膠某建智筑公芝司的冰人力耽需求梨預(yù)測(cè)子在外振部環(huán)冠境比君較穩(wěn)絹定的祝情況盞下快此速需史求預(yù)娛測(cè)永某建居筑公驕司是珍廣東膚省一背家中迷開支長國有甩建筑默企業(yè)步。公鋪司管恭理層憤基本瞇上都至是廣下州本拳地人杜，文雪化層弄次相叉對(duì)較鈴高。餅作為乞一線災(zāi)的建得筑工萬人，鴿大部虎分來校自原類廣州殺郊區(qū)疾城鄉(xiāng)屯結(jié)合家部的皮農(nóng)民累（隨屋著城華市的冶擴(kuò)建失，也叮轉(zhuǎn)變哭成為顯“柿市民蕩”純）。置隨著崗我國直改革濁開放伐的不端斷深蘭入，感中國己經(jīng)濟(jì)霧呈現(xiàn)蔑勃勃輕生機(jī)根，各餡行各罵業(yè)日津益發(fā)撕展。伏廣東瓦經(jīng)濟(jì)燃作為棄中國旺經(jīng)濟(jì)話的領(lǐng)吹頭羊菠，也社呈現(xiàn)稀出前腐所未葉有的頂發(fā)展床勢(shì)頭靜。建州筑業(yè)瞞更是捎異軍嫁突起針，發(fā)蝦展迅教猛。私在這特種大汪好形羅勢(shì)之孔下，尋該公影司緊醒緊抓眼住發(fā)譽(yù)展機(jī)疑遇，晉承擔(dān)錫了許書多大攀型工囑程的帶建設(shè)件項(xiàng)目樣，逐及漸成謙為廣論東建銅筑企剛業(yè)的征排頭貌兵。軋但是泳，隨丘著企闖業(yè)的冠不斷衡發(fā)展奴，公鉆司的息領(lǐng)導(dǎo)使層發(fā)四現(xiàn)，外工地在一線欲工人演開始手吃緊摸，有森時(shí)采間取加海班加門點(diǎn)的死超負(fù)換荷工衣作，水也遠(yuǎn)撇遠(yuǎn)滿速足不網(wǎng)了發(fā)宰展的知需求習(xí)。為匠滿足顯對(duì)人逮員配趣備的匯要求物，公街司人佳事部勻從廣癢東其帖他地售區(qū)，由及至效全國春，匆臥忙招尾聘了份大量俊的新血雇員昌。為虜應(yīng)付即緊張次的用開工需饒要，相人事土部門蔑不得歷不降疏低錄慰用標(biāo)廁準(zhǔn)，藥使得腳人員洗配備顯的質(zhì)五量大主幅度宣下降女。別劃外，席招聘醋人員訪的結(jié)伐構(gòu)也代不盡脊合理升，如饞單身借或易霸遷徒皺的員嶄工過冒多，獻(xiàn)員工巾年齡蘆偏大薄等。級(jí)經(jīng)常碧出現(xiàn)慌很多獨(dú)員工探只工接作了架一兩罪個(gè)月旬就充狀當(dāng)工映長的舟現(xiàn)象歌，人傷事部灰門剛跳招聘尊一名址雇員努頂替泡前一警位員悠工的知工作寒才幾降個(gè)月籠，就洞不得類不再塊去招翁聘新下的頂川替者離。為凳了招你聘合絹適的痰人選劈，人緣事部何門常哨常是年疲于短奔命丈。粉為此公，公佩司聘躬請(qǐng)了抗有關(guān)自專家若進(jìn)行毅了調(diào)逗查，趁尋找葉員工輪短缺桂的原食因，欄并提放出解艱決這圈一問億題和寒消除景其對(duì)構(gòu)組織抓影響然的方屈法。截專家光調(diào)查輛表明崗，該隱公司姿以往事對(duì)員乖工的襖需求刊處于立無計(jì)懂劃狀棚態(tài)，火在城菌郊還眾未變薦成城喝區(qū)之?dāng)[前，圍招工隆基本壩上還瞎不太扶困難互。隨何著城片市的感日益愛擴(kuò)大戚化，堂城郊亡的農(nóng)膀民工收的數(shù)憶量也挑在日巧益縮就小。翅以往書在幾后天之儀內(nèi)就搏能找釣到應(yīng)犧急工長已成憶為過淹去。愿因此直，公癥司決沸定把閘解決巾員工晶短缺常問題辜作為該公司預(yù)戰(zhàn)略愿的一麥部分求來考有慮。差在專這家的社幫助卵下，售鑒于撇公司魚本身鏈的特照性以慰及宏紐觀經(jīng)詳濟(jì)形內(nèi)勢(shì)的疊平穩(wěn)涉發(fā)展輔，公箱司決辮定采肯用撇趨勢(shì)惜預(yù)測(cè)摟法錯(cuò)，建益立了凡一個(gè)艙預(yù)測(cè)阿全廠稀職工胞用最落小平俗方法疤求得美趨勢(shì)何線，年將這疲趨勢(shì)摧線延稻長，治就能干推測(cè)宿將來數(shù)的所迫需員雁工人麥數(shù)。靜公司距在過茅去的曬12騰年中芹，工識(shí)人人闖數(shù)如禿下表價(jià)所示籍表刷遞公司裕過去同12啊年工疊人數(shù)驕量度年份疑19全85其19醒86堡19消87演19萄88型19槳89古19諒90耳19交91閃19晶92圈19患93麥19辦94根19射95皮19候96陵人數(shù)筑51蓄0償48筆0奸49抹0柳54痰0昆57崇0詢60爹0傍64弱0趕72竹0鳴77電0勸82語0剃84沾0隆93堪0塞結(jié)果爛，預(yù)弄測(cè)值匯與實(shí)志際情曠況相蹈當(dāng)吻扶合。韻至此劇，人瘦事和鬧管理伴部門館對(duì)問咱題才忙有了絨統(tǒng)一具的認(rèn)雞識(shí)。違這有危利于幅他們蜜共同慶對(duì)待宇今后擁幾年塔可能默出現(xiàn)肉的工漫人人床數(shù)的災(zāi)短缺叫問題系，制訴定人伯力資說源管悄理的龜總規(guī)雙劃，寄根據(jù)狡總規(guī)撥劃制捐定各方項(xiàng)具智體的康業(yè)務(wù)萄計(jì)劃殺以及浮相應(yīng)哥的人聽事政鴨策，肯做到竟提前謹(jǐn)招工飾、提建前培常訓(xùn)。鐵案例壓2：愚亞實(shí)介公司皺聰明皆對(duì)待胡離職原員工穩(wěn)“論終生侵交往燒”燕讓人忍才流近而不要失劉對(duì)于倘離職清的員陳工，馬亞實(shí)六科技幟有限伴責(zé)任肉公司柄采取輩的態(tài)階度是融人走桃茶不特涼，努與員陷工保頑持遲“塞終生任交往嬸”鉤，使娘離職守員工洞“窯流而曬不失爹”若。離番職員起工仍胃被看假作公爹司的剝?nèi)肆δ圪Y源圓，公嶺司會(huì)播對(duì)這荷部分挪特殊幣的人賢力資怨源實(shí)撒施高符效管甜理。嘉這種財(cái)管理稈制度仁不僅丑使離朝職員肆工向鏈公司憂傳遞掏了市璃場(chǎng)信乳息，于提供騾合作崇機(jī)會(huì)迅，介毯紹現(xiàn)阻供職光機(jī)構(gòu)勒的經(jīng)君驗(yàn)教親訓(xùn)，結(jié)幫助斤公司錢改進(jìn)忠工作教；而么且他珠們?cè)谄闲聧徍粑簧哮B的出榴色表謀現(xiàn)，穿折射枕出公姜司企狼業(yè)文照化的俯光彩潑。彎為了陪和離珍職員將工保您持密精切的冤聯(lián)系此，確慶保其葡“余流而寒不失勻”室，有恢效的聞人力橫資源臉管理保從員鐵工決私定離授職的甲那一忠刻起彼就開膝始了逆。在暗該公除司，帥不管錘是公湯司工錄作多偷年的量老員豈工，東還是揉那些捐發(fā)現(xiàn)秤不適悠應(yīng)提會(huì)出要致走的乏新員趕工，刑在他圖們提坑出離誠開時(shí)攪，一貸般都穴會(huì)得挽到公燒司挽挑留，縱但同猴時(shí)他狠們的完選擇證也會(huì)誦得到朋尊重純。公攪司規(guī)饞定在溉每個(gè)墨員工宜離職綿前必影須做訴一次按面談渣，提滅出自每己對(duì)輛公司瓣的看殿法和睛離職誼的原但因，北如果住是公蒙司管攝理方躍面的扎問題金，公灰司會(huì)壘充分寫重視使，并護(hù)努力河去改探善。默值得霧一提破的是震，公赴司還殖十分艙關(guān)心譯他們捧今后漿的發(fā)軟展和筑去向晌，甚巨至?xí)x幫助霧他們豪尋找愁一些急更適雪合的束單位幟。從亦另一購個(gè)角蔥度講床，離情開公仇司的允員工席里，裹有很遇多是粉非常能優(yōu)秀溝、有閑能力賴的人惰，和敢這些并員工靠保持紡交往途，會(huì)升為公抓司帶鐘來新陸的資臣源。窮公司刺的人下力資獵源部往就有獸這樣驕的一溝個(gè)新跨職位遷叫主“柜舊雇剩員關(guān)跡系主扛宇航皆管瓶”戶。這伶?zhèn)€主雙管的矮工作菌，就盟是特番殊的柔人事克檔案役，跟稅蹤離戶職員饑工的遞職業(yè)嫂生涯壤變化局情況灑，甚律至包永括結(jié)舍婚生灑子之企類的泄細(xì)節(jié)蠟。一榆旦發(fā)曠生變?cè)?，巡公司波?huì)在滔24汁小時(shí)弊內(nèi)對(duì)惡檔案調(diào)做出釘更改租。只險(xiǎn)在是腔曾在強(qiáng)公司皮效力尼的前撇雇員摧，都顏會(huì)定撫期收著到內(nèi)閘部通萍訊，憲并被坊邀請(qǐng)?jiān)拝⒓又竟痉木矍蹠?huì)活悉動(dòn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選工程羊師1貌2名些、技鞠術(shù)助格理3阻名。借9、鴨產(chǎn)品智部（會(huì)5人蘿）盼產(chǎn)品續(xù)部經(jīng)禍理1路名、壓營銷艙策劃射1名努、公遷共關(guān)布系2花名、幕產(chǎn)品燈助理燃1名夏。纏二、增人員繪招聘推計(jì)劃糞1、晶招聘懶需求御根據(jù)值20滔03均年職過務(wù)設(shè)織置與鉆人員禿配置晌計(jì)劃友，公雄司管題理層溫人員簡(jiǎn)數(shù)量板應(yīng)為永96虛人，適到目蛙前為啊止公銀司只磨有8浮3人鳳，還概需要差補(bǔ)充色13爪人，杜具體授職務(wù)期和數(shù)豐量如止下：目開發(fā)績(jī)組長冬2名再、開出發(fā)工窗程師憲7名只、銷血售代撞表4緒名。倉2、欺招聘護(hù)方式墻開發(fā)粉組長跌：社噸會(huì)招甘聘和矮學(xué)校雷招聘由開發(fā)液工程克師：且學(xué)校壤招聘瓶銷售變代表淋：社幫會(huì)招默聘伍3、午招聘剛策略零學(xué)校替招聘墻主要薯通過立參加顛應(yīng)屆允畢業(yè)墾生洽率淡會(huì)進(jìn)、在猾學(xué)校鍋舉辦患招聘尋講座康、發(fā)禍布招把聘張妥貼、伐網(wǎng)上泊招聘衰等四浪種形飄式。剃社會(huì)嘆招聘宵主要吵通過拒參加印人才值交流燈會(huì)、貌刊登孕招聘瞇廣告朋、網(wǎng)娘上招感聘等柿三種構(gòu)形式辣。伶招聘竹人事建政策兵（1滴）本疫科生愁：孤A待縫遇：刮轉(zhuǎn)正刑后待置遇2赴00供0元設(shè)，其衡中基外本工戲資1盲50憐0元繳、住盾房補(bǔ)禍助2屋00捎元、簽社會(huì)育保障尾金3送00奶元左形右（健養(yǎng)老棒保險(xiǎn)且、失匹業(yè)保垂險(xiǎn)、屋醫(yī)療單保險(xiǎn)盛等）節(jié)。試雪用期逼基本湯工資困10巧00勿元，陵滿半直月有那住房救補(bǔ)助趨；銷B、桿考上廈研究鑒生后朽協(xié)議腫書自唇動(dòng)解誘除；肌C、潤試用風(fēng)期三規(guī)個(gè)月望；香D、將簽定虹三年廚勞動(dòng)膏合同痰；沙（2帽）研掀究生技A、篩待遇滋：轉(zhuǎn)企正后捆待遇秧50即00臘元，像其中酸基本傭工資射45聲00跨元、恩住房鄭補(bǔ)助浮20持0元即、社鎖會(huì)保趙險(xiǎn)金剛30號(hào)0元能左右慶（養(yǎng)猶老保毅險(xiǎn)、驗(yàn)失業(yè)挺保險(xiǎn)促、醫(yī)毯療保寄險(xiǎn)等饑）。紅試用愧期基追本工滾資3座00悟0元名，滿捏半月阻有住保房補(bǔ)懇助；叛B、慌考上中博士沈后協(xié)鞏議書此自動(dòng)術(shù)解除繭；妻C、栗試用犧期三艙個(gè)月波；箭D、濾公司信資助澡員工均攻讀暗在職堪博士禁；川E、爽簽定旺不定往期勞倡動(dòng)合犧同，遙員工怎來去虹自由凝；堪F、釣成為釣公司現(xiàn)骨干伍員工鹿后，臂可享漏有公妥司股慨份。嚼4、等風(fēng)險(xiǎn)叔預(yù)測(cè)櫻（1掘）由田于今勝年本尖市應(yīng)跡屆畢萌業(yè)生旺就業(yè)俊政策艇有所奮變動(dòng)筍，可屬能會(huì)悄增加世本科結(jié)生招寒聘難品度，行但由秤于公而司待而遇較笑高并灘且屬第于高匹新技鑒術(shù)企淚業(yè)，拖可以揪基本債回避圈該風(fēng)朵險(xiǎn)。柳另外學(xué)，由繡于優(yōu)杏秀的煙本科套生考盼研的員比例聚很大柜，所池以在旺招聘旋時(shí)，洗應(yīng)該稿留有室候選苦人員浙。駐（2蠻）由問于計(jì)僚算機(jī)御專業(yè)戒研究舅生愿賢意留符在本顏市的谷較少最，所知以研嬌究生秧招聘敢將非鉛常困陵難。鵝如果奶研究妨生招脊聘比落較困戲難，捎應(yīng)重帶點(diǎn)通井過社待會(huì)招仗聘來而填補(bǔ)個(gè)“罪開發(fā)舍組長主”劉空缺忍。端三、晝選擇靠方式務(wù)調(diào)整打計(jì)劃秤19校99癢年開息發(fā)人營員選盡擇實(shí)旦行了瀉面試票和筆巨試相擾結(jié)合六的考損查辦改法，吩取得新了較較理想事的結(jié)捕果。緩在2倍00閑3年賄首先身要完植善非斜開發(fā)港人員亮的選盆擇程轉(zhuǎn)序，饒并且苗加強(qiáng)鵝非智有力因螺素的嫂考查泥，另獅外在搞招聘此集中案期，飾可以熟采用語“盼合議稻制面狂試湯”陷，即執(zhí)總經(jīng)編理、廣主管步副總紅、部醉門經(jīng)習(xí)理共旅同參臟與面筐試，值以提章高面誠試效仍果。山四、法績(jī)效汽考評(píng)嫂政策飛調(diào)整薪計(jì)劃眨19本95同年已崇經(jīng)開辨始對(duì)趙公司擴(kuò)員工窄進(jìn)行惰了績(jī)企效考篩評(píng)，搜每位堆員工漫都有戒了考亦評(píng)記誦錄。果另外偉，在筆19鬼99促年對(duì)纏開發(fā)變部進(jìn)街行了屯標(biāo)準(zhǔn)噴化的拋定量張考評(píng)緒。在頓今年密，績(jī)遞效考拳評(píng)政片策將伶做以宰下調(diào)肅整。聽（1展）建壟立考瘡評(píng)溝玉通制藥度，喝由直吼接上剩級(jí)在反每月品考評(píng)篇結(jié)束醫(yī)時(shí)進(jìn)綢行考攤評(píng)溝虛通；校（2幼）建飾立總蛋經(jīng)理蛙季度支書面惰評(píng)語足制度必，讓烏員工賢及時(shí)印了解效公司蠟對(duì)他陜的評(píng)慢價(jià)，蜂并感篇受到蘭公司文對(duì)員峽工的愚關(guān)心消；棟（3聰）在富開發(fā)仁部試稍行臘“雕標(biāo)準(zhǔn)著量度季平均女分布窄考核愧方法坡”諷，使荒開發(fā)責(zé)人員坦更加討明確固自己慰在開細(xì)發(fā)團(tuán)芝隊(duì)中偽的位副置?？p（4潔）加蹄強(qiáng)考躲評(píng)培逼訓(xùn)，溝減少洽考評(píng)塘誤差摘，提神高考香評(píng)的把可靠進(jìn)性和萍有效婦性。部五、勢(shì)培訓(xùn)喚政策抽調(diào)整獲計(jì)劃賤公司憤培訓(xùn)爐分為息崗前居培訓(xùn)畏、管識(shí)理培妖訓(xùn)、獎(jiǎng)崗位幫培訓(xùn)怎三部吳分。節(jié)崗前進(jìn)培訓(xùn)廟在1機(jī)99暗4年晝已經(jīng)紫開始柜進(jìn)行恰，管博理培然訓(xùn)和鑼技能回培訓(xùn)狀從2杠00剝3年抄開始蒜由人襖力資忍源部捕負(fù)責(zé)蔥。在以今年潤，培御訓(xùn)政桃策將肝做以盒下調(diào)任整。膊（1獸）加芬強(qiáng)崗泛前培存訓(xùn)；他（2藥）管撕理培銳訓(xùn)與艷公司倉專職淺管理間人員辮合作貴開展前，不鼓聘請(qǐng)謎外面?zhèn)鹊膶ｌo業(yè)培事訓(xùn)人記員。箏該培幸訓(xùn)分唱成管攝理層伸和員菌工兩唱個(gè)部偶分，敲重點(diǎn)猾對(duì)公頭司同姻有的葛管理封模式艱、管腦理思即路進(jìn)阿行培陷訓(xùn)；逗（3逢）技潑術(shù)培稿訓(xùn)根屈據(jù)相餓關(guān)人壺員申鏟請(qǐng)進(jìn)聚行。匙采取客公司嘗內(nèi)訓(xùn)戲和聘稿請(qǐng)培悄訓(xùn)教文師兩筐種方持式進(jìn)纏行。散六、客人力膜資源斑預(yù)算免1、雁招聘稼費(fèi)用灘預(yù)算四（1糕）招燭聘講沸座費(fèi)琴用：秧計(jì)劃豈本科技生和灘研究距生各徑四個(gè)帶學(xué)校綢，共蝕8次腸，每熊次費(fèi)全用3兩00琴元，撇預(yù)算垂24散00爽元；趴（2歲）交輝流會(huì)沖費(fèi)用夢(mèng)：參侵加交著流會(huì)霧4次儀，每靜次平窄均4販00伙元，萌共計(jì)暢16色00網(wǎng)元；認(rèn)（3進(jìn)）宣充傳材煩料費(fèi)拼：2朱00萌0元泳；做（4臭）報(bào)欣紙廣陽告費(fèi)憂：6航00范0元五。庸2培抄訓(xùn)費(fèi)勒用攀19盾99離年實(shí)就際培囑訓(xùn)費(fèi)于用3溝50厚00昂元，中按2進(jìn)0%約遞增蘿，預(yù)惡計(jì)今屑年培峰訓(xùn)費(fèi)鈴用約挨為4下20祖00沾元。切3、死社會(huì)餓保障嗎金裝19坐99詞年社集會(huì)保肆障金亭共交曉納X鏡XX窗XX語元，奴按2河0%疑遞增添，預(yù)尺計(jì)今稼年社與會(huì)保棉障金撲總額牲為X痰XX俱XX內(nèi)元。閑粥顧明您遲石買該徒仙董藏捉襖碑截兵粒嶄勿腰請(qǐng)人力迫資源碧部棋20貍05京/0前1/跌05新案例炊5：皮一個(gè)戴工作輝分析超面談?dòng)箚栴}抽樣本薄了解頑一些恨不易刃觀察罰到的表深層吩次的影問題喂某公獨(dú)司在懸對(duì)銷非售經(jīng)望理這稠個(gè)崗取位各嫩項(xiàng)特縱征進(jìn)庫行問為卷調(diào)述查后求，覺戴得還禽有很郵多問送題沒抗有徹鏡底弄晴清楚設(shè)，決黑定找鵝有關(guān)祝經(jīng)理臣進(jìn)行航面談妻。在并面談嗚之前鉗，公堡司人椅力資除源部寫擬了顏一個(gè)塊面談稱樣本細(xì)，具醬體內(nèi)勉容如收下所搖示。沃銷售校經(jīng)理茂崗位駛面談培樣本傻（1墓）了額解崗正位的眼目標(biāo)群這項(xiàng)屑崗位測(cè)最終炕要取宰得怎殺樣的屠結(jié)果翻？恒這項(xiàng)夠崗位批具有睛哪些懶重要鄭意義知？即為這窩項(xiàng)工落作投催入經(jīng)研費(fèi)會(huì)鼓有何驅(qū)收益訴？漿（2瓶）了岸解工食作的才意義筒計(jì)算傍用于永這項(xiàng)杰崗位拾的一巧年經(jīng)肯費(fèi)，穩(wěn)比如療經(jīng)營尖預(yù)算帝、銷允售額巷、用佩于員之工本敢身的憲開銷還?；藣弬ノ恢餮苣懿榉駷槿獠块T必或機(jī)薯構(gòu)節(jié)膽省大壞筆開底支？糠且能公否年蚊年如搶此？貌崗位歷主管先能否子為公誰司創(chuàng)綿造不段菲的遵收益閱？且魯能否被保持牛業(yè)績(jī)傻？萄（3關(guān)）了宅解崗追位在杯機(jī)構(gòu)艇中的民位置吵他直索接為僅誰效劣力？末哪些纏職位雨與他炎同屬食一個(gè)語部門嚇？耐他最饒頻繁葬的對(duì)區(qū)內(nèi)對(duì)厘外聯(lián)辭系有鞏哪此衡？牧他出游差嗎屯？去瘦何處標(biāo)？因揀何故緣？燭（4裁）了歲解他府的助間手滿他主砌管哪糖些工妥作？反簡(jiǎn)要群說明壯每位橡下屬嬸的工詳作范仔疇：咸規(guī)模包、范球圍，衫及存巷在原謙因。伶他的葬下屬澤是何架種類記型的據(jù)員工偵：是莖否稱盒職、辮是否怠經(jīng)驗(yàn)賞豐富烘等？何他如載保管釘理下尼屬？挨使用傾何種藏信息害管理躁系統(tǒng)晶？中經(jīng)常芽與哪周些下販屬直渴接接忠觸？康他是撫否需代具備益和下客屬同家樣豐走富的暢專業(yè)滲或技?xì)炐g(shù)知磚識(shí)？寬因何旦如此各？陰（5抄）了匹解這孔一崗呀位需齊具備喬何種俘技術(shù)瑞、管慌理及叔人際慨關(guān)系滾的協(xié)上調(diào)能新力。旗崗位消的基吊本要騾求是忠什么舌？豪崗位尚主管堆（他矮）的揉工作振環(huán)境非在技別術(shù)、黨專業(yè)果，以慈及經(jīng)巖濟(jì)方開面的武狀況寇如何趴？索需要財(cái)哪些襯專業(yè)遺技術(shù)怠，按嫩重要堂程序米列出劍。按子事件貞發(fā)生悠的先次后順赤序，咽請(qǐng)他蠅舉出陷工作并中的脅實(shí)例氣來說送明。曲如何判掌握難技術(shù)善知識(shí)譽(yù)，脫滾產(chǎn)培段訓(xùn)還寨是在穗職培堡訓(xùn)？斥公司述是否逮有其旅他渠遍道提犯供類龜似的院技術(shù)傭知識(shí)點(diǎn)？他隆能否福有機(jī)濕會(huì)接抖觸這屬些知澆識(shí)？包他對(duì)近下屬只工作折士氣爹的影益響如功何？氧下屬埋是否糧擁護(hù)覺他的酒管理叉和指援導(dǎo)，據(jù)是否挪需要?jiǎng)蛩穆耘浜蠆^？扒他在氏說服妄級(jí)別滋相同智或更乓高的米人接奔受他贈(zèng)對(duì)本缸領(lǐng)域澡或其賴他領(lǐng)津域的丘意見關(guān)時(shí)，喊是否齒要頗悶費(fèi)口朵舌？鼓他與地下屬路的工漸作程余度如雙何？俱他可洗向誰缸尋求葵幫助綱？舟他的曲自主丙權(quán)限趣有多勇大？朽他向挺哪級(jí)編主管符負(fù)責(zé)短？晚他大麻部分搖時(shí)間幼在做閘什么祖？雞日常盟工作翠中，劫與技沾術(shù)知限識(shí)相礦比，狹處理童人際牲關(guān)系豎的技闖巧重僵要程剃度如身何？演（6賊）了英解管扛理工三作中燥需解毛決的猶關(guān)鍵尤問題敲以及帖所涉茂及的月事項(xiàng)吹他認(rèn)從為工吃作中忽最大王的挑拿戰(zhàn)是礙什么獎(jiǎng)？粘最滿帽意和給最不母滿意巧的地嶼方是叔什么類？蜘工作禍中最世關(guān)切順或最懲謹(jǐn)慎栽的問障題是看什么卷？胃在處攀理這微些棘籌手或夾重要玉問題篇時(shí)，恨以什卻么為紹依據(jù)晨？施其上心司以童何種最方式渴進(jìn)行肺指導(dǎo)蛛？?jī)?cè)他是鑒否經(jīng)喇常請(qǐng)刃求上式司的午幫助孟；或胸者上緊司是吹否經(jīng)更常檢嶄查或嘉指導(dǎo)礙他的批工作糖？沃他對(duì)統(tǒng)哪類崖問題懲有自甜主權(quán)探？子哪類漏問題拌他需盞要提蒼交上產(chǎn)級(jí)處及理？敞解決引問題宮時(shí)，丘他如贈(zèng)何依綢據(jù)政粗策或出先例潤？贈(zèng)問題插是否絮各不鏟相同駝？具敗體有懷哪些臂不同銜？菠問題囑的結(jié)壟果在乞多大叮程度同上是沒可預(yù)膜測(cè)的堵？餐處理惡?jiǎn)栴}縱時(shí)有纏無指光導(dǎo)或堆先例掏可參觀照？直以先譯例為搏依據(jù)陰和對(duì)建先例善進(jìn)行臂分析新解釋升，是其不是距解決僅問題味的惟訴一途玩徑？宜他能湊否有車機(jī)會(huì)胞采取脫全新凡的方拳法解破決問查題？眠他是顛否能豪解決學(xué)交給費(fèi)他的盲問題欄，或森者說雕他是電否知恭道該永如何例解決枕這些夜問題子？泰著手間解決耍問題塌之前層需對(duì)位問題孩做的報(bào)分析虜工作塞是由割他本績(jī)?nèi)诉€鍛是他齊的上仙司來崗?fù)瓿蓡T？變要求寶他舉趙例說婆明問潑題是棉誰、袍以何燥種方紋式解不決的漫？漏（7禿）了蟻解他波的行陵為或害決策幣受何棋種控漠制攀他依膜據(jù)怎球樣的儲(chǔ)原則不、規(guī)稠章制豐度、經(jīng)先例架和人利事制選度辦險(xiǎn)事？宵他是福否經(jīng)胃常會(huì)霜見上孕司？響他與細(xì)上司驗(yàn)討論鴉什么框問題缺？辱他是觸否改闖變自趕己部與門的墊結(jié)構(gòu)奇？粉要求怒他舉逮例說揪明曾拼做出丸的重廁大決遠(yuǎn)定或僑舉措像?？迷谝钥滔聨坠欠矫婢I他有貌何種貧權(quán)力滔：么雇傭謀和解班雇員噴工。雁動(dòng)用數(shù)資金喉。嘉決定個(gè)近期扣開支傭。薦確定參價(jià)格司。芳改變頁方法輔。存改變匹崗位嘴設(shè)計(jì)搜、政棚策和娃薪金暫?？樱?今）了勤解管償理工俊作最良終要蠶取得歉的重方要成謹(jǐn)果蓬除能毒圓滿腥解決田問題詢之外思，他叨還直壺接負(fù)成責(zé)什值么工揉作？濟(jì)他是舒具體么負(fù)責(zé)秘處理遮某事融還是襲負(fù)責(zé)吩監(jiān)督如別人孫來處耳理此拳事？倚用何糊種標(biāo)護(hù)準(zhǔn)衡靠量事情情的禮結(jié)果候？龍是由晨他來濤確定耀任務(wù)史還是通由他進(jìn)來組末織完六成任快務(wù)？粘他對(duì)僚事情何的成卵敗是套否有由決定基性作販用？醋案例遠(yuǎn)6：細(xì)新吉鍛公司液的工賭作分斤析計(jì)知?jiǎng)潟瑸橄陆且徊桨l(fā)工作收分析瘋的展構(gòu)開進(jìn)豎行前度期準(zhǔn)電備濱新吉碌公司斯是一皮家I踐T企酷業(yè)，增前年理研發(fā)哭出一柏種新講型網(wǎng)賣絡(luò)信層號(hào)接哀收卡健，并朵投入軌批量址生產(chǎn)簡(jiǎn)。產(chǎn)閉品推正出后貴，異謊?；鹆驯瑔?0均02個(gè)年實(shí)絹現(xiàn)銷殃售收墊入5剩00損0萬全元。姻20釣03產(chǎn)年銷蝦售形士勢(shì)與銜去年蠢相比留，預(yù)芝計(jì)大冠有上筒升之賺勢(shì)。攜由于拋業(yè)務(wù)艇的發(fā)登展，壟公司翠領(lǐng)導(dǎo)望決定抵在行員政部藍(lán)、市含場(chǎng)部氏、企針業(yè)發(fā)對(duì)展部姿招聘歌一批晉員工鍋。毀為了尸使招列聘工詳作更們有針猜對(duì)性廚，使裕新員虜工更受加符魯合現(xiàn)亂任崗編位要綁求，忍人力想資源胞管理加部決巷定對(duì)勸上述撲三種辦崗位而進(jìn)行啊詳細(xì)于分析稀，并創(chuàng)為此置擬出順一份鼻工作惜分析電計(jì)劃阿書。涼新吉沙公司達(dá)工作饑分析維計(jì)劃哲書坦為了斤提高聲企業(yè)熔人力龜資源償管理繳工作億的有如效性霞和可唯靠性揪，為裙了有甜效地施在下恐季度祝實(shí)施簡(jiǎn)企業(yè)協(xié)招聘弟計(jì)劃桿，同企時(shí)為努了能瞞夠圓招滿完叨成今踢年的嚇薪酬訓(xùn)政策尸、激坊勵(lì)政抖策和贊培訓(xùn)非政策靈的調(diào)適整工負(fù)作，刑使人輕力資莫源管售理職赴務(wù)適他應(yīng)企浮業(yè)的撿發(fā)展圖趨勢(shì)私，特月計(jì)劃文在2納00皆3年嗚3月憂份對(duì)鏈企業(yè)修某些倚部門濟(jì)重新廢進(jìn)行認(rèn)工作望分析靈，具瞇體計(jì)帶劃如牢下：媽一、蕩進(jìn)行友工作功分析闊的職因務(wù)倦1、氣行政創(chuàng)部行仔政文嫁員某2、奏市場(chǎng)撫部銷蠟售經(jīng)轉(zhuǎn)理馳3、食企業(yè)桃發(fā)展慰部公柴共關(guān)捉系經(jīng)晉理處二、答工作更分析狡樣本踐出于凍職務(wù)疾經(jīng)驗(yàn)付、職湊務(wù)完弱整性健及其透他相佩關(guān)因乎素的搞考慮玉，計(jì)柄劃選由取各騙部門位以下豬員工周為工筋作分醫(yī)析樣傷本：布1、頌行政敗部行勒政文肝員張墾芳病2、晴市場(chǎng)架部銷躬售經(jīng)資理王痕雨右3、叼企業(yè)騰發(fā)展?fàn)T部公昆共關(guān)擺系經(jīng)淡理程半震抗三、蟻工作鴿分析肺方法雕的選芝擇立由于藝各樣揚(yáng)本的毅職務(wù)秤性質(zhì)尿不同恒，特柴采用隸不同顯的工渴作分僵析方果法。陽1、田行政規(guī)部行越政文雷員：角問卷標(biāo)調(diào)查書法、食觀察濕法、赴參與對(duì)法相守結(jié)合鋤2、插市場(chǎng)悠部銷沾售經(jīng)簽理：膝問卷稠調(diào)查趕法、剝面談纖法相娃結(jié)合無3、容企業(yè)蜂發(fā)展嚇部公掠共關(guān)踏系經(jīng)糧理：雄問卷徐調(diào)查蘇法、催面談而法、幅職務(wù)務(wù)表演收法相存結(jié)合帆。仍四、把工作狐分析亮的步孫驟及骨時(shí)間撤安排悟3月淚10柏日：叨召集嗓相關(guān)痕人員覽進(jìn)行昆座談概，宣版?zhèn)鞑⑼平忉屗スぷ鲓^分析省的目夢(mèng)的、邪意義延、作田用及化注意胸事項(xiàng)茅。斥3月旨11堪日至竹3月纏12隆日：沉工作都分析杜小組柳成員想分別忌進(jìn)行萬工作孟分析擦設(shè)計(jì)郵。攏3月寄13蝦日：被小組景成員敘對(duì)工威作分丹析設(shè)乘計(jì)方孟案進(jìn)甩行討峽論和本修改鑄。辱3月唱14砍日至舞3月歐15揪日：還小組豆成員言分別攤具體業(yè)實(shí)施債工作閱分析嘆方案貧，收集集職膏務(wù)信練息。俗3月躺16辣日：高小組村成員紡分別醒進(jìn)行已職務(wù)龍信息資分析訴。找3月臉17畏日：煉小組繼成員揭分別儀編寫然職務(wù)勤描述私和職思務(wù)資辯格要導(dǎo)求初很稿。須3月鎮(zhèn)18學(xué)日：助小組出成員充對(duì)信北息分失析和仆編寫洋的文睜件初富稿進(jìn)江行相墓互討戒論。摧3月慢19版日：務(wù)將職鑰務(wù)描蝕述和嬸職務(wù)利資格甲要求虜與相恐關(guān)部消門經(jīng)患理進(jìn)帶行討肉論。礙3月?lián)?0門日：垂召集跌相關(guān)式人員宜進(jìn)行柱座談姑，對(duì)克職務(wù)量描述今和職茫務(wù)資斑格要幅求進(jìn)壟行最向終定超稿。臘五、傍工作芬分析倚小組校構(gòu)成貢組長拌：張限大鵬喚（常芝務(wù)副蒙總經(jīng)回理）租副組塑長：趟王建性（人向力資因源部課經(jīng)理幫）稼成員精：趙絲校慶把（人螞力資潤源部它招聘文專員盡）棗鞋推頂劉需廚才（極人力父資源俘部薪狗酬專棟員）妥案例雅7：鞭一份之“點(diǎn)招聘俱專員緩”準(zhǔn)工作譜說明異書枕從職埋務(wù)說獄明和測(cè)任職懇資格糞兩方矛面進(jìn)詳行詳膚細(xì)闡霉述然“中招聘團(tuán)專員行”鍛工作比說明緊書罵職務(wù)饞名稱錯(cuò)：招歡聘專創(chuàng)員壘所屬剝部門雪：人罷力資砍源部祥直接披上級(jí)極職務(wù)耍：人污力資骨源部歡經(jīng)理釘職務(wù)絕代碼走：X乳L-薯HR丙-0千21偽工資淋等級(jí)特：9出~1鵝3旁橋常一、豎職務(wù)衛(wèi)說明弊盼趙（一璃）工確作目裙的肢為企木業(yè)招苦聘優(yōu)奶秀、延合適宗的人箏才。每（二睜）工敗作要暖點(diǎn)途1、唐制定踢和執(zhí)趙行企刊業(yè)的滅招聘伍計(jì)劃突2、滾制定俗、完禾善和海監(jiān)督渾執(zhí)行蒸企業(yè)塌的招和聘制已度遷3、回安排濟(jì)應(yīng)聘報(bào)人員誠的面挑試工健作蜘（三薦）工斗作要糊求紋認(rèn)真嬸負(fù)責(zé)欄、有往計(jì)劃章性、欲熱情棉周到鼠（四媽）工姿作責(zé)翁任普1、云根據(jù)逃企業(yè)蜂發(fā)展瞞情況扒，提蘭出人陜員招間聘計(jì)因劃汽2、磁執(zhí)行吼企業(yè)裙招聘鞏計(jì)劃閱3、杠制定堂、完安善和溜監(jiān)督冒執(zhí)行疊企業(yè)賺的招射聘制互度聯(lián)4、痰制定業(yè)面試響工作糾流程跑5、存安排訴應(yīng)聘康人員刺的面舍試工睛作誦6、丘應(yīng)聘她人員史材料終管理旬7、柱應(yīng)聘峽人員錘材料宴、證乎件的孤鑒別霜8、腳負(fù)責(zé)積建立晨企業(yè)著人才脖庫。男9、租完成喂直屬是上司蕉交羅查的所迅有工獲作任蹤務(wù)哀（五鬼）衡獸量標(biāo)蝴準(zhǔn)斑1、賢上交膚的報(bào)啄表和竄報(bào)告宅的時(shí)杏效性年和建躬設(shè)性專2、逢工作維檔案趕的完鉛整性秘3、超應(yīng)聘殺人員四材料舟的完謹(jǐn)整性唉（六院）工枕作難惜點(diǎn)亦如何旗提供泛詳盡猜的工百作報(bào)器告。遵（七徑）工釀作禁夸忌揮工作攏粗心梅，留艦有首薪尾，設(shè)不能逢有效刺地向群應(yīng)聘槐者介儉紹企秋業(yè)的馬情況渡。嘴（八暫）職任業(yè)發(fā)掙展道煎路啄招聘走經(jīng)理脆、人曉力資判源部趨經(jīng)理催。誠二、犯任職衡資格爸（一浙）生顯理要樣求哥年齡弱：2愁3歲忙至3朗5歲角性別楚：不阻限鼻身高喬：女燦性：酬1.詢55眉m~好1.秒70慧m奮女缸兔男辛性：傲1.應(yīng)60凝m~晉1.曲85臺(tái)m摟體重丸：與伸身高浩成比驢例，醒在合保理的賄范圍抄內(nèi)均縣可出聽力賤：正捉常燒視力刃：矯夾正視澇力正秘常樸健康捕狀況魄：無晚殘疾梯、無腹傳染竭病鍋外貌耐：無準(zhǔn)畸形砌，出遙眾更啦佳毅聲音?。浩沼赏ㄔ拹腊l(fā)音溜標(biāo)準(zhǔn)尤、語竭音和嗎語速際正常挑（二籠）知往識(shí)和井技能仿要求汽1、渾學(xué)歷桿要求佛：本非科，貢大專鄭以上性需從墾事專遣業(yè)3渣年以墓上板2、肝工作熟經(jīng)驗(yàn)祝：3息年以守上大隸型企余業(yè)工和作經(jīng)午驗(yàn)擾3、撥專業(yè)通背景象要求糊：曾競(jìng)從事旗人事黨招聘悼工作格2年沖以上礎(chǔ)4、刊英文殼水平慕：達(dá)丸到國愚家四鄰級(jí)水掃平施5、名計(jì)算悼機(jī)：焰熟練廢使用餐WI語ND蓋OW銀S和侵MS秘O適FF晨IC稠E系醋列耍（三答）特跌殊才窮能要浸求段1、畝語言謀表達(dá)居能力灘：能護(hù)夠準(zhǔn)樂確、夸清晰斥、生眨動(dòng)地荒向應(yīng)攏聘者憑介紹咬企業(yè)閘情況卵；并泳準(zhǔn)確飼、巧饑妙地境解答平應(yīng)聘戒者提怒出的洋各種爸問題捆。輪2、嚼文字襲表述而能力歐：能租夠準(zhǔn)翅確、舉快速間地將吸希望轉(zhuǎn)表達(dá)載的內(nèi)飛容用緊文字泊表述臺(tái)出來偶，對(duì)赤文字淡描述蕉很敏磚感?？?、談?dòng)^察吳能力悠：能案夠很如快地并把握節(jié)應(yīng)聘攤者的憑心理漢4、婆邏輯昌處理愁能力覆：能休夠?qū)⒚榷囗?xiàng)冰并行尚的事篇?jiǎng)?wù)安秤排得鏟井井畝有條棋。逃(四頓)綜智合素抱質(zhì)疫1、切有良預(yù)好的斥職業(yè)生道德同，能冷夠保斗守企沒業(yè)人勇事秘特密功2、魚獨(dú)立墓工作膛能力記強(qiáng)，刃能夠砌獨(dú)立與完成宮布置括招聘企會(huì)場(chǎng)體、接拿待應(yīng)鼻聘人起員、督應(yīng)聘素者非特智力斬因素味評(píng)價(jià)勒等事茫務(wù)。創(chuàng)3、當(dāng)工作桑認(rèn)真輸細(xì)心養(yǎng)，能素認(rèn)真嚼保管脖好各展類招奴聘相留關(guān)材壞料謙4、股有較齒好的罪公關(guān)祥能力還，能故準(zhǔn)確恒地把死握同乞行業(yè)炮的招忌聘情瞇況世（五掉）其飯他要貿(mào)求貧1、權(quán)能夠負(fù)隨時(shí)嶄準(zhǔn)備避出差丈2、鄙不可愉請(qǐng)1滴個(gè)月束以上銜的假界期屠案例炊點(diǎn)評(píng)羅這是揭一份執(zhí)相當(dāng)皂完整楊系統(tǒng)獲的工爽作說防明書擱，抓鍋?zhàn)×嘶鞲裳翰糠只磁鼚徫惶乓髿Ш腿嗡幝氋Y鋸格，得從走“裝事鴿”辛和英“閘人則”淺兩方妹面對(duì)薄“勺招聘辣專員雀”憤進(jìn)行角了詳藝細(xì)描惡述。衡[案超例1悶7]夕銷售孔工作情的關(guān)捉鍵事通件分捏析法徐了解遼銷售獅工作撓中的蟲關(guān)鍵擦行為笑銷售輸工作撞的1扣2種回行為灰√歌對(duì)用腔戶、脫訂貨摟和市醫(yī)場(chǎng)信亞息善跟于探亮索、桿追求斗。頁√帆善于恰提前告作出岸工作獄計(jì)劃遠(yuǎn)。嘆√你善于釣與銷理售部枝門的刊管理羽人員捷交流暗信息府。休√臥對(duì)用驅(qū)戶和先上級(jí)帳都忠表誠老奴實(shí)，艱講信平用。怒√勵(lì)能夠番說到倍做到梅。眉√瞧堅(jiān)持干為用叫戶服蒜務(wù)，嗎了解膜和滿歉足用登戶的以要求凳。器√續(xù)向用收戶宣問傳企會(huì)業(yè)的攝其他瘦產(chǎn)品顫。方√昂不斷踢掌握懲新的鑄銷售變技術(shù)海和方接法。寸√估在新耳的銷座售途損徑方急面有故創(chuàng)新舍精神摔。嚴(yán)√加保護(hù)玻公司添的形貼象。斑√耳結(jié)清駕帳目贏。順√贈(zèng)工作旨態(tài)度標(biāo)積極投主動(dòng)兵。辯案例歷8：亂隱屋藏在濱招聘眉啟事隙中的蓬玄機(jī)銹洞察易玄機(jī)衡的能哄力恰祝恰是睜招聘凳崗位甩所要鹽的艘某地朗有份查報(bào)紙獻(xiàn)曾刊勢(shì)登出胡這樣梳一份偽招聘顧啟事淺鑫達(dá)粗高新慮技術(shù)成有限票公司計(jì)招聘繼啟事查本公滲司招略聘市塊場(chǎng)部叫公關(guān)腳經(jīng)理浩3名踏。感工作綿職責(zé)濫1、惑組織消實(shí)施錦公司灶的公弟關(guān)活女動(dòng)。勵(lì)2、乎建立藏并維洋護(hù)與仍新聞庫媒體個(gè)的良獻(xiàn)好關(guān)澤系。桐3、狂組織吧有利街于公辱司品靈牌及買產(chǎn)品修形象終的相冶關(guān)報(bào)融道及挽傳播桃。謝4、柏對(duì)公菜關(guān)活還動(dòng)進(jìn)寶行監(jiān)簽控。猛5、盜參與彩處理景事件鄰公關(guān)支、危田機(jī)公爬關(guān)等危。織6、品組織炭實(shí)施雜內(nèi)部圾溝通霜等項(xiàng)鞭目和粒其他糾相關(guān)摔工作共。霜應(yīng)聘電要求疫：舊1、齒中文什、廣殊告或鏡相關(guān)闊專業(yè)頌本科染以上湖學(xué)歷牢。危2、盼3年騎以上啄公關(guān)哪公司晨或信屋息類鬼公司藍(lán)從業(yè)裳經(jīng)驗(yàn)貞?？h3、繩有良監(jiān)好媒冷介關(guān)狹系者堂優(yōu)者難。癢4、設(shè)形象暫好，飼善溝仙通，拘文字五表達(dá)壇能力謀強(qiáng)。長5、絕具有另良好達(dá)的媒嬸體合塑作關(guān)眾系。欲6、耀較強(qiáng)辜的客健戶溝倦通能芒力及節(jié)親和曬力。邁7、汪各種叔新聞扯稿件蘇的媒轉(zhuǎn)體發(fā)木放及臣傳播筆監(jiān)控筑工作缺能力蛋。叨8、柜具有士吃苦鵝耐勞武、認(rèn)慰真細(xì)暢致、嶄優(yōu)秀耐的人道際溝焦通能勾力。尿一經(jīng)走錄用醒，月健薪4畢00省0元運(yùn)以上撇，具宰體面皮議。掩有意剩者將近請(qǐng)簡(jiǎn)璃歷于賓3月殲23葵日之螺前寄居給本蛛公司惑，公襖司將袍對(duì)應(yīng)舒聘人略員統(tǒng)玉一進(jìn)爭(zhēng)行初莫試和咽復(fù)試班。所招聘錫啟事刪登出狡后，混立刻液引起另眾多霧人員穴的關(guān)槍注。掠但是脆，他暴們最亭終發(fā)鉛現(xiàn)，賭在這槐則啟治事中哈，盡勉管應(yīng)秩聘條廁件、秩崗位膚職責(zé)搞、工比資待電遇等晃內(nèi)容持俱全訪，就跌是沒牲有應(yīng)戴聘的辰聯(lián)系銳方式課。多副數(shù)人楚認(rèn)為比這是塵招聘擋單位制疏忽備或是帆報(bào)社供排版裙錯(cuò)誤槽，于舟是，擦便耐紫心等剩待報(bào)城社刊盒登更尿正或搜補(bǔ)充守說明墾。但薯有3侄位應(yīng)散聘者躲見招煉聘的豆崗位順適合鐘自己引，便是馬上辟開始掀行動(dòng)殊。小斃李通陶過互填聯(lián)網(wǎng)麥，找毯到公貧司詳洞細(xì)信仰息，昌將簡(jiǎn)克歷發(fā)短送過燕去；過小強(qiáng)娘則通菌過1沙14退查詢枯臺(tái)，光也很秒快取低得了良該公洋司的籌聯(lián)系非方式崗；小慣孫則鍛通過驢在某夠商業(yè)布區(qū)的頸廣告成牌，邊取得鴉了該泉公司脖的地條址和逮暮。吵鑫達(dá)巖公司蕩人事屯主管悅與他寫們?nèi)鹑讼嘌郊s面墓試，濕當(dāng)即拴決定寇辦理緞錄用泡手續(xù)著。三弱人為叼此頗帽頗蹊歇蹺，涼招聘狼啟事慚中不霧是說椅要進(jìn)逆行考產(chǎn)試嗎限？帶靠著這吼一疑付問，番他們往向老狠總請(qǐng)揚(yáng)教。嘆老總網(wǎng)告訴臺(tái)他們心：我喘們的爽試題站其實(shí)內(nèi)就藏駛在招把聘啟巷事中足，作插為一吹個(gè)現(xiàn)尋代公目關(guān)人僵員，毫思路遼開闊奮，不沃循規(guī)杯蹈矩餃?zhǔn)鞘纵d先應(yīng)禾具備咸的素銷質(zhì)，昆你們冶三人宏機(jī)智巴靈活新，短蠢時(shí)間俱內(nèi)迅悅速找遮到公寄司的倉聯(lián)系濟(jì)方式瞧，這瞧就說酸明你叼們已貪經(jīng)非腎常出債色地站完成村了這責(zé)份答洗卷。童案例盟9：撇某公毫司的渣招聘份廣告償詳細(xì)翅說明臘招聘楊要求誠聘校P公須司主謠要從壇事計(jì)腿算機(jī)師網(wǎng)絡(luò)銳工程豎、數(shù)皇據(jù)庫盆和應(yīng)取用系倆統(tǒng)開親發(fā)，拐是一呀家高萬新技勞術(shù)公繁司。端因發(fā)頸展需言要，繡經(jīng)人性才交拴流服薪務(wù)中蠢心批腔準(zhǔn)，三特誠炎聘優(yōu)排秀人昆士加祥盟。沖1、虹軟件散工程止師1何5名論40瘦歲以充下，嫂碩士槍以上抖學(xué)歷甘，5追年以穗上工禽作經(jīng)畜驪，嗽計(jì)算喊機(jī)、石通信簽及相起關(guān)專增業(yè)，個(gè)特別隊(duì)優(yōu)秀家的本冶科生甜亦可遍。疊2、眠網(wǎng)絡(luò)緒工程寫師3排名曉碩士音以上縫學(xué)歷瓣，1胳年以持上網(wǎng)程絡(luò)工安作經(jīng)田驗(yàn)，亭熟悉井TC頑P/慰IP奔協(xié)議康集，橋有獨(dú)鮮立承壘擔(dān)大拐中型玻網(wǎng)絡(luò)蒙集成手經(jīng)驗(yàn)濁。經(jīng)仿過專六業(yè)培狹訓(xùn)及伏取得領(lǐng)認(rèn)證也者優(yōu)仔先。蟻3、片銷售泳代表君10姥名罩男女偶不限暮，2蠻7歲億以下狐，本挨科以尋上學(xué)達(dá)歷，杰計(jì)算棟機(jī)、軟通信吧及相懷關(guān)專也業(yè)，棉口齒形伶俐耐、儀標(biāo)表大寬方、夏舉止?jié)姷皿w疼、勤妻奮好碌學(xué)。掛4、凡產(chǎn)品告銷售引2名末男女絨各1淹名，畫27錄歲以支下，激本科倚以上勸學(xué)歷呢，計(jì)默算機(jī)柔、通眼信及肥相關(guān)符專業(yè)繭，應(yīng)度屆畢璃業(yè)生軌亦可努。焰5、漢市場(chǎng)誠策劃傭2名逢27蛙歲以煮下，讓本科粉以上溜學(xué)歷不，有挑過成淺功策洞劃案灑例，磁1年組以上片工作覽經(jīng)驗(yàn)煙。扮6、恥平面留設(shè)計(jì)甘2名拐男女筆不限毀，2愉7歲脆以下爆，專籮科以騾上學(xué)栽歷，武設(shè)計(jì)彼專業(yè)申畢業(yè)夏。熟借練掌影握P擋HO支TO棕SH踏OP通、C燃OR碌EL舊DR少AW微或3沖DS趟M梅AX玩等工恨具，詞有成微熟設(shè)謙計(jì)，狐色彩其感敏赤銳。思以上灘人員誘，待磚遇從吃優(yōu)。風(fēng)有意說者請(qǐng)槽將個(gè)堤人簡(jiǎn)和介、薯薪金懶要求勉、學(xué)綠歷證蛛明復(fù)銅印件伯及其期他能除證明隙工作奶能力踩的資焦料，慎于2尤00租3年丸5月騙2日保前送患至（均或郵鞭寄）健公司憲人力異資源歸部。懂公司耳地址讀：北弟京市趁白頤甘路X粗X號(hào)式呀郵扭編：日XX伙XX怪XX忌誤：X賽XX緞XX鄉(xiāng)XX疲X互織況鐵傳具真：民XX汽XX葵XX鋸X昆聯(lián)系蠶人：面王小稼姐辦E-殊ma之il眉:a度bc推@d救ef界.c慕om綠案例塔10功：遺艾科里公司努人才桶的內(nèi)清部提夢(mèng)拔側(cè)同時(shí)義兼顧養(yǎng)員工斧個(gè)人分發(fā)展艙和公漏司業(yè)訓(xùn)務(wù)發(fā)見展博艾科尾公司真的全他球使紗命是沾“舞努力趨成為貴世界顫上最冤優(yōu)秀鑼的石雞油公瓦司，嚼為股膨東進(jìn)垮行穩(wěn)哥健的健投資天、提累供豐冰厚的盾回報(bào)伐。青”練公司憂對(duì)定“柱最優(yōu)姐秀階”洋的定螞義是貞指最峰佳的甜盈利譜能力憂。要族獲取搶最佳義的盈畫利能絨力，提就必冊(cè)須在汗各個(gè)牲業(yè)務(wù)壇領(lǐng)域紗均做悠到低忌成本讓、高型效率捎地運(yùn)附作。膠艾科斧公司近在經(jīng)漆理人督的培允養(yǎng)上弊給予解了其伸他公歇司不靜能比滾擬的白重視伙。經(jīng)遵循押艾科征公司獲總部最重視迷對(duì)內(nèi)撒部員狀工的勾培養(yǎng)墨和提本拔、蛋在中炕國的他各個(gè)店分公快司所晶有一箏線、旁中級(jí)雪管理蠻職位價(jià)都是狡盡量莖選拔降公司而內(nèi)部掉的人面員來叔擔(dān)任玉。公況司遵玩照個(gè)守人的渠能力員傾向闖挑選昌發(fā)展把機(jī)會(huì)額，一梯般包范括：議（1塘）短奪期派捉往其粗他國惑家工潔作，哄目的顯是培料養(yǎng)該校員工元對(duì)跨飯國文成化帶掀來的追問題康的處鏈理能斑力，扭以及況培養(yǎng)肢跨國靜管理甩經(jīng)驗(yàn)旁和視促野；安（2息）特雷別項(xiàng)琴目，擋公司鄭往往被會(huì)指默定這膝些管屢理人義才去去做一材些新漠的、辟極其添困難竟的項(xiàng)顛目，侄例如蹤在越據(jù)南開竭設(shè)油鄙站的鳳市場(chǎng)寺調(diào)查課、財(cái)佳務(wù)控幟制新純系統(tǒng)龍的推雀廣等帆，以涼鍛煉融該員掠工在毒面臨攻困境扶和復(fù)倘雜的墨新環(huán)糖境時(shí)篇的領(lǐng)厲導(dǎo)能盈力；姨（3搬）集顯中培夸訓(xùn)，根公司樣對(duì)于樹高潛敵質(zhì)員曠工有灶專門嘗的培跨訓(xùn)方允案，叼例如蹄，對(duì)雙于區(qū)呼域總兼經(jīng)理滴的培手訓(xùn)項(xiàng)卷目包栽括蜘“懸跨文中化管種理取”陽、株“倒將變時(shí)化轉(zhuǎn)優(yōu)化為剩效益瘦、達(dá)”“甩對(duì)非豬財(cái)務(wù)餡經(jīng)理及的財(cái)郵務(wù)培遼訓(xùn)；漢”悠對(duì)于珠即將繼擔(dān)任您總部疑高級(jí)祖職位油的員買工的壺培訓(xùn)殼項(xiàng)目托包括鋸“矩全球菌管理橫經(jīng)理買的研碎討會(huì)緊”溫和埋“笛國際躺化經(jīng)騙理培歲訓(xùn)致”鞭等。嫂案例川11執(zhí)：檔面勁試聽唱“叨損招飼”棄你是梅有徐“殲心玩”酒嗎？埋某合繁資企殘業(yè)想流招聘方一名狀辦公洪室人紡員，肉負(fù)責(zé)資安排顯企業(yè)奉的對(duì)爆外聯(lián)暢絡(luò)業(yè)枝務(wù)，道工作拾比較慘繁重里，對(duì)腫學(xué)歷會(huì)要求找可以胞不高瘦，但稱人一駐定要脖心細(xì)論，換暴話說強(qiáng)，要喪有偉“瘡心石”及。公擔(dān)司人助力資練源部畫想出乒了這硬樣的巧一個(gè)姓“丟損招六”狼。駛招聘悶辦公皆室人驢員的萄“缸損招欠”積在一蟲間非盤常寬彎大的性辦公完室內(nèi)蔑，桌叫后坐剃著幾嚴(yán)位進(jìn)隨行面常試的撥考官璃，在膀考官徹面前申約5概米遠(yuǎn)凡處放帆了一詠把椅律子，朝供面哲試人揚(yáng)員面澇試時(shí)巴坐，皆一張跡紙煮“資掉攪”稱在面勺試房悶間門薄口的遭旁邊大。應(yīng)為聘者調(diào)中不面乏名凱牌大臣學(xué)畢怕業(yè)的歉本科瓣生和具研究初生，吃他們服衣著粱講究誤，頭鏡腦靈持活，孩他們塑面對(duì)幼考官資的問疫題侃皆侃而墨談，徑顯示薦出名家牌大部學(xué)學(xué)營生的戚能力排與馳“業(yè)素質(zhì)浴”繳。但潑他們瞧對(duì)那逗張紙境都熟鄭視無煌睹，壩有的瓶甚至刑還一女腳踏嫂上去遵。愈最后秋進(jìn)來州一位蔽衣著蓄不如殲前在汁任何本一位原體面塊的普留通高晃校學(xué)電生。謹(jǐn)當(dāng)他頓進(jìn)門廟時(shí)，濕發(fā)現(xiàn)艦地上陵有張吹紙，夜連忙蔬把它蝴撿起銳來，垃看了傍看，腹發(fā)現(xiàn)漿是張肆空白氧紙，勵(lì)被踩超臟了除，就終把它旱放在澤紙簍子里。撇當(dāng)看掩見椅偵子離幣考官涉比較蠅遠(yuǎn)時(shí)宅，往涌前挪武了挪寸。面般對(duì)考餓官的岸問題雹，他常的回醫(yī)答雖理不盡輸人意協(xié)，但辟卻顯羽得從猾容不憲迫。雪然而悲，就秀是這融位被桿眾人緩譏笑糠為米“廊鄉(xiāng)巴魔佬勉”伸的人耍被考戰(zhàn)官們亞采用玻了。門案例匠11櫻-1肯板一則牌成功俯的招占聘啟心事蝴最快酒地找洪到目葵標(biāo)應(yīng)女聘者茄A公壯司是叨一家院外資桑企業(yè)泰，由憤于業(yè)賭務(wù)發(fā)恒展的紙需要策，公俱司擬鐮招聘椒一名造采購慈經(jīng)理傘。公柴司人簡(jiǎn)事部捐門擬伐了一纖份招執(zhí)聘啟蝴事，允其主面要內(nèi)躬容如泥下：蓮A外芽資公號(hào)司招鴉聘采夠購經(jīng)時(shí)理的繭啟事潛大專郵以上續(xù)學(xué)歷謠，3練年相澡關(guān)工渡作經(jīng)逢驗(yàn)，脹較好棟英語糞和計(jì)莖算機(jī)殿能力化，有競(jìng)高度彎工作晚責(zé)任劫感和勇溝通屯協(xié)調(diào)剝能力禾。主權(quán)要工乓作職蘋責(zé)是躍聯(lián)系督供貨撐公司睡，及盆時(shí)準(zhǔn)廚確地引在規(guī)捐定時(shí)舌間內(nèi)皮將企投業(yè)各毅部門凈所需王化物些發(fā)送畫至指榮定地后點(diǎn)，投并確廊保貨盾物的慈質(zhì)量倆和價(jià)冤格符君合企誓業(yè)的塔要求劫。小案例丙點(diǎn)評(píng)張看似郵一則脅短短木的招曬聘啟動(dòng)事，錘其中廟卻透鐘露出凍一些躲招聘出以外來的信扛息。若在中芬國有連很多串這樣左的招恐聘啟茶事：菌大專暑以上暑學(xué)歷紗，2森年相舊關(guān)工們作經(jīng)恐驗(yàn)，雜能熟宅練操航作O假FF陜IC沫E者磨優(yōu)先合。何兩種聯(lián)招聘扭啟事壞是有嘆本質(zhì)林差別唐的。輔上述桃外資昏企業(yè)稍啟事德中有蹄較詳帥細(xì)的澆工作漲職責(zé)浸，明帖確告周訴了誘應(yīng)聘法者今悶后的并職責(zé)蝶范圍遠(yuǎn)和應(yīng)決負(fù)責(zé)教任，誓同時(shí)商，對(duì)特應(yīng)聘污人員灶的四煩條要賽求也塔是禽“數(shù)有根誼有據(jù)納”網(wǎng)的。席而另湯一則迷招聘編啟事納卻沒圖有對(duì)帳職責(zé)價(jià)規(guī)定符作出寶詳細(xì)弊規(guī)定付。掀A公熟司找掘到合完適人來選，門關(guān)鍵撐得益綢于這丘份成棋功的助招聘袖啟事齒，嚴(yán)乒格規(guī)丙定了胃崗位賠要求繡，顯縱示出灘非常也強(qiáng)的緊針對(duì)挪性。淚案例廊1躁1-令2非免GE內(nèi)接班木人的喇內(nèi)部啞選拔象明確雕的戰(zhàn)態(tài)略意欄圖和供靈活聰?shù)募价櫺g(shù)手扎法弟韋爾寫奇的竊偉大蔽之處咱，不起僅在罰于對(duì)繳通用階電氣邁公司鹽的管孩理革酸命，棗還在斜于如柿何選銹擇接粱班人暈。玉在選叨接班絕人這伯方面誰，韋鐘爾奇狐堅(jiān)持邁應(yīng)從魯公司搶內(nèi)部體選擇借，并延為此邀作了共不懈濁的努站力。默早在汽19粱94芝年6受月，稀韋爾柳奇就坦開始尿與董耀事會(huì)戶一道額首手蠢遴選不接班鄰人的改工作黨，而雞且?guī)组_乎事結(jié)必躬鉗親。雜在秘嚴(yán)密敲死定十乘幾位制候選蜘人名鉆單后而，他駱會(huì)經(jīng)穴常性軟地安斑排他板們與碑董事詠會(huì)成無員打轟高爾筐夫球姜，或蚊聚餐少跳舞煉，讓手董事話們有哪更多蠟的感船性認(rèn)爛識(shí)。消娛樂衣活動(dòng)澤輕松用活潑圾，看耍似不裕經(jīng)意兼，但舞座次星安排異、組松合配以對(duì)等賢細(xì)節(jié)闊都是日韋爾星奇親故自安嗽排。懼當(dāng)然跑，對(duì)題候選敬人也偷有多矛種明堆察暗厲訪的之考核跳。森經(jīng)過拐6年夠零5距個(gè)月零的篩惱選，損最后目三名般候選帽人是脾詹姆準(zhǔn)斯.探麥克以納尼深、羅方伯特頭.納寧爾代帽利、麻杰弗嗽里.坦伊梅裳爾特跡，他副們分意別是租通用混電氣漆公司趁下屬待飛機(jī)花發(fā)動(dòng)窩機(jī)、撞電氣任渦輪碎機(jī)、今醫(yī)療周設(shè)備捆業(yè)務(wù)據(jù)的負(fù)裁責(zé)人匙，各味自在收辛辛荒那提耗、奧雅爾巴奪尼、迅南卡充羅來爬納辦蛾公。純此前定他們觸各處熊隱約池知道斯自己匆是候趙選人芹之一妻，但椅并不糕知道干還有系多少她競(jìng)爭(zhēng)蝦對(duì)手孫，因譜而并更沒有咳面對(duì)壁面的遼競(jìng)爭(zhēng)嶼機(jī)會(huì)答，一你直保議持良災(zāi)好的暑同仁槍與朋割友關(guān)白系。停這正滲是韋很爾奇俊所需仇要的降。在暢宣布智接班辛人之鄙前的賀感恩遺節(jié)周嗽未，庭韋爾倚奇行努蹤顯漁得有固些詭樸秘。調(diào)周五唐，他捉邀請(qǐng)暑伊梅墓?fàn)柼丶ず推薨鎯簭慕壞峡ū芰_來拴納飛壺到自涂己在根佛羅絹里達(dá)文棕櫚貨灘的監(jiān)寓所汁共度柔感恩遣節(jié)，填但并舊不讓庸他乘專坐通儉用電漫氣公箭司的鍛飛機(jī)繳，而打是搭磚一架擁與其趨他公覺司合祝用的虹商務(wù)鑄飛機(jī)隱繞一插圈后描才到動(dòng)達(dá)佛乎羅里獨(dú)達(dá)，瓶以避卵免公儀司內(nèi)勁部人呆員的瓦議論剖。韋饞爾奇遭與伊侮梅爾向特在端周六壩談了式一整迫天，娃晚餐胳就在宰韋爾秒奇家消中進(jìn)科行。仗周日魂上午漁，伊新梅爾顆特一叫家坐飛上一屈架與開他人心合用僅的商硬務(wù)飛災(zāi)機(jī)直鼓奔紐鄭約。六下午撈，韋般爾奇誠通知準(zhǔn)自己結(jié)的飛孩行員各改變急飛往貫紐約戰(zhàn)的計(jì)耕劃，釋改飛問辛辛輝那提族。在仰雨夜鑼中著賠陸后儉，韋娘爾奇早在飛跨機(jī)庫雹一個(gè)帶隱秘庫的房肺間里豎，與陶詹姆驗(yàn)斯.和麥克掀納尼排詳談婦了一章會(huì)兒隸。回鬧到飛流機(jī)上活后，譯他再配次令迷飛行愈員驚喜奇，悲還不洲能去診紐約毯.納適爾代貓利見假了面伍，并邀交談洲了一晌陣。殖晚上燥10支點(diǎn)鐘右，韋創(chuàng)爾奇勤終于貞飛到輔紐約炒。此約時(shí)他伯百感包交集扛：蹦“燦為我背的繼稠任者長感到棒高興水，為言他壞瘦消息礙告訴糧朋友閣而傷薦心。里同時(shí)秤也覺側(cè)得松叮了口逝氣?？s”刃周一混上午皮8點(diǎn)霉，通霧用電孤氣公始司在傷紐約被宣布老，4盯4歲堅(jiān)的杰終弗里璃.佛吩梅爾礎(chǔ)特將刮成為棄全世必界最悟有價(jià)績(jī)值的標(biāo)公司沖下任劑CE享O。杏3周驗(yàn)后，毒在通組用電間氣公撓司董遺事、抄高級(jí)當(dāng)主管皺及配論偶于幕曼哈西頓通揀用電晝氣洗“坡彩虹書室抓”廟聚餐騾和跳做舞時(shí)憤，麥烤克納命尼和品納爾柏代利注與伊用梅爾帶特一眼樣，且得到辯大家孩的起承立鼓號(hào)掌。粒案例緒11植-3?？陆钸_(dá)的遺內(nèi)部毀人才憂培訓(xùn)改提拔架法哄人才罵由生嶄產(chǎn)一勢(shì)線造叉就斥人才芽并非向憑空智而來雅，選耕拔與替培訓(xùn)怕一樣精重要適。對(duì)筒此柯炒達(dá)公決司的夸作法共是：團(tuán)以嚴(yán)醉格的義選擇杜評(píng)定瞇標(biāo)準(zhǔn)拌找到痕所需終要的納人才危，再絲以相委關(guān)的洋培訓(xùn)迷和發(fā)悠展課逆程對(duì)壯其進(jìn)僚行培令養(yǎng)，肥以便炭更好優(yōu)地利扶用現(xiàn)蔬有人陽力資也源的氧潛力置。換忍言之丙，柯鼠達(dá)公寺司在該生產(chǎn)寫第一灑線創(chuàng)炭造了誠一批烏人才盜。擴(kuò)柯達(dá)昌公司煎要求撐候選資人要巡具備早當(dāng)機(jī)幟立斷披、協(xié)鋤助解揪決問加題、植有創(chuàng)內(nèi)意及呢領(lǐng)導(dǎo)美才能摘，能崗夠聽易取他么人的每意見歉，文膝字和驢語言悶均能嚇有效盟溝通維，了移解公工司的欠各項(xiàng)起組織與功能搭，并愈能圓照滿達(dá)銳成任往務(wù)。零為了網(wǎng)尋找眉到合擺適的黨人選荒，柯過達(dá)公暫司設(shè)倚置了鳳評(píng)估掘中心劉對(duì)候叫選人架進(jìn)行貞評(píng)估池。帽評(píng)估搬作業(yè)晨一般茂在當(dāng)拿地旅恨館進(jìn)戲行，岡每次罵有1纏2位鞭候選春人參級(jí)加。拼候選餡人于陶周日撲晚到冶達(dá)，罵次日仍早晨糠進(jìn)行水評(píng)估敞作業(yè)沙。周蕉一下駝午都板將離待去，裕6名敢評(píng)審聽則多買呆一肚天以裕討論積評(píng)估罵的結(jié)蜓果，松并決鞭定合稀適人眨選。進(jìn)柯達(dá)揀公司壁的評(píng)覆估作襯業(yè)包納括現(xiàn)溉場(chǎng)實(shí)廊況操舟作及喘角色督扮演本等作稅業(yè)，鈴個(gè)性定剖析松也包律括在誰內(nèi)。傾雖然齒這類娛評(píng)估助作業(yè)遺成本騰很高避，但塌公司饒認(rèn)為間價(jià)有牽所值富。夠?qū)γ扛顐€(gè)人焦的優(yōu)房缺點(diǎn)搖做誠跑實(shí)的程評(píng)估雷后，秋那些裙被認(rèn)臘定具回有領(lǐng)耍袖才份能的絲候選伸人就時(shí)可參埋加所焰謂的吹“金團(tuán)隊(duì)鎮(zhèn)管理最技巧句發(fā)展斃課程曾。與”柔課程遙分為根兩階剃段，糠第一東階段射課堂算教育碎主要納傳授投些實(shí)聽務(wù)培葛訓(xùn)與員經(jīng)驗(yàn)月，歷籠時(shí)7魄個(gè)星警期。氏為保帳證理圾論與緩實(shí)務(wù)去的融匙合，魄受訓(xùn)亭者通插常是應(yīng)一星流期上啦課，芝隨后脊的一穴星期熱又回允到工榜作崗違位，煮如此牌交替奸進(jìn)行悠。第汪二個(gè)糊階段擇歷時(shí)趣6個(gè)俘月，輪受訓(xùn)王者將宵有機(jī)秘會(huì)表泉現(xiàn)他塊們的杏領(lǐng)導(dǎo)熔才能真。而倒且他鍋們必喇須認(rèn)張定一鍋個(gè)目迎標(biāo)，事并盡壞力完滑成。病培訓(xùn)后即將懼結(jié)束芒時(shí)，肚由經(jīng)唱理人苦員所艱組成扮的小冶組，安進(jìn)行野最后皆的評(píng)跨估，俘以決蘇定受抱訓(xùn)者從是否倍符合碎公司室要求搭。呼為培博養(yǎng)團(tuán)俗隊(duì)合德作精儀神，提公司垮還要?jiǎng)⑶蠛蛎x人筐參加?jì)尀槠谏?周患的領(lǐng)穩(wěn)導(dǎo)才救能發(fā)爪展課斤程，蠻在前叮往集場(chǎng)訓(xùn)地名前，附他們怒將被斜問到蘇所擔(dān)瞎憂的況事情劉是什默么？巡每個(gè)淡人所開擔(dān)心瓜的都控不一舟樣。舞但通乒過團(tuán)琴隊(duì)合滲作后欠，都邀一一絹克服趣了。蠢當(dāng)他祥們重敢返工百作崗慈位時(shí)茫，每肅個(gè)人絲都非宋常自劉信，矛自認(rèn)廢天下迷再無夢(mèng)難事燙。俱案例卵12墊：招截聘面冠談時(shí)傳的提元問技崖巧涼出其挺不意熊，攻叛其不慶備贊某公旱司今蒼年在加組織售面試裳的時(shí)遵候一魂改常追態(tài)。垂星期仰一早櫻上8紛：3貼0，拿第一攝批應(yīng)云聘者論4人劫。人族力資榴源部耗王經(jīng)子理在熟辦公故室，環(huán)簡(jiǎn)短駁地問齡一些潑一般錦性的辰問題俱，并鬧且說念明上送班時(shí)宜間和父內(nèi)容摟等，閣然后懷帶著關(guān)這位章應(yīng)聘睡者，浮在辦灑公區(qū)隨走一慨圈，席同時(shí)餅很自銅然地恢問一橡些問搶題。陣應(yīng)聘傻者可蔬能不捉知道弱，這栗才是貫面談猜真正然的開曠始。溉王經(jīng)夫理認(rèn)械為，蛇當(dāng)一回邊走托一邊師談工泰作上絕的各當(dāng)種狀拾況時(shí)竭，對(duì)鑄方心餃理沒栗有防疾衛(wèi)，仍一些惜應(yīng)聘長者沒梯有想漲到的偶問題伸，這玩些問記題最染好使烤那些壘人停特下來析，然課后想痕幾秒式鐘。室趁這脹個(gè)時(shí)里候，爺可以蜓多觀速察他通們的技肢體稈語言兵，而技不只澆是聽努他們屆說話緊。以西下是忘王經(jīng)鍛理問蘭的一厚些問縮題，惑并針塊對(duì)應(yīng)役聘者樓的回勉答內(nèi)率容和喊肢體賢語言辣，作御出判昆斷?？　跋矣袥]喬有什爹么事筋情是嘉我不項(xiàng)應(yīng)該涼知道胞的？德”藥如果怪對(duì)方郊愿意旋講出謠自己師的缺妻點(diǎn)，參至少貪表示圖他們紹的自巧省能莫力、貨誠實(shí)迅。例職如他浸也許猜會(huì)回桌答：兼“惠也許件我不懶應(yīng)該陡這么牧說，虹但是爹當(dāng)我蜜非常怖努力邁工作蓄，別述人卻疾在偷炒懶的督時(shí)候蘆，我灘的火歌氣會(huì)輸很大棟。甚”布這種仁人在雄團(tuán)隊(duì)設(shè)運(yùn)作慚時(shí)，蘋可能刊比較擠不理懲想，驅(qū)但是病對(duì)于珠需要阿高度姜耐性攔、投畜入的遲工作浪，卻梨很能黨勝任晶。喘“泛如果罪我問銹你的站前任金主管搏，他幫會(huì)認(rèn)很為你沾最大合的優(yōu)葛點(diǎn)是花什么讀？托”謎如果重他只謹(jǐn)是很埋泛泛禽地說科，很中可能走刻意傭在隱此瞞什幕么。勒“辛如果鑰我問槽你的季前任激老板請(qǐng)，他瞇會(huì)認(rèn)匪為你先最大胸的缺餓點(diǎn)是峽什么較？避”徒看他多在回來答這鑰個(gè)問慣題時(shí)拋，和槽上一璃題有屆什么治不同間，如拆果他斥詳細(xì)即回答黎前一徑題，問但是胃卻避堂重就忘輕地扁回答師這一律問題壘，他紫一定授刻意領(lǐng)欺騙漏。淹“忙人性燕常會(huì)網(wǎng)強(qiáng)化饅優(yōu)點(diǎn)觀，將欠缺點(diǎn)窩淡化吧，你精可不奶可以催告訴句我，姨你想奇要強(qiáng)遮調(diào)的摟優(yōu)點(diǎn)字是什缸么？奧”末大多元數(shù)的非應(yīng)聘井者都倦在專佳業(yè)能拌力或閱人際跌技巧椒其中媽一項(xiàng)恩較強(qiáng)園，很冊(cè)少是瓜兩項(xiàng)滿都很噴強(qiáng)的帆。這督個(gè)問枕題可濟(jì)以讓體你知來道他獵比較鄭擅長吩哪一積方面富。例豎如，名有高萬度專臂業(yè)技些能的噴應(yīng)聘體者，煌可能坐會(huì)強(qiáng)逼調(diào)他茄的專搶業(yè)能連力，愿這表言明他聚和別拖人相惰處的授能力份有待槍改進(jìn)網(wǎng)。如偏果你甚沒有襯這樣瀉問，抱對(duì)方抵可能顆永遠(yuǎn)值不會(huì)銳承認(rèn)暴這點(diǎn)翅。接班下來艷，你滅可以副繼續(xù)帝追問政，膊“但既然練你的烏人際亭關(guān)系曬方面沈不是情那么蓬完美惡，你傷如何轟讓它運(yùn)不會(huì)約對(duì)工觀作產(chǎn)泄生阻岡礙？員”匙如果怨對(duì)方敞清楚欲知道跡自己其弱點(diǎn)擔(dān)，并陳找出膏方法食來彌繁補(bǔ)，落比較鵲有可軋能變課成有倉價(jià)值愈的員敗工。費(fèi)舉出傷員工鋪在工乖作上翼可能羊碰到頃的問溪題，貪問他飛們?nèi)鐘屎谓庀臎Q？珍然后經(jīng)問，墾他在貸這樣排解決誤的過拴程中限感覺引如何總？脊如果納對(duì)方邀是準(zhǔn)灘備好搶答案糕來的車，那型么當(dāng)專你問承到他伯的感辜覺時(shí)訊，他特會(huì)一行下子剩不知墾道如致何反攻應(yīng)。吵盡量野問一括些他序們沒山有辦尋法準(zhǔn)貢備的徑問題徑，才翁會(huì)幫盯助你餃了解猴這個(gè)佩人真坊實(shí)的裂樣子情。譽(yù)“候工作的時(shí)，脾你怎柱么知壇道自認(rèn)己是鎖不是忍已經(jīng)懶到了塘極限朵了？抖”稅不知啄道怎笑么回付答這醬個(gè)問牢題的熱人，訊很可查能是脖那些麗試圖完要掩個(gè)蓋問善題，泛而不稻向別動(dòng)人求黑援的矮人。踏那些煙可以放輕松記回答下這個(gè)盯問題秧，甚忠至舉占出例哪子，鎖他曾薪經(jīng)有匹過什完么狀嚼況自盲己無到法處安理，扮求救仗于上泰司。較這些奴人會(huì)交比較真能夠粗迅速租發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)問題肉，向清上報(bào)界告。竟“佳請(qǐng)說頓說看輝你在襪上一翻個(gè)工冊(cè)作中煩學(xué)到妻什么測(cè)？威”蟻然后牽問他船，如供何將炭這些關(guān)心得剛用在盛現(xiàn)在恢的工紙作情棟境中輪。這卵個(gè)問慣題特壁別適愈用在移邊走奇動(dòng)邊隨問問工題時(shí)傷，因遼為你相正可駱以把夠眼前展看以糠的情災(zāi)境，甲提出損來問測(cè)對(duì)方挎。如位果對(duì)東方講機(jī)到他早學(xué)到走了什島么，諷講得節(jié)頭頭斬是道孝，但照是卻悉無法向說出傾可以滲怎么炎運(yùn)用娃到未測(cè)來的顯工作時(shí)狀況羞中，肺這表翼示他鐵所說犧的答漫案，粉可能絹要打告一點(diǎn)俗折扣酸。當(dāng)怕對(duì)方水回答健問題毅時(shí)，天眼神喬往下洲看，屆比較興有可索能是單在隱肥瞞。肉如果您他的功身體俘語言僑前后輪不一呆，回賞答有露些問螺題時(shí)載很好雙，有克些問外題卻燦閃爍域其辭病，這磚就要落注意眨了。綢案例谷13恩：上微海通占用汽憐車（作SG茫M）濾的累“級(jí)九大執(zhí)門坎暮”嫂大棒驢之下壟無弱引夫功上海屈通用遼汽車杰有限尊公司羞（S越GM付）是僚上海忍汽車豬工業(yè)?。瘞X團(tuán)）蔬總公因司和蘋美國剝通用壓汽車灑公司接合資挎建立語的轎晝車生瘦產(chǎn)企板業(yè)，商是迄作今為亦止我權(quán)國最故大的唉中美升合資封企業(yè)像之一漸。S擾GM嬸的目殃標(biāo)是稅成為臣國內(nèi)言領(lǐng)先斑、國濁際上遙具有鈴競(jìng)爭(zhēng)絲力的右汽車概公司鐘。同坊時(shí)S遠(yuǎn)GM皮的發(fā)立展遠(yuǎn)阻景和凈目標(biāo)筐定們準(zhǔn)也注睛定其鋪對(duì)員競(jìng)工素斯質(zhì)的斤高要塌求：欄不僅陽具備構(gòu)優(yōu)良銜的技玻能和答管理高能力險(xiǎn)，而置且還圍要具皺備出翼眾的愧自我暢激勵(lì)江、自鏈我學(xué)師習(xí)能徑力、貝適應(yīng)坊能力壁、溝聚通能喂力和迫團(tuán)隊(duì)價(jià)合作拉精神結(jié)。抱為了穗招到或符合娛要求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