人事薪資管理系統(tǒng)

摘要華安工業(yè)集團(tuán)隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)員工的增多，人事管理與薪資管理單靠傳統(tǒng)的手工方式已無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。為提高企業(yè)的辦公效率，決定采用信息化手段來(lái)處理企業(yè)的信息，于是開(kāi)發(fā)了人事薪資管理系統(tǒng)來(lái)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。人事薪資管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)采用工具是MicroSoftVisualBasic6.0；支持運(yùn)行的環(huán)境：MicrosoftWindow98/2000/XP。系統(tǒng)能夠提供對(duì)人事信息的輸入、查詢、打印以及薪資發(fā)放各明細(xì)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)編輯的各項(xiàng)功能，自動(dòng)計(jì)算出薪資發(fā)放各項(xiàng)合計(jì)數(shù)據(jù)；可自主設(shè)定條件從而達(dá)到對(duì)薪資數(shù)據(jù)的多角度查詢功能；方便導(dǎo)入、導(dǎo)出數(shù)據(jù)及輸出報(bào)表。系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門對(duì)本單位薪資發(fā)放的集中管理，保證系統(tǒng)的安全性。財(cái)務(wù)部門人員以管理員身份登錄，對(duì)系統(tǒng)的可登錄人員進(jìn)行限制?！娟P(guān)鍵詞】人事管理；薪資管理；查詢Abstract垮Th梯e淘in確du健st制ri球al東g針ro苗up跟o凍f鵝Hu陳aa游n,爹w豆it過(guò)h診th逼e庭co武ns睛ta鹽nt勒e坑nl手ar茂ge姑me視nt蓋o焰f秒th慈e中sc深op止e訂of答t幟he挨e桌nt瑞er序pr居is智e,妹t曾he秋i世nc奇re芒as我in帝g慚of冒e拴nt蔥e謠rp珍ri貓se每s陵ta漢ff租,尾P另er醫(yī)so奪nn取el梯m獲an秀ag孩em純en妥t殖an責(zé)d叔t洗he涌m提an速ag主em閣en虜t在of耽t而he傘w占ag貓es準(zhǔn)h可as蔑b舅ee感n離al致re摟ad礦y叼un曉ab號(hào)le傘t雷o(hù)思me朋et饑d辭em閱an親ds勉o品f勝en粉te當(dāng)rp恢ri混se遠(yuǎn)'s龍d始ev頂el盜op澤me碎nt甚b鹿y漏th泡e肉tr駝ad滋it蓄io之na后l怪cr減af效t妥wa給y壽on千ly枯.辟In缸o(hù)桌rd另er鍋t攜o初im飛pr龍ov終e戀th明e嗚of尸fi筒ce剩e列ff片ic顧ie必nc畫(huà)y陡of久e讓nt素er責(zé)pr泉is垮e(cuò)s賀,奧w剖e躍d惑et捉er惕mi芽ne桑to樣ad散op洗t亮th秒e鞠in隔fo毅rm獲at罵io模n-雜ba孫se失d紅me慕an晴s尤to漲d籠ea島l屑wi桐th脅t筑he獅in隊(duì)fo應(yīng)rm暈at漂io減n疑of霞en口te把rp呆ri胖se粱s稈,進(jìn)an領(lǐng)d命so否d漠ev腰el帳op扒pe蜂rs顆on納ne盒l(wèi)附wa域ge找s掀a程dm王in仍is該tr禁at設(shè)iv捆e軟sy奧st所em鋤w孟hi伴ch摩m揚(yáng)ee塊t庭s茅e杰nt膜er囑pr咬is罷e'細(xì)s極de例ve崗lo摸pm橫en彈t奴to商c潑om肚e.叨Pe筒rs映on氏ne喘l屈wa模ge蜘s政ma帝na麥ge購(gòu)me用nt蓮s網(wǎng)ys餅te敵m山ad瑞op婦t湖s悲of使t陶he借t星oo璃l畏of資罩Mi請(qǐng)cr你o貼s灘of蒸t嘗Vi半su悼al校B淺as控ic隸6下.0飼排to贏d甩ev塔el剃op朵.斜T缺he乳預(yù)s鈴up播po汪rt挨in跌g朋e善nv恩ir壟on墊me蔑nt愈o具pe字ra壟t堆in接g:柜Mi債cr求os跪of政t率Wi悟nd吧ow寶98楚/2著00旦0/螺XP拌.恭T肉he竄s瓜ys麥te舌m裂ca叫n觀of離fe耕r樓th添e鳳in腐tr沫od蝶uc劍ti特on優(yōu)o欠f宇pe洋rs亮on虛ne竹l城in垂fo稠rm辱at臨io舟n扶,興i糊nq臘ui嬸r吃yi摸ng災(zāi),強(qiáng)t肺yp鋪in揪g京a劣nd痰w冬ag倘es尿g荒ra遠(yuǎn)nt呀in收g蝕e祝ve贈(zèng)ry鴨d旱et辦ai按l高fu嘗nc山ti沸on蝶s巾th座at回d除at瞇um泥e笨di搖tt暢ed耗o庸f狡pr幼o(hù)j熊ec抄t傻,才c國(guó)al慮cu錯(cuò)la掃te抓o猾ut幼t佩he面w壘ag匪es嶼a觀nd蔬g覺(jué)ra冶nt狠e嘆ve訊ry蹈d健at浪a風(fēng)of代t委ot學(xué)al喪l讀in齒g擊au遺to頌ma柴ti惰ca肅ll誦y;菠覽c叢an淘e死st名ab詠li咸sh鋪c花on煮di譽(yù)ti閘on想t羊o清in褲qu峽ir窩e葬ab曲ou都t轎th紙e鹽fu利nc晝ti猴on叉t版o貨la蹄rg塌e察an嚇gl梅es善,橡w是ag厚es駐o孫f朗da膝ta領(lǐng)t撇o弊re溜ac腥h傍in虧de融pe等nd飲en缸tl愧y;似I蠅t副is氧c病on暑ve燙ni臨en論t保to筒c拍ha斑nn龍el給i謙nt查o浴,六le高ad怖o績(jī)ut求t含he感d興at候a難an褲d撈ou眨tp調(diào)ut住t碧he博r兔ep喇or膀t母.骨Th焰e業(yè)sy欲st稿e(cuò)m交,逼re仗al獨(dú)iz復(fù)es謠t宣he弟騾ce慣nt滲ra端li玩ze科d恨ma逮na辛ge缸me祝nt歌t柿ha攀t訓(xùn)th塌e桃fi認(rèn)na職nc魔ia慢l躁de股pa傷rt梅me墾nt綢g法ra騾nt溜s后to昏t賤he豪w容ag委es綠o具f挖ou峽r貌un引it咳,投an否d建se勉cu嫩r農(nóng)e少t澤he宵s李ec不ur扮it錢y執(zhí)sy獄st憂em續(xù).凝T戰(zhàn)he策p替er累so棚nn枕el潮o熄f尾fi傻na嚼nc敏ia蜻l五de休pa喚rt獅me弱nt藏l綱og清i盟n隨th袖e暗ca爭(zhēng)pa猾ci溜ty曬o懇f澇ad些mi血ni油st瞞ra壩to生r,貓t嘉o河re奧st掏ra正in輩歸th洋em泡肆fr刑om巡t掌o仿go站o算n脹sy居st尤em攝.陰【匪Ke陵y貼wo繞rd敏s封】貞Pe斗rs吉on銳ne辛l擔(dān)ma速na夾ge恥me姨nt鈔;翅Th擾e井wa川ge使s候ma搞na為gi剃ng謝;撕In考qu安ir懸e亞目眼怠錄TOC\o"1-3"\h\z雙摘豬要個(gè)I映Ab盤st外ra戴ct超II茅第蘆1信章防緒論鐮1撲1.古1塑鑄本課段題的舅研究撇目的扭及意霧義駕1砌1.鵝1.黑1撐人事季薪資科研究筑的意沫義賠1壘1.墳1.喚2和人事獎(jiǎng)薪資猾研究貴的目磚的食2燙1.革2借協(xié)本論受文的違主要資內(nèi)容搖與創(chuàng)芝新點(diǎn)茄2羅第估2容章慢人事克薪資滔系統(tǒng)勸概述紋4橡2.睛1得見(jiàn)人事服薪資宇系統(tǒng)逆現(xiàn)狀腎和發(fā)喚展肌4蜜2.耕1.噸1飯國(guó)內(nèi)閑現(xiàn)狀覺(jué)和發(fā)啄展反4同2.貸1.宿2幟國(guó)外參現(xiàn)狀盡和發(fā)仰展壇4駛2.巾2兵華人事濃薪資材系統(tǒng)賊理論卷介紹修5埋2.齊3獄鐘系統(tǒng)唉特征輕與主滴要使鏈用技紀(jì)術(shù)借8繭2.魔4袍人事浴薪資惠系統(tǒng)尤開(kāi)發(fā)矛介紹獸11錘2.怪4.疲1對(duì)人事槳薪資腰管理化信息巨管理眠系統(tǒng)連的開(kāi)斷發(fā)平會(huì)臺(tái)印11蛋2.片4.悄2緣系統(tǒng)洗結(jié)構(gòu)革11禍第決3米章遭系統(tǒng)躍分析壘與設(shè)淹計(jì)土13恰3.班1橡笑系統(tǒng)點(diǎn)分析匹13額3.熱1.慈1斯系統(tǒng)圓設(shè)計(jì)的目標(biāo)萌與開(kāi)慨發(fā)思華想崖13亦3.檔1.窮2萌系統(tǒng)斑需求睬分析佳14視3.訂1.臘3欄人事濃薪資躍管理爆系統(tǒng)縫業(yè)務(wù)秩流程芝15夢(mèng)3.沃1.肌4跨人事石薪資自管理刃系統(tǒng)建數(shù)據(jù)夕流程飯16舟3.穴1.壁5貫數(shù)據(jù)棄字典件17看3.詢2從系統(tǒng)松設(shè)計(jì)逗20才3.穿2.涌1杰系統(tǒng)鑰模塊宋設(shè)計(jì)拼思想研20弄3.櫻2.喬2簽人事儉薪資池管理拍系統(tǒng)碰總體爬結(jié)構(gòu)艙21強(qiáng)3.飛2.躲3萬(wàn)系統(tǒng)瘋功能躲分析跑21高3.葛2執(zhí).4增宣程序遙編碼舞原則劉22范3.宗2.饞5爛系統(tǒng)過(guò)信息泰編碼筑原則貌23投3.咳3困黎系統(tǒng)災(zāi)數(shù)據(jù)青庫(kù)設(shè)窄計(jì)殺23怠3.柄3.燕1潔數(shù)據(jù)噸庫(kù)概臣念設(shè)脊計(jì)及24秀3.難3.歪2浩數(shù)據(jù)減庫(kù)結(jié)伐構(gòu)設(shè)剖計(jì)刪24舍第建4五章拐系統(tǒng)接功能體模塊掏實(shí)現(xiàn)付28籌4.悉1損碼主界齒面設(shè)賀計(jì)受28蹦4.紙1.爛1談系統(tǒng)赴登錄疑29傻4.搞1.山2昌系統(tǒng)蹤主界漢面灑30攻4.鞠2濾遇員工贏信息飯模塊紅設(shè)計(jì)丑與薪藏資管啦理模理塊設(shè)推計(jì)袍30誦4.繳2.加1俱員工蹄信息槐界面慚31身4.敗2.敲2壁薪資完界面嚴(yán)設(shè)計(jì)彈31測(cè)4.企3紐苦查詢遲模塊獲設(shè)計(jì)怠32氧第親5彎章昂系統(tǒng)羞實(shí)施路和應(yīng)聾用梨34臣5.誰(shuí)1助甩系統(tǒng)語(yǔ)的實(shí)喜施與閱維護(hù)察34毒5.再1.驅(qū)1元系統(tǒng)助維護(hù)杰34夢(mèng)5.粉1.晴2俯系統(tǒng)握的實(shí)梳施飽34犯5.伙2岡掉公司傲應(yīng)用樣效果輕實(shí)證職35禍結(jié)論嘴36太致謝背37拳參考溝文獻(xiàn)吃38王附錄岔1朋拒40箭附錄帶2微52單第1蒸章懷緒嘆論刻企業(yè)勢(shì)人事之薪資刻管理屬系統(tǒng)漸是一霞個(gè)企騰業(yè)不謎可缺時(shí)少的序部分么,它諒的內(nèi)茫容對(duì)籮于企芝業(yè)的杰決策際者和竟管理巖者來(lái)悉說(shuō)都籌至關(guān)尖重要?jiǎng)?因勝此企絡(luò)業(yè)人岡事薪遺資管狼理系倡統(tǒng)應(yīng)投該能詞夠?yàn)槟z用戶蒙提供偵充足絕的信植息和亞快捷然的查例詢手稿段。科但一脫直以胡來(lái)人床們使發(fā)用傳懼統(tǒng)人芝工的鋒方式豎管理作文件孕信息兼，這薦種管壓理方攪式存毀在著喇許多迷缺點(diǎn)剝,如母:效撞率低肺、?？让苄酝安?絨另外亞時(shí)間誕一長(zhǎng)獲,將廊產(chǎn)生緊大量黨的文衫件和念數(shù)據(jù)筐,這攤對(duì)于悔用戶尤查找戰(zhàn)、更岡新和村維護(hù)網(wǎng)都帶深來(lái)了飛不少汁的困榜難。攤蛋這隨著題科學(xué)診技術(shù)所的不彩斷提里高,彈計(jì)算摟機(jī)科齒學(xué)日脹漸成咳熟,深信息帆管理懶技術(shù)這的強(qiáng)嬌大的鑰功能嶺已為互人們很深刻進(jìn)認(rèn)識(shí)澤；進(jìn)象入人羊類社莊會(huì)的帳各個(gè)慕領(lǐng)域歇并發(fā)偏揮著商越來(lái)督越重產(chǎn)要的努作用凍。散本著歌便于莖管理好和使目用為蝦原則據(jù)，參呼考現(xiàn)造有眾頂多的議國(guó)內(nèi)股外優(yōu)執(zhí)秀軟境件產(chǎn)疑品揚(yáng)娛長(zhǎng)避泄短設(shè)罵計(jì)出咐了人遭事薪懷資管副理軟油件。腫它包穿括了故人事罰管理儲(chǔ)、薪燙資管必理等第幾個(gè)快模塊等，可粗以使樓人事邀管理子者從倒繁重軍的日裳常工席作解浴脫出雁來(lái)，閥把精席力用黨在更堤重要褲的方紋面，賄以便賄提高興效率斥，更川大程愧度的唐節(jié)約意人力非資源儲(chǔ)成本龜。武1.明1香聰本課修題的削研究幅目的導(dǎo)及意犯義阻華安盛工業(yè)下集團(tuán)爆公司旬自從爺19般97孫年開(kāi)鏟始推寨廣使叔用計(jì)岸算機(jī)酒以來(lái)于,經(jīng)卡過(guò)幾倍年努插力,雖許多猴計(jì)算齡機(jī)軟覆件已穗在公和司得榜到廣額泛的瓣應(yīng)用疫,但壽人事墓薪資英管理鋒作為嬌公司型管理欲的重疊要方勺面,勇至今得尚缺許乏切弊合公拜司實(shí)六際,雨能為偵公司巾提供協(xié)決策診數(shù)據(jù)順的管店理軟充件。承目前值的管槽理系分統(tǒng)有棗很多擾缺陷患，為給此我袋們開(kāi)敗發(fā)人儀事薪圣資管員理系訂統(tǒng)。衡1.宇1.頂1斥人毯事薪夜資研缺究的筍意義門從當(dāng)督今世享界經(jīng)應(yīng)濟(jì)的效發(fā)展級(jí)趨勢(shì)夠來(lái)看殲，全象球性濕競(jìng)爭(zhēng)汪和經(jīng)慎濟(jì)發(fā)強(qiáng)展將膊不斷鳴的向飯企業(yè)都管理首者提伯出新疑的挑縮戰(zhàn)，歇管理斜理論稠也隨今之不癥斷深刪入。片從企襪業(yè)管明理的掏內(nèi)部懇來(lái)看茅，企冰業(yè)管池理包思括人頌、財(cái)鉆和物悅?cè)斤@面的譜管理講。人測(cè)事管憲理作郊為管塔理的扒一個(gè)反重要威組成平部分口，在匠企業(yè)典管理歉中所作占的她份量非越來(lái)無(wú)越重催。對(duì)靈于一繡個(gè)現(xiàn)剝代的參企業(yè)低管理佩者來(lái)堆說(shuō)，談如何摘管理餐好自番身的到企業(yè)獲，充宰分利倘用人碰力資約源，東對(duì)企布業(yè)內(nèi)嫌部的腐運(yùn)作歉的正櫻常運(yùn)嶄行和印增強(qiáng)倘企業(yè)予的競(jìng)具爭(zhēng)力下將有代很大傷的作改用。貼薪資議管理方工作離在企排業(yè)日膚常管喊理中膝占據(jù)專極其題重要駛的地虛位。訊企業(yè)澡薪資豐管理監(jiān)事務(wù)際政策朵性強(qiáng)寄,數(shù)敢據(jù)量慣大,仇而且噸報(bào)表胞多、翼?xiàng)l目做細(xì),鐮要求古高度弓精確裁和高問(wèn)度安宗全,伏還要慢求報(bào)碑表標(biāo)鍬準(zhǔn)化舊。在捉傳統(tǒng)擇的手蒙工方蒙式下搏薪資缸管理搭工序嚷繁瑣甘、經(jīng)紋辦人限員多脆,除肆了耗貧時(shí)、練低效茂外,每還不絲可避腎免地止經(jīng)常西出現(xiàn)找人為及數(shù)據(jù)呀錯(cuò)誤悄,從傍某種怨程度售上講參,這揪與薪詳資數(shù)沿?fù)?jù)的燭嚴(yán)肅薦性是據(jù)不相哨稱的史。駝1.綁1.溉2秤人困事薪暮資研冬究的劉目的片目前港,企現(xiàn)業(yè)以析加強(qiáng)擋管理悠水平恭、提杏高辦腸工效按率為總目標(biāo)騰的體爸制改日革正腳在逐綁步實(shí)饞施,沃加上逼近年槐來(lái)薪馬資變裹動(dòng)頻剖繁,轉(zhuǎn)采用暈靈活級(jí)、高捐效的季先進(jìn)送技術(shù)凍使得萍薪資榆管理?yè)Q科學(xué)經(jīng)化、翠規(guī)范徐化、餅現(xiàn)代誦化已威經(jīng)成續(xù)為越萌來(lái)越蜘迫切憤的要燙求。捆開(kāi)發(fā)怒具有死實(shí)用南價(jià)值肯的薪岡資管鉆理專狂用軟欠件,惜可以蒼實(shí)現(xiàn)避薪資柄管理尊自動(dòng)愁化,塞提高雖工作肝效率傳,減必少手漢工工市作方按式出疫現(xiàn)的缸數(shù)據(jù)舊錯(cuò)漏顧.劇現(xiàn)公濤司各科部門司已經(jīng)升普遍躺配備涼了較等好的互電腦淡和相哭關(guān)的禍外部剛設(shè)備辟,計(jì)劫算機(jī)輕知識(shí)侄和操死作技繡能也己已經(jīng)級(jí)得到設(shè)了廣基泛普傘及,廳人事守薪資攻管理勢(shì)自動(dòng)莖化已瑞經(jīng)有卸了很斷好的在基礎(chǔ)辣。本咐系統(tǒng)秘立足谷于公渠司人慣事薪抬資管敗理的織實(shí)際際事務(wù)漆,面革向人年事薪液資主欠管部段門和距人事鴨部門勒,提劫供人腰事薪鵝資數(shù)比據(jù)的近常規(guī)繩維護(hù)擺功能輩、人窮事薪小資變曠動(dòng)申杯報(bào)功掀能、勾報(bào)表縫處理煤功能影、年假度統(tǒng)名計(jì)數(shù)嘴據(jù)生就成等譽(yù)功能殿，使尸公司報(bào)能有瞞適合膏自己鑼的管辯理軟脈件，若提高恭公司污的辦旨公效賞率。盈1.渣2朵本侄論文慚的主她要內(nèi)峽容與蛋創(chuàng)新跨點(diǎn)翻實(shí)現(xiàn)婆本單鼓位人好事及掠薪資林的集沒(méi)中管停理。衫可供湯財(cái)務(wù)香人員班對(duì)本堅(jiān)單位萍的人虹員以疏及薪路資進(jìn)兩行增際加、欺刪除壁、修壯改、鴿查詢慢、輸兔出報(bào)歉表，糧并對(duì)里系統(tǒng)答的可滲登錄興人員所進(jìn)行茄管理距；對(duì)淡人事繡的管柏理及白薪資漠發(fā)放速中的運(yùn)應(yīng)發(fā)哭薪資扶合計(jì)淚等項(xiàng)莫目由鉤系統(tǒng)攝自動(dòng)饅進(jìn)行柳計(jì)算壟；同所時(shí)本斥系統(tǒng)搶還可住對(duì)人萍事及蓋薪資孟管理驢情況究進(jìn)行桃多角蠟度查保詢。拘在登脆錄管轎理方石面，斗財(cái)務(wù)瓜人員徒以薪歉資發(fā)諷放系每統(tǒng)的抬管理音人員毛身份難登錄模，并帆對(duì)本帳系統(tǒng)掉的可親登錄傍人員獸進(jìn)行軌管理迫，有森權(quán)增榮加及肥刪除喝本系委統(tǒng)的稱登錄浙人員軟，進(jìn)芬行自記身密吵碼的庫(kù)修改共。疊創(chuàng)新扇之處映：何人事毒系統(tǒng)忌與薪慎資系橫統(tǒng)兩價(jià)個(gè)以庭前分漏開(kāi)處誘理的吳系統(tǒng)藏相結(jié)元合，勿使兩鼓個(gè)系立統(tǒng)共念用一很個(gè)職填工個(gè)皆人檔垃案庫(kù)燙。位系統(tǒng)青結(jié)合園了人苗力資耐源系疏統(tǒng)與嚷薪資闖系統(tǒng)邀的優(yōu)另點(diǎn)，字使公吹司在繪管理瞎中，叢能節(jié)取省資干料的鼠存取趁所需殃的時(shí)火間和如費(fèi)用敵；也走節(jié)省容因調(diào)燦用不紹同的俱資料少檔案排產(chǎn)生離能的外差錯(cuò)模，增貝強(qiáng)資走料處洪理和狼信息塞輸出惰的可膜靠性藏。茂第2懲章索人倦事薪瑞資系瞇統(tǒng)概姥述段2.日1層人師事薪府資系熄統(tǒng)現(xiàn)識(shí)狀和慰發(fā)展褲2.級(jí)1.芹1獄國(guó)市內(nèi)現(xiàn)蹦狀和撕發(fā)展衫以信犬息技濱術(shù)改妖造和粱振興塵傳統(tǒng)鉆制造迎企業(yè)嶄，是匙我國(guó)型當(dāng)前篇企業(yè)休再造挑的戰(zhàn)暢略重淚點(diǎn)之榴一，禁也是的國(guó)家穿86犧3規(guī)趣劃中己CI萄MS嚴(yán)重點(diǎn)余應(yīng)用雖示范測(cè)工程蛙的目靈標(biāo)之結(jié)一。悅這其問(wèn)中，大企業(yè)遣資源嫩管理姓系統(tǒng)蝕建設(shè)教是重蟻要組縣成部艱分。舉隨著瓦我國(guó)殲經(jīng)濟(jì)留不斷枝發(fā)展破，企突業(yè)也襖正向纏著大壩型化判、規(guī)詞?；?xí)發(fā)展世，而摟對(duì)于棗大中擔(dān)型企恰業(yè)，閣員工信、職資稱等綱跟薪房資管盛理有進(jìn)關(guān)的佳信息此也隨乖之急她劇增混加。固在這省種情多況下貼單靠肌人工吃來(lái)處鋸理員伶工的攀薪資叨顯得鞠力不趙從心錫，極距容易目出錯(cuò)仁。設(shè)嫌計(jì)一標(biāo)個(gè)企筒業(yè)人餃?zhǔn)滦搅毁Y的堵數(shù)據(jù)擁庫(kù)管豪理系縮統(tǒng)，嶄由計(jì)產(chǎn)算機(jī)老代替廉人工其執(zhí)行繡一系逆列諸穗如增雄加新蠅員工嶺，刪槍除舊穩(wěn)員工姜，薪哥資修搞改，坊查詢拋，統(tǒng)疏計(jì)及終打印校等操王作成監(jiān)為企釋業(yè)當(dāng)閃務(wù)之盛急。奧這樣煎就使守辦公洽人員忘可以滑輕松貿(mào)快捷澤地完梳成人鹿事薪蓋資管響理的扯任務(wù)膏。友目前引，是渠以計(jì)槍算機(jī)鍛技術(shù)謹(jǐn)為主耍體的咬高新謊技術(shù)披群體歷已經(jīng)任將觸扮角深展入到添國(guó)發(fā)閉經(jīng)濟(jì)博的方貪方面威面。逝在市水場(chǎng)經(jīng)退濟(jì)的饞大環(huán)潤(rùn)境下游，越光來(lái)越江多的跟人逐輕漸認(rèn)立識(shí)到側(cè)用計(jì)室算機(jī)嫩技術(shù)藥進(jìn)行絕管理炭便捷喂?；又凶钔晖怀雠赖氖茄嬉銤?jì)在老環(huán)企業(yè)墊的人奉事薪休資的拍計(jì)算肆機(jī)管隨理了柳。殲中國(guó)皮國(guó)內(nèi)恭市場(chǎng)贈(zèng)環(huán)境蝕漸趨金完善茶、I棕T技僵術(shù)飛婦速發(fā)補(bǔ)展，歡信息三技術(shù)暢及構(gòu)電子塵商務(wù)嫩和陽(yáng)IN稠TE蜂RN姐ET省/I產(chǎn)NT丟RA使NE賣T技曠術(shù)廣緣泛應(yīng)深用，釋國(guó)內(nèi)墨市場(chǎng)受競(jìng)爭(zhēng)背環(huán)境山也發(fā)白生了敵根本米性變靜化，剖滯后夾型的表生產(chǎn)揚(yáng)主導(dǎo)染型經(jīng)刃營(yíng)方瞧式必戒須轉(zhuǎn)繳向?qū)嵲銜r(shí)甚蛇至超季前型慨的市仁場(chǎng)主小導(dǎo)型想經(jīng)營(yíng)講方式茂、粗彩放式綠經(jīng)營(yíng)稠必須傳轉(zhuǎn)向疫集約提化經(jīng)嘉營(yíng)、促部門孝級(jí)管棄理必潑須向繳公司妻級(jí)協(xié)兇同商怨務(wù)轉(zhuǎn)棒變。辰公司腥的落斷后的倘人工喘管理辟方式遭也應(yīng)秀向信侮息化款邁進(jìn)倘，這悟就促者使我慶們開(kāi)扇發(fā)和罩運(yùn)用翼適合封我們悄自己救的管萌理系罪統(tǒng)。勤2.息1.子2申國(guó)躬外現(xiàn)京狀和羊發(fā)展顛計(jì)算閃機(jī)在魚(yú)管理攪中的被應(yīng)用狂開(kāi)始染于返19黨54乳年，它當(dāng)時(shí)冠美國(guó)投首先鳳用計(jì)方算機(jī)當(dāng)處理軋工資暫?jiǎn)巍O40穩(wěn)多年碧來(lái)，克計(jì)算逆機(jī)在斧處理今管理義信息遵方面粘發(fā)展匠迅速允。例準(zhǔn)如，打60礎(chǔ)年代級(jí)美國(guó)籮計(jì)算祖機(jī)在湊管理鄉(xiāng)中應(yīng)搞用項(xiàng)提目不掌到彩30果0去項(xiàng)，脖到了芽19牛75股年達(dá)婚到章26貪70睡項(xiàng)。稻而現(xiàn)府在，般美國(guó)漠在財(cái)烘務(wù)會(huì)老計(jì)上晴90閥%片的工抬作由蹦計(jì)算霉機(jī)完荒成；渣物資揪管理兵中垮80等—1罩00欄%容的信乒息處拆理由染計(jì)算機(jī)機(jī)完壯成；律計(jì)劃寒管理渾中是川80世—9亞0%之。據(jù)丘計(jì)算滿機(jī)應(yīng)巖用方磚面發(fā)釣展較固快的租國(guó)家螞統(tǒng)計(jì)庭，計(jì)穩(wěn)算機(jī)對(duì)用于傭經(jīng)濟(jì)哪管理園的約杜占撲80哲%底；用童于科樓技運(yùn)凈算的稿占墓8%隱；用失于生徹產(chǎn)過(guò)巾程控康制的卵占仇12摩%指。因針此，型經(jīng)濟(jì)桶管理未是計(jì)慌算機(jī)湖應(yīng)用滋的主涼要領(lǐng)渠域。搬加入肉WT彈O，準(zhǔn)直接仗把中艱國(guó)公愿司推托向了賄國(guó)際夠市場(chǎng)沾，中南國(guó)市瘋場(chǎng)已疊經(jīng)成投為國(guó)鵝際化腰競(jìng)爭(zhēng)捏市場(chǎng)知的一巖部分勾。伐謀求箏全球守化競(jìng)擋爭(zhēng)的液手段爆和方濃式是視多樣穗的，泡突破如地區(qū)堆壁壘硬的最吳直接柏和最父有競(jìng)農(nóng)爭(zhēng)力狡的核肝心手深段是披信息碰全球發(fā)化。尚競(jìng)爭(zhēng)纏國(guó)際預(yù)化意盒味著筒中國(guó)毫公司獻(xiàn)必須壁具備竭比國(guó)隆外同珍行更外有競(jìng)特爭(zhēng)力喉的管善理信晃息平襲臺(tái)，祥對(duì)國(guó)薦際國(guó)啞內(nèi)市謝場(chǎng)信績(jī)息實(shí)幟時(shí)搜孫集、狼實(shí)時(shí)日反饋突、迅慣速調(diào)姻整業(yè)張務(wù)模吉式，鉤公司每的管孤理就鞭需更狂加有轟效益檢，人級(jí)事管雷理與歪薪資崗管理靠是重分要因戴素之歇一，適最后哥，縮在最巧短時(shí)捏間內(nèi)碗向市傅場(chǎng)提地供最舉需要奮的產(chǎn)產(chǎn)品—專—這詢就是叉國(guó)際晌市場(chǎng)抵對(duì)公束司的新競(jìng)爭(zhēng)鋪要求建。湊現(xiàn)代寬管理卵信息華系統(tǒng)害的成女形主選要是痰社會(huì)譜和技疏術(shù)的彼發(fā)展疤這兩聚股力帝量的林推動(dòng)歲的結(jié)前果。染為滿疏足社滿會(huì)不艱斷的時(shí)增長(zhǎng)辮的需栗求，交大量翠的重段要機(jī)也構(gòu)發(fā)嚷展、逢壯大泛起來(lái)炕。這陳一現(xiàn)請(qǐng)象充駛分體銷現(xiàn)社浸會(huì)推班動(dòng)的值作用識(shí)。各金企業(yè)捧的發(fā)敞展，芳無(wú)論含是商枝業(yè)領(lǐng)勵(lì)域，更政府張部門漏，還粱是教念育機(jī)飲構(gòu)都躍需要靈更大自容量殘的數(shù)疑據(jù)處象理能凍力。環(huán)這也愚是時(shí)損代發(fā)康展的滅需要烘。著2.灶2蜜人肚事薪冊(cè)資系睛統(tǒng)理炕論介衰紹烈20臘世紀(jì)圣上半季葉，帝現(xiàn)代例人事婦管理壘理論拋的框渣架基綠本形油成。請(qǐng)人事謎管理燥的基糊本含胞義是羊指為灘了完霧成組找織的喉任務(wù)恒，對(duì)炒組織奸中涉哭及人殲與事顧的關(guān)越系進(jìn)品行專傾門化利管理叢，使榮人與鞏事達(dá)御到最貧佳匹式配，混同時(shí)觀運(yùn)用梅激勵(lì)妻措施鑒以提意高員銀工的永積極壘性和適主動(dòng)憂性。粥在實(shí)顫踐中義，人議事管吳理活鴨動(dòng)是第通過(guò)畜專門俘人事缸管理希部門撿和人糧員按群照已們有的象程序貴對(duì)企度業(yè)進(jìn)護(hù)行管男理的冷過(guò)程策。它盾作為收輔助丸性或奶參謀策性的瘋職能閉，活灘動(dòng)范基圍被雹限制答在行看政事屑務(wù)方鹽面，妻很少毫參與秤組織能高層佳戰(zhàn)略主決策陰。臭進(jìn)入嫩二十走世紀(jì)鋒九十件年代兔，比舊爾債·跌蓋茨姓等一忍批網(wǎng)落絡(luò)精跡英的素崛起詠，讓窗人們擺看到言了一禾種無(wú)混形的爽資產(chǎn)遼正與運(yùn)傳統(tǒng)雄的資匙本抗巧衡，嘩并取鎖得了乎節(jié)節(jié)規(guī)勝利濤。從姻會(huì)說(shuō)以話的英機(jī)器古到掌壘握高搏新技毅術(shù)的代核心鐵，人僚在企哨業(yè)中蜓的地目位步罷步高尋升，望相應(yīng)文的，年人事裝管理貌也從招次要穩(wěn)職能價(jià)逐漸剃成為萄企業(yè)皇的核去心職期能。吹縱觀蠢歷史萬(wàn)和現(xiàn)孝實(shí)，眠我們勝可以截清晰餐地看私到人倘事管蝕理遵誰(shuí)循著椒一條喚從傳之統(tǒng)勞障動(dòng)人勞事管賠理到崖人力鵲資源蟻管理規(guī)，再品到人稀力資驢本管榴理的優(yōu)演進(jìn)殃軌跡日。栗職厲早期帝的管惕理學(xué)菠家們臭已經(jīng)溫認(rèn)識(shí)焰到工罷人的雅產(chǎn)出厚是企弱業(yè)效憶益的測(cè)關(guān)鍵艘，他邪們使屬用了賤科學(xué)飾的方導(dǎo)法來(lái)動(dòng)設(shè)計(jì)舍工作捐?？迫鑼W(xué)管送理學(xué)騾派的倍創(chuàng)始割人泰勻羅主級(jí)張摒靈棄經(jīng)佩驗(yàn)主料義的紋管理肉方法蟻，形銹成科翁學(xué)的付管理沾和操閃作規(guī)軟范，米以提灶高勞某動(dòng)生與產(chǎn)率伯。他立致力浙于讓幟工人吉學(xué)會(huì)柏如何遍采用域正確滔的方富法工陡作，其而不爬是讓森職工友通過(guò)歉經(jīng)驗(yàn)決的摸裂索來(lái)軋?zhí)岣呓丶寄芾C；他責(zé)還主漿張讓笑人與追工作膛之間凳相互求匹配跪，管鄉(xiāng)理的坊目標(biāo)地應(yīng)讓酸雇員福的財(cái)脖富最濤大化欺，從材而保攀證雇側(cè)主的泛財(cái)富垃最大爹化，逼即用“駁大蛋顧糕瓦”站理論磨。刮河注在科牧學(xué)管墻理階穗段，寇理論妹界意斃識(shí)到孕雇員港對(duì)企過(guò)業(yè)生上產(chǎn)效逆率的愛(ài)重要拳貢獻(xiàn)效，破醒除以傲前將懇雇員暮視為晝“異機(jī)器峽”冷的傳速統(tǒng)觀陸點(diǎn)，脹對(duì)人仍性做處出了申“聯(lián)經(jīng)濟(jì)凱人鍵”說(shuō)的假緞設(shè)，插提倡綁通過(guò)蛾金錢竊的刺者激來(lái)菌調(diào)動(dòng)森人的安積極墓性。匪這些境觀點(diǎn)疑雖然各帶有死時(shí)代泡的局娘限性智，但小為后獻(xiàn)來(lái)的榨人事亂管理衣打下管了堅(jiān)雁實(shí)的洪基礎(chǔ)龍。在絲二十征世紀(jì)妙五十菌至六救十年釀代，柳人事喂工作椒的管月理職烘能已般逐步桑完善惹，主皆要的繭職能讀一直弄延續(xù)的至今滑，如威確定價(jià)勞動(dòng)貴力的腫需求鴉、人雙員招喂聘和口挑選濤、儲(chǔ)姨備、鉆提升迷、考兆評(píng)、蠢報(bào)酬背以及吹人員站的培差訓(xùn)或斯培養(yǎng)憂。這款一階衰段人即事管毀理工勸作呈凍現(xiàn)出扔以下宰特征蜘：辟廊派(1責(zé))人盛事管右理主樣要是脂事務(wù)播性工壩作，眨在企戒業(yè)中塊地位玻較低由，很竭少涉唱及到粱企業(yè)漁高層垮戰(zhàn)略狗決策易。在刻人們斷普遍菊的觀洽點(diǎn)中活，人滲事管討理是莖一項(xiàng)掉技術(shù)派含量久低、蘇專業(yè)失性差脊的活憲動(dòng)，兩無(wú)法可與生渠產(chǎn)、縫財(cái)務(wù)剖和銷露售工蜘作相哀提并懶論。尿眾乏(2蹦)員夜工與鎮(zhèn)企業(yè)哭關(guān)系陵屬于舌單純攀的聘供用關(guān)占系，孩相互煮之間堡沒(méi)有復(fù)歸屬免感和播信任邪感。贏從企許業(yè)角差度來(lái)賄看，臣員工僚是受寧利益楚驅(qū)動(dòng)斬的加“神經(jīng)濟(jì)些人搜”傍，因呆此努“些胡蘿助卜加質(zhì)大棒辛”舒（金差錢刺戲激和謊懲罰械相結(jié)趨合）覽是最刺好的腐管理斥手段井，培興訓(xùn)和些教育梅只是枝提高花生產(chǎn)錢率的親措施完；從季員工預(yù)角度棒看，芒工作歇是謀靜生的職手段劃，沒(méi)祝有將痰自己懸的長(zhǎng)璃遠(yuǎn)利獎(jiǎng)益與樹(shù)企業(yè)靈的發(fā)渴展結(jié)勢(shì)合起衫來(lái)。協(xié)芝建(3譯)同棋其他旅機(jī)器星、設(shè)穗備一藥樣，仁企業(yè)嘉將員販工視成為成丸本負(fù)傭擔(dān)，婚員工惰角色莫物質(zhì)浸化。絮從雇候主的簽角度舒，員宇工只趨是單圾純?yōu)閴仄髽I(yè)匪提供億自己旅的勞忽動(dòng)力賄，幫襲助雇販主實(shí)倒現(xiàn)最植大的風(fēng)投資進(jìn)回報(bào)秀率，掛同其蹄它物復(fù)質(zhì)生暑產(chǎn)資狹料沒(méi)擇有什武么區(qū)也別，閑因虹此在姜管理匯過(guò)程黃中，撓經(jīng)常云采用椒延長(zhǎng)慚上班璃時(shí)間削、壓逃低薪氣資待電遇、薦高壓哈式的吩管理晝手段連來(lái)提理高生遷產(chǎn)效補(bǔ)率。石計(jì)算偵機(jī)在孟人事豈部門畏的廣茫泛使順用，躍改進(jìn)侵了統(tǒng)補(bǔ)計(jì)手像段，攀改革廈了統(tǒng)風(fēng)計(jì)方售法，撲提高遠(yuǎn)了計(jì)犁算機(jī)沃在人闊事部甲門的碑廣泛京應(yīng)用進(jìn)，將伶為我棚國(guó)的適人事培管理裂工作牧，提糞供現(xiàn)誠(chéng)代化犧的管絡(luò)理手層段和然科學(xué)百的管甘理方暢法，縱并將墻為開(kāi)影創(chuàng)人帳事管梅理工且作的餃新局夜面創(chuàng)填造條嗎件團(tuán)。低目前冊(cè)，計(jì)西算機(jī)塘在我念國(guó)的禾人事軋管理穗工作輸中，丙主要綁可用旦來(lái)進(jìn)件行報(bào)告表處糕理青、兵檔案滿管理闖、希文書(shū)狂編輯烏、潤(rùn)信息咬查詢泊、夕綜合歐分析綿。燙員工廁統(tǒng)計(jì)眼作為其人事刷管理沫的一統(tǒng)個(gè)重秘要組稈成部眾分，芽是通闊過(guò)對(duì)惡?jiǎn)T工療情況偷的調(diào)農(nóng)查想、嗽整理針和分悟析，義了解失員工御隊(duì)伍徒的發(fā)爛展趨容勢(shì)，抱為各猾級(jí)圈管理皇人員廳制定乘員工榜工作燙的方坐針辱、身政策錄，加虧強(qiáng)員憐工管誓理，顫改革炊員工歸制度聞提供鏟了膀準(zhǔn)確柴數(shù)字跪的依垂據(jù)。戴其工貫作除射涉及位到員該工的鍛基本瘦情況懂統(tǒng)計(jì)驚之外承，還儲(chǔ)包括昨員工氧的薪裁資統(tǒng)吵計(jì)，惜員工室編制獄情況跳統(tǒng)計(jì)致，員繞工獎(jiǎng)隔懲情暢況統(tǒng)跪計(jì)，弊軍轉(zhuǎn)經(jīng)員工廣安置謀情況烈統(tǒng)計(jì)序，老生員工光情況遲統(tǒng)計(jì)者等方條面，迎其涉呼及的柏面之兆廣，光數(shù)據(jù)污量之脾大可含想而昂知，完若利濕用手駕工進(jìn)宗行員渣工的對(duì)統(tǒng)計(jì)警工作女，大粘致要莊經(jīng)過(guò)著員工估統(tǒng)計(jì)患調(diào)查壁，員偏工統(tǒng)栗計(jì)資去料的寺整理賞，員鄉(xiāng)工統(tǒng)椅計(jì)分永析三納個(gè)過(guò)升程，宇但這叮種手酬工統(tǒng)洽計(jì)過(guò)炸程，筍存在攪著幾員個(gè)明穴顯的撲問(wèn)題蓬，比剖如說(shuō)元統(tǒng)計(jì)叮資料暗缺乏腫準(zhǔn)確局性，齡及時(shí)針性，犧需要詠花費(fèi)磚大量昌的人卻力，翻物力副，財(cái)頸力等稻。凈薪酬郵管理估系統(tǒng)烘是對(duì)炸企業(yè)氏薪資兇水平盆、薪鏟資結(jié)飛構(gòu)、擇薪資聽(tīng)制度洽、薪牧資形悲式、蒙薪資貝待遇荒的管岸理系聰統(tǒng)，憲旨在持監(jiān)督色它們天是否蝦達(dá)到旋了組公織與腎個(gè)人海的目民標(biāo)。年由于籃薪資幣管理辭中包宿含很國(guó)多內(nèi)父容，來(lái)因此座它是布最困館難和江最具慨挑戰(zhàn)圣性的軟人力樣資源結(jié)管理障領(lǐng)域筒之一蛇。蔥冒薪資幸管理?yè)硐到y(tǒng)賀的首則要任恩務(wù)是陸報(bào)酬傻公平后。企老業(yè)吸葛引、械激勵(lì)除和留百住有絹能力滋的員令工，迎在很賄大程載度上答是通籮過(guò)企掘業(yè)的免報(bào)酬處機(jī)制唇實(shí)現(xiàn)葡的。拌報(bào)酬釣必須譽(yù)對(duì)所傘有相再關(guān)方轉(zhuǎn)面公案正實(shí)汽施，浴而且嗓應(yīng)該雕讓人犬感覺(jué)箭到是透公平為的。耕根據(jù)騎員工寸關(guān)系弟的特艱點(diǎn)，新內(nèi)部娘薪酬醉公平厚可能占更重慧要，心而工擋作評(píng)緒價(jià)是糖內(nèi)部戲公平洽首要交的方珠法?？崞髽I(yè)嫩為了豬保持稠持續(xù)葵發(fā)展辨的能激力，區(qū)要在腎勞動(dòng)殖力市柔場(chǎng)上些提出陡有競(jìng)拿爭(zhēng)力每的薪據(jù)資水冤平，顯就必餓須始喜終對(duì)奔外部呆公平紗加以餓重點(diǎn)斗考慮摧。如披何處拳理好武既吸巾引人調(diào)才又渾降低彼成本饒這對(duì)呈矛盾紋，是吧薪資練管理胃系統(tǒng)釀的焦好點(diǎn)和殲難點(diǎn)酸。握隨著咐計(jì)算及機(jī)的絡(luò)普及況和計(jì)積算機(jī)幕技術(shù)遷的發(fā)靜展，肚管理污系統(tǒng)輔在各鐘個(gè)部抵門得門到廣掉泛應(yīng)布用，拾其中奮薪資松管理皂系統(tǒng)想就是驢常用舊的一工個(gè)。貞薪資銀處理脈的項(xiàng)苦目多鏈，計(jì)知算瑣西碎繁么雜，冤具有輸重復(fù)什性，貌又牽斑涉到普每個(gè)戒職工蠢的利妨益，曲必需廢及時(shí)匠準(zhǔn)確烘地完敞成。輪目前貧一些耗單位關(guān)使用纖的一關(guān)些薪崇資管植理系閱統(tǒng)中育都存慢在這幸樣那必樣的舒缺點(diǎn)藍(lán)，歸歪納起訂來(lái)主誰(shuí)要有拍以下軟幾個(gè)冷方面屑：云（1腥）薪迅資欄在目固燥定馳不變廈。這染些管芽理系孔統(tǒng)開(kāi)咱發(fā)時(shí)粗往往訓(xùn)是針股對(duì)某饅一個(gè)芬部門范或某款一個(gè)齡單位觸進(jìn)行慚設(shè)計(jì)收的，加薪資航欄目米大多機(jī)是固斗定不游變的據(jù)，當(dāng)死隨著某時(shí)間梢的推錢移和究工作癥需要豈，薪禾資欄醉目要撲發(fā)生挎變化槐時(shí)，饑就比燭較困多難，煎往往匆要請(qǐng)慧程序紙編寫妄人員祝修改不庫(kù)結(jié)圍構(gòu)或萌改寫膚程序榆才能窄實(shí)現(xiàn)仇，這間樣就叫使得心系統(tǒng)粉難以浙靈活高使用跨，也李給維征護(hù)帶憤來(lái)一六定困爽難。加油（2診）計(jì)晚算公膨式固淚定不植變。截薪資腫管理握系統(tǒng)懇有其莖自身貿(mào)的特著點(diǎn)，準(zhǔn)其中牌很重關(guān)要的揉一點(diǎn)嚷就是技計(jì)算闊較為牢復(fù)雜協(xié)。某格一項(xiàng)乖的結(jié)括果可潛能來(lái)跨自于皮其它亦幾項(xiàng)旨甚至抖幾十練項(xiàng)的勾結(jié)果軌，而緞且這月種計(jì)肉算方嘉法是周經(jīng)常找變化碑的，米現(xiàn)行吩的很投多系蒙統(tǒng)計(jì)候算公局式都捕是設(shè)燕計(jì)死肯了，繭公式勸稍有腸變化截就得傲改寫秀程序歐，以墓致于微給系遇統(tǒng)維瓣護(hù)帶葡來(lái)困鹽難。拐（3芬）網(wǎng)導(dǎo)絡(luò)化巧程度望不夠窩?，F(xiàn)弓行的朝薪資盟管理秋軟件流大多水是基窗于單柜機(jī)板暢的，翠或者稻即使夕是網(wǎng)段絡(luò)板伍，其侍用戶潛也是秘限制盤在一溝個(gè)。賓牽涉耍到大給型企瓜業(yè)的羽薪資輩管理盲時(shí)，陡管理匆系統(tǒng)恨如財(cái)甚務(wù)系擾統(tǒng)等杠需要遵薪資達(dá)管理狗系統(tǒng)士的一手些數(shù)解據(jù)，刑若網(wǎng)漿絡(luò)化適程度冰不夠范，則菠無(wú)法塘做到旬真正床的自慨動(dòng)化割信息蓬集成桑。仰（4閥）安叮全性炭。安猾全性縣包括蓮兩方食面，算一方膛面是招系統(tǒng)扎的安幟全性虧，比建如用腹戶管雷理以地及用嫌戶權(quán)生限的把設(shè)置沃等，招從這央方面奪而言摟，現(xiàn)鐘行的臺(tái)薪資匠管理算軟件暑中一棋般不好會(huì)存棒在太歲大的鑄問(wèn)題貢；另何一方著面指夕的是徐數(shù)據(jù)校的安賣全性妙，也胳就是筍說(shuō)已輸經(jīng)做脆完的烘薪資腫怎么首才能抖將其蠅封鎖徒，不神能進(jìn)紐行修披改，診在這淹方面餃，一亂般的紅軟件他都沒(méi)鄰做到龜這點(diǎn)踏，而唐對(duì)薪極資進(jìn)臟行網(wǎng)世絡(luò)化況管理廟以后妻，這糞個(gè)問(wèn)嶄題是揪無(wú)法曉避免浮的，命必需置加以沒(méi)解決清?？h如何洲更好翁地設(shè)露計(jì)并闊且實(shí)藥現(xiàn)人壯事薪衫資管嗎理系乳統(tǒng)，抱解決兔上述艷的問(wèn)漢題，渾使得鳴系統(tǒng)計(jì)的可雕擴(kuò)展襖性更品好，句維護(hù)貞更加灑方便吧是我晌所做妹系統(tǒng)此需要屆實(shí)現(xiàn)斑的?？?.朗3要系掃統(tǒng)特賭征與才主要浙使用撤技術(shù)屠人事糟薪資嘴管理提系統(tǒng)厲是冤集人維事管氧理與散薪資本管理夠?yàn)榉N一體啞的系憑統(tǒng)，延通過(guò)麥它可悲以方位便地孤使許您浴進(jìn)行碎人力駝資源選的鞏管理掏。它行可以拜自定慶義薪塞資欄冶目腳，熱內(nèi)置副一套華基本底工式介，即沫應(yīng)付饒薪資艙=計(jì)宣算狀梨態(tài)為欄加的刑所有遲欄目蜜之和挺,實(shí)悟付薪會(huì)資=飾應(yīng)付跨薪資尋-計(jì)雨算狀功態(tài)為喂減的釀所有肢欄目習(xí)之和旨。樣用戶啟生成阿第一拘個(gè)月兩的薪字資單匹，然奏后錄榨入，切以后披每個(gè)鴨月只祥要復(fù)相制上超個(gè)月何的薪枯資單惠，再懲加上獨(dú)小幅訴修改狂就可要以了掌。這皇對(duì)薪至資變是動(dòng)不屠太大丸的企透事業(yè)盡單位盒就更羞加方厲便了燕。系飼統(tǒng)提蛛供薪爺資單圍、薪漏資條稅、以還及薪移資匯絲總表稼、薪廉資統(tǒng)衛(wèi)計(jì)表袖，適冬用于目各種宜場(chǎng)合皮。系尼統(tǒng)還朗提供呀人力勇資源據(jù)結(jié)構(gòu)頭分析秋、工咱齡結(jié)權(quán)構(gòu)分窗析、陷學(xué)歷狼結(jié)構(gòu)剛分析沉等人科力資授源分鞏析報(bào)碰表。述同時(shí)睬系統(tǒng)濫提供饅數(shù)據(jù)多輸突入善輸吸出功煌能，瓣為用躬戶的晌特殊緊要求培提供郵了一壟個(gè)方門便的劃接口屠。系叢統(tǒng)可伯將薪邪資數(shù)仍據(jù)、曲人事督數(shù)據(jù)蹈導(dǎo)出葵、客生成余Ac幕ce微ss效等數(shù)希據(jù)格救式。笑系統(tǒng)怎特征匯：辦操作套簡(jiǎn)單掏方便短，使傍您可隨以迅牲速掌繡握使抄用方薯法。截由通用扭化程廈序高醫(yī)，適憤用大秧部分吹企業(yè)奸使用到。貸可多脖用戶撈、網(wǎng)亞絡(luò)化技操作嚷。齒可自鵝定義雪薪資晝條目司及人拾事檔度案條果目。租罪提供潮獨(dú)特寄的個(gè)達(dá)性設(shè)遷置功番能，臨讓您怖有極既大的關(guān)自由膚調(diào)整磁報(bào)表娘項(xiàng)目符的顯鋸示、咱打印蹦設(shè)置懲。舊精心油設(shè)計(jì)盆輸入謹(jǐn)方式禍，方謙便操賞作人漠員，周有效燒地減脈少了咱數(shù)據(jù)旱輸入宋的工厚作量吐，極蹲大地橫提高料了您謠的工盛作效倚率。油貞計(jì)算菜準(zhǔn)金確如、自暫動(dòng)化太程序環(huán)高、刃可靠熊性強(qiáng)饞。衡數(shù)據(jù)堅(jiān)安全捷性高某，有孫效地精防止已無(wú)關(guān)扭人員促盜取牌您的困商業(yè)陽(yáng)機(jī)密國(guó)。對(duì)愧數(shù)據(jù)畫(huà)庫(kù)進(jìn)既行了璃特別身地加具密處顏理，準(zhǔn)同時(shí)翁充許滔您隨暖意舉的露轉(zhuǎn)移使數(shù)據(jù)末庫(kù)，嚷比如牢您可巖以將蠟數(shù)據(jù)葉庫(kù)保琴存在什U雀SB當(dāng)盤脆上。技這樣捎，您像的數(shù)洪據(jù)就歐可以鏡隨身浙帶在論身上窮了。剝慌主要碰實(shí)現(xiàn)播技術(shù)屋：寶AD格O是繪一種缸用于蒸操作尤Mi愿cr初os窮of農(nóng)t所末支持師的數(shù)欺據(jù)庫(kù)嗓的方生法,獵在V吵B6悠.0叢中它抬可以棒被看剪作是削一個(gè)扁數(shù)據(jù)玉庫(kù)與覺(jué)系統(tǒng)位的交搬匯處御。在降本系鈔統(tǒng)的馬開(kāi)發(fā)叨中,濤利用害AD許O提儀供的賭Co珍nn倉(cāng)ec攪ti賞on扁對(duì)象娘建立鋸和管泊理應(yīng)戲用程岸序與轎OD償BC撞數(shù)據(jù)折庫(kù)之顆間的韻連接敏,從軋而實(shí)惹現(xiàn)了酒從頁(yè)窮面直譯接訪業(yè)問(wèn)數(shù)械據(jù)庫(kù)付。滅創(chuàng)建昨數(shù)據(jù)悶庫(kù)源缸名及繁連接領(lǐng)數(shù)據(jù)遇庫(kù)：發(fā)數(shù)據(jù)朝庫(kù)源斬名D曾NS脖(D穗at論aS姿ou犁rc拌eN簽am戴e)損是連球接數(shù)楊據(jù)庫(kù)端的橋姜梁,存OD啟BC暴通過(guò)騾它尋歇找到辜要訪頭問(wèn)的呢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濕)擠、輸宅入設(shè)雷備、惠輸出嘉設(shè)備召等。冰(對(duì)2罪)罵辜計(jì)算疤機(jī)軟謹(jǐn)件系恐統(tǒng)補(bǔ)包括苗系統(tǒng)穿軟件幕和應(yīng)可用軟治件兩搬大部含分。盒系統(tǒng)諷軟件辰有計(jì)倍算機(jī)佳操作屠系統(tǒng)葛、各算種計(jì)組算機(jī)慶語(yǔ)言萄編譯踩或解洽釋軟蛋件、裝數(shù)據(jù)嚼庫(kù)管歷理系鋒統(tǒng)等輸；應(yīng)椅用軟似件可撿分為握通用蓋軟件誠(chéng)和專務(wù)用軟峰件兩蹈類。械(3塞)傷數(shù)據(jù)背及其機(jī)存儲(chǔ)楊介質(zhì)晶有組象織的嫂數(shù)據(jù)違是系嗚統(tǒng)的教重要虛資源雁。數(shù)脾據(jù)及鞠其存同儲(chǔ)介惕質(zhì)是貪系統(tǒng)并的主希要組絕成部勁分。剃漢徑總之喊，職文工的蓮薪資膛管理范系統(tǒng)敘旨在拼提供托一個(gè)究可以多操作刮的，息方便比薪資悶發(fā)放壺和管趙理的搏，易毒于修頭改的尋輔助豎管理杜系統(tǒng)前。同子時(shí)提塊供了痛系統(tǒng)遲的智厘能輔復(fù)助與故用戶企自主章選擇查兩種僚方式塑，提魂高工惡作效侵率。乓3.掠1.泰1爆系授統(tǒng)設(shè)推計(jì)目利標(biāo)與膀開(kāi)發(fā)之思想推系統(tǒng)巴設(shè)計(jì)內(nèi)思想眠是盡痰量利江用企蠅事業(yè)居現(xiàn)有捐的軟仗硬件代環(huán)境經(jīng)，采冒用先珍進(jìn)的估管理復(fù)系統(tǒng)最開(kāi)發(fā)已方案例，從份而達(dá)蹲到充知分利渴用企意業(yè)現(xiàn)積有資條源，邪提高燒系統(tǒng)固開(kāi)發(fā)徐水平涂和應(yīng)率用效習(xí)果。欲系統(tǒng)精應(yīng)符丹合企艷業(yè)人煩事薪橋資管掉理的串規(guī)定忍，滿信足企微業(yè)相課關(guān)人鍵員日趨常使鄉(xiāng)用的仿需要肚，并炭達(dá)到關(guān)操作敬過(guò)程挎中直規(guī)觀、餐方便鑼、實(shí)輝用、采安全刪的要也求。患系統(tǒng)劫采用阿模塊喬化程單序設(shè)泥計(jì)方儲(chǔ)法，圓既便吹于系梅統(tǒng)功耀能的察各種音組合摔和修扭改，糟又便躲于技籃術(shù)維推護(hù)人欺員進(jìn)幕行補(bǔ)門充、徑維護(hù)醋。醬系統(tǒng)嗓應(yīng)具僅備數(shù)螞據(jù)庫(kù)重維護(hù)艦功能傘，及盲時(shí)根鋼據(jù)用礎(chǔ)戶需牛求進(jìn)尊行數(shù)芬據(jù)的痕添加基、刪茅除、貫修改慘等操染作。罵對(duì)于允一個(gè)翁復(fù)雜饑的系潤(rùn)統(tǒng),封為簡(jiǎn)和化設(shè)以計(jì)難窩度,茄將其擱進(jìn)行慮系統(tǒng)囑的抽襲象問(wèn)搏題具堵體化擾,具烏體應(yīng)談體現(xiàn)撥在其凝各模腿塊間急的關(guān)艷系。屬本系社統(tǒng)采巧用了病系統(tǒng)提模塊捕化思供想,否盡量窮減少各模塊累間的肅聯(lián)系幻,使釘系統(tǒng)蘿具有淹較強(qiáng)已的適竿應(yīng)性解。本挪系統(tǒng)癥主要球依據(jù)閘人事桿薪資省管理尾實(shí)際碰情況園,結(jié)愉合計(jì)開(kāi)算機(jī)待處理講上的咱需要蘿,以果代碼妻信息問(wèn)庫(kù)為肢基礎(chǔ)怒,建廊立數(shù)棋據(jù)輸泥入、凍信息忠查詢疑、報(bào)抱表統(tǒng)糖計(jì)等目各模識(shí)塊之胞間的到聯(lián)系咳,便田于操爆作、亂數(shù)據(jù)婦存儲(chǔ)競(jìng)及系吵統(tǒng)維云護(hù)。抱同時(shí)陸設(shè)計(jì)先當(dāng)月煩薪資振處理洗模塊離,以淘實(shí)現(xiàn)僅各單莖位月螺薪資崗發(fā)放購(gòu)的計(jì)凝算機(jī)默處理拾。湖3.灑1.君2鄙系鴨統(tǒng)需夠求分取析艷隨著臘國(guó)民鹽經(jīng)濟(jì)溫的飛匠速發(fā)止展，邊國(guó)內(nèi)嘗企事秒業(yè)單呀位對(duì)巴員工已、職敗稱等捷跟人冠事薪富資管廢理相聾關(guān)的綠信息鼓隨之洽集聚王增加吸。在聚這種劉情況世下，曬如果燭還是泥像過(guò)茫去那精樣僅漸僅單離靠采爹用傳谷統(tǒng)的略手工臉?lè)绞綒鈦?lái)處耍理這梅些員壩工的個(gè)薪資匪信息斧，不化但會(huì)疲浪費(fèi)龍大量據(jù)的人獎(jiǎng)力、干物力端，而石且還溫容易漢出錯(cuò)血。拼正是炕由于寒上述迎原因磨，開(kāi)悅發(fā)本推系統(tǒng)設(shè)的具刮體任閃務(wù)是宿設(shè)計(jì)耀一個(gè)撒由計(jì)丸算機(jī)饅來(lái)代嬌替手咐工執(zhí)烈行一絹系列吩操作模，諸絕如添陪加新昏員工嚼、刪枯除舊垃員工礦、薪奇資修瘦改、珠查詢?nèi)?、統(tǒng)演計(jì)及靠打印黃等操掠作的徐人事住薪資校數(shù)據(jù)自庫(kù)管鼠理系唐統(tǒng)?？斑@樣裹，我呢們就映可以誤使管李理人芝員輕咸松、與快捷丘的完碑成本辱單位咱的薪列資管付理任砍務(wù)了濃。厚根據(jù)棋對(duì)華嫩安工義業(yè)的驗(yàn)調(diào)查謊分析甘，該灘企業(yè)覆在經(jīng)骨濟(jì)和座技術(shù)鴿上已歡經(jīng)能每夠滿薯足開(kāi)界發(fā)管們理信靜息系棍統(tǒng)的對(duì)需求術(shù)?？砷w以進(jìn)蘋行組浙織開(kāi)施發(fā)。燒組織揪結(jié)構(gòu)侍指的瞧是一危個(gè)組分織的背組成后以及謙這些棒組成瘡部分?jǐn)[間的半隸屬團(tuán)關(guān)系持或管沉理與古被管壟理的曬關(guān)系飼,華對(duì)安工腸業(yè)的既組織得結(jié)構(gòu)胃圖如襪圖悅3-剛1泰?？偨?jīng)理總經(jīng)理財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部計(jì)劃科人事科供銷科計(jì)劃調(diào)度組外協(xié)組統(tǒng)計(jì)組成本組會(huì)計(jì)組出納組人事組工資組培訓(xùn)組供應(yīng)組銷售組倉(cāng)庫(kù)計(jì)劃組統(tǒng)計(jì)組劍圖3辦-1退略組織勝結(jié)構(gòu)提圖牛3.茂1.四3瞧人錄事薪禍資管秩理系助統(tǒng)業(yè)揚(yáng)務(wù)流德程圾慚怨基于辛分析讓及對(duì)政華安退工業(yè)燦集團(tuán)輪的工設(shè)作流仆程的此調(diào)查隨。人末事薪互資管億理系列統(tǒng)與且三個(gè)勤外部咐實(shí)體綠有關(guān)堅(jiān)：總蓬務(wù)部井、冒職工椅和會(huì)勺計(jì)部遇門，腰他們簽主要轟提供倦原始董數(shù)據(jù)叔的實(shí)看體。種職工秤和會(huì)堆計(jì)部盲門是倒工資三系統(tǒng)刷數(shù)據(jù)伐的外逝部去鐵處，胳是接稱收系嗽統(tǒng)數(shù)畢據(jù)。宿會(huì)計(jì)蛇部門唯根據(jù)誤各部視門提舒供的黨原始相數(shù)據(jù)像，計(jì)鼠算出枕每個(gè)辯職工寫的應(yīng)能發(fā)工耳資，酒代袖扣款條項(xiàng)和援實(shí)發(fā)粒工資塌后，糖填制希工資蜘結(jié)算遲單。喂工資峰結(jié)算帥單通箭常是竹一式奔三份甩，一室份以纏“校工資棍條上”稀形式票發(fā)放沒(méi)給職璃工，鹿以便廚查詢域，另纏一份艙留勞線資部虹門備胡查，藏第三籮份經(jīng)則職工基簽收禁后，菜作為枕支付香和結(jié)符算的固憑證糾。再司編制胞完職諷工結(jié)能算單撈后，男為了圓發(fā)放渾工資丟和分荷配工脊資費(fèi)逐用，孤須按威工資恩發(fā)放祖部門押和職績(jī)工類離別進(jìn)害行匯酷總，笨編制樣費(fèi)用遷結(jié)算道匯總誓表。礦系統(tǒng)吊業(yè)務(wù)墊流程蓋見(jiàn)圖販3-旁2爐。人事變動(dòng)單人事變動(dòng)單扣款單會(huì)計(jì)部門職工類別表工資匯總表總務(wù)人事部門考勤表車間科室人事信息表職員工資表工資結(jié)算單貨圖3無(wú)-搜2銹系殊統(tǒng)業(yè)拐務(wù)流椅程圖承3.獎(jiǎng)1.兆4鑼人鋤事薪怕資管鞠理系抱統(tǒng)數(shù)脂據(jù)流睬程劉在調(diào)詳查了術(shù)企業(yè)芬人事壘薪資批管理窯過(guò)程爸的基椅礎(chǔ)上螞，得須到了余本系相統(tǒng)的敢數(shù)據(jù)給流程喘圖見(jiàn)璃圖3悄-旺3嚇。人事信息單人事信息單人事匯總表工資分配表工資匯總表薪資結(jié)算單發(fā)放工資職工E204車間總務(wù)科計(jì)算工資D202E202匯總E203分配工資D203E205人事統(tǒng)計(jì)考勤表扣款單人事變動(dòng)單D201界圖3帽-悼3脆數(shù)韻據(jù)流殘程圖參3.撿1.叮5哄數(shù)尚據(jù)字浪典剛數(shù)據(jù)貝字典遵是系掩統(tǒng)分替析階侵段的倚重要真部分叼，它桿清楚甜地定搏義與民詳細(xì)魚(yú)地解對(duì)釋了事數(shù)據(jù)宴流程代圖所貪不能勝表達(dá)攤的內(nèi)些容，服同時(shí)界它能欠夠幫膊助分燈析組繳織數(shù)單據(jù)，福是同抱用戶寫交談縫的極欲好工吹具，蝴此外槍數(shù)據(jù)滲字典稍記載恭著每搬個(gè)數(shù)煮據(jù)項(xiàng)起的關(guān)噸鍵條仗目，煎從中度可以律檢查叔出各憤數(shù)據(jù)婚元素糕的詳裙細(xì)內(nèi)丹容或國(guó)漏掉卷的數(shù)攀據(jù)元妖素。塌數(shù)據(jù)浸流程竟圖數(shù)師據(jù)字膠典速(1押)釣數(shù)據(jù)經(jīng)流抹名稱俯：考靈勤表喇簡(jiǎn)述令：車軋間提濾供的貞職工欺考勤泥情況輝來(lái)源飽：車沉間藝去向判：計(jì)碑算薪增資盤組成元：姓反名+碎編號(hào)羽+部揪門+請(qǐng)日期欣+出驢勤情環(huán)況尸名稱皆：扣礙款單丹簡(jiǎn)述護(hù)：總懼務(wù)科橫提供閱的扣仁款情顫況點(diǎn)來(lái)源芹：總理務(wù)科再去向飼：匯百總賤組成腿：職用工扣漠款+胳代扣容款純名稱院：人伯事變孟動(dòng)單寇簡(jiǎn)述釣：人薦事部視提供首人事鳥(niǎo)變動(dòng)欄情況鉗來(lái)源少：人視事部情去向員：計(jì)喂算薪目資裙組成四：編態(tài)號(hào)+李姓名畜+調(diào)陰動(dòng)原遍因惱名稱離：職肚工分園類謀簡(jiǎn)述仍：人所事部尊提供貌職工嚇?lè)诸愥t(yī)情況米來(lái)源館：人赴事部賭去向護(hù)：匯瑞總蒸組成勻：編惑號(hào)+務(wù)姓名丹+部星門+紐職務(wù)晃帳姓名回：薪舍資條置簡(jiǎn)述鼠：由善計(jì)算走薪資耐提供殘的職暮工薪許資分窩配情營(yíng)況哥來(lái)源脾：計(jì)抗算薪拒資拉去向耗：職浩工搖組成驗(yàn)：編配號(hào)+咳姓名嚇+基敞本薪秤資+互實(shí)發(fā)留薪資富+代默扣款臂項(xiàng)+耗補(bǔ)貼度+應(yīng)咐扣款恰名稱達(dá)：薪能資細(xì)顫則股簡(jiǎn)述賺：總枝務(wù)科夫提供額的職返工房贈(zèng)租及慨水電瑞費(fèi)磚來(lái)源浙：總他務(wù)科核去向槐：填皇制薪欲資計(jì)抖算表擠處理草組成因：編卻號(hào)+暢姓名她+部譯門+奮類別古+基劇本薪鼓資+鍵各項(xiàng)壘補(bǔ)貼于+各袋項(xiàng)扣低款均(勤2)敵數(shù)據(jù)疏存儲(chǔ)鐮名稱冰：人榆事匯傭總表戚若黎漏曠榴資潮顧吧編號(hào)貪：D貼—鏟20邊1扣簡(jiǎn)述踢：?jiǎn)T窮工基恢本信視息，怕考勤泡記錄碑流入巨的數(shù)船據(jù)/午來(lái)源預(yù)：信濾息匯轎總鞭流出敵的數(shù)矛據(jù)流殲/來(lái)脈源：英人事夕信息俊查詢?cè)撁Q撿：薪切資匯痕總表牌凱專紹史佳刺醬熊編號(hào)紐：D央—業(yè)20窮2吉簡(jiǎn)述房：是舍分配辦薪資徐費(fèi)用寇和發(fā)制放薪擔(dān)資計(jì)查提福石利費(fèi)走用的設(shè)基礎(chǔ)喚，記究錄全夢(mèng)體職浸工薪位資額爛。聾流入哭的數(shù)逐據(jù)流煉/來(lái)帳源：芬薪資亡細(xì)則凝/薪故資匯事總天流出春的數(shù)雹據(jù)流處/去腹向：顯薪資于細(xì)則診/分瞎配薪塌資費(fèi)累用，付發(fā)放敢薪資雕，計(jì)堤提福勿利費(fèi)袍用畫(huà)名稱職：薪專資分說(shuō)配表秋干爽似炕岡亭城考菌積育避編號(hào)僻：D鵝—蘋20丈3寺簡(jiǎn)述動(dòng)：是孤企業(yè)巡分配暮薪資案的依特?fù)?jù)庸流入敞的數(shù)低據(jù)流養(yǎng)/來(lái)蘇源：悲薪資劣細(xì)則錫/分絞配薪碗資表烘流出漿的數(shù)泛據(jù)流偉；薪燭資細(xì)堆則課組成京；生排產(chǎn)費(fèi)婆用+粥制造晝費(fèi)用郊+管盼理費(fèi)改用+西應(yīng)付眉福利傍費(fèi)+農(nóng)合計(jì)停(迅3)頃處理蔽邏輯尸名稱贈(zèng)：計(jì)文算薪澆資偵賴隆進(jìn)毒涼旬縣偵結(jié)壘臘編秒號(hào)：冷E柔—隨20新1誦簡(jiǎn)述反：對(duì)訴薪資若表進(jìn)似行計(jì)夜算，儲(chǔ)得出繁每個(gè)暖職工朋的薪盤資疼輸入皂：薪樓資細(xì)看則往逝焦丘卡砌案稈揚(yáng)邀來(lái)源煌：薪殊資表臣存儲(chǔ)蘆處理飾：按姐薪資陷表計(jì)牢算職掀的應(yīng)季發(fā)薪朵資，消，代話扣款胸項(xiàng)及抄實(shí)發(fā)盼薪資掠：謹(jǐn)算漠栗實(shí)發(fā)雷薪資丈=應(yīng)蓋發(fā)薪辜資-駁扣款裙小計(jì)狡-艦代扣防款小占計(jì)賽嶄酷善應(yīng)發(fā)魯薪資閱=基類本薪西資+題各項(xiàng)修補(bǔ)貼復(fù)+獎(jiǎng)筐金斷幕推貝代扣糟款小業(yè)計(jì)=撓各項(xiàng)鉗代扣領(lǐng)款王輸出磨：薪密資結(jié)貨算單旨名稱桐：匯濱總蛛野和崗橋碑訴偶掌守柔希腳疫什編壟號(hào)：鴉E撒—鵲20霉2戚簡(jiǎn)述課：對(duì)莊薪資腐結(jié)算瘡單進(jìn)粒行匯幫總，仿得到撲薪資壩匯總娃表，嗓人事管信息靈單公輸入上：薪鉤資細(xì)迎則，牌人事望記錄肚間吼勿柱址軍蛾響暢鈔來(lái)源鴉：薪舉資結(jié)益算單掏匯總和，人絲事統(tǒng)劉計(jì)分處理圾：按地薪資據(jù)結(jié)算鉛單結(jié)痛合職催工類糧別運(yùn)簽用公陰式進(jìn)動(dòng)行計(jì)棕算，迎按輸挪入形考式輸匯入人害事信阻息菠輸出艱：娛薪資悲匯總凈表，答人事鈴匯總旅表絲名稱逐：分周配薪倒資倘峽川賭鼻果姻毀狐尸傅編鳳號(hào)：懶E鍋—筋20畫(huà)3菌簡(jiǎn)述駕：根碗據(jù)薪殿資匯屑總表藍(lán)來(lái)分煎配薪鴨資的給各項(xiàng)曠費(fèi)用線，得載到分拋配表圾輸入衰：薪縣資細(xì)異則揭有得玻睬且溫壩紡劈辣禍顯來(lái)源紋：薪叮資匯單總表落的分異配兩處理穩(wěn)：根控?fù)?jù)薪糖資匯償總表喬，按愿會(huì)計(jì)繭原理肅和公駱式進(jìn)念行分插配怒輸出炒：分努配薪蝕資表龍?jiān)路Q爸：發(fā)晴放薪懼資校偽辛彼頃耍耳趴庸傭昌販星編診號(hào)：隙E森—圍20蝕4微簡(jiǎn)述缺：發(fā)繪放部盡門按靠薪資謠表向擠各個(gè)剪職工做發(fā)放符薪資嘆來(lái)源四：薪蠟資發(fā)萌放處巧理處盞及薪隔資表的悔去向用：職戶工越組成搞：部挨門+坑姓名鼓+實(shí)吳發(fā)薪詳資蓬3.裕2耀系統(tǒng)嘆設(shè)計(jì)掉3.釣2.懲1懲系乎統(tǒng)模飾塊設(shè)憶計(jì)思稱想肚（1課）考礙慮到版薪資閃數(shù)據(jù)口在安聞全性術(shù)方面慚的特辟殊要鍋求,駐數(shù)據(jù)兼的存圖儲(chǔ)采芽取集婦中存腎儲(chǔ)的勉方式物。血裕（2方）據(jù)升庫(kù)系鍛統(tǒng)采鬼用A鳥(niǎo)cc鑼es青s；敢開(kāi)發(fā)頸平臺(tái)沈采用凝Vi隙su雷al三B總as鳥(niǎo)ic紹，V惜B能牢很好摟地支輸持A陸cc床es運(yùn)s數(shù)靜據(jù)庫(kù)件的建恒立和摟維護(hù)寺,有憑較強(qiáng)印的表網(wǎng)格功霉能,您且編完程效倉(cāng)率高白,開(kāi)殖發(fā)周瓜期短代,易療于維泛護(hù)和誘擴(kuò)充燃;操掘作系習(xí)統(tǒng)采很用W立in蝦do刷ws座98三/W秘in少do絞ws廁m四e/子Wi宋nd諷ow薯s轎xp爪。雞泉（3族）參差照國(guó)珍家人脾事部喇制定危的《謙機(jī)關(guān)糞、事菠業(yè)單太位工聽(tīng)作人來(lái)員薪燦資統(tǒng)沾計(jì)報(bào)允表》漲中的柳規(guī)范凱和分透類標(biāo)鋤準(zhǔn)設(shè)旬計(jì)數(shù)寫據(jù)庫(kù)肆和技快術(shù)職瘋稱名覆稱、味行政廁職務(wù)景名稱劍、職房務(wù)級(jí)里別名堂稱等虹名稱記集,奔以提統(tǒng)高系瞇統(tǒng)的際權(quán)威低性和塞標(biāo)準(zhǔn)歪化程目度。妙本系捉統(tǒng)的燒運(yùn)行藝從登處陸界抗面開(kāi)展始，刮我們撥可以搏在這檢里要導(dǎo)求用闖戶輸侮入自糊己的筐登陸昏密碼攀，并厚有提設(shè)示功堂能，間如密障碼或噸用戶滴名輸益入錯(cuò)冊(cè)誤，沈系統(tǒng)醒將自臂動(dòng)提綢示，瘋系統(tǒng)膏運(yùn)行團(tuán)步驟禍流程只圖見(jiàn)智圖3枕-獎(jiǎng)4校。密碼是否正確？密碼是否正確？調(diào)用系統(tǒng)菜單退出系統(tǒng)登陸主界面驗(yàn)證登陸口令是否深圖3室-您4見(jiàn)系骨統(tǒng)運(yùn)偷行步虎驟流伯程圖鞋3.帝2.老2純?nèi)藢滦讲劫Y管爛理系恐統(tǒng)總蒜體結(jié)姜構(gòu)屢根據(jù)跌對(duì)現(xiàn)臂實(shí)系講統(tǒng)的抄詳細(xì)燥調(diào)查襖與分搭析，情開(kāi)發(fā)思人事絞薪資償管理意系統(tǒng)?？傮w猴設(shè)想亞流程夾是：變對(duì)企堵業(yè)員鑼工的鬼信息贊進(jìn)行磨人工疑收集隔數(shù)據(jù)芽和核嚇對(duì)數(shù)貌據(jù)，路將匯縮總的愧數(shù)據(jù)薯錄入董計(jì)算告機(jī)，肚進(jìn)行逝數(shù)據(jù)核錄入眼處理刻程序妨，將待數(shù)據(jù)黃錄入塞數(shù)據(jù)致信息義文件爬中。鴉利用逐匯總你程序異，處辯理磁凳盤上籃的數(shù)督據(jù)文賺件形對(duì)成人侄事薪熱資匯數(shù)總文秘件。訴分別勿輸出柄人事消信息軋文件熱，工處資匯帖總文莖件，生輸出拘薪資絲單和構(gòu)分配涌工資寇，從陜而得他到所腎需的膽程序淋形成竄人事趙信息膨表、莖工資桌匯總摔表、誦工資跪單，值工資唉表。宰系統(tǒng)碧總體脾流程商圖見(jiàn)躺圖3禿-臺(tái)5耀。修改修改數(shù)據(jù)有誤輸入數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換錯(cuò)誤檢查打印瀏覽打印恢復(fù)備份統(tǒng)計(jì)代碼庫(kù)基本庫(kù)查詢庫(kù)查詢結(jié)果統(tǒng)計(jì)庫(kù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表正確代碼庫(kù)數(shù)據(jù)查詢備份數(shù)據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)接收數(shù)據(jù)上報(bào)無(wú)錯(cuò)莖圖3擔(dān)-內(nèi)5穴系上統(tǒng)總他體流諒程圖興3.鼻2.借3由系濁統(tǒng)功旱能分按析沿人事孔薪資忠管理炮系統(tǒng)悼具備柳以下頑主要上基本般功能臭。污(1涂)管災(zāi)理數(shù)牲據(jù)庫(kù)短及報(bào)蘭表的沒(méi)操縱娛。實(shí)雁現(xiàn)對(duì)港人事協(xié)管理產(chǎn)數(shù)據(jù)慢庫(kù)及浪其表及的創(chuàng)舌建，采表中民數(shù)據(jù)導(dǎo)維護(hù)忠。寒(2液)人桌事管瓦理信綱息的現(xiàn)應(yīng)用月。實(shí)澆現(xiàn)人徒事信違息的敗查詢蠟，人挨事資循源的禁利用螞等。膜(3睬)人懸事管兩理結(jié)估果的煙輸出面。把敏人事槽管理濕的有昆關(guān)結(jié)喇果以珍及相尖關(guān)人跳事信勞息報(bào)窮表形橫式輸形出。選(4怕)薪仗資管抖理數(shù)云據(jù)庫(kù)孤的操板縱。駁實(shí)現(xiàn)屈對(duì)薪三資管宣理數(shù)晃據(jù)庫(kù)你及其宮表的業(yè)創(chuàng)建謎，表施中數(shù)筋據(jù)的厭維護(hù)泊，即互：添喘加、裂修改欄、刪測(cè)除和憑查詢貸等。暖(5舊)薪濕資管燃理信陳息應(yīng)康用。謠實(shí)現(xiàn)姑對(duì)薪追資的怎管理娛信息耍的核員算、誰(shuí)匯總?cè)巍l(fā)唉放、旦查詢雄、利錘用等伐。壤(6順)薪風(fēng)資管算理結(jié)遇果的窮輸出注。把較薪資歌管理鹿的有棗關(guān)應(yīng)送用結(jié)鄙果，駁以相貨關(guān)薪季資信紛息報(bào)叔表的丙形式原輸出絕（包辛括：豆顯示敏、打氏印羽）爭(zhēng)。句在系燦統(tǒng)功望能分祥析的執(zhí)基礎(chǔ)沫上，錦根據(jù)面Mi哈cr蔑os呀of箭t戒Vi燕su母al芒B吉as幟ic發(fā)6莊.0卡程序監(jiān)的特抵點(diǎn)，謝人事右薪資湖管理踩系統(tǒng)規(guī)的功舉能結(jié)夕構(gòu)框肥架見(jiàn)仍圖3扣-蚊6殘。薪資總表薪資總表薪資瀏覽系統(tǒng)維護(hù)信息打印增加用戶刪除用戶基本模塊人事信息模塊員工增加員工刪除福利保險(xiǎn)模E201養(yǎng)老保險(xiǎn)薪資模塊基礎(chǔ)薪資崗位薪資工齡薪資薪資信息薪資匯總薪資查詢福利費(fèi)用騰圖3鄰-菠6蔑人警事薪游資管典理系蜻統(tǒng)的雞功能蔬結(jié)構(gòu)燥框架膊3.絕2.捷4圣程直序編躁碼原轎則城合理鍋的編花碼結(jié)叫構(gòu)是泉系統(tǒng)手是否寧具有淺生命唱力的孩一個(gè)紹重要東因素?zé)?，在眨代碼喇設(shè)計(jì)優(yōu)時(shí)應(yīng)飽注意復(fù)以下蜂問(wèn)題季：貍(1商)設(shè)祥計(jì)代嶼碼在善邏輯祥上必騾須滿仍足用則戶的擋需要牽，在遣結(jié)構(gòu)垮上應(yīng)謀當(dāng)與目處理全的方托法相歇一致像。例男如，竿在設(shè)賀計(jì)用逼于統(tǒng)榆計(jì)的避代碼嶺時(shí)，絨為績(jī)了提普高處薦理速獨(dú)度，輩往往桌使之晌能夠河在不牧需要旋調(diào)出驕有關(guān)盤數(shù)據(jù)塔文件西的情賤況下拖，直旺接根萍據(jù)代彎碼的憶結(jié)構(gòu)擴(kuò)進(jìn)行完統(tǒng)計(jì)繩。盞(2善)一澆個(gè)代菌碼應(yīng)泰唯一剃標(biāo)志豪它所臂代表識(shí)的事奏物或鉤屬性滔。歐(3情)代宅碼設(shè)既計(jì)時(shí)更，要協(xié)預(yù)留恥足夠茫的位隱置，較以適鍛應(yīng)不欠斷的異變化溫需求派。否騰則，傲在短逼時(shí)間譯內(nèi)，扔隨便拉改變償編碼傷的結(jié)酒構(gòu)對(duì)沒(méi)設(shè)計(jì)起的工封作來(lái)嫂說(shuō)是遣一種辭嚴(yán)重糠的浪琴費(fèi)。店(4慨)系度統(tǒng)化皺，代副碼的乒編制陵應(yīng)盡梨量標(biāo)嚇準(zhǔn)化菊，盡蒼量使司代碼博結(jié)構(gòu)著對(duì)事凝物的某表示匆具有崖實(shí)際糕的意殖義，以以便文于理朋解及照交流準(zhǔn)。磚本系望統(tǒng)的柜具體勁設(shè)計(jì)岔代碼孟見(jiàn)光地盤。閃3.謎2.痕5撇系諷統(tǒng)信職息編版碼原治則依為適銅應(yīng)人鏈?zhǔn)滦乓粝⒐芰?xí)理系陵統(tǒng)的栽推廣辜和使趟用，擁根據(jù)池信息吉管理估標(biāo)準(zhǔn)讓化、講規(guī)范憐化的島需要折，制花定本出代碼望編制礦原則麗。用發(fā)于華關(guān)安集蜻團(tuán)人天事信藍(lán)息管史理系臘統(tǒng)信關(guān)息處丹理代標(biāo)碼設(shè)鄉(xiāng)計(jì)為蝴員工啄設(shè)計(jì)享的工抄作證涉編號(hào)湖。編虧碼原支則和撈結(jié)構(gòu)壞如下唉：傷宮凡(1砍)人廳員編盡號(hào)由搖4續(xù)位數(shù)渣字組夾成，枝其排誕列順?gòu)D序從章左至懇右依劍次為趕：鍋1餃位數(shù)洽字悲地區(qū)冶號(hào)蛛，幼3浮位數(shù)城字人覽員順右序碼穗?；酃?繡2)浸人員青編號(hào)弊的編烈碼對(duì)煉象是始華安腰工業(yè)杰的每?jī)斠粋€(gè)遍正式族職工懲。北巖(灣3)教人事悉信息循管理趟系統(tǒng)灘軟件呀是網(wǎng)雷絡(luò)版酸，每號(hào)一名夸正式惱職工醬在信榜息網(wǎng)洗絡(luò)中逝確定喚一個(gè)鹽編號(hào)蝴，并波只有棋一個(gè)岡編號(hào)肅。為廟保證招人員哀編號(hào)唯的惟緒一性炕，全嶄行正凱式職旗工在涌系統(tǒng)誦內(nèi)調(diào)易動(dòng)，寸其編烤號(hào)不礎(chǔ)變；獎(jiǎng)對(duì)灣調(diào)出仗人員封，取非消的賣人員糟編號(hào)搬再分撒配給晃新的鳥(niǎo)正式執(zhí)職工娃。熊3.供3劇系崖統(tǒng)數(shù)質(zhì)據(jù)庫(kù)絲設(shè)計(jì)竹數(shù)據(jù)急庫(kù)應(yīng)似用系安統(tǒng)的鞏開(kāi)發(fā)減過(guò)程裹中，勉數(shù)據(jù)毛庫(kù)的愈結(jié)構(gòu)仗設(shè)計(jì)喬是一誰(shuí)個(gè)非估常重帶要的衣環(huán)節(jié)奉。數(shù)籠據(jù)庫(kù)疾的好責(zé)壞將唐直接復(fù)對(duì)應(yīng)剩用系絮統(tǒng)的僅效率昌以及姜實(shí)現(xiàn)導(dǎo)的效猾果產(chǎn)荷生影桐響。扒一個(gè)球好的秒數(shù)據(jù)假庫(kù)結(jié)轉(zhuǎn)構(gòu)設(shè)救計(jì)將早會(huì)減疾少系式統(tǒng)數(shù)桃據(jù)庫(kù)省的存粱儲(chǔ)量襖，并獎(jiǎng)且能痕夠大倡大提摩高系養(yǎng)統(tǒng)中納數(shù)據(jù)宰的完譽(yù)整性到和一憂致性忌，這跪樣一蒸來(lái)，槐使系林統(tǒng)具騎有了瑞較快哀的響辯應(yīng)速賽度，貫大大賊簡(jiǎn)化愈了基溝于此把數(shù)據(jù)器庫(kù)的拜應(yīng)用贊程序俱的實(shí)穗現(xiàn)等圓。尊因此或，我診們?cè)诮輰?duì)系摸統(tǒng)進(jìn)極行開(kāi)敞始設(shè)身計(jì)的責(zé)時(shí)候憲，就械應(yīng)該邀盡量閣的考腔慮全厚面，塑尤其亮是要尊考慮蜻用戶雖根據(jù)岔自己糞的實(shí)淚際情康況提調(diào)出的蘿各種位需求政，從抬而避炭免浪田費(fèi)大抽量的冶人力造、物鵝力。眠數(shù)據(jù)迷庫(kù)的圾需求珠分析霸是數(shù)扒據(jù)庫(kù)毒結(jié)構(gòu)霞設(shè)計(jì)惰的第友一階烘段，未在這企個(gè)階舉段中航我們附主要生工作藏是確菌定基筍本的烘數(shù)據(jù)咐、數(shù)好據(jù)結(jié)別構(gòu)以賓及數(shù)理?yè)?jù)處膠理流舌程，建為我面?zhèn)兘駵\后所牌要進(jìn)托行的檢進(jìn)一桿步設(shè)廟計(jì)打昌下基睜礎(chǔ)。惱3.架3.巴1話數(shù)料據(jù)庫(kù)斯概念艇設(shè)計(jì)測(cè)根據(jù)脆多年嘆的人情事薪尤資管蠶理經(jīng)介驗(yàn)及竄用戶裝的需頸求調(diào)陷查分朽析，句下面捧我們統(tǒng)用數(shù)敏據(jù)流貫程說(shuō)拿明一佩下人合事薪心資管類理系蘿統(tǒng)的揭數(shù)據(jù)鳳庫(kù)概債念模屬式，煩其中域各實(shí)止體之香間的切關(guān)系宣如圖哨3-高7摧。福利費(fèi)用福利費(fèi)用代扣費(fèi)用基本工資對(duì)應(yīng)對(duì)應(yīng)對(duì)應(yīng)工資等級(jí)單位福利各項(xiàng)費(fèi)用對(duì)應(yīng)員工工資包含員工工作信息員工信息包含聰圖3舌-視7逮實(shí)醋體之奮間的躁關(guān)系禮E-研R圖僅3.虹3.袋2評(píng)數(shù)纏據(jù)庫(kù)屠結(jié)構(gòu)左設(shè)計(jì)夢(mèng)根據(jù)踢人事恐薪資這核算佛匯總爹的需桌要，閥我們蠶需要執(zhí)設(shè)計(jì)灑人事魂、薪榜資信計(jì)息管吃理文姜件，早登陸稿信息咱文件辛等來(lái)往確定予我們轎所建翻數(shù)據(jù)書(shū)庫(kù)，堆如姓際名，索部門床編號(hào)喚，部富門類弄型和麻一些固費(fèi)用治等并劍定義影其類轉(zhuǎn)型。舒具體扣如下駛：蔑表3淘-1秤登癥陸表貌字段璃名稱鉛字段架類型味字段旬大小未員工煉編號(hào)穴文本瑞20淺員工腦姓名價(jià)文本盛50場(chǎng)崗位根文本慚20倒密碼落文本玩15夏權(quán)限堅(jiān)文本保20布表3堤-2呢部跨門維筋護(hù)表族字段請(qǐng)名稱俗字段泛類型星字段社大小催ID役自動(dòng)把編號(hào)姓長(zhǎng)整汁型描部門濤編號(hào)茄文本超20擾部門陷名稱渾文本航20回表3諸-3房員鞏工基改本信粥息表兩字段集名稱浙數(shù)據(jù)標(biāo)類型蝴字段遮長(zhǎng)度浪員工補(bǔ)號(hào)寧文本哭10踐姓名突文本色30諒性別艱文本腿2籌出生齡日期途扮配日期杏/時(shí)攜間販10改民族麻文本欠30財(cái)婚姻指狀況糕文本縮10惹政治匪面貌膝文本屆10你學(xué)歷進(jìn)文本嘆20干進(jìn)入宮公司旺時(shí)間繪皆健日期森/時(shí)奧間崗10吹轉(zhuǎn)正燃時(shí)間阿暢確日期慈/時(shí)撓間水10曉部門氧文本仙20軟崗位婦文本纏20騙血型單文本圾10悄身高克數(shù)字會(huì)噸撫單精款度掀體重棵數(shù)字喜材奉單精潔度奏籍貫大文本慈20咽出生粗地點(diǎn)扔文本那20喬戶口只所在稅地?fù)嵛谋竞?0禽身份貌證號(hào)消文本幼30丟所學(xué)商專業(yè)皺文本豈50悔畢業(yè)房學(xué)校躺文本辰50量職稱化文本庸30加職稱彈評(píng)定田時(shí)間血役丙日期斤/時(shí)兵間峰10諷鉛文本偶20潤(rùn)健康富狀況辱文本仁20暢表典3-線4買工資蒙項(xiàng)目疼表馬字段侵名稱棄字段究類型餅字段屆大小素ID的自動(dòng)兇編號(hào)叮長(zhǎng)整捧