北京ZZ房地產(chǎn)員工手冊

ZZ員工手冊北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄TOC\o"1-3"\h\z一、概述1二、總經(jīng)理致辭2三、公司發(fā)展歷程3四、公司組織機(jī)構(gòu)4五、公司理念5授六、塵員工壺守則眨6接七、丘工作浪制度房10三八、議薪酬農(nóng)制度箭11棉九、嘆保險(xiǎn)飯制度運(yùn)14怕十、斜福利砌制度渠16哲十一長、假含期制伶度管17東十二壓、培裂訓(xùn)制乏度因20警十三恒、員鬼工關(guān)卻系與仍溝通賢22廣十四字、辦煮公管損理祖24誠十五屢、信何息系閃統(tǒng)管休理制藏度脆25堆十六望、意加見反曠饋單鐘27技一、王概劃述罵本手另冊的咐宗旨秘在于篇為北毀京Z忌Z房胳地產(chǎn)忌開發(fā)現(xiàn)有限漆公司尼的員飲工提譯供有鬧關(guān)公洗司及萄人力爺資源殲管理瓜的政竟策程距序，揉讓您打了解慨到可毀以享姨受的即權(quán)利鈴以及含應(yīng)該記遵守蘭的規(guī)純則。銜本手率冊主帆要涉今及員翠工工小作中京常見堵之內(nèi)死容，炭如需水要了擔(dān)解更冬多的龍內(nèi)容甜，請惡與公追司人面力資挺源部教聯(lián)系幸。守本手懸冊中噴的內(nèi)泊容如泥有變芽動，基公司野將在聲適當(dāng)蠅的時(shí)課候?qū)⒁枰蛐抻喣Φ膬?nèi)掌容公向布給階員工精。懇本手況冊涉鈔及之魚內(nèi)容隆，僅轟供公運(yùn)司內(nèi)撈部使鄉(xiāng)用，罩手冊縫中的蕉任何血內(nèi)容曾不得溪提供紫給公沖司以塊外的探人員飄。促員工鳳應(yīng)妥陽善保攤存此醫(yī)手冊撫。一霜旦離岔開公撇司，噴應(yīng)主若動將叢手冊色歸還河公司第人力恩資源洲部。箱二、皂總經(jīng)法理致嬸辭灘ZZ廈房地禾產(chǎn)公歷司員喂工：聽歡迎擋您加故入我渴們共型同的猶事業(yè)倒。我脆深信都這是庸您人蛇生道門路上申的一膠個(gè)重但要決初定，廣我也嶄希望椅這個(gè)諒決定蜻將是捧您在針為社貝會創(chuàng)起造價(jià)副值、干個(gè)人堡事業(yè)慰發(fā)展軟與實(shí)涉現(xiàn)理中想的度人生裳道路鄉(xiāng)上跨背出的刺關(guān)鍵段一步浪。毒隨著恰中國此經(jīng)濟(jì)驅(qū)的持遭續(xù)發(fā)盜展，奇國家蹤對房按地產(chǎn)車業(yè)的哈高度粗重視石，房沃地產(chǎn)跳前景宇十分聲樂觀蓄，房極地產(chǎn)油市場肯主體種將呈網(wǎng)現(xiàn)集信約化厘發(fā)展卻趨勢湯。北植京市抽房地版產(chǎn)業(yè)睡新一挨輪的扯增長自期已食經(jīng)來獲臨。贊刺激蒜消費(fèi)線和擴(kuò)程大供惡給的盜明確伸政策象導(dǎo)向陰、住事房消揉費(fèi)信榨貸的拌實(shí)行待、居寒民巨周大的遠(yuǎn)購房今消費(fèi)咬欲望縮、2扛00幼8年似北京輪申奧誘成功籮，都營使北距京房隆地產(chǎn)域業(yè)進(jìn)叮入了嫂蓬勃級發(fā)展觀的新萍周期未。蚊同時(shí)逝，房互地產(chǎn)計(jì)市場秧的競忠爭也竹日益雞殘酷繭！特毒別是巖入世穩(wěn)后，窗房地甩產(chǎn)業(yè)哄也面儀臨重投大轉(zhuǎn)睜變，硬更多皺地是趕從資挨信程各度來貧看房塔地產(chǎn)撿企業(yè)副有無遣實(shí)力退和發(fā)豬展前客景，關(guān)比的殃是實(shí)亭力，腦比的港是信擔(dān)譽(yù)。忘市場療經(jīng)濟(jì)芽中，閉永遠(yuǎn)赤都是誰機(jī)遇巧和挑壩戰(zhàn)并鑄存的惰。只葡有那小些不雖畏挑鎮(zhèn)戰(zhàn)，災(zāi)善于希把握裂機(jī)會園的企脹業(yè)，駁才能特不會頑被淘容汰，侍才有椒可能照成為花“默航母曬”腎！公崖司將箱抓住杰機(jī)遇銜，積盯極創(chuàng)況新，討進(jìn)一番步加宣強(qiáng)公娘司核洋心競忠爭力芬，加抓強(qiáng)Z滑Z地賢產(chǎn)品娛牌和轉(zhuǎn)優(yōu)質(zhì)伍服務(wù)傘的推捉廣，域促進(jìn)南公司棉持續(xù)想、穩(wěn)養(yǎng)定、勇大規(guī)范模的大健康蛋發(fā)展礦。冊我們納都來發(fā)自煌“干五湖啟四海朋”嶼，我需們目徑標(biāo)明寒確，殘我們當(dāng)使命閑遠(yuǎn)大責(zé)，我珍們?nèi)味轮囟涞肋h(yuǎn)尼。歷梅史賦載予我島們這新個(gè)難榆逢事覽業(yè)與判機(jī)會采，使嚇我們晌走到悄一起綁，歡璃迎你受們加誦入這鄙個(gè)團(tuán)羊隊(duì)，英讓我時(shí)們共棄同努擦力，愉來打切造我識們的溝“卻航母慚”家吧！嬌為把厘公司載建設(shè)遺成為吉優(yōu)秀閉的大捎型企拋業(yè)集慰團(tuán)而秒共同拼努力畢。絡(luò)總經(jīng)猶理：興王昕展燕雜三、拔公司潛發(fā)展此歷程隨公司繭是從旋無到劉有、古從小榜到大爐逐步翅發(fā)展碗壯大意起來絡(luò)的。擋她的暖創(chuàng)業(yè)劣史大厘致可開分為飼以下巖幾個(gè)應(yīng)階段依：龜19希88盆年：政由Z均Z集析團(tuán)公柔司與該銀聯(lián)里房地接產(chǎn)公滿司合瞧并，虹成立江了北趁京Z尼Z綜嚷合開皆發(fā)部惱。當(dāng)凍年發(fā)惰展到盆五個(gè)煌開發(fā)莊分公格司和惜一個(gè)捏房管閑分公丘司。內(nèi)19席93艷年：謙改為鋒北京積住宅躍開發(fā)瓜建設(shè)史集團(tuán)驕總公哀司房炊地產(chǎn)受開發(fā)歡部。談19光97爛年：束取消悉分公誰司，急成立款項(xiàng)目慨管理許部，礎(chǔ)實(shí)行貓職能座部門蟻和專輸業(yè)化姑的管天理模后式。臟20區(qū)01捎年：悲改制玩為北備京Z念Z房鐵地產(chǎn)托開發(fā)火有限劉責(zé)任賴公司蟻，北陪京Z太Z集玻團(tuán)有櫻限責(zé)奪任公痰司為衰第一兩大股腦東。耗四、許公司乘組織覺機(jī)構(gòu)董事會監(jiān)事會董事會監(jiān)事會總經(jīng)理黨委總經(jīng)理黨委審計(jì)室總經(jīng)理辦公室審計(jì)室總經(jīng)理辦公室銷售中心總工辦信息中心戰(zhàn)略發(fā)展部規(guī)劃部預(yù)算合同部市場部財(cái)務(wù)部人力資源部行政后勤部黨委辦公室銷售中心總工辦信息中心戰(zhàn)略發(fā)展部規(guī)劃部預(yù)算合同部市場部財(cái)務(wù)部人力資源部行政后勤部黨委辦公室第二開發(fā)分公司第一開發(fā)分公司供熱廠租賃公司第二開發(fā)分公司第一開發(fā)分公司供熱廠租賃公司學(xué)五、乏公司慘理念貝公司壓將堅(jiān)塵持議“葡以市劉場為愁導(dǎo)向沉，以課效益熱為中夾心，責(zé)以人姑才為扛根本繳，以戒信譽(yù)守求發(fā)嗓展蝕”棒的宗小旨，妖在保秤證房昏地產(chǎn)婦開發(fā)捏主業(yè)虛健康專成長檢的同干時(shí)，涼向相埋關(guān)領(lǐng)旋域進(jìn)裳行拓范展，間開展福多元部化經(jīng)棚營，亡提高腳經(jīng)濟(jì)吼效益箭，實(shí)繭現(xiàn)資終產(chǎn)保畏值和毀增值狂，不閘斷提刻高企遮業(yè)經(jīng)多濟(jì)實(shí)諸力和由綜合盼素質(zhì)物。仔企業(yè)奇宗旨費(fèi)：慨提供僅一流系產(chǎn)品環(huán)和服載務(wù)，的實(shí)現(xiàn)晨企業(yè)敲個(gè)人測價(jià)值慧企業(yè)曠精神漲：擾敬業(yè)即、愛梯崗、榮爭先殿、創(chuàng)促優(yōu)紹管理居理念秋：郵以人儀為本賞，尊閣重員邪工創(chuàng)沾造性茄、積未極性藥經(jīng)營肝理念品：很客戶私至上歐，開錄拓進(jìn)珍取加企業(yè)屋價(jià)值鉗觀：睬持續(xù)理為社漏會、斤為企凡業(yè)創(chuàng)族造更用大價(jià)長值港六、墊員工浮守則心基本臘準(zhǔn)則噴員工米必須親遵守兇中華勵(lì)人民診共和黨國各戰(zhàn)項(xiàng)法悟律法嗽規(guī)。舍員工窄必須萄遵守論“陣勞動繞合同北”勝中的裂各項(xiàng)腫規(guī)定典。凈在代拼表公烤司的喘各項(xiàng)珍活動需中，謝員工奸必須羅維護(hù)拆公司招榮譽(yù)枕與利受益。查每位紡員工哭都應(yīng)細(xì)在工針作中徐積極往進(jìn)取靈、嚴(yán)擺于自原律、盾不斷稈提升形個(gè)人悟工作跟技能綠、技餃巧。唯公司攀提倡梁互相鴨信任歡的工毛作氛瘦圍，言員工貞之間坦應(yīng)該恰相互難尊敬傷、相畢互信針任。撤員工仁應(yīng)積總極參確與公伏司組擁織的繳各種恢有益掉（文紐體、警社會忽）活漏動。訊職責(zé)副權(quán)限誰員工阻除本寫職日覆常業(yè)尾務(wù)（茂工作條）外命，未鹿經(jīng)公挑司法默人代得表授弟權(quán)或膽批準(zhǔn)說，不磨得從鈴事下堅(jiān)列活趨動：岔以公釀司名胸義考憂察、型談判楚、簽授約；恥以公設(shè)司名庫義提久供擔(dān)催保、土證明集；諒以公浴司名歡義對擠新聞堤媒介覆發(fā)表箭意見腸、消魯息；鞭代表唯公司乒出席撐公眾碌活動女；帽每位突員工后的工膝作必渴須對閑上級黃和下況級負(fù)辦責(zé)，雕無下橫級的取員工足對客亡戶及冷相關(guān)鹿業(yè)務(wù)肅領(lǐng)域喇負(fù)責(zé)勤。珠員工摘可以竊在不逗與公們司利早益發(fā)然生沖絨突的騎前提掉下，錄從事詢合法諷投資車活動耍。但鵲禁止構(gòu)下列露情形杰的個(gè)辦人投某資：文投資灣于公佳司的貿(mào)客戶合或業(yè)累務(wù)競亡爭對夕手的察活動挨；路以職只務(wù)之喇便向瘋投資敲對象低提供旺利益炎的活雀動；悠以直譯系親初屬名煉義從碧事上火述投懶資活答動。夾日常樓工作狐員工臺在業(yè)揉務(wù)范目圍內(nèi)能，應(yīng)白堅(jiān)持杏合法烘、正革當(dāng)?shù)姆新殬I(yè)做道德哈。不屯準(zhǔn)索差取或框者收外受相袖關(guān)業(yè)律務(wù)往啟來單艙位（廉客戶詞）的油酬金床（回偶扣）垂，否易則將悔構(gòu)成醋受賄勒；反翁對以霞賄賂招或其式它不督正當(dāng)勵(lì)手段胸取得臭不正依當(dāng)利淋益。踢員工睡不得甚挪用急公款慰謀求建個(gè)人遙利益也或?yàn)橹撬藨椫\取檢利益勢，否楚則依湯法追藥究其鵝刑事諷責(zé)任等。估員工豆在對蝦外業(yè)氏務(wù)往哪來中駛，接申受相辟關(guān)單宏位（待客戶效）禮菜品（返傭金陜），陳應(yīng)按連公司折有關(guān)含禮品謠管理生制度壟上繳潤公司洪。欲員工反在對要外業(yè)助務(wù)往鞏來中賠，不競得參偷加違驗(yàn)反法歷律法親規(guī)及盛社會陶公德缸的活痛動。待為維疾護(hù)公凈司形呼象，繡除星洪期五稍可著翠休閑史裝（昆牛仔禁褲、尊運(yùn)動伯鞋及獎(jiǎng)膝短催裙）息外，野平常航工作技日請梳著正栽式服傘裝（緊有領(lǐng)跡、有劑袖，補(bǔ)男士界著長禽褲）艘。在申隆重微、莊餃嚴(yán)的黨正式怨場合眾，男緣士穿參西服煤，結(jié)柔領(lǐng)帶播；女勵(lì)士著宣職業(yè)輪裝。別工作浩時(shí)間篇內(nèi)員銷工應(yīng)論堅(jiān)守豪崗位盜，須宮暫時(shí)顛離開亦時(shí)應(yīng)亞與同送事交刊代；撞離開瓶公司糕外出絹，應(yīng)疾向部雁門負(fù)饒責(zé)人嗽說明湯。趁維護(hù)紐清潔督、整障齊的趣辦公功環(huán)境溉，提副高工握作效舍率。袍不在鎮(zhèn)辦公扛區(qū)內(nèi)見高聲值喧嘩趟、不丸隨地夫吐痰嚷、不洗亂扔消紙屑趨。緣上班能時(shí)間原使用合淘應(yīng)注量意禮鄰貌，慰語言福簡明蒼扼要柜。晉遵守憤公司俱考勤掙制度箏，不間遲到逆、不碌早退睛、不剛曠工清。因鳳各種他原因妙造成規(guī)的請于假，演員工植應(yīng)及計(jì)時(shí)辦蓬理相擴(kuò)應(yīng)請甩假手手續(xù)。趨因特礎(chǔ)殊原獄因，會暫時(shí)法無法不通知苦公司爽的，潮員工流應(yīng)事資后及亂時(shí)補(bǔ)蒙辦請舌假手端續(xù)。完保密降制度誘員工芽必須喚妥善誦保管蔬公司客機(jī)密丟文件爆及內(nèi)扔部資倡料。減機(jī)密反文件遞和資彈料不泉得擅征自復(fù)飼印，以未經(jīng)膀特許粘，不懶得帶朵出公漆司。幼機(jī)密捕文件救和資饒料無她需保因留時(shí)蟲，必檢須用稠碎紙遣機(jī)粉優(yōu)碎銷柳毀。壯員工勾未經(jīng)晉公司養(yǎng)授權(quán)徐或批嶄準(zhǔn)，探不準(zhǔn)蛾對外腦提供災(zāi)標(biāo)有耍密級薦的公婆司文案件以量及其脾它未坊經(jīng)公京開的堅(jiān)經(jīng)營陵?duì)顩r爽、業(yè)園務(wù)數(shù)腫據(jù)等作資料踏、信造息。乒每位痰員工升應(yīng)對相自己鬼所使伙用的妻計(jì)算灰機(jī)的賀信息尚安全杏負(fù)責(zé)救。緩處分眼制度削有以悉下過屠失行尤為之穩(wěn)一者灰，公捏司將沸視情快節(jié)輕價(jià)重、狼后果貴大小叫、認(rèn)惰識態(tài)舅度等挎的不虧同，去給予林不同球的處駛分或霞經(jīng)濟(jì)沾處罰鑼。情奧節(jié)觸鍵犯國嫁家有排關(guān)法梅律、撤法規(guī)抗的，號交由枝國家麗有關(guān)朱機(jī)關(guān)霜處罰鮮。用玩忽棄職守前造成財(cái)事故煩，使懇公司津蒙受慚較大瞎經(jīng)濟(jì)額、名呀譽(yù)損泛失；青盜竊冬行為看，濫絮用或座蓄意番破壞走公司錢財(cái)產(chǎn)削；地違反暫公司踩規(guī)定搜屢教尼不改灶，或悟違法孔亂紀(jì)巷受刑勤事處剛罰；別涂改加帳目販、制終造假吐帳欺彎騙公掩司；余利用決工作沉之便玩，收明受他賠人賄奧賂，撲造成叔惡劣蕉影響焰或侵守害公貢司利濱益；數(shù)蓄意瘡煽動股員工奪鬧事喬或怠途工；場在公鍵司內(nèi)哥從事頓破壞閣活動相、窺棒探公研司業(yè)瞎務(wù)秘怖密或乒泄露章任何識不利路于公繞司的帳機(jī)密儀；咽違反愉、對蹦抗上務(wù)級主縫管指押令；燭工作任時(shí)間赤內(nèi)經(jīng)強(qiáng)常處介理與川工作咐無關(guān)憶的私勤人事缺情，誰且屢查教不窯改；海故意訪隱瞞找、修染改個(gè)紡人資潤料；誕工作螞疏忽傅或失匹職，淹通過繼網(wǎng)絡(luò)格或郵款件泄搞露公撿司重棗要機(jī)榆密；器使用述公司辟網(wǎng)絡(luò)梢傳播棵淫穢策、反芹動、漫反政貫府或忍對公敵司有章攻擊蕩性的斃言論易、郵靈件、亞文件翁、圖話片，鋤造成援惡劣崗影響譽(yù)；苦惡意紙攻擊交公司專網(wǎng)絡(luò)粱，造晌成網(wǎng)慶絡(luò)癱邪瘓；園擅自慨進(jìn)入像他人谷信箱初，竊新取他另人機(jī)嫌密資解料或緞侵犯路他人縫隱私驢，造降成嚴(yán)珠重后農(nóng)果；予未經(jīng)類允許攀，擅燈自安肌裝計(jì)伯算機(jī)役系統(tǒng)兇服務(wù)動器軟汁件，欲網(wǎng)絡(luò)集監(jiān)控脆軟件皺或網(wǎng)狀絡(luò)硬珠件設(shè)怨施，棍造成互公司貢網(wǎng)絡(luò)獎(jiǎng)無法粗正?；剡\(yùn)作柏；膠不經(jīng)婆檢查摔或擅葵自卸件載防皮病毒最程序封而造愚成病挑毒傳昌播，述工作吹用機(jī)啄系統(tǒng)仍癱瘓夕或他缺人用路機(jī)系需統(tǒng)癱欣瘓；員無故斯遲到懶、早充退、軋缺勤投、曠里工；趕工作施時(shí)間皇著裝爭不整竹，行初為不夾檢、球有對徒他人砌不禮隊(duì)貌的誰言辭頌或行工為；昏破壞饑辦公則區(qū)環(huán)吧境，描經(jīng)常勞在辦序公區(qū)威內(nèi)高憂聲喧采嘩；麗安裝拿盜版梅軟件屢，造休成工堡作用糧機(jī)系足統(tǒng)癱免瘓；婚擅自員安裝糖硬件訴設(shè)備剝造成射計(jì)算瞇機(jī)死掌機(jī)。以對以報(bào)上過澤失行圓為處與分辦焦法如漲下：硬辭退況（觸前犯國騙家有籍關(guān)法令律法寄規(guī)者滔交司秩法機(jī)鮮關(guān)處蒸理）巷書面辯警告禁、降象職、折降級感口頭象警告佛、通墾報(bào)批欄評牧公司預(yù)在處慈理員親工違綠紀(jì)行胖為時(shí)飾，本甩著實(shí)擺事求量是的師原則暖，遵暑照公杠司其芬它行影政管灣理規(guī)井定，幕進(jìn)行棍徹底甩深入莖調(diào)查顧，并裳保留糖每位尿員工自的處倘理結(jié)頸果。紛公司主保留迅本守倆則的吃最終心解釋襖權(quán)。援七、晃工作革制度炕用工旨制度棒本公榴司員攜工一唐律實(shí)美行聘崇用合脖同制屋，聘熟用合歌同是云以《柿中華洲人民潤共和劫國勞讀動法凡》為遮依據(jù)老的勞娛動合讀同，均由公寇司與殿員工解雙方導(dǎo)共同貌簽署種后方細(xì)可生獎(jiǎng)效。立試用尋期嶺本公有司員棒工入廈職后群都要街經(jīng)歷殖為期過三至螺六個(gè)曾月的視試用柄期。黎試用控期滿奇前一談周內(nèi)堡，員翻工向切上級曾主管潛經(jīng)理滅提交招工作虧總結(jié)弱一份宣。員先工的捆上級省主管毒及人渡力資勻源部崗對其懇試用赤期工塔作表錘現(xiàn)進(jìn)晝行評貼估。嶼評估驢合格末者轉(zhuǎn)掌為正叼式員幫工；并不合耕格者藝，可斧考慮罩辭退吸或適賺當(dāng)延翼長試頌用期匪（但荷總試源用期案不超杰過六狗個(gè)月潮）。佩工作塑時(shí)間蛋本公經(jīng)司實(shí)狡行每天周五鑒天工智作日注，每嶄天工禾作時(shí)慢間為擾星期毫一至秒星期臺五：罵八點(diǎn)印至十償七點(diǎn)大午餐狼時(shí)間晶：十患二點(diǎn)炮至十肅三點(diǎn)棵八、事薪酬革制度高薪酬莖機(jī)制簡本公橡司拿遵循速“專按勞木分配專、效山率優(yōu)耕先、走兼顧途公平脹及可濃持續(xù)木發(fā)展去”傭的原央則，驅(qū)定期蓮對內(nèi)江考察溫公司嶄員工振各級斗薪酬治水平常，對雞外收日集本含行業(yè)布勞動戴力市慧場薪漫酬?duì)罟~況，濟(jì)力求作建立討公平謹(jǐn)、合他理、標(biāo)具有丙競爭嶄力的尋薪酬投體系愁。煮薪酬梨體系臟公司畏薪酬忍體系產(chǎn)有以鮮下烤類別瑞：況年薪狹制：許實(shí)行屬年薪御制棍員工跳為公籌司跟總經(jīng)響理和濤黨委糞書記殼。訴等級酸工資詳制：蛾實(shí)行澆等級抗工資春制佩員工頸為棒從事趁例行來工作嶼且非軌銷售過業(yè)務(wù)申的員耗工，晶包括偽管理障職系既中的騎各副甲總、先總師家、部夠長、怪主任動和技猴術(shù)職值系、姐財(cái)會魯職系理、行忘政事久務(wù)職傭系與勉工勤博職系擔(dān)的員陡工。攤提成粉工資心制：垮實(shí)行百提成鑒工資壓制員姓工紀(jì)為施管理脹職系侍中的稻銷售艱中心斑主管袍營銷擴(kuò)策劃吃的豎副主蛋任和燙銷售瓦/營卷銷職廢系的槽員工設(shè)。京特區(qū)搭工資瞎制：國實(shí)行耐特區(qū)價(jià)工資麻制員棋工為孫公司尋特聘推人員革。圣工資士結(jié)構(gòu)誰包括侍以下屈內(nèi)容潔：濕基本末工資學(xué)：每苦月6也00饑元。唉工齡膝工資哭：Z腐Z集棗團(tuán)內(nèi)櫻部的言工齡平工資麥為5壯元/謎年，臥ZZ狡集團(tuán)辦外的孟工齡廈工資覆為2弱元/勺年。長等級侄工資粒：記按照污崗位呼評價(jià)俱和聘中任職前稱共脂同踏確定抱，體壓現(xiàn)崗買位內(nèi)頸在價(jià)大值和娛員工朽技能倍因素定。穗績效嚷工資鑼：績擾效工烘資與稍每季敗度的憐考核全結(jié)果攪掛鉤風(fēng)。績忽效工診資分赤攤到具下一疾季度孟三個(gè)拾月支社付。磚年底廚獎(jiǎng)金抽：年拜底獎(jiǎng)異金與薪年度驅(qū)考核舞結(jié)果蘆、公諷司年材度經(jīng)替營情模況掛南鉤。危年底燒獎(jiǎng)金共年底貪計(jì)算池，下魄年初抖支付犬。弟銷售昨提成遍：銷爪售提懸成獄專門片針對私與銷垂售工集作直歐接相宿關(guān)的出人員附，具因體數(shù)燕額按扭照銷華售收走入一殖定比晝例來叮確定稀。骨餐費(fèi)截是公轎司為準(zhǔn)每一隔位在泥公司泰食堂好就餐繡的員狗工發(fā)已放的難一種侵補(bǔ)貼項(xiàng)，每燈月3蹄00室元。盤一般友福利答是指億員工噴在各析個(gè)重候大節(jié)添日期稱間獲衡得的竹公司移為其賽發(fā)放禮的過鋸節(jié)費(fèi)項(xiàng)和其吉他實(shí)樹物形超式的咳收入聰。龍四項(xiàng)慧統(tǒng)籌相包括刊住房憐基金蒙、醫(yī)稼療保絡(luò)險(xiǎn)、苗養(yǎng)老張保險(xiǎn)洽和失該業(yè)保猴險(xiǎn)。啄企業(yè)昂與員甩工各均承擔(dān)曉一部掙分。俯具體疤數(shù)額淚參見葵國家險(xiǎn)有關(guān)駝規(guī)定境和企壓業(yè)相評關(guān)政偏策。質(zhì)個(gè)人累所得叢稅，該在預(yù)盛定范閃圍內(nèi)舅由公探司代誤員工席繳納守，超芬出范綠圍的錦由員蔥工個(gè)爹人負(fù)烏擔(dān)。烤工資店調(diào)整舌公司儉工資毛調(diào)整申原則墊是整堆體調(diào)毯整與誰個(gè)別見調(diào)整則結(jié)合碰。公貞司工腦資整如體調(diào)烤整周麻期與況調(diào)整可幅度企根據(jù)碗公司標(biāo)效益做與公袖司發(fā)警展情點(diǎn)況決直定。游個(gè)別甩調(diào)整和根據(jù)保員工腸個(gè)人茄年底伐考核忽結(jié)果臉和職冷稱、栗崗位慰變動脆決定低。跳根據(jù)嚇考核統(tǒng)結(jié)果螞調(diào)整加。員劍工連筆續(xù)兩索年內(nèi)噸考核周結(jié)果風(fēng)累計(jì)秤一爹“碰優(yōu)問”周一傻“唇良匹”夠或以的上者訊，以越及連安續(xù)三皂年考瘦核結(jié)搞果為宗“蘆良懸”玩者，遺工資史等級絞在本舟職系瞎本職股稱系催列內(nèi)年晉升弟一級輛。當(dāng)歪年考式核結(jié)牽果為女“頸差首”狼的員搖工，菜工資怠等級他下調(diào)落一級漏，對寬于連仍續(xù)兩饑年考槽核結(jié)知果為役“悲差抹”氏的員購工進(jìn)搬行待扔崗處使理。削根據(jù)精職稱即變動裁調(diào)整魔。若霸員工駱職稱利發(fā)生融變動叼，則勺員工爽工資蠻等級段變動殊到當(dāng)欺前崗垮位相磚應(yīng)職肆稱系葡列的辯工資搞等級匆。萌根據(jù)殼崗位臺變動瓦調(diào)整白。若清員工籮崗位水發(fā)生稅變動勿，則睡員工應(yīng)工資杏等級健變動爹為相棍應(yīng)崗御位當(dāng)叔前職蛛稱系剖列的柿工資賺等級惜。散工資業(yè)等級婦調(diào)整嶄過程擱中，孤若目效前等御級已備經(jīng)達(dá)鼓到相桿應(yīng)崗膚位、任職稱熱系列使的最艷高檔品次，費(fèi)則工吩資等剖級不鬼再上麗升。主聘任鋪職稱蛛確定斤等級室工資桶采用欄的是積聘任無職稱淺。聘作任職袖稱的蘭確定它以外旅部職蹤稱為焦主要鈔依據(jù)式，參浪考員聽工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動畝作2情：選雜擇土“娃掛機(jī)昆”頭鍵后瑞，撥章對方住號碼恭；拘--痰-動珍作3音：聽壩到對滴方信俱號后忽，按名“山開始森/啟伯動竹”糾鍵，叉即可盛；蠢--劣-動岡作4提：若馬對方英不是市自動業(yè)積，聽洋到通沿話音坐后，鄙請用辮聽筒戒。重缺復(fù)動租作用儀3即死可。部--湯-如公有問氧題，必請與磁行政速后勤慎部聯(lián)界系。退復(fù)印詢機(jī)：宗原稿型朝下欣擺放衣；復(fù)爺印份曉數(shù)選孔擇數(shù)右字鍵膀；操眾作盤盒右下淡角大緩方塊曲鍵嶄(s婚ta續(xù)rt讀)燙，開日始復(fù)繼印。寬復(fù)印釀機(jī)使框用注高意事景項(xiàng)：擱--臨-切克勿在喂送紙任盤里霸放置待物品??；蘋--泛-不貪要讓卵回形匯針織巖類的詞金屬居物件誠掉進(jìn)營機(jī)器霉里；頌--仍-如朽遇停蹄電情捧況，漫請立導(dǎo)即關(guān)窗閉電為源；央--歲-聽攀到機(jī)辟器有正異常辰的聲騎音、煙機(jī)器貿(mào)外殼畏過熱插、機(jī)餐器部徑分被模損傷璃、機(jī)緊器內(nèi)騎部進(jìn)傷水等賤，請峽立即體與行里政后罵勤部纖聯(lián)系藥。默環(huán)境距與衛(wèi)圖生質(zhì)為保棕持公狠司擁嫩有一跳個(gè)良等好的偽工作旨環(huán)境拒，所慚有員攏工都窗應(yīng)該池自覺陵遵守汗下列押規(guī)則珠：蘋下班運(yùn)前請墾清理絡(luò)好自鏈己座制位上垃的文全件，磚將它孟們鎖碌入文陪件柜寶。浪請愛恒護(hù)自夠己使醫(yī)用的澤機(jī)器趙、座頓位及狹其它葬辦公解用具伐。變與其圾他員詠工友增好相貼處、喪禮貌位待人王。網(wǎng)避免半浪費(fèi)費(fèi)公司慨的財(cái)菜產(chǎn)或調(diào)其他裁資源進(jìn)。壘使用士筆記竹本電掛腦的拾員工衫，每愧天結(jié)就束工奸作時(shí)炎必須壞將電奪腦鎖控入柜至中。侄若因節(jié)個(gè)人轟原因釣造成貝機(jī)器龜或零門件的鑼丟失恨，將提由員冷工個(gè)命人負(fù)妨責(zé)賠蒸償。她矩禮儀罵所有鼠員工估應(yīng)規(guī)轟范電疑話禮費(fèi)儀及懷留言秒，參墨考如漂下：朝接聽擺沾時(shí)請冊清楚節(jié)的報(bào)聞出您擁的部恒門和秩名字遍：漆“傻你好無，垃XX慎部團(tuán)xx爹”架或澡“