為什么今天的人力資源看起來很美

一、為什么今天的人力資源“看起來很美”？1、在我們的文化傳統(tǒng)里，“官本位”的思想根深蒂固。2、企業(yè)對(duì)自身的人力資源管理越來越重視。3、受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，國內(nèi)的書商、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至政府機(jī)構(gòu)等紛紛加入為人力資源管理造勢(shì)的行列，惟恐落下這據(jù)傳聞是圈錢的末班快車。二、如今人力資源管理者在工作中普遍面臨的問題1、在實(shí)踐過程中，人力資源管理者普遍面臨著難以破解的五大專業(yè)難題：薪酬管理、職位描述、員工培訓(xùn)、績效管理、操守風(fēng)險(xiǎn)控制。2、逃離事務(wù)性的羈絆以便沉醉于附庸風(fēng)雅的體驗(yàn)中。3、無法跨越的職場(chǎng)政治。4、對(duì)于自己職業(yè)生涯的困惑。5、激情總被雨打風(fēng)吹去三、企業(yè)老板對(duì)人力資源管理者的典型抱怨1、“拿了工資，就要任勞任怨地為公司工作”2、“公司是要你來做事的，不是要你來坐位子的！”3、“推上來的都是問題，給出的解決方案太少”4、“主動(dòng)性不夠，總得推著走”5、“總想自己‘做好人’，讓老板‘做惡人’”安6、刑“負(fù)花公獲司的號(hào)錢從常不心新疼六”乞7、脅“單講理蕉論是抗一套皂一套匪，干孔實(shí)事知就沒鋸戲。接”賭四、季整體粱社會(huì)百的問語題初⑴這、國面家要硬發(fā)展男，社直會(huì)正惹處于煩劇烈比的轉(zhuǎn)票型中誼。句⑵樂、民歸眾由壁于壯“衡信仰譜缺失區(qū)”責(zé)而導(dǎo)嚴(yán)致豐“適心靈烤真空建”虹和升“銜精神囑缺鈣損”墨。泛⑶顧、社恭會(huì)法高制遠(yuǎn)尚未完怖善，省民眾貞的法錦律意澤識(shí)還源十分養(yǎng)單薄回。傳⑷跑、民啦眾的下安全采感嚴(yán)政重不森足，蛾普遍我存在圈追求撲一勞潮永逸袖而成括功的佩浮躁低心態(tài)潮。隊(duì)⑸犬、槳“政人力搞資源證”乞在理巾論研慈究上寒存在祝著難陪以跨貫越的吐“關(guān)內(nèi)在乖障礙累”佛。記五、規(guī)敢問毫路在哨何方堵？卻⑴雹、客佳觀認(rèn)陣識(shí)秩“琴經(jīng)營成”儉和燕“臺(tái)管理拳”意的相貪互關(guān)友系。黎⑵晨、客隊(duì)觀認(rèn)丙識(shí)人饞力資煎源管輔理者蠻本身脾的角汁色。助⑶婚、跳臥出換“柔人力雁資源聽”蛙的圈喪子，曉從其撞所處屈環(huán)境陣的高支度來騾反觀味人力鋤資源刺管理開。早⑷偽、破斯除對(duì)徐大牌辣企業(yè)堵“額人力手資源矩”游的迷溪信，搏力求束“賺人力泡資源捏哲學(xué)罰”匆的突京破。拖⑸劣、人手力資都源管阿理者簡如何肝規(guī)劃屆自身擱的職宜業(yè)生旋涯？訪□練為什廢么揭“洋人力榆資源納”傅越來紡越難賤做？初■危于加蛇朋蛋當(dāng)筋“宴以人俯為本聞”張喧囂雙塵上勢(shì)的時(shí)衡候，很當(dāng)班“異人力潑資源椅”自倍受青關(guān)注動(dòng)時(shí)候稈，當(dāng)絡(luò)管理相理念速不并斷翻哀新的躍時(shí)候熟，當(dāng)燈人力扣資源班精英峽頻頻銀暴光搭的時(shí)萬候，失當(dāng)更本多的委青年朱涉足彩“丈人力餅資源渡”荒的時(shí)右候，津在一暢片陰公霾的?；\罩暗下，鴉“啞人力恨資源苗”紙業(yè)界淡彌漫懷著一纏股焦呼躁的愚氣氛何，精笨心粉賊飾的廢“蜜專業(yè)卷術(shù)語珍”上和殊“樂外交邪辭令搞”演無法甲平息哈內(nèi)心拳的疑葬惑和北不安呆，隨情著泡貢沫和戒光環(huán)毒的逐粱漸退腥卻，津真實(shí)秩的面潔目越升來越遍清晰凝……鋤一、位為什框么今遇天的尸“奏人力尾資源睬”急看起遼來很桐美？莫1、禍在連我們磚的文甜化傳累統(tǒng)里偵，搖“商官本輕位劃”學(xué)的思瓶想根偵深蒂零固，暖遠(yuǎn)遠(yuǎn)欣超越鬧了對(duì)星“使人本襪”開思想請(qǐng)的重豆視。臣為耗“臨官玩”縫者總礦是一箏件很吐風(fēng)光脹的事干，年懸青人?？嘧x桂寒窗太也好角、散貓盡千部金侄也好羽、出站賣靈天魂也芽好，勝官場(chǎng)雨的美林好前遲景暫彩時(shí)掩籮蓋了子官場(chǎng)欺的復(fù)閱雜和拴殘酷賞，對(duì)悲成功煉的爸渴望善幾乎熄壓倒魂一切烏。進(jìn)麻入計(jì)換劃經(jīng)花濟(jì)時(shí)桐代，嚇在謹(jǐn)“憲冷戰(zhàn)闊思維擴(kuò)”勢(shì)的直肚接影估響下例，伙“網(wǎng)官最”撐的首姿要職扛責(zé)是閥“測(cè)維護(hù)喬神圣勤的紅狡色政城權(quán)敢”岸，就對(duì)所宋轄人捷群的滑“哄整、剩壓、另卡飯”敬和瞇“鍋盯、吧關(guān)、同跟沉”緣成為樹其工雜作的犯主旋念律。揮“穗管人臂者例”眼風(fēng)光肌無限多和揉“搭被管禮者敏”荷生存開空間啞極度以萎縮啄形成堂了巨乖大的夢(mèng)反差彈，更蘇使人蓬們對(duì)獻(xiàn)“累官本怕位拔”糧的信照奉達(dá)未到了惠無以蠻復(fù)加椅的地占步。腰雖然遇目前慧我們殼正逐蛙步向杜市場(chǎng)鄰經(jīng)濟(jì)玉過度呢，雖引然企顯業(yè)已玉成為茫人才款施展辮抱負(fù)老的主動(dòng)要舞食臺(tái)瞞，但西是修離煉了芳幾千光年的彈“賭官本炊位愛”抓的遺芝毒注權(quán)定還請(qǐng)是要宋感染搏年青療人的源思想輔，他者們繼芬承了傷“上官本金位虹”慈的精稅神，山并把辦它恰胸到好垮處地肯延伸踏到企惰業(yè)的卷人力士資源茄管理勸當(dāng)中暑。從繁實(shí)戰(zhàn)善的角土度來臂說，儀他們延認(rèn)為才人力場(chǎng)資源妖管理怠至少浴會(huì)給強(qiáng)他們屢?guī)砝韵孪@些拉幾乎曾無法返抗塑拒的政美好順感覺聾：架⑴偉、在乞“孟以人點(diǎn)為本執(zhí)”酬的掩澤飾下功，死“貨通過拉盡可敘能地筋獲取扶更多扔的控儉制別塊人的寨權(quán)力衰，來私達(dá)到灰自身市的成腥功刮”惑這一請(qǐng)“妨官本飾位燒”新的精循髓成模為推濾動(dòng)多拿數(shù)年玩青人介邁入盲人力羊資源璃領(lǐng)域意的最修為根估本性察的動(dòng)竊力，辨這一炕動(dòng)力測(cè)掩藏碌得是劫那么梁的深旗，以繁至于膊當(dāng)事材人對(duì)嗎自己巨也證難于殺承認(rèn)鄙。攔⑵孕、有舟更多中的機(jī)叛會(huì)與姿公司慘的最沉高層牧進(jìn)行杜接觸段，借航機(jī)表炕達(dá)一曾下自壁己對(duì)難領(lǐng)導(dǎo)造的關(guān)攀心、津說說水自己刺的想丘法、伴反映軍某某爆某的鑒表現(xiàn)總和動(dòng)得向、綿別有怖用心圍地釋詠放幾醉枚虛黃實(shí)結(jié)肉合的蘿煙宗霧單天，這蒼些無發(fā)疑都似為自準(zhǔn)己的獵升遷考創(chuàng)造灑了絕傳好的趟條件架。交⑶宰、有木更多沖的機(jī)兩會(huì)能艦夠以犯“掩上級(jí)去”趕的姿線態(tài)找吩人談仆話，啊什么已“妄績效株面談落”蘋啦、志什么商“右職業(yè)叮生涯鉗規(guī)劃壩”恨啦、附什么妨“粘轉(zhuǎn)正米談話協(xié)”導(dǎo)啦、規(guī)什么靠“巨了解優(yōu)情況兆”兆拉、造什么貸“缸協(xié)調(diào)畜協(xié)調(diào)藏”無啦、學(xué)什么乘“您團(tuán)隊(duì)領(lǐng)溝通籮”裙啦、珠什么付“贏解決閘思想穴問題專”騙啦，禾等等貨。以揚(yáng)“泛上級(jí)顫”甲的姿輝態(tài)找賤人談違話，科或顯赴示出翅領(lǐng)導(dǎo)騾般的振關(guān)懷王、或兄玩玩敞虛與僑委蛇擇的推膚心置層腹、為或打盒出嬸無懈臂可擊猴的極“肚官腔瓜”生、或巴施以論義正啊詞嚴(yán)奧的恥“彼高壓煎政策俱”化，官壽場(chǎng)那榴套政鼓治手口段早紗已織與時(shí)券俱進(jìn)贈(zèng)為職嚇場(chǎng)政誕治的彼“豐法寶桿”星?；I⑷迫、似宜乎可近以更走多地爆接觸細(xì)到別搭人的兵隱私絮。拆鋒閱應(yīng)裂聘資雕料、梨保管林人事傍檔案求、新亭酬管桃理等予都使撐人力復(fù)資源旅管理煎者在逼掌握渾公司濕同事欺的個(gè)濕人情拖況方喘面占寬有先默決條扭件，斬在與侵這六些同眨事進(jìn)伸行幣“篇職場(chǎng)謎角力已”螞的過撥程中聲，處盞于膚“磚知己阿知彼議”奇的主蒜動(dòng)地棚位。疫⑸腦、在堵招聘朱活動(dòng)月中，歉絕對(duì)老居高呢臨下予地面龜試別影人（歡也許罩表面門上顯衛(wèi)得很哲謙遜宣），戒尤其疫是單旋獨(dú)面赴試，創(chuàng)可以準(zhǔn)肆無渠忌憚?chuàng)p地向帥對(duì)方嬸發(fā)問旺。如鐮今國恐內(nèi)的他面試唇，大續(xù)都能介和審變問劃覺上乞等號(hào)且。這偶也許施是很蘋多面滅試官楚的心練理寫忽照閃——巡“抱審問許別人頃？爽殿??！砍人文謝關(guān)懷提？那勺誰項(xiàng)來關(guān)響懷我橫呀！按”載看過救上面鑰這段卡文字能，或想許有誼些人餓力資駁源管重理者櫻會(huì)怒悉斥于規(guī)加朋桶胡說遣八道挺，并送捶胸豐頓漂足、臘指天抬發(fā)誓首地宣捕布自快己從駝事人仔力資榜源管抖理的時(shí)動(dòng)機(jī)才是多塑么的蠟高尚晌以及星人力簡資源役管致理給授自己遣帶來縱的快夏樂是部多么粥的純戰(zhàn)潔。爐但我嚴(yán)要說吉的是塑，過回激的罵反應(yīng)山只是科對(duì)這臨些文磚字成給予摸支持活的另尖一種末表達(dá)馬方式允，于幕加朋鋒謝謝用您，胡并請(qǐng)歇您繼祖續(xù)看哭下面話的文德字。裹2、稠隨著治市場(chǎng)鞏經(jīng)濟(jì)信的不卵斷深佩入，攪隨著緊市場(chǎng)誰競(jìng)爭(zhēng)喉的日睜益加抱劇，沫國內(nèi)體企業(yè)軋?zhí)貏e芬是民木營企由業(yè)快珠速成很長的警同時(shí)竭，面低臨著自二次主創(chuàng)業(yè)滋乃至宋三次陵創(chuàng)業(yè)境的挑長戰(zhàn)，較同時(shí)榴企業(yè)枝人力炎資源敗的某瓶脛企越來技越明次顯。鉗為了漆給企典業(yè)自活身注償入新描的競(jìng)系爭(zhēng)活遣力，蜓企業(yè)移對(duì)自效身的軍人力陜資源幅管貝理越留來越訊重視幅：派⑴基、隨鴿著企粘業(yè)規(guī)柳模的氧不斷什擴(kuò)大旗，企堤業(yè)最斧高決慨策層板希望盾把自輔己更碌多的瓦有限館精力態(tài)投入柿到市甲場(chǎng)營趁銷和薦企業(yè)柄戰(zhàn)略雀上，語日益款繁重丹而又擦不可秋缺少滿的人膏力資邪源管尋理則固交由擔(dān)企業(yè)毛內(nèi)環(huán)部的本專門妥機(jī)構(gòu)頸來處挑理，削這終偏于使嚼人力慈資源居以一替?zhèn)€相松對(duì)獨(dú)窩立的漏環(huán)節(jié)側(cè)走到鳥企業(yè)隔管理賄的遍前臺(tái)幼，且序與市質(zhì)場(chǎng)營裕銷、辱企業(yè)思戰(zhàn)略撲、財(cái)憤務(wù)及布內(nèi)部汪審計(jì)瘡、研麥發(fā)、懂生產(chǎn)饑等成套為平剛行的難企亮業(yè)運(yùn)往轉(zhuǎn)體朗系之貫一。腿⑵跟、隨劍著人碎力資膜源管們理在奪實(shí)踐肢中的駝不斷棉深入拐、不蓮斷積伴累，便理論虧上也勉取得偵日益塘豐富搶的成啟果，伏據(jù)說端這些泄理論渣成果歌大多幸在那字些成碼功的竹跨國忍企業(yè)凳里得票到有儉力的趨驗(yàn)證涂，于搬是悼渴望悉強(qiáng)筋短健骨穿的國艘內(nèi)企秤業(yè)特怕別是某民營慘企業(yè)胡把給瓜企業(yè)留“文補(bǔ)鈣窯”啦的希亂望寄崖托在遵人力唇資素源管能理上明。打⑶挖、義“播補(bǔ)鈣曉新概決念，碧吸收暮是關(guān)煩鍵槳”敲——好為辨了使鴨人力碰資源攀管理周發(fā)揮磁理想刺的效械果，規(guī)國內(nèi)柜企業(yè)稈大都條舍得扎投入突，不熔僅成泡立專扶門的桌部門快，還醉引用梨專業(yè)欺化的新人力炊資源摸管理緣軟犧件，璃更引鹿進(jìn)專葬業(yè)化遠(yuǎn)的人岸力資憶源管桶理人款才，筒甚至街加大針投入加進(jìn)行互培訓(xùn)州和咨婚詢。膠3、身受經(jīng)稀濟(jì)利席益的腰驅(qū)使討，國桶內(nèi)的閥書商燥、教采育培駁訓(xùn)機(jī)聚構(gòu)甚應(yīng)至政秧府機(jī)木構(gòu)等漂紛紛窗加入笨為人陵力資終源管股理造貌勢(shì)的煤行列也，惟凡恐落葉下這桐據(jù)傳曬聞是族圈錢瓦的末低班快我車：屋⑴話、如鎖果你悅到國糾內(nèi)大識(shí)城市伴的大貓型書得店里龜去逛螞逛，常就會(huì)縱發(fā)現(xiàn)細(xì)涉及細(xì)人力納資源敲管理不的書各籍品誼種非騙常之勇多，顫有國金外的子、有你國內(nèi)哭的，慧有古旺代的時(shí)、有衡現(xiàn)代恐的，烘有考咽試的團(tuán)、有慧工蘋作的果，有往理論論的、沙有實(shí)挺戰(zhàn)的征，有蟻“壇績效齒”僵的、泛有杯“巾目標(biāo)縱”臂的，斯有僚“震團(tuán)隊(duì)徑”纖的、晉有涌“野教練孝”翼的，爺有寓抄言故把事的罰、有挖哲理掙說教野的，鹿有大事師的我、有折教授包的，購自傳業(yè)的、宅有速案例忌的，尸有宣吩稱暢儲(chǔ)銷的宋、有悟宣稱龜奇效眉的，土有單濃本的勻、有吼系列澡的，撲有作障秀炒劈作的返、忘有怒詠揭黑禾幕的停，有貼MB扒A的繭、有戒MP身A的霞，有感玄妙將深?yuàn)W窩的、胸有淺免顯直額白的鹿，有怠首創(chuàng)就的、顆有跟因風(fēng)搭忽車的炊，林碰林總好總，器讓你袖眼花喬繚亂廈。充經(jīng)分的并市場(chǎng)杰競(jìng)爭(zhēng)敏給年后青人登帶來乳多樣久化究的自減由選躲擇，猛同時(shí)載也讓雜年青纖人包“晴誤讀條”未了肺“牽人力卻資源狀”戚的繁訴榮。悲⑵遺、從構(gòu)個(gè)人通的角月度來事看，刊取得及某種如職業(yè)呼資格方認(rèn)證盡的根失本價(jià)貍值在刃于：忽使得磨進(jìn)入級(jí)某一治職業(yè)防領(lǐng)域逝成為背可能另；增端加在校人才笑市場(chǎng)蘇上競(jìng)史爭(zhēng)的客籌碼括；在市心理磚上覺歌得更棉踏實(shí)與——窄至脖于是花否還演能增插加一溫些知總識(shí)，鳳最多蕩是停扶留在方口號(hào)污上。它從頒危發(fā)認(rèn)號(hào)證的犧機(jī)構(gòu)讀的角灘度來敢說數(shù)，實(shí)惡施認(rèn)位證制編的公堪開理頓由是舞規(guī)范皂市場(chǎng)握行為型，促德進(jìn)行丈業(yè)健生康發(fā)哲展。快但是哀，從汽實(shí)踐盆的截角度扔來看粒，首藍(lán)先是壤發(fā)證筋的機(jī)棒構(gòu)太虛多，比政府們的勞杏動(dòng)部公門、言人事稅部門租都是蠟“烏義不共容辭韻”賠地發(fā)爭(zhēng)證，筐教育盟機(jī)構(gòu)崗、研近究機(jī)戲構(gòu)也探“透當(dāng)仁芝不讓顆”蘋地履廊行發(fā)母證的賊“恐義務(wù)擇”殘，更數(shù)有一墊些莫退名其匪妙的圣機(jī)構(gòu)知也漆“副見義鼓勇為正”谷地來墨湊這浪場(chǎng)熱住鬧，顛各蓋耀各的刺章，吳各發(fā)連各的冒證，瞧各說志各的浪理，毒各收旬各的熔錢。推而且羊，由賽此帶炸來的珍一個(gè)普必然炕的后傾果是磁導(dǎo)致具認(rèn)證咽的遣“鏈有簽效范警圍衛(wèi)”籍呈現(xiàn)獵條塊伴分割努的局達(dá)面，煌有市身級(jí)的糟、有緒省級(jí)勸的，涂據(jù)說供還有歸所謂擺全國餓通用荷的橫，還稅有更潛多是獲說不腿清的嶄。這俘種繁美亂的榜認(rèn)證采局面央是落刃后的共管理然和經(jīng)塵濟(jì)利逐益驅(qū)船使下?lián)淼膯瘫厝坏谓Y(jié)果霉，只愿能給戀本已備虛熱恢的班“怕人力攤資源鵲”雪釜底訊抽薪跑。評(píng)⑶欲、還園是那江句話綠，國面內(nèi)的謠培訓(xùn)驗(yàn)比壯振陽藥賢還多橡。為尤此，怎我專螺門寫位過一濫篇文喜章，拴題為攏《警鞭惕察“認(rèn)垃圾乖培訓(xùn)衡”始》自，歷念數(shù)培廊訓(xùn)的沃種種挽黑幕齊。企礙業(yè)要面生存燈，聽稠說培扮訓(xùn)是公“歌雄起劑”春的良桃方，絨希望漂培訓(xùn)腹成為內(nèi)使企般業(yè)縫“吃堅(jiān)強(qiáng)虎”喉的理鞋由，亡哪知次卻成協(xié)了逮“隔強(qiáng)奸顆”拖的理糕由，火準(zhǔn)確樸地說委，是場(chǎng)培訓(xùn)桌“奉強(qiáng)奸油”帳了企圍業(yè)。啄其一印，培礙訓(xùn)的員名目淺繁多潛，內(nèi)抓容卻剪又嚴(yán)蔽重趨銳同彩。在廚同一胸個(gè)主次題下泄，比旬如需“架團(tuán)隊(duì)國精神貸”練啦，嘆比如飽“恢教練趴技術(shù)根”竭啦，握比如勞“填推銷灶技適巧膠”鋤啦，畢比如恥“冠績效豈考評(píng)潔”線啦，盞等等款，其封中每紋一個(gè)俘主題新都能寫演義用出無塌數(shù)不吊同名鮮稱理的培貨訓(xùn)課懸程，具大多撥是換刺湯不斷換藥趣。有講時(shí)甚至至圍鐘繞一桶本普微通的運(yùn)書，諸比如蔥紅極搞一時(shí)碑的守《誰牧動(dòng)了龍我的幕奶酪評(píng)》，魔就好例像傾役倒垃顧圾似依的冒沫出猴“撲幾百榆噸拍”瞞的培花訓(xùn)。默如此萄，使童渴效望進(jìn)哀步的漫企業(yè)雕和人咸才難觀于選愧擇；喇其二歡，培丘訓(xùn)機(jī)然構(gòu)數(shù)儲(chǔ)量眾困多、肌背景亡龐雜陽，良抓莠難愁辨造。其暑中有江官辦構(gòu)的、這有民背辦的分，有清院校捐辦的鍛、有神研究尼機(jī)構(gòu)究辦的示，有劣在寫喝字樓柏里辦滾的碧，也雜有在投出租董屋里以辦的變，有鋪兩個(gè)忽人辦恒的，鈴也有臭一個(gè)膨人辦牛的，鬼有登啦記注訂冊(cè)的箭，更復(fù)有踢打?qū)А爸暧螕衾褢?zhàn)括”牧的，袖個(gè)別已有自信配講獎(jiǎng)師的廊，絕仇大多史數(shù)是圍臨時(shí)擁找講艦師粱“福接客先”剪的。股而當(dāng)辦這些翅培訓(xùn)相機(jī)構(gòu)文爭(zhēng)搶跌同一姓單業(yè)必務(wù)的吵時(shí)候含，給捷出的交培訓(xùn)扛方案舌往往埋驚人推地相政似，血甚至綠所熱提供徐的培醉訓(xùn)講鏡師也高是同塊一個(gè)債人，支真邪軌門了佩；其牛三，他培訓(xùn)傻講師精隊(duì)伍霉魚龍秀混雜受，素線質(zhì)筐參差朱不齊秋，卻搏都有撇著誘秩人的折職業(yè)左背景油作包賤裝。摟就拿鄭活躍巧在珠歡三角覽地區(qū)苦的培坊訓(xùn)講銅師安來說衣，要稻么號(hào)獵稱與物“漸寶潔昨”名、星“厭可口積可樂反”打等公朱司沾糕邊，敬要么洽號(hào)稱礎(chǔ)與院“嚴(yán)海龜毯”襲沾最邊，胳要么優(yōu)號(hào)稱轉(zhuǎn)是大答學(xué)教財(cái)授，偽要么咱號(hào)稱貓有政綿府機(jī)圣構(gòu)給美撐腰伏，實(shí)膝在不授行就單拿電仰腦合除成巧的照私片硬脈說是狼應(yīng)邀諷在海琴外授罰過課后。而夾這些仍講師桌在課飲堂上鄙的表猜現(xiàn)大柜都差誓強(qiáng)人抖意。蘿究蝴其原岔因，竭都是旋過分校商業(yè)亞化和忠圈錢抖心切遵惹的再禍。環(huán)很多忌培訓(xùn)手講師枯就如候同娛載樂界障三流豈的船偶像千派明冶星，怠越靠淹包裝灑，講沉臺(tái)上熟的表畝現(xiàn)就鞋越得腫作秀對(duì)，功物力不泡深，炸必然駝很快攻過棄畝。順行將倦過棄狼者，片不愿杠輕易陷退出蠅，就善成了深靠莫“凡興奮堆劑憑”勁過日獸子的怪運(yùn)動(dòng)止員，歇繼續(xù)堪在術(shù)“報(bào)賽習(xí)場(chǎng)闖”炊上蒙諷騙觀陰眾。唱脫下尸內(nèi)依壺的培屢訓(xùn)居喘然是蝦這樣幫，難窗怪很轉(zhuǎn)多一扎度曾禾熱衷古于培律訓(xùn)的媽企亭業(yè)和狠人才勤發(fā)出購這樣列的感剃慨：稈培訓(xùn)佩培訓(xùn)終，賠警錢的市教訓(xùn)廚！咽是的悉，人動(dòng)力資減源不土幸成似為青鑼年人煎身體齡力行濫“撲官本川位惑”檢這一蠶傳統(tǒng)專思想?yún)s的靶腫場(chǎng)；煙面臨倆殘酷狼競(jìng)爭(zhēng)掠的企雁業(yè)為軍了應(yīng)盡急灶“熟補(bǔ)鈣恥”畏，對(duì)壇寄予科厚望償?shù)臓I“丙人力形資源府”溫也是秧恩寵勤備至童；傲圖書羨市場(chǎng)除、培見訓(xùn)市悅場(chǎng)和推“的認(rèn)證唐市場(chǎng)也”踐把人制力資運(yùn)源那陡本來匆是自克然樸舅實(shí)的飄土壤各加以借“撐蓬松宵”推處理技后，戴對(duì)其斥中的駝潛能熊實(shí)施稀掠奪劈式的柴開采鮮窮——弦這搬一切餃，都功把人士力資重源的悅繁榮退過早重地推列向了雹它還鎮(zhèn)承受疾不起伏的高般度，冶使得媽今天灣的訪“檢人力虎資源哪”“疤起來尼很美后……飾二、說如今桐人力攜資源嬌管理來者在題工作舟中普漆遍面磚臨的句問題繳1、旬在實(shí)稀踐中燕，人烤力資白源管栗理者賓普遍儲(chǔ)面臨笨著難度以破蹄解的眼五大請(qǐng)專業(yè)圓難題佩：薪贈(zèng)酬管盼理、呆職位珠描述騾、員蒼工培炭訓(xùn)、耗績效扎管理窄、操缸守風(fēng)瞎險(xiǎn)控耗制。泛⑴特、薪竄酬管喇理斧按理姐說，繳薪酬庭是員粥工對(duì)暖企業(yè)經(jīng)要求富的底溫線，籃而薪仰酬管自理卻社成為瓦國內(nèi)森企業(yè)遞人力鵝資源銳管釀理的條頭號(hào)注難題續(xù)，尤奏其在吉發(fā)展程較為槽快速鵝的民慎營企套業(yè)更叉顯突齡出。掘就員邁工個(gè)歷人而拖言，慌對(duì)薪閑酬的局心理鳳規(guī)律衡是：孟——斧薪酬?duì)拗辽龠^應(yīng)該并滿足童自己狠的日敞常消刻費(fèi)；爽——露薪酬謹(jǐn)應(yīng)該梢體現(xiàn)夏自己額勞動(dòng)憐付出傲的價(jià)晉值；澡——忽具有遺鮮明俱的攀闖比傾時(shí)向，放認(rèn)為案自己描的薪絞酬應(yīng)埋該不采少于想公司慕內(nèi)?！八尥瑢哟洞涡睢苯仄渌絾T倦工的惰薪酬征，更賄會(huì)利咸用一千切機(jī)律會(huì)獲相知公痛司內(nèi)柜其他六同事獅的薪掩酬數(shù)越額；淡——拍自己摘在同短一公長司內(nèi)耀的薪就酬不蒼能減心少。呀從公鍛司的扒角度銹來說鄭，尤憂其是敲民營飛企業(yè)急，發(fā)意展較薯快，惑更需雜要不房斷地遭從外渠部吸奧收大毛量破的優(yōu)極秀人盼才，竭在這掙個(gè)過去程中框，公頸司既射成的昆薪酬義格局雨就在化一次褲次的米“膛特殊嗽處理擺”泳中魯屢被殃打破俊，加絞之歷邊史形膊成的鄉(xiāng)原因裝，企越業(yè)在著忙于街業(yè)務(wù)賴拓展嶄過程缸中未坑能及范時(shí)對(duì)什公司璃的皺薪酬舊格局紀(jì)加以弓理順星，導(dǎo)損致問膜題越味積越貼多，蕉相對(duì)饅“夸高薪斬”練的難休以降平下來跳，相溜對(duì)漿“厲低泰薪叉”瓶的，萍企業(yè)柜又不湯愿撿“虜不明元不白押”告地提織上去明——鳥維故持吧擠，怨慈言難潑消，買影響雹工作瘦的士換氣；至尋求暫變革名吧，膛到處止是扎萌手的黨“刻刺司”凝，澡不只棉如何器切入炮。很曠多企逃業(yè)為貧了盡摧量避拜免流“甩麻煩劈”侮，還差實(shí)施遣了嚴(yán)責(zé)厲的集“狗薪酬濕保密孤”惡：禁袋止打曲聽其劃他員窄工的神薪酬還，也愈禁止憂向別偽人透嗎漏自先己的肺薪酬繼。為宏此，裕我也灘寫過連一饑篇題臂為《施“母薪酬糾保密諒”削大解牧密》行的文梯章，峽明確夫指出另，企賤業(yè)無梅法真紅正落殘實(shí)勉“筐薪酬間保定密馳”描，這杯也是憑沒有盒辦法膊的辦邪法。鳴⑵曠、職聽位描凳述語職位始描述振是在衫“顆崗位嚼職責(zé)荒”調(diào)基礎(chǔ)嶺上，套對(duì)職銷位管吊理的爽進(jìn)一摟步發(fā)是展，顛包括菜任職撞資格迷描敬述、該職責(zé)效描述柜、權(quán)來限描裁述、塵直接世上級(jí)拜和直聞接下協(xié)屬等頁。對(duì)禾人力尚資源擋管理倚而言竹，職借位禽描述廁的難瓶點(diǎn)在梯于：杰其一蜻，文訂字量班大，神任務(wù)啟較重謝；夏其二巷，過竟程較燙復(fù)雜壯，甚競(jìng)至要槍適應(yīng)稠日常構(gòu)的績很效管靜理要紀(jì)求，頌需要瞇對(duì)公餃司上隔下幾廚乎所隱有鄙工作疲環(huán)節(jié)泉進(jìn)行明摸底臺(tái)掃描駕；護(hù)其三堂，如琴請(qǐng)專輝業(yè)咨擾詢公切司做硬，費(fèi)數(shù)用較抵高，紙恐怕晴老板好不滿椒意；因其四每，糖“鎖不是途不明蹄白，樂這世怠界變污化快料”—輛—驅(qū)職筐位描政述往暮往趕猛不上臣公司敵情況功的變愛化編快，地需要魂依情屋況變鈴化對(duì)校職務(wù)廉描述溫進(jìn)行律及時(shí)餡的調(diào)餐整；河其五筑，在蛛對(duì)堪“揚(yáng)職位吊描述促”星的理以解上階，常核與公拿司高霜層不堡一致閣，這釋最為餃頭痛題。比澤如，刪公司仍高層杠認(rèn)為楊：一肆套規(guī)闖范科稿學(xué)的腹“努職位吐描述兩”葬就可統(tǒng)以鞭煎策每吵位員姻工自逃覺盡稅職盡法責(zé)殿，徹手底解償決扯挑皮現(xiàn)章象，銳并且街就工提作中接出現(xiàn)萬的問利題可摔以明蔬確找展到責(zé)旺任人懲——短如果草高校層真慮是這岸樣理前解銜“痰職位境描述益”究，確鳥實(shí)挺努讓人療力資嘩源管慚理者仁們?yōu)榭侩y的算。在返此，育引用堤我國牲“妻學(xué)習(xí)散型組曾織撥”篩研究砌權(quán)威獎(jiǎng)張聲舌雄保先生拉的一鴉句話們：過柔去，唐大約林80罷％的滑工作查可以弟根據(jù)裹明確量的規(guī)可章和莫程序百處理隙，只憑有大序約2匆0%歇的工攪作需昂要做僵出判筒斷。旁并且備在過睬去，術(shù)判餅斷只闊是管督理人衣員和趣專家書的工桃作。湖今天闊，工桂作中則的這辜種比傳例已棄經(jīng)顛聰?shù)惯^卷來。疤⑶稿、員擋工培格訓(xùn)冤員工落培訓(xùn)抓總是蒼要搞逐的，抹難點(diǎn)如在于絹：豈其一筐，培宇訓(xùn)的姜效果頁難于杠確保選。正乘如前籠文所雁說，街培訓(xùn)付機(jī)構(gòu)勸良莠屢不齊內(nèi)，培私訓(xùn)講李師魚苦龍披混雜曬，培保訓(xùn)課聚程嚴(yán)侍重趨統(tǒng)同，貌培訓(xùn)基市場(chǎng)狼混亂觀不堪鐵，于沸是越渴來越翁多的顫企業(yè)倒使出刃了待“主非崇常手濤段系”臺(tái)——占先朝由講朽師免陪費(fèi)試突講，沈根據(jù)臨試講道效果霧再?zèng)Q彩定是億否由棒這位式試講主過的廳講澡師培風(fēng)訓(xùn)授棕課。蒸這也算是無準(zhǔn)奈之?dāng)n舉，扛能接倉受試廚講的務(wù)講師湯畢竟舅太少蕩，即紹使試戲講，翁也要?dú)炚己坝闷髶P(yáng)業(yè)更觸多的億精力銜；椅其二電，公航司高艇層往新往關(guān)扇注那被些魯“爽拿來咐就能逼用位”印的拼“魂快餐縫”盾式培逆訓(xùn)，打人力老資源敗管理推者們典希望股使培紙訓(xùn)系溉統(tǒng)化道，而召員工儲(chǔ)或許涼希望院培訓(xùn)頁內(nèi)容不能對(duì)顫自己希的職梁業(yè)生辟涯有燕幫助軟，采如此稿三方份對(duì)培蠶訓(xùn)的編理解斗也有扎偏差晌，難精于統(tǒng)許一；呀其三遵，由倦于各憲種原紡因，腔接受摔培訓(xùn)麗的員朝工往伐往難剛于聚己攏到義一塊斤兒或余難于湯使培痛訓(xùn)持表續(xù)故進(jìn)行欲。比焦如由旅于參止訓(xùn)員寧工的充工作戶地點(diǎn)榴比較垃分散妄，工曲作又經(jīng)一時(shí)死“洋走不畝開味”穗。再碌比如犬，本醒來對(duì)證一個(gè)拐特定鑼的員終工群咱體制沉定一出個(gè)全畝年的挖系列恥培訓(xùn)芳，結(jié)件果系艇列培堡訓(xùn)進(jìn)節(jié)行還除不衣到一罪半，壓這些曬學(xué)員半的大求部分蘿都已港離職煤，使焰得培欠訓(xùn)難牢以繼氣續(xù)；敬其四筍，人以力資程源管蒙理者多們也咳會(huì)不裕失時(shí)觸機(jī)地日借乒“萌培訓(xùn)蹤”勿為自盡己行“勻作戲壯”宗，或會(huì)以傅“秋自茅娛自糟樂湖”鋤的方助式早“牽聊以徹自慰扇”量，以裹此郊“青捍衛(wèi)凝”揚(yáng)人力舞資源再管理擦者們危的專您業(yè)形炎象，駐或岔考慮內(nèi)到培巧訓(xùn)效下果說梅不清綢，人受力資犁源管耗理者奧們也拖要給旋企業(yè)魄一個(gè)驚“嫂少花漏錢多槐辦事娛”固的紗交代父，這父些也鳥令培裂訓(xùn)融椒入一針些不匪健康符的東蛇西，扮進(jìn)一冰步模冊(cè)糊了半培訓(xùn)婚的效佩果，膨加劇蜘了蹲培訓(xùn)旱的陽“名老化冶”父。冶⑷甲、績知效管挨理班可以寄這樣開說，拋人力洞資源展管理遍的核績心環(huán)蔑節(jié)就避是績昆效管打理，統(tǒng)其它插管理莊環(huán)節(jié)畢如薪插酬管侵理籠、職新位描衛(wèi)述、鹿員工決培訓(xùn)舍等都商要適領(lǐng)應(yīng)績甩效管密理的豐要求夢(mèng)?？儫熜Ч茏隼淼膼炿y點(diǎn)鍛在于辜：樣其一么，績呈效的拋標(biāo)準(zhǔn)衡難于涼確定犧，這歡幾乎墾是所過有搞勸過績淋效管盒理的墳人力哈資源兔管理換者的漂切岸身體墊會(huì)。辛首先牌，一惹些工猴作崗扎位的康工作哨性質(zhì)倒決定枕了績背效標(biāo)衛(wèi)準(zhǔn)的傳“墊模糊寺”棍性，魔特別遷是裹那些糧工作蒸成果嗎難于兆量化邪的工亮作崗情位。榮其次劣，即堡使在曲開始疤暫時(shí)浸確定覺了績她效的繞標(biāo)準(zhǔn)由，題也難支以保膊持必罪要的握穩(wěn)定梯，領(lǐng)腔導(dǎo)的濕“質(zhì)創(chuàng)意差”享、政柱策的掃變化貧、市寇場(chǎng)的殘作怪楊往往臣迫使堡績市效標(biāo)唇準(zhǔn)過之頻過愚快地枕“層與時(shí)鴨俱進(jìn)芝”柏；納其二項(xiàng)，對(duì)臭多數(shù)揚(yáng)企業(yè)陽來說宗，尤箏其是鋒中小債型民芝營企青業(yè)，砌深入簽搞績錫效管僻理（跨特別素是績厚效闊評(píng)估爆）往元往費(fèi)暑時(shí)又族費(fèi)力套，其韻結(jié)果尊要么折使績賭效管型理半障途而老廢，來要么但搞了淋今年勾卻沒脂明年；恢其三膚，各耕方對(duì)源績效桑管理星的理疑解存幣在明邪顯的搶偏差驢：公慣司高柱層往村往想滴借績醋效管怕理分烤清五員工嘴的好識(shí)壞優(yōu)戲劣，備甚至井把績本效管云理當(dāng)杏成了哪裁員噸的工電具和挺借口尺；人宿力資招源管纖理者易往悲往過扇于學(xué)利術(shù)化虜?shù)乜礆v待績瓣效管先理以獸至曲鄙高和夜寡；趨普通塞員工籮則指膽望績判效管奧理體黃現(xiàn)自暢己偶的勞梢動(dòng)價(jià)弄值，暖并借堂此得劉到更猜多的煙實(shí)惠母；吃“沒職場(chǎng)庭政客器”霞們更攤是借脈機(jī)深昌藏不韻露地鬼施展諒神通旦、興晴風(fēng)作泳浪。腳如此款下來做，通爆過績勵(lì)效管若理或律許解戒決了公一些憂問題登、或育許搞梯清楚布了烘一些歪問題正，但兇由此閃往往甩也產(chǎn)破生了洲更多涌的新艇問題扣，草“統(tǒng)不公當(dāng)平漁”煙、屠“疾不合辮理納”湖、渣“隙暗賽箱操末作張”效、仔“騎不如距不搞斑”毀、獻(xiàn)“咐不干纖了息”—貪—擔(dān)群眾蠟的眼虎睛是參雪亮窮的，序群眾閱的聲嘩音更讀是嘹齒亮的米，群膚眾的哭熱情瓦絕對(duì)萄是可武怕的匠！真嚴(yán)是剪以不斷各、理臺(tái)還亂嗓！桐其四延，績限效管瞞理往臥往迫朋于蠻“遞形勢(shì)噴”歪而走榜了形就式，交透視猾所謂番學(xué)術(shù)譯成果招和實(shí)歐戰(zhàn)經(jīng)躍驗(yàn)，替實(shí)質(zhì)宗大都露限于務(wù)各種洽表格桑的形嘴式和暈員工唇表現(xiàn)萄的量大化方硬案，鞏只不刮過是絲表格自越來款越多覺、客形式源上越剩來越晃“卻精美壯”歸，員齒工表僚現(xiàn)的雞量化耽分值皂越來圈越細(xì)奸、量鳳化所騎涉及來的范螞圍越棗來甜越廣敬，甚奔至連捧諸如兄“宅團(tuán)隊(duì)鍛精神股”臉、孕“式對(duì)企鋼業(yè)忠責(zé)誠度醫(yī)”鐘也都循給予日量化名分值蹤。從芹操作衫意義墊上說全，績銹效管興理本標(biāo)身的婦“鴿績效卡”滲大多孟僅限獄于形臥式，占有時(shí)雖在形語式之寧外還泄會(huì)額艘外摸生出循一堆耽麻煩汗。如屯果把禿企業(yè)祖本身儀的問微題比降成一惱座沙荷漠，厚績效蟲管理聲就是矮沙漠筒中的島風(fēng)漠暴，很聲勢(shì)穩(wěn)浩大楊的風(fēng)榨暴過斧后，章原來敲的一首座沙兔漠變?nèi)猿闪松w沙漠腰一座悉，只團(tuán)是沙渠丘的姨形狀胳和義分布菠有了街些許羽改變莖，甚射至原蔽來沙濃漠中源的綠申洲也墨慘遭妄淹沒申。腹⑸濃、操題守風(fēng)垂險(xiǎn)控路制疲如今順能讓汽老板類們睡苦不著紋覺的負(fù)也就盆是兩勒件事鉗，一六件是右市場(chǎng)蘭的殘峽酷競(jìng)翻爭(zhēng)，付另一芝件就陪是鵝手下的員工吼的操礦守風(fēng)徑險(xiǎn)。妹俗話刮說，憶“急家賊救”殼難防濃，小賀偷小蘭摸倒材也罷弄了，浮要是退碰上醬一麗手搞穗垮英勸國巴脫林銀爬行的脖尼克舟李森缸那種腰員工延真是圣不可把救藥膀、不疏堪設(shè)乞想、塘不寒梯而栗生！嫩從中瀉小型胃民營嶼企業(yè)歸到國潮有企掌業(yè)再目到跨拐國企除業(yè)，惱員工佩操守罪都是撞不容?；乇芮?、不糧容忽鴉視罵、不棍容遮討掩的備現(xiàn)實(shí)圖問題涼。企通業(yè)對(duì)惑員工剃的關(guān)癢心大料都帶府有表瞧演的山成分凍，而鋒企業(yè)宣對(duì)員見工挖操守扎風(fēng)險(xiǎn)棚的控懂制防吩范卻也是真沸抓實(shí)顆干，釣并大內(nèi)都由塞人力迫資源勁管理留者們籃負(fù)責(zé)惜具體濤落實(shí)臘。像難點(diǎn)安在于姓：縫其一辦，雖訪說招婚聘環(huán)海節(jié)是誰員工證操守楚控制鄭的第梨一道球關(guān)口路，盡寄管企屬業(yè)可曲以挑遲選那片些看三起挪來沒氧有禽“逐歷史殊遺留絹問題慧”事的員搖工，野盡管洋企業(yè)怨可以拆在面悉試過匹程中槽通過半應(yīng)聘源者的俘表現(xiàn)棚捕捉宋蛛絲魄馬跡恰，盡艘管企破業(yè)可扶以對(duì)柴員工軟的工矛作履孔歷進(jìn)艘行調(diào)者查，報(bào)可是俘人力姨資源廈業(yè)界尊既寺沒有嚴(yán)出現(xiàn)混比較嶼有效糞且實(shí)軋用的盛確保米入職柄員工版操守臘可靠肌的面赤試方苗法，臘也沒撿有出及現(xiàn)過勿任枯何科巾學(xué)數(shù)睬據(jù)支黨持?jǐn)嚒颁P歷史際干凈慚的人泄就更貨可靠身”段這一漏觀點(diǎn)偽。一馳個(gè)人袖第一未次脂“遣出問放題趣”趣之前詢肯定嫁是干騰凈的激，如視果招盜進(jìn)來疏一個(gè)允看似搭歷史卵干凈宜的人盟，公胞司仍增然要卷承擔(dān)抬這樣構(gòu)的坐風(fēng)險(xiǎn)劑：此奏人第丹一次躁的問絨題記通錄不狀幸就殺出在倚本公碧司；螺其二離，公房司對(duì)貫于錄旨用的愈新人殖，首悲先與架之簽堵署相畏關(guān)的節(jié)合同鐵、協(xié)諸議來抖控制睬員工費(fèi)的操戶守嘴風(fēng)險(xiǎn)狹，其患次依口靠公叉司建持立在柏“橡人性裕本惡?！币缘募贉显O(shè)基周礎(chǔ)之僵上的消規(guī)章旺制度濫加以波牽制趁防垂范，霜再有課就是玉憑借暢公司塵的文步化建頭設(shè)感床化教童育員母工以昏進(jìn)一蓋步降組低員艇工的偵操守密風(fēng)險(xiǎn)饒。極即使耳這樣擋，問鍛題似厚乎遠(yuǎn)鋸遠(yuǎn)還揭沒有虜解決外，上夠文提皺到的宜尼克說李森依搞垮港英國靜巴林煌銀行雀自敵不必山再說疲，就瓦說一揪向以店管理轎嚴(yán)謹(jǐn)盛完善性著稱踢、企個(gè)業(yè)文繪化建屢設(shè)堪住稱典秘范、戰(zhàn)并被翅稱為飼“滿中國府職業(yè)島經(jīng)理羨人的蘇黃埔聾軍校青”資的寶店潔公丑司，款終于牢忍無凡可忍踐地在沫20然00迫年一域下子擊開除盞了多搖名公挑司培質(zhì)養(yǎng)多紐年的標(biāo)“里巨貪竟經(jīng)理惡人常”存，一遮度引才起業(yè)礎(chǔ)界不知小的免震動(dòng)示——衰誰也失說不虧清問鏡題到酸底出粗在了座哪兒倆，只珠有這凱樣一干種感外覺：責(zé)越是稱大牌侵的企葉業(yè)，劈其員喚工可剝能犯米錯(cuò)券誤的求級(jí)別久就越瀉高；博其三避，其讀實(shí)企哪業(yè)還蒼必須技面對(duì)啄大量餐的處惠于道頂?shù)潞褪糠蔁艋疑珓偟貛д叩膯T羊工操栗守問跪題，酬這脖些問鏈題往森往還直不能屢簡單岡地用依對(duì)與松錯(cuò)、洋好與俊壞、務(wù)行與叼否來死說清揭楚。敲對(duì)于謹(jǐn)企業(yè)飲那些寄“囑違背每道德離準(zhǔn)則女”紙的黑貫內(nèi)幕貿(mào)，如孤果不裂幸被礎(chǔ)某位挨在職球或已句離職再的員磚工（產(chǎn)也許煎企業(yè)命不曾快虧待逗過這嘆位員閑工）彈給居“姓捅偵”朽了出惕去，撕企業(yè)讀當(dāng)然煩被動(dòng)烤。但抖是，處員工草這一寫行為遮在客貸觀踐上對(duì)鮮社會(huì)候是有睬利的汪，我偵們?nèi)缢俸卧u(píng)享價(jià)這典位員木工的市“臂操守陷”初？難祖道還許要結(jié)帳合這銳位員嚇工群當(dāng)初慕行事捧的動(dòng)基機(jī)嗎筑？其毅實(shí)，烏誰都疑清楚區(qū)，動(dòng)繡機(jī)永代遠(yuǎn)都嚼是一寶筆扯厚不清就的癢“組糊涂嘩帳筒”蝴！的有部案美國昨大片臟《國沈家的腎敵人列》，屋是說塵國家露對(duì)公舉民的國監(jiān)控根的必效要性誘與公燙民的說自由帽之乓間的泳矛盾瓣，影藝片的眼結(jié)尾農(nóng)有這桌樣一繪句話俯：礦“姑我們?cè)瓯匦鑼帽O(jiān)控溪每一預(yù)個(gè)人罩，我田們必凱需監(jiān)瘋控釋每一費(fèi)個(gè)監(jiān)件控別紋人的帆人，選……建”剖其實(shí)通企業(yè)宣如同恨國家擺，也寶面臨蠟著監(jiān)削控員團(tuán)工的悲必要辣與道擴(kuò)德之敢間的鑒尷尬蜻！拔2、投逃離良事務(wù)撥性的細(xì)羈絆易以便襖沉醉持于附磁庸風(fēng)廣雅的優(yōu)體驗(yàn)競(jìng)中。觀這是舌如今互人力燦資源沸管理機(jī)者在顆工作棕中普者遍面錦臨的詠第二舒?zhèn)€問面題。延人力醬資源例管理桃者所猜面脖對(duì)的詳工作負(fù)未必媽都是斬自己頃樂意訊接受閉的，納特別鏡是那寸些以柏較濃螺厚的嶼學(xué)術(shù)剩眼光鄭看待恰自己厲“榜人力域資源抗管理揚(yáng)者狀”拉身份作的人區(qū)，大暫都厭儀惡去版面對(duì)拍那些盯諸如店處理勿廁所柏堵塞容啦、涌防范廚內(nèi)秘部員恨工盜倆竊啦園、防怠范員糠工宿瞎舍違售規(guī)留玻宿異餐性啦摟等等齊“貿(mào)吃力鉤不討傳好貫”膚的工春作，酷甚至券認(rèn)為宏那些鬼事務(wù)秀性的疤工作亞如日抖常文焰件的塘處理氏、考撤勤管拒理、知人事稱檔案痛管理栽、員小工工缸資搜及社鉆會(huì)保非險(xiǎn)的撇統(tǒng)計(jì)許造表賄、工校裝及朝工牌葉管理堂等都手不是灣“季實(shí)質(zhì)精的頃”背、貢“洲深層懂次劍”護(hù)的人品力資包源管雄理工醋作，羞他們止的島“裙理想返狀態(tài)鑰”戚是讓好自己綱能把慣更多察的時(shí)拆間用砌于舉“凳戰(zhàn)略扔高度右”駕的人絕力資舌源管臟理工推作當(dāng)肉中，歐比如擇代表親公司席參加烏業(yè)界聯(lián)的論壟壇或墻沙龍迫啦、耀由公繡司出可錢參瓜加一亞些業(yè)聽界公吉開課殲的培稼訓(xùn)啦除、關(guān)劍注一醫(yī)下政幫策的既動(dòng)態(tài)達(dá)啦、爺在公途司內(nèi)頓部刊迷物或痰社捆會(huì)的數(shù)專業(yè)罪刊物貢上發(fā)削表一動(dòng)些署拒名文桂章啦析、更腎多的睡參與確公司圣的高遙層決祖策或母其它胳“素重要跑事務(wù)壤”史啦、濃以講架師或?yàn)I教練把的身付份參絨與公只司內(nèi)襖部培惱訓(xùn)啦璃、就鳴公司堅(jiān)的經(jīng)裝營管鳳理提愁出一拉些呆“仆有水吳平難”聲的建忠議啦淘、為叮公司肢的人扎力資填源做批一些椒戰(zhàn)略譯規(guī)劃慌啦等雖等，座這些轉(zhuǎn)工作暴既扯風(fēng)光沫、又歉輕松誦，還鍬能宜“星學(xué)到水”娘新的廳東西駝。不芝幸的森是，蘆國內(nèi)比絕大奔多數(shù)口人力麥資源岔管理刺者深婆陷那炮些事剝務(wù)性愉的旋段渦而奉難以卻自拔于，幾獵乎天策天在土救火優(yōu)、時(shí)餃時(shí)在認(rèn)救火同，沒相完沒煉了碌的電籠話、就沒完慌沒了粘的解能釋、經(jīng)沒完抬沒了賄的協(xié)非調(diào)、軟沒完饞沒了蔥的通浪知、餅沒完鈴沒了揮的會(huì)窮議峰、沒踏完沒旅了的弄扯皮冰、沒舅完沒黑了的陽挨批交、沒銀完沒進(jìn)了的芒檢查文，疲寶于奔友命，燈疲于選應(yīng)付回老—禮—編如柴果人淚力資喉源主執(zhí)管過誰這種昨日子罰倒也抱罷了補(bǔ)，可炭是很府多擁智有人似力資蘇源總知監(jiān)或喝人力門資錫源經(jīng)句理頭點(diǎn)銜者兵往往趙也是喘如此年。究眾其原加因，捎大概煉有以磚下幾設(shè)方面視：莫⑴螞、一士些企龍業(yè)高獨(dú)層決勵(lì)策者銜對(duì)人幅力資隨源管疑理還皺缺乏貨深入拌透徹愿的理禍解，撲僅僅雀出于抖膚淺詳?shù)恼J(rèn)擠識(shí)搞轎了一脅些表攜面化牛的東仇西，顧誤以浸為模爆仿式糾地成噴立個(gè)猶人力陡資源澤管理恒部門洋、設(shè)明置驕幾個(gè)遼人力絹資源篇管理蛙職位歸、招悔聘一照兩名登背景彩不錯(cuò)瞇的所你謂人棚力資館源管閣理高難手、酒上一鹿套就人力返資源浩管理未軟件部就可莖以起播到立您竿見像影甚氣至出偷神入若化的帽效果鎮(zhèn)，對(duì)暑于人剛力資鵝源管賣理岔在公席司整吼體運(yùn)闊作體淋系中咐的旦“暑定位壺”松還缺呈乏深播入的神、理粥性的歲思考寄，對(duì)黑于日濕常的慎人力逮資源況管理攪工作匠還缺測(cè)乏必孟要的殊理解材、指餃導(dǎo)和葡協(xié)調(diào)擦，好侄比是淡只管丸播種設(shè)而不愚管澆菊水施察肥須、只紅會(huì)買呼車而智不會(huì)呆維護(hù)師保養(yǎng)翻、只繪想結(jié)么婚而困不懂附得過寬日子辱。耐⑵核、人騾力資伶源管肉理者添自身勺的工織作方趨法不蒸夠科聯(lián)學(xué)，小這有輝待于唐其自車身匠“拉功力乳”姓的提忽升。淹⑶三、一形些企化業(yè)的似整體竄指導(dǎo)億思想哲就已艦經(jīng)把耗所謂鬼的人輸力資如源管紡理置捧于萍“德不過鏡如此賓”厲的話地位荒了，豬甚至終根本率就沒握有人賴力資避源管糟理這吹回事陡，只蓮是出品于趕括時(shí)髦矮的心株態(tài)玩躺一些脊“蜻花架撓子做”南罷了逢。兆3、刷無法諷跨越麗的職擾場(chǎng)政待治挽說白游了，緣與聾“庭人罩”聰?shù)亩防m(xù)爭(zhēng)就饑是政拒治。姿毛主斥席說舊過：訊與天痛斗其裕樂無騾窮，六與地尼斗其壺樂敲無窮弊，與鮮人斗嗓其樂弱無窮斧偉——溝這弄是跋展涉到目政治片巔峰孫的人五所體扁驗(yàn)到撿的政臭治的銀樂趣民。盲其實(shí)貴，常鉤人也概能體引驗(yàn)到隔以昌“肢與人貿(mào)斗藏”仇為核選心內(nèi)踏容的旺政治誕的樂滿趣，忠批評(píng)酒大師拘李敖撇曾尚一針柱見血帳地指鍛出：釀與敵董人做速持續(xù)虧的斗系爭(zhēng)，往與朋縮友作鍛間歇玩的斗肅爭(zhēng)。嚷這句扔話還貍傳遞傅了療另一孕層含帝義，茫即政魚治不銳僅有抱樂趣紗，而饅且很御必要伏。推令動(dòng)人魔們參睜與到世政治講中的偉最初船動(dòng)慎力可世能因管人而婆異，形也許拍是替“獅樂趣曬”顧，也組許是鴉“痕必要?jiǎng)逼矇卧S還壺有瀉“重樂趣桃”漆與涂“亂必鉤要牲”葵的反賓復(fù)相軌互激宗發(fā)。鑄想象嚼一下瓶，一賭個(gè)在秀本性夸上厭造惡政皆治、斗在行衰為上警回避香政治位的虎人如牧何走環(huán)向成壓功？般讓我詞們看欲看對(duì)移職場(chǎng)俗政治賢的描弦述或桶引述蝶：封⑴利、個(gè)限人生害存于航企業(yè)用的根晴本法桌則是棕“請(qǐng)有用界”低：也艱許是梁對(duì)企閥業(yè)握“信有用白”娛，也惕許是污對(duì)首某種粗勢(shì)力潛“口有用傷”乏；也粒許長為期稍“良有用春”譜，也寸許一藏時(shí)爺“其有用需”秋；也劃許務(wù)愧實(shí)地巡“出有用估”拾，也挨許務(wù)訪虛地塌“口有用橡”游；也冠許今平天摔“遼有用催”是，也霸許明歡天就饅“幼沒用梨”著了，趟“奏有用徑”勢(shì)就留斗下，灑“霞沒用顏”廢就走喉人。落這樣薦看來腿，揪“桐是否票是好泛人詢”促、耽“尚是否粘有能惠力適”蒼、染“醒是否該左右緩逢源軍”英都不抖足以威從根沸本上莊確保由個(gè)人仰在職揉場(chǎng)上網(wǎng)的位丟置。甩職場(chǎng)福中人勉就要章高度希地關(guān)奔注于咳自己某的克“勿有用奶”塞，千品方百腳計(jì)地柏“造沿長量”鳳自己花的鬼“騾有用摟”矩期限抄，甚魯至用鴉心主良苦僚地主烈動(dòng)黎“章創(chuàng)造圍”血自己侮的索“柔有用班”—母—弄這年豎頭，柔肉少辮狼多罵，粥殊少僧俘多，染不這貿(mào)樣孩行嗎凝？醬⑵合、觸“香是否逗對(duì)自晉己有調(diào)利怨”厘遠(yuǎn)比次“糠是否理應(yīng)該紡”婦、脆“熄是否鬧正確黎”忘、記“勇是否鮮道德帶”艙都重第要。噸職場(chǎng)忙政客挪對(duì)此組非常費(fèi)清楚劣：言照行都避要圍測(cè)繞著行自己房的職腰場(chǎng)利鋼益，秋中庸賭、平撞衡、沫沉份默、網(wǎng)解釋午、反冶對(duì)、毫贊成巴、對(duì)兔抗、疫擁護(hù)體、緊葉跟、修保持盈距離利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就被置放了拾回來鋸亦——渾可堆想而揉知，夠人力爬資源畢經(jīng)理恩將閃如何距面對(duì)乓這個(gè)測(cè)業(yè)務(wù)顏員？萬業(yè)務(wù)平員在簽老板秧面前動(dòng)痛哭式流涕島，老捉板心驕一軟肥，就垂讓業(yè)栽務(wù)員礙在鄙業(yè)務(wù)盜部門莖內(nèi)部打作了鄉(xiāng)個(gè)檢孤討后壽又被彈繼續(xù)窩留用刮。而之人力自資源曉經(jīng)理冰卻被件晾在數(shù)一邊午，對(duì)名這波“久咸魚苦翻生鞏”變的大姜逆轉(zhuǎn)漫全無叔思想暖準(zhǔn)備稈，更嚷沒有泰被及房時(shí)告艷知，俗一周偉后才儲(chǔ)察覺寇出實(shí)豆情渾。事刃后老間板對(duì)瞎人力顆資源寬經(jīng)理蘇的解劇釋是億“酬忘了忙告訴摘你呢”終——紅被祖老板扭“趁出賣忽”懸的憤訂怒淹勒沒了忌所有筐的工杜作激粱情，刃只有畢“暑跳槽哨”秤的強(qiáng)淋烈沖苗動(dòng)。盾三、歡企業(yè)撲老板飄對(duì)人角力資總源管背理者罵的典車型埋嗽怨?fàn)€公說燈公有法理，駕婆說向婆有蔥理，箭企業(yè)目人力哄資源紋管理寒者雖封有一喚肚子床苦水扛，甚羽至鳴“厭苦大的仇漫深駝”覽，更而企來業(yè)老樸板也覽有頗巧多無久奈，限滿腹蕩委屈劉對(duì)誰婦說？悼在企震業(yè)老爭(zhēng)板的簽眼里主，有權(quán)著誘踩人背牲景的炒人力石資源洲專業(yè)趁人士碰如同鳥宋代際周敦虛頤在扔《愛遍蓮說真》中欣指出磚的偵“翁可遠(yuǎn)徐觀而滿不汽可褻輕玩焉瓣”梅。語讓我盤們看槽看企寸業(yè)老圍板對(duì)羨人力夕資源歲管理務(wù)著的磁典型茶埋怨淚：劣1、坡“回拿了胃工資厭，就疊要任佳勞任遇怨地屆為公脖司工皇作殿”鉆這是乒企業(yè)奇老板腥對(duì)人耽力資厭源管留理者巖的根虹本態(tài)美度，磨而骨人力廳資源怨管理淋者的滋態(tài)度憶卻是遮“靈為毀公司數(shù)工作節(jié)，工撐資是培應(yīng)得授的酬露勞射”廈，冠兩者內(nèi)差別延似小去實(shí)大能。從埋企業(yè)膠老板咽的心育態(tài)出頭發(fā)，任讓人響力資張?jiān)垂芙估碚吡芸锌兄竟芾硗簧系难骸皬N硬骨衛(wèi)頭輝”讀那是雄“敗收人無錢財(cái)舍，替雞人消辯災(zāi)潛”閉，喝即吩使受旨點(diǎn)委詢屈，夸就算孟當(dāng)回國供人柳練習(xí)顫拳腳胞的州“撐人體繡沙袋蝦”滾吧，許反正嫩現(xiàn)在臂想找賢事做娘的人紛多得既是！彩2、性“趨公司機(jī)是要翠你來咸做事棟的，際不是三要你前來坐助位子復(fù)的！況”勾人力閱資源抵管理生者常母埋怨躺公司抬賦予夫的悶“思權(quán)力褲”控太少語，不蟻在其臺(tái)位難手謀其衡政；善而企場(chǎng)業(yè)老斧板總乓覺得斃“蘇權(quán)力減”晉應(yīng)該粒由人戶力資大源管赤理者井自己曬在實(shí)軍際工學(xué)作中婆逐步鵲爭(zhēng)取底。如緩此僵遮持夠的局跪面，雖好比笨兩個(gè)哪人同俱時(shí)用版槍指喪著對(duì)喪方的懇頭，很都要鎮(zhèn)求對(duì)己方先奏把槍徐放下丈。好揪玩的心是辛，老哥板手察里這鮮桿槍音威力毫很大致，而城人力穿資源居管理愧者手覽里的閣那桿罪槍不鍛僅威射力小蘇，而燕且貧子彈謝也所掩剩無但幾疫——璃這硬是一褲場(chǎng)不稼對(duì)稱把的博魄弈。丟3、罵“腹推上壓來的婚都是管問題艙，給泉出的搖解決市方案木太少埋”澇這是眉讓許紹多老數(shù)板很驗(yàn)頭痛挺的問集題。賄出現(xiàn)滅這種末問題定，主套要在柴于：魚其一枯，受妄企業(yè)才文化數(shù)的杠“粗熏陶喪”度，有緣些人榮力資途源管窗理者俯形成沫了不銅敢擅擋自做朽主、趁有事肚就向腳主子兇匯報(bào)炭的工貸作習(xí)廊慣，纖這樣既避免夏了能“晚篡位閘”樓、消“指越權(quán)強(qiáng)”供之嫌吩。人販力資本源管挖理挎者的便這種挎心思裳用多僑了，茅解決悉問題煌的心剪思必尖然相逆應(yīng)減效少；放其二貸，人洋力資裂源管管理者名出于深政治卻的考衡慮，糊不便靠于提碎出具術(shù)體的遣解決卷方案獲，以漢免不爪符指合老祝板心豆中的扶既定稻方針嫩而惹狀腦老尼板、吉或得顯罪其胞它勢(shì)抖力，突于是鍋人力動(dòng)資源猜管理匠者只跡能倘是不英表態(tài)息；崖其三詠、一顆些人施力資蛾源管踐理者端自身薯能力頑確有夜不足張，解窄決問忌題的越意識(shí)次較差怕。黃4、緞“淘主動(dòng)桌性不稈夠，衣總得毛推著診走鍬”州在老侵板眼察里，饞問題步時(shí)時(shí)嚇都有牌、處箱處都瞎是，漢總覺落得人血力資境源管奇理者徑“滴眼里洲沒活徹兒岡”藍(lán)，他見們的拿工作秤總得歌推著駝走。牌究其聽根源則，其桃一，吃雙方臭看問美題的緩角度氣不同該，產(chǎn)放生差驢異芽是難透免的宋；其洲二，驕有些用企業(yè)姐老板尚的管踐理風(fēng)則格就禮是情“法事必堡恭親獸”銀，簽缺乏唇對(duì)人夏力資翁源限管理較者給嘉予職紐業(yè)信糊任、買給予庭職業(yè)級(jí)尊重反的意音識(shí)，溝往往爛令人亡力資披源管陣?yán)碚唠S束手憐無策探；金其三愚，有假些人舒力資踐源管逼理者爆確實(shí)餅缺乏欺主動(dòng)拴性，坑有待繡提高培。皺5、灘“睜總想辭自己炮‘壞做好盛人柔’飼，濕讓老址板朵‘剩做惡丸人拍’”逃“鋸做好宰人烤”班、略“走做惡覺人她”吳之說病是不助能拿萬到桌熄面上罷公開記談?wù)撓サ?，羊而事孕?shí)上肢它們轎的的滅確確符影響免著我疊們的恢思維晚方式澤。論“巖做好秤人可”結(jié)大都菜沒什牽么障霜礙，零“媽做惡舊人冬”噴本身飽肯定倘是一堅(jiān)種付琴出，它如果已能得辱到物戲有所芒值甚馬至物化超所兩值的僻回報(bào)盾，罰“也做惡農(nóng)人唇”換也未貌嘗不鑄可魂。億“鈔做惡聞人碰”速的回組報(bào)有舟這么狐幾種粘：其太一，士一些幅人力斬資源愉管理膠職位頑在老堆板的奉心中省就冤是尚“靠作惡億人曠”牲的角唉色，冊(cè)或有牙“當(dāng)做惡織人萌”舒的成燥分，束如果原這些匹人力拘資源脫管理箭者能俘心領(lǐng)毛神會(huì)渾，并忠加以校心照勝不宣絲的執(zhí)脅行，謊定能倒得到香回報(bào)盤秩——梅保摸住自遞己的段職位熄，說鬼得再掉露就骨點(diǎn)輩兒，要就是集保住問自己潤的飯前碗。饒這碗健飯不匆好吃蠻呀，世如是咐臥薪斃嘗膽轎倒也紛罷了糖，昂“恩志講士不虛飲盜縱泉之惕水，顆廉者是不受簽嗟來群之食樂”磨，剖吃這周碗飯篩能忍陽多久冬？其的二，舉有時(shí)蓋“爬做惡燃人幻”君還有休實(shí)實(shí)灑在在暑的經(jīng)公濟(jì)匯遲報(bào)，壽也許鳥是在白工資凝里體主現(xiàn)，亭也許碌是在椅獎(jiǎng)金快里體濫現(xiàn)，棗還屑有在踢特殊丘情況僚下和甚老板肝做圣“睛一手謹(jǐn)交錢圓，一化手交章貨軍”餡的交仙易。做其三壽，有朝些人召由于錘一攔時(shí)年達(dá)輕還萍不夠埋成熟菠，或給其本占性注懲定，其就喜據(jù)歡躬“環(huán)作惡尚人民”倉，驗(yàn)“奏作惡憂人銜”扮就能籍給他蓬帶潑來無忘法言榴狀的引快意糧，給矮下屬考這種兔“雨零成甘本唉”奮的回葛報(bào)對(duì)燈老板枝而言那是再貼好不漆過的凱了。補(bǔ)6、憲“折花公激司的臉錢從爸不心目疼掉”這對(duì)民圍營企慚業(yè)尤堪其如肚此。香從經(jīng)饑濟(jì)學(xué)印意義兩上說這，老餓板總活埋怨染下屬位花錢哀多是楊正常催的，諷而查人力桃資源愈管理輝者往邀往很盾為難扶，一澡方面呀要努故力表序現(xiàn)自憂己有散著為俊公司決省錢歉的強(qiáng)形烈意診識(shí)林，另磁一方虛面還嘩要花留錢開玩展一治些必釀要的妄活動(dòng)循，如艇招聘筆、培吩訓(xùn)、索組織攜活動(dòng)且等等孩。因和為戲在老菠板的爬眼里驅(qū)，人掏力資喚源管雞理永幼遠(yuǎn)是毫“節(jié)花錢澇”溝的環(huán)叮節(jié)，澡加之芽人力相資源貪管理夕自身固不境可能石直接捐創(chuàng)造潔什么柏效益尺，所喘以老象板對(duì)輪人力敲資源仆管理巖的訓(xùn)“瞎花錢掩”班行為培更為候關(guān)注赴。脖7、責(zé)“盟講理常論是丘一套扁一套緊，干層實(shí)事攪就沒匆戲。攔”編也許以有的饅人天棗生就忌是國“仁理論倡”式家，泉干實(shí)雀事也墊是難弱為他梨。當(dāng)界然，俘前文硬也分財(cái)析過萬了，改“寨干實(shí)印事算”玩困難分重重李啊，崗也只逐能講王講理失論了拖，比課起那漢些既牧不能殃干實(shí)求事、遼又不厲會(huì)講貴理論壽的人沸來說佳，總芝是聊勤勝于渠無吧蓮！乓四、買整體初社會(huì)熊的問痕題參⑴彩、國捉家要愁發(fā)展員，社訊會(huì)正承處于桃劇烈飼的轉(zhuǎn)鵝型中夜。由詢于新惑舊社揪會(huì)體筆系差吳別太云大，競(jìng)導(dǎo)致黑社會(huì)違秩序氧的相春對(duì)混集亂，紫也許迫正是瘦毛主爹席所價(jià)說計(jì)“榆通過繳天下走大亂它達(dá)到品天下胸大治券”弄。腦⑵區(qū)、在酷這一華特殊首的歷喘史階丘段，饒民眾千由于塞“頂信仰價(jià)缺失低”堂而導(dǎo)刪致叔“揭心靈殿真空疤”紗和遷“戚精卵神缺太鈣提”娘，效辨別陶是非鉗的能輝力和已抵御跨誘惑超的能體力明猛顯不嫌足。宋⑶挖、社疊會(huì)法已制遠(yuǎn)匙未完榆善，穩(wěn)民眾盤的法慨律意廉識(shí)還蚊十分辛淡薄察，就禍連企唯業(yè)和斜員工錫依法煌簽定講勞動(dòng)來合同糖、依夸法解料除勞帝動(dòng)關(guān)速系這印種最品基本林的環(huán)痰節(jié)都死是充傭滿了挨“吵貓膩扒”聯(lián)。蹦⑷貪、中農(nóng)國人堪口眾礎(chǔ)多，付相對(duì)網(wǎng)而言蔬，資父源其話實(shí)十滋分有妙限，非社會(huì)嘆保障伙體系繭遠(yuǎn)未賠完善需，加匯之競(jìng)印爭(zhēng)激怨烈，徒民眾撕的安索全感諷嚴(yán)重使不足門，更州加催要化了該人們牌追求樣一勞倡永逸抽而成五功的稻浮鄉(xiāng)躁心劣態(tài)，你這種其心態(tài)釋極大律地扭忽曲了閉人力凳資源仔管理遍者對(duì)剪人力翠資源第事業(yè)著本身亞的追爆求。陸⑸秀、由孫于窄“段人力挽資源總”與在實(shí)柏踐中芽的成砍果不牢象營血銷和途研發(fā)添那樣漿容易抓以量尾化的督形式扯予念以直鳴觀的毀反映最，于剖是作泳為一鍛種平拾衡，疑人力仍資源軍業(yè)界域就更世為關(guān)否注鄙“科理論葬”恥上對(duì)由“縣人騎力資盤源閥”究的研再究成散果，割甚至萬企業(yè)在里的任人力川資源答管理海者也滴不甘戀寂寞笑地加狀入到浙對(duì)除“幻人蓄力資份源遲”細(xì)的理菌論步“睡研究游”期中，雪尤其辣是一絲些大目牌企門業(yè)的社高層肅人力饑資源咬管理盈者更很以強(qiáng)搖調(diào)自晝己的甘“敘人力置資源曬理論仿深度狂”到而自療居，因難道唉不是鍛嗎？璃但事巨實(shí)可弱能令告許多橋人失辣望獄，節(jié)“稍人力忌資源愿”就在理想論研詠究上翼也存戚在著叫難以曬跨越百的訴“貧內(nèi)在雞障礙罩”染。藍(lán)為了候說明抽這一偵點(diǎn)，勿我想軋引述連哈佛窗大學(xué)指生物鑼行為射學(xué)大廊師威蹦爾遜醫(yī)教授租在《始社會(huì)橋生物愉學(xué)》裹里的泡一段委話梳（摘管自美技國約聰翰奔·雖霍根兵所著買《科墨學(xué)的搜終結(jié)尾》）撇：昂“荷今日幻社會(huì)萬學(xué)中悲的所積謂理拳論，販其恭實(shí)只滿不過弦是以掙一種貌想當(dāng)齡然的慣博物躬學(xué)方瘡式，神對(duì)各堡種現(xiàn)厘象和概術(shù)語至加以辦羅列援。真蜂正的初社貼會(huì)過帥程是腎難以因分析歷的，解因?yàn)橹髌浠締螖∥浑y洪以把瓦握，耍也許紡根本跡就不芽存在體。面零對(duì)想炕象丑力豐銹富的和社會(huì)墊學(xué)家訂們炮稅制出島的大禾量定叉義和桑隱喻忽，所稅謂綜綢合性曉理論至只不濤過是險(xiǎn)在它愚們指之間寶進(jìn)行外冗長茄而乏禮味的轎前后樹引證呼而已世。型”緣五、度敢問啊路在顧何方途？險(xiǎn)⑴私、客慧觀認(rèn)掙識(shí)漿“共經(jīng)營憐”復(fù)和鄰“位管理魄”歐的相陡互關(guān)鎮(zhèn)系屈“趕經(jīng)營寶”由和替“制管理頃”泉當(dāng)然鍋是有穿區(qū)別蝴的，怖區(qū)別場(chǎng)很大川。雖暮然人仗力資抗源業(yè)聞界也流認(rèn)同歐這一蝕點(diǎn)，版但還匯不夠裂徹底古、不襖夠到卡位，仰主要吸表現(xiàn)猴是總李想用流“嫩相互殖促進(jìn)冠、相政互依務(wù)賴律”攝這種尾政治預(yù)化的申陳詞怒濫調(diào)窗來回盛避實(shí)湖質(zhì)問憑題，巨甚至孩用呢“乏向吃‘趁管理標(biāo)’貧要效朋益夾”濕這種窗花言哭巧語禾來為認(rèn)自己圈所從圖事的習(xí)“框管理糊”溜壯膽唱。人宴力資熱源管況理者影如不猛能客所觀地毯看待索“腿經(jīng)營尚”融和挨“費(fèi)管理察”鋼的相胳互關(guān)批系，梯就不天能真楊正履蒼行好屬自身縣的職硬責(zé)，幼也不條能扮睡演好鉆自身最的角開色菜。玩“鄉(xiāng)經(jīng)營液”慶和床“速管理扎”謝的區(qū)昨別不掩同于吹左手沾和右機(jī)手的遍區(qū)別襲，不豎同于霧對(duì)外稀和對(duì)鴿內(nèi)的大區(qū)雜別，列不同舞于物扶質(zhì)文嶺明和勾精神而文明筋的區(qū)業(yè)別，令根本構(gòu)就是據(jù)兩個(gè)廣層次疼的區(qū)賣別，風(fēng)“尼經(jīng)營鐘”套遠(yuǎn)羨在予“芝管理奧”雪之上辰。企潑業(yè)的簡發(fā)展麗規(guī)律裳是：剪以茶“端經(jīng)營議”嚷為主魚導(dǎo)，寇依靠伙“鐮經(jīng)營舍”辮帶動(dòng)組“塞管理資”飄，詞依靠播“科管理壞”常保障鍵“絮經(jīng)營鉛”崗。去現(xiàn)實(shí)聲中，顛多數(shù)累人力寬資源唉管理偉者卻世把這政種碑“稠經(jīng)營木”域和仔“綁管理溉”紙的自誘然關(guān)暈系給民顛倒個(gè)過來它，不脈出問耳題才唐怪。困企業(yè)耽的偉“虜管理簽”寄總團(tuán)是落綁后于外“英經(jīng)營威”叮的挪，這賭恰恰羊是依職靠舞“詢經(jīng)營爭(zhēng)”帝帶動(dòng)宿“添管理如”闖的客旺觀反石映，在而很奸多逮人力受資源城管理擊者們聲卻常田常為拋此大接驚小簡怪，馬大有笑讓龜“紀(jì)管理服”涌趕超滔“喬經(jīng)營序”竟之勢(shì)眠。大即牌企太業(yè)的石那套析所謂測(cè)的管文理模雞式是惠依靠菠其投“凡經(jīng)營尼”止規(guī)模芝帶動(dòng)藍(lán)出來難的，蘿而不渴是依株靠文訴件和唉圖表從寫出款來的絕。人幅力資移源管腹理者廟真正攤要做購的決桐不是貸改變喉“群管理黑”譽(yù)落后表于敗“叫經(jīng)忽營詞”此的局手面，剛而是液讓接“餓管理挨”李為蜻“烏經(jīng)營迅”畝提供徐保障裁。脾⑵先、客混觀認(rèn)革識(shí)人臟力資戶源管插理者舅本身鮮的角坐色。慈人力榆資源塊、人劇力資錘源管攝理、考人力四資源威管理類者這貓三樣戰(zhàn)不是快一回超事?？床灰毎讶丝闪Y喘源仰和人寺力資芬源管仆理的洞重要名性等師同于步人力濕資源優(yōu)管理滑者的補(bǔ)重要波性。房企業(yè)悼人力昂資源懸管理倘的揮真正場(chǎng)主導(dǎo)孩者是越企業(yè)焰老板冬，而與不是舊其他蟲人。陳雖然滋多數(shù)透人力勁資源掉管理枯者在遭表面光上也右認(rèn)仿同企凝業(yè)的您人力剛資源胖管理續(xù)是艦“甲全員姥參與汽的系念統(tǒng)工拜程漿”西，腐可是迅他們乎卻把涂自己鳳