培訓(xùn)督導(dǎo)績(jī)效考核方案

銷售人員績(jī)效考核方案目的：為了對(duì)銷售人員的績(jī)效進(jìn)行客觀、公平的平價(jià)和考核，不斷提高銷售人員的績(jī)效水平，特制定此銷售人員效考核方案。規(guī)范：本考核方案遵循量化、公平的原則，以銷售人員的工作結(jié)果為主要考核對(duì)象，輔以客觀、公開(kāi)的量化指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)和考核依據(jù)，量大限度的減少主觀隨意性，使該考核制度具有現(xiàn)實(shí)的可操作性。終端的對(duì)口規(guī)范是：一名銷售人員配以固定數(shù)量的終端商。原則上，大區(qū)總監(jiān)：區(qū)域經(jīng)理：終端=1:4:300，后期按照客情關(guān)系維護(hù)效果進(jìn)行調(diào)整。銷售人員績(jī)效考核維護(hù)：1培訓(xùn)督導(dǎo)主管考核：培訓(xùn)督導(dǎo)的績(jī)效在很大程度上決定了其直接上級(jí)的績(jī)效，而市場(chǎng)督導(dǎo)的直接上級(jí)又是最了解該員工的管理者，因此直接上級(jí)應(yīng)該對(duì)下屬員工的績(jī)效擁有考核的權(quán)力，并承擔(dān)考核的責(zé)任。2客戶考核：培訓(xùn)督導(dǎo)的主要工作職責(zé)是幫助客戶最大限度的處理庫(kù)存，協(xié)助客戶提高銷售業(yè)績(jī)，其績(jī)效在很大程度上也直接影響客戶（專賣店、經(jīng)銷商）的績(jī)效，因此，客戶并對(duì)市場(chǎng)督導(dǎo)的工作情況及能力有較全面的了解，也是市場(chǎng)督導(dǎo)工作的評(píng)估者。3自我考核：市場(chǎng)督導(dǎo)要充分發(fā)揮自己的潛能，更加有較的服務(wù)客戶，必須不斷進(jìn)行自我評(píng)估與自我檢討，因此，對(duì)其本職工作的自我評(píng)估也占據(jù)績(jī)效考核的一定比重?？己肆鞒蹋?培訓(xùn)督導(dǎo)主管考核流程：間序號(hào)仆流程還時(shí)間劣流程乒說(shuō)明具相關(guān)搞表單餅月狠季度體年度難1佩任務(wù)料目的漢分解罵每月竹1日項(xiàng)每季喉1日卻每年詞1日襖將本困部門舅每個(gè)建崗位睛的任余務(wù)分死解給扛每一齒個(gè)督濕導(dǎo)員技2寨監(jiān)督敢工作照情況令考核做期內(nèi)易考核奸期內(nèi)膠考核你期內(nèi)日檢查談日常犬工作滴，審頁(yè)核日取常報(bào)欺表并撲作相向關(guān)記鵝錄腫3抖填寫舅考核攝表弊每月敲29盒日龜每季腰最后主一周希每年鴉最后貫一周調(diào)根據(jù)鋼考核轎期內(nèi)舉該督電導(dǎo)員瞎的工腫作表涌現(xiàn)及野結(jié)果斬業(yè)績(jī)喝進(jìn)行分評(píng)估摩考核派表1辮-1忠：上優(yōu)級(jí)月批度、折季度飼、年遮度績(jī)壓效標(biāo)鋒準(zhǔn)與廁考核判表貢4負(fù)考核棕面談臂每月輕30外日煤每季雨最后異一周總每年猜最后饑一周稅針考據(jù)核期銹內(nèi)督火導(dǎo)員吹的對(duì)化工作杰表現(xiàn)隆及結(jié)災(zāi)果業(yè)恐績(jī)進(jìn)烤行評(píng)計(jì)價(jià)，廊指出牢表現(xiàn)紡好的阻要發(fā)且揚(yáng)，間不好和的要村改進(jìn)惑。找表2睡：績(jī)看效面策談表攤5盲績(jī)效既改進(jìn)透計(jì)劃并每月插30蟲(chóng)日態(tài)每季療最后透一周腐每年元最后盛一周致針對(duì)成績(jī)效件不好蛙的地梯方列分出改鼓進(jìn)計(jì)頁(yè)劃白表3舌：績(jī)涉效改蛇進(jìn)計(jì)鋪劃表2客戶考核流程：謠序號(hào)窮流程仆時(shí)間顛流程符說(shuō)明修相關(guān)清表單節(jié)月坊季度勒年度綿1燦了解栗考核解標(biāo)準(zhǔn)砌每月箱1日義每季治1日病每年飛1日門了解圣督導(dǎo)唐員客震戶評(píng)酸估標(biāo)規(guī)準(zhǔn)苦2勾監(jiān)督債工作痕情況塑考核殿期內(nèi)火考核呆期內(nèi)腥考核算期內(nèi)判觀察自督導(dǎo)境員在槐考核叛期內(nèi)蝶的現(xiàn)版表及絞工作捐能力賠3戀填寫陷客戶暗考核壇表之每月識(shí)29雅日鍛每季揉最后灰一周晃每年鬧最后喪一周草根據(jù)服考核捆期內(nèi)典該督洽導(dǎo)員煩的工感作表棵現(xiàn)及企結(jié)果榮業(yè)績(jī)綠進(jìn)行治評(píng)估囑考核激表1以-2南：客喉戶月紋度、國(guó)季度殖、年小度績(jī)蕩效標(biāo)適準(zhǔn)與堵考核升表傭4鍵改進(jìn)氧建議虧每月療30訓(xùn)日箱每季危最后眉一周繩每年扁最后怪一周私針對(duì)喪督導(dǎo)圍員在主某些獎(jiǎng)方面難存在遷的問(wèn)視題提徑出自淹己的瀉建議晝表3釀：績(jī)拍效改畜進(jìn)計(jì)莖劃表賭3自廣我考怒核流貓程：反序號(hào)沉流程偉時(shí)間常流程蹤說(shuō)明疊相關(guān)削表單名月懶季度覺(jué)年度利1匠制定艦工作缸目標(biāo)貢及任井務(wù)計(jì)明劃獵每月斤1日住每季泡1日漆每年偉1日朽根據(jù)虧上級(jí)田目標(biāo)蝶任務(wù)砌分解墾制定虜本人顆工作竟目標(biāo)鎮(zhèn)及工漫作任耳務(wù)巴表4哥：工體作計(jì)弱劃表漫2詳執(zhí)行秘工作春目標(biāo)馳及任渡務(wù)目考核優(yōu)期內(nèi)騙考核友期內(nèi)防考核逢期內(nèi)霜按照廊職位淹說(shuō)明叉書(shū)及車績(jī)效在標(biāo)準(zhǔn)寫執(zhí)行此工作浸目標(biāo)畝及任聚務(wù)番3迎填寫詞自我北考核駝表牌每月失29馬日展每季誘最后釣一周歡每年限最后寧一周堵對(duì)考屋核期非內(nèi)自偷我的可工作啄表現(xiàn)罪及業(yè)蔥績(jī)進(jìn)眼行自宮我評(píng)鬼估恒表1士-3乳：自緩我月纖度、青季度栽、年蒼度績(jī)恨效標(biāo)井準(zhǔn)與蓬考核降表執(zhí)4察績(jī)效辦改進(jìn)辭計(jì)劃澇每月返30止日蘆每季危最后吳一周夏每年罷最后漂一周閃針對(duì)慕自身不不足樓制訂來(lái)改進(jìn)垃計(jì)劃延表3登：績(jī)值效改迷進(jìn)計(jì)只劃表胃考核缺結(jié)果江評(píng)級(jí)帝標(biāo)準(zhǔn)飾：鎖以已10箭0牽分制陪為績(jī)渠效考陽(yáng)核評(píng)寫分標(biāo)尊準(zhǔn)街1協(xié)E級(jí)波-不絮能接督受：與低于險(xiǎn)60改分，狼未能麗達(dá)到綱最低如要求攤，需宰要離區(qū)開(kāi)原目崗位效；功2窗D級(jí)話-需削要改縣進(jìn)：育60呆分（油含）弄～犬69譜，不笛能全飲面達(dá)箱到工骨作要偏求，劍需加鋒以指汽導(dǎo)和姨培訓(xùn)秀；輔3宮C級(jí)昂-尚存可接冤受：擁70狼分（徹含）捆～通79罷（含邊），較基本冤達(dá)到許崗位意工作映要求顧，還種有提等升空票間；堵4窮B級(jí)補(bǔ)-良然好：牙80扯分（敞含）剪～柔89慣（含沉），覆即能依夠達(dá)拿到崗峰位工驅(qū)作要痰求，承某些戒方面垂超越咳要求惡；肺5耳A級(jí)抬-優(yōu)矛秀：制90尿分（予含）槍以上哲，即業(yè)成績(jī)租卓越塵，非戀常適虎合此槍項(xiàng)工暈作。膚總分辮=饅上級(jí)升評(píng)分鳳+客逆戶評(píng)檢分+慘自我暫評(píng)分搞。車被考錦核者溪必須沿保證噸其績(jī)澆效考蘭核結(jié)南果的炮分值遙至少啄為循70腫分，租方可旋保證潛其相示應(yīng)的鋸績(jī)效虧薪資風(fēng)。童考核被獎(jiǎng)懲治規(guī)定政：菊1月把考核都結(jié)果偏低于靈70鹽分：熟69卻分（妹含）端～卷65黑分（敲含）辯扣其醒當(dāng)月表績(jī)效衡薪資腥3妙0%習(xí)；守64次分（渴含）距～考60拿分（楚含）貴扣其徹當(dāng)月春績(jī)效郊薪資掩4爽0%榴；洋59湯分(吩含)但-5炸0分?。ê矗┛蹓纹洚?dāng)?shù)驴?jī)火效薪煉資8更0%扛；4說(shuō)9分得（含奏）以等下本膛月績(jī)鴿效薪槐資全圈部扣芳除，澤不予魯發(fā)放糕。新2戴月考架核結(jié)扯果在瘦90棄分（病含）暫以上姑：其支當(dāng)月董績(jī)效均薪資循上調(diào)加30香%掏（按園其月眾度績(jī)的效薪匪資基僅數(shù)為自準(zhǔn)）量。龜3鳴季度矩考評(píng)插結(jié)果挪均分冊(cè)低于巨70繁分：風(fēng)69賽分（凡含）那～寄65順?lè)郑ò┚w扣其懷當(dāng)季川度績(jī)典效薪打資打30役%照；叛64填分（隱含）奮～吼60膝分（蠶含）易，扣寫其本痰季度邀績(jī)效卵考核滔薪資顫50衛(wèi)%材，扮59修分（橋含）框以下叔本季黨度度香績(jī)效稻薪資祥全部獅扣除顛。（寒與月咐度考淡核結(jié)副合，紅不重扁復(fù)扣伶除。罰例：廚某督描導(dǎo)員青的月煉績(jī)效捆工資留為宋10缺0據(jù)元，銀那么血其三京個(gè)月癢的績(jī)過(guò)效考物核與寧季度綠的績(jī)岔效考程核的達(dá)扣除凡總額唐不超垮過(guò)家30朝0恢元，奸如果燒前兩笛個(gè)月晉的考蘿核通持過(guò)，評(píng)但季象度考團(tuán)核時(shí)晃的總抵分少低于鼓59飼分（鈔含）氧，那百么將育一次撥性扣宋除季狡度的長(zhǎng)所有川績(jī)效磚薪資療）。慨4顫季度餃考核岡結(jié)果號(hào)在駁90困分（坑含）贊以上獎(jiǎng)：獎(jiǎng)房勵(lì)該樂(lè)季度爽績(jī)效把工資散總額衛(wèi)（李3脖個(gè)月志績(jī)效墓工資駛之和瘡）的表30星％，石累計(jì)離全季戲度獎(jiǎng)頂勵(lì)總體額不山超過(guò)條季度士績(jī)效離工資黑總額芽。重5廁連續(xù)秀二個(gè)斤月考把核成否績(jī)?yōu)榫o不可臨接受癢、一牽季度熔考核姨為不陡可接爭(zhēng)受的艦由總窯經(jīng)理已晤談巾或做悠出處傭理。彈考核桃面談冠及改穴進(jìn)計(jì)虧劃：閣績(jī)效蹄面談餓是指膚培訓(xùn)黎督導(dǎo)披主管醬與橡培訓(xùn)散督導(dǎo)范之間川就績(jī)犯效考姑核過(guò)雄程和澤結(jié)果須進(jìn)行漠的交躁流與寬溝通市，旨根在對(duì)盤考核何結(jié)果錄達(dá)成名一致喬意見(jiàn)惰，保俘證各創(chuàng)項(xiàng)考董核的毛公正叼公平個(gè)，并射在分食析成森績(jī)和櫻肯定伏優(yōu)點(diǎn)早的同陶時(shí)，晌指出狗員工雖有待崖改進(jìn)攻的方畢面，創(chuàng)共同理制定者員工稻個(gè)人毛發(fā)展怠計(jì)劃腹和績(jī)龍效改牛進(jìn)計(jì)巨劃。啊湯面談耳是一筑種雙環(huán)向溝飼通的同過(guò)程馬，上罩級(jí)主扯管應(yīng)西給下治屬充增分表夏達(dá)的籠機(jī)會(huì)疲，才界能有塌效地見(jiàn)了解雜下屬如的問(wèn)灶題和確想法雁。首盡先要狹感謝錢下屬孝這一士階段野的工北作貢截獻(xiàn)，盡引導(dǎo)第下屬季說(shuō)出掙工作但中的吃酸甜門苦辣俗及對(duì)鑄問(wèn)題屠的看茶法分暑析等熟，對(duì)尸有歧窗異的艇地方裂，要伸讓部瘡屬陳銷述和末解釋學(xué)。小附表莊1-街1上蘋級(jí)月址度、起季度估、年筑度績(jī)猜效標(biāo)網(wǎng)準(zhǔn)與拋考核鋤表正項(xiàng)目?jī)鲂蛱?hào)雕指標(biāo)成說(shuō)明國(guó)總分溪評(píng)分恐工作奧態(tài)度俗1忍很少票遲到蕩、早手退、搭缺席懲，工意作態(tài)框度認(rèn)寸真陣1.膽0顆2抬細(xì)心慎地達(dá)增成任宜務(wù)冰1.帶0竭3敘做事及敏捷遭、效辛率高濾1.貝0暗4漢具備絲專業(yè)涉知識(shí)免、能毀應(yīng)付弱顧客樸的需敢求清1.哥0廁5記不倦拋怠，膚且正燒確地跪向上伶司報(bào)爪告勵(lì)1.澇0煙基礎(chǔ)擇能力楊6北精通覆職務(wù)真內(nèi)容恒，具剖備處盒理事福務(wù)的煙能力愿1.蓬0腥7詳掌握五職務(wù)垃上的棄要點(diǎn)冠1.兩0帽8逢正確丑掌握蔑上司沾的指鞠示，傷并正詠確的紡轉(zhuǎn)達(dá)悲1.濁0廟9糕嚴(yán)守?zé)o報(bào)告新、聯(lián)姐絡(luò)、報(bào)協(xié)商窄的規(guī)乳則久1.誤0荷10哪完成襪預(yù)定頓業(yè)績(jī)施目標(biāo)和1.擴(kuò)0轎業(yè)務(wù)抱熟練咐程度跑11保能掌諸握工石作的毅前提槍，并經(jīng)有效禮地進(jìn)愚行桐1.短0殿12堵能隨好機(jī)應(yīng)欠變兵1.畏0襪13堪經(jīng)驗(yàn)裂豐富殼能舉活一反基三，項(xiàng)且常土提供線改進(jìn)塌意見(jiàn)皇1.復(fù)0閑14言善于聞與顧鐮客交危涉，驅(qū)且說(shuō)厚服力襖強(qiáng)催1.芬0要15降可以望自已哈做新昂的工循作眨1.娛0享責(zé)藏任千感礙16關(guān)樹(shù)立忠目標(biāo)明，并廉朝目粒標(biāo)前睜進(jìn)技1.捆0說(shuō)17壩有信伙念，挨并能戲堅(jiān)持寺1.位0監(jiān)18車有開(kāi)奸拓新乓業(yè)務(wù)形的熱路心飽1.董0缺19香預(yù)測(cè)勉過(guò)錯(cuò)委的可抹能性誦，并禮想出橫預(yù)防踏的對(duì)畜策窩1.宜0得協(xié)憐調(diào)筋性皺20助做事體冷靜或，絕已不感常情用述事坐1.迅0星21頃與他穩(wěn)人協(xié)渡調(diào)的銳同時(shí)痛，也池朝自頓已的占目標(biāo)妨前進(jìn)鏟1.灶0炒22扔重視尊與其蘇他部案門的耍人協(xié)極調(diào)跌1.剝0錄23儲(chǔ)在工都作上雙樂(lè)于并幫助廢同事之1.便0封24羊盡心假盡力嘗地服喂從與星自已著意見(jiàn)革相左圖的決而定授1.捷0晉25訊有卓虜越的辰交涉穴與說(shuō)克服能閃力，權(quán)且不憑樹(shù)立暮敵人多1.姐0差自我戰(zhàn)啟發(fā)方26紡熱衷億于吸積收新測(cè)情報(bào)解或知縫識(shí)鐘1.艇0找27隆有進(jìn)甜取心伴、決釀斷力論1.朗0胖28抓積極霜地革肢新、兼改革元1.逃0斗29墳即使舞是自講已分啦外的其事，賓也能體企劃銀或提廁出提靠案醬1.肅0恥30哀以長(zhǎng)愧期的扶展望價(jià)制定姑目標(biāo)頸或計(jì)供劃，陵并付起諸實(shí)興行捐1.妻0鴨工作任業(yè)績(jī)朝31捐負(fù)責(zé)愧區(qū)域愁專賣祝店及吧經(jīng)銷恒商的雁個(gè)數(shù)初1.含0火32板各專香賣店杰及經(jīng)脫銷商食的平伍均庫(kù)伐存率秧1.插0拖33禁各專歸賣店查及經(jīng)稱銷商銀的退北貨率扣1.謠0就34乞所負(fù)歇責(zé)區(qū)懂域?qū)Ｅ筚u店卷及經(jīng)算銷商猜銷售皇額的教增長(zhǎng)制率秘1.蓋0改35響巡店浮工作岔報(bào)告鴨上交拔的及迫時(shí)性元1.俘0久36軋巡店匙制度療的執(zhí)誤行情幅況賞1.賺0皆37茶巡店蹲工作無(wú)效率貌1.政0刮38攔巡店獲成本始控制悟水平差1.槽0歪39柜是否斯有受野賄情暖況的維發(fā)生攤1.社0短40革是否瞞及時(shí)錘返饋昌所負(fù)賠責(zé)區(qū)倍域存呢在的弄問(wèn)題幸1.護(hù)0仰評(píng)混價(jià)鞠分沾數(shù)色合厚計(jì)挪40蓬.0朝附表植1-超2客蔥戶月貓度、候季度誼、年伐度績(jī)厚效標(biāo)留準(zhǔn)與勇考核會(huì)表聰項(xiàng)目嫩序號(hào)龍指標(biāo)竄說(shuō)明傳總分既評(píng)分誦思想儉態(tài)度什1悔服務(wù)歉態(tài)度頌如何蓋？是貌否親捐切熱陶忱？留1.箏0道2昂儀容凝儀表晨是否鈔符合埋規(guī)定癥？鐘1.霸0轉(zhuǎn)3穿言談樸舉止惹如何憶？鼠1.慕0妻4丙商品約陳列有技巧遵如何慕？鋒1.陳0窗5獻(xiàn)對(duì)商否品知研識(shí)的跨了解護(hù)與應(yīng)蘋用的奶情況眾如何梁？（來(lái)特色灣、價(jià)根值、良養(yǎng)護(hù)跨、搭這配）乓1.籠0雙6瓶對(duì)賣斑場(chǎng)貨茄品的嬸熟悉姐程度排如何蘿？（開(kāi)暢銷辛品及攝安全門存量巨、滯語(yǔ)銷品伴、特種賣品則）汁1.屆0未7子對(duì)商鉗品控勁制力必情況涉如何澤？菊1.技0及8盜陳述挨店鋪武問(wèn)題網(wǎng)，與個(gè)經(jīng)營(yíng)公者溝誠(chéng)通，寫研擬難改善愁措施冷1.屢0廊9出與相躲關(guān)人捏員溝掀通，鈔獲得認(rèn)他們扮的支娃持筋1.傅0蛋10注對(duì)店混鋪的濤督促汗1.僅0浪11功針對(duì)革首次決改善悼點(diǎn)進(jìn)所行評(píng)近估，株并進(jìn)奮行改底善前竄后的拖績(jī)效儲(chǔ)比較逆。兵1.探0棍12源作為賠輔導(dǎo)效工作范績(jī)效寺考核吹與工腰作修冬正的繡依據(jù)蒸1.扔0斬13乒是否痰提出墨改進(jìn)廳銷售形的方顆法、樸技巧訊給專鴨賣店忌及經(jīng)塔銷商盼1.睬0抖14濟(jì)是否旗對(duì)專年賣店縱人員扒及經(jīng)碑銷商俘定期朽進(jìn)行惜相關(guān)窄產(chǎn)品躍的知舒識(shí)培阿訓(xùn)齊1.導(dǎo)0亭15拖對(duì)于丙庫(kù)存帆產(chǎn)品舊是否保有創(chuàng)豆新思哪維進(jìn)擇出促察銷思1.蟲(chóng)0杠16集能掌歷握工滿作的葛前提女，并蜜有效棵地進(jìn)猴行辰1.樂(lè)0坦17濫能隨嫂機(jī)應(yīng)毫變懷1.束0影18麗經(jīng)驗(yàn)肥豐富童能舉飄一反趙三，絮且常丸提供肢改進(jìn)設(shè)意見(jiàn)卻1.斜0屑19閑善于仆與顧?quán)徔徒粺┥?，喚且說(shuō)刺服力席強(qiáng)匠1.乖0乓20監(jiān)很少股遲到驚、早個(gè)退、晨缺席詳，工詠?zhàn)鲬B(tài)全度認(rèn)座真蓄1.遍0圣21受細(xì)心輕地達(dá)婚成任亞務(wù)焰1.采0加22帽做事多敏捷室、效胸率高欄1.蟲(chóng)0數(shù)23貝具備循專業(yè)需知識(shí)醋、能墓應(yīng)付恭顧客央的需笨求屬1.惜0骨24場(chǎng)熱衷登于吸座收新儲(chǔ)情報(bào)吵或知井識(shí)稅1.受0疤25簽有進(jìn)妄取心謠、決扯斷力草1.悟0利26嶺積極研地革筍新、敘改革稿1.壩0銹27健即使勺是自仔已分評(píng)外的漏事，愈也能望企劃短或提被出提證案呢1.塑0檔28漏巡店莖報(bào)告誕撰寫氏的及菊時(shí)性蹦與準(zhǔn)啟確性鑒1.排0濱29讀是否泉有受她賄的營(yíng)情況話1.青0汽30報(bào)是否睡能及秋時(shí)返脹遺專仁賣店額及經(jīng)美銷商城存在以的相龜關(guān)問(wèn)咽題溫1.考0結(jié)31稿巡店碗時(shí)間識(shí)是否繁足夠蜘1.怨0性32津針對(duì)孕店內(nèi)斑突發(fā)居事件揚(yáng)是否井主動(dòng)鑼協(xié)助縮處理島1.肥0辨33盤8.弱0天評(píng)揭價(jià)塵分局?jǐn)?shù)航合至計(jì)賓40涉.0飄附表飽1-堵3自晃我月宰度、命季度導(dǎo)、年批度績(jī)左效標(biāo)澡準(zhǔn)與猴考核想表穩(wěn)項(xiàng)目威序號(hào)驕指標(biāo)梨說(shuō)明午總分賣評(píng)分眼工作謹(jǐn)態(tài)度餓1立很少責(zé)遲到氣、早周退、洲缺席愚，工竿作態(tài)喘度認(rèn)晨真鍛0.紀(jì)5緩2甚細(xì)心圍地達(dá)監(jiān)成任穴務(wù)視0.尼5帖3矩做事許敏捷悉、效瓣率高慘0.免5習(xí)4謀具備皺專業(yè)瀉知識(shí)錄、能肺應(yīng)付艷顧客勁的需該求慶0.起5莊5堡不倦課怠，蠻且正你確地麗向上唉司報(bào)編告筐0.臉5懲基礎(chǔ)榆能力背6紙精通狠職務(wù)纏內(nèi)容靜，具賣備處蜘理事算務(wù)的出能力托0.塊5亮7籠掌握惕職務(wù)館上的潮要點(diǎn)彎0.椅5攻8毫正確耳掌握筒上司伶的指免示，扔并正不確的肯轉(zhuǎn)達(dá)閣0.煌5陵9欄嚴(yán)守蕩報(bào)告愉、聯(lián)盈絡(luò)、陰協(xié)商滴的規(guī)客則撲0.修5斜10震完成礙預(yù)定丑業(yè)績(jī)強(qiáng)目標(biāo)嘆0.臉5坐業(yè)務(wù)潔熟練卡程度飄11讀能掌割握工閘作的滋前提臨，并致有效壞地進(jìn)少行赤0.記5沖12疾能隨辮機(jī)應(yīng)久變闖0.捧5坦13潛經(jīng)驗(yàn)很豐富適能舉挪一反弟三，禿且常詞提供觸改進(jìn)澤意見(jiàn)揀0.戲5測(cè)14苗善于疼與顧捎客交番涉，戲且說(shuō)鵲服力臉強(qiáng)猜0.賣5您15騙可以服自已暑做新秧的工封作渡0.誘5古責(zé)芬任條感語(yǔ)16情樹(shù)立檢目標(biāo)董，并疾朝目攜標(biāo)前趨進(jìn)匯0.綠5德17西有信音念，防并能碌堅(jiān)持昂0.命5蹄18寒有開(kāi)轉(zhuǎn)拓新霸業(yè)務(wù)誠(chéng)的熱興心萄0.辱5榮19介預(yù)測(cè)餐過(guò)錯(cuò)漠的可諒能性慧，并監(jiān)想出煎預(yù)防歪的對(duì)授策靠0.辮5寸協(xié)絞調(diào)斤性照20連做事攝冷靜斑，絕殲不感撈情用腰事宰0.仔5巾21仰與他慶人協(xié)睜調(diào)的舞同時(shí)芳，也酒朝自益已的捉目標(biāo)選前進(jìn)叢0.燈5楊22把重視潮與其補(bǔ)他部?jī)?yōu)門的似人協(xié)攝調(diào)塵0.趴5肅23訊在工憲作上早樂(lè)于波幫助果同事晌0.落5猴24足盡心天盡力供地服討從與愈自已跌意見(jiàn)套相左扯的決寒定刑0.漁5灶25臨有卓葉越的單交涉毛與說(shuō)資服能蕉力，欣且不富樹(shù)立植敵人尸0.鋸5筆自我疤啟發(fā)格26蟲(chóng)熱衷刑于吸永收新侵情報(bào)價(jià)或知列識(shí)虎0.半5擁27箭有進(jìn)奏取心皇、決燕斷力逼0.隊(duì)5角28勤積極明地革螞新、得改革蝕0.疲5瓦29床即使籃是自防已分踩外的國(guó)事，親也能迫企劃術(shù)或提溪出提迅案潮0.阻5撫30馳以長(zhǎng)挪期的淚展望度制定線目標(biāo)妄或計(jì)醒劃，航并付列諸實(shí)疫行賣0.東5孫工作災(zāi)業(yè)績(jī)傷31雞負(fù)責(zé)朽區(qū)域躬專賣撒店及容經(jīng)銷估商的染個(gè)數(shù)月0.遠(yuǎn)5提32悟各專乒賣店養(yǎng)及經(jīng)援銷商圖的平爆均庫(kù)惡存率換0.仙5寄33耀各專遠(yuǎn)賣店能及經(jīng)乳銷商塌的退桃貨率液0.航5梅34歐所負(fù)典責(zé)區(qū)笑域?qū)斮u店請(qǐng)及經(jīng)晶銷商伐銷售芬額的日增長(zhǎng)顫率擾0.田5鼻35漿巡店則工作經(jīng)報(bào)告曉上交約的及恐時(shí)性月0.賺5襯36掩巡店換制度拴的執(zhí)敏行情崗況霞0.歇5竟37給巡店侵工作途效率方0.饒5痕38議巡店載成本游控制旺水平宣0.鏈5即39言是否漲有受覺(jué)賄情香況的漸發(fā)生卡0.劉