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人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,工作計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是我?guī)痛蠹艺淼纳绫9ぷ饔媱?0篇,希望對大家有所幫助。

社保工作計劃篇1

1月份:按時上報失地養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表;城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表;就業(yè)勞務(wù)報表及臺賬。

2月份:開展節(jié)前“三送”活動,“送溫暖”“送崗位”“送信息”。對轄區(qū)低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶進行走訪慰問,解決實際困難。

3月份:開展“春風(fēng)行動”活動,宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。

4月份:宣傳婦女小額貸款相關(guān)政策;舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班。開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保工作。

5月份:召開“民營企業(yè)招聘周”活動,張貼

用工信息,組織轄區(qū)企業(yè)與轄區(qū)失業(yè)人員進行雙向交流會。

6月份:舉辦創(chuàng)業(yè)明星報告會

7月份:開展醫(yī)療保險參保工作。舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班。8月份:舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班

9月份:舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動

10月份:在轄區(qū)開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內(nèi)容的“就業(yè)服務(wù)車”活動,使居民第一時間了解空崗信息,找到合適的就業(yè)崗位。

11月份:入戶走訪就業(yè)困難人員家庭,為其宣傳醫(yī)保、養(yǎng)老保險、就業(yè)、貸款各方面的政策和信息。

12月份:整理各類資料臺賬,迎接年底考核

社保工作計劃篇2

1月份:按時上報失地養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表;城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表;就業(yè)勞務(wù)報表及臺賬。

2月份:開展節(jié)前“三送”活動,“送溫暖”“送崗位”“送信息”。對轄區(qū)低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶進行走訪慰問,解決實際困難。

3月份:開展“春風(fēng)行動”活動,宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。

4月份:宣傳婦女小額貸款相關(guān)政策;舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班。開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保工作。

5月份:召開“民營企業(yè)招聘周”活動,張貼用工信息,組織轄區(qū)企業(yè)與轄區(qū)失業(yè)人員進行雙向交流會。

6月份:舉辦創(chuàng)業(yè)明星報告會

7月份:開展醫(yī)療保險參保工作。舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班。8月份:舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班

9月份:舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動

10月份:在轄區(qū)開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內(nèi)容的“就業(yè)服務(wù)車”活動,使居民第一時間了解空崗信息,找到合適的就業(yè)崗位。

11月份:入戶走訪就業(yè)困難人員家庭,為其宣傳醫(yī)保、養(yǎng)老保險、就業(yè)、貸款各方面的政策和信息。

12月份:整理各類資料臺賬,迎接年底考核

社保工作計劃篇3

我局認真貫徹落實局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的精心指導(dǎo)下,以確保企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴面工作為重點,以自身能力建設(shè)為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險工作負重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進民生改善,構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻。

一、年工作主要成績

(一)抓征繳,成效顯著。把養(yǎng)老保險費征繳工作作為“兩個確?!钡年P(guān)鍵環(huán)節(jié),抓住不放。一是落實責(zé)任促征繳。按照市、縣下達的目標(biāo)任務(wù),分解到股室,責(zé)任到人,獎罰到人。二是按能力分類促征繳?;斯稍诔鯇θh欠費企業(yè)進行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營狀況分完全有能力、部分有能力和無能為力繳費三類。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清,對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書,按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠,否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù),對無繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進行全面稽核,特別對重點用工人數(shù)較多的民營企業(yè)實行實地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責(zé)令限期整改,經(jīng)稽核仍不整改的申請勞動監(jiān)察。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險費55萬元。四是結(jié)合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè),下發(fā)整改通知書,限期整改,整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五是定期調(diào)度促征繳。業(yè)務(wù)員將當(dāng)月征繳情況報局辦公室,辦公室按征繳進度排名次。局長視收繳情況進行調(diào)度。對沒有按進度完成征繳任務(wù)的,業(yè)務(wù)人員要說明原因和采取措施。截至12月底,全年共征收養(yǎng)老保險費7018萬元,完成年任務(wù)的131%,清收企業(yè)欠費274萬元,完成年任務(wù)的100%,同期財政補貼548萬元,完成年任務(wù)的175%,上解調(diào)劑金163萬元,完成年任務(wù)的100%,全年共發(fā)放離退休費8743萬元,社會化發(fā)放率100%。。

(二)抓擴面,措施有力。養(yǎng)老保險擴面工作歷來是我局工作的重點和難點。為攻克這個難點,我局從以下六個方面入手抓擴面。一是政府領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴面。今年省、市目標(biāo)任務(wù)下達后,我局積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報。縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專題召開縣長辦公會,將養(yǎng)老保險擴面工作獎勵經(jīng)費及同級財政補貼納入財政預(yù)算。為加大擴面工作力度,縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn),并納入政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容,定期調(diào)度,明確專職領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)養(yǎng)老保險擴面工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動工作,有效推動了擴面工作開展。二是部門聯(lián)動抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào),共同嚴格把關(guān),利用企業(yè)年檢年審時機,要求未參保企業(yè)參保。三是局內(nèi)竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個工作人員擴面12人?,F(xiàn)局內(nèi)已擴面350人,完成征繳298萬元。四是基層配合抓擴面。將養(yǎng)老保險擴面納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標(biāo)管理考核重要項目,并將擴面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤,有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點抓擴面。深入民營企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查,深入縣內(nèi)未參保的骨干民營企業(yè)宣傳政策,督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng)新宣傳方式,將養(yǎng)老保險相關(guān)政策通俗化、明白化,擇其主要匯編成冊,利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間進行現(xiàn)場宣傳,發(fā)放宣傳資料。同時,與工商部門聯(lián)合,組織個體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會,現(xiàn)場宣傳政策,解答疑難。半年來共發(fā)放宣傳資料10000余份,在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專欄,提高全民參保意識,變要我參保為我要參保,有效地推動了養(yǎng)老保險擴面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人,完成年任務(wù)的105%,年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%,實際繳費人數(shù)2人,完成年任務(wù)的101%。

(三)抓管理,扎實有效。根據(jù)省、市要求,建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險一系列內(nèi)控制度并嚴格按照內(nèi)控制度承辦社保各項業(yè)務(wù),得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。一是按照內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作崗位,明確各股室工作職能,大力挖掘職工工作潛力,積極調(diào)動職工工作積極性。二是把內(nèi)控制度編印成冊發(fā)放到每個干部職工手中,并定期組織學(xué)習(xí),使各項內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項業(yè)務(wù)辦事流程,嚴格要求按流程辦理業(yè)務(wù),做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內(nèi)控項目,一一對照檢查。我局組織專門班子,對照內(nèi)控項目,自查自糾,缺項補項,錯項糾項,未達標(biāo)的項目整改達標(biāo)。五是嚴格執(zhí)行電腦制單,按單收支制度,嚴禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴格審核審批制度,嚴禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù),防止養(yǎng)老保險費流失。

(四)抓基礎(chǔ),效果實在。今年,我局著力做好了三項基礎(chǔ)工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。利用節(jié)假日和休息時間對養(yǎng)老保險系統(tǒng)298個數(shù)據(jù)庫、33544名參保人員(其中在職25143人,離退休8401人)80多萬個參數(shù)進行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對每個數(shù)據(jù)庫和每個參保人員個人帳戶進行審核,有錯誤進行修改,有漏記進行補記,有重復(fù)參保的進行合并,有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的,審核后進行補錄,有垃圾數(shù)據(jù)的進行清理,有多記的進行糾正。把歷年來存在的所有未處理的問題,集中在6-7月份處理,使每個參保人員個人帳戶建帳率、完整率、準確率、及時率達100%,為我局原養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險系統(tǒng)打下扎實基礎(chǔ),為3萬多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進行了調(diào)查統(tǒng)計。鑒于全縣參保企業(yè)較多,困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多,我局集中業(yè)務(wù)人員,查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結(jié)算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件,對企業(yè)欠費情況全面徹底進行統(tǒng)計調(diào)查,分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進行核實。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時間長、人數(shù)多的現(xiàn)狀,我局組織專門力量對企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查,查閱退休人員工資發(fā)放標(biāo)準和工資發(fā)放情況,核實企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時間、金額和人數(shù),切實核實和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。

(五)抓財務(wù),安全規(guī)范。養(yǎng)老保險基金是離退休人員的保命錢。為確?;鸬陌踩\行,我局除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監(jiān)督檢查外,還從以下幾個方面嚴把基金收支關(guān)。一是嚴格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數(shù)及金額,經(jīng)主管局長核實后報局長審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長審核后報局長審批,在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長審核后局長審批方可付款。三是嚴把退休審核關(guān)。嚴格按上級文件規(guī)定辦理退休審核。四是實行責(zé)任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險費損失或流失,責(zé)成其限期收回,無法收回的處以10%罰款,并實行誡免談話,或調(diào)離工作崗位,確保社?;鹗罩О踩\行。

(六)抓學(xué)習(xí),素質(zhì)提高。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每周五下午為學(xué)習(xí)時間,我們組織全局干部職工學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險政策、文件及各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強電腦培訓(xùn)。為適應(yīng)養(yǎng)老保險信息化的需要,我們針對業(yè)務(wù)人員電腦知識缺乏的情況,定期與不定期結(jié)合開展電腦知識培訓(xùn),傳授電腦基礎(chǔ)知識,練習(xí)養(yǎng)老保險系統(tǒng)的操作。三是加強綜合素質(zhì)培訓(xùn)。針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的特點,我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復(fù)合性人才,全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。

(七)抓紀律,政令暢通。一是積極響應(yīng)縣委縣政府號召,加快“三搬”工程步伐。我局干部職工克服思想顧慮和經(jīng)濟負擔(dān),想方設(shè)法籌集資金積極裝修云集新縣城家屬房,確保11月3日之前實現(xiàn)搬家、搬心、搬人,使職工全部入住云集,按時上下班,方便群眾辦事。二是積極做好來訪和接訪工作,維護社會穩(wěn)定

近年來,涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等,要求參保越來越強烈,來人來訪較多,我們始終做到熱情接待,耐心解釋,積極解決,以維護社會穩(wěn)定。三是積極做好上級交辦事務(wù),確保政令暢通,有禁而止,下級向上級負責(zé)。四是抓考勤紀律,徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作人員按時上下班,不得串崗缺崗,提供辦事程序,方便群眾辦事。

二、存在的主要問題

雖然我局全年工作取得了較大成績,但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟海嘯,我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊,一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài),企業(yè)繳費能力急度下降,給我們征繳工作帶來較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營企業(yè)大多為季節(jié)性臨時用工,流動性特別大,人員不穩(wěn)定,參保意識不強,給擴面工作帶來很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟不很發(fā)達,個體工商戶、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定,參保積極性不強,養(yǎng)老保險宣傳工作難以見到實效。四是財務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng),還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險。內(nèi)部控制制度還沒有完全落實到位,辦理各項業(yè)務(wù)還沒有達到規(guī)范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補貼還沒有完全落實,改制企業(yè)養(yǎng)老保險接續(xù)率不是很高,造成社?;鹨欢魇?。六是在職參保人員增長趕不上退休人員增長,造成養(yǎng)老保險基金收支缺口不斷增長。

三、工作打算

(一)全面啟動我縣民間組織專職工作人員參保。針對民間組織專職人員做好調(diào)查摸底工作,做好宣傳發(fā)動、登記、測算參保工作。

(二)按照衡政發(fā)[]28號文件,衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號文件精神做好我縣被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險工作。

(三)做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接待咨詢工作。由于受經(jīng)濟危機沖擊,大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng),他們有一部分在務(wù)工單位參保,急待轉(zhuǎn)入家鄉(xiāng)社保機構(gòu)。在省廳未下達跨省轉(zhuǎn)移有關(guān)文件之前,我們盡量做好解釋和穩(wěn)定工作。

(四)做好參保企業(yè)欠費清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟危機沖擊較大,只能停產(chǎn)或減產(chǎn),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)濟狀況,我們將采取緩沖措施,將

縣社保局工作總結(jié)及工作計劃第2頁

于對企業(yè)欠費進行清繳,做到應(yīng)繳盡繳,應(yīng)收盡收。

(五)進一步做好數(shù)據(jù)整理工作,及時修改錯誤信息參數(shù),合并重復(fù)參保數(shù)據(jù),清理垃圾數(shù)據(jù),補齊缺失數(shù)據(jù),調(diào)整矛盾數(shù)據(jù),使養(yǎng)老保險系統(tǒng)信息完整、準確、及時,確保數(shù)據(jù)遷移工作順利進行。

(六)抓緊時間,實行財務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng),規(guī)范辦事程序,加強財務(wù)管理力量,防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險,嚴格實行“一事二崗二審”制。

(七)加大宣傳力度,廣泛動員全社會適齡人員參加社會養(yǎng)老保險,進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。積極爭取縣政府和財政領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,全面啟動靈活就業(yè)人員社保補貼。

(八)嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)能力,全面實現(xiàn)基金收支電腦打單結(jié)算。

(九)做好城鄉(xiāng)居民和農(nóng)民工參加社會養(yǎng)老保險課題調(diào)研工作。做好退休人員調(diào)待和發(fā)放工作。

(十)積極采取有力措施,落實工作責(zé)任,深挖工作潛力,強化基金征繳、清欠、擴面及基礎(chǔ)工作,確保圓滿完成各項目標(biāo)管理任務(wù)。

年十二月

社保工作計劃篇4

20xx年我所行風(fēng)建設(shè)工作的總體思路是:以黨的十八大精神為指導(dǎo),深入推進"能力建設(shè)年"活動,強化全所工作人員教育培訓(xùn),創(chuàng)新為民服務(wù)措施,狠抓服務(wù)窗口建設(shè),樹立為民、務(wù)實、勤廉的系統(tǒng)形象。

1、深入推進"能力建設(shè)年"活動

圍繞提升"學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團結(jié)協(xié)作能力",開展形式多樣的主題實踐活動,逐步形成以"能力建設(shè)"為核心的文化氛圍,完善能力建設(shè)的長效機制,不斷鞏固"能力建設(shè)年"活動取得的成果。要抓住切入點,切實解決1-2個工作中的難點問題,把"能力建設(shè)年"活動落實在辦實事、做好事、解難事中,體現(xiàn)在為民服務(wù)的具體工作中。

2、開展?fàn)巹?chuàng)"優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口"活動

按照"嚴格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開透明、工作作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督機制完善"的標(biāo)準,逐項自查,落實整改,以爭創(chuàng)活動為契機,抓好服務(wù)窗口規(guī)范化、標(biāo)準化建設(shè),不斷提升管理和服務(wù)水平。

3、加強監(jiān)督檢查

結(jié)合民主評議基層社保站工作,組織行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員采取明查暗訪、不定期抽查等形式,對服務(wù)態(tài)度、規(guī)范用語、遵守紀律、辦公環(huán)境等情況進行檢查,并通報結(jié)果,限期整改,促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效能提高。

北房社保所

20xx.X.XX

社保工作計劃篇5

一、人事方面。

1、按照慣例的人事周報表的更新

在人事方面,例行以前的每周收集統(tǒng)計人事周報表,及時更新員工電子檔案和通訊錄。據(jù)觀察和統(tǒng)計,全集團公司人數(shù)趨于穩(wěn)定,基本上都在870左右徘徊。

2、金蝶HR人事檔案的建立

我用了一個半月的時間(5月開始),將金蝶HR人事信息建立起來。首先對各個版塊文員進行培訓(xùn),了解以前使用HR系統(tǒng)出現(xiàn)的問題,利用我所學(xué)的知識向他們解答問題。對于在培訓(xùn)的時候沒有聽懂的、不熟練去分公司進行一對一教導(dǎo),并跟各個板塊文員合作建立分公司的組織架構(gòu)以及職位體系,然后要求他們將員工的基本信息錄入系統(tǒng),并上傳照片,以后有人事變動需立刻更新,并根據(jù)每周所報的人事周報表與金蝶信息進行核對,確保人員信息的準確性。我個人負責(zé)的是總部、三大旗艦店,萬匯物流金蝶人事信息的維護,后來萬匯物流配備文員后將萬匯物流的部分交給文員,并隨時解決她所遇到的問題。

現(xiàn)在利用金蝶HR系統(tǒng),可以隨時掌握公司人事情況,包括各個分(子)公司每個職位在職人數(shù)及人員信息,全公司各個年齡段分布情況,各個職務(wù)分布情況。

使用金蝶HR系統(tǒng),使人事管理工作更方便迅速,提高工作效率,我個人覺得這對以后公司的發(fā)展會提供很大的幫助。

如圖所示,截止20xx年7月4日,全集團公司共859人,其中總部71人(含合同工3名);物流分公司79人;匯物流公司36人;淀粉分公司203人;面粉分公司66人;油脂分公司57人;羊場213人,豬場39人,餐飲公司43人,大荔旗艦店20人,咸陽旗艦店16人,西安旗艦店15人。

如圖,就能了解全集團公司的職務(wù)分布情況,目前的職務(wù)體系還不完善,后續(xù)將繼續(xù)改進細化。

如圖,可以了解全集團公司員工的工齡情況,年齡分布情況,性別分布情況。這些數(shù)據(jù)是根據(jù)員工入職時錄入金蝶系統(tǒng)的個人基本信息自動統(tǒng)計生成的。

以上兩張表是20xx年6月4至20xx年7月4離入職情況統(tǒng)計表

如圖是以人力資源部為例,系統(tǒng)自動生成的員工基本信息表格。

3、存在問題:

(1)集體公司的職務(wù)系統(tǒng)不完善,現(xiàn)在的職務(wù)系統(tǒng)是我跟秦主任借鑒

成功企業(yè)的職務(wù)體系,并根據(jù)公司的實際情況建立起來的。后續(xù)還需要學(xué)習(xí)更細致的職務(wù)體系知識,細化完善目前所用的職務(wù)體系。

(2)金蝶系統(tǒng)內(nèi)員工基本信息不完整。

A、根據(jù)以往上報資料所填數(shù)據(jù),還需要統(tǒng)計學(xué)歷情況。由于現(xiàn)在員工信息剛剛錄入,所以學(xué)歷信息統(tǒng)一沒有填上。

B、員工照片不全,個別板塊的員工照片沒有全部上傳上去。

(3)關(guān)于及時更新的問題

現(xiàn)在各個板塊在員工辦理離職或者入職的時候更新信息,但是遇到文員更換的情況下,就不能及時的銜接上。

二、社保方面

1、醫(yī)療保險

20xx年的醫(yī)療保險是自4月份開始準備的。今年醫(yī)療保險的繳費基數(shù)為2149,公司承擔(dān)6%和每月5元的大病補助,員工個人承擔(dān)2%和每月3元的大病補助。本次可參保人員為20xx年元月1日之前入職員工,20xx年醫(yī)保相較于20xx年增加4人,減少5人,共繳納40人。

現(xiàn)在已經(jīng)將吳總20xx年至20xx年共四年醫(yī)保和全集團公司包括吳總在內(nèi)共40人20xx年上半年的醫(yī)保繳納完畢。吳總20xx年至20xx年醫(yī)保本金為6945元,滯納金為4235元,共11180元;全集團公司40人20xx年上半年醫(yī)保共繳納43180.8元。20xx年上半年期間共繳納醫(yī)保54360.8元。

醫(yī)保上半年的個人承擔(dān)部分為每人275.88元,從4月至6月共三個月內(nèi)扣除,平均每人每月扣除92元。

社保工作計劃篇6

20xx年以來,鎮(zhèn)社保所以“保穩(wěn)定、促和諧”為目標(biāo),積極組織、嚴格落實縣市關(guān)系民生各項相關(guān)政策。較好的完成了縣鎮(zhèn)交辦的各項任務(wù),下面將今年以來鎮(zhèn)社保工作情況做簡要總結(jié)。

一、基本情況

1、對我轄區(qū)企業(yè)用工進行檢查,實地走訪民工,詢問工資拖欠情況。

2、對重點用工單位重點監(jiān)控。

3、完XX縣局安排的城鎮(zhèn)職工生存認證工作

4、有序開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費工作,加大對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的宣傳力度。

5、完成就業(yè)實名制登記和小額擔(dān)保貸款工作季度工作任務(wù)。

二、企業(yè)退休人員的社會化管理和服務(wù)工作

今年對企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進行了采集更新,建立基本信息庫,對離退休人員進行了死亡登記,協(xié)助其家屬申請辦理死亡補助。

三、加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳

對轄區(qū)內(nèi)用人單位加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳,明確權(quán)利和義務(wù),加強用工管理,積極推進養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作,今年我們同上級勞動監(jiān)察部門一道,對轄區(qū)內(nèi)部分重點企業(yè)進行了檢查,檢查內(nèi)容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作,較好地完成了上級交辦的工作任務(wù)。

四、存在問題

1、“新農(nóng)?!眳⒈B瘦^低,因相距受益時間較長,年輕人的參保意識不強,多名的應(yīng)參保人目前沒有辦理參保手續(xù)。

2、群眾等、靠、要思想嚴重,不管合理不合理,事事向政府伸手,事事向政府討要,釘子戶不斷增加,工作難度進一步加大。

五、20xx年工作打算

以實現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無”為工作目標(biāo),以促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為工作著重點,以社保所整體服務(wù)水平為突破點,抓好以下工作。

1、充分利用市區(qū)各項優(yōu)惠政策,采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、社區(qū)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等多種就業(yè)方式,推動城鄉(xiāng)勞動就業(yè)。

2、采取摸底調(diào)查,微機核對等方法,及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭,發(fā)現(xiàn)一個、幫扶一個、解決一個,確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標(biāo)。

3、繼續(xù)開展“微笑服務(wù)構(gòu)建和諧社保所”活動,進一步完善服務(wù)措施,進一步落實“機關(guān)的首問責(zé)任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。

4、把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作作為經(jīng)常性工作,繼續(xù)大力宣傳新農(nóng)保政策再次逐村逐戶宣傳,進一步擴大參保人數(shù)。鎮(zhèn)勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作,保證群眾能夠盡快參保繳費,并及時向上級匯報工作進度。平開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險60周歲以上人員生存認證工作。

5、繼續(xù)對重點用工企業(yè)實行監(jiān)控和日常巡查,進一步普及勞動合同法,維護職工合法權(quán)益,及時妥善處理農(nóng)民工工資拖欠問題。

社保工作計劃篇7

為進一步加強社區(qū)建設(shè),隨著社區(qū)建設(shè)服務(wù)發(fā)展的需要,全力完成上級交給的各項任務(wù),最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,特制定以下工作計劃

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標(biāo)。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,在今年4-5月的社區(qū)服務(wù)日活動中,組織現(xiàn)場招工提供的`就業(yè)機會。

三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作,做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。

五、認真做好退休職工的認定工作,協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。

六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,認真完成各項臺帳,并及時上報平臺。

七、加強醫(yī)保政策的宣傳,力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保,確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。

社保工作計劃篇8

新的一年即將到來,總結(jié)往年社保工作出現(xiàn)的不足之處,按照鄉(xiāng)黨委、政府提出的要求,結(jié)合本鄉(xiāng)各村實際情況,社保所制定本年度以下工作計劃:

一、新農(nóng)保工作。首先提高本職業(yè)務(wù)水平,能夠積極、及時、準確的掌握當(dāng)前的國家政策,并且落實到位。盡最大努力使群眾不受經(jīng)濟損失,國家養(yǎng)老資金不受流失。

(一)月報表工作。每月及時上報到齡享受待遇人員名單,盡量做到不漏報,不瞞報。及時準確的上報死亡名單,及時停止待遇發(fā)放,控制養(yǎng)老保險基金流失。享受待遇人員核準后,及時將養(yǎng)老保險存折發(fā)放到本人手中。

(二)農(nóng)保繳費工作。提前制定好繳費要求計劃,嚴禁各村收費期間隨心所欲,造成資金上繳日期延誤。積極和各村干部溝通,并做好繳費指導(dǎo)工作,加大力度宣傳國家政策,盡量做到群眾家喻戶曉,在去年的基礎(chǔ)上,使繳費人數(shù)和金額更上一個臺階,使到齡人員及時享受到國家給予的優(yōu)惠政策。

二、城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。20xx年還要繼續(xù)加大宣傳力度,努力做到每個無醫(yī)療保障的非農(nóng)人員得到醫(yī)療保障。利用廣播和村干部走訪的方式進行宣傳。

三、協(xié)助上級社保部門做好養(yǎng)老金領(lǐng)取資格鑒定工作。做到真實、有效,為上級決策把好第一道關(guān)。

四、協(xié)助上級部門做好小額貸款審批工作。為扶持和幫助失業(yè)人員再就業(yè)把好關(guān),服好務(wù)。

總之,社保所在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極努力做好本職工作和交辦的各項中心工作。為本鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

社保工作計劃篇9

根據(jù)縣工作計劃安排和場黨委政府工作部署,20xx年社會保障與勞動就業(yè)工作堅持“以人為本、民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念,圍繞“民生工程、造福人民”的中心,繼續(xù)推行適齡農(nóng)民“人人至少有一份養(yǎng)老保險”、“人人有一項勞動技能”的工作方針,不斷提高城鄉(xiāng)居民社會保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)能力,大力實施就業(yè)援助工程,努力實現(xiàn)各項工作任務(wù),促進了我場經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。主要工作總結(jié)如下:

一、社會保障主要工作方面

(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障工作。今年以來,在場政府的強化領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門關(guān)心支持下,我場城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得了一定的成效。16至59周歲城鄉(xiāng)居民人口

11922人。截止今年3月底,共參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險10730人,占縣下達任務(wù)數(shù)的85.42%,與上級任務(wù)數(shù)要求有一定差距差距。

(二)新農(nóng)保資格認證工作。全年新農(nóng)保資格認證

10184人,死亡人員及時終止養(yǎng)老金發(fā)放,沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金多發(fā)現(xiàn)象。

二、其它工作方面

及時發(fā)布勞動就業(yè)信息,先后組織300多人參加各類招聘會,幫助就業(yè)近百人;積極與培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系,對城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、勞動技能培訓(xùn)班,幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員,積極完成上級布置的其它各項工作。

主要工作措施

(一)加強業(yè)務(wù)工作,強化服務(wù)水平。加大投入,完善就業(yè)與社會保障服務(wù)中心的硬件建設(shè)和制度建設(shè),完善電腦、辦公櫥柜、公開欄等配套設(shè)施,增強人性化的服務(wù)環(huán)境;加強工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力;進一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

(二)實施激勵政策,加大工作力度。根據(jù)社會保障政策的變化,繼續(xù)加大工作宣傳,不斷做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障擴面工作;繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。依據(jù)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法及相關(guān)配套文件,制定了我場的《實施方案》,建立了與工作績效掛鉤的場村干部獎勵制度;成立了以黨政主要負責(zé)人為組長、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)機制、督查制度、通報制度。繼續(xù)推動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,加大政策宣傳動員力度,鼓勵居民積極參保。

三、20xx下半年工作計劃

1、加強學(xué)習(xí),進一步提高就業(yè)和社會保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學(xué)習(xí),鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時代步伐,對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認識,做好鎮(zhèn)、村兩級之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強對村社保信息員隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)驗交流等多種形式,進一步提高最基層勞動保障信息員的業(yè)務(wù)能力。

2、加大服務(wù),進一步提高服務(wù)人民群眾意識。就業(yè)和社會保障工作服務(wù)的對象絕大部分是基層人民群眾,辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的,因此要進一步提高服務(wù)意識,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),改變電話辦公現(xiàn)象,多下村,多進戶,面對面向

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