遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司

遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司所屬撫順礦業(yè)集團有限責任公司招聘公告撫順礦業(yè)集團有限責任公司（簡稱“撫礦集團”），是原撫順礦務局于2001年9月經(jīng)遼寧省人民政府批準改制而成的國有全資公司。新中國成立以來累計生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭近8億噸，實現(xiàn)利稅223億元，為撫順贏得了“煤都”的美譽。撫礦集團核心產(chǎn)業(yè)為煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用，是全球最大的頁巖油生產(chǎn)企業(yè)。主營業(yè)務為煤炭開采、油母頁巖綜合利用、再生造紙、頁巖油化工、熱電、林業(yè)、火工、電鐵運輸、電力通訊、礦山裝備制造、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、光伏新能源等。撫礦集團曾兩度入圍全國工業(yè)企業(yè)500強，先后榮獲“全國五一獎狀”“中國煤炭企業(yè)100強”等諸多榮譽稱號。為滿足企業(yè)發(fā)展需求，撫礦集團現(xiàn)面向社會公開招聘技能操作崗位員工，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：一、招聘崗位及要求擬招聘崗位及要求（詳見附件1），條件特別優(yōu)秀者可適當放寬用工條件，同等條件下優(yōu)先錄用退役士兵。二、報名條件（一）基本條件具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨；年滿十八周歲；具有良好品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。（二）任職條件1.符合相關工作崗位的年齡、學歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等要求；2.身體健康，符合體檢標準要求；3.應聘人員無違法違紀行為和不良記錄；4.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。（三）不得參加招聘情況有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：1.受司法機關或紀檢、監(jiān)察機關審查，尚未做出結論的；2.受黨紀、行政處分，尚處影響期內(nèi)的；3.有違法犯罪記錄的；4.因勞動合同法第三十六條、第三十九條、第四十條第一款及第二款情形被撫礦集團所屬各單位依法解除勞動合同人員；5.有其他情形影響錄用的。三、應聘程序（一）報名本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時，需發(fā)送材料包括但不限于：招工報名登記表（見附件2）、身份證、相關證書（畢業(yè)證、職業(yè)技能等級證書等）、無犯罪記錄證明等。以上報名材料掃描成PDF格式后打包為壓縮文件（文件命名：姓名-應聘單位-應聘崗位）發(fā)送至郵箱：fkjtzpyx@163.com。

報名截止日期為：2023年6月16日下午5點，逾期不再受理。（二）材料初審撫礦集團將根據(jù)崗位要求對應聘者發(fā)送的材料進行初審。因招工報名登記表填寫不全、應聘材料（PDF版）不齊全或不符合崗位要求條件等原因影響材料初審的，按未通過材料初審處理，撫礦集團將不予通知現(xiàn)場資格審查。（三）現(xiàn)場資格審查與面試撫礦集團將通過電話、短信等方式通知應聘者，現(xiàn)場對應聘者的年齡、學歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等信息是否符合基本任職條件進行資格審查。個別工種需進行體能測試和實操考試,體能測試方案為負重100斤1分鐘內(nèi)往返50米；實操考試方案參照機動車駕駛?cè)丝荚囅嚓P內(nèi)容實行。資格審查、體能測試、實操考試通過后進入面試程序,未通過者不再另行通知。撫礦集團將根據(jù)招聘工種的不同特點開展面試工作，面試采取本崗位應知應會問題問答。根據(jù)各工種的招聘計劃，按面試成績由高至低確定進入體檢程序人員。如遇進入體檢的最后一名成績出現(xiàn)并列的情況，采取加試方法確定。（四）體檢體檢由撫礦集團公司在指定醫(yī)院組織進行，不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。應聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，一律取消錄用資格。體檢時間提前以電話形式通知，體檢費用由單位承擔。（五）公示根據(jù)報名應聘人員的面試成績和體檢結果，擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，在省國資委、撫礦集團官方網(wǎng)站及陽光國企平臺進行公示，公示期為5個工作日。（六）錄用公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；

錄用后簽訂兩年固定期限勞動合同，試用期兩個月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動合同。四、工作地點各單位具體工作地點詳見附件1。五、其他注意事項（一）應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權取消其應聘資格。（二）應聘人員應保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應聘人員本人負責。（三）我公司對應聘信息將嚴格保密，不做他用。（四）招聘公告的解釋權歸我公司所有。