長(zhǎng)期雇傭合同

長(zhǎng)期雇傭合同本合同由以下雙方訂立：雇主（以下稱為“公司”）：地址：聯(lián)系電話：經(jīng)營(yíng)范圍：雇員（以下稱為“員工”）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：職位：鑒于公司擬長(zhǎng)期聘用員工，并對(duì)員工從事的工作及條件做出明確規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限員工在此同意接受公司的雇傭，公司同意聘用該員工，聘期為（填寫(xiě)具體的期限，例如三年、五年等）。第二條工作職責(zé)1.員工被聘用為（填寫(xiě)職位名稱），主要工作職責(zé)為（填寫(xiě)職責(zé)描述）。2.如果公司需要員工從事其他工作，應(yīng)與員工協(xié)商，并在工作職責(zé)上達(dá)成一致。第三條工作時(shí)間和薪酬1.員工每周的工作時(shí)長(zhǎng)為（填寫(xiě)工作時(shí)間）。2.員工的薪酬為（填寫(xiě)具體的月薪或年薪）。3.公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)，對(duì)其工資進(jìn)行調(diào)整，但并不保證對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。第四條保密責(zé)任1.員工在工作期間或離職后，不得向第三方透露公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和其他機(jī)密信息，并承諾在任何情況下不會(huì)利用公司機(jī)密信息謀取私利。2.員工簽署該合同即表示同意遵守公司的保密政策和規(guī)定。第五條自己帶來(lái)的發(fā)明如果員工在工作期間或?yàn)楣竟ぷ鲃?chuàng)建的任何商業(yè)產(chǎn)出，都將成為公司的財(cái)產(chǎn)，公司對(duì)其進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的注冊(cè)和保護(hù)；如果員工已經(jīng)擁有了該產(chǎn)出的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)保證授權(quán)給公司使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條合同終止及修訂1.在聘用期間，如果員工想要辭職，應(yīng)提前（填寫(xiě)具體的提前時(shí)間，例如一個(gè)月）向公司遞交辭職報(bào)告，并在離職前給公司一個(gè)合適的交接時(shí)間。2.如果員工因故離職或被解雇，員工應(yīng)當(dāng)立即歸還公司的所有文件、資料和財(cái)產(chǎn)等。3.如果員工未能完全遵守該合同的規(guī)定，公司有權(quán)解除該合同。4.本合同的任何修訂必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，并通過(guò)書(shū)面形式簽署。第七條法律適用本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用中國(guó)法律。第八條爭(zhēng)端解決雙方對(duì)本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商進(jìn)行解決，如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，由仲裁庭進(jìn)行裁決，其裁決結(jié)果是終局裁決。第九條其他條款本合同由雙方簽訂，并自簽署之日起