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文檔簡介

飯店員工勞動合同合同雙方雇主：飯店名稱員工：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式合同期限合同期限為從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。工作內(nèi)容員工在飯店從事以下崗位：（具體填寫員工的職務(wù)）員工應(yīng)當(dāng)完成雇主安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。工作時間和休息休假員工的每日工作時間為8小時，每周工作時間不超過40小時。雇主應(yīng)當(dāng)安排員工的休息時間，每日休息時間不少于1小時。員工每周可享受連續(xù)休息日24小時。工資待遇員工的工資結(jié)算周期為（按月/按周/按日）結(jié)算。員工的基本工資為XXX元，加班工資為每小時XXX元。員工每月可根據(jù)業(yè)績獲得相應(yīng)的績效獎金。另外，如員工表現(xiàn)優(yōu)異，雇主也可給予提前晉升或晉升加薪的機會。保險福利和其他福利雇主應(yīng)當(dāng)為員工購買意外傷害保險，并按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。員工可享受帶薪年假、帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和福利。禁止行為員工嚴禁在工作期間私自接受顧客的小費。員工嚴禁利用工作之機索要關(guān)于顧客個人信息的任何信息。解除合同合同期滿，合同自動終止。在以下情況下，雇主有權(quán)單方面解除合同：員工嚴重違反合同約定；員工嚴重違反工作規(guī)定，經(jīng)教育處理仍不改正的；員工因病或意外事故不能勝任工作且不能轉(zhuǎn)崗的。員工在以下情況下，有權(quán)向雇主提出解除合同：雇主違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定；雇主強迫員工進行違法活動；雇主未按時支付員工工資、保險等福利待遇。解除合同應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，雙方應(yīng)進行及時結(jié)算。其他本合同未盡事宜，可協(xié)商簽署補充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：____

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