就業(yè)安置合同

就業(yè)安置合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，甲乙雙方達成如下就業(yè)安置合同，以維護雙方合法權(quán)益，共同促進社會公平公正。第一條：合同目的本合同旨在明確甲方對乙方解除合同后的安置保障政策，保障乙方的合法權(quán)益，提高員工離職率，使員工能夠更好地參與社會。第二條：安置保障內(nèi)容1.提供職業(yè)介紹甲方將根據(jù)乙方的經(jīng)驗、技能、能力等情況，提供部門內(nèi)或外部適合乙方的崗位及公司內(nèi)熟悉的人際資源，以幫助乙方盡快找到適合自己的工作。2.提供培訓(xùn)和拓展知識的機會甲方將免費提供培訓(xùn)和拓展知識的機會，增強乙方的職業(yè)能力和競爭力。3.分享官方人才招聘網(wǎng)站信息甲方將免費分享官方人才招聘網(wǎng)站信息，以協(xié)助乙方快速了解崗位信息和人才需求信息。第三條：甲方權(quán)利和義務(wù)1.提供充足的崗位信息和人力資源甲方應(yīng)該提供充足的崗位信息以及人力資源，以協(xié)助乙方尋找合適的單位進行就業(yè)。2.提供充足的培訓(xùn)機會為促進乙方就業(yè)，甲方應(yīng)當(dāng)提供充足的培訓(xùn)機會，以滿足員工和未雇傭者的學(xué)習(xí)需求，使其有能力尋求更好的就業(yè)機會。第四條：乙方權(quán)利和義務(wù)1.積極參與培訓(xùn)和就業(yè)推薦乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和就業(yè)推薦，提高自身的職業(yè)技能和準(zhǔn)確應(yīng)對就業(yè)挑戰(zhàn)。2.保護甲方知識產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，隨時遵守甲方的各項規(guī)定，并不會侵犯甲方的權(quán)益。第五條：合同期限本合同由甲乙雙方在簽署后立即生效，至乙方完成就業(yè)另作安排、培訓(xùn)期滿或甲方終止本合同三個月后止。第六條：解除合同非因國家法律法規(guī)、政策和其他特殊原因規(guī)定的情況下，本合同一經(jīng)簽署即不得解除。第七條：違約責(zé)任1.本合同的解除將按照上述規(guī)定執(zhí)行，并由甲方和乙方共同遵守。2.甲方和乙方因違反本合同的內(nèi)容所產(chǎn)生的任何爭議，均可以雙方協(xié)商解決。雙方無法協(xié)商解決的爭議，由甲方所在地的人民法院訴訟解決。第八條：其他條款1.本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂書面補充協(xié)議。2.本合同在中華人民共和國范圍內(nèi)有效。甲方（蓋章）：