安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度安全生產(chǎn)是企業(yè)進(jìn)展的緊要支撐，不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)利益，也關(guān)系到員工的身體健康與生命安全。因此，為了保障企業(yè)員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，建立一套行之有效的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度是必需的。本文將圍繞如何訂立完整系統(tǒng)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度進(jìn)行討論。一、制度的依據(jù)與目的1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《工安標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求》等法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。2.目的（1）明確企業(yè)安全生產(chǎn)管理的獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化安全意識(shí)，規(guī)范生產(chǎn)行為。（2）提高員工的安全意識(shí)，引起員工的自動(dòng)安全意識(shí)和自動(dòng)參加意識(shí)。（3）加強(qiáng)對(duì)違規(guī)行為的懲處，遏制違規(guī)行為的發(fā)生，削減安全事故的發(fā)生率，降低企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：做出安全功績(jī)、發(fā)覺(jué)隱患并適時(shí)報(bào)告、提出改進(jìn)看法等。評(píng)比方式：定期評(píng)比，由上級(jí)部門評(píng)比，個(gè)人嘉獎(jiǎng)由企業(yè)發(fā)放。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體：評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：安全事故較少、安全活動(dòng)有創(chuàng)新、安全制度得到落實(shí)等。評(píng)比方式：定期評(píng)比，由上級(jí)部門評(píng)比，集體嘉獎(jiǎng)由企業(yè)發(fā)放。3.安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)鍵崗位職責(zé)到位、碰到突發(fā)事件能快速應(yīng)對(duì)、思想領(lǐng)先、技術(shù)水平較高等。評(píng)比方式：個(gè)人或團(tuán)隊(duì)可以申報(bào)，經(jīng)過(guò)部門和安全負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核確定項(xiàng)目數(shù)和獎(jiǎng)金數(shù)。三、懲罰措施1.進(jìn)行批判教育：對(duì)細(xì)小違規(guī)行為進(jìn)行口頭批判或書面批判，引導(dǎo)員工積極搭配多做好事。2.罰款：對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的事故，依照國(guó)家的規(guī)定法律要求予以相應(yīng)的罰款。3.取消安全嘉獎(jiǎng)：對(duì)有意瞞報(bào)、隱瞞重點(diǎn)安全隱患等惡劣行為，取消其安全嘉獎(jiǎng)資格，并以通報(bào)批判的形式公示。4.處分：對(duì)構(gòu)成違法行為或違反國(guó)家安全法規(guī)或公司安全制度的行為，依照國(guó)家的法律要求分別予以警告、記過(guò)、留用察看和辭退等處理。四、實(shí)施方法及監(jiān)督1.實(shí)行分類管理，對(duì)不同的行業(yè)安全性有所不同的企業(yè)要有針對(duì)性地訂立獎(jiǎng)懲方法。2.確定責(zé)任人，對(duì)每個(gè)部門的安全獎(jiǎng)懲進(jìn)行規(guī)范管理。3.重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)管力度，由企業(yè)安全監(jiān)督人員負(fù)責(zé)對(duì)安全獎(jiǎng)懲制度的實(shí)在執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和考核，發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)處置。4.定期評(píng)估，每年進(jìn)行一次安全獎(jiǎng)懲制度的評(píng)估，依據(jù)反饋情況不斷完善和優(yōu)化安全獎(jiǎng)懲制度?？傊?，企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)安全管理，建立科學(xué)完備的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，既可以達(dá)到提高員工安全意識(shí)，保障員工生命安全的目的，也可以提高企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。同