如何降低住院病人壓瘡的發(fā)生率任亮亮演示

（優(yōu)選）如何降低住院病人壓瘡的發(fā)生率任亮亮本文檔共21頁；當前第1頁；編輯于星期三\23點37分選題理由本文檔共21頁；當前第2頁；編輯于星期三\23點37分患者入院/轉(zhuǎn)科壓瘡風險評估有無每三天進行評估每日進行評估≥10≥20隨時觀察病情變化現(xiàn)狀把握流程圖本文檔共21頁；當前第3頁；編輯于星期三\23點37分數(shù)據(jù)分析2015年8月-12月對住院的220名患者進行壓瘡風險評估調(diào)查，其中5名患者發(fā)生壓瘡，占總數(shù)的2.3%要因發(fā)生壓瘡人數(shù)百分比累計百分比新護士多240.0%40.0%監(jiān)管人員缺乏120.0%60.0%理論知識缺乏120.0%80.0%工作任務繁重120.0%100.0%培訓力度不夠00.0%100.0%本文檔共21頁；當前第4頁；編輯于星期三\23點37分改善前柏拉圖本文檔共21頁；當前第5頁；編輯于星期三\23點37分治標問題過渡問題治本問題本文檔共21頁；當前第6頁；編輯于星期三\23點37分目標設定目標值=現(xiàn)況值－(現(xiàn)況值×圈能力)=5－（5×0.7）

=1.5降幅=(現(xiàn)況值－目標值)/現(xiàn)況值

=（5－1.5）／5

=70%我們的目標使壓瘡率下降70%。本文檔共21頁；當前第7頁；編輯于星期三\23點37分原因分析護理不良事件管理因素患者因素護士因素家庭因素責任護士宣教不到位患者年齡小患者對環(huán)境不熟悉

警示教育不夠家屬關(guān)心不足重視程度不夠防范措施不到位夜間無陪護未嚴格執(zhí)行操作流程薄弱環(huán)節(jié)督導不到位工作不認真未嚴格執(zhí)行查對制度家屬安全意識差護理操作培訓不到位檢查力度不夠本文檔共21頁；當前第8頁；編輯于星期三\23點37分原因分析護理質(zhì)量分析優(yōu)質(zhì)護理基礎護理護理文書病區(qū)管理新護士對書寫要求不熟悉意識淡薄認識不到位，內(nèi)容不了解科室保潔主動性不強書寫不認真，漏記消毒隔離意識差宣教不到位手衛(wèi)生依從性差缺乏積極性消毒隔離滿意度護士宣教不到位病人不配合主動性、積極性低本文檔共21頁；當前第9頁；編輯于星期三\23點37分對策實施對策一對策名稱新護士多主要因素1.工作任務繁重2.工作強度大3.護士流失多改善前：1.工作任務繁重2.工作強度大3.護士流失多對策內(nèi)容：1.加強相關(guān)培訓2.彈性排班3.提高積極性對策實施：實施人：權(quán)娜實施地點：骨一科對策處置：改進后效果良好，繼續(xù)維持對策效果確認：1.設置壓瘡管理員崗位2.實施護理崗位聽班制度3.設置崗位獎勵機制本文檔共21頁；當前第10頁；編輯于星期三\23點37分對策實施對策二對策名稱監(jiān)管人員缺乏主要因素1.工作任務繁重2.人力資源缺乏改善前：1.工作任務繁重2.人力資源缺乏對策內(nèi)容：1.加強培訓2.增加壓瘡聯(lián)絡員對策實施：實施人：閔敏實施地點：骨一科對策處置：改進后效果良好，繼續(xù)維持，加強監(jiān)督對策效果確認：1.指定壓瘡聯(lián)絡員2.加強培訓，組織全科護理人員認真學習預防壓瘡的防范措施，以及如何運用中醫(yī)藥措施預防本文檔共21頁；當前第11頁；編輯于星期三\23點37分對策實施對策三對策名稱培訓力度不夠主要因素1.政策支持力度小2.無專職培訓人員3.培訓方式欠佳改善前：1.工作任務繁重2.無專職培訓人員3.培訓方式欠佳對策內(nèi)容：1.加強反饋2.設置專職培訓人員3.改善培訓方式，增加培訓次數(shù)對策實施：實施人：楊艷實施地點：骨一科對策處置：改進后效果良好，繼續(xù)維持和改善對策效果確認：1.設置壓瘡反饋員2.改善培訓方式，組織科室壓瘡培訓員外出學習本文檔共21頁；當前第12頁；編輯于星期三\23點37分開展科內(nèi)培訓本文檔共21頁；當前第13頁；編輯于星期三\23點37分改善后柏拉圖要因發(fā)生壓瘡人數(shù)百分比累計百分比新護士多1100.0%100.0%監(jiān)管人員缺乏00.0%100.0%理論知識缺乏00.0%100.0%工作任務繁重00.0%100.0%培訓力度不夠00.0%100.0%本文檔共21頁；當前第14頁；編輯于星期三\23點37分改善后柏拉圖本文檔共21頁；當前第15頁；編輯于星期三\23點37分效果確認（有形效果）本文檔共21頁；當前第16頁；編輯于星期三\23點37分效果確認（無形效果）項目改善前改善后活動成長總分平均分總分平均分QCC手法運用756.2120103.8團隊精神947.81099.11.3專業(yè)知識786.51008.31.8溝通協(xié)調(diào)826.85947.81活動信心675.61078.90.9責任榮譽9681048.70.7注：由成員12人評分，每項每人10分，最低1分，總分為120分。本文檔共21頁；當前第17頁；編輯于星期三\23點37分效果確認（無形效果）本文檔共21頁；當前第18頁；編輯于星期三\23點37分標準化本文檔共21頁；當前第19頁；編輯于星期三\23點