標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價制度_第1頁
標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價制度_第2頁
標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價制度_第3頁
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文檔簡介

標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價制度簡介為解決標準化工作中存在的評價體系不合理、不科學、不完善等問題，推動企業(yè)標準化工作健康有序發(fā)展，公司制定了標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價制度。本標準是為實現(xiàn)更科學、合理、完善的標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價而編制的。主要內(nèi)容一、評價目標通過對標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價的開展，達到以下目標：評價標準化的工作效率和效果。為制定標準化的戰(zhàn)略方向和工作重點提供參考依據(jù)。推廣標準化知識，提高員工標準化意識。評價標準化工作的環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，推動改進。二、評價內(nèi)容標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價包括以下內(nèi)容：標準制定和修訂標準培訓和內(nèi)部推廣標準執(zhí)行標準審查和評價標準化成果的經(jīng)濟效益和社會效益三、評價指標根據(jù)標準化工作的實際情況和評價目的，制定了以下評價指標：標準制定和修訂的質(zhì)量是否達標；標準培訓和內(nèi)部推廣的覆蓋率和質(zhì)量；標準執(zhí)行情況的執(zhí)行率和執(zhí)行效果；標準審查和評價的安排與質(zhì)量；標準化成果的經(jīng)濟效益和社會效益。四、評價方法對標準化工作進行實地考察、詢問和檢查，撰寫《標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價表》。通過問卷、訪談等方式了解員工的標準化工作素質(zhì)和意識，進行員工績效評價。進行專家評審和討論，制定評價意見及改進措施。五、評價周期該制度執(zhí)行年度評價制度，每年一次，對上一年度的標準化系統(tǒng)內(nèi)部工作進行評估。結(jié)語本標準的實施可以促進標準化工作的合理、規(guī)范、有序開展，對保障企業(yè)質(zhì)量、提高標準化水平具有重要的意義。同時，評價結(jié)果也

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