分公司職業(yè)健康安全管理細(xì)則

分公司職業(yè)健康安全管理細(xì)則目的為了保障公司員工的職業(yè)健康和生命安全，本細(xì)則旨在建立并完善分公司職業(yè)健康安全管理制度，提高員工的安全意識和自我保護能力，有效預(yù)防和避免事故的發(fā)生。組織架構(gòu)職責(zé)分配分公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)分配原則，制定分公司內(nèi)部職業(yè)健康安全管理機構(gòu)，明確各部門、各崗位的職業(yè)健康安全職責(zé)及管理要求。各部門、各崗位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期召開職業(yè)健康安全工作會議，對部門、崗位的職業(yè)健康安全狀況進行檢查，并及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患和事故。分公司安全部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)以及綜合管理，參與并監(jiān)督各部門、各崗位的職業(yè)健康安全管理工作。崗位分工職業(yè)健康安全工作涉及多個部門、崗位和人員，需要在分工合理的基礎(chǔ)上制定詳盡的工作計劃和任務(wù)清單，確保各項安全措施全面、到位、有效。為了保證工作計劃的順利執(zhí)行，各部門、崗位應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的職業(yè)健康安全工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，確保操作規(guī)范、流程清晰、環(huán)節(jié)齊全。職業(yè)健康安全管理要求安全培訓(xùn)新員工應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)健康安全相關(guān)培訓(xùn)，并通過考試合格后才能上崗。崗位變更、工作環(huán)境變化或發(fā)生事故后，員工應(yīng)當(dāng)進行重新培訓(xùn)，確保其掌握最新的職業(yè)健康安全知識和技能。安全生產(chǎn)分公司應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，如遵守操作規(guī)程、勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修、勤紀(jì)檢等，確保工作區(qū)域和設(shè)備的安全性、可靠性和穩(wěn)定性。員工應(yīng)當(dāng)正確使用安全防護用品，如盾牌、安全帽、安全鞋、手套等，對工具、儀器儀表和設(shè)備材料等進行認(rèn)真檢查，確保完好無損。應(yīng)急措施分公司應(yīng)當(dāng)制定詳盡的職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，以應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況，控制事故的擴散和影響，及時救治傷員和搶救設(shè)施和設(shè)備。員工應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，做好應(yīng)急救援工作，掌握急救知識和技能，做到心態(tài)平穩(wěn)、冷靜應(yīng)對，配合應(yīng)急救援工作。處罰機制對于屢教不改，違反職業(yè)健康安全規(guī)定，且存在事故隱患或者造成事故后果的員工或單位，應(yīng)當(dāng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。處理方式可以包括責(zé)令改正、警告、罰款、停工整改、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷許可等措施。附則本細(xì)則自發(fā)布之日起生效。分公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、各崗位以及員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本細(xì)則，自覺履行職業(yè)健康安全管理職責(zé)和義務(wù)。各部門、崗位負(fù)責(zé)人及員工存在違反本細(xì)則的行為，應(yīng)當(dāng)受到公司紀(jì)律性懲處。結(jié)語職業(yè)健康安全管理是一項系統(tǒng)工程，需要各方的共同努力和配合。只有加強宣傳教育，提高