2023年衢州市常山縣招聘專職社區(qū)工作者考試試卷真題_第1頁(yè)
2023年衢州市常山縣招聘專職社區(qū)工作者考試試卷真題_第2頁(yè)
2023年衢州市常山縣招聘專職社區(qū)工作者考試試卷真題_第3頁(yè)
2023年衢州市常山縣招聘專職社區(qū)工作者考試試卷真題_第4頁(yè)
2023年衢州市常山縣招聘專職社區(qū)工作者考試試卷真題_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2/2收集整理,僅供參考2023年衢州市常山縣招聘專職社區(qū)工作者考試試卷真題(滿分100分時(shí)間120分鐘)一、單選題1.()是社區(qū)活力的重要體現(xiàn),也是增強(qiáng)社區(qū)凝聚力的重要載體。A.社區(qū)服務(wù)B.社區(qū)文化C.社區(qū)環(huán)境D.社區(qū)活動(dòng)【答案】:D2.社區(qū)居委會(huì)是在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,依法組織居民開展自我管理、自我服務(wù)、自我教育、()等自治活動(dòng)。A.自我調(diào)解B.自我檢討C.自我深造D.自我監(jiān)督【答案】:D3.某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)下設(shè)五個(gè)區(qū)域辦公室,每個(gè)區(qū)域辦公室均設(shè)有服務(wù)部、項(xiàng)目部、行政部等相關(guān)職能部門。由于這些區(qū)域辦公室是平行關(guān)系,彼此之間缺乏資源整合和服務(wù)聯(lián)動(dòng),導(dǎo)致機(jī)構(gòu)資源分散、工作重復(fù),管理成本急劇增加。為此,該機(jī)構(gòu)計(jì)劃將原來(lái)的直線式組織結(jié)構(gòu)調(diào)整為職能式組織結(jié)構(gòu),其適宜的做法是()。A.取消各區(qū)域辦公室的行政部B.將各區(qū)域負(fù)責(zé)人納入機(jī)構(gòu)督導(dǎo)委員會(huì)C.在機(jī)構(gòu)層面建立區(qū)域統(tǒng)籌中心D.授予服務(wù)主管對(duì)各區(qū)域的指揮權(quán)【答案】:D4.根據(jù)《居委會(huì)組織法》政府及派出機(jī)關(guān)與社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系是()A.指導(dǎo)與被指導(dǎo)B.管理與監(jiān)督C.監(jiān)督與被監(jiān)督D.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)【答案】:A5.在我國(guó),有些夫妻雙方由于思想感情、性格、生理、社會(huì)等方面的原因產(chǎn)生矛盾和糾紛,導(dǎo)致婚姻失調(diào)。由有關(guān)單位出面(),以維護(hù)家庭的穩(wěn)定,減少破碎家庭的出現(xiàn)。這是具有中國(guó)特色的婚姻工作手法。A.調(diào)解B.支持C.批評(píng)D.裁決【答案】:A6.社區(qū)建設(shè)的核心()。A.社區(qū)居民委員會(huì)的自我教育B.社區(qū)居民委員會(huì)的自治管理C.社區(qū)居民委員會(huì)的自我監(jiān)督D.社區(qū)居民委員會(huì)的自我服務(wù)【答案】:B7.物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受居民委員會(huì)的(),并支持、配合居委會(huì)做好社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)工作。A.監(jiān)督檢查B.指導(dǎo)C.管理D.考核【答案】:A8.張芳有個(gè)患孤獨(dú)癥的兒子,張芳把所有的精力都放在兒子身上。她對(duì)自己的丈夫公婆很有意見,覺得自己付出太多,而丈夫一家人對(duì)孩子照顧不周。家人之間經(jīng)常吵架,張芳感到很無(wú)助和疲憊。社會(huì)工作者了解了這一家人的情況后,開始積極地介入。他為張芳及其家里人進(jìn)行輔導(dǎo),讓大家彼此表達(dá)自己的感受。張芳也慢慢地知道丈夫和婆婆并不是如自己所想的那樣,家人逐漸互相理解,一起參與到孩子的治療和生活中。這個(gè)案例中,社會(huì)工作者所做的工作是()。A.家庭治療B.心理社會(huì)評(píng)估和干預(yù)C.危機(jī)干預(yù)D.外展服務(wù)【答案】:B9.針對(duì)學(xué)生特殊需要開展學(xué)校社會(huì)工作時(shí),對(duì)那些在學(xué)習(xí)障礙方面存在共性的學(xué)生,可以采?。ǎ┑姆椒ā.社區(qū)工作B.個(gè)案工作C.家庭工作D.小組工作【答案】:D10.單親媽媽家庭容易浮現(xiàn)旳問題有()。A.經(jīng)濟(jì)收入銳減,生活困難增多B.自我認(rèn)知浮現(xiàn)誤區(qū)C.親子關(guān)系容易浮現(xiàn)矛盾D.喪親問題【答案】:B11.社會(huì)工作者小陳針對(duì)社區(qū)行動(dòng)不便老人受虐問題進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致該問題的原因很多,關(guān)鍵因素是行動(dòng)不便老人缺乏相應(yīng)的照顧支持網(wǎng)絡(luò)。據(jù)此,小陳鏈接資源并策劃開展了行動(dòng)不便老人社區(qū)支持計(jì)劃。小陳分析問題時(shí)采用的方法是:A.問題認(rèn)識(shí)工作表B.觀察法C.名義小組D.分支法【答案】:D12.下列對(duì)社區(qū)黨委委員和社區(qū)居委委員描述正確的是()A.黨委委員和居委委員可以兼任B.黨委委員可以任命居委委員C.黨委委員和居委委員不能兼任D.居委委員是居民選舉產(chǎn)生,權(quán)力大于黨委委員【答案】:A13.老張?jiān)诜坶g因傷致殘,在部隊(duì)醫(yī)院治療一段時(shí)間后,被安置到榮軍醫(yī)院,老張雖然生活能夠自理,但因?qū)︶t(yī)院環(huán)境感到陌生,親友都不在身邊,感到很不習(xí)慣,整天不是睡覺就是閑逛,內(nèi)心充滿弧獨(dú),擔(dān)憂,苦悶和迷茫,針對(duì)老張的情況,社會(huì)工作者可以提供的服務(wù)有()。A.組織醫(yī)療專家,為老張?zhí)峁┙】祵I(yè)支持B.開發(fā)合適工作崗位,協(xié)助老張上崗C.協(xié)助老張多層次了解自我D.舒緩老張的情緒,建立良好的服務(wù)關(guān)系【答案】:D14.增加殘疾人群體的健康是“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略的重要組成部分。為持續(xù)推進(jìn)殘疾人的康復(fù)工作,各地社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)開展了多種形式的服務(wù),以促進(jìn)殘疾人在社區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)康復(fù),如開展康復(fù)訓(xùn)練小組工作、舉辦康復(fù)技能工作坊和提供醫(yī)療資源鏈接等。上述服務(wù)屬于我國(guó)殘疾人預(yù)防工作體系中________的內(nèi)容。A.二級(jí)預(yù)防B.三級(jí)預(yù)防C.四級(jí)預(yù)防D.一級(jí)預(yù)防【答案】:B15.關(guān)于社會(huì)工作倫理決定的說(shuō)法,正確的是:A.為保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私,社會(huì)工作者不得向利益方透露服務(wù)對(duì)象個(gè)人信息B.為維護(hù)服務(wù)對(duì)象權(quán)益,社會(huì)工作者在服務(wù)每個(gè)階段都應(yīng)征得服務(wù)對(duì)象的同意C.為尊重服務(wù)對(duì)象選擇,社會(huì)工作者在服務(wù)過程中應(yīng)盡最大可能做到認(rèn)同和接受D.為協(xié)助服務(wù)對(duì)象做出決斷,社會(huì)工作者應(yīng)在與其督導(dǎo)者商議以后做出倫理決定【答案】:A16.社區(qū)社會(huì)組織可分為活動(dòng)類,權(quán)益類,服務(wù)類三類,以下屬于權(quán)益類的社會(huì)組織的是()。A.秧歌隊(duì)B.養(yǎng)花協(xié)會(huì)C.婦女協(xié)會(huì)D.社區(qū)互動(dòng)組【答案】:C17.依據(jù)法律規(guī)定,下列幾個(gè)未成年人中能夠承擔(dān)刑事責(zé)任是()。A.李某,今年十六周歲,放學(xué)路上發(fā)現(xiàn)有人搶劫同學(xué),他將壞人打傷.B.梁某,今年十五周歲,將鄰居家的一只8萬(wàn)美元的小狗偷走并低價(jià)處理了C.李某,今年十七周歲,在集市上偷東西被發(fā)現(xiàn),逃跑的過程中將追趕之人刺成重傷D.郭某,今年十三周歲,將學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室點(diǎn)燃,造成巨大經(jīng)濟(jì)損失【答案】:C18.建立和發(fā)展社區(qū)組織是社區(qū)工作過程中相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。社區(qū)組織成立后,管理社區(qū)組織變得十分重要?!把芯颗c發(fā)展”是管理社區(qū)組織需要著重關(guān)注的內(nèi)容之一。具體而言,研究與發(fā)展”主要包括()(4)人力資源管理(5)研究與發(fā)展。其中研究與發(fā)展包括:服務(wù)方案的評(píng)估.新服務(wù)方案的開發(fā).組織的評(píng)估.適應(yīng)和引領(lǐng)組織變遷等。A.開發(fā)新的服務(wù)方案B.適應(yīng)和引領(lǐng)組織變遷C.規(guī)劃組織長(zhǎng)期策D.評(píng)估服務(wù)方案【答案】:B19.社會(huì)工作者在服務(wù)對(duì)象的第二次會(huì)談中,有如下對(duì)話。服務(wù)對(duì)象:“我在舞蹈班學(xué)習(xí)現(xiàn)代舞,前兩次勉強(qiáng)能跟上老師,但下課后就忘記了。到了第三、四次課,老師教的舞蹈動(dòng)作越來(lái)越多,我完全跟不上,所以就退課了,之前的電腦課也是這樣?!鄙鐣?huì)工作者:“當(dāng)你跟不上舞蹈班和電腦班的進(jìn)度時(shí),你有什么感受呢?”服務(wù)對(duì)象:“有點(diǎn)挫敗,覺得自己好失敗”社會(huì)工作者:“當(dāng)你跟不上進(jìn)度,感受挫折和失敗時(shí),你當(dāng)時(shí)有什么想法呢?”服務(wù)對(duì)象:“認(rèn)為自己好笨,什么都學(xué)不會(huì)”根據(jù)認(rèn)知行為理論,這段對(duì)話所處的助人步驟是()。A.要求服務(wù)對(duì)象自我覺察可能錯(cuò)誤的思維方式B.探索服務(wù)對(duì)象錯(cuò)誤思維與潛在信念間的關(guān)系C.確定服務(wù)對(duì)象不正確的思維及其導(dǎo)致的情緒D.檢驗(yàn)服務(wù)對(duì)象重新建立的自我假定的有效性【答案】:C20.社會(huì)工作者小劉負(fù)責(zé)留守兒童成長(zhǎng)項(xiàng)目,在開展成效評(píng)估時(shí),她采用多種方法評(píng)估留守兒童應(yīng)對(duì)成長(zhǎng)所必備的15種核心能力的培育效果。同時(shí),她還梳理了專業(yè)理論和技巧,提升了處理問題的能力。此外,小劉針對(duì)該設(shè)計(jì)進(jìn)行專業(yè)反思,提出了適合留守兒童核心能力培育的建議。在專業(yè)層面上,上述小劉的研究具有的功能是()。A.減少留守兒童成長(zhǎng)過程中的煩惱B.提高當(dāng)?shù)卮迕駥?duì)留守兒童的認(rèn)識(shí)C.豐富青少年正面成長(zhǎng)理論與實(shí)務(wù)D.協(xié)助社會(huì)工作者提升了服務(wù)能力【答案】:C21.治療性青少年社會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容是()。A.控制室教育B.矯正服務(wù)C.學(xué)歷教育D.補(bǔ)償式教育【答案】:B22.某中學(xué)教學(xué)樓在地震中坍塌,造成多名師生傷亡。寧寧雖成功逃生,但在震后幾天一直沉默不語(yǔ),驚恐不安。在對(duì)寧寧進(jìn)行危機(jī)干預(yù)的過程中,社會(huì)工作者小林采用“講故事”的方式,引導(dǎo)寧寧講述逃生的經(jīng)歷和感受,以對(duì)其問題和需要進(jìn)行評(píng)估。小林開展的上述工作是為了________。A.討論寧寧問題的多種可能B.定義寧寧的危機(jī)問題C.向?qū)帉幪峁┏掷m(xù)支持D.確保寧寧的生命安全【答案】:B23.當(dāng)事人在法?定期限內(nèi)不?申請(qǐng)行政復(fù)?議或者提起?行政訴訟,又不履行行?政決定的,沒有行政強(qiáng)?制執(zhí)行權(quán)的?行政機(jī)關(guān)可?以自期限屆?滿之日起()內(nèi),依照本章規(guī)?定申請(qǐng)人民?法院強(qiáng)制執(zhí)?行。A.二個(gè)月B.一個(gè)月C.三個(gè)月D.四個(gè)月【答案】:C24.社會(huì)工作專業(yè)的心理健康服務(wù)是指()。A.心理咨詢B.心理治療C.聚焦于人與環(huán)境互動(dòng)的心理問題D.精神疾病的治療【答案】:C25.下列關(guān)于阿爾德弗爾的ERG理論的說(shuō)法,正確的有()。A.關(guān)系的需要包括自我發(fā)展和自我完善B.生存需要包括身體健康和自主兩方面C.某種需要在得到基本滿足后還可能會(huì)增強(qiáng)D.人類需要不強(qiáng)調(diào)需要層次的順序【答案】:D26.70歲的張大爺,患有尿毒癥,每月需到醫(yī)院透析三次,僅靠微薄的退休金生活。他離異多年,沒有子女。他的侄子每月探望他一次。張大爺因身體不好,較少出門,與周圍部居關(guān)系一般。社會(huì)工作者小劉通過入戶走訪,了解到張大爺?shù)睦щy,擬幫助他建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。下列小劉的做法中,屬于強(qiáng)化張大爺正式支持系統(tǒng)的是()。A.聯(lián)系張大爺?shù)闹蹲?。建議其每周探望以及照料基本生活B.聯(lián)系樓門長(zhǎng),請(qǐng)他關(guān)注張大爺日常生活并給予必要支援C.聯(lián)系公益基金會(huì),協(xié)助張大爺申請(qǐng)大病救助金D.聯(lián)系社區(qū)志愿者、為張大爺組建鄰里幫扶小組【答案】:C27.李先生認(rèn)為自己的孩子現(xiàn)在小,還不懂事,要嚴(yán)格管教,不能由著孩子,因此孩子一犯錯(cuò)就打一頓。根據(jù)上述情況,李先生的教養(yǎng)模式屬于()。A.支配型B.放任型C.專制型D.嬌縱型【答案】:C28.初三(5)班班主任向社會(huì)工作者小秦反映,中考臨近,部分同學(xué)因信心不足、不會(huì)合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率下降。為提升同學(xué)們的自信心,小秦以自我效能能理論為基礎(chǔ)策劃了小組工作方案。小秦策劃的下列小組活動(dòng)中,能夠提升學(xué)生自我效能感的是________。A.學(xué)習(xí)承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任B.學(xué)習(xí)遵守學(xué)生行為規(guī)范C.分享各自的成功經(jīng)驗(yàn)D.培養(yǎng)親社會(huì)的道德思考【答案】:C29.道路樓(門)牌編號(hào)走向?順序是()A.由西向東,由南向北B.由東到西,由北到南C.由北向南,從右到左D.由西向東,由北向南【答案】:A30.在政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)背景下,項(xiàng)目申請(qǐng)書、中期報(bào)告、結(jié)項(xiàng)報(bào)告及佐證資料成為重要的社會(huì)工作服務(wù)資料。社會(huì)工作專業(yè)碩士研究生小張嘗試運(yùn)用某市10年來(lái)的項(xiàng)目服務(wù)資料揭示社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)的特點(diǎn)與變遷。關(guān)于小張開展的研究的說(shuō)法,正確的是()。A.該研究資料分析時(shí)依據(jù)的抽樣單位是固定不變的B.該研究的研究步驟與實(shí)驗(yàn)研究的研究步驟一致C.該研究可以同時(shí)采用定量與定性的研究分析方法D.該研究對(duì)于顯性內(nèi)容進(jìn)行類似于定性資料的編碼【答案】:C31.某兒童醫(yī)院經(jīng)常在社區(qū)開展大型活動(dòng),有義診,有宣傳健康和衛(wèi)生知識(shí)的講座,有醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)居民的聯(lián)誼會(huì)等。這些活動(dòng)得到了社區(qū)的認(rèn)同和居民群眾的歡迎。這種工作方法是()。A.群眾工作B.小組工作C.個(gè)案工作D.社區(qū)工作【答案】:D32.安置社會(huì)工作中,安置對(duì)象主要是指()。A.退役士兵B.老年人C.殘疾人D.兒童【答案】:A33.《獨(dú)生子女父?母光榮證》申領(lǐng)程序:()A.一方夫妻提?交材料→村居委員會(huì)?意見→鎮(zhèn)(街、場(chǎng)、開發(fā)區(qū))計(jì)生辦審查?決定。B.雙方夫妻提?交材料→鎮(zhèn)(街、場(chǎng)、開發(fā)區(qū))計(jì)生辦審查?決定。C.雙方夫妻提?交材料→村居委員會(huì)?意見→鎮(zhèn)(街、場(chǎng)、開發(fā)區(qū))計(jì)生辦審查?決定。D.雙方夫妻提?交材料→鎮(zhèn)(街、場(chǎng)、開發(fā)區(qū))計(jì)生辦審查?決定→村居委員會(huì)?意見?!敬鸢浮浚篊34.社會(huì)工作是一種()。A.營(yíng)利活動(dòng)B.專業(yè)助人活動(dòng)C.自發(fā)助人活動(dòng)D.提供物質(zhì)救助的活動(dòng)【答案】:B35.根據(jù)社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)文件規(guī)定,社區(qū)“兩委”成員中一般要有名35歲左右的干部。()A.4B.2C.3D.1【答案】:B二、多選題36.某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)工作者隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定,服務(wù)持續(xù)性較好,但也有部分社會(huì)工作者因?yàn)殚L(zhǎng)期在同一崗位工作且內(nèi)容重復(fù)性高產(chǎn)生了枯燥感和倦怠感,以至于近期有個(gè)別員工產(chǎn)生了離職的想法。對(duì)此,機(jī)構(gòu)管理者應(yīng)采取的措施有()A.協(xié)助員工評(píng)估工作并豐富工作內(nèi)容B.建立輪崗制度為員工調(diào)整工作崗位C.評(píng)估員工潛能并協(xié)助制訂職業(yè)規(guī)劃D.請(qǐng)員工為自己確定一個(gè)挑戰(zhàn)性目標(biāo)【答案】:CD37.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,下列情形中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的有()。A.小王.加班時(shí)突發(fā)疾病被送往醫(yī)院搶救。72小時(shí)后死亡B.小錢.工作前打掃辦公室時(shí)滑倒摔傷C.小趙.步行上班途中在人行道上被汽車撞傷D.小李,工作時(shí)辦公室吊扇脫落被砸傷【答案】:BCD38.以下哪些工?作機(jī)制是我?市《關(guān)于加強(qiáng)就?業(yè)再就業(yè)工?作的實(shí)施意?見》中提出要建?立健全的工?作機(jī)制?().A.經(jīng)費(fèi)保障機(jī)?制B.考核獎(jiǎng)懲機(jī)?制C.齊抓共管機(jī)?制D.工作目標(biāo)責(zé)?任制【答案】:ABCD39.廈人社[2013]126號(hào)文?件規(guī)定,就業(yè)困難人?員是指具有?我市戶籍,在勞動(dòng)年齡?段內(nèi),有勞動(dòng)能力?、就業(yè)愿望,并在我市各?級(jí)公共就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)登?記失業(yè)的8?種對(duì)象。其中包括:()。A.持《殘疾人證》的居民B.享受本市城?鄉(xiāng)最低生活?保障的人員?C.男性年滿5?0周歲以上?、女性年滿4?0周歲以上?的城鎮(zhèn)居民?D.解除或終止?勞動(dòng)關(guān)系且?辦理失業(yè)登?記手續(xù)超過?一年以上的?城鎮(zhèn)居民【答案】:ABCD40.“智慧社區(qū)”后臺(tái)可以實(shí)?現(xiàn)以下功能?()A.實(shí)現(xiàn)公文流?轉(zhuǎn)B.更換網(wǎng)站前?臺(tái)首頁(yè)的L?ogo圖片?和三條廣告?圖片C.改變網(wǎng)站前?臺(tái)首頁(yè)各版?塊的大小,以重新排版?D.重置網(wǎng)格員?登錄賬號(hào)密?碼【答案】:ABD41.如下()原則屬于社會(huì)工作價(jià)值觀旳基本原則。A.個(gè)別化B.接納C.保密D.效益【答案】:BD42.社區(qū)工作站?工作人員X?入戶完畢,要將紙質(zhì)的?入戶表格錄?入到平臺(tái)上?,下述操作中?,可以實(shí)現(xiàn)這?一任務(wù)的操?作是()A.通過辦公電?腦登錄后臺(tái)?,在“系統(tǒng)管理”中點(diǎn)擊“新增”,逐一錄入B.通過辦公電?腦登錄后臺(tái)?,填寫批量導(dǎo)?入exce?l模板,批量導(dǎo)入C.通過手機(jī)客?戶端登錄后?臺(tái),在“基礎(chǔ)管理”中點(diǎn)擊“新增”,逐一錄入D.通過辦公電?腦登錄后臺(tái)?,在“基礎(chǔ)管理”中點(diǎn)擊“新增”,逐一錄入【答案】:BCD43.學(xué)校社會(huì)工作者小蘇在為初二學(xué)生小寧進(jìn)行個(gè)案輔導(dǎo)時(shí)發(fā)現(xiàn),母親對(duì)小寧控制過于嚴(yán)格,不給她任何的自由空間,母子爭(zhēng)吵不斷,小寧無(wú)所適從,針對(duì)這種情況,小蘇接下來(lái)可以開展的工作有()。A.促進(jìn)親子溝通B.進(jìn)行家庭走訪C.鼓勵(lì)小寧反抗D.幫助小寧增能【答案】:AB44.關(guān)于網(wǎng)格微信群,以下哪些說(shuō)法正確()?A.群呢稱統(tǒng)一為“網(wǎng)格員+姓名+工作手機(jī)號(hào)”B.群里居民在工作時(shí)間的訴求咨詢3小時(shí)內(nèi)回應(yīng)C.群當(dāng)月新發(fā)生的訴求、議事、互助等正能量的信息不少于30條D.所建網(wǎng)格群名稱統(tǒng)一為“區(qū)鎮(zhèn)+村(社區(qū))+第幾網(wǎng)格聯(lián)絡(luò)群”【答案】:ACD45.城市外來(lái)女性務(wù)工人員面臨較大工作和生活壓力,為此,社會(huì)工作者小周開設(shè)了一個(gè)成長(zhǎng)小組,在第四節(jié)小組關(guān)于“工作壓力”分享環(huán)節(jié)中,組員小花說(shuō)“其實(shí)沒什么,大家有壓力都很正常,所有人都會(huì)遇到的?!苯M員小圓說(shuō):“大家都在說(shuō)一些無(wú)關(guān)痛癢的事情,我感覺所有人都沒有說(shuō)出真實(shí)想法,在回避問題?!贬槍?duì)小花和小圓的表述,小周適宜的回應(yīng)有()A.“謝謝小圓和小花的分享,大家在這里不用隱藏自己的想法,我

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論