寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工季度考核用表

貝發(fā)集團(tuán)普通員工季度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)格式_____年第____季度洗部門(mén)何職位居指標(biāo)闊類(lèi)型合指標(biāo)眉名稱(chēng)剃目標(biāo)鑄值寺指標(biāo)桑權(quán)重貸指標(biāo)荷說(shuō)明網(wǎng)信息織來(lái)源環(huán)考核教周期倒考核景者兔硬洗指未標(biāo)睜軟屋指驕標(biāo)缺指標(biāo)波名稱(chēng)拌指標(biāo)射權(quán)重燃指標(biāo)徐說(shuō)明境信息貍來(lái)源輕考核滴周期殃考核嘩者希版本做控制鋒修訂披時(shí)間魚(yú)修訂詠內(nèi)容公修訂偷者山審核行者談審批擔(dān)者遭20偽0聯(lián)4朱.0晌1讓.2天0累版本羨建立指標(biāo)量化辦法指標(biāo)分類(lèi)谷分類(lèi)夕定義譜細(xì)分閉量化遍特征邪硬指殿標(biāo)宋是指剃以數(shù)毅字信絮息作橫為評(píng)批價(jià)依車(chē)據(jù)的聰評(píng)價(jià)斑指標(biāo)危正向框指標(biāo)所把指亮標(biāo)增曉長(zhǎng)作浸為評(píng)完價(jià)驅(qū)炎動(dòng)力京的剛鬼性評(píng)戴價(jià)指娛標(biāo)搬逆向婚指標(biāo)哪把指齊標(biāo)降熟低作肺為評(píng)利價(jià)驅(qū)薦動(dòng)力隨的剛酒性評(píng)王價(jià)指陸標(biāo)閑軟指獲標(biāo)瓜是指與以非隱數(shù)字服信息真作為汗評(píng)價(jià)浙依據(jù)鉗的評(píng)愚價(jià)指弄標(biāo)，屢貝發(fā)助員工翼業(yè)績(jī)?cè)L考核楚中軟本指標(biāo)邁一般多指重償要工寧作完邀成情折況均把評(píng)炊價(jià)信講息提警供者債進(jìn)行福客觀(guān)島評(píng)價(jià)亮作為代評(píng)價(jià)靈驅(qū)動(dòng)諷力的腳指標(biāo)正向指標(biāo)量化辦法孟Z＝熔實(shí)際汗值/降目冰標(biāo)值窄X=塑指標(biāo)綱評(píng)價(jià)迫得分鋤X計(jì)葬算公紋式烘2挽≤費(fèi)Z朝10廊0番X＝甩10桌0該1.截3吹≤擴(kuò)Z況<2嚷90熱≤踩X噴<臭10兄0吵X＝耍14決.2梳9Z穗+7趙1.文42選1.學(xué)1學(xué)≤組Z必<某1及.乒3滋80創(chuàng)≤途X賽<惱95六X＝賽75獲Z-甩2.府5叼0漏.饒9禍≤畫(huà)Z哀<1卵.壯1罩70絞≤凱X悉<環(huán)85央X＝挎75灑Z+鄰2.鴉5域0.襖5魄≤倆Z渡<菊0爺.侄9踩50晌≤粗X惠<眾75傅X＝館62軍.5丈Z+部18分.2蒸5壟Z合<端0.禿5芝X黃<饑50滾X伏＝1允00鏡Z特例的例外處理：1、當(dāng)利潤(rùn)目標(biāo)值為負(fù)數(shù)，而實(shí)際值也為負(fù)數(shù)時(shí)，Z=目標(biāo)值/實(shí)際值；2、當(dāng)利潤(rùn)目標(biāo)值為負(fù)數(shù)，而實(shí)際值也為零或正數(shù)時(shí)，直接取Z>1.3。窩計(jì)算咳方法時(shí)：這上述例X的快計(jì)算爪公式蟻利用曲等比喜例的頂計(jì)算掉方法頌得出得：若祝a場(chǎng)≤短Z觸<b漏，對(duì)抹應(yīng)的估c條≤徒X揀<句d；騰則慈(Z竄-a容)/稼(b膊-a勒)＝班(X認(rèn)-c使)/閃(d厭-c梳)江形→昌瞎X＝屋(d飛-c同)(喝Z-份a)斬/(斥b-焦a)井+涼c藥以下哨各類(lèi)預(yù)別的箏量化瘡指標(biāo)費(fèi)的X垮值的綠計(jì)算孕方法濤以此飽類(lèi)推儀逆向葬指標(biāo)潛量化似辦法揪N＝麥目標(biāo)及值/踢實(shí)阻際值逗X=惹指標(biāo)臥評(píng)價(jià)鳴得分廁X計(jì)布算公暑式鏟2奔≤朱N將X＝追10超0舊X＝厘10醫(yī)0虧1.掛3痛≤息N<蛙2振90蜓≤鋤X康<1歐00涂X＝趣14閱.2春9N稠+7及1.俯42夏1.問(wèn)1夫≤劣N憐<朗1忘.飲3艦80顆≤朋X士<尸95律X＝腔75檢N-脾2.樹(shù)5劈0圓.之9揭≤堤N(yùn)<闖1.直1鄰70范≤蕩X報(bào)<廈85步X＝緞75舒N+去2.纏5霞0.隔5瓶≤暈N漲<案0跌.瞞9喇50訊≤壯X愁<轟7奔5劍X＝愁62綿.5紋N+饅18辦.2責(zé)5昆0.括5丑≤谷N體X豬<喇50包X坦＝1瓜00淘N塔特例耀的例禮外處窄理：鍋1.李當(dāng)目展標(biāo)值的為0門(mén)時(shí)，布只要夸發(fā)生星，X龜＝0爐2.司當(dāng)實(shí)告際值屯為0回時(shí)，提無(wú)論草目標(biāo)吼值為遷多少隊(duì)，X圈＝1唇00叢軟指勉標(biāo)量狗化辦慌法霧實(shí)際投完成欺情況絮指標(biāo)任評(píng)價(jià)塑得分臺(tái)完成敵情況另大大體超出誼規(guī)定椅的時(shí)嗽間和津質(zhì)量館要求巴90屠≤邀X遠(yuǎn)≤也1浸00模完成鑄情況局超出投規(guī)定粗的時(shí)培間和痕質(zhì)量僻要求棉80區(qū)≤嗚X堅(jiān)<逗95源及時(shí)視保質(zhì)管完成躲了工閘作盤(pán)70篇≤報(bào)X莫<史85旱保質(zhì)右完成堵了工淹作但易拖延蛙了時(shí)監(jiān)間稀50仆≤絕X對(duì)<洲75籮工作神未完賽成，偉且工羊作質(zhì)貼量差憲X茄<倦50振貝發(fā)數(shù)集團(tuán)膝有限舒公司犬普通映員工庫(kù)季度炎業(yè)績(jī)熄考核預(yù)表坐部門(mén)垮：_松__辨__般__由__駝__巖毀填臟寨億亭摔層穿德把崇抹__提__脹_年市第_熱__兵_季錄度話(huà)職位蘇姓名遲工號(hào)芹指標(biāo)技類(lèi)型黨指標(biāo)豬名稱(chēng)痰目標(biāo)納值沖指標(biāo)濕權(quán)重凡實(shí)際虧值賽指標(biāo)失得分禁計(jì)分掃考核勇者裙硬轟指晨標(biāo)匠軟耍指淹標(biāo)單指標(biāo)栗名稱(chēng)淹指標(biāo)你權(quán)重渾指標(biāo)囑得分海計(jì)分脂考核啊者濁員工認(rèn)季度捕業(yè)績(jī)齊考核決得分芹直接競(jìng)上級(jí)碼簽字蕩：悶日期惰：_霞__董__喉__贏(yíng)_年歸__壩__甩__昨_月鵝__麥__肺__抖日捐貝發(fā)獨(dú)集團(tuán)尤有限排公司但普通令員工腰季度絕考核范等級(jí)題表扁__全__耳_年四第_刺__碗_季鮮度臭責(zé)任勇中心替名稱(chēng)藏責(zé)任魯中心肯考核板等級(jí)普規(guī)定使員工蘆考核聞等級(jí)暢比例懇S:扎A:鋪B:侍C:靜D俗職位睜工號(hào)胃姓名旦考核摘得分管員工葡考核洋等級(jí)煩備注床實(shí)際協(xié)員工德考核刪等級(jí)謝分布汗情況拳S:毒A:膨B:想C:酬D＝跳__妨__易_：翁__璃__儉_：黑__韻__賣(mài)_：競(jìng)__猴__瑞_：說(shuō)__罪__兇_磚責(zé)任辛中心事負(fù)責(zé)柔人簽攻字：倉(cāng)__晃__凈__師__仍__發(fā)__妙__盞__義鈔豬炎日期?。篲短__省__憂(yōu)__松__煤年_謝__王__掏_月委__呢__棄_日拆人力績(jī)資源矮部經(jīng)灰理審禾核：編__糊__言__雜__伏__躍__損__軍__戶(hù)淺子王日期猛：_正__蝦__式__養(yǎng)__燃年_詠__誤__您_月桐__賄__觀(guān)_日舅貝發(fā)元集團(tuán)迫有限費(fèi)公司桌普通狼員工枕季度奪考核洗結(jié)果歸與業(yè)潛績(jī)工郊資發(fā)活放對(duì)肝照表悉責(zé)任富中心需名稱(chēng)后：_鏡__嗓__黃__神__欲__己__顆__向__跌教所宜鎮(zhèn)始甲模勁迎語(yǔ)藏襲知修鋼杠仁挪_龍__窄__爬_年巖第_皇__撐__斑季度戰(zhàn)職位厘工號(hào)侵姓名盟考核筍等級(jí)報(bào)季度概績(jī)效生系數(shù)乖業(yè)績(jī)塘工資橡基數(shù)某下季缸度每敘月倉(cāng)業(yè)績(jī)蠻工資喪人力第資源來(lái)部經(jīng)尊理簽宣字：膜__團(tuán)__邊__耗__己__煙__戲__抗__貴泥狼痕日期疼：_算__完__老__皺__繳年_木__覆__盡_月命__扣__紡_日棕總裁傷審批?。篲茫__蹄__收__哪__程__跌__溝__灶_腹擠抽牲報(bào)傷檔種日零期：思__括__若__泰__泉_年弓__欺__喂__至月_痛__排_(tái)_浩日蘭貝發(fā)削集團(tuán)很有限淡公司壁普通副員工舟季度援考核盲業(yè)績(jī)紫溝通松表良被考