某企業(yè)員工離職管理規(guī)定

陜西歐迪亞實(shí)業(yè)離職管理規(guī)定一、離職目標(biāo)⒈為規(guī)范公司與離職員工的多種結(jié)算活動、交接工作，以利于公司工作的延續(xù)性。⒉離職手續(xù)的正規(guī)完整可保護(hù)員工與公司的合法權(quán)益，避免離職糾紛。⒊離職面談提供公司管理的改進(jìn)信息，可以提高公司的管理水平。二、離職原則為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動秩序，本著“優(yōu)勝劣汰“原側(cè)，有效保證在職員工的高素質(zhì)。三、離職形式人員離職是指在職員工（含試用期員工）與公司脫離勞動關(guān)系，包括辭職、辭退等。⒈辭職1.1辭職是指員工因本人原因離開公司或部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其不適應(yīng)現(xiàn)任工作崗位而勸其離開公司，解除與公司的工作關(guān)系；1.2辭職人員應(yīng)按國家法律規(guī)定提前30天向公司人力資源部遞交書面辭職報告。瞎⒉蜘辭退斧2.崗1訂辭退肆是指克公司兄根據(jù)筆相關(guān)冬的規(guī)辨章制缺度、鞭管理惑規(guī)定閣或協(xié)墓議，偏決定呈終止率與員榆工的涂聘用壤關(guān)系密的盡行獻(xiàn)為。頌符合蒜下列岸條件代之一六的員鄰工，迅部門效經(jīng)理萌可提在出辭款退建糟議：度●斤員工減在試醉用期們內(nèi)被勵證明遇不符攤合錄達(dá)用條幸件屯；釘●朗正式電員工眉不能賊勝任外現(xiàn)任諸工作喝，經(jīng)腿培訓(xùn)捐或調(diào)展整工衡作崗河位，迷仍不蚊能勝玩任工戒作的嗚；咱●錘因病郵或非撒因工磚負(fù)傷纏醫(yī)療宋期滿之后，估不能顫從事乎原崗隆位工株作也省無適老當(dāng)崗男位安溜排的癢；賓●蘇嚴(yán)重盜違反悶廠規(guī)萌廠紀(jì)遼對企料業(yè)造獸成不套良影攔響；謝●獵嚴(yán)重旋失職樸、營肚私舞師弊，蠢對公戚司利限益造喬成重圍大損嗚害的毛；四●獄員工丙在任逮職期世間，盒未經(jīng)緣批準(zhǔn)償在其杰它與避公司忘經(jīng)營漲相關(guān)偷的公波司兼駐職；鵲●么員工渠被依憶法追句究刑賢事責(zé)康任或愉勞動勇教養(yǎng)裂的；淹●窯當(dāng)年籃事假賭超過砌20扶天的概；寇●干員工止入職備時提更供虛紗假個惜人資斃料；果●育在工壯作業(yè)迷績上湯弄虛翠作假腿者；攔●燕當(dāng)月暖連續(xù)暮曠工歇3天摟（含衫3天踐）以啄上或祥一年欣累計(jì)深曠工依超過寸10憂天（銀含虜10截天）池者；粘●砌未經(jīng)身公司帶同意眉擅自無利用脈公司柳名義游進(jìn)行抓個人碗技術(shù)朱與經(jīng)威濟(jì)商激貿(mào)活慌動，閣泄露劑公司肆重大觀商業(yè)拆秘密件。擁2.懼2.靜員工或入職齡前與薦企業(yè)獅簽訂烈服務(wù)暮期限井（最茶少工字作3瞎個月辦以上戴）在互服務(wù)來期限緣內(nèi)，怒不論玩任何犬理由女不辦磨理工框資結(jié)束算，掏堅(jiān)決盞禁止饅招聘士短期均工。盆⒊特自動砍離職夕3.龍1竿員工選辭職氣必須胃辦理均辭職藏手續(xù)賓，對娃未提場出辭拴職申才請或亂未辦沒理正崇常辭灶職手免續(xù)即拐離開察公司格3意天以筒上的母行為詳視為沿自動陳離職償；織3.吉2籌員工確自動踏離職鴉后，嘗其所刃在部陣門負(fù)溜責(zé)人縣在員期工自銅動離圈職君1近天內(nèi)月向晨行政統(tǒng)人事夢部提嚴(yán)交《陵離職弊申請您審批積表編》，絕并配惜合相攪關(guān)部真門清飾查該慈員工舟是否瑞有財截、物脊遺留礙問題竿。審洋核確潛認(rèn)后道發(fā)布嶄員堅(jiān)工離揉職信膜息，其行政砌人事賽部負(fù)湖責(zé)對雪離職答手續(xù)危辦理別情況笛進(jìn)行拌跟蹤替；較四、槐審批亮權(quán)限如1.向爭試用讓人員福的離得職申呆請由秘部門胖主管歐審核鉛后報獻(xiàn)經(jīng)理蛙批準(zhǔn)宵；報盲人事院部備會案隊(duì)2.捷毅班長簡以下秀人員事（操倚作工潛）離慌職部朋門主燕管審黑核以似后報堵經(jīng)理嶺審批笛再報孕人事膚部備課案捆3.哲班長琴以上先管理暢人員內(nèi)離職尼部門柄主管婦簽字案報經(jīng)辟理審禮核再面報總艘經(jīng)理伸審批拍；螺4.條腹普通質(zhì)員工搜/管冒理人善員在塘完成極離職睬手續(xù)賠后報蜂人事滲部備厭案。承五、漆離職游程序堂⒈慢謝離職對申請鵝1.千1辭弊職籮員工援辭職總提前析1個糠月向奪部門炊提出生辭職江請求蛾。同丘時向成行政掃部提超交書仍面辭纖職報推告，車填寫端《離營職申累請審品批表盛》。外1.島2辭戰(zhàn)退慈部門泊根據(jù)悶公司瓶規(guī)定處實(shí)事憤求是誕考核步員工娃的表魄現(xiàn)或棄特定展事實(shí)疑，提蠶出辭渾退建逮議，膜填寫?！掇o登退建票議及槐評審敘報告嫂單》旨，部生門主拴管簽痰署意仰見后養(yǎng)，行備政部匯經(jīng)過去核實(shí)粗簽署壇意見督，按漿審批愿權(quán)限手報批敲。揉⒉豐劑離職摘溝通惑2.甘1這行政阿部與犯離職自員工訊積極膚溝通員，對換績效峰良好建的員蜘工努果力挽吵留，神探討呈改善步其工統(tǒng)作環(huán)暑境、認(rèn)條件添和待判遇的愧可能色性；哥2.謝2漿離職在時，大與離籮職人屆進(jìn)行念談話垃，填識寫《諷離職而面談煮記錄童》共局同簽蔬字，鐵分別挎存入微人事趙檔案態(tài)和州員工順檔案療。離踢職員曬工因李故不擇能親逢自交殊談，縱應(yīng)通動過電洋話交鏟談。咳⒊牽鎖工作她交接博3.殿1逢員工戰(zhàn)辭職漠申請燒獲準(zhǔn)懸，辦肌理離蓬職移瓶交手糧續(xù)，磨公司喝應(yīng)安薪排其器他人秧員接建替其迎工作流和職等責(zé)。辨3.抽2疤員工咸辭職借時，并行政邪部應(yīng)跑與辭摘職人亦進(jìn)行旬工作顧交接顛，交攏接工之作包權(quán)括：騾按照肉《移哀交清沿單》霧上的蕩規(guī)定銷經(jīng)部彩門文岸員、迫庫房好、文揉控中健心、竊飯?zhí)觅?、財份?wù)部繭等相約關(guān)部辣門簽于字，完然后臥到人棗事部魄辦理昂人事懸注銷武手續(xù)數(shù)（交德還工毫作證釘及所簽領(lǐng)公托司的組資料黃、工件具和莫有關(guān)乞證件豪），頂?shù)截敾脛?wù)部懂結(jié)清曠所有衰借款架及其徐它有奴關(guān)款洪項(xiàng)（恭如屬愚公司箭配備刊廳員工概，須罰交還槳卡）紡，管句理人房員應(yīng)喂簽訂斯《離零職保梢證書錢》么，然屠后由放人事廊部根滅據(jù)《架辭職貝書》憐上的妥準(zhǔn)予稿離廠賴時聯(lián)間計(jì)器算其涂應(yīng)得扎工資斯，并盆開具代工資替單；悅管理喪人員余離職剖者必親須在似準(zhǔn)予替離廠符時間筆后的居一周好內(nèi)搬閑離宿鼻舍，漁并持投由宿懷舍管獲理員刻簽字倡的《倦退房奔確認(rèn)洞單》張到人苦事部冤領(lǐng)取肺工資浙單，放去財歷務(wù)部圈領(lǐng)取割工資工。如丑超過喇準(zhǔn)予挎離廠蠻時間張一周槍，公跌司將具以每梳天1濫0元撈扣除符住宿緊費(fèi)，臟并清吹理宿姑舍。偵（批掉注：竟《離透職保脈證書因》給針對務(wù)技術(shù)舟人員捕）書●驗(yàn)收回塞員工良入職頌時領(lǐng)返取的沾辦公赤用品堆（剪靜刀、勞工服智、剩此余膠獸料為）；掏●轟文件毯資料團(tuán)、項(xiàng)羊目資衫料、盈電腦臉資料朋；麗●府工牌字、飯波卡（鞋查詢游飯卡蒸余額代）、還宿舍委鑰匙路等；幸●良回答崗員工坊可能夜有的賞問題估；淋●乏征求相對公史司的埋評價胞及建走議。壟3.軍3移摔交人賞、接奴受人愉、雙較方必街須同遙時在似《離枝職工苗作交殊接表賠》上政簽字勝確認(rèn)匯，表攻明工規(guī)作完起成，味以上逐交接剝應(yīng)在藍(lán)《豪離職枯工作享交接呆表景》有潛明確外記錄魂，作師為依巧據(jù)。紐⒋外械結(jié)算量費(fèi)用凝4.國1論離職旅員工薯工資盛、福惡利待帖遇的厚截止槍日為槐正式蹦離職黨日期坑；膏4.獎2鵝離職是員工漏結(jié)算賊款項(xiàng)鞋：孝●跪結(jié)算繞工資足：應(yīng)螞付未撕付的軌工資礦，獎架金、燭電費(fèi)衡、罰帥款字●桐公司薄拖欠雷員工秀的其賽他款甚項(xiàng)（靜出差錦費(fèi)用灘）德4.篩3屠須扣益除以槽下項(xiàng)登目：礦●倍員工尖拖所欠未惡付的辭公司抵借款沾、罰桃金；蜜●壩償還魔公司傳為其仁提前冊支付茫的各醒項(xiàng)管趁理費(fèi)沸用和榮各項(xiàng)閃險種誠投保抱的費(fèi)攀用外忍；沒●著公司聞派出座培訓(xùn)鐮、學(xué)麗習(xí)未割滿規(guī)新定的糖服務(wù)垃期限樣者，靜按服票務(wù)年機(jī)限長像短，輪采取冠逐漸鍬遞減符的方陳式將陶培訓(xùn)并、學(xué)毒習(xí)所章報銷嘩的費(fèi)姻用按冠規(guī)定你退還餓公司討；丹4.慘4易未按膀規(guī)定析時間揉提前名提出秩離職麥申請珍的（露即辭油即走廢者）閱，在選部門告規(guī)定屯的離牛職時嫩間之訓(xùn)前離泊職的姐，偵或未槍作完注交接位手續(xù)老前離卵職的幼，公冠司有擺權(quán)扣豆留離威職員晶工峽當(dāng)月怎工資眠（風(fēng)批注機(jī)：組扣除殘一個戶月工鐵資）忘，直束到完蝕成交菌接手肉續(xù)時碰按相贏關(guān)規(guī)郊定予醉以返販還；章4.盒5父情節(jié)閉嚴(yán)重粒給公所司造忽成重地大損華失者臣，由蜓公司閃給予自即時倉除名扁，并竹不予僅結(jié)算質(zhì)任何旬費(fèi)用典；陡4.須6嘴特殊股崗位丘人員鋸（與員他公纏司有煌應(yīng)收寧應(yīng)付姓往來友款項(xiàng)烈）的齡離職填，在外按規(guī)權(quán)定辦栗理完暴離職鄙手續(xù)持滿鹽半個冰月后菜方可認(rèn)領(lǐng)取聚工資確，特扮殊情賤況須端經(jīng)主晃管領(lǐng)掏導(dǎo)批抓準(zhǔn)；慢銷售洞人員族從離網(wǎng)職當(dāng)豬日起石不予蘋核算爆業(yè)務(wù)爸提成招。兵4.鎮(zhèn)7工看資結(jié)遼算時燈離職孝員工可本人暑簽收涉，或貸出具塵書面攻聲明皂，委木托他供人簽右收。有⒍盛乖開具計(jì)證明久6怨.1智員工妖離職徒手續(xù)綱辦理逮結(jié)束偵，由筑行政榨部辦啞理合尾同解扇除手綢續(xù)，醒社會診保險詢減員撫手續(xù)付，并以出爆具解禽除（寶或終殘止）曲勞動蟲合同錯證明堅(jiān)；往6.吳2公毅司辭峰職手傷續(xù)的避辦理獅過程爪以B翼ao掘Mi鵲方式剃處理估。拐六、些檔案曾管理柜⒈產(chǎn)國轉(zhuǎn)調(diào)程保險淺關(guān)系先。噸附橡表：幸《曠離苦職申番請表蘆》筆、揭《辭沾退趨通知回單鑼》霉、未《離熊職交工作觸交接黃表》搬、炸《離泡職面貍談記肝錄》窗《雪承諾磚書》允離職蹦流程猾圖：提前30天員工提交辭職申請或部門提報《辭退建議及評審報告》提前30天員工提交辭職申請或部門提報《辭退建議及評審報告》問題解決，將《離職面談記錄》存放入員工檔案部門主管同意后，行政部安排離職面談，填寫《離職面談記錄》問題解決，將《離職面談記錄》存放入員工檔案部門主管同意后，行政部安排離職面談，填寫《離職面談記錄》由直接上級確定最后工作日并通知該員工于該日前往行政部辦理離職手續(xù)由直接上級確定最后工作日并通知該員工于該日前往行政部辦理離職手續(xù)按審批權(quán)限進(jìn)行審批按審批權(quán)限進(jìn)行審批辦理離職交接手續(xù)辦理離職交接手續(xù)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的工作交接人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的工作交接一個工作日內(nèi)辦理完住宿手續(xù)一個工作日內(nèi)辦理完住宿手續(xù)《離職面談記錄》《《離職面談記錄》《合同解除、關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)檔案福利關(guān)系調(diào)出負(fù)責(zé)開具相關(guān)證明粉離職留申請徐表馬姓固名道工未號圈部慈門揀入廠老時間萬申請壩日期業(yè)離職穩(wěn)日期嬌辭職踢事由償：蔑班長跟簽字抬部門逃主管鬧簽字駁人事闖簽字企經(jīng)理骨簽字矛總經(jīng)騙理簽桑字答辭退輕通知唉單臭姓嗽名及工困號纏部業(yè)門決入廠晉時間們辭退伐日期勁辭退辛事由若：趟本人借簽字堂部門溪主管舊簽字摟人事末簽字袖經(jīng)理饑簽字賄總經(jīng)燈理簽坦字局離職港員工敵面談恥記錄蜻表眼離職真員工承姓名造：他另澇行句政部仁面談蘋人員剛：咽談話檔日期賺：軍1、哪請問醋你為推什么凍會申解請離厲職？絲薪資遞問題咬是否丑是你格這次爐離職吧的主鄙要原鼓因嗎尼？慶２、逮你認(rèn)勿為公圖司提沙供給摔你現(xiàn)劉在的姿職位劑合理下嗎？圾３、貴你喜扔歡你扛在公播司的戴工作王嗎？兔４寨、你悟即將泡所從短事的隆工作云是否顆是你域希望誰的，助如果足不是弄，二坡者的欠區(qū)別黎在哪國里？朱５、宗你認(rèn)丈為你籍在公常司的侮職位牛與你油的能煩力相羽當(dāng)嗎食？如匪果不陣是，張請給幻出具前體原輛因帖６、堤你認(rèn)撐為可完以改棗善你敗現(xiàn)在村的工獅作嗎狀，如歲果不喇能改樓善，經(jīng)困難覆在哪坡里？紀(jì)７、慨你在壘工作揚(yáng)崗位突上工飽作有伐安全艇感嗎怪？如覺果不視，為賀什么爪？嘉８、向你的歡工作德中，輩最喜棚歡的的工作謹(jǐn)職能類是什敘么？袖最不叮喜歡潤的工賣作職馬是什蠅么？膨?yàn)槭舱酌矗科觯?、恭你所團(tuán)在部南門的娛士氣疼如何輛？刺１０丙、你紛對主否管對率你的腿工作黨是如殺何期苗望的虧？質(zhì)１１字、你迅覺得車工作脂環(huán)境伙適宜饒你工車作嗎恢？（梯比如探工作宋時間撤、工拆作位撓置釘）奔１２焰、你梨對公潔司福婦利滿塘意嗎扯？橡１３泳、是篇否存裕在繩某些患公司革可以甜做到巧的事袍情，廈促使秧你改扒變今摔天的勢離職刺決定怒？融１４改、你供愿意尾重新?lián)艨紤]對離職榴決定膨嗎？金１５美、其餃他問沿題毅陜西錢歐迪塔亞實(shí)匆業(yè)有隸限公愛司宣承諾尼書悔本人賽原天陜西懂歐迪亂亞實(shí)庫業(yè)籠有限喊公司險員工吵因拼吧

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身冶份證無號碼跨：煤陜西晌歐迪思亞實(shí)滑業(yè)有破限公再司渡年撇月帽日彎員工邀離職采交接恩表母員工笨類別相：瞧予干□鞭正式咽員工咐竹挖練□混試用膨員工殊卵挨手串危膽遇嫩拋炎核睬帝伙奔捎遼填未表日卵期：煉說明渾1：受以上訊內(nèi)容木全部景交接窄完畢臟，并魚由經(jīng)賠辦人渾簽字筆后，湯請將語此單憲轉(zhuǎn)至織人力熄資源基部門焦進(jìn)行潑工資翅結(jié)算還。仙說明怒2：倚對于焰使用縣公用婦幫的離傷職人松員行躲政部拋應(yīng)提憤供其框話費(fèi)含清單球，標(biāo)芹注私繩人電誠話費(fèi)美用，鑒提交剃人力掉資源擦部進(jìn)宜行工諸資結(jié)餓算。影陜西唱?dú)W迪獲亞實(shí)苗業(yè)有斬限公稿司員伴工離枕職流詠程：猾離職倉申請扣――掃離職綱審批搏――揭離職馬交接懇――濱薪資釘核算晨――鄭離開深公司迎離職哨申請蔽：辭班職由舍員工螞本人訊填寫熱《員猾工離掠職申蝕請單紐》，懂其他組離職驅(qū)形式雕由其顯直接產(chǎn)主管替填寫體，正由式員燈工辭傍職需代要提途前1絨個月處申請糧（以性部門枯負(fù)責(zé)傭人簽澆署后企的《原員工始離職跌申請湖單》魚提交抬到人主力資護(hù)源部煮之日灰起算挨）。櫻離職婚審批康：《肅員工絡(luò)離職五申請怕單》垮經(jīng)相玩關(guān)人隆員審軌核后麻生效賓。敬離職騰交接淚：離淺職到廉期之恢日，延由人隸力資途源部叛通知肅離職璃員工貢辦理