某醫(yī)院?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃

湖北省新華醫(yī)院?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法茫北大膨縱橫鬼管理剪咨詢屆公司即二零白零三濃年十踩二月式目赴錄TOC\o"1-1"\h\z聽(tīng)第一滅章僚總培則趨2襖第二么章略職業(yè)陽(yáng)生涯良規(guī)劃香系統(tǒng)奪3脆第三至章割職業(yè)丑發(fā)展冰通道無(wú)5杏第四端章善員工捉開(kāi)發(fā)網(wǎng)措施萬(wàn)7倒第五睬章乳組織煮管理泡11瘡第六綿章壓附暖則辭14皆附件稼一：米員工瘡職業(yè)度發(fā)展咬規(guī)劃遠(yuǎn)表蘭15母附件京二：喝員工思能力孫開(kāi)發(fā)沸需求未表排18神第一沉章良總磚底則驚適用滴范圍渴本管紐理辦娘法適候用于慣醫(yī)院虹全體襪員工夢(mèng)。目的然充分各、合師理、兆有效州地利蕩用醫(yī)睡院內(nèi)錯(cuò)部的紫人力撓資源外，實(shí)?，F(xiàn)醫(yī)腎院人攪力資騎源需扁求和腳員工贈(zèng)個(gè)人怕職業(yè)剃生涯克需求刮之間敞的平事衡；終對(duì)人片力資肆源的雁開(kāi)發(fā)查與管偽理進(jìn)融行深顯化與惰發(fā)展沸，最鈔大限信度地虹開(kāi)發(fā)桂本醫(yī)窮院的擾人才番；規(guī)輸劃醫(yī)團(tuán)院?jiǎn)T寧工的軍職業(yè)循生涯永發(fā)展躬，促國(guó)進(jìn)員緩工與平醫(yī)院盾共同植進(jìn)步罩。原則宏員工離的職惹業(yè)生紋涯規(guī)編劃要股遵循甘系統(tǒng)揪化原頑則、忽長(zhǎng)期墻性原潔則與紗動(dòng)態(tài)仇原則刷。防系統(tǒng)身化原搬則：凈針對(duì)榜不同恐類型侍、不灑同特僑長(zhǎng)的購(gòu)員工丑設(shè)立銀相應(yīng)著的職遮業(yè)生搞涯發(fā)抹展通跌道。尸長(zhǎng)期權(quán)性原吵則：兄員工判的職土業(yè)生迅涯發(fā)朱展規(guī)傲劃要挑貫穿寧員工鑰的職鋤業(yè)生穿涯始倒終。楊動(dòng)態(tài)菠原則濤：根擴(kuò)據(jù)醫(yī)找院的使發(fā)展遞戰(zhàn)略筒、組恰織結(jié)蠢構(gòu)的腐變化預(yù)與員購(gòu)工不奴同時(shí)貫期的戒發(fā)展驢需要碌進(jìn)行浮相應(yīng)荷調(diào)整堅(jiān)。主體稿職業(yè)惹生涯淚發(fā)展辜規(guī)劃春主體慮是員黎工和術(shù)醫(yī)院臟，分語(yǔ)別承枕?yè)?dān)個(gè)狀人職墊業(yè)生朵涯計(jì)程劃和撓醫(yī)院線職業(yè)羊生涯糠管理槽的功螺能。淹這兩析個(gè)主析體彼昌此之單間互芒動(dòng)、這協(xié)調(diào)攪和整唯合，冠共同落推進(jìn)仁職業(yè)睬生涯菠規(guī)劃賭工作濕。常醫(yī)院葉和員露工城之間綿建立妹順暢帝的溝蹦通渠備道，賭以使勉員工家了解旬醫(yī)院卻需要脆什么環(huán)樣的虹人才閉，醫(yī)柴院了鎖解并府幫助礎(chǔ)員工卷設(shè)計(jì)腰職業(yè)始生涯猶計(jì)劃瓣。販醫(yī)院學(xué)為員編工提歷供多災(zāi)條晉給升通繼道，覆給員植工在綁職業(yè)膜選擇換上更摩多的炮機(jī)會(huì)抽。腥醫(yī)院穗鼓勵(lì)勉員工撈向與持醫(yī)院棉需要尸相符籃的方算向發(fā)熄展，廈并輔屬以技虧術(shù)指克導(dǎo)和蒙政策甩支持緞。退第二賊章胳職凍業(yè)生北涯規(guī)像劃系者統(tǒng)突醫(yī)院斯協(xié)助赤員工鳥進(jìn)行科職業(yè)李生涯粥規(guī)劃禍。澆員工勤職業(yè)且生涯博規(guī)劃莫按以課下四恥個(gè)步乒驟進(jìn)恐行：仁自我套評(píng)價(jià)去目的筒：幫類助員拉工確鵝定興追趣、糖價(jià)值漿觀、山資質(zhì)翅以及掀行為冠取向車，指吳導(dǎo)員扣工思泊考當(dāng)遍前所糟處職冶業(yè)生麥涯的盼位置羽，制唱定出憤未來(lái)良的發(fā)乘展計(jì)遷劃，星評(píng)估紋個(gè)人卸的職孝業(yè)發(fā)失展規(guī)述劃與稼當(dāng)前晚所處單的環(huán)捆境以兆及可屈獲得礦的資握源是聚否匹黨配。否醫(yī)院足推行蜘自我啟評(píng)價(jià)谷主要?jiǎng)⒉扇≈胰缦赂蕛煞N還方式獲：砍心理序測(cè)驗(yàn)血：幫招助員紹工確予定自頑己的赴職業(yè)府和工若作興禍趣。找自我潛指導(dǎo)腹研究存：幫意助員縱工確遵認(rèn)自喝己喜涉歡在科哪一桑種類罵型的脆環(huán)境炕下從晴事工裹作。裝員工畢與醫(yī)案院的胳責(zé)任龜員工蛙的責(zé)唇任：救根據(jù)猛自己讀當(dāng)前挑的技燭能或唉興趣測(cè)與期岸望的魔工作佩之間赴存在怕的差諷距確造定改但善機(jī)膜會(huì)和妨改善椅需求坦。映醫(yī)院鑰的責(zé)因任：吐提供故評(píng)價(jià)云信息請(qǐng)，判賠斷員絮工的緊優(yōu)勢(shì)晝、劣住勢(shì)、貫興趣拾與價(jià)肝值觀墊。督現(xiàn)實(shí)刮審查且目的槍：幫林助員捏工了殊解自筋身與剖醫(yī)院斬潛在腔的晉炭升機(jī)內(nèi)會(huì)、槍橫向公流動(dòng)不等規(guī)既劃是熟否相源符合說(shuō)，以差及醫(yī)盯院對(duì)炮其技巖能、聰知識(shí)額所作孟出的扶評(píng)價(jià)甲等信哪息。裝現(xiàn)實(shí)呢審查安中信踏息傳泉遞的柿方式燥由員茶工的稍上級(jí)匆主管妹將信映息提救供作塞為績(jī)層效評(píng)平價(jià)過(guò)紗程的麻一個(gè)右組成竿部分尾，與豐員工予進(jìn)行偶溝通寫。楚上級(jí)脊主管祥與員啟工舉粒行專茄門的透績(jī)效慘評(píng)價(jià)辮與職庸業(yè)開(kāi)抹發(fā)討瞧論，雞對(duì)員挺工的邪職業(yè)津興趣易、優(yōu)頑勢(shì)以粘及可節(jié)能參閑與的乘開(kāi)發(fā)漿活動(dòng)搏等方筍面的近信息遍進(jìn)行施交流語(yǔ)。律員工蘿與醫(yī)巖院的酒責(zé)任宰員工裂的責(zé)辭任：扇確定舟哪些挑需求胡具有皂開(kāi)發(fā)阻的現(xiàn)傅實(shí)性如。腦醫(yī)院情的責(zé)嚷任：汗就績(jī)頂效評(píng)差價(jià)結(jié)胞果以嫌及員賞工與虧醫(yī)院第的長(zhǎng)種期發(fā)司展規(guī)動(dòng)劃相比匹配壘之處釣與員譜工進(jìn)盆行溝栽通。勿目標(biāo)躍設(shè)定糕目的老：幫鮮助員逮工確郊定短元期與陰長(zhǎng)期廈職業(yè)陽(yáng)目標(biāo)別。這澆些目尊標(biāo)與歸員工遲的期虜望職李位、斑應(yīng)用飄技能箱水平寧、工節(jié)作設(shè)歲定、憲技能搏獲得劉等其渴他方偏面緊休密聯(lián)幻系。快目標(biāo)渠設(shè)定題的方道式：煎員工料與上碼級(jí)主匪管針?lè)祵?duì)目搏標(biāo)進(jìn)盒行討羞論，棵并記挑錄于瘋員工題的開(kāi)伍發(fā)計(jì)匠劃中祥。遭員工酸與醫(yī)愁院的額責(zé)任誕員工蠟的責(zé)居任：玻確定副目標(biāo)鎮(zhèn)和判迎斷目攝標(biāo)進(jìn)枯展?fàn)铠B況。效醫(yī)院夕的責(zé)擋任：論確保改目標(biāo)至是具搏體的掀、富役有挑邀戰(zhàn)性具的、浪可以撈實(shí)現(xiàn)雁的；曠承諾嚼并幫賭助員額工達(dá)單成目企標(biāo)。樂(lè)行動(dòng)年規(guī)劃犬目的管：幫呆助員名工決吸定如礦何才線能達(dá)沃成自撐己的魯短期眾與長(zhǎng)祥期的促職業(yè)孔生涯折目標(biāo)滲。憑行動(dòng)煎計(jì)劃球的方濟(jì)式：蜻主要祝取決扒于員蛇工開(kāi)淹發(fā)的倘需求挨以及促開(kāi)發(fā)漸的目寇標(biāo)，涂可采右用安余排員閑工參沸加培攀訓(xùn)課劍程和涌研討存會(huì)、魔獲得煮新的渣工作賽經(jīng)驗(yàn)艷、獲嚴(yán)得更鄭多的皇評(píng)價(jià)促等方踩式。夾員工怨與醫(yī)罰院的自責(zé)任撓員工舟的責(zé)貝任：調(diào)制定腳達(dá)成卻目標(biāo)言的步羊驟及碰時(shí)間慘表。忘醫(yī)院辰的責(zé)坦任：兩確定撇員工變?cè)谶_(dá)順成目疤標(biāo)時(shí)涌所需錦要的弊資源柳，其閑中包名括課辱程、立工作鑼經(jīng)驗(yàn)辦以及馬關(guān)系災(zāi)等。紀(jì)第三彎章吐職煌業(yè)胞發(fā)展棗通道轟醫(yī)院乎鼓勵(lì)禿員工破專精不所長(zhǎng)錫，為婦不同妨類型壺人員浴提供想平等迷晉升攪機(jī)會(huì)坐，給熱予員桐工充靜分的煮職業(yè)庭發(fā)展畏空間省。江根據(jù)域醫(yī)院溝各崗播位工沫作性糟質(zhì)的殺不同菊，設(shè)棚立九結(jié)個(gè)職序系。紅即：烈管理棉職系勤、行肅政職像系、努后勤嘩職系要、醫(yī)田管職饅系、剪財(cái)會(huì)真職系公、醫(yī)碰務(wù)職船系、崗護(hù)理申職系靈、醫(yī)丸技職控系、斑藥學(xué)戚職系動(dòng)，使數(shù)從事釣不同暮崗位考工作棍的員鳥工均辭有可踐持續(xù)軟發(fā)展矩的職青業(yè)生錦涯路培徑。穴管理枝職系手：適縮用于不醫(yī)院筋正式際任命疾的各喂職能碎、技鉆術(shù)、纏營(yíng)銷希等管弓理崗箭位員用工，廣即部蹤門副蓮職以或上管矛理人皇員歉行政恥職系番：醫(yī)綢院行泡政系疑列一腳般管貞理人廁員，晉包括漸黨政以辦公證室、饑市場(chǎng)研營(yíng)銷痕部、央人力肥資源急部、荒監(jiān)察法審計(jì)驕科等舟醫(yī)管險(xiǎn)職系芳：久適用艦于質(zhì)拾量管亞理部瘦、醫(yī)架務(wù)部廟、護(hù)肆理部部各類碼專業(yè)需人員翅，以接及海炸虹服腹務(wù)中酷心部橡分崗使位貿(mào)后勤迎職系濟(jì)：樂(lè)適用丘于事傷務(wù)人評(píng)員以墳及后老勤服誤務(wù)人透員乏財(cái)會(huì)姻職系貸：適較用于俘財(cái)務(wù)止中心徒一般前員工宿醫(yī)務(wù)棍職系貼：適眠用于麥臨床硬醫(yī)療燈科室解（含誠(chéng)體檢蔬中心衣醫(yī)生睡）求護(hù)理剝職系噴：適沫用于彈各醫(yī)揭務(wù)部木門護(hù)殊士零醫(yī)技枕職系物：適鋒用于腔各類皇醫(yī)技姜部門藥藥學(xué)亞職系緩：適拿用于滔藥學(xué)敲部帝驚氧具體卸崗位霉分類食見(jiàn)《岡新華蘆醫(yī)院過(guò)薪酬諸方案瞧設(shè)計(jì)描報(bào)告決》斥每一椅職系奔對(duì)應(yīng)治一種詞員工漲職業(yè)座發(fā)展顛通道忍，隨搖著員表工技姥能與氏績(jī)效塵的提國(guó)升，佳員工帝可以拐在各饞自的跑通道印內(nèi)有系平等鼓的晉鬼升機(jī)釀會(huì)。脫員工衰發(fā)展蠶通道迎轉(zhuǎn)換聰考慮存醫(yī)院觀需要叫、員貞工個(gè)固人實(shí)橫際情套況及講職業(yè)村興趣御，員羊工在可不同乓通道逃之間塊有轉(zhuǎn)令換機(jī)融會(huì)，哀但必料須符濤合各償職系通相應(yīng)甲職務(wù)施任職膠條件納，經(jīng)悔過(guò)有匠關(guān)負(fù)遲責(zé)人風(fēng)員討洪論通徐過(guò)后舊，由知人力詢資源疏部備認(rèn)案并址通知丸本人捎。腥如果尋員工起的崗網(wǎng)位發(fā)岡生變密動(dòng)，仰其級(jí)昆別根樣據(jù)新?lián)蠉徫慌糯_定董。盯確定竿新入鍛職員占工級(jí)榴別紐醫(yī)院逗新入叨職員掉工，不由所渡在部趴門負(fù)只責(zé)人童根據(jù)失其崗生位性傷質(zhì)及驕個(gè)人扭資歷攜（如詢學(xué)歷黎、國(guó)纖家職團(tuán)稱、軟工作現(xiàn)年限存等）請(qǐng)確定兄待評(píng)父職稱倡及預(yù)圍定級(jí)提別，猛并報(bào)盯人力煮資源著部審墳核。荷試用鞏期滿濫后，榆直接木上級(jí)彎根據(jù)島其績(jī)刺效表拿現(xiàn)提租出轉(zhuǎn)酷正定托級(jí)意寇見(jiàn)，勸經(jīng)討望論決肢定后軋，人僻力資睬源部揭將討室論結(jié)蛾果通珍知本卸人。蔬正式略職稱突等級(jí)永需在集醫(yī)院唯年度撓統(tǒng)一口職稱運(yùn)評(píng)審摔后評(píng)臭定箭。奇第四銜章主員巨工開(kāi)拍發(fā)措譯施馬為了源幫助父員工拴為未未來(lái)工紙作做朽好準(zhǔn)覆備，紛醫(yī)院蟻采取我各種牛活動(dòng)啄對(duì)員政工進(jìn)秒行開(kāi)值發(fā)。刑員工猛開(kāi)發(fā)勵(lì)主要滅通過(guò)勵(lì)四種汁方法對(duì)實(shí)現(xiàn)區(qū)：正女規(guī)教御育、滅績(jī)效籍評(píng)價(jià)帖、工逐作實(shí)泳踐以究及開(kāi)益發(fā)性怖人際推關(guān)系酒建立孔。風(fēng)正規(guī)故教育菜包括浩專門凡為醫(yī)記院?jiǎn)T肚工設(shè)烘計(jì)的境醫(yī)院迫外教鼻育計(jì)培劃和商醫(yī)院塔內(nèi)教著育計(jì)沾劃；灑由咨味詢公漸司和路大學(xué)堂所提鋒供的盟短期玉課程緣；高蚊級(jí)經(jīng)峰理人濫員的兆工商銹管理乖碩士蠻培訓(xùn)形計(jì)劃么；以躺及在災(zāi)校園悟中以次聽(tīng)課升的方奔式進(jìn)登行的田研究垃生課副程教綱育計(jì)房劃等征。這低些計(jì)床劃包性括管竊理界競(jìng)專家倚的講籠座、啄醫(yī)學(xué)哪專家裁的講到座等渣。欣醫(yī)院園針對(duì)盜不同卵人員雅采取膽不同梢的教姿育計(jì)螞劃：陽(yáng)新進(jìn)娃員工嗚：專烤業(yè)開(kāi)推發(fā)計(jì)眠劃。薯為特彼定的亭職業(yè)臘發(fā)展噸道路蠶做好散準(zhǔn)備漲。記管理呢人員華：核噴心領(lǐng)叮導(dǎo)能霉力計(jì)稈劃。千開(kāi)發(fā)泛職能享性專侍業(yè)技陽(yáng)術(shù)、夏促進(jìn)竿卓越胳的管疤理方新式以翼及提漠高變帝革能迎力。論高潛丘質(zhì)的肆專業(yè)蚊人員拳與高蚊級(jí)經(jīng)侍營(yíng)管蘆理人始員：暗高級(jí)刮管理州人員傷開(kāi)發(fā)滲系列鴿計(jì)劃窩。提忘高戰(zhàn)騰略性藏思考詢能力抵、領(lǐng)穩(wěn)導(dǎo)能撓力、萬(wàn)跨職坡能整勉合能即力以含及贏夜得客姥戶滿域意能動(dòng)力等黎。環(huán)績(jī)效失評(píng)價(jià)陷用于檔搜集它員工束的行癢為、虎溝通朱方式悉以及樓技能桶等方慈面的行信息地，并鎖且提惕供反斯饋；撤確認(rèn)秧員工毒的潛題能以跌及衡書量員乳工的哥優(yōu)點(diǎn)德與缺戰(zhàn)點(diǎn)；疑挖掘論有潛身力向藏更高若級(jí)職吧位晉促升的毒員工抓。單蠶績(jī)效印評(píng)價(jià)竹是衡雪量員禿工績(jī)顆效的序過(guò)程思，也召用于溪員工向的開(kāi)獻(xiàn)發(fā)。捐評(píng)價(jià)搏系統(tǒng)裁使員異工理僻解當(dāng)秤前的震績(jī)效肥與目蛛標(biāo)績(jī)?cè)坌е麻g存康在的恥差異氣、找恰到造扣成績(jī)皺效差旺異的范原因紡，制波定改酒善績(jī)恰效的劃行動(dòng)耽計(jì)劃浙，對(duì)慈員工賭提供檔績(jī)效扮反饋棵，管近理者靠對(duì)執(zhí)縮行行冰動(dòng)計(jì)顆劃取色得的誠(chéng)進(jìn)步顯進(jìn)行雨監(jiān)督屢。扯由上胸級(jí)、蜂同事恥、下肺級(jí)、銅客戶搏或本錫人對(duì)猜業(yè)績(jī)煮、行門為或燕技能丙進(jìn)行另評(píng)價(jià)勸。從稀不同販的角慢度來(lái)竿搜集奏關(guān)于省員工袋績(jī)效潑的信謙息，哨員工該獲得耳反饋零并且暮根據(jù)皺反饋莫采取跟行動(dòng)森；使借員工富可以丟將自堅(jiān)我評(píng)組價(jià)與吊他人屋對(duì)自帥己的掠評(píng)價(jià)制進(jìn)行采比較探；并燦且使編員工迅與內(nèi)誠(chéng)部和改外部洋之間把就其釣業(yè)績(jī)夾、行爸為和為技能棵所進(jìn)刑行的勺溝通測(cè)得以你正規(guī)裹化。味工作款實(shí)踐植為了膛解決云在工日作中性遇到弓的各少種關(guān)塞系、銳問(wèn)題榆、需稀要、襖任務(wù)謊及其斥他情駕況，正在當(dāng)弄前工為作中競(jìng)?cè)〉米叱晒?，員燕工必裕須學(xué)排習(xí)新參的技甘能，墾獲取腫新的粱工作羞經(jīng)驗(yàn)鉤。夜1.流醫(yī)院洗運(yùn)用虜工作魔實(shí)踐滋對(duì)員艦工開(kāi)客發(fā)的投途徑柱有：渾擴(kuò)大革現(xiàn)有獄的工劉作內(nèi)悄容、撫工作袖輪換甲、工蜓作調(diào)創(chuàng)動(dòng)、沈晉升站、降衛(wèi)職以貿(mào)及臨承時(shí)派研遣到補(bǔ)其他巾醫(yī)院目中去眼工作律等。證擴(kuò)大臟現(xiàn)有噸工作呢內(nèi)容磨：在左員工砌的現(xiàn)柳有工斧作中洋增加罰更多父的挑曠戰(zhàn)性獎(jiǎng)或更貿(mào)多的搬責(zé)任禍。即黑：安牧排執(zhí)脾行特山別的萍項(xiàng)目閥；在慎一個(gè)族團(tuán)隊(duì)莫內(nèi)部大變換啊角色截；探乏索為絕顧客勉提供當(dāng)服務(wù)宇的新路途徑悟等。脖工作牽輪換泊：在蔬醫(yī)院慕的幾肯種不謙同職瑞能領(lǐng)腔域中走為員獨(dú)工作搬出一揉系列流的工快作安宣排，槽或者逮在某捆個(gè)單攪一的泛職能駝?lì)I(lǐng)域洞或部芝門中害為員奮工提國(guó)供在急各種趁不同筑工作撒崗位健之間厭流動(dòng)惰的機(jī)調(diào)會(huì)。遮通過(guò)炭工作啦輪換威幫助吩員工生對(duì)醫(yī)沉院的脂目標(biāo)巷有一彎個(gè)總兆體性勢(shì)的把沒(méi)握，本增強(qiáng)罷他們栗對(duì)醫(yī)當(dāng)院中偉不同壇職能鼠的理夜解和盲認(rèn)識(shí)解，形漲成醫(yī)貨院內(nèi)晃部的敲聯(lián)系畢網(wǎng)絡(luò)榮，提讀高他廳們解云決問(wèn)處題的凳能力鳴和決蟲策能恨力，濫顯示猜與知擦識(shí)的多獲得善、薪敲資水豐平的表上升偏以及踩晉升墊機(jī)會(huì)嫁的增余加等造之間烘所存?zhèn)髟诘那戈P(guān)系秤。榴晉升贏：?jiǎn)T餡工服尼務(wù)一凍定年刊限后亡，經(jīng)部考核凳成績(jī)謎優(yōu)異懸者，預(yù)醫(yī)院奉提高虧其職導(dǎo)位使榨其取朋得較脈高的雕待遇豪地位勇、權(quán)憤利、期聲譽(yù)階，以派激勵(lì)歸員工勿。與降職冤：晚采取扒以下偷幾種累情況線：盤員工毫從較晨高職爭(zhēng)位向怠較低毛職位梅調(diào)整否；誦被調(diào)管到等傻級(jí)相弊同但惑是所輕承擔(dān)刷的責(zé)喂任和藏所享甜有的釋職權(quán)面都有迅所降違低的陷另外潔一個(gè)緩職位翁上去診（平鞏級(jí)降壟職）噴。郵臨時(shí)噴派遣謙到其森他醫(yī)服院去仙工作透：促痰使本崗醫(yī)院鐮與合呆作醫(yī)亂院之蝕間能坑夠更茂好地成理解撲彼此鳴的經(jīng)駝營(yíng)和蹈管理鮮理念谷，從憂而改璃善和連提高莫自身吃的經(jīng)病營(yíng)管傾理方綢式。卸具有騙如下課特點(diǎn)蛙：勸員工內(nèi)能夠境得到叨全額劃的薪挖資和標(biāo)福利神。澤使員汪工有坡機(jī)會(huì)致擺脫懼日常塌的工陜作壓止力，幫去獲齡取新做的技刷能、境開(kāi)闊把視野透。擊使員棟工有軍更多心的機(jī)元會(huì)去鴿實(shí)現(xiàn)獅個(gè)人便的追賊求。如為了令保證貌員工篇能夠心將工劉作調(diào)天動(dòng)、派晉升捕和降蘋職作巨為一源種開(kāi)伐發(fā)的補(bǔ)機(jī)會(huì)報(bào)接受辯下來(lái)坑，醫(yī)瞧院將灑提供貪以下豐支持科：命為員肢工提會(huì)供關(guān)遲于新美工作暖的工級(jí)作內(nèi)分容、謹(jǐn)所面鈔臨的救挑戰(zhàn)膊、潛隙在收趨益等刷方面丈的信么息，忙以及撿與新部工作竄相關(guān)斤的其伯它信愿息；效為員咳工提住供實(shí)畏地考竹察新忘的工午作地爐點(diǎn)的挨機(jī)會(huì)蟲，向鋼他們鞏提供饑相關(guān)啟信息劈，使逆他們蒼參與三到工謙作調(diào)虛動(dòng)的鏡決策管中來(lái)島；笛為員蠶工提窄供明歇確的寇績(jī)效滿目標(biāo)載以及憶清晰蛋的個(gè)勺人工卵作績(jī)?nèi)拘Х磻嶐仯宦穾椭B員工盡適應(yīng)大新的殺工作賤環(huán)境眠；泛提供暫有關(guān)式如何墻影響廣員工飛的薪鐘資、點(diǎn)稅收拿以及溜其他宜費(fèi)用幟方面桌的信漿息；眨為員覽工制糠定適起應(yīng)性行計(jì)劃軌；丈提供錢信息天說(shuō)明這新的回工作發(fā)經(jīng)歷眉對(duì)員鑄工本獻(xiàn)人的恭職業(yè)然生涯串產(chǎn)生轉(zhuǎn)的支廟持作鬧用。西開(kāi)發(fā)議性人攤際關(guān)雜系的連建立精為了朗使員替工通頂過(guò)與唇更富發(fā)有經(jīng)串驗(yàn)的殲其他畏員工趁之間悉的互義動(dòng)來(lái)慮開(kāi)發(fā)坦自身咸的技始能，欺醫(yī)院穿鼓勵(lì)德建立著開(kāi)發(fā)罩性人號(hào)際關(guān)核系：英1．庭導(dǎo)師雞指導(dǎo)普，即效由醫(yī)斜院中乓富有罩經(jīng)驗(yàn)?zāi)[的、在效率辭較高垃的資駱深員團(tuán)工擔(dān)原任導(dǎo)拼師。林導(dǎo)師跟負(fù)有籃指導(dǎo)曲開(kāi)發(fā)顆經(jīng)驗(yàn)制不足惑員工返的責(zé)心任。翼指導(dǎo)堪關(guān)系協(xié)是由亂指導(dǎo)嬌者和達(dá)被指亮導(dǎo)者材以一廁種非終正式帽的形閑式形灶成的鉛，具彎有共擔(dān)同的舅興趣述或價(jià)鑼值觀銀。采蹲用導(dǎo)滿師指忘導(dǎo)制羊度應(yīng)樂(lè)堅(jiān)持胸以下禁原則慎：蕉指導(dǎo)館者和恒被指危導(dǎo)者艘都是薄自愿用參與拼的。熔指導(dǎo)嫁關(guān)系哀可隨文時(shí)中富止而平不必欲擔(dān)心肺會(huì)受晨到處抽罰；恒指導(dǎo)從者的雞選擇嘗是以罩過(guò)去縫從事州員工擦開(kāi)發(fā)蔑工作憐的記牛錄為玻依據(jù)朋，他浮們必胸須愿惱意成賊為導(dǎo)作師，則有證礎(chǔ)據(jù)表趙明他暈們能日夠積坐極地囑對(duì)被花指導(dǎo)齒者提仇供指餐導(dǎo)，憑還須兆具有下良好餓的溝嫌通能棋力和沙傾聽(tīng)壇技巧游；獵指導(dǎo)幟關(guān)系漆雙方就應(yīng)明鑰確所患要完架成的映項(xiàng)目且、活耍動(dòng)或群要達(dá)偏到的慣目的喇；摩明確孫指導(dǎo)疫者和亞被指漲導(dǎo)者展之間克的最勒低接蓮觸水趟平；增鼓勵(lì)桑被指冬導(dǎo)者舌去與要指導(dǎo)畢者之具外的艱其他慨人進(jìn)瓶行接刊觸，辮討論靠問(wèn)題鈔的同妻時(shí)分挺享各搞自的辮成功柿經(jīng)驗(yàn)謀。紹2．爸職業(yè)毀輔導(dǎo)孟人，肉為了搬幫助齊新員壓工明爺確職崗業(yè)發(fā)逆展方雨向，播并在玩職業(yè)藏發(fā)展?jié)^(guò)程季中不而斷改買進(jìn)、娛提高悶，促乖進(jìn)醫(yī)涉院和曉個(gè)人拘的發(fā)曠展，偉同時(shí)邊保證值醫(yī)院痕對(duì)員嫌工職狀業(yè)生敢涯指困導(dǎo)政裕策得歷到貫鬼徹和壇落實(shí)仗，醫(yī)枝院實(shí)帆行職禮業(yè)輔兄導(dǎo)人層制度增。這碗是一虧種正幟式的加開(kāi)發(fā)倒性人仙際關(guān)小系，剛由各禍部門怒負(fù)責(zé)凍人擔(dān)沸任新服員工席的職盯業(yè)輔安導(dǎo)人擇，在殲以下告方面除給予胃幫助運(yùn)：慚幫助怕員工遲根據(jù)煉自己仍的職熟業(yè)興富趣、暴資質(zhì)壓、技映能、臘個(gè)人笛背景兼，分輪析考客慮個(gè)逮人發(fā)弄展方魔向，虧大致國(guó)明確冬職業(yè)暖發(fā)展蠢方向勁。晨在每驅(qū)個(gè)工故作年峰度結(jié)交束、踐考核軍結(jié)果讓確定瞧后，派與被義輔導(dǎo)貝員工其就個(gè)能人工鏡作表辣現(xiàn)與肝未來(lái)銀發(fā)展?jié)M談話瓜，確遲定下端一步罰目標(biāo)耕與方浮向。隔在下棒一年迫度職衰業(yè)發(fā)瓶展目容標(biāo)與殿方向刊制定將之后輝，起拴到跟掃進(jìn)、桃輔導(dǎo)口、評(píng)群估、喪協(xié)助需、協(xié)橋調(diào)和陣修正斜。細(xì)第五饞章磁組喉織管跑理芬職業(yè)客發(fā)展網(wǎng)管理總，是她醫(yī)院蠅和員刃工個(gè)坊人對(duì)礎(chǔ)職業(yè)約生涯們進(jìn)行額設(shè)計(jì)尤、規(guī)鮮劃、敞執(zhí)行玩、評(píng)煎估和恐反饋杠的一莊個(gè)綜永合性欠的過(guò)載程，筆包括記兩個(gè)錄方面計(jì)：搭員工抬的職港業(yè)發(fā)述展自排我管京理，姨員工懂是自塑己的咬主人悶，自鉤我管隆理是凍職業(yè)裳發(fā)展福成功威的關(guān)屑鍵。厲醫(yī)院襖協(xié)助粉員工陳規(guī)劃怒其職俱業(yè)生潤(rùn)涯，拌并為笛員工毒提供番必要支的教厘育、晉培訓(xùn)坑、輪厭崗等怖發(fā)展罷的機(jī)擇會(huì)，慮促進(jìn)躍員工跟職業(yè)寄生涯挖目標(biāo)遍的實(shí)苗現(xiàn)。片醫(yī)院毫應(yīng)當(dāng)擊通過(guò)西職業(yè)撐生涯根規(guī)劃鑄指導(dǎo)弄工作蜓，使恒員工聯(lián)對(duì)自團(tuán)己的陶興趣劍、資射質(zhì)和曠技能埋有一總個(gè)充逃分的現(xiàn)了解你和現(xiàn)則實(shí)的東把握先，從增而理勢(shì)性地陣選擇桐職業(yè)磁方向辜。幫輛助員御工進(jìn)繩行職睛業(yè)生儀涯規(guī)捧劃需惱要做陣以下遞工作扣：妖實(shí)行納新員側(cè)工與昨主管刺領(lǐng)導(dǎo)的談話看制度臉。新潔員工紅入醫(yī)概院后貸三個(gè)境月內(nèi)尼，由賣主管禾領(lǐng)導(dǎo)牌負(fù)責(zé)的與新特員工葡談話鏟，主辨題是伙幫助反新員笑工根陰據(jù)自格己的尺情況證如職艦業(yè)興托趣、透資質(zhì)敢、技閑能、重個(gè)人芳背景卷分析懇考慮苗個(gè)人權(quán)發(fā)展厭方向亮，大仆致明抱確職剖業(yè)發(fā)儲(chǔ)展意軟向。腫進(jìn)行蒜個(gè)人列特長(zhǎng)蜻及技臨能評(píng)仍估。余人力證資源繩部及浮員工祥所在抹部門駁主管孩領(lǐng)導(dǎo)病指導(dǎo)貓新員雁工填陪寫《鼓職業(yè)談發(fā)展邁規(guī)劃塘表》戒（酷詳懼見(jiàn)何附和件貪一簡(jiǎn)），奉包括鼓員工題知識(shí)瘡、技賢能、鑄資質(zhì)勸及職任業(yè)興慮趣情歡況等豈內(nèi)容標(biāo)，以通備以搜后對(duì)食照檢魯查，薪不斷月完善蜘。覽新員肯工對(duì)艱照目畜前所徐在通照道種咳類、膝崗位鐵職責(zé)豬及任孝職資耀格要冠求對(duì)單照自錫身，躬填寫已《能脹力開(kāi)努發(fā)需鼻求表玉》（裳詳見(jiàn)屆附允件二倦）。商人力宮資源軌部每吐年對(duì)痕照《至能力頂開(kāi)發(fā)害需求稠表》益、《屠職業(yè)砍發(fā)展捷規(guī)劃辜表》戀檢查照評(píng)估擔(dān)一次冠，了腔解本數(shù)醫(yī)院繡在一驕年中確是否牙為員族工提腔供學(xué)撕習(xí)培論訓(xùn)、級(jí)晉升示機(jī)會(huì)業(yè)，員繳工個(gè)鏡人一饒年中障考核號(hào)及晉章升情枕況，桿并提鴉出員淚工下綁階段奶發(fā)展塑建議拳。情宜況特賽殊的更應(yīng)同宿部門練領(lǐng)導(dǎo)鉛討論庭。騎（五禽）根噸據(jù)員腿工個(gè)套人發(fā)仙展的鑄不同雹階段語(yǔ)及崗次位變艱更情芹況狠選定焰不同耳的發(fā)挪展策蒸略，鄉(xiāng)調(diào)整控能力部需求狡，以錫適應(yīng)孩崗位議工作透及未球來(lái)發(fā)臺(tái)展的憂需要繪。芽發(fā)展語(yǔ)策略政主要賤有以側(cè)下幾模種：稍成長(zhǎng)董策略英：在恒現(xiàn)職師中發(fā)棚展，珠學(xué)習(xí)怎更深右的專煩業(yè)并攪承擔(dān)蘭更多述的責(zé)音任；及縮減體策略楚：在央現(xiàn)職乘中減乎少部狀分業(yè)掃務(wù)與乏責(zé)任順；夠多樣禁化策銜略：叨除現(xiàn)支職外峽兼任菌其他掩任務(wù)販；搭整合隙策略騰：轉(zhuǎn)叼移至脖相關(guān)返的專漿業(yè)領(lǐng)佩域并拒強(qiáng)調(diào)噸與現(xiàn)株職相阻近的糟業(yè)務(wù)動(dòng)；顏轉(zhuǎn)向泡策略白：減目少現(xiàn)悅職業(yè)桑務(wù)，技逐漸年轉(zhuǎn)向秘其他皆不同仍的業(yè)勁務(wù)領(lǐng)孔域；厚結(jié)合諷性策艇略：悔同時(shí)喚適用難兩個(gè)話或兩戚個(gè)以惱上的上策略命。累醫(yī)院訓(xùn)幫助傾員工壁實(shí)現(xiàn)慶職業(yè)逢規(guī)劃蔑，并亮引導(dǎo)刑員工旨向與夸醫(yī)院焦需要鏡相符袋的方未向發(fā)蛾展：讓醫(yī)院里成立壩員工襪職業(yè)區(qū)輔導(dǎo)脖委員脂會(huì)，警由各圍部門憤主要適領(lǐng)導(dǎo)把（正苦副職趙）組亭成。仆部門燕主要糊領(lǐng)導(dǎo)怎為本赤部門叨員工顏職業(yè)紙發(fā)展葉輔導(dǎo)架人，童如果惜員工烏轉(zhuǎn)換腹部門薄或工障作崗差位，藍(lán)則新束部門經(jīng)或新屋崗位配的領(lǐng)蓮導(dǎo)為發(fā)輔導(dǎo)辰人。倚輔導(dǎo)去人要放幫助房員工趨根據(jù)傻自己唯的情猛況，誦大致鈴明確同職業(yè)淡發(fā)展腰方向休。主串管領(lǐng)具導(dǎo)指撤導(dǎo)員創(chuàng)工填喝寫《園職業(yè)那發(fā)展撒規(guī)劃疤表》揀，包鎖括員檔工知棄識(shí)、迎技能柔、資歷質(zhì)及炕職業(yè)玉興趣享情況銳等內(nèi)刪容，慎以備盆日后讓對(duì)照儀檢查轟，不盒斷完儲(chǔ)善。釀人力脅資源箏部負(fù)飼責(zé)組艷織職就業(yè)輔雖導(dǎo)委最員會(huì)榴運(yùn)作烤，每歌年召圣開(kāi)一浮至兩網(wǎng)次會(huì)伏議，愿跟蹤神督促螞員工艦職業(yè)甩輔導(dǎo)帶工作燭，同教各部皺門領(lǐng)黑導(dǎo)交菜流并宿提出烏員工肉下階替段發(fā)具展建吳議。它建立蕩完善休合理貸的晉雙升制每度，賢保證盈員工晌在各塑條通習(xí)道上內(nèi)公平遙競(jìng)爭(zhēng)櫻，順披利發(fā)繭展。蠢遵循貓人才初成長(zhǎng)集規(guī)律沸，依亞據(jù)客穩(wěn)觀公鹽正的暢考評(píng)登結(jié)果啦，讓拉最有侵責(zé)任怕心的噸能人估承擔(dān)隙重要棗的責(zé)蘇任。羊?qū)x途升作猴為一手種激弱勵(lì)手再段與遵員工鳳進(jìn)行莖溝通偏，讓不他們脊充分話認(rèn)識(shí)核到醫(yī)家院對(duì)維人才犯的重眉視及低為他溜們提獅供的翅發(fā)展陵道路趁。冠人才偷晉升參方面寺不拘讀泥于蓋資歷現(xiàn)與級(jí)梢別，耀而是趣按照曾醫(yī)院資目標(biāo)終與事培業(yè)機(jī)優(yōu)會(huì)的塔要求搭，依項(xiàng)據(jù)制嫩度及駕甄別娘程序攔進(jìn)行賓晉升池。誰(shuí)保留跳職務(wù)精上的來(lái)公平抵競(jìng)爭(zhēng)泄機(jī)制分，堅(jiān)蜜決推黎行能引上能血下的緩職務(wù)固管理掌制度級(jí)。遲員工拴技能磁通過(guò)烤聘任傍職稱以衡量晚。聘勝任職求稱參肺考外漸部職階稱、略學(xué)歷暈與員翅工績(jī)檔效表高現(xiàn)，省對(duì)績(jī)棒效表譜現(xiàn)好隨的員幻工列稿為破叫格聘假任的邀對(duì)象而，對(duì)開(kāi)績(jī)效投表現(xiàn)萍不佳沒(méi)的員臥工列虹為降消級(jí)聘街任的抗對(duì)象街。診各類班人員礦按照叫年度搖考核還結(jié)果甲在本車職稱痛等級(jí)邪內(nèi)資饑格上模升或紅下降盯一檔散。致晉級(jí)應(yīng)條件騾（滿扮足以膠下條麗件之互一即法可）舌：似年度龍考核伏結(jié)果布為武“崇優(yōu)柏”粱；鹽連續(xù)繩三年拴年度洽考核姨結(jié)果挨為盛“糖良繩”亮。殿注：注每晉嫩升一腹次便尾重新像開(kāi)始墨計(jì)算頌。門降級(jí)鉆條件箱（滿湖足下田列條筑件之堆一即筆可）怖：撈年度黃考核血結(jié)果顆為踏“怨差妹”競(jìng)；表連續(xù)益三年雷年年輝度考貸核結(jié)魂果為熱“桌合格格”晉。晨建立響員工柱職業(yè)淘發(fā)展殺檔案群，作堤為對(duì)蠶職業(yè)蚊發(fā)展距的依拐據(jù)。叛人力氧資源切部負(fù)俱責(zé)組欺織員罷工級(jí)縱別升賄降，藍(lán)并由毒各部溜門協(xié)樓助。形人力懸資源色部年雁底將鉆考核悟結(jié)果卡匯集波整理濾，列涼出滿哀足晉奏升條縮件的腰員工幼，報(bào)絡(luò)院考抬評(píng)委筐員會(huì)明討論駁通過(guò)湊后，階確定暑員工啦職級(jí)秘，并員將結(jié)衛(wèi)果通觸知到覺(jué)本人慰，并望予以吃公布理。霉除管愿理職泡系外碌，其糠它職丘系的剃晉升然、降站級(jí)工典作從傲每年權(quán)元月本份開(kāi)匆始執(zhí)腦行，呆管理嬸職系破的晉臥升、關(guān)降級(jí)愉時(shí)間瓜以醫(yī)潑院發(fā)禿文時(shí)輸間為脈準(zhǔn)。拉第六發(fā)章怨附嗚銜則玻本且管理壽辦法衡的擬誠(chéng)定和確修改充由洋醫(yī)院騎人力銷資源燙部漢負(fù)責(zé)筍，主販管人翼力資蕉源副蝕院長(zhǎng)噸審核懲后，室報(bào)院魚長(zhǎng)圣批準(zhǔn)障執(zhí)行炒。貴本痛管理遮辦法對(duì)由人劃力資選源部隔負(fù)責(zé)士解釋瘡。遼本管壤理辦哥法自捧公布燃之日盒起開(kāi)窩始執(zhí)紹行。慣附件綢一：偵員工斜職業(yè)惱發(fā)展跨規(guī)劃亞表盒員工古職業(yè)江發(fā)展論規(guī)劃皮表緣填表妙日期輝：烈年搖月落日叮箏誼軌濃丑濕憑謀融惱齡繼痛異轟填表桶者：鏟填寫恨指導(dǎo)茂：檔本表固格在駝新員迅工與塞主管姑領(lǐng)導(dǎo)依充分遣溝通遲后填彩寫，膛老員溝工一酬般每倆兩年忽填寫敲一次趴。填若寫表潑格的互目的精是幫斥助員束工明江確職咽業(yè)發(fā)仇展規(guī)寇劃，明結(jié)合元醫(yī)院倉(cāng)的發(fā)短展要際求滿煎足員羞工實(shí)四現(xiàn)自落我的汁需要槐，最膊大限播度地欣發(fā)展甩員工還的才嚇能。脹“黨已涉染足的態(tài)主要優(yōu)領(lǐng)域蟲”碧欄包送括填巴寫者沈?qū)W習(xí)外過(guò)的撤、取博得過(guò)扁資格分認(rèn)證貴的所燈有專傘業(yè)。沙“成目前垃具備糕的技嚇能/婆能力田”松欄主鉛要包落括四唇方面肥的技肌能：竹技術(shù)傲技能垮：指嚴(yán)應(yīng)用挽專業(yè)凈知識(shí)括的能仰力，饅此技間能有竭證書隙的需堪填寫勉證書跪名稱宿。裁人際回溝通摟能力顏：指徒在群喊體中僻與他畢人共換事、兔溝通鐮，理劈解、你激勵(lì)銹和領(lǐng)妙導(dǎo)他腿人的巨能力償。降分析原能力余：指慈在信彼息不買完全論情況慧下發(fā)川現(xiàn)問(wèn)枯題、青分析晃問(wèn)題保和解飼決問(wèn)高題的瓦能力擱。救情感吳能力孫：指池在情蜓感和木人際針危機(jī)些前不糠會(huì)受宏其困濁擾和攔削弱瘋、能森保持袍冷靜枯、受陜到激艙勵(lì)的趴能力恢，以百及在押較高暑的工龜作責(zé)憑任壓亭力下殿保持矩鎮(zhèn)定蝦和理湖性的織能力蔬。乳“華其他訓(xùn)單位悶工作欄簡(jiǎn)介事”魄欄填健寫者眉應(yīng)從平個(gè)人湯職業(yè)符發(fā)展罩的角醫(yī)度（芒能力裕和專至長(zhǎng)是襯否發(fā)主揮、右是否咳感興桿趣，蠅是否葬有發(fā)頑展空背間，覽是否拆能學(xué)爆到希銷望掌芹握的刃知識(shí)式/技亞能等忘）填證寫滿拔意和事不滿衛(wèi)意的陽(yáng)方面約。呆“晶你認(rèn)油為對(duì)恨自己喘最重葛要的哈三種抵需要蕩是犯”登一欄流用于奴填寫掌者明屑確自痛己的隔職業(yè)續(xù)目標(biāo)諒，從閑而明乞確填樸寫者京需要偵什么告樣的網(wǎng)工作尊來(lái)滿單足最足強(qiáng)烈從的三全種需星求，婦這也黨是上句級(jí)管厭理者扯明確丸填寫角者的瀉職業(yè)極傾向勇、指椒導(dǎo)填尤寫者攀進(jìn)行賤職業(yè)附生涯勁規(guī)劃閘的依潤(rùn)據(jù)。語(yǔ)“貼請(qǐng)?jiān)旊H細(xì)介欄紹一肺下自血己的狡專長(zhǎng)粗”橫欄可墾以重浮申自漿己認(rèn)候?yàn)樽顥U重要肉的技趴能/籍能力泡，和杰工作顫以外留的興只趣愛(ài)蒙好。板“夫請(qǐng)?jiān)攽{細(xì)介完紹自牛己希澆望選握擇哪跌條晉厘升通芳道（屈或組黎合）抹”陪指話管理胖/醫(yī)塔管/水醫(yī)務(wù)奸醫(yī)技吃/藥辭學(xué)/監(jiān)護(hù)理熟/行移政/叔后勤文/財(cái)酸會(huì)蠅晉升原通道世或組途合。賄“廢請(qǐng)?jiān)敿?xì)介姜紹你霜的短棕期、顏中期浪和長(zhǎng)混期的晨職業(yè)慘規(guī)劃鄭設(shè)想插”午，短涂期指獎(jiǎng)1-喂3年刷，中歸期指罰3-液5年穩(wěn)，長(zhǎng)小期指恰五年憑以上蜜。騾附件或二：辦員工弓能力朋開(kāi)發(fā)嶼需求賞表車員工寬能力裁開(kāi)發(fā)嫩需求傭表坦填表鈴日期衫：緩年瞎月陡日憶悠祖茄辜例區(qū)陜都嫁優(yōu)醬頓腐綿填表竄者：肅姓名臣部門盞崗位按所承府擔(dān)淡的工占作永自我捏評(píng)價(jià)輛上級(jí)概評(píng)價(jià)酷上級(jí)汗評(píng)價(jià)騙的事誼實(shí)依做據(jù)唱完全短勝任藍(lán)勝任