機(jī)動(dòng)車駕駛員勞動(dòng)合同

機(jī)動(dòng)車駕駛員勞動(dòng)合同1.甲方和乙方的基本信息1.1甲方信息公司名稱：___________公司地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方信息姓名：___________性別：___________出生年月：___________身份證號(hào)碼：___________家庭住址：___________聯(lián)系電話：___________2.勞動(dòng)合同的簽訂和生效時(shí)間2.1簽訂時(shí)間本勞動(dòng)合同于___________年___________月___________日由甲方與乙方簽訂。2.2生效時(shí)間本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，屆時(shí)甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)的工作手續(xù)。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事機(jī)動(dòng)車駕駛員的工作，包括但不限于：駕駛車輛，完成運(yùn)輸任務(wù)；保證車輛安全，遵守交通規(guī)則；完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及其所屬區(qū)域內(nèi)的各個(gè)地方。4.薪酬和福利4.1薪酬薪酬標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月；工資計(jì)算時(shí)間：自然月；乙方應(yīng)當(dāng)簽訂員工工資卡，工資將按工資制度和相關(guān)法律法規(guī)在約定時(shí)間轉(zhuǎn)入乙方工資卡內(nèi)。4.2福利乙方享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；乙方享受甲方提供的其他福利待遇。5.工作時(shí)間和休息時(shí)間5.1工作時(shí)間工作時(shí)間：每天_____小時(shí)，共計(jì)_____小時(shí)；工作日：_____日/周；工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方調(diào)度而定。5.2休息時(shí)間周日為法定休息日；乙方享受國(guó)家法律規(guī)定的其他節(jié)假日；乙方休息時(shí)間須事先與甲方商定，被授權(quán)人同意后方可享有休息時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)和安全條款6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于：配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全帶、安全頭盔和其他個(gè)人防護(hù)用品；維修車輛，確保車輛的完好性；乙方必要時(shí)應(yīng)主動(dòng)向甲方報(bào)告相關(guān)身體狀況，如存在身體不適需停止工作時(shí)應(yīng)立即通知甲方。6.2安全條款乙方行駛車輛時(shí)，應(yīng)保證車輛安全，并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則；乙方不得私自更改車輛維修和保養(yǎng)等相關(guān)事宜；乙方必須要按甲方制定的安全流程執(zhí)行工作，不得違反安全規(guī)定。7.服務(wù)期限和試用期7.1服務(wù)期限本勞動(dòng)合同服務(wù)期限為______年。7.2試用期甲方與乙方不存在試用期。8.勞動(dòng)合同的解除8.1合同解除事由以下情況出現(xiàn)，乙方有權(quán)通過(guò)解除本勞動(dòng)合同來(lái)結(jié)束和甲方的勞動(dòng)關(guān)系：乙方因身體原因不能勝任其工作任務(wù)，被醫(yī)生認(rèn)定無(wú)法進(jìn)行駕駛工作，且治愈期超過(guò)180天。乙方在工作期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同和甲方的公司制度，且無(wú)法挽回或者根本無(wú)法改正；其他情況，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形。8.2解除程序在本勞動(dòng)合同生效期間，任何一方均有權(quán)解除該勞動(dòng)合同，但解除應(yīng)在雙方協(xié)商一致、簽署書面協(xié)議或按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。9.違約責(zé)任在雙方履行本合同過(guò)程中，任何一方未能按照約定的時(shí)間或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)履行本合同條款的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決乙方和甲方因本合同履行所發(fā)生的一切爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法訴訟解決。11.其他本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。