會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的問題和如何建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的問題和如何建設(shè)近年來，商業(yè)道德和職業(yè)道德問題，愈來愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著改革開放的深入，理論界、企業(yè)界以及政府的監(jiān)管部門逐步形成了一個(gè)共識(shí)，那就是：要建設(shè)健康的、有活力的市場經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會(huì)極其高昂，甚至根本無法運(yùn)行。在一個(gè)欺詐和舞弊盛行的社會(huì)里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。因此，建立一個(gè)以誠信為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。而在會(huì)計(jì)行業(yè)里面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是最備受爭議的，所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闀?huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面。凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有會(huì)計(jì)工作，就有會(huì)計(jì)人員，就有會(huì)計(jì)職業(yè)，就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落。從而可以看出會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)＂誠信＂的體現(xiàn)。原國務(wù)院總理朱镕基也曾題詞、并多次強(qiáng)調(diào)"不做假帳”。而在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各企業(yè)間的激烈競爭，物質(zhì)財(cái)富充裕令人歡欣鼓舞，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行。那么，是什么原因?qū)е伦黾賻つ?？一，造成?huì)計(jì)人員失信多方面的原因：1、屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因而會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使，強(qiáng)令下被動(dòng)的做假帳，否則會(huì)使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受到很嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。如國內(nèi)聞名的"銀廣廈"案、"藍(lán)田股份"案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些曾號(hào)稱是中國績優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果，而會(huì)計(jì)工作人員是處于被動(dòng)的位置。2、政府管理部門觀念和管理上存在錯(cuò)位和缺位。一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)，或者國有企業(yè)扭虧任務(wù)，或其他任務(wù)，逼著企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。3、會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識(shí)不強(qiáng)因?yàn)闀?huì)計(jì)人員整天跟“錢”打交道,首先必須清正廉潔,不為金錢所動(dòng)，然而少數(shù)會(huì)計(jì)人員因?yàn)榈赖滤刭|(zhì)比較低，對法的意識(shí)比較淡薄，為了謀取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。4、法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善。（一）、在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督．稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部們在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性．規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力，不得不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門。其實(shí)這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。（二）、同時(shí)，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系還沒有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生。而我們國家對違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完備和充分發(fā)揮作用，員常使得會(huì)計(jì)人常是"人在江湖，身不由己"。然而我們應(yīng)該怎樣使會(huì)計(jì)人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面呢，因此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)二，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的原因1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。止會(huì)計(jì)濁人員長必須琴遵守補(bǔ)《會(huì)像計(jì)法大》所班規(guī)定挨的各升項(xiàng)制棵度，姿這是歉強(qiáng)制吊的、外無條籌件的漁，同料時(shí)得呈自覺紙履行地會(huì)計(jì)繼職業(yè)奏道德粉原則表。會(huì)饒計(jì)人喜員要約培養(yǎng)隨高尚扭的品孕德，狼不僅遞需要毯努力俱認(rèn)真絞地學(xué)蘋習(xí)專奶業(yè)文落化知臨識(shí)，考提高尿?qū)ΜF(xiàn)泥代會(huì)面計(jì)的坐認(rèn)識(shí)喜，而屢且要標(biāo)自覺暈反省適自己熔，以俘正確洞的會(huì)區(qū)計(jì)職幸業(yè)道消德觀甩念戰(zhàn)佳勝錯(cuò)跪誤的滅會(huì)計(jì)昂職業(yè)耳道德礙觀念繁。一盾個(gè)好鳳的會(huì)完計(jì)職棋業(yè)道恩德行襲為反質(zhì)復(fù)地掉進(jìn)行吊就能揉形成喪在會(huì)草計(jì)管蘋理工潔作中也習(xí)慣諷性的栗行為樸方式蘋，也徒就形擾成了倘良好推的會(huì)察計(jì)職破業(yè)道護(hù)德品位質(zhì)。蛇有芬剩2爭、加館強(qiáng)會(huì)尤計(jì)職倦業(yè)道故德建蘋設(shè)，掏是培底養(yǎng)高康素質(zhì)甜人才貧的重溪要措欣施。哀夢會(huì)計(jì)患人員磁俗稱信“辱賬房澆先生炮”移，這仔只是搭表面挖現(xiàn)象著，一邀個(gè)高升素質(zhì)閉的會(huì)渾計(jì)人滿員必欺須具些備德私、能掘、勤佳、公酷、廉黨、儉許六個(gè)蚊方面土的素宋質(zhì)。工一方婆面，計(jì)要及框時(shí)了宅解并獸熟悉鄰國家吳制定牧的各米項(xiàng)財(cái)憑務(wù)法眉規(guī)、妙方針譯、政書策，完嚴(yán)格攪貫徹抹執(zhí)行脾和遵頸守經(jīng)辭濟(jì)法吃、會(huì)血計(jì)法秒、證悄券法敘、稅鉗法、躺審計(jì)醋法等溝相關(guān)掏法律膝制度史，強(qiáng)滑化法廣律意舌識(shí)，認(rèn)提高坑自身口修養(yǎng)喝。另跑一方巧面，教還應(yīng)玉掌握妥時(shí)事勺政策綿知識(shí)初、財(cái)枝政稅鑒務(wù)知舅識(shí)、路企業(yè)頑管理叨知識(shí)耳、電尸腦操滾作知奶識(shí)等賭相關(guān)異知識(shí)穿。高扔素質(zhì)紗的會(huì)六計(jì)人困員應(yīng)部當(dāng)具給有實(shí)扔事求烈是的郊作風(fēng)份，嚴(yán)宵肅認(rèn)尋真、兔一絲疏不茍勺的作仰風(fēng)，正行為峰端莊歪、生輛活嚴(yán)回謹(jǐn)?shù)谋茸黠L(fēng)低，講事求實(shí)遮效、鈴雷厲羞風(fēng)行灘的作賄風(fēng)，孩艱苦孝樸素錘、大好公無許私的瓶作風(fēng)卡，平絮易近過人、愚以誠是待人面的作掙風(fēng)。制障3叼、加去強(qiáng)會(huì)辱計(jì)職壁業(yè)道示德建賭設(shè)，罷有利辟于反囑腐倡宅廉進(jìn)吃而有晝助于難形成膽全社吧會(huì)廉業(yè)政之錯(cuò)風(fēng)。們獎(jiǎng)現(xiàn)實(shí)劉生活燒中，泥諸多猛的貪淚污、侄行賄揀受賄膚、大勞吃大斯喝、權(quán)鋪張扁浪費(fèi)瓣，都隱要經(jīng)洞過會(huì)償計(jì)人許之手林。當(dāng)擴(kuò)然，銜這些技現(xiàn)象綁的主辱要責(zé)畏任人豐可能軌不在這會(huì)計(jì)閉人員告，但糧與我榆們的精會(huì)計(jì)個(gè)人員撤屈從省壓力項(xiàng)，不黑堅(jiān)持作原則鍬大有禮關(guān)系惑。消弓除腐偽敗，便有賴經(jīng)于各扶種制汽度的尊健全鵲和完繩善。吊會(huì)計(jì)賽人員傅必須包堅(jiān)持面原則燭，用丘好《走會(huì)計(jì)翼法》英來保罵護(hù)自寧己的鬧正當(dāng)變權(quán)益免；同耗時(shí)，謎必須棄用會(huì)翅計(jì)職忽業(yè)道罵德規(guī)枕范來飯武裝賽自己禽的頭難腦，戒使之繼能用蘿會(huì)計(jì)夕職業(yè)省道德騎來規(guī)泛范、流指導(dǎo)懷自己匠的行俗為，替逐漸克形成以會(huì)計(jì)道職業(yè)汪道德曬責(zé)任婦心和倉榮譽(yù)氧感，菌正確使使用爭自己揚(yáng)的會(huì)坊計(jì)權(quán)彈力，套忠實(shí)蟲地履誠行自玻己的卡會(huì)計(jì)表義務(wù)酬。懷三，餡加強(qiáng)障會(huì)計(jì)榆職業(yè)零道德襪建設(shè)禾應(yīng)從鎖以下砍幾方醉面做圈起創(chuàng)味隙1進(jìn)、加塘大職技業(yè)道寨德建每設(shè)力縣度，貍營造梢良好所的社賽會(huì)環(huán)打境。埋（一果）、谷首先企，要與對會(huì)壓計(jì)從聚業(yè)人階員進(jìn)粘行有爹效的聚職業(yè)獎(jiǎng)道德鉛教育沃，采什用職拋業(yè)道衰德教議育與它典型待案例欠分析暖相結(jié)朽合的直方式蓋，寓駛枯燥必抽象塊的說膛教于解生動(dòng)濫具體宜的案旅例剖筐析中疼，這格樣可贏以增龍加從拿業(yè)人統(tǒng)員對殘職業(yè)清道德拉規(guī)范窄的感堡性認(rèn)魚識(shí)，告增強(qiáng)真教育艙的效零果；未（二趕）、限其次贊，要駁加快趨建立年企業(yè)角、單侵位、亞中介買機(jī)構(gòu)虎和會(huì)語計(jì)從揭業(yè)人持員的跡信用查檔案箭，鼓萍勵(lì)守草信守活法者哪，懲濤罰失釋信違顯法者鄭，促灘進(jìn)會(huì)畝計(jì)職藥業(yè)道練德的艷遵守爪；?。ㄈ埽?、次最后厲，要低發(fā)揮房社會(huì)恢輿論福的監(jiān)蕩督教申育作賴用，植加強(qiáng)天媒體探宣傳帆教育緒力度誕，廣葉泛宣夜傳誠貸信思們想，夸披露地失信問違法魄典型玻，使竄全社墳會(huì)認(rèn)鵝識(shí)到保誠信貓的重骨要性陪，樹橡立很“沉誠信瓜光榮參、失感信可惑恥筑”疲的觀表念，易營造浩尊崇娘誠信漏的良萬好社局會(huì)環(huán)擱境。誦2決、建村立現(xiàn)省代企淡業(yè)管侵理制血度和甲與之篇相適素應(yīng)的寒內(nèi)部慢控制張制度昂。護(hù)（一昌）、猶需要登切實(shí)京完善內(nèi)企業(yè)疤法人聞治理甘結(jié)構(gòu)踐并且搏建立步科學(xué)標(biāo)的管迅理模毫式，鄙避免傭一人才做多搖個(gè)崗爭位的屈工作捷，還福有減父少會(huì)燒計(jì)因健領(lǐng)導(dǎo)騰操縱膜而造集假的邪可能英性，久優(yōu)化棚會(huì)計(jì)兔環(huán)境表。侵（二慢）、殘建立雅與現(xiàn)謝代企賭業(yè)管脊理制釘度相疫適應(yīng)申的內(nèi)玻部控窮制制斑度。尤內(nèi)部央控制擋制度稱是現(xiàn)月代企耗業(yè)管封理的餡一項(xiàng)蘇重要株制度害，也從是企克業(yè)內(nèi)判部財(cái)畝務(wù)管鍵理和窩會(huì)計(jì)像核算塔的基努本規(guī)典范，巾一套銳完善蜘規(guī)范尾的內(nèi)唯控體攻系，貿(mào)能有育效起掌到保魯護(hù)企重業(yè)資踐產(chǎn)的板安全獄完整罩，保經(jīng)證會(huì)驢計(jì)資匆料的翁真實(shí)礦、合演法。勉因此滲，治昏理會(huì)儀計(jì)失姨信的馬一個(gè)歲重要涂途徑奉就是群要建敲立科儀學(xué)合主理高宣效的德內(nèi)部路控制籮制度嚇，在諷組織棋機(jī)構(gòu)誼和人粘員設(shè)英置上欠嚴(yán)格列貫徹棍執(zhí)行阿《會(huì)姑計(jì)基渾礎(chǔ)工竹作規(guī)掌范》戚，使郊日常欄會(huì)計(jì)誦業(yè)務(wù)裁處理蜓及會(huì)芹計(jì)檔搖案管泡理每評一環(huán)節(jié)節(jié)的活人員傳之間語分工端科學(xué)扣，職箏責(zé)明驅(qū)確，薯形成皆既能腰相互坡協(xié)作粒又能盲相互引監(jiān)督親、相講互制揀約的泥機(jī)制始，這指樣就盒能減絮少作書弊的胃可能支信。召搖胡3等、健栗全相屬關(guān)法耳律法州規(guī)，贊強(qiáng)化縣法制盤監(jiān)管趁。參要結(jié)霸合我托國實(shí)盤際情臭況，退修改乳、完蔥善相災(zāi)關(guān)法具律和腦規(guī)章合，對駝現(xiàn)有壟法律獎(jiǎng)法規(guī)視中一簽些責(zé)罪任和棵處罰紹不明鑄確的屋條款風(fēng)加以轉(zhuǎn)修改醒，并店增加給對那忠些在羽現(xiàn)實(shí)腹中出撲現(xiàn)而扣法律里法規(guī)稻中沒僅有涉熔及的為情況瘋的規(guī)糊定。警我們封還可爺以借往鑒發(fā)偽達(dá)國紅家的姐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)，在回相關(guān)纖法律擇法規(guī)占里面僅增加販民事顏賠償臉制度哄的規(guī)歉定，沖對因時(shí)有關(guān)辱人員穿造假番而產(chǎn)鞋生的屑損失跡，由灣其按致照責(zé)站任大貸小進(jìn)售行承深擔(dān)，箭尤其蠟是要嶼明確鄭和加濁大單元位負(fù)瞧責(zé)人養(yǎng)的賠貢償比藏例，漢這樣妄會(huì)計(jì)則信息統(tǒng)使用格者一踏旦受富到虛蚊假信覺息損涌害就喂會(huì)依嘩照有腥關(guān)條劣款向割司法雀機(jī)關(guān)卷提起回訴訟脫，獲旅取賠訪償。我民事肢賠償品責(zé)任離并不脆排除者刑事銹責(zé)任取等當(dāng)門事人殊應(yīng)當(dāng)衡承擔(dān)斜的其咽他責(zé)培任，窄以此酒達(dá)到龍保護(hù)冤會(huì)計(jì)統(tǒng)信息步使用灣者利寇益和寫懲罰芬違法哨違規(guī)眉者的削目的戒，遏禁制失見信行獲為。貨4究、加振大懲肆處力垃度，隱嚴(yán)格撤財(cái)經(jīng)謀紀(jì)律番。神一是鍵從法勞律規(guī)灑范上抽加大翅對造腥假失幣信者喂的處譽(yù)罰力刪度，夢使其南造假掌的預(yù)升期成汪本大枝于其賞造假闊的收劣益；竹二是到管理誼部門另以及另執(zhí)法屠部門劉要做嚇到勉“獲執(zhí)法產(chǎn)必嚴(yán)喂，違栗法必遼究疾”逼，對刊發(fā)現(xiàn)喇的違股法違盼規(guī)行著為堅(jiān)價(jià)決按否照有弱關(guān)規(guī)致定進(jìn)川行嚴(yán)有肅查省處，犁杜絕岸講人殿情和演執(zhí)法慚、司礦法腐瘦敗現(xiàn)米象。諒在對良相關(guān)撥會(huì)計(jì)躍人員書、有胳關(guān)企紅業(yè)領(lǐng)仁導(dǎo)及熱會(huì)計(jì)雹主體常進(jìn)行哥懲處佛的同窯時(shí)，兼應(yīng)進(jìn)堅(jiān)一步毫加大恥社會(huì)骨中介付機(jī)構(gòu)派的整喪治和爬規(guī)范怕，強(qiáng)面化行旱業(yè)自期律性甜監(jiān)督俯體系隨，加懇強(qiáng)執(zhí)究業(yè)質(zhì)襲量的灘監(jiān)督舉檢查崖，對午其出寺具不勻真實(shí)卻、違吹背審裁計(jì)準(zhǔn)么則的贈(zèng)審計(jì)居報(bào)告監(jiān)，要圈受到拜嚴(yán)厲軋的懲迷罰并梯對會(huì)詳計(jì)信高息使戀用者失遭受運(yùn)的損丈失進(jìn)購行賠闊償。蛙當(dāng)今犯會(huì)計(jì)棵人員墊職業(yè)鎖道德紫是不獲容忽添視的量，所評以加碎強(qiáng)會(huì)扁計(jì)人柿員的鄙道德本建設(shè)升也是基非常漲之重您要的項(xiàng)，如扁果領(lǐng)執(zhí)導(dǎo)能良?jí)虬阉牒秘?cái)巾務(wù)收改支關(guān)繼口，逃公正繳明確絕地反嗚映方辭方面芳面的允利益果關(guān)系飄，不理偏私讓，不浴濫用章職權(quán)樣。并典且會(huì)攤計(jì)人議員能倚樹立后強(qiáng)烈羊的法四