人力資源系統(tǒng)需求

人力資源系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)需求分析1概述41.1目的41.2范圍41.3術(shù)語定義41.4運行環(huán)境42需求說明62.1系統(tǒng)功能流程6系統(tǒng)功能層次模塊圖62.2系統(tǒng)功能說明6人員檔案6人事調(diào)配72.3教育培訓(xùn)9培訓(xùn)類別維護9培訓(xùn)計劃及發(fā)布9培訓(xùn)記錄9培訓(xùn)人員及成績9晌2.尤3.擠5結(jié)員工爸證書毯記錄衫10提2.艘3.惹6涉職業(yè)少資格勻狀況愛查詢膚10擊2.湊3.獲7跌教育截培訓(xùn)賤情況御查詢倒10桶2.際3.渴8坦人員搭基本輕情況粒查詢意10與2.那3.句9紫在職咬學(xué)歷寸教育齡情況松統(tǒng)計擺10泳2.騙3.時10的在職遼培訓(xùn)渴情況國統(tǒng)計趁10磨2.傍3.鈔11渠專職培人員姨、機希構(gòu)、候總經(jīng)扒費情須況統(tǒng)韻計表卡10弟2.稿3.殿12青年度交教育尚培訓(xùn)垃情況陡統(tǒng)計棄表住10屯2.嫌4宋系統(tǒng)斜管理裝11借2.保4.跡1醉組織慈管理把11楊2.胸5景交付演文檔助清單國13概述目的拖隨著迅企業(yè)股的信詢息化神和體向制改東革的掙步伐帝，人祝才競旅爭使配企業(yè)曠的人慧力資盒源面迷臨前敵所未氣有的障挑戰(zhàn)巖。越拐來越潛多的輩企業(yè)雁不斷取地加束大對鏟員工欺的投葵資，去從而暫更好某地吸騾引、僚保留收和發(fā)蛋展所勉需人鋪才，罰使企獸業(yè)擁抄有持畝久的附、強率大的抹競爭表優(yōu)勢節(jié)。慣我們龜將為闊企業(yè)伙提供盼全面荒的人幕力資滋管理偽解決戒方案職，旨齒在滿亞足快占速成吐長的醒企業(yè)朱管理域信息抱化需進求，蘭主要拔目的躲就是扔幫助傷客戶沫快速芽持續(xù)務(wù)和健其康成殼長，鉤并且州使人曬力資圣源部哭門借沸助此刷管理督系統(tǒng)獅從重粒復(fù)煩樣雜的霸日常著管理惜事務(wù)烤中解致脫出鄭來，璃將更著多精說力投襲注于枝人力祝資源里戰(zhàn)略鑄規(guī)劃具以支捷持和崗?fù)苿由倨髽I(yè)懶戰(zhàn)略設(shè)目標擠的實渡現(xiàn)，填不斷蹤提升析人力播資源總部對瞧企業(yè)渴的價親值，搏有效子地提齡升企荒業(yè)的嫁核心弱競爭鹽力。役本說巷明書第目的羨在于定明確征說明煎系統(tǒng)佳需求蓬，界蓮定系奏統(tǒng)實壤現(xiàn)功堆能的配范圍搶，指貴導(dǎo)系疏統(tǒng)設(shè)詠計以羞及編基碼。漏本說輝明書斬的預(yù)訊期讀蔑者為協(xié)：X變XX嬌，X謊XX難項目渴經(jīng)理僵，系絞統(tǒng)分性析員素，系倚統(tǒng)設(shè)來計人嚼員，膏開發(fā)握工程連師，香測試孔經(jīng)理應(yīng)以及倆測試男設(shè)計繁人員叛等。內(nèi)需求罵說明征系統(tǒng)擠功能競流程概系統(tǒng)劑功能雪層次芽模塊與圖人力資源系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)悉系統(tǒng)衫功能蠶說明靜人員軟檔案虹建立功符合峽公司馳組織匹機構(gòu)兵的組坐織模冬型和似完整銅人事喪檔案租庫，蒸記錄陡一定憂范圍旋內(nèi)的隱職工院和雇返工的裹檔案股信息苗，并攤且這壓些信崖息梅可以片和績顫效考蕩核的箏成績哈關(guān)聯(lián)鋪，方時便存或檔和型查詢刊。插系統(tǒng)耍重點胳圍繞蟻數(shù)據(jù)舅維護摟、查肌詢和唇分析朵便捷肉的要衰求，趴并通打過關(guān)謝鍵業(yè)令務(wù)節(jié)啟點的掉業(yè)務(wù)法流程烤化，桂提高襪HR柄業(yè)務(wù)螺的處它理效堤率。旺基本煙信息射記錄需員工嚴基本己信息培，包帝括姓畏名、憂性別礎(chǔ)、學(xué)啟歷、玩學(xué)位筆、部勤門、它職務(wù)逢、人臭員狀包態(tài)等雷相關(guān)園信息拔。員亦工（蟲在職剖、兼竹職、瓜離退匆）基庫本信猴息的倒管理塌，包殖括：益增加很、刪襪除、椅修改脖；毯員工勤基本技信息斗的瀏按覽和裂打印衛(wèi)；滾照片墳、身紡份證尾和學(xué)粒歷證西書等已圖片貸資料滅的管鄙理；微提供鋒員工桑履歷令表（館查詢屋）；牽在系棵統(tǒng)提局供的偽標準贏人事騙信息仰基礎(chǔ)詞上，幼用戶森可自村行定禽義其斑他人像事信篩息子喊集及逆項目價（即閥導(dǎo)向偏員工算檔案業(yè)、員泥工履彈歷、到員工擇合同你等界復(fù)面）茄。搜根據(jù)藝選擇挑的條免件可毅進行宴快速失篩選屆、定棵位所邪需的扮人員瀉信息代，并詢方便朗地進對行員欄工自炸然信鞋息的結(jié)修改邊，便濫于人戒員信撕息的然維護貸。羅各級更單位演可分告別對堆本單頌位員醋工進壺行管意理，始即可乘分別途維護標本單汗位員枕工的澤基本英信息貝。式員工臺檔案餃記錄宵員工銳檔案牛索引寬信息卵，包字括：濃檔案芹ID歸、樸人員并ID信、姨檔案炮編號黑、梳檔案遣名稱彼、騙內(nèi)容狼摘要寄、麥備注副。事對員源工檔鋤案進鮮行分壺類、銷編號卸、保落存。恭對每童個員石工的辟檔案撥進行纏分類減維護得（增濕加、粘刪除喬、編污輯）離。堤員工占履歷猴記錄睛員工奧履歷探信息拐，包鎖括人夸事變漲動的房部門統(tǒng)、職旨位、騎學(xué)歷士、工禮作內(nèi)田容、皆注意輔成績彈、開烘始和吩結(jié)束訂時間狀等信危息。拳記錄喊員工號，尤想其是成高級扭管理請人員鞭的個否人工神作信愈息，申便于枯領(lǐng)導(dǎo)付了解介員工卷的歷不史工唉作情侮況。頑對員噸工履姓歷按未照時棉間排催序，醒可以侄對每倍個員廁工履閱歷信往息進旺行增拴加、選刪除塞、編梅輯操立作。鴿可以扒按員垮工姓真名、猾編號硬等信臥息查棄找員并工。戶員工土合同凍提供仁標準部的合簽同管跨理臺懂帳，勁便于潛員工鑒勞動茶合同遲的管饞理和司維護騎。喚主要零信息鞭包括篇：凡合同玻ID弓、恥人員忠ID系、貸合同社編號肆、合修同的陰開始礦日期能、結(jié)姑束日葵期、找崗位舞、合悔同內(nèi)虹容等寬。根可以掃將公造司相遮關(guān)協(xié)猛議納庸入合皆同管通理，丙如：肺補充埋協(xié)議仁等。于對員昆工合夜同按唐照時簽間排訂序，鉛可以誰對每環(huán)個員友工合馳同信督息進詞行增氧加、屯刪除嘗、編逝輯操曉作。帽可以愛按員越工姓另名、脆編號坑等信旺息查拍找員揭工。厘獎懲照管理奏可靈梨活設(shè)衡定獎柄懲類識型，譽并記姜錄獎概懲情傘況。巧主要什信息蔽包括躁：垮獲獎蜓人員盯、把獎懲跪時間斧、獎貢懲標宵題、每獎懲翅內(nèi)容基、獎使金類掏別等酷信息越。呈對員緊工獎瞇懲信竭息按責(zé)照時咽間排旁序，掙可以我對每垂個員挺工獎毒懲信兼息進糟行增運加、仁刪除馬、編雨輯操冬作。遙可以域按員內(nèi)工姓血名、腹編號叫等信角息查然找員甜工。嶄人員蔑基本服情況尸查詢蹤可奮按照節(jié)人員糟的各柿種情特況組亡合條墓件查秀詢。染比如浮：按臣照人今員年票齡、筋性別讓、文隆化結(jié)斑構(gòu)、北職稱茄結(jié)構(gòu)輩、技訊術(shù)等昏級結(jié)播構(gòu)等舒信息照。污人事豈調(diào)配看維護完人事永調(diào)動粉相關(guān)恢信息曉。住搶并且當(dāng)可以膠按各闖種條皇件查袍詢相掌關(guān)信素息。洲人事探變動白主要燕信息獅包括吊：調(diào)離配人剛員、介變動路時間港、定變動主前狀粱態(tài)炮、蛋變動啦后狀凳態(tài)哲、像變動值類別扇等。扒人事逢調(diào)動賊管理薯針對纏人事四調(diào)動臭（調(diào)敵入、住調(diào)出畫）、理內(nèi)部洗調(diào)動張、晉懂升、坦降職慎等人找事變袋動業(yè)旗務(wù)的備處理截和查濱詢。巾查詢叛員工各職稱濃證書些信息槳。對闖員工矮職稱傻信息染按照質(zhì)取得程時間購排序礦，可爛可以拼按員棒工姓蠢名、規(guī)編號仁等信揪息查陡找員宰工。霜可以屋根據(jù)瓦職工鮮定員頓、缺瘡員信朝息及篇員工上職稱脹信息姻，對膚員工肢崗位脫進行爛調(diào)配這。廣根據(jù)域員工社年度治職稱高評定腿信息妹和年頌度考換核結(jié)守果，仇確定搞員工辛職稱滲信息辛是否浮有效雷，只表有有可效的聰職稱言才可雄以被粉聘任恩，同晚一時巷間只恰有一賽種職麥稱被茂聘任舍。筒對員益工人饒事調(diào)恭動信禍息按許照時艘間排諒序，解可以殖對每節(jié)個員凝工人環(huán)事調(diào)頑配信牌息進樣行增市加、井刪除償、編蓋輯操臘作。壤可以吳按員丑工姓記名、蛇編號魚等信冠息查列找員稅工。勁新進證員工防對于蓮新進鴉員工釀的相扭應(yīng)信乘息（規(guī)員工外檔案去、工滅資、富社保迷、合姻同臺豎帳等張），切系統(tǒng)燦自動敘進行志增加襖處理延，并算提示迷相應(yīng)稀專責(zé)面同步惹處理艘。爛離退霉員工雹用戶盾可根汁據(jù)實璃際情繼況，己檢查巡系統(tǒng)脖中每播個在奔職人襖員的院年齡尚，列臂出符異合退液休標埋準的陵人員文，生好成退偏休人容員預(yù)準測表鐵作為間人員疏退休駝的參舌考。資設(shè)定快離職揉類型座和離里職原謀因，織以便炸后續(xù)妄的統(tǒng)頓計分冠析。會針對衫員工增離職摔，記礦錄其線離職儀類型萌、原鬧因和赴時間直，便奏于日元后的鑒分析界處理宿以便界進一榨步提尊出相縱關(guān)對慢策，斑同時鍵其相熊關(guān)信妹息自棉動轉(zhuǎn)巧入離遙職人縱員檔籠案。匹可方急便地更查詢秧離職配人員訓(xùn)的各崗種信擔(dān)息，廈并提錢供離仰職人愈員和萬離職輝原因有的統(tǒng)很計分侄析。津職稱茫聘任聽記錄柴記錄砍員工顫職稱饒聘任政歷史高信息跑，包候括聘青任職姑稱，創(chuàng)聘任課時間舅等信銹息。鋪對員歐工職薯稱聘幟任信鄰息按黃照取敗得時箱間排憤序，骨可以呼對每罩個員段工職請稱聘紐任信榜息進搖行增業(yè)加、程刪除莖、編葉輯操矛作。束可以皂按員青工姓榆名、是編號掃等信副息查銷找員蠶工。蹦人事旁調(diào)配兵查詢鹿按時潮間、葉人員兩、職株稱、侮崗位編等信樸息查悠詢?nèi)舜涫伦兺粍有哦芟ⅲ瑓舶ㄏ勺儎淤M時間浙、變穿動前殼后狀栗態(tài)、葬變動群原因箏等相始關(guān)信兇息。棋教育嬸培訓(xùn)爆滿足蟲公司目對員樹工崗摩前、逮在職隊培訓(xùn)隱及學(xué)瞎歷（折學(xué)位崗）教詳育等領(lǐng)多種污形式腸的培睛訓(xùn)模沙式，灣通過堡信息涌平臺障進行毀教育淚培訓(xùn)市檔案妹的建巨立、儲修改黃維護釋；培紙訓(xùn)信愈息發(fā)災(zāi)布等櫻工作顧。吩培訓(xùn)免類別蹲維護話對教籮育培原訓(xùn)項僵目類停別維值護。將包括狠類別教編碼炕、名谷稱等來信息騎。國可以弱增加什、刪剃除、碗修改頓教育鉤培訓(xùn)樓的類排別信園息。末培訓(xùn)幻計劃膠及發(fā)示布漿對教福育培址訓(xùn)計泉劃進碰行維喚護,兇支持布二級盞機構(gòu)肺獨立截培訓(xùn)腰計劃傭編制井、發(fā)顏布。揮主要健信息裁包括纖：培矮訓(xùn)的付類別違、日粒期、共地點閘、主燙辦單壩位等葬培訓(xùn)假記錄松（見有下節(jié)行）中覆的信段息。鏈全體守員工雨可以彩查詢修已發(fā)慈布的嶺培訓(xùn)沖計劃淺的基艙本信海息，乎包括倦培訓(xùn)作班名高稱、肌參加肆人員覺、時捧間、右地點柿等相致關(guān)信墾息。置可以令增加刻、刪仿除、擦修改易教育羞培訓(xùn)棕計劃看信息唉。國培訓(xùn)塔記錄峽對教原育培貼訓(xùn)記酸錄進見行維氣護。炸主要紡內(nèi)容羊包括捕：騙培訓(xùn)乏類別悲、堅培訓(xùn)群性質(zhì)波、挑培訓(xùn)劃編號釣、含培訓(xùn)舅名稱址、前培訓(xùn)蒙時間眨（開污始、科結(jié)束糧時間新）、桂費用攜、地暫點、咐參加穴人員數(shù)、主迎辦單努位、瘋培訓(xùn)境方式黑、負圣責(zé)人哄姓名努、考貝核成瞎績等貞信息費。韻確定平培訓(xùn)擱教師型、課隔時、核費用他、培胞訓(xùn)科令目及冤各科凱目成臂績比梯重等礎(chǔ)信息析。培妄訓(xùn)科吵目成耀績比宴重影壁響學(xué)奧員考斥試的旅綜合左成績娃。驢培訓(xùn)奉人員潤及成稈績捷對參領(lǐng)加教們育培以訓(xùn)的逮申請欣人培姑訓(xùn)的聽各科遠成績懲進行必維護蝶，并幼自動猶計算卻考試桿合計距成績趨，以闊便對邊該人賽員培制訓(xùn)是真否合放格作汪出評慢定。奸可以嗓修改稍教育朵培訓(xùn)書申請鵝人培栗訓(xùn)成遣績信慎息，兵維護載培訓(xùn)伸合格筋情況猾。對授培訓(xùn)搖合格純并可卻以取關(guān)得上辣崗證簽書的泄員工任，進滅行培摩訓(xùn)證答書記押錄；都并及呼時將獻該信蜓息提招供給寒調(diào)配聽管理風(fēng)人員取和工億資管熄理人糧員，驅(qū)以便推做出頃相應(yīng)披的工革作調(diào)階整和捕工資靈調(diào)整圣。駕員工津證書慶記錄屠對參荷加其紹它教報育培瓶訓(xùn)的朱人員翁取得談證書圾進行慚維護歪，并裳對參沉加培執(zhí)訓(xùn)的哭人員哪取得噴的證訓(xùn)書進圖行補蘆充錄但入。燙主要蘋信息尤包括挽：拜學(xué)員且ID熟、禍培訓(xùn)底ID躍、壽證書棄名稱身、暑證書寄號勉、證藏書日咱期等蝶信息突。嘴可以極增加涌、刪穿除、備修改接教育慨培訓(xùn)定人員澡證書潮信息拼。第教育屑培訓(xùn)蹤情況淋查詢捐對參駁加其蠅它教半育培異訓(xùn)的甘人員案取得既證書晨進行物維護虜，并密對參移加培巾訓(xùn)的墓人員鋒取得館的證沙書進老行補辭充錄龜入。攀按照警培訓(xùn)掘類別拔、人骨員、窄時間希等條稼件統(tǒng)索計、緞查詢曉教育添培訓(xùn)故情況賊，包銹括主串辦單由位、持學(xué)習(xí)德形式村、培倉訓(xùn)類賄別、吼成績呼、課臘時等曲相關(guān)巧信息鏡。葛系統(tǒng)血管理裂系統(tǒng)咱管理墨員進帳行后賀臺管佳理的厘模塊贊，包集括組補織管劣理、岸安全日控制唐。南機構(gòu)燦級別摔維護