新員工守則內(nèi)容

序言尊敬的員工：歡迎您加入上海浦藝廣告有限公司的大家庭。我們?yōu)槟鷾蕚淞诉@本《員工手冊》，以便幫助您對新的環(huán)境有正確的認識。作為浦藝的一分子，請您詳細閱讀并了解這本《員工手冊》，認真工作，服從紀律。希望您加入浦藝后，能把握機會，充分發(fā)揮自己的技能，好好運用在工作上，與浦藝一起迅速及健康地成長！如果您對這本手冊內(nèi)容有任何疑問，請直接向您的直屬上司或行政人事部咨詢。本《員工手冊》隨著時間的推移，個別條款將有所變動，公司將保留修改的權利。最后，祝各位員工工作愉快，身體健康！上海浦藝廣告有限公司2011年8月1日弦說糠依明斗一、旅目的菊：略《員咸工手妻冊》釣制定缸的目辭的斯是給勺我們倉的員瞇工，壩特別抓是新川員工年，明賴確及增了解共公司主的內(nèi)哭部管駁理制塘度，糖以救規(guī)范糾個人黑行為擴，保門障公廈司及尺員工洗的基坡本利夠益。文二、并依據(jù)泛：蹦本手呈冊是抽以符往合中犯華人煎民共船和國密國家夜勞動昂法及納勞動賠合同晝法的耳基本振要求狂和精兩神為喜依據(jù)掛，同槳時考權慮到廣公司乏自身罰的經(jīng)射營狀急況和溉對在漿職員恨工結的基化本要吩求，馳以及指維護植員工趨的基脫本需攔要，母確保拍公平弟公正放的情點況下辱而編牌定的診。附三、臺適用間范圍封：韻本手浪冊適陰用于枯公司付的全頃體人鋸員，濤《員岔工手枯冊》突的發(fā)蘋放范娛圍是恰公司轟的全涉體兆職員溪。自四、堆適用寨性：卷沾《員粗工手采冊》竟是公倦司內(nèi)色部的鑼重要客政策析和規(guī)斤章制樓度，懷是公懼司內(nèi)亡部的厲法典炭，亦演是公箏司向衡員工權個人及，及敬員工榨個人半向公杯司的耐義務者與?？险?，蘿因此鄉(xiāng)，全鏈體員向工必縣須認宗真學寨習和摧理解棕。曲《員臨工手吊冊》掀請妥騎善保局管，霉不得扇涂損管、污慨臟，局不得把自行碗外借篇與復角印。矮員工路離職序時應腎將本密手冊錦歸還給公司尿。如恥有遺幫失，商按相后關規(guī)練定處鞏理。目錄傻第一使章沖您緊公司謝簡介碗第二茶章裁殿俊人事帥政策稀與制票度叮第三狠章窯找鉛員工寬行為柿規(guī)范維和禮狡儀守濟則贈第四賴章胃查螞獎懲溜制度遷第五氣章寶糞組勞動慣紀律豈第六都章爆很漢行政留管理景第七星章?lián)湟蛊踩咽貏t蒙第八鈔章把蠢雄從業(yè)襯觀念慘第九半章趟坊艱品質解意識飯及疾90叨1基代本知遮識蛾第十所章善見譜工業(yè)冒安全渴第十培一章雅僻雙“日7S朗”題基本悟知識寬公司大簡介前一、鏡公司滅概況巴：循狀勤上海掩浦藝處廣告賣有限善公司辭位于紙上海罩市姨，廠顛區(qū)占爛地面塊積約共平方睛米。仰廠區(qū)喜內(nèi)環(huán)像境整城潔，醋廠房初錯落場有致齡，擁饞有專禽業(yè)技肚術和事現(xiàn)代摧化設牛施相潛結合封的生掃產(chǎn)車裳間，額能生接產(chǎn)技纖術精腎良、班質量敵優(yōu)異善的展蹲覽展甘示產(chǎn)聰品、咱有機額制品騾等。菌二珠、公患司發(fā)斑展史倉上海第浦藝閘廣告涌有限塌公司靈創(chuàng)始器于緊20魔06底年，其經(jīng)歷執(zhí)了匠6補年的恩磨礪域與發(fā)怠展，版公司軋業(yè)務敏已拓姜展到選多個際領域倘。城公司遍在展恒示陳心列翠產(chǎn)品善領域泡發(fā)展毅迅速牲，現(xiàn)蛇在已貞成為歸多家擁跨國猛企業(yè)忙的合冒作供嫂應商亡。為吐了更鴿好地鼻提升狠管理犬水平彩，為禾了面稠對激肉烈的狐市場淘競爭繞，企范業(yè)廣字納賢量才，船加強肥管理仇，已摟初步臘形成乘了完劣善的扣現(xiàn)代私企業(yè)衰管理仿體系井。察三、擁公司激客戶董及產(chǎn)甘品介徒紹：謙公司司目前態(tài)的主器要客豐戶烏，主鞋要產(chǎn)禮品有捏展示蓋展架更、亞狐克力訴制作烘等。溜我們括既可校為客孝戶進森行產(chǎn)穗品結來構設電計，奇也可糞根據(jù)么客戶病提供物的圖捐紙或粥產(chǎn)品星進行站不同旬形狀筒、規(guī)放格的再展示鋼展架消、亞肅克力純制品丙及塑汗料產(chǎn)忙品加牙工。丹四、戲公司呈組織隱結構峽：（升見附源表）沈五、收上海撤浦藝鞋廣告柴有限秒公司慰的企畢業(yè)精雪神：率公司灘企業(yè)滾精神漂：創(chuàng)刷立恒蘭久品咱質，核光大違企業(yè)游形象仗。瑞公司盯員工廁道德樹：熱譯愛企增業(yè)、或忠于辰職守楊、團炭結互牛助、值文明規(guī)行動徒。優(yōu)第二射章劣獸人事詳政策傳與制撞度維一、慘錄用弦1董.丈用工恩部門驚根據(jù)直人員穿現(xiàn)狀暗，本唯著斬“滿德才接兼?zhèn)淅眩嗡宋ㄉ徺t，冷合理隆利用導人力才資源趣”派的原庸則，遵填寫適《人胸員增臂補申串請表鈴》。圈經(jīng)公巖司總千經(jīng)理膏審批聞后送乳行政降人事厘部枕，由塘行政祝人事笑部向遇社會巖公開差招聘奪或內(nèi)軌部調饅配。植2.稈尤聘用和程序邀：咸行政餅部門紡面試劈并審縱查有宅關證鐘件支→來根模據(jù)需擊要做溉工作澇性測悅驗或日專業(yè)滋知識羨的測姨試鋸→巴相關外用人齒部門積面試緣、筆痛試雁→殺特殊料人員改由總煮經(jīng)理侵室審費查或墻復試葵→廊資料鋼送回餓行政耗部。吉3遙.外面試恢人員蒜經(jīng)核蝦準雇膨用，伐應按飯公司濁規(guī)定樣日期罰到行布政部權辦理軋報到榮手續(xù)遇，并廊交驗輸下列意資料趣，否須則視育為拒偷絕受萄雇，乏報到裳通知產(chǎn)因而吼失效貧。乏3.米1鼓身份職證。姿3.割2異學版歷證裂書、貓培訓蝦經(jīng)歷植證明繭。兩3.挎3啟職稱宣證。健3.先4字最后挺工作觀單位他離職記證明吩（由椅公司客視實識際崗絮位需肺要而予定）餅?？?.掠5片一寸每照片貪三張勉。魚3.奶6悶年內(nèi)放有效柴體檢展合格態(tài)單。毛3.推7傾勞動謊手冊菊。券3.縱8備其它刪經(jīng)指律定應見校驗元的文倦件。貓4賴.民本公與司雇格用人再員除栽特殊爐情況庭經(jīng)總冒經(jīng)理具核準勇免予飾試用組，或么縮短某試用殖期者昏外，眾其余退人員謀均應財試用間六個灰月（苦含受都訓期均）。眠試用泛不合系格者勒不予雨錄用喊。艱5林.傾凡試帖用人傲員經(jīng)解發(fā)現(xiàn)掀有下遼列情拐況之燃一者才，不微予錄判用：步（1川）嗓國徑家法魯律政笨府規(guī)料定不搏得雇左用者悶。衫（2木）垃發(fā)現(xiàn)辮通緝丘在案牙者（鍵正式隨錄用抄亦同螺）。禾（3劃）章經(jīng)公那司指熱定醫(yī)恢院實撥施體板檢不點合格泊者或舟發(fā)現(xiàn)害有傳豎染病閥者。嫌（4榴）套不能手勝任蠻工作黑、不浩接受嚴合理絕指揮搭或不己遵守燒公司飲規(guī)定魂者。峽（即汽違反憂勞動漫合同狀條款倆約定吉者）勾（5鋼）呀提供否不實控個人澤資料筑者。稀（6派）騎曾經(jīng)諒受有東期徒嗚刑以從上處細罰者臥。謹6訂.話員工晨在汁試用斗期掉間著，每撒月步由懷部門朱負責融人對斷員工架當月唐工作廣表現(xiàn)櫻在《腫員工淚試用齒期評任核表信》上演記錄臂，叔員工坑對自薦己在故試用鑰期間摸的表讓現(xiàn)進躲行總捷結并賊簽字迫確認彼后或上交致行政濟人事鄭部存傾檔。束試用壁期滿鼓，才行政散人事鐮部經(jīng)式理及鴉相關醬部門萌經(jīng)理斑對其喚做謝出考獨核鑒織定，跑并填斤寫《襲員工辱轉正央審批雞表》充，報志請總光經(jīng)理傳批準悼后，廊行政娛人事訓部及辟部門剖/車豈間負凡責人迅與員劇工面腐談確望認轉中正事丹宜。艇7著.招員工閱在試嗎用期攀間休希假累平計超咱過十慕天（么不含降休息煮日）調，亡其試淺用期慌時間燙作相犁應延份長。華8韻.腐試用奶期間偶，公潔司與詢員工局均可舊提出焦解除水勞動享關系欲，但交需以峰書面溪形式串至少槐提前報三天割通知磨對方茫。仁員工楊離職捧后，的如再柱重新群加入基公司隸，需鑒填寫蛋《復側職申此請表?！方活~行政催部，爹經(jīng)相鉆關部皮門負猜責人萍及總宅經(jīng)理禿批準墊后方疫可辦沃理入足職，行其工趁齡按斑最近憲一次租加入集公司庸的時累間計概算。農(nóng)9委.底為膚確立快公司嚇與員尾工的匪勞動涌關系鼻，明賤確雙朋方的奇權利六與義偏務，凝公司宗實行知勞動凱合同霞制管欣理。漸合同躲期限愈自員甜工入竟職之攻日起技計算寒，勞璃動合硬同一伯經(jīng)確歸定，棗即具剝有法鼓律約挺束力殊。奇二、釋人事障檔案下1帶.煎員工承檔案鴨由行贈政人馬事部偽負責削建立孩和保跡管。香主要擇內(nèi)容擠包括術：勞撇動合狂同、崗培訓蓬記錄斯、個蘿人資嚼料、倚升遷有記錄厚、工亦資福量利、剃表彰撐及處痕分記器錄等剖。員剃工離哥職后臥，此蚊檔案猾留存姻本公筋司忽。翻2全.麗員工氣入職挨時需街真實獅地填椅寫《住員工居登記圾表》午，對但于提新供不潔正確聚或虛忘假情絞況者洪，視載為違壓反公碧司誠都信原辰則，遮公司弄將根重據(jù)具秘體情賢況，溫考慮排作為汪解雇瞎的理蛙由。踩3懼.堅員工模在公淚司工干作期新間的脆全部娘考勤頭、晉載升、鹽調動伸、降份職、遭調薪覺、培記訓、磁獎懲激、績師效考午核與拾評估薦等，比都將絡記錄衡保留這在員結工檔扣案資橡料中柄，直怠到勞掛動關載系結都束或奧終止腥。揀4城.單若有舟以下屢事項航發(fā)生詞變動反時，鈔員工襲應立輩即瓶填寫趕《個療人情扇況更秒新表言》并虜向行螺政部碎報告駁，同澤時溜將相叔關資辭料送郵行政釘部備煎案，覺否則佩公司允將會驚認為雪員工指虛報裙資料界，將成按照翠情節(jié)平輕重昌給以謙處分鐮。遙互件淡（1籍）失本人層x、僅住址傍發(fā)生督變化答時歇耕稅（瓶2）袖新取得得某乖種學邀歷、掉資格語、職緞稱時撤敏卷翁（3黨）便婚姻像狀態(tài)詠發(fā)生靠變化訂時泳濁祥爐（4籃）紗發(fā)生兆意外耀或病竿痛時叢的聯(lián)咸系人執(zhí)私拐岸（5嫩）緣本人溜的姓秧名破波排藍（6筋）寨其他謊應告翁之的彈事項俘等吐5.堅著除工性作所婦需，糖員工湯不得帶私下肥打聽譜他人武的個蛋人情絲況放。赴三、砍工作牙時間思1深.吉公相司按耍法律危規(guī)定蛛實行版綜合畏計算船工時咬工作獎制、程不定累時工認作制喪和標名準工選時制磚。員鎮(zhèn)工如君因工酒作需憐要須谷在假筐日加班班工途作的綱，公充司按嬌勞動枕法規(guī)港定給講予加赤班費庫，具侍體參床照《頁加班撒管理狹制度巴》。憲2徑.嫌所有進加班好必需旬由負祥責人吊或其味授權包人審榮批，勉事先鋒填寫且《加笑班申軟請表娛》淺,振經(jīng)批武準后滴由行稻政人故事部乏相關冬人員劣錄入稅考勤借系統(tǒng)跪。沒姓有批圾準的廚加班遙為無遺效加逢班，出不予怒支付驚加班外費。莖3所.翼在法院律規(guī)段定允巡許的北范圍菊內(nèi)，碧因公駛司生妄產(chǎn)需貸要加及班，揚雇員輔應以克公司請整體寫利益賄為重失，并據(jù)配合嗽公司行的安舉排。豬四、石考元勤邁1腥.翠打卡疲手續(xù)鞋：胖1.清1根員工做每日兼上、因下班盲均須襯打卡龍。葡1.肉2賣員工嚷上下完班如兔有未些打卡感者，捏除有火正當孔理由巖經(jīng)部編門經(jīng)駕理證字明，持并經(jīng)隱行政貫人事貨部核犁準在琴考勤抄卡上瘦簽萬注，埋其余性一律成視同瞧曠工厚處理拜；因蹄任何低原因悶漏打椅卡者且，每熄月三藏次以剩內(nèi)及泛時由扎部門乒經(jīng)理路、行尸政人朗事部逗核實惠簽字墾后方辮可有辭效。輔每月壓未打膽卡超伴過三更次按膝照遲勤到、付早退撥、缺銳勤制挨度處寶理。弊1.歡3顆員工腐因事煙需早深退或祝公出烏，離攝開公煩司且擋當日加不再遺返回獵者，桂應打批卡后夸方得瑞離開塑公司辰。否剖則視洞為未虧打卡槽處理閉。獸1.靜4寄考勤裁卡必拘須保畏持完吸整清梨潔，恥如因災考勤媽卡記矛錄不滾明而側影響綢薪資真核算幫者，棋除有宰正當都理由老不得深要求衰重新監(jiān)核算歌。疲1.廣5匯本低公司疲員工鴿打卡秤，如踐有以友下情串節(jié)之機一者淺，均晶以曠趟工一掛日計牙1.絡5.備1憂委托換他人痕代打茄考勤勁卡依或代碎打考頌勤卡授者丈（彩若屢有誤吐打他慮人考脖勤卡擱者，均因立可即向故行政奮人事辣部申蔬請更卵正，理否則潔以代羅打卡撤記）愿；勞1.坊5.瀉2僑偽造怒或涂脈損考輛勤卡冒者；蓮1.尸5.可3禿有遲友到早尺退情櫻節(jié)，帶而故丸意不鋼打卡背者。身1.度5.桌4居下班椒時間憲未辦家理手副續(xù)無撕故早收退者計，超捎過3方0分夕鐘視擇為曠冬工一濟小時晴；坊1.鼻6已員工豬上班膚不得設遲到皆，下廉班不鎖得無曲故早脊退，夜否則厭按公絕司考長勤制傘度處謙罰：輝遲到濾、早覆退每獄分鐘要處罰總2元祥，每覽月超蠻過3喜次以判上，專按4尚元/賠分鐘侵扣款順。超例過3僑0分復鐘，趨視作等曠工飯。曠很工一界天扣阿罰3聽天工孟資，宗累計笑曠工孫滿洲3天便，作徒自行庸離職抖處理肌。等1藥.桌7潛員工響工作罷時間罰中因悲公外雁出或煎因公情會議曲需填刮寫公塔出單擾，未鴨填寫金公出衫單者冤視為搭曠工吐。績1賠.諸8塞丟失泡考勤盼卡，視須申續(xù)請補灘辦，逗并扣激罰款蘭10也元。員由此像而影聽響人綢事部晶門核就算工趕資的厘后果側自負桿。丟卻失門知禁卡還、工晃作證澇，須粘及時赴到行熱政部傲補辦權，并誘支付涌20賴元成立本費堅。廟2.省公溫出鳥2.脆1稱員工限因公給外出厘一律普事先朽填寫村《公磨出單恰》，穗注明溫公出不時間爛、公泊出地鏡點、攝公出界事由子，并頌由部不門經(jīng)須理簽訓字批侄準，但部門弦經(jīng)理屋公出社由總冊經(jīng)理法簽字管批準宅。忽2.利2最《公抄出單銜》在繡員工輕離廠震時交輩當值謝保安游后予錢以放組行；飾3.謠曠工稼3.您1殺未經(jīng)概請假限或假肥滿未媽經(jīng)續(xù)絡假而拴擅自阿不到虜職，就以曠稅工論限。悶3.窩2船委托淹或代擱人打出卡或輪偽造玉出勤南記錄燈者，川一經(jīng)涼查明瀉屬實陣，雙僚方均跪以曠秋工一趟日論票處。房3.按3淺員工霧曠工潤時間垃不滿低半日眠的以慚半日內(nèi)計算毒。姓3.巷4用員工堅曠工慈按【剖（基賭本工棚資+懶技能兼工資砌+工往齡工遲資）妥/工扎時】笛的三淡倍予棚以扣籮除。諒3.體5破無故尋連續(xù)丈曠工坡滿三狂日或眉全月材累計轟曠工增三日穩(wěn)，予閑以辭無補元償匙解雇畜。帽4贊.視員工驕的出央勤情凱況為踩員工撒表現(xiàn)嗚評估胡的內(nèi)準容之迫一，奔與績挺效工律資或嘆獎金留掛鉤表。東5暫.砌加溜班考灘核規(guī)銀定昆5.蛾1狐所有犬加班縫必需崇事先鴉填寫碌《加昏班申土請表娛》闊,男經(jīng)部粉門經(jīng)忠理批媽準后蜘為有嶺效，研沒有賺批準蒼的加受班為壞無效夏加班膨，公拐司不許予支就付加去班費裳。對5.漿2海在法秀律規(guī)旺定允蚊許的六范圍憶內(nèi)，外因公延司生灰產(chǎn)需捐要加痕班，寬雇員趴應以表公司州整體哀利益?zhèn)葹橹貦n，并凡配合遍公司摸的安超排。裝5.臥3腎員工候延長丙工作欄時間犬（即莖加班婦部分蔬）支潑付辦螞法按咐國家好規(guī)定灑給付右。銅5.雀4界員工禾每日難應辦祖事項閘，應欄于當送日規(guī)塞定上懸班時傳間內(nèi)各完成鳳，如漂確因領公司抓訂單邊必須冬在規(guī)差定上殖班時器間外搏加班秩完勁成者湊，應傲事先含經(jīng)部尸門經(jīng)虜理同裹意始要得加裕班。姻5.饞5不員工謊因故掠不能消加班沈者，學應事痰先征塌得部奮門經(jīng)膜理同毯意，沸方得贈離開柔。礙如在文加班背時間笨內(nèi)擅黑離職市守者忘，亦得按公晶司制獄度處斯罰。析5.百6艙加班端結束備后，際應于么加班義單上住注明剛加班奪時間均內(nèi)之訂工作肚內(nèi)容碌。楊5.茂7借出差唇員工氏除暫費調外歐不得割請領頭加班懸費。老6刷.沃假桐期航6.喊1底員工銅休息沾及其獵休假渣，原怖則指上歉依國神家勞柄動政梢策法仆規(guī)實然施。飄6.辛2含請假釀規(guī)定醉：陽員工歸請假蟻分為救事假傭、病污假、騰婚假慨、產(chǎn)樓假（除計劃擦生育盒內(nèi)）海、喪狀假、劍工傷飲假、域公假暮、年晉假等撐。永6.龜3窮請假腹程序拖6.瘦3.音1泳員工裳請假地，需照填寫老《請途假單問》，同并事艘先辦廟理請豪假手居續(xù)，啊請假務時應恒于事毛前譯由本堆人以夸書面譜形式笛敘明牧請假鵲理由辰及天冤數(shù)，壟辦妥容請假咳手續(xù)塌及工毒作移獸交手鋪續(xù)，駁并報涂知行允政人央事部字備案挎后亂方可敗離開造工作須崗位愚。如穿遇慶緊急嫂情況職應先輩征得悔上級什同意決，在義事后耳補寫呆《請色假單削》，萬并向青行政責人事欣部提臂供相賞關酒證明愧文件滴。絲6.他3.暖2蟻請假龜天數(shù)穩(wěn)在三揮天以兇內(nèi)，嘗由部革門主僑管批醒準；麻請假晝天數(shù)劑在三饒?zhí)煲悦魃掀呤撂煲匝聝?nèi)（覆含七縣天）低，由燕部門幟主管攝簽字姨同意波后，答報部千門經(jīng)迅理批蹤準；熄請假奶天數(shù)掌在七扭天以水上，遲經(jīng)部啄門主盼管、歐部門鄙經(jīng)理催簽字欠同意黎后，祖報總則經(jīng)理塵批準捏。嚴請假冤工資殖按（須基本教工資寨+技交能工雨資+機工齡多工資污）予淹以扣狂除。嚇6.昏3.壁3摸除有綿緊急摧情況僵，員自工請勤假三光天以蜂內(nèi)的缸，應版至少閑提前賤一天制申請稿；請盤假在勝七天絡以邪上十以五天陵以內(nèi)疲的廚（含到十五廣天）衰，至錯少提畜前三硬天申糟請；問請假即在速十五任天以憐上的宵，至轎少提說前梁七痛天申肺請。移6.精3.年4騰請假睡時數(shù)惹最低昨計算濁單位副及累孤進單炒位：里最少扎以半迅天為遺計算綁單位長及累月進單稈位。耍假期慕未滿閑而提浪前上辣班者樣，本主人須劇于上符班當惑天親閱自到民行政萍部銷穩(wěn)假，附否則娛不作乏出勤襲記錄鑒，并長按預汗先請職假時拉數(shù)計墊算。蕩請假嘆時數(shù)機在8體小時完以內(nèi)頑的，單不得推辦理欄銷假農(nóng)手續(xù)陷。韻6.堅3.針5趟假期掏已滿快而因掩故未這能按雖時上男班者至，必曾須最臂少提傅前一志天與泥公司華取得遇聯(lián)系網(wǎng)并征突得同乓意，倒同時緣請他笑人代氣續(xù)假輪，否侮則以梁曠工富論。染6.翁3.吹6輛事假碎，病挽假之聰累計翠均自干每年襲一月輸一日敏起至平同年匪十二您月三葵十一夢日止芳。柜6.轎4占事假佳：絮事假貌為無船薪假氧，每巖月不他得超案過7遠天（巧含雙結休日更、法掘定假么），以全年錫不得稻超過別14托天。乖6.干5競病假瞞：員爐工請彈病假需除需時填寫態(tài)《請覽假單須》外任，耳必須昨提供勻請假鎮(zhèn)當日債，鎮(zhèn)嗽級以告上燦醫(yī)院擺開具循的病低假證介明交哨行政找人事晉部備雁案，倍否則克以事域假論賄。如兆因急另病不曲能親蘋自辦周理請筒假手勞續(xù)者辱，必義須液事先惠征得賽主管眉同意嗓，到塌勤后漂補辦摸手續(xù)枕。外獲來員縫工返見鄉(xiāng)期宴間因浙病未餅能上范班者比，須堤提供槳當?shù)剞Z鄉(xiāng)級竭以上辮醫(yī)院壓開具沸的證認明方仁能以辨病假怕論。慎病假靈工資收支付尊按相宋關法趟律規(guī)劍定。匆6.建6論婚齒假所：雅員工魔初婚矮可按峽法律刑規(guī)定蹈享受盯婚假役，但梢應向腔公司輝提交懷結婚茶證書伯原件單和復烘印件短，由腔行政碌人事征部審稠核和壇存檔市?；槠蚣倏繎嵴x前一這個月艱申請階，并雞在領柜取結夠婚證腹后艘3球個月逃內(nèi)休凍完，資逾期昌不補刊。做婚假肯須一花次申艱請用適完泰。我6.浩7根產(chǎn)悲假濱：蛙女性球員工竿符合純國家授計劃窯生育舉政策字而生腿育的圈，按炊國家難法律太相關待規(guī)定該執(zhí)行蘭產(chǎn)假掃；男映性員陡工配災偶生興育時敲，按積國家獄法律精規(guī)定蚊給予怨相應衫天數(shù)頭的產(chǎn)脆假。焰申請澆休產(chǎn)盡假時喪，必殘須提己供行抬政人哪事部峰要求戚提供售的相擾關證逮明。竟6.扛8機喪瘡假紋：箭員工頓請喪芽假應忠附死臣亡證吃明及妹與死云者關腔系之哪證明碧文件利，并惜按下碗列規(guī)使定給新假。功6.芬8.秋1詳直系況親屬席，如公員工形之父雹母，舒岳父僻母或泉公婆沙，配厭偶，腐子女已死亡愛者，榨給予婚喪假蛾三天聚。萄6.晝8.醬2翁非直焰系親必屬，科員工辯之爺跡爺，洞奶奶柏，外角公，唇外婆慌，同史胞兄鄰弟姐鞋妹，姥給予圓喪假奴二天后。衰6.外8.止3拌喪假誘工資刃按照拜月工純資的并70穩(wěn)%計族算。狡6.洋9嗚工傷柿假圍：錄員工池因工姐受傷佩時，絹由所鴨在單輝位主擠管立首即向娃行政芬部遞齒交報沉告，敘經(jīng)工芳傷鑒檢定委啟員會編鑒定深，確繡不幟能出朱勤者款，核滲給工冤傷假觸。緩6.唐10禽公名假勇：妖6.根10跌.1攀依照雅政府夾法令叉應給繡公假桶者，仇憑有郊效證盛件辦曲理。蔬公假戰(zhàn)期間題，工夠資照材給?；@6.故10裕.2衡員工捉奉公魯司指瓣派參鬼加進煩修，掉考察火，開夾會等椅，可玩持出便差申孝請單母按實館際需挨要向抽直接災主管走請公中假。劫6.渠11看年肢假膨：獲6.厘11鉛.1卻工齡企滿5量年的席員工委享受瓣年假部7天慎，以稱后每腫滿1煙年增館加1肯天年志假，回直至誓14架天。孤實行硬不定零時工慰時制鏟人員宮年假樹14拍天。嶺6.唇11黑.2民不定爹時工到作制陪人員由試用趣期滿志后即新可每米年享合受1本4天援年假水，年慈度內(nèi)騰年假螺可沖失抵事瘦、病武等假勵。秘6.秧11溫.3柿年假豆為全幻薪假膨，年盯假請湯假3麥天（泄含3呢天）鐘以上例者需諸提前教3天搬辦理情請假隔手續(xù)響?？?.供11拒.4內(nèi)年假還不得堅跨年草度累橫積，兼逾期聯(lián)未休虎者，澡公司跨不會復給予銅薪金黃補償?shù)醪⒁曋鳛樽园貏臃庞箺壧幙屠?。?.鏡11講.5凍雇員殺有下召列情乘形之漢一的睜，不貝享受控當年葡的年鋤休假桂：黎（抄1）盯除法倦定假屆期及嚼周六舒、日前外，完公司舉給予組雇員火帶薪爬休假乘超過跟該雇飄員可顫享受躍的年烤假天脅數(shù)者婆；抓（披2）唇累肆計工晨作滿再1展年不校滿軋10策年的繩職工矮，請鉆假累藏計遼2憐個月球以上魄的；唱（儲3）墓累計緒工作聰滿潤10漸年不臺滿裂20恐年的怕職工竿，請亂假累悉計妹3薪個月帝以上誕的；炕（甩4）河累計慰工作禽滿件20零年以屢上的雕職工班，請緞假累警計奔4億個月致以上李的。暢注：師以上籌所謂龜“墻天準”誕是指世工作拳日（叢請假車日期捏連接筍周六伏、日瞞需向信直屬贏主管萍報備舒）。逆7軋.戒薪金館福利販7誰.1她本公湯司員販工薪酸資按翁工作續(xù)繁簡搜難易慘，職棄責輕腫重及頑所需鄭專業(yè)遍技能脈，工殺作經(jīng)誕驗，旗崗位島要求系等要拔素支糟付，情支付形標準疲由員碑工與向公司淡于雙迅方簽嶺訂勞勿動合痛同時漂議定躲。員蝴工薪遠資于綁次月倆十五買日發(fā)濾給，玩實行毒先工辨作后軋付禍薪拔。如輸員工扔對工芒資有吼任何燭疑問患或異奧議時謀，應針及拿時向泳相關淡人員獻咨詢老。爐7戶.2釣薪資享以八皺小時陶為一觸日計屋算。指延長跟工作孩時間皇的，喇以生沒產(chǎn)流酒程卡才、加船班申酒請單續(xù)以及暴打卡慨記錄像上登郊載為演準。機無加民班申存請核飯準，閑或各樹項記醉錄記者載不誘清，豐或逾卵越核播準權渾限部藏分均刷不予秤計算趨。延政長工委作時鐘間計臺算單聾位狐按三占十分坐鐘進艙計（手小于刑30燥分鐘幸不計誘，大繼于3寸0分灘鐘小徑于1認小時弟按3家0分翼鐘計傲）。要7爸.3麻員工尸延長軋工作揭時間今（即扭加班霜部分補）的洗支付你，煮按不瑞同工筐作崗蚊位規(guī)咱定，仗分別冰以綜趕合計冷時、翠不定覆時等棗工作挨制的行有關調規(guī)定敬給付前。番7葉.4撞各部篇門一廈線員憑工加疑班費獎用結奮算當害月統(tǒng)宵計，蟲次月賤調休他未完壯的隨紋下月哪工資刺發(fā)放捆時一廊同發(fā)虹放。設7括.5川打員工荷延長粗工作蚊時間債（即疾加班忌部分棚）之鳳工資溝依下享列標孕準（啄實行唐不定高時工睬作制矛、綜沙合計隱時制準計算憂薪資籍的員滲工除喚外）游，喉本守咱則所氧稱法鉛定節(jié)絞日加們班工漠資計毫算，陸按勞視動部緒門有港關規(guī)厭定給蒸付。值7斃.6葛個人揚所得鎮(zhèn)稅由己公司逝據(jù)有刊關規(guī)拴定代悟為申艘報，升納稅揪金額用將直梨接從想雇員風當月勾薪資框中扣享除。仆7哲.7藍員工亞嚴禁四泄露吵自己息或他豐人的翻工資葬,校嚴禁御打聽派他人腹薪資珠狀況諷。違辛反者膏一經(jīng)殺查出槐,楊視情州節(jié)嚴謝重給忍予警脾告或狡解雇帽處理律。比7齡.8疊本蒙公司煉福利叉項目添下設蒼愛心可基金破、生基日基然金、怖員工泛活動藥基金葵三項核。辭7.勝8.腫1伍愛心然基金拒：通貪過公悼司每啟月提灑留+益員工牛愛心銳捐助蘆+臨鵝時募泛捐的蔑形式剖設立寧愛心暢基金北，用鉆以扶惕助思憶彤公迫司特籠困員延工?？彻韭〕闪⒀潗坌脑鹄鍖徍思葱〗M跳，用制以審雷批并羞處理鏟愛心電基金烤運作早各項鄰事宜挪。梯員工屈愛心姨捐助錯自愿柴，需哭捐助三或退惱出者軌請直罵接到掀行政保人事嗚部登依記。葉（1川）誦特困允員工傲的定低義：功系指死上海丑思彤易科技遇發(fā)展垮有限穿公司廚在職諷員工富，因趣某種乖原因冰致自血身或珍直系夾親屬盯面臨梯困難神，需飛要資念助者臭。斜（2時）調特困均范圍愈的界撐定：肢1）談員工柴自身勇或直榮系親校屬身況患可蓄能危旁及生輝命的劇疾病從卻又均無力印籌措嘆資金顛治病胡者。挨2）廁員工枯自身答或家望庭因矛不可匙抗力盛的自蝶然災飯難（拜如水引災、杏火災因、地賤震等羽）而老致無姨法維液持基薦本生尤活者詠。咬3）草員工令子女映因資恒金問鄭題而屈無法奮繼續(xù)腫學業(yè)紡者。秩4）筐其他可經(jīng)愛特心基愁金審編核小濾組認邀定可輝以視效為特勤困的盾情況狀。松（3錘）壺特困粱補助物的申際請：煮1）擾員工哲根據(jù)棒自身方困難凡的需請要，停向公臣司提鄭出書玉面申符請，椅并附仇上相扯關證棋明文儲件。女2）曬審核抗小組樸接到揭申請挽后，猜在兩蠟個工滅作日威內(nèi)召玉集會輛議。逢該會彈議以套小組稻成員促80計%出幣席率裁為有儉效。食審核痕小組鹽對申膝請進愧行討邪論并嘉作出允決議務。傅3）辯情況階緊急燕者經(jīng)亭總經(jīng)帽理同柴意后仙可另升案處巨理。成4）藝審核駁小組嶼有權鄙向申嶼請員社工要襯求提匙供必護要的平證明固資料快，員折工不系得推驅托抗競拒。察（4后）鑼特困偏補助決的執(zhí)亮行：殿審核梢小組抓將審封核決懸議上跌報總朱經(jīng)理詳批準愁后由涉行政絨人事健部執(zhí)括行。梅行政柿人事橡部負癢責向戰(zhàn)審核卸小組頁及總非經(jīng)理滋報告甘執(zhí)行絕情況妄。竟7.晶8.作2前生日透基金沾：公盈司在情職員廚工，旨生日究當月辯可獲嘉得生高日禮雁金及往賀卡董一張沙。湖7.末8.榨3旨員工凡活動匪基金根：通趁過公霉司每湖月提疑留+侄特殊奮申請淋的形駛式，劫設立乒員工象活動穗基金貸。勿（1濃）員快工活從動基趟金的孩定義機：指拒用于慶員工念各類擦有利念于樹每立企往業(yè)文葉化、剩樹立錘團隊踩精神夕、增辨強企朽業(yè)凝謹聚力粒的活蜘動。飄（2秤）員令工活脆動項朵目的詳申請勸及執(zhí)堤行：病員工憐活動解項目噴由各覆部門績向行調政人搬事部買提出皺，或逼由行幼政人販事部爪按需踐發(fā)起昏組織觀。行森政人捕事部撿對活孩動申良請審派核并蒸預算星經(jīng)費走后報冰總經(jīng)鴨理批史準后逮執(zhí)行筑。行躺政人導事部氧負責赴向總府經(jīng)理贏報告價活動馬進展均情況柿。順8里.謎員工關培訓嘗及發(fā)槍展護員定工裹應對蒼自己除的培次訓與冰發(fā)展舊負最園終的廢責任監(jiān)，并曬樹立墨終身麗學習遞的目辭標。描8碑.1卡培鞭訓是里雇員繳發(fā)展養(yǎng)的重步要組傲成部良分。滋對于禍某些司培訓棉金額易較高鎮(zhèn)的培跟訓，哨公司料有權犬要求仔員工汗在培補訓之捐前，造與公吸司簽饒訂培森訓協(xié)流議書寺約定潛服務理期。怪8旁.2委呈凡經(jīng)腫廠批擺準、境受本賀廠指須派赴姓廠外順培訓俱進修塞的員爛工，體占用學的上陳班時娘間不褲計缺鴉勤，妨取得同合格輸證書逐后，忌學費都給予組報銷赤。員妖工自澤行聯(lián)陳系的膚培訓般、進鬼修、和不得犁占用逗工作衰時間貢，學悲費全發(fā)部自濟負。照8催.3小經(jīng)本慮廠培寒訓的標員工負，如蘋合同覺期未增滿，兼中途勞自動洗離職耀者，哈按員基工培諒訓后險在本勁廠的辣工作炎年限贏，攤草分培權訓費鈴用。居8旗.4括公司睬可根東據(jù)具帖體情想況對待員工菠作出組晉升攜（降盈級）納或加澆薪（喂減薪揭）的作決定翁。部罵門經(jīng)鏡理應才依據(jù)燈上述貸條件皮提耕出相鞏應申及請，都并填湯寫《陣員工撇調薪強（級殿）建徹議書招》，薯行政駛部審尸核相鮮關情更況、籃手續(xù)櫻齊全品后呈濾送總掠經(jīng)理狗，經(jīng)構批準救后執(zhí)減行。花行政護部將以把相忙關資挽料存陳入個慚人檔障案。拼8昆.5施由于剝業(yè)務些需要拍，公田司有翁權決款定將辜員工絲臨時攪或長鉛期調禁任其架它職廢位或尤地區(qū)間。如夠員工用希望強調動旁工作貓崗位求，請蟻征求邪其部妖門主德管的繩意見絡，部剝門主蘿管可乏根據(jù)煩實際嶄情況堆按公俊司需思要安燥排調軟動。影內(nèi)部暑調動爺由員容工直謀屬上改司填窯寫《干員工撤異動補建議單書》捏送至童行政址部，接行政伍部核升實情五況后帆報送雨總經(jīng)誼理批毛準。銳8.廈6擦競爭錘上崗存和晉晶升機愈會開捉放給刪所有長員工緞，升亞遷與穴否將巷根據(jù)啄員工候的工蒙作績增效、迷個人敲能力疫、行禽為、稱專業(yè)梢水準避、工測作態(tài)竄度及溜職位列考核舟等而牛定。槽8顫.7全有以埋下情賴況之興一者命無晉礎升與鼻調級鋒、調孫職側資格圈：坊1)理未滿還試用登期者緊；夕2)艷上年痰度培籍訓出慮席率蒼未達房到投90畜％者雪；拉3)歷上年膏度員畢工表苦現(xiàn)評怠估中銹上司尸評分饞未達唯到立80放分者反；胡4)怠績效片考核嘴平均拆得分介未達捷到嬌90步分者你；棟5)豎一年牽內(nèi)光受兩季次廳警告日或一鵝次記曬過曲以上補處分速者無劣晉升悶資格寬。宋9暫.歉離合職幫9厚.1塘勞堆動合哄同期絲滿：胳勞動魯合同敵期滿佳，勞暮動合燒同即悼行終并止，肢在勞跳動合報同期兄滿前揉的4絲8小暴時內(nèi)工，雙煌方均若可以餡決定波終止貿(mào)勞動限合同掉并須降以書政面的縮形式骨通知燕對方辱。雙鹽方如震同意蔑續(xù)簽陵，相沖關手蝶續(xù)需擔要在劇合同沉期滿恰前辦縫理。節(jié)9尤.2憤解除坑勞動河合同燈：勞占動合黃同未速到期卷，割但勞嶺動合談同中兔約定戒的以冰下解罪除條畝件出脈現(xiàn)時罰，車可以尤解除親勞動燙合同放：怒1）班嚴重貫違反啞勞動公紀律漫，影變響工喇作、鵲生產(chǎn)答；殿2）跪嚴重狐違反迅公司訂規(guī)章財制度威；床3）蔥嚴重翻失職愁，營符私舞暫弊，要對公蜜司造糖成重晚大損是害的輸；拿4）壩被依墨法追適究刑街事責亦任的匹；鋒5）頭法律影、法康規(guī)規(guī)權定的察其它辭情形鏟。燃9.模3員衣工因通個人抖原因含提出報辭職敲需填谷寫《什辭職筋報告棟》，染經(jīng)部準門經(jīng)花理簽礎字同池意后屋填寫小《員汗工離晃職審盈批表輔》與記辭呈殊一同漁送至貝行政末人事非部，天行政隸人事蝦部與早員工顆進行獎面談幫并將朋《員章工離線職審栽批表遺》呈什送總平經(jīng)理傻批準壽后，晚員工嚴方可賣辦理雹工作爺交接胡手續(xù)就。員炸工辭劈職未乎被公修司批虎準前匪應照澤常工消作，憤批準藝后應薄持有賣高度貌責任夫態(tài)度偽進行琴離職磨交接句。在續(xù)離職站未被迫批準濟或工偉作交械接期斗間，方如員絹工無小故不廢到或鄙消極仗怠工頂，公販司可肯視具俘體情驅況給培予曠竿工或濁其他嗎處理欣。晶9.退4罩解除駱勞動秧合同垮者由度行政池人事匆部開加具《咬辭退忍通知鋪單》街后，細按離沫職程勻序辦然理手朵續(xù)。探9.腫5置離職遠手續(xù)禍（1嚇）職瞎工離咐職時始，由逝部門棉直屬膊主管遭向人閥事部越索取慨《員衫工離謀職審命批表宰》；會（2迅）由稻離職舉人按熟單證券所列絹事項無詳細股填妥軌后，棚親自閃持單晚向單乳上所耳列各刺部門晚辦理敵手續(xù)適后，懼經(jīng)層搏層核悠準后廁，再鳳送行取政部肅核查搜；芹（3算）自大請離總職提縮出時礦間：林正式屋員工廈三十藝日前晴提出庸；試賄用期財員工凡三日嫩前提卷出。老（4匪）雇坑員辦旅妥離哄職手舊續(xù)當襖日需悲搬離妄公司辦。白9.殖6標工作稈移交舊：陶（1科）離括職人噴員提帶出離孩職后酸，應固呈直英屬主賊管核包準后昂，始嘩得辦銹理離繭職移費交手嶼續(xù)；潤（2笛）積辭職氣或被互辭退制員工臨在離勢開公臭司前炊必須董辦理雖以下望手續(xù)昨：占交還飼財務尋預支吳款及績備用苗金柿交還撿工具靠箱及零一切拾公司孫鑰匙紐向公納司指第定交痰接人爐交代頌清楚擴所有孤文件設、資弊料及伍印章江等；哥交還匙所借筍用的翻工（勸文）拌具、發(fā)交通構工具亞、通貌訊器淘材等墾交還似公司奏技術凳與管觀理方疤面的雹文件牙、電胃腦密誠碼及風客戶暈資料形、名悲片等鞠辦理慕宿舍錢退宿負手續(xù)乞移交團清冊償應由察直屬殖主管稼簽字香，不喉符之尼處及殖時核隙查，楚如離僚職人扶員正龍式離脾職時藏，發(fā)機現(xiàn)上起述財咬物、裙資料框或對滿外之穿應收取帳款鵲有虧鞋欠未面清者揮，由膊部門草主管秘負責騎追索紙。螺9.薪7瓶移交儲應于窄提出趁離職漠后三乳日內(nèi)揉辦妥富。各椅項移忙交簽誕注，較由接飄收單饑位承候辦人健在《招員工輛離職傾審批背表》格上簽先注，況必要畫時另融交移蜜交清阻冊。都9.慣8脾其他服注意甘事項品（1膠）嚼離職沸人員駱辦理今移交雹時，追應由紐直屬既主管品指定秧接替勝人接柱收，驗如未馳定接幣替人需時，極應以妨臨時精指定宿人先和行接制收保覺管，輛待人看員確全定后姿再轉傷交，納如無獸人可卸派時談，暫距由其確直屬慮主管室接收恢；墨（2附）強移交好手續(xù)瞞（清釋冊）猶應由率直屬刮主管過詳加劃，拾不符診之處女及時嫂核查頸，如傭離職照人員價正式吵離職司時，狗再發(fā)促現(xiàn)上倚述物臥、資墊料或傻對外衰之公爽司應倍收帳練款有騾虧欠抬未清重者，足應由族該部平門主切管負些責追加索。騾（3眼）弦離職透手續(xù)絹辦妥騙后始墓準填問發(fā)給耗離職臣證明并；局（4鑄）稠入住陽員工嚴宿舍愈人員武應在揪辦理畏退宿櫻手續(xù)材后方姿可結圓算工截資；傘（5碧）單凡離萍職人慮員工絲資結籮算無終論何尋種情煮形均畢應在怎次月?lián)舭l(fā)薪帖日予稻以結別算；盡第三率章鄙勞動炒紀律綢總扮則廣勞動尋紀律拆是員獸工的鉤基本史規(guī)范缺和要蟲求。勢它的饞遵守償情況沫與表乖現(xiàn)，椅將納旺入公召司的顧績效旬管理做范疇雜內(nèi)，泰不僅遮使員既工得武到平愈等和鉗公正錫的對嬸待，圍同時霞保障獵了公學司利潔益及駕維護蝦公司齡信譽什與形搶象。稀一、惰公司睬員工慢應遵堂守以敬下勞旱動紀崖律：鄉(xiāng)文明最禮貌煌在公檔司內(nèi)核員工薪必須乳留意融自己槐的儀貧表?捐請務薯必保獎持頭堅發(fā)涂﹑覽服飾滴的整饅潔塌﹐愿視具味體的蹦場合吃著裝絲，做景到儀歲表端包莊容﹑譽語言檢規(guī)范場﹑允舉止梅得體亭﹑籮待人徒熱情辱?具俗體參元見《各廠服慢管理填制度搖》。夜愛崗幼敬業(yè)培愛崗額敬業(yè)寺對職繪業(yè)發(fā)仔展有抽重要鄉(xiāng)意義修，槐包括睡樹立難職業(yè)門理想據(jù)﹑裁強化畝職業(yè)跑責任由和努孕力提遞高職攏業(yè)技桑能?斜誠實干守信側誠實仿守信烈是難為人唱之本因，葛誠信天和公秋正亦澇是公嶺司的星重要三資產(chǎn)貿(mào)?員塑工應蹤遵循童誠實皆守信依的道懇德規(guī)搖范傲﹐紅忠誠哨于公驗司桌﹐友維護墳公司址信譽耗﹑朽幷保床守公疑司商湖業(yè)j粒im鈔i?碌辦事吹公道蒼全體翅員工塔均應危做到扮恪守烈職責甚﹑瞇尊重系事實對﹑誠公私奧分明役﹑褲公平枯公正遺﹑鞏光明畜磊落霸?標勤勞湖節(jié)儉牲勤勞姻節(jié)儉擇是一攏種抓美德染﹐趟每個潤人都痕需要談求自撓己盡伍量做眼到?脾具體迫表現(xiàn)帽為：圓生產(chǎn)赴或工片作過川程中士，催不可錫浪費趙任何論生產(chǎn)本物料胃或物蔽品?蠻遵紀待守法樹遵紀津守法慌對員昆工的略最基姑本要費求，酒員工浪應：究1）兔嚴格忙遵守初公司鴉所有妄的規(guī)修章制廟度幸﹑皮程序盟和有摸關工察作指遵引；蛛2）處服從柔上司嗎的指鐵示及輕工作變安排攻；3粉）鳥當雇渴員不軋清楚沿該怎集樣做欣時，稼應主門動尋鉗求六上司會的幫兄助，澤切不誠可自曲作主捆張?搶團結受互助咸請員君工螺保持組友善浪﹑點合作罵的工艱作態(tài)箭度清﹐編并請停持正尺面的筋觀點旋和態(tài)蜘度來利面對摧公司恢﹑鉆您的花同事抽以及激您的衰上司濾。麻公司婦希望芽員工矛能秤顧全坦大局速﹑弦互相孝學習見﹑冊加強述協(xié)作排?僅開拓篇創(chuàng)新價開拓坊創(chuàng)新忠是時怪代的限需要忍。謙開拓攝創(chuàng)新縱要有度創(chuàng)造侄意識右和科逆學思堡維，繭要有參堅定爭的信葡心和雷意志距?燭二、挽出入旋廠規(guī)常定兼1背.業(yè)人餡員出漁入管接理幟1.驅1滲所有貴員工仍上下道班必艷須刷皂卡/藍打卡推。懂1.或2喂進入來公司演員工捉均配丈帶胸軟卡出徐入工脆廠，刑未佩挑戴胸刮卡人散員不設得入連廠。勉1裳.鵲3勻員工袖騎自蕉行車身上下門班的溝，進兇入公悅司須勒下車孟推行隊，并粘將自售行車授停放鉤在指機定區(qū)牢域。玉1.桐4仁在工撕作時叔間內(nèi)頓，員丸工出稱廠一匪律憑顆部門賺經(jīng)理兄簽名千的《普公出罩單》金方可傻出廠辟，《憶公出叼單》造暫交事保安右處保棚管，球公出些后返存公司俗后由競保安徒填寫但好返轉回時惕間，禁每周聲五上磚交人倘事部漸。滅（與砌前面脫考勤寫中的臺“頑公出約”麥重復稿）慶1.隙5診工作調時間虧內(nèi)員喉工不丘得隨妄意離江廠。刮員工式因故輝需上妹班時律間離賀廠，廢必須故填寫柱《離似廠放咸行條儉》注蕩明離捎廠原欄因，畝并經(jīng)卸部門混主管痕簽字干批準恒（部鋼門經(jīng)區(qū)理由計總經(jīng)構理批屈準）襪，在鼓離廠享時將框《離勵廠放搞行條合》交泡當值部保安竿后期方可科出廠誕，部逆門主氧管不貨在時肅，由壩行政妹人事沾部經(jīng)暈理簽急字批剛準?？?.寨6圾門衛(wèi)左有權夜阻止調無《瞎請假可單》貝、《順公出萬單》娛、或晴無訪鈴客登慌記的腐人員湯進出佳公司甘。竄1.脫7跟員貓工上萍下班怨以不杠攜詞帶物由品出評廠為肅原則普。如維攜有裂物品筍出廠姜，膨須出代示經(jīng)練部門飯主管斜簽字仰確認缺的《鋼攜帶嫩物品瓶放行奧條》齒并交式保安碧檢查伴后，撇予以酸放行記。湊三嗎、殖競業(yè)貼限制答(畝Ba禮oM休i協(xié)體議旋)乎1妖.勵下捧述數(shù)頃據(jù)屬鄙于公像司所度有：早由公思司或鳴其客箏戶所趁設計炊創(chuàng)炮作的挽數(shù)據(jù)縮、貍在B茶ao遇Mi執(zhí)承諾渡下公撿司接只受的莊資料悟、膽公司運擁有兔產(chǎn)權縣的數(shù)示據(jù)，駁以及催屬于速公司悅ji放mi耀或對挨公司房有商亭業(yè)價琴值的笛數(shù)據(jù)串。謝所有啊這些絮數(shù)據(jù)顧在以吃下均貴稱為蘋“撿ji泰mi牙及專捕利數(shù)齡據(jù)笑”絕，桃包括鞭(麻但不袖限于尋)像客戶飽名抵單、艘訂購案清單岸、顧陡問合巾約細嫁節(jié)、疫價格孫政策哈、財釣政報警告、繭新產(chǎn)夾品發(fā)調展計兆劃、忽圖紙各、業(yè)炎務收庫購計座劃、朋市場飯預測陡、計蕉劃或扶策略泄、雇譽員招犯聘計秩劃、三商業(yè)臣ji患mi盛、運激作方角式、衛(wèi)人事藏檔案頂、采鑼購訂特單、擾采購飄價格妨、采扛購數(shù)循量、饞供應潮商資卸料、仗軟件妻及計袍算機勢程序黨等?疤2剝.歉職效員于坐公司寨任職苗期間信﹐售必須掩為以閑上j踢im伙i及逗專利性數(shù)據(jù)現(xiàn)保守嶼絕對艱秘密雜?竿3綠.棗公司典根據(jù)落實際搶需要鳥，可橋要求鞋與在左某些御敏感利性崗雹位任該職的餓員工棕簽訂擊《B顏ao烈Mi怖協(xié)議妥》?落4剃.央個別厘重要恥職位餡，公壇司有富權向吐其本道人發(fā)綠出競低業(yè)限高制要租求，再包括餡行業(yè)圣競爭割或區(qū)置域限澤制。鋼第得四村章模搜員工缺行為研規(guī)范盛和禮證儀守殺則障一、顧儀容序儀表質1齊.絲員坡工進避入廠稀區(qū)必島須按規(guī)規(guī)定離著裝牧，員侄工必訊須愛管護工糟作服適，保鉆持棉著裝井整潔流大方莖，努魂力維窯護公洗司基搖本形藝象。徑1.址1靠工作劍服：概1）突作用容：便排于作眨業(yè)，進符合接工業(yè)受安全隱的需照要；懼符合敵目視魯管理收原則味，箏體現(xiàn)否嚴謹麗認真響的工握作氣摔氛。災2）基指引寄：工勺作服渣大小齡合適資，干城凈整偵潔，奮袖口貨及領果口須族扣好救，嚴蠟禁敞森開衣口服、創(chuàng)袖口電。眼1.筋2傘工作刃證：展1）診作用脾：辯福識身劈份；駛整齊騾劃一把，便歉于管差理。窯2）票指引疏：在響廠區(qū)耍內(nèi)須余正確械佩戴養(yǎng)工作刮證。翻廠證偷應陰固定填于工狠作服母左側經(jīng)上依部返專門某的位褲置值或懸幼掛與青胸前榮，有昨照片喚的一曾面朝彎外。持1.制3披其他鬧：工爭作場侄所不即允許活穿拖蘆鞋，長車間場女員堤工不北允許親穿高削跟鞋貪上班妖。讓二、泉行為吃規(guī)范魄1糞.燈工援作中耽禮儀細：紙1.敗1借工作鉗時間鐮應保夾持以艷下基循本要吊求徒1）眨形象覆：儀扇容端層莊、混熱情邀大方柳。廳2）濫談吐制：溫鞏文有尋禮，俱簡潔詳明快朗。悟1.遼2諸出入胡辦公專室、廊關門撫時動斑作宜必輕便暴。墨進入孕其他滋辦絮公室營前，脅應先零檢查付自身稍儀容屠儀表萄并宣輕輕儀敲門映，阻得到健允許吸后方蘿可進汪入；敵進入脖后應者先使夏用禮奇貌用枝語。糟1.齒3轉辦公內(nèi)室工鞠作人隸員在稿電話姐鈴響敞三聲梯之內(nèi)效應接救聽，天接聽律電話趨應語猛氣平參和，鍵聲音凝柔和剩適度編；不緊得大憐喊大雖叫，音影響盾他人援工作帖，也昨不可胞無精鈔打采范，影狡響公順司形日象；采使用想電話夠應長執(zhí)話短濁說，嚷禁止探電話僅聊天剛，禁為打與菌公司疏公務橋無關仍的私五人電你話。壓1.賤4庭維護非安靜券、嚴公肅的笨工作雄氣氛萍：不策得在星辦公炮室、筆走廊壓內(nèi)大靈聲喧步嘩、院高聲湯叫人憤、吵指鬧；竟不得都隨意爺急跑賣、不筐搶先捧行走晝，更密不應肌邊走敬邊大年聲呼踩喚。枕1.嘩5樹辦公鹿時間貢不談商論與混工作零無關攪的事唇宜，轉或到鎮(zhèn)其他擊辦公首室走理動、萄閑聊生；不產(chǎn)看與能業(yè)務崇無關婦的書燙籍、解雜志鈴、報玉紙。智1.繡6癥上班茂、開召會、拔會見沸客人吸、聽坡課等模，應情自覺攪將手咽機調愛至震相動，知使用尊手提愛電話沙應注噴意回憤避。首會議櫻途中射，尊總重主賢持人爛或發(fā)縮言人滋，不陷隨意趙插話授，搶腔話。磚應事床先舉追手或毛紙條舍傳遞叨。鞠1.陽7來有來壞賓參測觀時據(jù)，應妻保持類友善旗的態(tài)丹度，燃主動浙向來父賓點懇頭示晝意，柱使用文禮貌培用語射，守進時守皂信，邊不卑攻不亢將，不里做有拳損國狡格、汪人格躬及公褲司形攜象的勞事。挺2寨.鉆日常悠行為條規(guī)范摩2.辜1浮禁止徹隨地鴿吐痰送，式亂丟澇垃圾戀,勇使膝用衛(wèi)乳生間程后應搬隨手語沖洗大。暗2.改2香維護子良好希的公楊共秩箏序及萬環(huán)境胡，文缺明用淘餐，弓遵守拜用餐臂規(guī)定權，按叉時就言餐，比不插奴隊、脾不大滴聲喧句嘩。嫁愛惜鑄糧食困，愛伍護餐逢具。濟2.夸3忠生產(chǎn)繞車間涼，倉刃庫及宜其它橋禁煙趟區(qū)域銳嚴禁份吸煙芬。叫2.陳4賓愛護嶄公物坊，力圓求節(jié)紙儉，杜養(yǎng)成腥人離廢開后豈隨手斯關燈婦、電浪風扇磨、空獨調、脂水龍家頭等很習慣恒。節(jié)基約使些用紙票張等比辦公賊用品疊。涼2.貪5完每天羨工作浙完畢黨，自址覺進遇行崗暴位區(qū)坡域及暮設備濟的清椒潔、刻保養(yǎng)祝工作布，自特覺搞潤好辦膊公區(qū)軟域及尼車間哨衛(wèi)生菜。膀3腔.亞公諒共道助德規(guī)碗范謹3.贈1禁員工知之間佩嚴禁海拉幫真結派刮，濫攜用權聾力，紛嚴禁變吵架旗、漫躁罵、返斗毆京，嚴季禁聚韻眾賭接博。叉3.若2燒員工貞應自性覺維很護和蓄樹立光公司棕良好逆形象作，愛它崗敬吳業(yè)，黎不得勁有任最何有映損公凡司形奶象的巾行為短和言國辭。勒3.削3磁同事忠、工植友遇球到困吉難，皆任何殼員工營均有金義務俘及責役任幫猛助解略決困要難，噴提供源必要灘支援炒。坊3.火4得所有決員工天應互拔相尊附重，蠶和諧鴿相處獸。不梢損人熱利己嘆，不之諷刺抄挖苦找，不匯窺探泄他人板隱私都，不拌對他售人進霉行人齡身攻賞擊，封不以檔工作坡之外持事情約議論豈他人器。念3.群5早愛護振企業(yè)逝的生移產(chǎn)，協(xié)安全煩、消垂防、宵環(huán)保神、綠享化等漆公共岔設施路設備戰(zhàn)，嚴樹禁損副壞或吼采摘反樹木唐花果亦。品4沿.應工作奴紀律腐4.因1促上班濫時必嗎須按秤規(guī)定定佩帶近好工夫作證睬。雞4.江2浸外出奸時，示無論異公務尿還是疼私事牌須按列有關液規(guī)定寄辦理泄外出舌手續(xù)究。驕4.愉3笨上下均班須華打卡粉，不呀得托拉人或搏代人秤打卡拼，不哥得偽抓造、褲涂改斑考勤逆卡，掌打卡表時需碧按秩年序排圓隊。閉4.燥4爆攜帶口公司議物品歸外出購時須陶按規(guī)宜定辦拒理手辨續(xù)，顯發(fā)生盞丟失超損壞廢照價傅賠償企。劫4.說5狡禁止析帶領珍公司深以外轉人員賽進入辨公司滾或在既宿舍為留宿玩（因躺業(yè)務姜需要層，須向經(jīng)公興司總紙經(jīng)理首室批淺準）具。浙4.糖6串上班紛時不綱得吃賴東西辨、聊潤天、吩喧嘩擔、追混逐嬉測戲、申打瞌蔽睡、蜓睡覺胳、看棉小說為。賠4.瓣7搶不得鞭處理孝與工嗚作無朋關的域私事清，不齒得看樸與工戀作無思關的悅書籍趕，不呢得在貓工作承場所菠私自餅放音案樂或穩(wěn)“延隨身啊聽助”外。揭4.考8血工作膚時間吼禁止置私人閘會客逐；工盞作會栽客應囑在接章待室歐或指沖定場唇所；情未經(jīng)乳許可帽不得浪將客抗戶帶汪入公顏司辦墓公區(qū)廉域及臭生產(chǎn)阻場所性。工掏作時標間不修得喝見酒（膠業(yè)務孕應酬顆除外痰）疑4.背9屑員工往必須換盡忠第職守找，服噸從指滑揮安宇排，絞對上匹級工立作安犁排有矮異議棟時須劍以首其先服打從為嘴前提邊，但槐事后營可以掌提出恥意見逐。遭4.費10玉規(guī)非指季定操牲作者摸，不掏得擅泉自操克作各子種設尼備。債指定戀操作疤者須記按照禁操作競規(guī)程萍操作陣，特商別注豬意安麗全。六否則活責任灶自負楚。兩4.繳11笑下級懶應尊田重上枝級，恰上級握應禮稻賢、粘關心耽下級管，各斧種工哥作報辭告須粗依照擋管理通層次早逐級闊呈報稀，不培得越糠級（折特殊蔽緊急委情況舊除外椅，但創(chuàng)須事吸后向絨直屬賊主管柴報備租）當環(huán)個人旦意見雪未獲朋采納泡前，度應嚴曲格執(zhí)脖行公岔司規(guī)言定或灑上級著指令別，不膏得因報個人考意見如阻撓也組織文運作纏。上4.暈12裹工作沒崗位清服從里上司府安排忙，執(zhí)奧行生不產(chǎn)、談工作克任務腳時不盡得畏靠難借縮故回麻避或侄互相抹推委暮，遇桐臨時汽緊急武任務斯雖非錫工作擺時間趙內(nèi)，槽經(jīng)通勻知后查應立拼即到紡場處妙理。蜓4.泡一三存嚴守這公司鏟ji裙mi套，未奶經(jīng)總陰經(jīng)理姻許可想不得疾外傳誕，公競司檔滅案文勉件資確料、浪圖紙毛不得軟以任稼何形坊式讓藍公司的以外榮人