行風(fēng)建設(shè)整改措施_第1頁
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行風(fēng)建設(shè)整改措施_第3頁
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行風(fēng)建設(shè)整改措施引言行風(fēng)建設(shè)是企業(yè)管理的重要方面。行風(fēng)好壞直接影響著企業(yè)形象和員工素質(zhì)，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。如何加強本企業(yè)的行風(fēng)建設(shè)，已成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展所面臨的一個重要課題。本文將就該企業(yè)行風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及存在問題，給出相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)狀及存在問題該企業(yè)的行風(fēng)建設(shè)通過問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：員工遲到早退、曠工現(xiàn)象較為普遍；員工道德意識薄弱，待人接物不夠熱情；行政管理混亂，信息不暢通，影響工作效率；缺少有關(guān)行風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性教育及培訓(xùn)。整改措施為了加強行風(fēng)建設(shè)，提高企業(yè)形象，本文建議開展以下整改措施：一、強化員工考勤管理制定員工考勤制度，明確規(guī)定遲到早退、曠工等違紀行為的處理辦法；強化考勤機制，全面推行數(shù)字化考勤系統(tǒng)，提高考勤準確性和工作流程化；二、提高員工道德意識開展道德建設(shè)工作，制定相關(guān)規(guī)定、制度；強化培訓(xùn)，利用集體教育、個人自學(xué)等形式對員工進行道德、禮儀、文化等方面的教育；加強道德考核，提高道德意識，從而使員工察覺到道德的重要性。三、優(yōu)化行政管理建立明確的行政管理體制，確立各項管理職責(zé)及工作流程，暢通信息、提高工作效率；制定文件呈報流程和審批權(quán)力范圍，規(guī)范行政管理。四、加強行風(fēng)建設(shè)教育與培訓(xùn)建立行風(fēng)教育制度，明確行風(fēng)教育的常態(tài)化、系統(tǒng)性要求；發(fā)行行風(fēng)教育材料，開展現(xiàn)場教學(xué)與培訓(xùn)活動；制定行風(fēng)教育的考核制度，并將行風(fēng)教育的情況納入公司年度考核。結(jié)論以上措施是企業(yè)加強行風(fēng)建設(shè)的必要舉措，要做到務(wù)實可行，切實可行，并需要各部門的全力配合。我

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