班級管理中的辯證法

6老師，平時對于考試舞弊者您總是深惡痛絕，可為什么每次統(tǒng)考時，您總要在考試位次的安排上煞費苦心，還讓我們“靈活幫助后進生”？

7老師，您諄諄教誨我們做人要誠實，可為什么每次上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查，您總是教我們說一大堆“無中生有”的話？明明欣賞課、自然課、勞動課……平時都沒上嘛

8老師，您說的“愛護公物”我們都牢記在心，可為什么您一生氣就揚起教鞭重重地往講臺上一拍？第六頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

9老師，您說我們應(yīng)該戴校牌，炎熱的夏天也不能例外?？赡慕處熆槭裁粗挥性谏霞夘I(lǐng)導(dǎo)檢查時才“閃亮登場”？

10老師，您常常教導(dǎo)我們要德智體美勞全面發(fā)展，可為什么您又時不時地占用我們的美術(shù)課、音樂課和體育課？第七頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一班級管理的十個內(nèi)容：第一章疏堵結(jié)合，凝沙成塔第二章內(nèi)外結(jié)合，穩(wěn)中求進第三章抓放結(jié)合，相得益彰第四章抑揚結(jié)合，整體推進第五章言傳身教，為人師表第六章品學(xué)兼顧，教書育人第七章身心結(jié)合，全面發(fā)展第八章寬嚴結(jié)合，科學(xué)施愛第九章熏習(xí)結(jié)合，內(nèi)化升華第十章家校結(jié)合，形成合力第八頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一第一章疏堵結(jié)合，凝沙成塔學(xué)生易受環(huán)境影響，班級是他們最明確關(guān)注的環(huán)境。樹立良好班風(fēng)，優(yōu)化班級環(huán)境，是新班級成立后的第一要務(wù)。第九頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一一紀(jì)律——班級建設(shè)的第一個凝聚點

明確紀(jì)律，上好第一節(jié)課二教師——班級建設(shè)的第二個凝聚點

教師應(yīng)該注意幾個“第一次”

三干部——班級建設(shè)的第三個凝聚點

怎樣選拔、培養(yǎng)、使用班干部

？四目標(biāo)——班級建設(shè)的第四個凝聚點

給每一次閃光以肯定，給每一名同學(xué)以機會給學(xué)生一個底線從陽光面入手尊重信任放手關(guān)注:成績落后、思想消極、性格怪異、愛好特殊者第十頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一平靜地欣賞差異的美麗

差異是絕對的，差生是相對的。尊重差異承認差別待“差生”應(yīng)“心是口非”。

第十一頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一不要說孩子笨一次說笨，不相信——我笨嗎？二次說笨，不自信——我不如別人嗎？三次說笨，不懷疑——我就是笨！然后就背著“笨蛋”的書包走進課堂，開始用自己的言行塑造“笨蛋形象”了。第十二頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

教師是園丁，教師的工作不是剪冬青，也不是培育轉(zhuǎn)基因的大豆和高粱，而是讓玫瑰成為最燦爛的玫瑰，青松成為最挺拔的青松。第十三頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

經(jīng)過嚴格的限制，嚴密的監(jiān)督，學(xué)生已經(jīng)自覺地把紀(jì)律銘刻在心中，初步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，經(jīng)過班主任的引導(dǎo)，班干部的帶動，同學(xué)們樹立了奮斗的目標(biāo)，也具有了主人翁責(zé)任感，班集體形成巨大的凝聚力。而以上幾個凝聚點的變換體現(xiàn)了從低到高、由外及內(nèi)、由被動到主動、由松散集體向合作集體再到團結(jié)友愛集體的發(fā)展過程。

第十四頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一第二章內(nèi)外結(jié)合，穩(wěn)中求進

內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件。學(xué)生最愿意接受新事物，最容易受外界影響。班主任要把學(xué)校和社會兩個方面結(jié)合起來，內(nèi)抓建設(shè)，外借東風(fēng)，促進班級的穩(wěn)定發(fā)展。第十五頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

一抓內(nèi)部建設(shè)抓不穩(wěn)定因素抓穩(wěn)定因素抓特殊因素

二借外部東風(fēng)

借助各種活動促進班級發(fā)展

借助“社會熱點”抓穩(wěn)定借助各種“涉外”問題抓安全女生、身體心理不健康的學(xué)生少出事第十六頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

我們要給學(xué)生的不是一個寧靜的校園，而是一個多彩的世界。

內(nèi)與外是對立統(tǒng)一的，一個團結(jié)穩(wěn)定的班級，才能經(jīng)受住各種外部活動的考驗，使各項活動開展得有聲有色，彰顯出班級的雄厚實力；而各種外部活動又能更好地促進班集體的穩(wěn)定發(fā)展，提高學(xué)生的能力，內(nèi)化為班集體的凝聚力。只有做到內(nèi)外結(jié)合，班級才能穩(wěn)步前進。第十七頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一第三章抓放結(jié)合，相得益彰

時時有矛盾，事事有矛盾，成長中的學(xué)生就是一個矛盾統(tǒng)一體。教師應(yīng)該抓住矛盾的主要方面，促進矛盾向有利的方向轉(zhuǎn)化。第十八頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

一抓小放大小與大是相互轉(zhuǎn)化的，小事不管，終成大事；小事不犯，大事可免。所以，班主任工作的重心就應(yīng)該是抓小事。小題大做——具有警示作用大題小做——解決問題徹底安全第十九頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

二抓細放粗

國畫講究留白，班主任管理班級也要“留白”——給學(xué)生留下發(fā)揮才能的空間。

當(dāng)然，這里的“放”不是放棄，只是有意識地有選擇地放手；實際上班主任只是由前臺轉(zhuǎn)到了幕后，由忙碌的劇務(wù)變成了“從容”的制片而已。也可以說是教師搭臺，學(xué)生唱戲。

細致,學(xué)生無漏洞可鉆粗放,學(xué)生有發(fā)揮空間第二十頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

三抓點放面點與面相互依存，點可以擴散成面，面也可以凝聚成點。對于學(xué)生中出現(xiàn)的某些不良傾向，班主任要努力做到，抓關(guān)鍵，防止錯誤擴散；提綱領(lǐng)，爭取全局轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，對于學(xué)生們的一些好的、值得提倡的做法，我們要努力做到抓典型，制造輻射效應(yīng)；造影響，促其蔚然成風(fēng)。第二十一頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

四抓今放昔每個人都可能犯錯誤，每個人都需要新的開始，作為班主任一定要用發(fā)展的眼光看待學(xué)生。一味沉湎于過去的人，今天和明天都不屬于他。

第二十二頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

五抓假放真說謊和欺騙如果成為一件輕而易舉的事，而且得不到相應(yīng)的懲罰，不僅會強化這些欺騙者的不誠實行為，而且會使那些誠實的人心生不平之感，使他們的道德觀念發(fā)生動搖，甚至瓦解。對說謊者的寬容就是對誠實者的最大懲罰第二十三頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一第四章抑揚結(jié)合，整體推進

一棵小樹，要長成棟梁，需要雨露的滋潤，也需要暴雨的洗禮；需要澆水施肥，也需要剪枝打杈。學(xué)生不就是一棵棵正在成長的小樹嗎？沒有批評的表揚只能制造思想的泡沫沒有表揚的批評只能制造思想的石碑第二十四頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

一科學(xué)地表揚

教師要養(yǎng)成表揚學(xué)生的習(xí)慣。多用大拇指，少用食指，不用小指。（一）選準(zhǔn)表揚對象（二）找準(zhǔn)表揚內(nèi)容（三）選擇恰當(dāng)?shù)谋頁P方法（四）選取恰當(dāng)?shù)谋頁P場合和受眾（五）對表揚要進行跟蹤反饋第二十五頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一藝術(shù)地批評（一）沒有批評的教育是不完整的教育

（二）把握批評的基本原則教師批評學(xué)生不是為了出氣，而是為了解決問題。學(xué)生最怕的不是批評，而是不公正的批評。

批評的目的不是讓學(xué)生認錯，而是讓學(xué)生改錯；教育目的不是把學(xué)生制服，而是讓學(xué)生成長。

第二十六頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一（三）選擇適合的批評方法1.捕風(fēng)捉影，公開批評2.證據(jù)確鑿，個別批評3.恩威并重，對癥下藥4.另辟蹊徑，書面批評第二十七頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一（四）選擇批評的時機和場合1學(xué)生不同，批評的時機和場合不同2教師不同，批評的時機和場合不同3問題不同，批評的時機和場合不同

一個富有智慧的班主任，要能夠耐心地等待時機，主動地尋找時機，恰當(dāng)?shù)匕盐諘r機。第二十八頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一（五）對批評進行反饋批評不是目的，僅僅是手段，是為了讓學(xué)生認識錯誤，改正缺點，形成健全的人格；而且學(xué)生對于老師的批評也需要一個理解、消化和吸收的過程，行動上可以令行禁止，思想上不可能立竿見影，所以對批評也要進行及時的反饋。第二十九頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

如果你只有一把錘子，你會把所有的問題當(dāng)成釘子。教師不能只有一把錘子，把所有的問題都看作釘子，每天都在砸釘子、拔釘子；而要做到錛鑿斧鋸樣樣俱全，做到長了可鋸，短了能接，因人而異，朽木雕新第三十頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一第五章言傳身教，為人師表

學(xué)為人師，行為世范，教師的一言一行都會影響到學(xué)生。教師要表里如一，言行一致，謹言慎行，敏言正行。

第三十一頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一一如何與學(xué)生談話

做好準(zhǔn)備講究方法把握原則與學(xué)生談話應(yīng)該注意的問題第三十二頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

二身教重于言教（一）率先垂范一個雷厲風(fēng)行的班主任，才能帶出一個雷厲風(fēng)行的班級，培養(yǎng)出雷厲風(fēng)行的學(xué)生。

（二）身體力行行動是最有力的號召，示范是最有效的教育。第三十三頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一教師一定要明確一個問題，即教師不能包辦代替，不要把自己變成學(xué)生的保姆或奴隸。我們的干僅僅是個示范，干是為了不干，是為了讓學(xué)生更好地干，干得更好。言傳身教的完美結(jié)合是教育工作的一種高超的境界。

第三十四頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一第六章品學(xué)兼顧，教書育人

學(xué)問和修養(yǎng)是相互聯(lián)系、相互促進、相互制約的，是一個優(yōu)秀人物必備的兩個要素。第三十五頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一一教給學(xué)生求知㈠教給學(xué)生讀書的方法

讀書乃思考的開始，思考乃讀書的延續(xù)。同學(xué)們明白了這一點，才不會成為兩腳書櫥，而讀書也就變得更有價值。我們不僅要培養(yǎng)愛學(xué)習(xí)的人，更要培養(yǎng)會學(xué)習(xí)的人。㈡引導(dǎo)學(xué)生有選擇的讀書作為一名有責(zé)任感的教師，既要教給學(xué)生讀書，又要教給學(xué)生有選擇地讀書，引導(dǎo)他們遠離低俗，趨近高雅。這是當(dāng)代教師一項重要任務(wù)，也是提高學(xué)生思想修養(yǎng)的重要途徑。㈢引導(dǎo)學(xué)生批判性地讀書科學(xué)的道路上沒有絕對的權(quán)威，科學(xué)家要與真理同行。第三十六頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一二教給學(xué)生做人對于學(xué)生來說，學(xué)會做人，就是要學(xué)會做一個好孩子、好學(xué)生、好伙伴、好公民。（一）教學(xué)生做一個好孩子（二）教他們做一個好學(xué)生（三）教他們做一個好伙伴（四）教學(xué)生做一個好公民第三十七頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一面對飛速發(fā)展的社會，任何知識都可能過時，但高尚的人格精神和不懈的人生追求永遠不會過時，所以作為一位教師，我們所追求的教育境界應(yīng)該是“人生教育”，簡言之就是把教書和育人結(jié)合起來，培養(yǎng)具有科技知識和自主學(xué)習(xí)能力以及高尚品德的現(xiàn)代化人才。第三十八頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一第七章身心結(jié)合，全面發(fā)展中學(xué)階段是一個人生理、心理成長的重要階段，但迅速的成長帶給他們許多煩惱，繁重的學(xué)業(yè)帶給他們巨大的壓力，在愛的圍城中長大的獨生子女備感孤獨，他們不知道該怎樣沖破重圍！

第三十九頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

一注重身體健康教育

㈠開展健康教育，培養(yǎng)健康意識㈡加強安全防范，避免校園事故㈢普及安全知識，樹立安全意識㈣對學(xué)生進行尊重生命的教育㈤了解學(xué)生的既往病史第四十頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一二注重心理健康教育（一）做好預(yù)防工作（二）心病還需心藥醫(yī)（三）上好心理活動“課”（四）教給學(xué)生一些心理維護的方法（五）心理健康教育應(yīng)該注意的幾個問題第四十一頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一第八章管潤結(jié)合，厚積薄發(fā)嚴格的紀(jì)律只能約束人的行為，不能限制人的思想，如何讓學(xué)生的行為和思想一致起來，高尚起來呢？就要把科學(xué)管理和文化熏陶有機地結(jié)合起來。第四十二頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

一科學(xué)管理

沒有規(guī)矩，不成方圓。對于一個班級來說，嚴格的紀(jì)律、具體的要求、及時的檢查、恰當(dāng)?shù)脑u價、嚴明的獎罰措施，都是必不可少的。有了這些，班級管理就上了軌道，這就是科學(xué)管理，依法治班。工作有了計劃性，教師就能從繁瑣細碎的事務(wù)中“解放”出來，把更多的精力用到科研和教學(xué)之中；因為能夠預(yù)知下一步的工作內(nèi)容，學(xué)生也擺脫了被動服從的局面，能積極主動地應(yīng)對每項工作，同時也減少了各種活動帶來心理躁動，有利于班級的平穩(wěn)發(fā)展。

第四十三頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一二文化熏陶

紀(jì)律是對學(xué)生行為規(guī)范的最低要求，如果同學(xué)們只停留在遵守紀(jì)律這個層面，整個集體都將是冷漠的，缺乏溫情的。這樣的集體是令人滿意的集體，而非令人驕傲的集體，它只能達到教師的要求，不能超越教師的要求。因為它缺少前進的內(nèi)動力，缺乏活力和激情。怎樣激發(fā)同學(xué)們的內(nèi)動力，開啟同學(xué)們熱情的閘門呢？要進行文化熏陶，用人類精美的文化食糧來滋養(yǎng)學(xué)生的心靈，在學(xué)生的心中播撒文明的種子。當(dāng)真善美的種子在學(xué)生心靈中萌發(fā)生長的時候，他們?nèi)松痫w的時候就來到了。所以，班主任在對班級進行科學(xué)管理的同時，更要注重對學(xué)生進行文化熏陶，為他們積蓄人生的能量，助他們早日一飛沖天。第四十四頁，共五十二頁，編輯于2023年，星期一

科學(xué)管理和文化熏陶是相輔相成的，形象一點講，科學(xué)管理好比西藥，見效快，但藥效持續(xù)時間短，副作用大；文化熏陶好比中藥，重在調(diào)理、滋養(yǎng)，作用溫潤綿長，雖然見效慢，卻能祛病除根，相對而言副作用小。所以治病主張中西醫(yī)結(jié)合，以期達到標(biāo)本兼治的目的；作為一個班主任，要把科學(xué)管理和文化熏陶結(jié)合起來，這樣培養(yǎng)起來的人格精神不易得，也不易失，它會使一個人從靈魂深處高尚起來。一個由高尚者組成的集體，就是一個戰(zhàn)無不勝的集