員工勞動合同格式

PAGEPAGE1員工勞動合同格式一、合同雙方1.1雇主信息公司名稱：_________公司地址：_________統(tǒng)一社會信用代碼：_________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_________聯(lián)系方式：_________1.2雇員信息姓名：_________身份證號碼：_________聯(lián)系方式：_________現(xiàn)居地址：_________二、工作內(nèi)容雇主根據(jù)公司需求，勞動合同期內(nèi)聘用雇員，雇員需要根據(jù)公司需要，按要求對工作負(fù)責(zé)，并完成公司指定的工作內(nèi)容。具體工作內(nèi)容如下：（這里需要填寫具體的工作內(nèi)容）三、薪資與社保3.1薪資工資總額：_________元/月支付方式：（固定月底發(fā)放/每月15日和月底各發(fā)一次）3.2社保公司將為雇員繳納社會保險(xiǎn)，包括（這里需要填寫應(yīng)繳納的社保種類）四、勞動時(shí)間、休息與假期4.1勞動時(shí)間每周工作時(shí)間為：_________小時(shí)每日工作時(shí)間為：_________小時(shí)午休時(shí)間為：_________小時(shí)4.2休息與假期帶薪年假：每年享有帶薪年假_________天。帶薪病假：每年享有帶薪病假_________天。大事假：如父母、配偶、子女等直系親屬生病或其他家庭事故，可以請假_________天。其他特殊假：（這里可以根據(jù)公司和員工需要，自行填寫）五、合同期限勞動合同期為：_________年。六、終止合同6.1合同期滿勞動合同期限屆滿，雇主與雇員重新協(xié)商勞動合同事宜，如雙方一致同意續(xù)簽，需在勞動合同期限屆滿之前_________天續(xù)簽。若雙方未續(xù)簽合同，視為勞動合同自動終止。6.2解除合同雇員工資待遇問題：在工資未按照本合同規(guī)定支付或者支付不及時(shí)的情況下，雇員可以要求解除合同。雇員故意違約：雇員在合同期內(nèi)有違反勞動合同和公司規(guī)定的行為，觸犯公司規(guī)定、主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的，公司可以解除合同。雇員自愿提出辭職：雇員自愿提出辭職的，需提前提出書面申請，并在離職前_________提前通知公司。離職手續(xù)需按公司規(guī)定辦理。6.3解除合同的程序及責(zé)任在解除合同前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，如不能協(xié)商，則需要通過勞動仲裁或者向人力資源和社會保障部門申請仲裁解決爭議。七、保密協(xié)議公司核心商業(yè)信息要嚴(yán)格保密，同時(shí)雇員不能將公司任何信息外傳。違反保密協(xié)議的，雇員需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他（這里可以根據(jù)公司或員工的需求自行添加其他條款）九、法律適用和爭議解決本合同簽署的是中華人民共和國勞動法律及相關(guān)行政法規(guī)所規(guī)定的勞動合同。雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)仲