面試中不能忽略的細(xì)節(jié)問題

第第頁面試中不能忽略的細(xì)節(jié)問題

面試主考官可能會(huì)先評價(jià)一個(gè)應(yīng)試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止。

面試主考官會(huì)對應(yīng)試者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核。

面試主考官可能會(huì)從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話過程中了解應(yīng)試者的.心情狀況、人格成熟度。

面試主考官也會(huì)從面談中觀測應(yīng)試者對工作的熱誠度及責(zé)任心，了解應(yīng)試者對人生的抱負(fù)、理想及上進(jìn)心。

二、知己知彼

除了抓住面試主考官的心之外，還要具有知己知彼的功夫。這四個(gè)字包括了以下幾方面的意思：

首先要認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)、愛好、人生目標(biāo)、就業(yè)傾向等。一般大專院校都會(huì)為畢業(yè)生聘請專家學(xué)者，輔導(dǎo)社會(huì)新人如何在社會(huì)上求職，并分析個(gè)人專業(yè)及志向，因此可充分運(yùn)用這一渠道，為求職預(yù)先作好預(yù)備?；蛘叨嗯c家人及有社會(huì)閱歷的親友溝通并交換看法，聽取他們的建議并衡量個(gè)人志愿。

三、回答下列問題的禮節(jié)

當(dāng)面試主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關(guān)時(shí)，可以有禮貌地請問為何要提出此問題，或委婉地回答：很對不起，我不知道這個(gè)問題與我所應(yīng)征的工作有何關(guān)系，是否能等到我們對此職位有共同觀點(diǎn)，且我已進(jìn)入貴公司工作后，再來爭論私人問題。但千萬別說：怎么問這么不禮貌的問題?。?/p>

究竟對方將來有可能成為你的頂頭上司，假設(shè)因此而觸犯了主考官，不但可能丟失掉一份工作機(jī)會(huì)，如果被錄用，也唯恐日后處事有所不便。所以即使對方所提問題特別不禮貌。身為求職者，也不能意氣用事或表現(xiàn)出不禮貌的言詞。你可以拒絕。但口氣及立場肯定要宛轉(zhuǎn)溫順。

四、其他環(huán)節(jié)

正在面試面談時(shí)，千萬不要涌現(xiàn)不禮貌的行為，由于一些小動(dòng)作也會(huì)被面試主考官列作評判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：

不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面談現(xiàn)場抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都會(huì)給人不莊重的感覺，也顯得不尊敬對方。

別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會(huì)令人覺得你對此次面談缺乏愛好。正確的姿態(tài)應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置〔千萬別撐著下巴〕，雙眼直視對方雙目并面帶微笑。

不可要求茶點(diǎn)，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮(zhèn)靜自己。

不要隨意亂動(dòng)辦公室的東西。

不要談?wù)搨€(gè)人故事而獨(dú)占談話時(shí)間。

自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小