三違管理制度

三違管理制度一、制度目的本制度的目的是規(guī)范公司和員工的行為，防范和遏制安全生產(chǎn)事故，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)方針落實(shí)到位，加強(qiáng)對(duì)公司實(shí)際安全生產(chǎn)情況的掌握，減少安全生產(chǎn)事故和經(jīng)濟(jì)損失，保護(hù)公司和員工安全生產(chǎn)的根本利益。二、適用范圍本制度適用于公司及其所有員工。三、責(zé)任分工1.公司責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)制定和完善三違管理制度，監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。同時(shí)，公司要對(duì)三違行為的危害性進(jìn)行宣傳教育，鼓勵(lì)員工自覺遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.各部門及班組責(zé)任各部門和班組應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的三違管理制度，制定本部門或班組的具體規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)對(duì)本部門或班組內(nèi)的三違行為進(jìn)行管理和控制。3.員工責(zé)任員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格控制自己的行為，確保其行為不會(huì)對(duì)公司和他人造成任何損失。如果發(fā)現(xiàn)有違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)。四、三違分類公司對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為進(jìn)行分類，包括三種情況：1.一般違規(guī)一般違規(guī)是指違反公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，但其危害程度比較輕微，不會(huì)對(duì)公司和他人造成太大的損失。例如：未按規(guī)定佩戴安全帽、未使用安全繩索等。2.一般違章一般違章是指具有明顯危害性，但損失較輕微的違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。例如：吸煙、亂扔垃圾等。3.重大違章重大違章是指破壞生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)安全，或人員傷亡的事故。例如：違章作業(yè)引發(fā)的火災(zāi)、事故等。五、三違處理1.一般違規(guī)和一般違章處理一般違規(guī)和一般違章應(yīng)當(dāng)立即制止和糾正，并對(duì)員工進(jìn)行一定程度的警告，同時(shí)要進(jìn)行詳細(xì)記錄，加強(qiáng)工作安全教育。2.重大違章處理發(fā)生重大違章時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取緊急措施，及時(shí)制止違規(guī)行為，并且要做好相關(guān)處置工作，同時(shí)啟動(dòng)事故調(diào)查程序，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查處理。3.處理措施與結(jié)果根據(jù)不同違規(guī)行為的危害程度，可以對(duì)責(zé)任人進(jìn)行以下處理措施：通報(bào)或批評(píng)教育記過或警告廢止獎(jiǎng)勵(lì)資格除名或開除六、附則1.處理結(jié)果公示公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)公示三違的處理結(jié)果，并將處理結(jié)果記錄在員工檔案中。2.持續(xù)改進(jìn)公司應(yīng)當(dāng)不斷改進(jìn)三違管理制度，加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)方針落