三違安全管理制度

三違安全管理制度一、制度目的為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保員工安全健康，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)對(duì)員工的安全管理，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)的所有員工。三、三違行為的定義三違行為是指違反本企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求以及安全生產(chǎn)責(zé)任制度、嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程工作的行為。三違行為分三類：輕度（一般）違章行為、中度違章行為、重度違章行為。四、三違行為處理范圍對(duì)于三違行為，分別進(jìn)行以下處理：輕度違章行為：責(zé)令當(dāng)事人當(dāng)場(chǎng)改正，口頭警告，并記1分和罰款50元。中度違章行為：責(zé)令當(dāng)事人當(dāng)場(chǎng)改正，書面警告，并記2分和罰款100元。重度違章行為：責(zé)令當(dāng)事人立即停止違章行為，掛牌通報(bào)，停工整頓，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并立案調(diào)查追究刑事責(zé)任。五、三違行為處理程序當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工存在違章行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行處理：迅速制止違法行為，保證安全穩(wěn)定；進(jìn)行初步核實(shí)，確認(rèn)違法行為；對(duì)嚴(yán)重行為進(jìn)行調(diào)查、檢查，掌握證據(jù)；依照本制度的處理辦法進(jìn)行處理；對(duì)于職務(wù)犯罪、涉及領(lǐng)導(dǎo)人員、涉及重大事故、涉及外部媒體時(shí)，要向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，保存相關(guān)資料。必要時(shí)，需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。六、實(shí)施及監(jiān)督本規(guī)定由企業(yè)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修訂，審核并監(jiān)督各部門執(zhí)行。本規(guī)定通過(guò)企業(yè)內(nèi)部資料進(jìn)行宣傳，并進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和考試，確保員工的知曉率和理解率。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查，對(duì)執(zhí)行不到位的部門和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。對(duì)本制度中違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行行為紀(jì)律記錄，并進(jìn)行修改完善，形成較為完善的安全制度體系。七、制度修訂本制度修訂時(shí)，應(yīng)表達(dá)修改原因并形成修改草案進(jìn)行審批。嚴(yán)禁在未經(jīng)審核的情況下將修改內(nèi)容發(fā)布施行。同時(shí)，關(guān)于本制度的職責(zé)細(xì)化、制度實(shí)施、制度監(jiān)督、職責(zé)追究、制度修訂等方面的細(xì)則將在實(shí)施過(guò)程中及時(shí)完善。八、附件《違章