白城工傷認(rèn)定申報(bào)指南

白城工傷認(rèn)定申報(bào)指導(dǎo)性文件白城工傷認(rèn)定申報(bào)指南01設(shè)定依據(jù)申請(qǐng)對(duì)象申報(bào)材料認(rèn)定條件申請(qǐng)時(shí)限目錄03050204基本信息白城工傷認(rèn)定由白城人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科受理。設(shè)定依據(jù)設(shè)定依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》、《工傷認(rèn)定辦法》。認(rèn)定條件認(rèn)定條件《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；申請(qǐng)對(duì)象申請(qǐng)對(duì)象用人單位，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織均有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)限申請(qǐng)時(shí)限用人單位應(yīng)承擔(dān)首要申請(qǐng)義務(wù)，自職工發(fā)生工傷事故之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)按工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)屬地原則向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況提交延長(zhǎng)時(shí)限書(shū)面申請(qǐng)，同意后可適度延長(zhǎng)。用人單位未在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地或用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申報(bào)材料申報(bào)材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料原件和復(fù)印件，無(wú)勞動(dòng)合同等有效證件者需提供仲裁機(jī)關(guān)證明勞動(dòng)關(guān)系的法律文書(shū)；2、受傷害職工身份證原件和復(fù)印件；3、合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害第一時(shí)間救治的醫(yī)學(xué)診斷證明、病歷材料或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)（職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；4、用人單位出具的“工傷事故報(bào)告”。5、用人單位出具的工傷職工“打卡記錄”、“考勤記錄”，事發(fā)當(dāng)月“工資表”；6、用人單位出具的單位“作息時(shí)間表”等受傷害職工事發(fā)當(dāng)天上班時(shí)間有效證據(jù)；7、工傷事故發(fā)生時(shí)兩名以上目擊證人書(shū)面證明材料及身份證復(fù)印件；8、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明