工會(huì)年終工作總結(jié)匯總六篇

第頁共頁工會(huì)年終工作總結(jié)匯總六篇【推薦】工會(huì)年終工作總結(jié)匯總六篇工會(huì)年終工作總結(jié)篇1一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、進(jìn)步教職工思想政治素質(zhì)加強(qiáng)我校教職工的政治學(xué)習(xí)，學(xué)校工會(huì)積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對(duì)教職工開展宣傳教育。以工會(huì)小組為單位，工會(huì)開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)以及走出去開展校外教育，同時(shí)適當(dāng)安排老師自主學(xué)習(xí)，查漏補(bǔ)缺，有針對(duì)性學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治思想覺悟。1、讀書看報(bào)、學(xué)習(xí)討論一年來，學(xué)校出資為教職工購置了專業(yè)書刊雜志、各類報(bào)紙以及學(xué)習(xí)小冊(cè)子，并不定時(shí)組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解形式、聯(lián)絡(luò)實(shí)際、深化討論，開闊老師視野。2、收看錄像、專題講座組織教職工分批收看有關(guān)錄像，如：《愛與責(zé)任師德之魂》，邀請(qǐng)專家開展師德培訓(xùn)專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學(xué)習(xí)活動(dòng)、師德教育活動(dòng)，營造良好的校園氣氛，促使教職工的師德素質(zhì)和思想程度不斷進(jìn)步。3、撰寫論文、交流體會(huì)為加強(qiáng)老師職業(yè)道德建立，開展“我身邊的教育教學(xué)故事”、“愛與責(zé)任師德之魂”等征文活動(dòng)，總結(jié)自己的教育教學(xué)經(jīng)歷，找出自己身邊學(xué)習(xí)的典范，分組進(jìn)展交流，并評(píng)選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務(wù)處開展專業(yè)論文撰寫，進(jìn)步專業(yè)業(yè)務(wù)程度。4、外出參觀我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織老師到外地兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)，以次進(jìn)步老師的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)程度。5、以點(diǎn)帶面利用期末總結(jié)會(huì)，開展評(píng)癬表彰各類先進(jìn)活動(dòng)，樹立典型，以點(diǎn)帶面，提升全校老師的師德程度和專業(yè)業(yè)務(wù)程度。6、開展各種文娛活動(dòng)積極利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造時(shí)機(jī)開展各種文娛活動(dòng)。如：配合區(qū)教育工會(huì)組織開展乒乓賽、工會(huì)小組小型興趣體育活動(dòng)、體育節(jié)大型系列體育活動(dòng)、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強(qiáng)教職員工的身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養(yǎng)，同時(shí)也增強(qiáng)了全體教職員工的凝聚力。二、貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，堅(jiān)持教代會(huì)制度，進(jìn)步代表素質(zhì)、推進(jìn)學(xué)校民主政治建校為了最大限度地代表和維護(hù)廣闊教職工的合法權(quán)益，確保教職工行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁作用，調(diào)動(dòng)廣闊教職工積極性和創(chuàng)造性，我校始終堅(jiān)持教代會(huì)制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會(huì)討論、審議，通過前方才落實(shí)執(zhí)行。如：今年學(xué)校制定的《“繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)”蘆瀆中學(xué)**-**學(xué)年三年開展規(guī)劃》、《**學(xué)年工作方案》、《**學(xué)年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡(luò)管理》、《**學(xué)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會(huì)和第六屆四次教代會(huì)審議通過后才落實(shí)執(zhí)行的，教代會(huì)代表認(rèn)為不妥之處，就反復(fù)修改，直至滿意為止;教代會(huì)代表沒通過的，就堅(jiān)決不能執(zhí)行。教代會(huì)上，我們還堅(jiān)持向代表公開學(xué)校的財(cái)務(wù)收支情況，組織代表開展民主評(píng)議干部活動(dòng)、開展合理化建議活動(dòng)，還開展了對(duì)代表的培訓(xùn)工作，均獲得較好的成效。如：第六屆一次教代會(huì)進(jìn)展民主評(píng)議干部，經(jīng)過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評(píng)議、背靠背填寫評(píng)議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評(píng)議程序，到會(huì)的全體代表，對(duì)書記、校長一把手各項(xiàng)指標(biāo)的綜合測評(píng)定為優(yōu)秀，對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)干部的測評(píng)也相當(dāng)滿意，為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績、糾正缺乏、改良工作起到重要作用。在教代會(huì)上，代表們?yōu)閷W(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，結(jié)合工作實(shí)際，提出了建議意見及整改措施，內(nèi)容涉及黨政工、教育教學(xué)、后勤管理等多個(gè)方面，對(duì)學(xué)校工作起到有力的推動(dòng)作用。為了不斷進(jìn)步代表素質(zhì)，我們?cè)诮檀鷷?huì)上組織代表學(xué)習(xí)了黨的方針政策、《工會(huì)法》和《老師法》的相關(guān)知識(shí)、以及區(qū)教育工會(huì)等相關(guān)文件精神，對(duì)代表們進(jìn)步思想認(rèn)識(shí)程度、積極參與民主管理和民主監(jiān)視、促進(jìn)學(xué)校教育改革和開展，收到顯著的成效。理論證明：教代會(huì)制度確實(shí)是學(xué)校管理體制的重要組成局部，是學(xué)校實(shí)行民主管理的根本制度和根本形式，是教職工行使當(dāng)家作主民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)校決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開的主要載體。教職工擁護(hù)、滿意，學(xué)校工作得到促進(jìn)和開展。當(dāng)然，我校的工會(huì)工作還有許多缺乏的地方，希望全體教職員工提出珍貴的意見和建議，今后我們一定會(huì)繼續(xù)努力，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，努力創(chuàng)始蘆瀆中學(xué)工會(huì)工作新的場面。工會(huì)年終工作總結(jié)篇220xx年，在公司工會(huì)與車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，實(shí)在履行“維護(hù)、參與、教育、建立”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動(dòng)，消費(fèi)與生活有機(jī)結(jié)合，較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì)一年來的工作總結(jié)如下：一、開展好勞動(dòng)競賽、崗位練兵活動(dòng)。為進(jìn)步職工的消費(fèi)積極性，分工會(huì)針對(duì)車間的消費(fèi)情況，積極開展崗位練兵與技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)與爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。針對(duì)檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為防止或減少過失，每月將班組的消費(fèi)資料搜集成檔，每季及時(shí)下到班組去理解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競賽工作開展的有聲有色。2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的消費(fèi)熱情。為加大崗位練兵與技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。為進(jìn)一步激發(fā)職工的消費(fèi)熱情，分工會(huì)根據(jù)車間的消費(fèi)情況，積極開展崗位練兵與技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵；針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試才能較差的情況，8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽與數(shù)扎、裝箱“零過失”質(zhì)量競賽，從而進(jìn)步了職工的操作程度與責(zé)任意識(shí)，獲得了較好的效果。二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。20xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨與國家的方針、政策；報(bào)道了我廠的經(jīng)營目的與消費(fèi)形勢(shì)以及勞動(dòng)競賽的情況、經(jīng)營目的與消費(fèi)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的消費(fèi)熱情，為推動(dòng)車間消費(fèi)任務(wù)的完成起到了積極的作用。車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理，催促班組做好“臺(tái)帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日搜集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。分工會(huì)積極配合、組織、籌劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)與三等獎(jiǎng)。5月份，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開場培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)展排練，既不耽誤消費(fèi)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。通過這些活動(dòng)的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，進(jìn)步了職工的才藝程度，豐富了職工的業(yè)余文化生活。四、效勞消費(fèi)一線，當(dāng)好職工的貼心人。效勞消費(fèi)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在繁忙著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、10年紅利簽收工作中，分工會(huì)做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)效勞。分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工效勞。我們認(rèn)為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對(duì)工會(huì)工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，獲得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣闊職工的認(rèn)可。在新的一年中，我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，創(chuàng)新工會(huì)工作，建立與諧南鈔，爭取把檢封分工會(huì)的工作做得更好!工會(huì)年終工作總結(jié)篇3XX縣總工會(huì)在省市總的工作指導(dǎo)和縣委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過近幾年較勁爬坡開展，工作獲得一定成效的根底上，20xx年更是以做實(shí)的決心，英勇?lián)?dāng)?shù)臍馄?，乘?shì)而上，砥礪前進(jìn)，按照目的把工會(huì)建成了高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的建家工會(huì)，建成了實(shí)在____、構(gòu)建和諧、大額解費(fèi)、有力支撐工會(huì)事業(yè)的柱石工會(huì)，建成了大膽創(chuàng)新、激情打破各項(xiàng)工作頻現(xiàn)特色的特色工會(huì)，這是省市總領(lǐng)導(dǎo)良好的指導(dǎo)，縣委大力的支持，縣總工會(huì)一班人共同努力的成績。一、基層組織建立獲得新成就XX縣共有職工xxxx名，會(huì)員xxxx名，企業(yè)xxxx家，已被工會(huì)覆蓋xxxx家，成立各級(jí)工會(huì)組織xxxx家，職工入會(huì)，工會(huì)覆蓋首年實(shí)現(xiàn)兩個(gè)100%，按質(zhì)完成市總下達(dá)的開展會(huì)員的任務(wù)，全部實(shí)行實(shí)名制身份注冊(cè)會(huì)籍管理，實(shí)現(xiàn)了會(huì)員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高限目的打破，為實(shí)現(xiàn)這一目的，今年，下大力從基層掀起，再次突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)，集中三個(gè)月時(shí)間，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進(jìn)展了拉網(wǎng)式摸牌，共涉及職工xxxx人，企業(yè)xxxx家。其中證照不全的xxx家還沒有建會(huì)。證照齊全的入會(huì)建會(huì)率也不高，勞動(dòng)合同、集體合同覆蓋率較低，____不到位等問題相對(duì)較大，為此我們拿出一定的精力對(duì)此傾斜，安排調(diào)查組對(duì)農(nóng)民工情況進(jìn)展調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年4月份開場，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)展調(diào)查，分門別類，登記造冊(cè)，涉及農(nóng)民工xxxx人，其中女職工xxxx人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工xxxxx人，外出xxx人，外來農(nóng)民工xxxx余人，并堅(jiān)持過一戶清一戶，過一村清一村，大力開展村級(jí)工會(huì)組建和會(huì)員兜底工作。隨后，我們將村級(jí)工會(huì)分為3個(gè)類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會(huì)，設(shè)專職工會(huì)____，____委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會(huì)，或與其他村組成結(jié)合工會(huì)，我們起名叫網(wǎng)格化工會(huì)，將區(qū)域黨建、社會(huì)保障、方案生育、工會(huì)等工作逐步充實(shí)、整合到網(wǎng)格中，資共享，形成大工會(huì)格局，隨時(shí)能掌握會(huì)員流動(dòng)情況，將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，未持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會(huì)中來，納入到了工會(huì)的管理體系，真正做到了村工會(huì)建的成、穩(wěn)得住、能發(fā)揮作用。對(duì)已經(jīng)建成的工會(huì)組織今年還進(jìn)展了大力度標(biāo)準(zhǔn)。首先，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建立。抓住換屆機(jī)遇，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)裝備了專職副____，同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職副____享受中層正職待遇。實(shí)行了專職工會(huì)副____津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的活力，促進(jìn)了工作的開展。其次，裝備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》，明確了標(biāo)準(zhǔn)建立標(biāo)準(zhǔn)，即到達(dá)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是組織標(biāo)準(zhǔn)。建立了工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)視委員會(huì)等專門機(jī)構(gòu)。二是根底標(biāo)準(zhǔn)?？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)都做到了“六有”，既有場所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費(fèi)。三是工作標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行根本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、效勞職工群眾好、圍繞中心工作好。從8月份開場，已按照6個(gè)方面30項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)展了考核排隊(duì)，以考核促標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)步，仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部結(jié)合下發(fā)了《關(guān)于深化開展“雙建”工作施行意見》，并堅(jiān)持長期溝通，結(jié)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了工會(huì)組織建立。二、經(jīng)費(fèi)收繳工會(huì)事業(yè)獲得新打破今年經(jīng)費(fèi)任務(wù)xxx萬，面對(duì)任務(wù)，不講困難，不講條件，愉快完成，為完成任務(wù)，今年的口號(hào)是，顧全大局，極限征收，不僅有決心，還要加方法，因?yàn)槭〗o市總的任務(wù)每年遞增，我們也理解省市布署，要勇于擔(dān)當(dāng)。為完成這項(xiàng)工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認(rèn)識(shí)和布置這項(xiàng)工作，建立內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門建立起工作協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)與法院的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。在工會(huì)內(nèi)部，很好地處理了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的管理與監(jiān)視，共同促進(jìn)經(jīng)費(fèi)征收，各部門也從不同角度和著力點(diǎn)開展工作，比方組織建立，評(píng)先評(píng)優(yōu)，勞模評(píng)定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費(fèi)完成情況，形成了齊抓共促，互相配合的良好場面。開展了學(xué)法活動(dòng)，與工會(huì)合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進(jìn)展了學(xué)習(xí)研究、對(duì)司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比擬熟悉，對(duì)工會(huì)合法權(quán)益受到損害時(shí)的救濟(jì)手段都能掌握，對(duì)于工會(huì)權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對(duì)法律賦予工會(huì)的合法權(quán)益都能大膽維護(hù)。這不僅進(jìn)步了工會(huì)干部的自身素質(zhì)，也推動(dòng)了經(jīng)費(fèi)收繳工作，因?yàn)殛?duì)伍素質(zhì)有了，理論透徹，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了。從前年開場試行網(wǎng)上稅費(fèi)一體化申報(bào)制，通過了網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)在其辦公室或其他場所進(jìn)展納稅和經(jīng)費(fèi)一體申報(bào)、同時(shí)履行納稅和繳費(fèi)義務(wù)。銀行通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)展稅款和經(jīng)費(fèi)劃撥入庫。保證了經(jīng)費(fèi)收繳較往年有了較大進(jìn)步，這才實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)的打破性增長。三、職工____、職工幫扶、和諧構(gòu)建獲得新進(jìn)展按照組織起來，實(shí)在____的根本要求，我們時(shí)刻不忘____這一根本任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)的“____”職能，履行好工會(huì)的職責(zé)，一是從根本上____，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深化開展星級(jí)職代會(huì)建立，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)立活動(dòng)，其中42家到達(dá)了標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)立活動(dòng)。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)立，參與企業(yè)到達(dá)90%以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探究了創(chuàng)立工作形勢(shì)和途徑。組織開展“安康杯”競賽活動(dòng)，常年開展職工平安消費(fèi)知識(shí)點(diǎn)是培訓(xùn)活動(dòng)，全縣3萬多名職工參與，推動(dòng)了全縣平安消費(fèi)形勢(shì)的持續(xù)向好。通過和諧企業(yè)創(chuàng)立，貫徹以人為本的思想，進(jìn)步了職工的工資待遇，在原來三險(xiǎn)的根底上，正在逐步全面實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)，再從根本____方面，還大力推進(jìn)勞動(dòng)合同，集體合同三年行動(dòng)方案。重點(diǎn)在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議。實(shí)行工資保障金制度，根本上解決了拖欠工資問題，建筑領(lǐng)域的保障金由建立局代管，其他由勞人局代管，財(cái)政做保，無一例企業(yè)拖欠工資引起上訪。4月份開展了“春季要約行動(dòng)”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會(huì)簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議，其中今年新簽集體合同92份，區(qū)域和行業(yè)性合同4份。集體合同的1+x的形式正在得到了補(bǔ)充，集體合同的標(biāo)準(zhǔn)率達(dá)80%以上。創(chuàng)新了群眾工作室，在健全勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制根底上，以創(chuàng)立群眾工作室為契機(jī)，標(biāo)準(zhǔn)了工會(huì)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)絡(luò)會(huì)議制度，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題，工會(huì)有針對(duì)性提出工會(huì)的政策主張和建議，促進(jìn)了涉及職工利益問題的妥善解決，維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。再是完善____接待工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每周不少于2次到工作室辦公，這不僅能及時(shí)解決問題，一線____，更能理解方方面面的信息。在解決職工問題過程中，加強(qiáng)了各有關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工____、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，工會(huì)系統(tǒng)對(duì)職工的幫扶上更是有聲有色，今年先后對(duì)13人進(jìn)展了大病救助，累計(jì)資金3.6萬元。生活救助600人次，金額20余萬元，幫扶上制定了“面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅(jiān)持”的幫扶方針，認(rèn)真開展幫扶工作。為使工作做到無微細(xì)致，對(duì)困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月份中旬利用10天左右時(shí)間，全體干部職工分成三個(gè)組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)五百多戶困難職工家庭消費(fèi)生活情況進(jìn)展入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶職責(zé)要求，對(duì)摸底情況進(jìn)展了認(rèn)真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動(dòng)式進(jìn)出，10月份，又對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入幫扶的100多戶職工進(jìn)展了入戶核實(shí)，吸納80戶進(jìn)入了幫扶電檔?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)在往年根底上，開場從頭著手，全力施行“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助方法。在每年開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公式等程序，籌集資金開展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”。今年，籌措2.3萬元對(duì)6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進(jìn)展了資助。四是積極開展扶持下崗資助創(chuàng)業(yè)示范戶活動(dòng)。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原那么，在堅(jiān)持做好“救濟(jì)救窮”“輸血型”幫扶工作的同時(shí)，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)才能、致富思路明晰、對(duì)自謀開展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動(dòng)一批有才能的困難下崗失業(yè)職工克制“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過屢次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批資助創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定20戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他效勞等，利用7天時(shí)間，與勞動(dòng)局結(jié)合開展SYB培訓(xùn)，逐步使其脫貧，到達(dá)了幫扶幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會(huì)結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會(huì)職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)時(shí)機(jī)。9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級(jí)工會(huì)開展冬送暖夏送涼活動(dòng)，也都在努力把工會(huì)建成宣傳黨的道路方針政策，展示工會(huì)形象的窗口。今年啟動(dòng)了百家企業(yè)職工廉租房、廉價(jià)房建立工程，已經(jīng)完成職工廉租房1100套80000平方，廉價(jià)房900套90000平方，企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土地，嚴(yán)把質(zhì)量，審查職工標(biāo)準(zhǔn)，中大機(jī)械、正大制管建樓面積都在10000平米以上。職工廉價(jià)房價(jià)格上線控制在了每平方1500元。四、職工技能、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新跨越群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)獲得顯著成績。下發(fā)了關(guān)于職工崗位練兵技能競賽活動(dòng)施行方案，廣泛開展技能比賽、崗位練兵、技術(shù)比武和職工創(chuàng)新活動(dòng)，在全縣掀起了職工崗位練兵的高潮。圍繞我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重大工程工程，廣泛開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全縣510家企業(yè)，27000名職工參加了競賽，創(chuàng)較大技術(shù)創(chuàng)新成果52項(xiàng)。詳細(xì)工作中一是以“安康杯”活動(dòng)為主線，協(xié)助縣有關(guān)部門，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《平安消費(fèi)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，開展了“安康杯”競賽活動(dòng)；二是開展了女職工文明建功立業(yè)競賽活動(dòng)；三是在分行業(yè)系統(tǒng)深化開展，如農(nóng)林系統(tǒng)的果樹嫁接比賽、衛(wèi)生系統(tǒng)的護(hù)理技能比賽等，如全縣職工計(jì)算機(jī)文字處理技能崗位練兵等，如全縣中小學(xué)老師的多媒體教學(xué)課件比賽。關(guān)心勞模，做好勞模和先進(jìn)工作者的弘揚(yáng)工作。組織召開了勞模座談會(huì)。與縣電視臺(tái)合作制作了勞模系列報(bào)道，組織勞模體檢，為困難勞模排憂解難。五、宣傳工作、女工工作、工會(huì)自身建立獲得新加強(qiáng)為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的新要求，以全國性創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建立，一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建立。今年以來認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每周一三五利用下班前后1、2個(gè)小時(shí)，集中整頓學(xué)習(xí)，努力做到用科學(xué)的理論武裝工會(huì)干部的頭腦，使機(jī)關(guān)干部職工在行為理論上有明顯的改觀，工作作風(fēng)有明顯的的轉(zhuǎn)變，宗旨意識(shí)、效勞意識(shí)明顯增強(qiáng)；年初各成員都進(jìn)展了工作分工，簽訂了年度工作目的責(zé)任書，落實(shí)了工作任務(wù)，使人人有目的、工作有重點(diǎn)、任務(wù)有時(shí)限，工作賬目化，任務(wù)倒排掛，確保了階段目的工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。二是加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建立。將《工會(huì)法》納入全縣法制宣傳規(guī)劃，堅(jiān)持上街宣傳制度，列入工會(huì)干部職工考試內(nèi)容，以此推進(jìn)依法治會(huì)進(jìn)程；按照工會(huì)干部崗前必培訓(xùn)的要求，通過各種方式方法，加強(qiáng)對(duì)全縣工會(huì)干部的教育培訓(xùn)。今年以來共對(duì)全縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部160多人次進(jìn)展了工運(yùn)理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步了我縣工會(huì)干____伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了工會(huì)干____伍才能建立。三是進(jìn)一步建立完善了內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長效機(jī)制。在組建工作上，實(shí)行縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)包干聯(lián)絡(luò)基層工會(huì)制度，把機(jī)關(guān)人員分為三個(gè)小組，分片聯(lián)絡(luò)包干；在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上，制訂完善出臺(tái)了內(nèi)部目的管理考核工作獎(jiǎng)勵(lì)方法，有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化，標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。下發(fā)了加強(qiáng)職工文體活動(dòng)和工會(huì)文化建立意見，加強(qiáng)硬件設(shè)施建立，廣泛開展豐富多彩的職工文體生活。各單位購置了健身器材，印發(fā)了10000份道德建立、精神文明彩色手冊(cè)，新建了4個(gè)職工戶外活動(dòng)廣場，為職工群眾提供了良好的休閑健身場所；開展了全縣女職工文藝匯演、“勞動(dòng)者風(fēng)采文藝晚會(huì)和“五一”職工籃球友誼比賽等活動(dòng)。完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂工作，健全了職工書屋、閱覽室等。開展優(yōu)秀工會(huì)評(píng)選活動(dòng)，設(shè)定了“五好”標(biāo)準(zhǔn)〔即：組織健全好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，____失效好，職工評(píng)價(jià)好〕，突出“四項(xiàng)”重點(diǎn)〔即：以弘揚(yáng)勞模精神和偉大品格為動(dòng)力，組織職工在科學(xué)開展中創(chuàng)新業(yè)績：以推進(jìn)創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為推手，實(shí)在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定：以推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，加大____工作力度：以推動(dòng)企業(yè)建立工會(huì)為目的，創(chuàng)始工會(huì)組織建立新場面?！?，加強(qiáng)了自身建立，打好了工作根底，從而有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)地邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。工會(huì)年終工作總結(jié)篇4XX年，局工會(huì)緊緊圍繞交通運(yùn)輸中心工作，按照年初工作方案和局黨委對(duì)文明城市創(chuàng)立的部署要求，施行“六新六建”，為推進(jìn)通江達(dá)海目的，推進(jìn)文明城市創(chuàng)立作出了積極奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將工會(huì)一年來的工作情況總結(jié)如下：一、探究新機(jī)制，建強(qiáng)基層1、試點(diǎn)民主直選工會(huì)____。我們主動(dòng)深化基層工會(huì)，在2次調(diào)研的根底上，選取亨通公司作為試點(diǎn)單位，屢次與公司領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記進(jìn)展交談勾通，并達(dá)成一致共識(shí)。經(jīng)過充分準(zhǔn)備，各方面條件業(yè)已成熟，最近一段時(shí)間，試點(diǎn)工會(huì)____民主直選工作將會(huì)展開。2、抓牢基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立。重點(diǎn)開展“示范工會(huì)”、“先進(jìn)工會(huì)”、“達(dá)標(biāo)工會(huì)”三個(gè)類別的創(chuàng)立。制定了創(chuàng)立活動(dòng)的施行方案，明確了年度創(chuàng)立工作方案。各基層黨組織把創(chuàng)立“示范工會(huì)”等納入黨建工作目的和達(dá)標(biāo)評(píng)先內(nèi)容，統(tǒng)一部署、檢查和考核。局工會(huì)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)，注重總結(jié)和推廣典型經(jīng)歷，通過分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)立活動(dòng)廣泛深化地開展，以創(chuàng)立促基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立。到年底全系統(tǒng)13家基層工會(huì)全部達(dá)標(biāo)，建成2家示范工會(huì)，4家先進(jìn)工會(huì)。3、創(chuàng)新工會(huì)組織運(yùn)行工作格局。一是完善“黨建帶工建，黨工共建”工作格局。詳細(xì)落實(shí)在三個(gè)方面：思想共建，組織共建和活動(dòng)共建。創(chuàng)新黨工共建，在工作思路上，實(shí)在維護(hù)職工的合法權(quán)益。在工作方法上，把工會(huì)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃。在工作載體方面，大力建立職工之家。二是建立基層工會(huì)____述職述學(xué)制，分上半年和下半年分別開展。三是做好工會(huì)女職工工作，推進(jìn)女職工讀書活動(dòng)、關(guān)愛行動(dòng)。二、拓展新領(lǐng)域，建功立業(yè)1、積極評(píng)選勞模。精心做好20xx年交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范評(píng)選活開工作，組織評(píng)選出20xx年度交通運(yùn)輸系統(tǒng)10名勞動(dòng)模范并組織召開了勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì)。會(huì)上來自全系統(tǒng)不同戰(zhàn)線的勞模受到了表彰，4名勞模代表作了先進(jìn)事跡報(bào)告。為弘揚(yáng)勞動(dòng)榮耀、知識(shí)崇高、人才珍貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，在全系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)勞模，尊重勞模，崇尚勞模，爭當(dāng)勞?！钡幕顒?dòng)。2、開展“一推二賽三提升”活動(dòng)。推進(jìn)開展“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”活動(dòng)，組織召開了交通系統(tǒng)“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”主題教育活動(dòng)座談會(huì)和成果匯報(bào)會(huì)。選樹了XX市XX站務(wù)公司、XXXX公司、XXXX集團(tuán)公司等先進(jìn)典型。積極組織選手參加XX技能狀元大賽，XX公司駕駛員XX獲得XX賽區(qū)第一名的好成績，被選樹為XX市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“XX市金牌工人”；公路站XX被表彰為“十大感動(dòng)XX交通人物”；XX公司駕駛員XX被評(píng)為XX市首屆“最美司機(jī)”。選拔運(yùn)管處XX參加全市“讀書·勞動(dòng)·圓夢(mèng)”為主題的全市職工讀書演講比賽活動(dòng)。另一方面，組織開展了XX市特色家庭推薦評(píng)選活動(dòng)。XX公司XX家庭、XX公司XX家庭分獲XX市和諧家庭、平安家庭稱號(hào)。為提升全系統(tǒng)效勞行業(yè)、窗口單位應(yīng)急救護(hù)才能，4月中旬，我局工會(huì)會(huì)同市人民醫(yī)院工會(huì)結(jié)合舉辦急救知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)市人民醫(yī)院急救團(tuán)隊(duì)前來培訓(xùn)授課，全系統(tǒng)180多人參加了活動(dòng)。3、開設(shè)“工會(huì)之窗”。年初，在局網(wǎng)站設(shè)立了“工會(huì)之窗”，作為對(duì)外展示工會(huì)工作的窗口，在宣傳中塑造工會(huì)形象，擴(kuò)大交通工會(huì)的社會(huì)影響力?！肮?huì)之窗”內(nèi)容主要有：工會(huì)____論壇、政策法規(guī)、活動(dòng)園地、開展職工活動(dòng)圖片、月度工作方案等內(nèi)容?！肮?huì)之窗”的設(shè)立，推進(jìn)了工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立和會(huì)務(wù)公開，親密了工會(huì)同職工的聯(lián)絡(luò)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力，提升了工會(huì)工作整體程度。三、突出新亮點(diǎn)，建成品牌1、建成交通愛心品牌。全系統(tǒng)為31名貧困學(xué)子發(fā)放資助金近14萬元。春節(jié)前組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農(nóng)民工、一線工人200余人次，發(fā)放慰問金和物資折款30余萬元。組織全系統(tǒng)職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，共有39名同志參加了無償獻(xiàn)血，表達(dá)了交通人愛心精神。2、建成交通幫扶品牌。開展新一輪萬戶結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。組織開展局機(jī)關(guān)干部扶志、扶業(yè)、扶資、扶醫(yī)、扶困“五扶”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。建立了幫扶愛心卡，愛心檔案，愛心郵箱，致力建立扶貧幫困長效機(jī)制，開展常態(tài)幫扶，3年方案共計(jì)18、3萬元。掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村。我局結(jié)對(duì)幫扶XX鎮(zhèn)XX村和掛鉤幫扶XX社區(qū)52戶貧困戶，一年來為加快開展XX村村級(jí)經(jīng)濟(jì)和村莊根底設(shè)施建立，共幫扶資金20萬元，落實(shí)XX社區(qū)解困資金6萬元，在全國第一個(gè)“扶貧日”，為XX社區(qū)組織募集愛心款2萬元。3、建成職工效勞品牌。組織指導(dǎo)XX公司整合資，建立效勞廣闊客運(yùn)企業(yè)員工的職工食堂和汽車客運(yùn)站職工活動(dòng)中心?；顒?dòng)中心有乒乓球、臺(tái)球〔斯諾克〕、羽毛球等活動(dòng)場地。職工食堂和活動(dòng)中心的建立，對(duì)解決職工就餐，鍛煉員工體魄、陶冶員工情操、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要意義。四、架構(gòu)新平臺(tái)，建立和諧1、搭建職工____維穩(wěn)平臺(tái)。專門下發(fā)了完善基層工會(huì)____機(jī)構(gòu)的有關(guān)文件，對(duì)各類矛盾糾紛由專門人員負(fù)責(zé)集中受理、分流和調(diào)處，堅(jiān)持把“調(diào)解優(yōu)先”的'原那么貫穿于化解社會(huì)矛盾的全過程，加強(qiáng)了基層工會(huì)的維穩(wěn)工作力度。2、推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)立工作。以促開展、保民生、保穩(wěn)定、促和諧為總體目的，深化推進(jìn)和諧企業(yè)建立，讓和諧的勞動(dòng)關(guān)系不斷深化、細(xì)化，以點(diǎn)帶面，營造濃重的和諧氣氛。形成勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制。年內(nèi)培植了XX和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)立示范單位。3、完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì)，廠務(wù)公開為根本形式的民主管理方式。根據(jù)不同企業(yè)的不同情況，實(shí)在做好分類指導(dǎo)工作，采取一企一策的方法，確定不同的廠務(wù)公開主題，樹立了XX公司為廠務(wù)公開的典型。為此，XX公司參加了全國和XX省總工會(huì)在XX的調(diào)研。省總工會(huì)方案明年在XX公司召開全省廠務(wù)公開新型民主管理現(xiàn)場會(huì)，并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣。五、形成新常態(tài)，建立體系1、建立文明城市創(chuàng)立體系。一是建立領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了以局長掛率的文明城市創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層單位主要負(fù)責(zé)人為本單位的文明城市創(chuàng)立的第一責(zé)任人，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位，把文明城市創(chuàng)立與交通工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同獎(jiǎng)罰、同開展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)交通環(huán)境綜合治理，推進(jìn)精細(xì)化、預(yù)防性管理，創(chuàng)立文明示范路，全力打造公路品牌；抓好公共交通、運(yùn)輸和客運(yùn)市場的管理，廣泛開展文明行業(yè)、文明單位、誠信單位、效勞示范崗位、效勞品牌創(chuàng)立活動(dòng)，擦亮“流動(dòng)窗口”；抓好道路客貨運(yùn)輸市場秩序整治活動(dòng)，構(gòu)建市區(qū)運(yùn)政聯(lián)動(dòng)執(zhí)法和網(wǎng)上稽查體系；抓好門前四包和聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)工作，將門前四包工作轉(zhuǎn)入常態(tài)管理；抓好行業(yè)文明創(chuàng)立活動(dòng)，進(jìn)一步打造行業(yè)品牌。三是建立效勞體系。擴(kuò)展客運(yùn)線路，開通多條客運(yùn)線路；抓好運(yùn)輸保障，做好春運(yùn)、“清明”、“五一”、“端午”小長假旅客運(yùn)輸及平時(shí)客運(yùn)組織工作；加強(qiáng)道路運(yùn)輸效勞質(zhì)量管理，確保了旅客的運(yùn)輸?shù)慕M織和文明效勞工作。四是做好“XX省文明單位在線”上線工作。2、建立工會(huì)陣地創(chuàng)立體系。一是創(chuàng)立“職工書屋”。在航道站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國家、省表彰命名后，今年指導(dǎo)運(yùn)管處、XX公司、亨通公司等單位，建立了職工書屋，創(chuàng)立成功5家XX市“職工書屋”。二是創(chuàng)立“職工之家”。制定創(chuàng)立規(guī)劃，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、互為補(bǔ)充。XX公司“職工之家”已于11月建成并投入使用，開場效勞于廣闊職工。三是創(chuàng)立“書香工會(huì)”。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會(huì)、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個(gè)一”活動(dòng)，提倡“快樂工作”。依托職工書屋、職工之家等，引導(dǎo)廣闊職工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，努力打造書香型職工隊(duì)伍。3、建立職工文體活動(dòng)體系。突出職工文體活動(dòng)思想性、堅(jiān)持職工文體活動(dòng)群眾性、表達(dá)職工文體活動(dòng)時(shí)代性。組織了交通運(yùn)輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽，積極組織選手參加XX市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、XX市“XX杯”羽毛球聯(lián)賽、“XX杯”乒乓球聯(lián)賽和XX市“XX杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在XX市交通運(yùn)輸系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局選手表現(xiàn)突出，榮獲團(tuán)體第一的好成績，并獲得四個(gè)單項(xiàng)冠軍。六、提煉新思路，建硬自身1、強(qiáng)化自身作風(fēng)建立。組織施行“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮承諾，工會(huì)會(huì)員評(píng)____、會(huì)員代表評(píng)組織”的“三亮雙評(píng)”活動(dòng)；工會(huì)干部掛鉤聯(lián)絡(luò)基層工會(huì)，規(guī)定每月下訪基層工會(huì)至少一次，全年撰寫調(diào)研文章2篇，分上半年和下半年完成。2、強(qiáng)化自身思想建立。定期研究和分析^p工會(huì)干部思想中存在問題，在工會(huì)干部中開展核心價(jià)值觀教育，開展黨的群眾道路學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，突出十八屆四中全會(huì)和全總十六大精神的學(xué)習(xí)，制定了《工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度》和《工會(huì)____季度例會(huì)制度》，使核思想教育內(nèi)化于心、外化于行。3、強(qiáng)化自身才能建立。組織工會(huì)干部參加讀書學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，搭建“學(xué)習(xí)論壇”學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，組織基層工會(huì)干部每季參加學(xué)習(xí)論壇，撰寫學(xué)習(xí)心得。讓基層工會(huì)____輪流組織局工會(huì)例會(huì)和工會(huì)論壇，要求工會(huì)干部參與本單位和諧穩(wěn)定工作，努力把自身打造成“管理型”、“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“組織型”工會(huì)干部。今年以來，工會(huì)工作屢次受上級(jí)通報(bào)表彰，五月召開了市總第十五屆五次全委擴(kuò)大會(huì)，會(huì)上，交通運(yùn)輸局工會(huì)作了全面工作經(jīng)歷介紹。盡管XX年工會(huì)和文明城市創(chuàng)立工作獲得了不少成績，但也存在一些問題。一是年初工作方案還有個(gè)別工作沒有完成；二是統(tǒng)籌兼顧不夠，在工作中有顧此失彼的現(xiàn)象；三是對(duì)基層工會(huì)調(diào)研指導(dǎo)不夠，基層工會(huì)工作特色沒有得到充分顯現(xiàn)。這些問題我們將在XX年工作中加以改正。XX年我們將重點(diǎn)抓好以下6個(gè)方面工作：1、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上。2、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深化。3、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)開展的動(dòng)力。4、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，形成正確言論導(dǎo)向。5、把提升工會(huì)工作的綜合才能作為工會(huì)自身建立的重要內(nèi)容。6、把文明創(chuàng)立工作逐步納入常態(tài)管理，不斷夯實(shí)創(chuàng)立根底，提升創(chuàng)立質(zhì)量，增強(qiáng)創(chuàng)立實(shí)效。工會(huì)年終工作總結(jié)篇5今年，縣教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目的，以師德師風(fēng)建立為抓手，以進(jìn)一步加強(qiáng)師德建立和維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建立，充分調(diào)動(dòng)廣闊教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，為我縣教育事業(yè)的快速開展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)組織建立。全縣各校都建立了工會(huì)委員會(huì)，基層工會(huì)組織體系健全，實(shí)在加強(qiáng)了基層工會(huì)班子建立，今年完成了胡長保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作，把政治思想過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)歷、熱心工會(huì)工作的干部、有多年行政工作經(jīng)歷的同志選拔到教育工會(huì)工作崗位。二、促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定開展，認(rèn)真做好師德師風(fēng)建立，堅(jiān)持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨，以培養(yǎng)廣闊老師愛崗敬業(yè)精神、建立一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、構(gòu)造合理、充滿活力、高素質(zhì)的老師隊(duì)伍為目的，以“建廉潔教育，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿意的教育，做人民滿意的老師”的總體要求，為加強(qiáng)新時(shí)期師德建立，弘揚(yáng)教職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿意的教育，開展園丁形象工程建立系列活動(dòng)。引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)行為，全面進(jìn)步師德素養(yǎng)，為我縣教育事業(yè)跨越開展提供有力的隊(duì)伍保障。三、完善教代會(huì)建立，進(jìn)步學(xué)校民主管理才能?；鶎庸?huì)組織是聯(lián)絡(luò)黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶，是穩(wěn)固工會(huì)組織為群眾效勞的重要陣地，一年來我們?cè)诩訌?qiáng)教代會(huì)建立，培養(yǎng)工會(huì)組織干____伍、加強(qiáng)民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理，提升了學(xué)校管理層次，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。四、充分發(fā)揮工會(huì)組織職能，關(guān)心教職工，實(shí)在維護(hù)教工合法權(quán)益。工會(huì)組織作為教職工自己的組織，承當(dāng)了維護(hù)職工利益，協(xié)調(diào)黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧開展等重要職責(zé)，因此，將工會(huì)組織建立好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評(píng)聘、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益。實(shí)在履行工會(huì)的____職能，關(guān)心教職工，傾聽教職工心聲，做廣闊教職工的貼心人。對(duì)老師績效工資施行、考核聘用、評(píng)先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會(huì)組織民主參與和監(jiān)視的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒有教職工合法權(quán)益受到學(xué)校損害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)幫助困難教職工排憂解難。一年以來，教育工會(huì)工作，既有成績也有缺乏，在今后的工作中，我們將一如既往堅(jiān)持以效勞群眾為重點(diǎn)，拓寬工作思路，不斷穩(wěn)固和開展工會(huì)工作成果，全面做好新形勢(shì)下的教育工會(huì)工作。工會(huì)年終工作總結(jié)篇620xx年，我館工會(huì)以改革的精神，不斷加強(qiáng)自身建立，創(chuàng)始了工會(huì)工作新場面。在電教館黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，較好地完成了全年工作方案和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)自身建立，進(jìn)步工會(huì)整體程度工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成局部。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合電教館完成各項(xiàng)改革和建立任務(wù)，工會(huì)非常重視自身建立。1、今年下半年根據(jù)黨支部調(diào)整，及時(shí)改選、建立了新的工會(huì)小組和工會(huì)小組長，工會(huì)基層組織得到了加強(qiáng)，同時(shí)完善了工會(huì)組織手續(xù)和會(huì)員檔案的建立，完成了今年會(huì)費(fèi)收繳工作。目前工會(huì)會(huì)員共99人(其中正式職工88人，臨聘11人)。2、加強(qiáng)工會(huì)干____伍的建立，進(jìn)步工會(huì)干部素質(zhì)。工會(huì)利用重大活動(dòng)時(shí)機(jī)屢次開會(huì)，認(rèn)真征求和聽取大家意見，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化了工會(huì)干部的政治觀念和效勞意識(shí)，加強(qiáng)了溝通和交流為今后工作打下了良好的根底。二、關(guān)心職工生活，開展獻(xiàn)愛心送溫暖、扶貧幫困活動(dòng)關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，吸引力的重要舉措。1、關(guān)心職工身體安康，為