施工現場安全防護獎罰制度

施工現場安全防護獎罰制度一、制定背景隨著我國城市建設和基礎設施建設日益發(fā)展，各種施工項目快速增加，施工現場安全問題也突出，給勞動者生命財產安全帶來嚴重威脅。為加強施工現場安全管理，推動建筑施工企業(yè)積極履行安全生產主體責任，加強對施工現場安全防護工作的有效監(jiān)督和檢查，避免事故發(fā)生，制定施工現場安全防護獎罰制度是十分必要的。二、制度原則安全第一，預防為主。將獎勵與處罰并重，促進施工建設法制化、科學化和合規(guī)化發(fā)展。依法依規(guī)進行獎罰，維護公平公正、公開透明的原則。打破重復申報與評定，確保獎罰措施的權威性和建設單位的積極性。推行獎勵與責任掛鉤、懲罰與追究責任相結合，形成長效機制。三、獎勵措施獎金：對通過省、市兩級人民政府安全生產評選的建筑施工安全生產示范工地，給予人均不少于1000元的獎勵。表彰：對建筑施工安全生產建設單位和個人，通過省、市級以上人民政府安全生產評定，可以給予表彰。評選：每年由省、市兩級人民政府對建筑施工企業(yè)安全生產管理規(guī)范、安全生產投入、施工現場管理水平等進行綜合評選，評選出先進企業(yè)?？己耍阂阅甓瓤偖a值為考核依據，年度總產值超過同行業(yè)同規(guī)模公司的20%的建筑施工單位，給予獎勵，并由業(yè)務主管部門、企業(yè)管理公司和評估公司組成的評估小組進行評估。四、處罰措施罰款：對存在主觀過失或直接責任的單位，給予相應的罰款。暫停施工：對違反安全生產標準規(guī)定，較大危害的建筑施工單位進行現場整改并暫停施工，嚴重者依法吊銷許可證。行政處罰：對違反《中華人民共和國安全生產法》等相關法律，且造成人身傷亡或重大財產損失的建筑施工單位，依法予以行政處罰。刑事追究：對造成人員傷亡、重大財產損失的建筑施工單位的主要負責人和有直接責任的人員進行刑事追究。五、制度運作獎罰制度由建筑施工企業(yè)執(zhí)行，定期報告獎罰情況。對評選出的示范工地及先進企業(yè)進行公示，接受社會監(jiān)督。對獎懲措施及時制定工作方案，報送相關部門審核并盡快執(zhí)行。六、法規(guī)遵循所有獎勵和處罰的措施都必須嚴格遵循《中華人民共和國安全生產法》及相關的法規(guī)法律。若要在制定完畢后進行修改或更新，則需要讓相關部門審核并批準。任何人都不能單方面更改制度。七、總結通過制定施工現場安全防護獎罰制度，可以讓建筑施工企業(yè)逐漸重視起自己的安全保障問題。因為一旦出現事故，其對企業(yè)的影響是非常大的。而為了能夠避免這些問題，我們需要采取相應的措施，其中