日常工作紀(jì)律制度最終版

日常工作紀(jì)律制度最終版1.適用范圍本紀(jì)律制度適用于公司全體員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)人員等。2.目的與原則為了規(guī)范公司員工的工作行為，提高工作效率，密切聯(lián)系公司的各項(xiàng)工作任務(wù)和完成情況，特制定本制度。2.1目的建立公司制度與規(guī)范，促進(jìn)公司工作效率提高，維護(hù)公司形象，降低公司管理成本。2.2原則本制度必須遵守。不得違反公司法律法規(guī)，國(guó)家法律法規(guī)和公司工作規(guī)定等相關(guān)規(guī)定。不得有擅離職守、缺勤曠工、超時(shí)加班、遲到和礦工等現(xiàn)象。不得有公款私用、貪污受賄、侵占公司財(cái)產(chǎn)、吸毒賭博等現(xiàn)象。各部門(mén)必須合理分配和安排工作任務(wù)。3.出勤紀(jì)律3.1接受公司安排公司全體員工必須接受公司的工作安排，并主動(dòng)投入到工作中，保證工作任務(wù)完成情況。3.2正常打卡公司全體員工必須每天按時(shí)打卡上下班，并且不能早退晚到。3.3休息時(shí)間公司全體員工應(yīng)當(dāng)注重休息時(shí)間，積極參加體育鍛煉、文藝活動(dòng)和社交生活等，保持良好的身體和心理健康狀態(tài)。3.4出勤統(tǒng)計(jì)公司將定期對(duì)全體員工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并對(duì)違反出勤紀(jì)律的進(jìn)行懲戒處理。4.工作紀(jì)律4.1合理分配任務(wù)各部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取合理的工作分配制度，結(jié)合員工實(shí)際情況和能力特點(diǎn)，較好地完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作時(shí)間公司全體員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作時(shí)間進(jìn)行工作，不得在工作時(shí)間內(nèi)私自出門(mén)或娛樂(lè)，保證完成工作任務(wù)。4.3保守公司機(jī)密公司全體員工應(yīng)當(dāng)保守公司各項(xiàng)機(jī)密資料和商業(yè)秘密，不得散播公司機(jī)密，保障公司的安全和利益。4.4禁止私自兼職公司全體員工禁止私自兼職，不得在工作時(shí)間抽出時(shí)間做其他與公司無(wú)關(guān)的工作。5.獎(jiǎng)懲措施5.1獎(jiǎng)勵(lì)公司將定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.2處罰公司對(duì)于違反工作紀(jì)律的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即進(jìn)行處理，嚴(yán)肅處理公款私用、貪污受賄、侵占公司財(cái)產(chǎn)等行為。6.紀(jì)律監(jiān)督公司將建立紀(jì)律監(jiān)督制度，由公司紀(jì)委對(duì)公司全體員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和嚴(yán)肅處理。7.最后附言本著公司工作的公正、公平、公開(kāi)原則，為了促進(jìn)公司的協(xié)調(diào)發(fā)展和員工的工作積極性，嚴(yán)格遵守本紀(jì)律制度，嚴(yán)守崗位紀(jì)律和行為規(guī)范