員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

PAGEPAGE1員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)一、背景介紹員工轉(zhuǎn)正是指企業(yè)對(duì)在試用階段表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行工作評(píng)估，并決定是否將其轉(zhuǎn)為正式員工與企業(yè)簽訂長期勞動(dòng)合同。員工轉(zhuǎn)正不僅是對(duì)員工能力的認(rèn)可，更是對(duì)員工工作在公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展的認(rèn)可。因此，如何成功轉(zhuǎn)正成為了每位員工職業(yè)生涯中的一個(gè)重要關(guān)卡。二、轉(zhuǎn)正的條件合同期限和試用期滿工作能力和工作業(yè)績符合公司要求具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神公司對(duì)員工崗位需求穩(wěn)定，有足夠的崗位配置三、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的流程員工如果滿足轉(zhuǎn)正的條件，可以在試用期滿前不少于10天向直接上級(jí)提出申請(qǐng)。轉(zhuǎn)正流程如下：員工向直接上級(jí)遞交書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并提交工作總結(jié)、業(yè)績報(bào)告等和轉(zhuǎn)正相關(guān)的證明材料。直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，出具書面報(bào)告，并將報(bào)告上報(bào)到人力資源部。人力資源部對(duì)員工過去的工作、個(gè)人表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等進(jìn)行全面評(píng)估。公司高層審核并簽字確認(rèn)后，正式將員工轉(zhuǎn)為正式員工。四、申請(qǐng)書內(nèi)容以下是員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書的大致內(nèi)容：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是XX公司XX部門的試用期員工，試用期間得到了直接上級(jí)的認(rèn)可和支持，在下在工作崗位上突出表現(xiàn)，現(xiàn)在愿意申請(qǐng)正式成為公司的員工。

以下是我的自我評(píng)價(jià)：

一、工作能力：

1.熟悉專業(yè)知識(shí)，掌握相關(guān)技能。

2.良好的學(xué)習(xí)能力和思維理解能力。

3.工作過程中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案。

二、工作態(tài)度：

1.能夠承擔(dān)和完成工作職責(zé)，不延誤工作進(jìn)程。

2.遵守公司的規(guī)章制度，尊重集體。

3.善于與同事合作，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

三、工作業(yè)績：

1.在試用期內(nèi)完成了所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。

2.針對(duì)公司的要求和客戶的需求，主動(dòng)改進(jìn)了工作中的一些方面，得到了客戶的好評(píng)。

希望公司能夠給予我機(jī)會(huì)，將我轉(zhuǎn)為正式員工，我將繼續(xù)努力做好工作，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。五、注意事項(xiàng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正之前，應(yīng)該對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行充分的評(píng)估和總結(jié)，并準(zhǔn)備好相應(yīng)的證明材料和業(yè)績報(bào)告。申請(qǐng)轉(zhuǎn)正之后，需要在日常工作中繼續(xù)努力，保持良好的工作態(tài)度，并配合公司進(jìn)行相關(guān)的評(píng)估和考核。如果公司沒有反饋轉(zhuǎn)正申請(qǐng)結(jié)果，建議在適當(dāng)時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管進(jìn)行溝通和咨詢。六、結(jié)論員工轉(zhuǎn)正不僅能夠讓員工的勞動(dòng)權(quán)益得到保障，更重要的是可以為員工未來的職業(yè)發(fā)展鋪平